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1、劳务合同模板6篇 模板劳务合同范本下面是我收集的劳务合同模板6篇 模板劳务合同范本，供大家赏析。劳务合同模板1甲方(用人单位)名称：乙方(劳动者)名称：依据中华人民共和国劳动法和本市的有关规定，甲乙双方在同等自愿、协商一样的基础上签订本合同。第一条 劳动合同期限本合同期限执行下列( )款一、有固定期限劳动合同。本合同期限为 年(月)，自 年 月 日起至 年 月 日止。二、以完成肯定的工作为期限劳动合同。甲乙双方的详细约定： 。其次条 劳动岗位甲方支配乙方从事 工作，依据生产经营的须要，甲方可以合理变更乙方的工作岗位和任务。乙方应完成甲方合理安排的生产任务。第三条 劳动酬劳甲方根据国家规定和乙方
2、的工作岗位，根据月预付，每季进行一次结算的方式支付乙方劳动酬劳。每月预付的劳动酬劳不得低于天津市的最低工资标准。详细支付方法和标准如下： 。第四条 社会保险和福利待遇甲乙双方依法参与工伤社会保险，缴纳工伤社会保险费。其他保 险和福利待遇约定如下： 。第五条 劳动爱护和劳动条件一、 甲方依据国家法律和本市的有关规定，给乙方供应平安卫 生的劳动条件，发给乙方必要的劳动爱护用品。二、 甲方对乙方进行平安教化和必要的培训;乙方从事特种作 业的必需经过特地培训并取得特种作业资格后持证上岗。三、 乙方在劳动过程中应严格遵守劳动平安卫生规程和操作规 程，有权拒绝违章操作，对甲方及其管理人员漠视职工平安和健康
3、的行为有权检举、控告。第六条 劳动纪律一、 乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律。二、 甲方有权依据国家和天津市的有关规定及企业的规章制度 和劳动纪律对乙方实行管理。第七条 本合同的解除、变更、终止一、 经甲乙双方协商一样，本合同可以变更或解除。二、 以完成肯定的工作为期限劳动合同，工作完成劳动合同终 止。三、 有固定期限的劳动合同，合同期满甲乙双方任何一方不再续订的，劳动合同终止。第八条 违反本合同的责任及双方约定的其它事项： 。第九条 劳动争议处理甲乙双方因执行本合同发生劳动争议时，应协商解决;协商无效的，任何一方均可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁;甲乙双方任何一方也可以
4、干脆向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条 其它事项一、 本合同未尽事宜或条款与法律、法规有抵触的，按国家和 天津市的有关规定执行。二、 本合同甲乙双方签字盖章后，双方必需严格遵照执行。本 合同一式两份，甲乙双方各执一份甲方(盖章)：乙方(签字)：法定代表人或托付代理人：(签字或盖章)年 月 日 年 月 日劳务合同模板2甲方： 乙方：依据中华人民共和国劳动法中华人民共和国劳动合同法和国家及 省的有关规定，甲乙双方根据合法、公允、同等自愿、协商一样、诚恳信用的原 则订立本合同。甲方聘用乙方为 现场技术负责人及施工员 。一、劳动合同期限(一)合同期
5、。1.以完成肯定工作任务为期限：从 _ 至 _ 工作任务完成时止。(二)试用期1.试用期从 _ 年月 日起至 年月 日止。二、 乙方的工作任务或职责是1、作为长驻工地代表，在保证工程质量前提下抓好生产进度，对施工质量负责。2、在项目部经理授权下协调现场有关施工单位的施工问题。3、遵守施工材料质量制度，严格监督限制进场材料的质量、型号和规格，坚决 杜绝不合格材料进入施工现场，对材料管理引起的质量问题负责，对材料质量做4、参加图纸会审和技术交底，协作基建工程部经理支配好每天的生产工作，对 班组成员进行全面的技术交底。5、组织项目部技术人员编制单位工程的施工组织设计与施工方案，并进行审批。6、按规范
