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1、企业演讲稿范文集锦8篇企业演讲稿范文集锦8篇演讲稿在写作上具有肯定的格式要求。在快速改变和不断变革的新时代，演讲稿与我们的生活休戚相关，还是对演讲稿一筹莫展吗？下面是我为大家整理的企业演讲稿8篇，欢迎大家共享。企业演讲稿 篇1在企业管理的过程和活动中，最重要的是以财务管理为核心。因为财务是反映一个企业经济运行好坏的风向标，他提示给经营管理者的不仅是经营成果的真实反映，同时还能发觉经营管理过程中的问题。作为一个经营管理者除了重视财务工作外，还得花心思对财务工作中所反映的问题加以探讨和解决。几年来，从渝叶科技公司运行的过程中我们有如下体会：一、制度先行，规范行为首先，一个企业要规范运转，必需要有一
2、套切实可行的规章制度。我们结合集团公司的有关财务管理规定，针对IT行业的特点，制定了一套行之有效的财务制度。制度制定好后，在公司内部多次组织员工学习及熟识财务制度。并明确财务借支及报销工作流程。例如：对差旅费报销制度，要求每个员工必需熟记，应当做到自己清晰哪些该报，哪些不该报；对费用报销制度，要求员工必需出具合格的票据，严格根据财务制度的要求照实墙报。同时加强报销凭证的审核工作，将一切不合规的东西都杜绝在事务发生前，这样确保财务的正确与真实性。二、理解支持，加强监督。一个企业制度制定后加以执行只是完成了部分工作，关键是在制度的执行过程中，是否有一个好的监督机制来保证制度的全面、公正、透亮的执行
3、。我们实践的结果就是，在公司制度范围内，一切按公司制度办呈，人人参加，人人监督，真正把制度的执行落到实处。例如：在费用报销过程中，部门主管首先审核签字，然后交财务审核签字，最终经理签字。绝不因为谁和经理好就可以在财务未审核的前提下先签字。这样公司员工都主动自觉工作流程，也同时发行自己的责任，并层层监督，全员参加。三、提高职业素养，敬重工作规律财务工作的好坏，与从事财务工作的人员素养是亲密相关的。我要求财务人员要做到真实、精确、敢讲真话、敢提看法。主动支配他们参加到经营过程中，让他们熟识经营活动，站在财务人员的角度发觉经营中的问题，提出合理化建议，并接受。因此，公司内部全部的经营活动都是公开透亮
4、的，这样可以将经营风险化小。在日常工作台中，不断地给他们提出要求，例如财务分析、经营经济运行状况分析、公司现状及管理漏洞分析等。但是绝不干涉财务的日常工作，只要求他们按制度和法律办事，几年来科技实践就是最好的证明。四、加强学习，上下沟通要想抓好财务工作，领导干部必需带头执行并遵守规章制度，同时要全力支持财务人员的工作，并常常与他们沟通、沟通。我常常与财务人员一道，探讨公司的财务状况，仔细听取他们的看法和建议，同时虚心向他们学习财务学问，与他们尽量达成一样。公司办公会及业务例会财务人员都要求参与，并征求他们的看法。这样财务人员感到公司领导重视和支持他们，他们的工作热忱和看法都将得到最大的释放。五
5、、相互敬重，激发工作热忱。公司一个良好的工作氛围就是彼此相互敬重。我常常在公司讲的一句话就是：“有缘走到一起，那么大家就要团结，在工作中没有贵贱之分，只有分工不同，我跟大家一样都是渝叶科技员工。”因此，在日常工作中彼此之间相互关切，共同提高相识，主动想方法把工作做好，这是渝叶科技员工的共识。特殊是对财务人员，在工作中我坚持原则，全力支持他们，反过来他们也为企业的发展贡献了他们应当贡献的力气。人际关系融洽，工作快乐。用员工的话来说，就是工作累一点，待遇低一点，他们也能理解。总之，企业管理是以财务管理为核心决不是一句空话，科技公司的实践证明，抓好财务工作，那么公司的日常管理工作就完成了90，更重要
