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1、联席会议制度范文3篇自派出检察机构实行联席会议制度以来，这项制度始终在监所检察工作中发挥着重要的作用。起到了规范检察机关法律监督行为及监管单位执法行为的作用。下面是联席会议制度范文，欢迎参阅。 联席会议制度范文1 为进一步贯彻民主集中制原则，促进决策的科学化、民主化，保证党的路途、方针、政策在实行，依据有关规定，结合实际，制定本制度。一、党政联席会议主要职责(一)贯彻党的基本路途，保证党和国家以及上级方针政策在贯彻执行。(二)围绕平安生产开展工作，加强科学管理，推动科技进步，提高经济效益，保证改革，发展和稳定。二、党政联席会议组织原则(一)贯彻民主集中制原则，坚持集体领导、民主集中、个别酝酿、
2、会议确定的内部议事和决策制度。(二)实行集体领导和个人分工负责相结合。属于党政联席会职责范围内的问题，都应集体探讨确定。任何个人或少数人都不能确定重大问题或变更集体做出的确定。党委成员及经理班子成员必需坚决执行党政联席会的决议和确定。(三)探讨确定问题，必需根据少数听从多数的原则进行。确定重大问题，要进行表决。探讨重大问题时，如看法发生分歧，双方人数接近，除在紧急状况下必需听从多数人看法外，应当暂缓作出确定，进一步调查探讨，交换看法，再进行表决。(四)党政联席会议探讨确定的事项必需仔细贯彻执行，遇到特别状况须要变更决议的，经党政主要领导同意，在下次党政联席会议上复议。三、党政联席会议探讨确定以
3、下重大问题(一)集团公司的发展战略、发展规划和年度经营安排;(二)有关资源配置、投融资安排、资本运营、利润安排和集团公司内部管理体制和机制、组织结构调整、设置等重大决策;(三)集团公司及成员单位改革、改制方案，以及重要管理制度的制定和修改;(四)用工、安排、奖惩、福利、培训以及涉及职工利益等重要制度的制定和修改;(五)集团公司中层以上管理人员和重要岗位人员的任免(聘任或解聘);(六)根据法定程序和出资比例向控股企业、参股企业委派或更换股东代表，举荐董事会成员、派出监事会成员。(七)其他须要党政联席会探讨确定的重大事宜。四、党政联席会议议事规则(一)党政联席会议实行例会制度，依据集团公司实际状况
4、定期召开，原则上每月一次，如遇重要状况可随时召开。(二)参与党政联席会议人员为党政领导班子成员，依据须要，可确定有关人员列席会议。(三)会议议题由党政主要领导协商确定。在确定议题前，应征询党政领导班子成员的看法，会前做好调查探讨。会议召开的时间、议题及会议有关材料，应提前三天通知党政领导班子成员。(四)党政联席会议依据议题分别由党委书记、总经理召集和主持，探讨探讨涉及集团公司改革发展、生产经营等重大事项时，由总经理主持会议;探讨探讨集团公司中层以上管理人员任免(聘任或解聘)事项时，由党委书记主持会议，会议须坚持民主集中制原则。(五)会议必需有半数以上党政领导班子成员到会。探讨集团公司中层以上管
5、理人员问题时，必需有三分之二以上党政领导班子成员参与。党政领导班子成员因故不能参与会议，应在会前请假，其看法可用书面形式表达。(六)会议确定事项，实行口头表决方式，逐项进行表决。探讨集团公司中层以上管理人员任免、奖惩，应逐个进行表决。表决时，赞成票超过应到会党政领导班子成员的半数为通过。(七)党群工作部或综合行政部依据党委书记或总经理指示，拟定会议议题并通知有关部门打算好相关的书面材料。(八)会议由党委秘书和行政秘书负责记录，视状况编发会议纪要，并负责向未能参与会议的党政领导班子成员通报会议状况。(九)党政领导班子成员必需根据分工严格落实党政联席会的确定，并刚好通报实行状况。(十)应当保密的内
6、容和探讨状况，必需严守隐私，不得泄漏。 联席会议制度范文2 xx公司职工代表大会联席会议制度(草案)第一条 为了保障职工民主管理权利的全面落实，健全和完善职工代表大会 (简称职代会)制度，促进xx公司决策民主化的进程，切实维护职工合法权益，依据企业法和全民全部制工业企业职工代表大会条例的有关规定，制定本方法。其次条 xx公司职代会联席会议是在职代会闭会期间，为协商处理临时须要解决的重要问题，经xx公司工会或公司行政提议,由北京中远物流公司工会委员会召集的会议。第三条 xx公司职代会联席会议的成员由xx公司工会委员会和职代会特地委员会负责人组成。可以依据会议议题，邀请公司党政领导、有关部门负责人
7、、有业务专长的职工代表及其他有关人员参与。第四条 联席会议职权一、审议、确定职代会职权范围内、临时须要解决的重要问题。1、审议属于改革和生产经营中须要临时解决的重要问题，提出看法和建议。2、在协商一样的状况下，同意或推翻安排制度、劳动用工制度、劳动爱护措施和重要规章制度的试行方案。3、职代会闭会期间，听取、审议职代会民主评议干部特地委员会关于民主评议干部的状况、职工看法及评议结果，并依据评议结果提出反馈看法和奖惩、任免干部的建议。4、依据职代会的授权，处理职代会职权范围内的其它重要问题。5、行政和工会认为须要提交联席会议协商处理的问题。二、探讨处理职代会日常工作中的重要问题。1、探讨制订召开x
8、x公司职代会的方案和大会议题的建议。2、依据职代会授权，处理已经职代会原则同意，但仍需进一步补充、完善的重大问题的决议和方案。3、探讨布置职代会精神和各项确定、决议的落实方案，检查落实状况，协调处理落实过程中出现的问题和状况。 联席会议制度范文3 一、联席会议成员单位联席会议成员单位由乡(镇)党政综合办公室、纪委办公室、组织办公室、宣扬办公室、统战办公室、工会、团委、妇联等组成。联席会议成员单位可以依据工作须要进行调整。二、联席会议的主要职责和内容1、实行党的路途方针政策和县委、乡(镇)党委关于党建工作的重要决策和部署;2、听取乡(镇)党的建设工作安排及重大事项的汇报，通报前一阶段党建工作状况
9、，对下一阶段党建工作进行部署;3、对乡(镇)党的建设工作开展调查探讨，提出建议，沟通阅历，并指导开展工作;4、探讨制定党建工作方面的重大决策和重要活动方案，加强对乡(镇)党建工作的检查督促和分类指导;5、探讨解决乡(镇)党的建设工作中遇到的实际问题和重点、难点问题。三、联席会议的组织形式1、联席会议在乡(镇)党委领导下，由党委有关领导召集，各成员单位分管负责同志参与。各单位凡需提交会议探讨的议题，可事先与分管同志联系，议题确定后，提前告知各成员单位，并提交联席会议探讨。2、联席会议每季度召开一次。依据工作须要，联席会议可临时召开，探讨解决相关问题。3、对联席会议探讨确定的工作任务，各成员单位应根据职责分工，仔细加以落实，并在下一次联席会议上通报工作进展或完成状况。4、联席会议下设办公室。办公室设在党委组织办公室，详细负责联席会议的日常工作。看过联席会议制度范文的人还看了