6、及标准组织施工，保证进度及施工质量和施工平安。7、协作基建工程部经理组织工程验收和分项工程质量评定。对因设计或其它变 更引起的工程量的增减和工期变更进行签证，并刚好调整部署。8、每周填写上报各种报表，并作好人员的考勤及施工工作记录填写施工日志。9、组织好施工过程的各种原始记录及统计工作，保证各种原始资料的完整性、 精确性和可追溯性。10、填写施工进度日志、质量报表、工程进度表、施工过程的各种原始记录、施 工责任人签到表、工程领料单等进行核对、整理、收集，保证其完整性、精确性 和可追溯性。11、完成领导交办的其他任务。三、劳动酬劳(1)5000元/月，试用期满后工资为 6000乙方试用期工资为元
7、/月。甲 方承诺，乙方如按时完成施工进度、质量、平安防范，均能达标。将额外获得甲方供应的1000元奖金。(2) 甲方每月日发放当月工资的60% 元。四、其他双方均同意以上条款，未尽事宜，双方另行商定，与本合同具同等效力。甲方：乙方:年月曰劳务合同模板3甲方：法定代表人：地址：电话：传真：邮政编码：乙方：法定代表人：地址：电话：传真：邮政编码：甲乙双方根据中华人民共和国有关法律，依据同等互利原则，经友好协商，就甲方向乙方派遣员工事宜达成如下协议：第一章派遣与借用第一条派遣系指甲方根据本合同约定，将与甲方建立劳动关系的人员派往乙方工作的行为。其次条借用系指乙方根据本合同约定，从甲方借调人员到乙方工
8、作的行为。第三条甲方依据乙方的要求向乙方派遣员工，乙方须根据约定向甲方支付借用费。第四条员工与甲方为劳动关系，与乙方为劳务关系。员工的工作地点、岗位、方式由乙方依据业务须要确定。第五条借用费系指乙方借用甲方员工的费用，包括：（一）支付员工的工资。（二）支付员工的社会保险、住房公积金费用。（三）甲方为派遣员工供应商业保险、福利的费用。（四）甲方对派遣员工的管理、经营成本及担当的企业税收等费用。第六条甲方派遣人员的姓名、聘用职务、借用费及其组成在附件1中约定，附件1为本合同不行分割的组成部分。其次章甲方的义务与权利第七条甲方担当下列义务：（一）依据乙方的要求举荐人选，与乙方确定借用的人员或乙方干脆
9、选定的人员签订派遣员工劳动合同。（二）教化派遣员工遵守中华人民共和国法律、法规和规章。（三）教化派遣员工遵守乙方的工作制度，保守乙方的商业隐私。（四）从借用费中支付派遣员工的工资和应得收入。（五）在乙方支付借用费后，依法担当派遣员工的社会保险、住房公积金及福利费用，其中福利及医疗保险部分内容的详细实施根据本合同及其附件条款、甲方有关派遣员工福利待遇、医疗费用报销的规定执行。（六）为派遣员工供应附件2中双方确定的服务内容。（七）听取乙方看法和建议，不断改进工作。第八条甲方享有如下权利：（一）如遇特别状况，甲乙双方不能达成一样看法时，甲方有权撤回并派遣员工和解除本合同，但应提前30天以书面形式通知
10、乙方和派遣员工（派遣员工在试用期内除外），同时甲方按下列方式向乙方一次性支付补偿费：派遣员工被派遣时间每满一年，补偿费为一个月的借用费，不足一年的部分按一年计算。补偿费以派遣员工被撤回当月的借用费为计算标准。（二）甲方有权对乙方违反本合同有关条款或损害派遣员工合法权益的行为提出书面看法，进行交涉。乙方应在收到甲方书面看法后六个工作日内，以书面形式回复甲方。（三）乙方若无故拖欠派遣员工的工资或借用费，甲方可随时无条件解除本合同，并向乙方追索所欠费用。（四）派遣员工若侵害了乙方的合法权益，甲方可帮助乙方追究员工的相关责任。第三章乙方的义务与权利第九条乙方担当下列义务：（一）敬重派遣员工不同的民族习