6、的是作为一个管理者你会发觉他带来的好处，作为一个经营者你会发觉财务工作理顺后，会给你带来效益。企业演讲稿 篇2尊敬的领导们，敬爱的同事们：大家好！首先很兴奋，俞总能给我这次表达自己感想的机会。感谢俞总，感谢领导们对我一年来工作的支持与确定！充溢机遇的20xx年已经悄然离我们而去了，在过去的一年里，我们都曾为了公司，为了家庭，为了自己努力过，奋斗过，不管过程如何，我们都用了一年的光阴去换取最终的成果。自不待言，我们的业绩也是可喜可贺的！对于这次先进个人奖的评定，我觉得我是幸运的，这是汗水与努力结合的产物，是我对公司不遗余力的表达，也是领导们对我工作的认可！当然这也不能代表很多同事幕后的努力白费了
7、。公司是大家的，努力也要靠大家努力，只有我们大家携手共进，上下齐心，才能有公司更辉煌的明天！20xx年的钟声已经敲响了！在新的一年里，我们又会迎来新的挑战，新的机会，新的人生。庄子说的好：人生天地之间，若白驹过隙，突然而已！人生短暂，我们不能躺在过去的成果上，沾沾自喜，而让眼前的大好机遇白白奢侈掉。明日复明日，明日何其多。我们应当珍惜眼前，珍惜现在，勤勤恳恳做事，踏踏实实做人，才能在以后的工作中取得更好的成果！我的感言就此收尾，感谢大家！企业演讲稿 篇3今日我演讲的主题是：服务中建无怨无悔。x年9xx月我被组织选派到潍坊中建地产从事财务管理工作，在未进入房地产板块之前，我始终在施工企业从事财务
8、工作。虽然还是同一份职业，但是主业内容发生了重大改变，由于房地产行业属于资金、智力密集型行业与施工企业有很大的差异，详细工作也从以前的核算会计变为现在的管理睬计，因为缺乏业内工作阅历，我怀着忐忑的心情来到了潍坊。初来潍坊时，公司处于初立阶段，部门设定未齐全，人员尚未全部到位，内部管理制度也在建立中。经过这短短一年的时间，随着公司各业务部门的建立和人员到位，各项管控文件接连出台，在公司全员的努力下，开发工作逐步绽开，启动区图纸到位后，开发手续快速办理，短短几个月内，数十栋住宅楼在这片荒地上拔地而起，同时公司取得骄人销售业绩，创建了潍坊房地产市场的多项第一，中建大观天下成为了潍坊高品质住宅的代名词
9、。在公司发展壮大，取得各项成果的同时，我个人也逐步走向成熟。我工作的主要内容是公司全面预算管理、税务管理、综合统计、会计稽核等。作为一名老员工，面对新业务，我并没有退缩，因为在我们中建大家庭里，只要你端正心态，真学习，勤奋工作，虚心请教，领导和同事们就会帮助你提高。我清楚记得刚到潍坊时，公司支配我拿出20xx年公司管理费用预算，我一下就蒙住了。但是当我看到公司预算管理方法和各部门费用预算草案后，我就有了信念，通过仔细学习文件和细致梳理各部门预算，最终顺当完成工作，加上后续对该预算的执行监督、过程分析、结果考核兑现，最终了解了整个工作流程和管控内容，为公司20xx年费用预算工作打好了基础。通过对
10、房地产开发业务流程的学习，在各部门的协作下，我编制的x年现xx金流量预算受到了总部主管领导的表扬。接着我参加了公司投资预算的编制，并以此为基础编制了整个项目的资金运用安排，通过反复修订，最终确立了项目的最佳融资方式，并顺当通过总部领导审批。在我个人的努力下，通过一年多的运行，对预算工作从一窍不通变成了熟识运用。公司也利用全面预算管理这一科学管理手段提升企业管理。未接触房地产业务之前，我比较了解施工企业的税务管理工作。入职房地产板块后，发觉房地产业务涉税事项更多。在公司领导和总部税务顾问的指导下，通过仔细学习税法，我以文化艺术中心让利补偿款为切入点，编制了公司的土地增值税筹划方案，按各种补偿状况
