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1、就业指导办2023年终工作总结xx年，在厅党组和主管厅长领导下，在相关处室支持下，不断加强政治理论学习，仔细领悟中心和省委精神，在思想和行动上与中心保持一样。主动履行一把手职责，深化开展争先创优活动，着力抓好处室业务工作，创新举措，服务为先，带领全处同志取得了工作新进展，较好地完成了各项目标任务。现报告如下：一、加强处室建设方面重视加强干部作风建设，仔细开展处室争先创优活动。根据工作争先，服务争先，业绩争先和学习优、作风优、素养优的要求，组织大家加强理论和业务学习，强化大局观念和责随意识，带领大家不断增加服务意识、改进服务手段，提高服务效率，做好就业指导服务工作。仔细落实处务会等规章制度，坚持
2、民主议事机制，常常开展谈心沟通，合理分解工作任务，狠抓工作督促落实，确保了目标任务完成。在班子建设中，坚持民主集中制原则，敬重其他同志的看法建议，集思广益，求真务实，形成了分工合作、团结进取良好风气。在廉政建设和行风建设方面，仔细落实廉政建设责任制，严格执行各项工作纪律，以身作则，加强管理，防患于未然，营造了廉政勤政工作环境。二、开展业务工作方面(一)谋划工作重点，开展学习沟通，凝合工作合力一是刚好召开全省毕业生就业指导工作会议。实行国家和省相关要求，部署全年重点工作，主要是强化毕业生就业指导队伍建设、大力开展毕业生就业指导活动、组织开展有针对性的培训、主动做好毕业生需求信息服务。二是组织考察
3、学习。带领设区市主管局长及部门负责人赴外省学习毕业生就业指导工作做法，开阔工作思路。三是召开xx省毕业生就业指导工作研讨会。组织人社部门、高校、用人单位就毕业生培育、举荐、接收、运用问题进行沟通研讨，促进高校、企业和人社部门三方沟通与理解，形成促进高校毕业生就业的合力。(二)加强队伍建设，创新就业指导服务工作一是举办高校毕业生就业指导工作培训班。落实省政府加强就业指导和就业服务要求，通过提升一线就业指导人员业务水平来推动就业指导服务，提升高校生就业创业实力。共培训就业指导人员和老师120多人。二是开展就业指导进市场、进校内活动。发挥就业指导专家团作用，组织就业指导专家在毕业生就业市场开展询问服
4、务，并发放国家促进高校毕业生就业政策百问5000份，受到毕业生欢迎，得到领导确定。针对高校和学生的需求，组织毕业生就业指导专家进入校内举办就业创业指导讲座，并发放毕业生就业指导资料千余份。三是开设xx省双困毕业生就业指导网络学堂。通过网络方式免费为就业困难和家庭困难毕业生供应就业指导课程、就业指导询问、职业规划和择业指导等服务，共为8个市1000 名双困生发放了免费学习卡。(三)拓展就业指导服务，推动未就业毕业生就业指导培训为提升离校未就业毕业生就业实力，促进毕业生就业，刚好印发了关于进一步做好未就业高校毕业生就业指导培训工作的通知。适时召开了毕业生就业指导培训工作现场会，推广沧州市 双新培训
5、做法，督促各市做好未就业毕业生就业指导培训。全年全省共举办各类培训班90期(场)，培训未就业毕业生18040多人，举荐就业6980多人。(四)加强需求信息服务，促进供需信息对接一是年初征集发布xx年毕业生需求信息共890多家单位3200多条，岗位近3万个，引起了燕赵都市报、网易新闻中心、中新网等省和国家媒体的广泛关注。印制发放xx省xx年毕业生需求信息报刊10000份。二是发挥调动各市就业信息员作用，常年收集发布毕业生需求信息，为毕业生择业和用人单位聘请服务，累计发布253740个岗位信息。三是组织参与教化部、人社部联合举办的毕业生网上聘请周活动，每季聘请周组织5个市级就业服务网站参与，并向中
6、国人力资源市场网报送200多家单位的需求信息。四是设计建成了xx省大中专毕业生就业指导信息网，搭建了便捷、适用的就业指导网络平台，提升了就业指导信息服务水平。(五)严格监督管理，规范校内聘请活动一是仔细落实xx省校内聘请会管理暂行方法。严格审批备案，加强监管指导，保证了校内聘请活动平安有序。共审批备案校内聘请活动25场。二是开展了工作督导检查。深化部分中直、省属、市属高校了解校内聘请活动中存在的问题，听取学校的看法建议，督促落实校内聘请会管理暂行方法规定。三是指导各市做好校内聘请活动管理。帮助市属高校和中专学校办好校内聘请活动，促进毕业生就业，确保聘请平安，取得了良好效果。各市共审批备案校内聘
7、请活动78场。(六)提升档案管理服务水平，做好档案转递管理工作一是实施档案室升级改造。改善了档案保管条件，进一步提高了工作效率。二是加强日常档案管理和登记转递工作。加强窗口岗位责任管理，强化服务意识，全年接收转递毕业生档案4000多份。三、思想建设和廉洁自律方面仔细学习xx届五中、六中全会精神，领悟省委、省政府决策部署要求，坚决执行厅党组确定，围绕全厅工作大局，谋划做好开局之年工作。主动开拓思路，探究有效措施，强化服务意识，大力促进高校毕业生就业。仔细履行部门一把手职责，有较强的责随意识，工作中坚持民主议事原则，做到公开、公允、公正，在广泛征求看法基础上坚决决策。能很好地调动每位同志的主动性和创新意识，注意发挥集体作用，带领大家同心协力干好工作。一贯严格律已，勤政廉政，仔细遵守中心、省委关于廉洁自律等各项规定和干部人事工作纪律，无违纪违规现象。