11、惯和宗教信抑，不卑视派遣员工。（二）为派遣员工供应符合政府有关劳动爱护规定的工作场所和条件，确定其工作岗位和工作内容，并依法为派遣员工供应各项社会保险及住房公积金费用。否则，产生的后果由乙方自行担当。（三）实行每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时的标准工时制，如遇特别状况需派遣员工延长工作时间，乙方须依法支付加班费。（四）为派遣员工供应差旅等补贴，详细数额由乙方确定。（五）保证派遣员工的法定节假日休息。为借用满一年以上（含一年）的员工每年支配一次带薪休假，详细休假天数按乙方的规定执行。派遣员工结婚时，乙方应按有关规定赐予婚假3天，属于晚婚的，应再赐予晚婚假7天。（六）派遣员工患病或非因
12、工负伤，应根据国家规定享受医疗期。医疗期内，乙方应按国家规定发给派遣员工病假工资和疾病救济费，但最低不低于社会最低工资的80%。女员工在孕期、产期及哺乳期内的，乙方不得降低其基本工资，但女员工应供应合法的医生证明。女员工怀孕不满四个月流产的，乙方应依据医务部门的证明赐予15天至30天的产假；怀孕满四个月以上流产的，赐予42天产假，流产假期间，其工资照发。（七）不得解除或终止对孕期、产期、哺乳期内的女员工，以及患病或非因工负伤在规定医疗期内派遣员工的借用关系。（八）不得解除对患职业病或因工负伤，医疗期满，经劳动鉴定委员会鉴定为完全丢失或部分丢失劳动实力的派遣员工的借用关系。（九）派遣员工患病或非
13、因工负伤医疗期满，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事由乙方另行支配的工作而被解除借用的，乙方应根据劳动部违反和解除劳动合同的经济补偿方法（劳部发481号）第6条规定，向甲方支付该员工的医疗补助费。（十）督促派遣员工遵守政府颁布的税收法规，依法缴纳个人所得税。（十一）督促派遣员工办理借用期间的有关合法工作证件，依据中国的法律、法规制定乙方的规章制度，并教化派遣员工遵纪遵守法律。（十二）乙方因业务须要，搬迁至新办公地址时，须提前15天通知甲方，以便业务联系。（十三）乙方因故被撤销时，须提前15天通知甲方，以便刚好办理终止本合同的手续。（十四）派遣员工若向乙方提出辞职，须提前30天以书面
14、形式通知乙方，但在试用期内辞职可随时提出。乙方接到通知后，应刚好以书面形式通知甲方。否则，甲方按收到乙方书面通知之日计算收费截止日期。（十五）向保险公司投保派遣员工驾驶的乙方机动车车辆损失险和第三者责任险。若乙方未投保，派遣员工驾驶乙方机动车辆发生交通事故，事故责任属于派遣员工的，由乙方赔偿损失。本条所列第（三）、（四）、（五）项内容，乙方可以规章制度的形式作详细规定，也可与派遣员工以协议的形式作详细约定。只要不违反国家法律、法规，且送甲方备案，应以规章制度和协议为准。第十条乙方享有如下权利：（一）对确定借用的员工可以规定试用期，试用期限应依据借用期限确定：1.借用期在6个月以下的，试用期不超
15、过15日；2.借用期在6个月以上1年以下的，试用期不超过30日；3.借用期在1年以上2年以下的，试用期不超过60日；4.借用期在2年以上的，试用期最长不超过6个月。试用期内，乙方对不符合要求者，有权终止试用，但应支付试用期的借用费（含社会保险及住房公积金费用）。试用期满，所派遣员工自动转为正式派遣员工，其借用期自试用之日起计算。（二）在借用期内，有解除派遣员工和解除本合同的权利，但应提前30天以书面形式通知甲方和派遣员工（派遣员工在试用期内除外），同时按下列方式向甲方一次性支付补偿费：派遣员工借用时间每满一年，补偿费为一个月的借用费，不足一年的部分按一年计算。补偿费以派遣员工被退回甲方当月的借