11、分析公司的税负，找寻最利于项目开发的土增税清算方案，并得到了总部领导的批准。同时我也为公司争取到了代扣代缴手续费的政策，预料整个项目可取得数百万的手续费收入。受中建地产大观天下在潍坊房地产市场的品牌度影响，公司引起了潍坊市各级税务机关的高度关注。在公司领导的支持下，我按时申报，保证税款足额入库，与主管的国税、地税保持亲密接触，公司税务管理工作受到税务机关好评，成为潍坊房地产企业诚信纳税的标杆。20xx年是公司的“管理年”， 作为房地产财务，我们在做好会计核算、收付款等基础业务的同时，更多的是如何防范企业财务风险，提高企业效益，为提升企业管理做好参谋。我真诚祝福公司在xxx年销售业绩再创辉煌!各
12、项经济指标再创新高!一路走来，一路感动，是中国建筑的企业文化氛围，是领导的民主科学管理，是同事之间的真心帮助让我觉得选择了在中建工作，就是选择了一片广袤的天地。我的人生我做主，我的企业我做主，把握自己，珍惜岗位，脚踏实地，勤恳做事，努力学习，做一名乐于奉献的地产人，服务中建我无怨无悔。让我们以澎湃的激情，编织美妙的将来;让我们以真挚的情感，和企业共同见证彼此的成长!企业演讲稿 篇4各位领导、各位评委、同事们：大家好！俗语有云：“在地上留下一个坚实的脚印，赛过在空中传播千万句虚言”。自去年底入职XX公司以来，公司各级领导和同事求真务实、勤勉敬业的工作作风给我留下了深刻的印象。从我的内心感觉和视察
13、，XX公司是一个充溢着朝气的企业，在自己的身边有许很多多的同事在践行着“讲服务、讲奉献”的良好精神风貌，他们的服务意识和奉献精神是值得自己不断学习和总结的。在XX工作期间，从详细的工作当中还是有不少的体会，自己也常在思索“我服务、我奉献、我欢乐”的真谛是什么？通过详细工作的实践和同事之间的沟通，自己的理解是“服务要靠自己的意愿，奉献要靠自己的行动”。只有真正做到“服务在意、奉献在行、欢乐在心”的一个工作状态，才能真正的把日常的每一项工作做好、做踏实。在平凡的工作岗位上我甘愿做一名朴实、勤恳的交通行业的从业者，尽职尽责，兢兢业业，踏踏实实的把自己的全部心血和精力投入到建设华蜜XX的事业当中,用自
14、己的实际行动去饯行“我服务、我奉献、我欢乐”的真正内涵。在下一阶段，随着公司“XX”项目工程的渐渐开展，或许公司的各级员工更加须要具备这种“我服务、我奉献”的工作看法，或许只有付出和践行这种无私的精神，我们才能收获一份属于自己内心的欢乐。我想“我服务、我奉献、我欢乐”不仅仅是一个口号，而是须要我们真正去践行和思索的一个的问题。从个人的角度来说，我想我会用自己的实际行动去证明这样的一种工作看法，为XX公司的可持续发展和建设“华蜜XX”做出自己应有的贡献，努力把XX公司的各项事业建设的更加美妙。俗话说的好:“果实的事业是尊贵的，花的事业是美丽的。但是，让我做绿叶的事业吧！她总是谦逊地垂着绿荫”,让
15、我一路倾听花开的声音。纵然岁月消逝了我的青春，但，我依旧无悔！因为，我是属于敢想会干的新XX人！所以我奉献着，我欢乐着!没有汗水的工作不值得珍惜，没有挫折的工作不值得记忆，没有成就的工作不值得骄傲。有奉献才会有回报，有奋斗就会有胜利，我将自己对人生的追求静默的书写在建设“华蜜XX”的事业当中去，为建设“华蜜XX”添砖加瓦，贡献自己的绵薄之力。有道是：“有花堪折直须折，莫待无花空折枝”，俗话教化了我们，时间是不等人的，在我们短暂的一生当中，让我们尽情的奉献，尽情的收获欢乐吧。我的演讲完毕！感谢大家！企业演讲稿 篇5（慢）敬重的各位领导，各位同事，大家好，我叫雷艳蓉，来自黄龙新村第一项目部的，今日