16、用费为计算标准。补偿费中包含派遣员工被解除劳动合同的经济补偿金。（三）如派遣员工因违反中国法律、法规和严峻违反乙方规定（此规定对派遣员工和甲方应当是公开的）被解除借用，乙方经征求甲方看法后可随时通知甲方和派遣员工，并可不支付补偿费。（四）可与派遣员工另行签订个人协议作为甲方与派遣员工劳动合同的附件送甲方备案，但该协议不得违反中华人民共和国的有关法律、法规和本合同内容。（五）乙方有权对甲方违反本合同有关条款的行为提出书面看法，并进行交涉。甲方应在收到乙方书面看法后六个工作日内，以书面形式回复乙方。第四章费用及其结算第十一条本合同所涉及的借用费、派遣员工名单、借用时间和付费方式在本合同附件1中约定
17、。第十二条乙方须于当月20日前向甲方支付月借用费、补偿费和年终附加的工资（乙方干脆支付派遣员工工资的，须于当月底前向甲方支付借用费的其它部分），甲方收到后，于次月6日支付派遣员工工资。以上费用每逾期10天按1%加付滞付金。逾期30天的，甲方可视状况提出索要违约金_元，并解除或终止本合同，且不属违约行为，双方办理相应手续。第十三条加班、加点费用的计算方法为：工作日加点费=月工资20.92天8小时实际加点时间150%；休息日、带薪休假日加班费=月工资20.92天8小时实际加班时间200%；法定节假日加班费=月工资20.92天8小时实际加班时间300%；第五章争议与仲裁第十四条在本合同履行过程中，甲
18、乙双方如发生争议，应通过友好协商解决。经协商后仍不能解决的，可提交有管辖权的人民法院处理。第十五条甲方（或乙方）与派遣员工因本合同中有关劳动纪律约定、员工工资、保险等劳动权利和义务的内容发生劳动争议，并提起劳动争议仲裁时，如争议的处理结果与乙方有利害关系，乙方有参与仲裁活动的权利和义务。第六章其它第十六条甲方为派遣员工供应的服务内容在附件2中约定，附件2为本合同不行分割的组成部分。第十七条本合同未尽事宜，国家有规定的按国家规定办理，国家无规定的由甲乙双方协商解决，或签订合同附件另行约定。第十八条本合同在履行中，如因政府新颁布的法律、法规和规章造成本合同条款必需修订时，均应以新颁布的法律、法规和
19、规章为准，由甲乙双方协商修订。第十九条本合同自_年_月_日起生效，有效期_年，合同期满前一个月内，如甲乙双方均未提出异议，有效期自行延长，延长期限与本合同期限相同。其次十条本合同分别用中文和_文写成，每种文本一式两份，双方各持中文本和_文本一份，两种文本具有同等法律效力。当两种文本出现冲突时，以中文本为准。第七章双方约定的其它事项其次十一条双方约定需增加的内容其次十二条双方约定需修改或删除的本合同条款甲方： 乙方代表签章： 代表签章：年月日 年 月 日劳务合同模板4单位（甲方）：住址：法人代表：工人（乙方）：年龄：现住址：甲方因生产须要，安排招用乙方为临时工，依据有关民法通则劳动法的相关规定，
20、经双方协商同意，自愿订立本合同，并共同遵守如下条款。一、合同期限本合同自_年_月_日起至_年_月_日止。合同期满，本合同自行终止。如甲方因生产须要，准备接着留用乙方，经乙方同意，双方可以续订合同。二、工作任务甲方依据工作须要，支配乙方在_岗位，担当_临时工作任务。在合同期内甲方因调整工作任务，须要变更乙方的岗位和任务，需经乙方同意。如乙方不同意，可提出辞职，双方办理解除合同手续。三、劳动时间与劳动酬劳1、劳动时间：甲方实行每周_日，每日_小时工作制。严格限制加班加点，确因工作须要加班加点的，应限制每日加班不超过_小时，每月加班不超过_小时，加班要提前通知乙方，由甲乙双方商定，按规定发给加班加点