16、，我演讲的题目是：生存的斗志每天早晨，羚羊睁开眼睛，所想的第一件事就是：我必需比跑得最快的狮子跑的更快，否则我会被吃掉。而就在同一时刻。狮子也从睡梦中醒来，首先出现在它脑海中的念头是：我必需能赶上跑得最快的羚羊，要不然我会被饿死。于是，几乎同时，羚羊和狮子一跃而起，迎着朝阳奔去。这是一个普遍的生物现象，羚羊和狮子疲于奔波都是为了一个共同的目标生存。动物尚且如此，更何况我们人类。寒窗苦读二十年的我们，走出了学校，走向了社会，走进了九冶。因为信任，所以选择；因为信任，所以依靠。记得七月份踏出校内，来到公司参与培训的第一天，公司领导介绍九冶的发展历程，他们每个人脸上都洋溢着骄傲感。是的，作为一个横跨
17、半世纪的老牌国企，我们有这样的底蕴，有这样的实力。建筑行业这几年来始终不景气，但公司领导就针对这种现象找出了对策，就是公司近年来新推出的多元化发展，这种决策使公司的产值不仅没有下滑，而且是翻了又翻。有这样的一个优秀的领导班子，身为九冶的一员，为什么不感到傲慢，为什么不感到骄傲呢？在来公司上班的前几个月，我就已经对自己的工资做出了一个小小的规划。第一就是先还贷款，其次就是给家里买一个大大的液晶电视，还有一个更大的愿望就是攒工资给爸妈开个店铺。突然觉得“寒窗苦读二十年”这句话说得一点都不对，上学，苦的不是我们，其实更累的是父母。家里的姐弟三个哪一个不是要钱的主，而父母每天都重复着一样的生活，那就是
18、挣钱。苦了，一样得干；累了，一样要扛。每年的九月都使我难以忘怀，姐弟三个手里拿着厚厚的人民币，数了又数，生怕多一张，又胆怯少一张，看到爸妈额头的皱纹，两鬓的白发，手上的老茧，当时我就暗下决心，等我赚钱了，肯定要让爸妈过上好日子。期盼的这一天最终来了，如今我成了一名真正的九冶人，在公司培训了四天，了解了一些公司的发展历程，听得我是满心的震撼。培训完后，就抓紧给爸妈打电话：“爸，你放心，女儿没有选错，县城有1/6的地方都是汉中九冶的，而且这块地方都是汉中九冶一手建立的，还有一个好消息就是公司考虑到我们新入职的员工没带多少生活费，就提前发了半个月的工资，怎么样，公司不错吧？”爸爸说“恩，好，那你就好
19、好干，在外多留意平安”！爸爸的几句简洁的话语，更加确定了我在这努力奋斗的决心。滴水之恩，定当涌泉相报。我肯定要通过自己的努力来为公司贡献自己的微薄之力。入厂培训后，我被安排到黄龙新村项目部，刚一下车，浩大的工地使我眼前为之一亮，18栋楼，层数不一，最高的有十七层，最低的也有六层。师傅给我说，这是省级重点项目，我只是在一个劲一个劲的点头。我是学给水排水的，这一切让我感到新奇，怎样去挖地基，怎样砌墙，而又怎样绑钢筋，一系列的问题出现在脑海。怀揣着新奇心的我起先了我的工作生涯。从零起先，努力解快乐中的迷惑。在项目部的这两个月，有师傅的耐性教学，有经理的谆谆训诲，还有各位同事之间的相互帮助，使我不再有
20、孤独感，而是找到了家的感觉。我很荣幸能进入到这样一个温馨的大家庭中，有悠久的企业文化熏陶着我们，使我们能更快更健康的成长。当前经济的飞速发展，人才的竞争愈来愈激烈，作为刚刚毕业的高校生，我们的实践实力欠缺的太多太多，可塑性很强，有很大的发展空间，因此要时刻去学习，将自己学校所学的理论学问与现场相结合，尽快提升自己的实力，这样才能在竞争激烈的社会中不至于被淘汰。面对困难，我们才更要有百折不挠的激情，中流击水的魄力和不到长城非英雄的气概。从古至今，上至帝皇，下至乞丐，没有任何人能享受特权，能在一年里比别人多上一天、一小时、一分钟甚至是一秒，没有，那都是不行能的事。因为，时间是公允的。但是我想，只要
21、自己肯苦学多思，多去担当工作与责任，那么我们就能在相同的时间内比别人创建更多的财宝，那么在不久的将来，我们将会登上胜利的顶峰！优胜劣汰、适者生存是一个亘（gen）古不变的自然规律，不管你是羚羊，还是狮子，当太阳升起时，我们就要毫不迟疑的向前奔去，为了那年事已高的父母；为了汉中九冶辉煌的明天，更为了那向往在心中的中国梦，还在等什么，此时此刻，我们应当奋起拼搏，努力创建那属于自己的美妙明天！企业演讲稿 篇6人活着，就要有一点精神。企业存在和发展，企业员工群体也应当有一种精神企业精神。企业精神是企业理念的浓缩，是企业灵魂的集中体现，是企业在生产经营活动中，为谋求自身的生存发展而长期形成并为员工所认同