21、费。2、劳务费：按国家有关规定和单位的实际状况，依据乙方的岗位和担当任务，甲乙双方协商定为每日_元，每月_元。加班工资，按不低于国家规定的标准执行。奖金，依据单位效益和劳动贡献，定期发给。实行计件工资制的，月工资按计件单价结算。详细方法在本合同双方约定栏中约订。从事夜班的，应发给夜餐费_元/次。3、在合同期间，如发生停工待料状况，甲方每天发给乙方基本生活费_元。四、劳动爱护、保险福利待遇甲乙双方约定，甲方为乙方购买_意外损害保险卡，用于乙方在为甲方供应劳务过程中发生意外损害的补偿。保险期间与本合同期限相同。五、劳动纪律1、按时上下班，不得迟到早退。2、严格遵守操作规程，保证生产。3、听从指挥，
22、听从调动。4、保质保量完成任务，不得投机取巧。六、劳动合同的变更、终止、解除和辞职1、甲方因转产，调整生产项目或者由于状况改变，经乙方同意，可以变更合同的相关内容。2、合同期满后即终止执行，并办理终止合同手续。如工作须要，甲方接着招用乙方，须要经乙方同意，并经劳动部门批准，双方重新签订合同。3、有下列情形之一的，可以解除劳动合同：（1）双方一样同意的；（2）乙方培训（娴熟）期满，不符合录用条件或乙方不情愿供职的；（3）乙方非因工负伤，治疗终结仍不能复工的。七、违约责任1、甲方违反合同有关条款或无正值理由在合同期内辞退乙方的，按乙方实际损失予以赔偿，详细数额为_元。2、乙方违反本合同有关条款给甲
23、方造成经济损失的，甲方可依据实际损失状况要求乙方予以赔偿。详细数额由双方协商。乙方未经甲方同意离职的，须赔偿甲方_元，否则甲方不予办理离职手续。八、争议处理合同履行中如发生争议，双方应本着互谅互让的原则协商解决，调解无效，甲乙双方协商一样选择：_种解决方式。1、按企业劳动争议处理有关规定，向_法院提起诉讼。2、向当地人民法院起诉。九、附则1、本合同自双方签字后生效，一式_份，甲乙双方各持_份，涂改或未经合法授权代签无效。2、本合同自双方签订之日起，任何一方不得擅自修改或变更。3、本合同未尽事宜，须经双方协商。甲方：代表人：联系方式：合同履行地：签订时间：_年_月_日乙方：负责人：联系方式：合同
24、履行地：签订时间：_年_月_日劳务合同模板5甲方：乙方：为了确保 博白林产品综合交易市场8#楼 工程顺当进行。依据中华人民共和国合同法和中华人民共和国建筑安装质量法的相关规定，就内外墙抹灰工作经双方协商一样，签成以下合同协定。双方愿自觉遵守，并自愿履行合同义务，权力和责任。一、工程概况：1.工程名称：广西博白林场场部搬迁建设项目一期8#楼2.工程地点：博白绿珠大道二、工程质量要求标准：依据国家现行验收规范标准，依据发包方，总包方，监理方的质量验收标准，为本项目最终抹灰质量标准。三、承包方式：乙方单包工，包文明施工，包平安，包小型工具灰桶、靠尺、胶管等、包内外墙抹灰的全部施工程序所包含的工序，确
25、保墙体平整，角线横平坚直，不开裂不空鼓等事项。外墙25元 /，内墙10.5元/。四、双方权力、义务及责任1、甲方负责对乙方进行施工工艺流程各环节的监督指导，管理和检查工作。负责对乙方工作人员平安生产的再教化，监督管理工作。负责协调乙方在施工中涉及到要总包方和其它协作工作的相关工作。负责供应乙方工作人员的生活住宿场地、生活、施工用水、用电。负责刚好支付本合同 约定的合同价格。2、乙方要自觉听从甲方的管理。自觉听从甲方办公室各级管理员的管理。做到文明施工。负责正确运用劳动保障用品。并刚好向员工提倡劳动爱护用品。负责因乙方工作人员全部员工工资的清偿责任。五、工期：本工程要求内外墙抹灰，在竣工之前具有
26、交验条件除因其它工种造成实际不能具备抹灰的条件。六、违约责任及措施。1、乙方严格根据甲方现场施工员的要求仔细负责的完成施工任务，并确保一次性交付验收通过。2、因乙方缘由中途退场或停工如甲方只按乙方所完成的工作量结算佰份之贰拾付给乙方。如造成工期不能顺当进行，由乙方担当由此产生的一切经济责任和法律责任。七、付款和结算方式:1、 第一次付款：内墙抹灰八层以下施工完毕后，经建设、监理、项目部验收合格后7日内支付已完人工费的80%2、之后人工费依据施工进度到16层，核算9层到16层的工作量（经相关管理部门验收合格）支付已完工程人工费80%.3. 外墙抹灰至13层施工完毕后，经建设、监理、项目部验收合格
27、后7日内支付已完人工费的80%。4、内、外墙抹灰全部施工完毕后，乙方工程完工阅历收合格后支付完成量的80%，工程余款（扣除质保金1%外）经双方办理工程结算后，二月内付清余款。5、结算时根据实际完成的工作量的实际面积计算。6、甲方按合同约定的付款条件支付乙方全部工程款后对乙方及乙方所涉及到的第三方人不担当连带清偿责任。7、该项目竣工验收，工程款付清时，本合同自行失去法律效益而失效。乙方在施工过程中不能因资金问题影响工程施工进度，不履行合同或恶意拖欠、拒发工人工资或挪用工程款造成不良后果。八、工程质量保修1.该工程土建质量保修期内，凡出现质量问题，乙方接到通知后，1日内到现场修理；修理过程中发生的
28、人工、材料、机械等一切费用由乙方担当。2.工程竣工验收达标且结算后，支付扣除总价1%的保修金后的全部工程费用。九、禁止转包或再分包乙方不得将本合同项下的劳务作业转包或再分包给他人。否则，甲方有权解除合同，由乙方赔偿全部损失并担当一切相应的民事、行政及刑事责任。十、 平安生产指标及平安责任1 、 乙方应杜绝和禁止伤、残、亡事故的发生。在施工过程中，如乙方人员发生工伤事故或急病，10000元以下的费用由乙方担当。10000元以上分事故缘由协商解决，若因乙方工人违规作业，不听从施工现场管理人员的支配，甲方不担当任何责任。2、乙方应组织技术力气强、素养好、能吃苦耐劳、听从甲方现场 管理人员指挥和管理的
29、务工人员进场。如不听从甲方现场管理人员的管理，甲方有权终止协议。3、 乙方务工人员进入施工现场，必需遵守施工现场的各项规章制度及有关平安操作规程，如有违反，甲方将按公司有关规定进行肃穆处理。a) 乙方对其务工人面必需进行技术交底、平安教化，确保工程质量和务工人员的平安；乙方施工人员进入施工现场内必需戴好平安帽、高空作业时系好平安带、作业时按标准搭好跳架、平安网及防护棚；施工作业人员影响他人平安时所造成的损失，由造成者全部负责。b) 乙方应依据工程量大小、进度、材料进场等随时对务工人员进行调整（但必需满意工程进度要求），如因设计变更、停水停电、道路堵塞、缺材料等因素造成乙方务工人员待工，甲方不补
30、一切费用，工期顺延。c) 乙方在施工过程中做到文明施工，必需紧施工好的建筑成品、机具设备加以爱护，若乙方造成损坏，由乙方负责全部赔偿，若有意损坏，加倍赔偿。d) 乙方中途提出终止合同，由乙方负责全部损失，甲方不付一切费用。十一、本合同未尽事宜：其他事宜双方协商执行，本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，本合同经双方签字盖章后生效，并具有同等法律效力。甲方（签字盖章）：乙方（签字盖章）：年月日 年月日劳务合同模板6甲方：乙方：经甲乙双方协商，乙方选派甲方所需的 岗位的保安人员维护甲方的正常秩序，并做好甲方的平安保卫工作。双方本着友好协商、互惠互利的原则，达成以下协议，共同信守。 一、甲方的职责及应
31、尽的义务1、甲方应为乙方人员供应必要的食宿和值班室。2、甲方应指派专人负责对保安人员的管理，其他人员不得参加。3、乙方保安人员提出的有关平安及治安方面的平安隐患建议，甲方应主动接受，并实行相应的措施。对做出突出贡献的队员，甲方应予以表扬或嘉奖。4、甲方应在乙方治安防范的区域内安装防盗报警装置。5、甲乙双方应对保安人员的工作做定期考核，按月填写保安人员信息反馈表。6、保安人员应听从双方的领导和管理，工作期间，保安人员如有不胜任保安工作，多次违反甲方规章制度的，甲方有权向乙方提出调换。乙方依据保安手册处理，触犯法律的，由司法机关追究当事人刑事责任。二、乙方人员的职责及保安范围：1、乙方人员必需遵守
32、甲方的各项规章制度，仔细履行合同，在公安机关指导下，帮助甲方搞好治安保卫工作。2、乙方人员在工作中要着装整齐、仪表端正、文明执勤、坚守岗位。工作要仔细负责，须做到不迟到、不早退、不脱岗、不酒后上岗，上岗期间不做与工作无关的事。3、保安人员在工作期间，必需忠于职守，确保甲方警卫目标的平安。如发生被盗、火灾、抢劫、打架斗殴等事务，应马上实行应急措施，并向甲乙双方领导和有关部门汇报。4、治安防范区域：。三、甲乙双方的管理与违约责任：1、合同签订后，双方不得私自终止合同，如一方私自终止合同，属于违约，违约者将按全年保安费总额的 %做为违约赔偿。2、甲方应按时按月支付乙方保安费。每迟付保安费一天，乙方则
33、按当月保安费的%向甲方收取滞纳金，乙方有权终止合同，并追究违约责任。3、保安人员在执勤期间，确因工作失职，造成治安防范区域被盗，经公安机关现场勘察，查清事实后，立案三个月未经破案的，甲方必需供应合法相关的证明材料，由双方认定后，由乙方负责部分损失，最高赔偿额不超过岗点当月保安费总额的 %，由此造成的间接损失不在的赔偿范围之内。甲方不得以任何理由扣除保安费。在治安防范区域内，甲方门窗完好，无被盗痕迹，室内丢失物品及外围攀爬发生盗窃事故，乙方不担当责任。现金、有价证券、金银珠宝、可随身携带的珍贵物品及无法证明其价值的物品发生丢失不负责赔偿。4、乙方提出的平安隐患建议，甲方未刚好实行措施，由此造成的
34、后果，乙方不担当任何赔偿责任。5、由于国家政策调整或不行抗拒的缘由造成保安服务合同不能履行或不能完全履行的不担当违约责任，所造成的损失乙方不担当责任。6、由于自然灾难发生的不行抗力的事故，乙方不担当任何责任。7、乙方在执行合同期间，应当保证合同约定所需的岗位无缺岗现象，如有此现象发生经调查核实状况属实的，则扣除当月所缺天数的保安费。四、保安费结算：甲方应在合同签字后 日内即向乙方支付 保安费，每岗每月 元，合计 元（大写：）。五、保安人员的工作时间及休息休假：1、工作时间及休息休假应根据劳动法的规定严格执行，即工作时间每周不得超过40个小时。2、甲方因工作生产经营须要，延长保安人员的工作时间，须与乙方协商后，甲方应另支付给保安员相应的加班费，不得增加与保安业务无关的工作。六、保安员在执勤过程中，因爱护甲方财产及员工人身平安，导致保安员伤、残、亡等，甲方应赐予肯定的经济补偿，详细补偿由甲乙双方商定。七、附则：1、本协议在执行期间，如遇国家及上级主管部门对保安费进行调整时，保安费也要相应增加。2、本协议自款增设，须经双方协商解决。3、合同由双方签字盖章后方可生效，双方共同监督执行。4、本协议一式四份，双方各执二份，具有同等法律效力。八、补充说明：甲方（盖章）：_ 乙方：_代表人（签字）：_ 身份证号码：_年_月_日 _年_月_日