22、的一种健康向上的先进群体意识，集中体现了企业利益观念、竞争观念、道德观念，代表着企业共同的信念、员工一样的价值观，是企业文化发展到肯定阶段的必定产物。因此，设计企业精神，首先要敬重广阔员工在实践中迸发出来的主动精神状态，要恪守企业共同价值观和最高目标、不背离企业哲学的主要原则，要体现时代精神、体现构建和谐社会、体现现代化大生产对员工精神风貌的总体要求。以此为指导思想设计出来的企业精神，方能既“来源于生活又高于生活”，成为鼓舞全体员工为实现企业最高目标而奋斗的强大精神动力。企业精神的设计应是有效性、合理性、操作性的完善结合，使企业价值导向与目标导向融为一体。企业精神的设计方法有以下几种。1、员工
23、调查法。把可以作为企业精神的若干候选要素排列出来，在管理人员和一般员工中进行广泛的调查，再依据员工群体的看法确定取舍而定。这种方法一般在更新企业文化时采纳，缺点是须要花费较长的时间和较多的人力，观点可能比较分散，但由于来自员工，有很好的群众基础而简单被大家接受，很快深化人心。2、典型分析法。每一个企业都有自己的企业英雄，这些先进人物的身上往往能够凝合和体现了企业最须要的精神因素，因此，对这些英雄人物的思想和行为进行全面深化的分析和探讨，确定企业精神。这种方法工作量较小，也简单被员工接受，但在企业英雄不是特别突出时，选取对象比较困难，不易把握。3、领导确定法。企业领导者由于站在企业发展全局的高度
24、思索问题，加之他们对企业历史、现状的了解比较深化，因此由企业领导者来确定企业精神也不失为一种方法。此法最为高效快捷，但却受领导者个人素养的影响较大，在推行的时候宣扬工作量较大。4、专家询问法。将企业的历史现状、存在的问题及经营战略等资料供应给对企业文化有深化探讨的管理学家或管理顾问公司，由他们依据所驾驭的规律原则和建设企业文化的阅历，设计出符合企业发展须要的企业精神。这种方法确定的企业精神站得高、看得远，有时不肯定能够很快被员工接受，因而宣讲落实的过程稍长。我们xx汽运集团的企业精神为“敬业、奉献、争先、创优”。“敬业”是员工不行缺少的意志品质，南通汽运集团将“敬业”作为企业精神，则具有深刻的
25、内涵。要求全体干部职工忠于事业、忠于职守。“奉献”是员工独具的精神境界，弘扬奉献精神就是要做到立足本职岗位奉献。奉献，就是要有无私的精神、忘我的境界，要有“宁可自己千般苦，不让旅客一时难”的高尚的社会公德。真正做到一切替旅客着想，一切对旅客负责，一切让旅客满足。“争先”是员工必需具备的实践品德，“争先”一词有两层含义：一是争先进、争一流、争锦夺标，这是一种鼓足干劲、力争上游、斗志昂扬、意气风发的精神风貌；其二是主动探究、勇于创新、敢为人先。“创优”是员工必需具备的行为准则，创优是创建美丽的环境，供应优质的服务，树立优良的形象，恒久处于优胜者的行列。对客运企业而言，创优，既是构建和谐社会的须要，
26、又是当前乐于竞争增加企业效益的须要。企业演讲稿 篇7或许有些人认为这是老调重谈，字面意思谁都知道。然而这句话看似简洁但理解其真正含义、又能加以运用的，试问又有几人呢？俗话说：一个篱笆三个桩，一个英雄三个帮,团结（互助）是中华民族的传统美德，历史阅历也一再证明：有没有团结互助的道德风尚，是推断一个群体是否健康、一个社会是否和谐的重要标记之一。个人，要成就事业须要团结；一个集体，要在竞争中获胜也须要团结；一个国家，要旺盛富强更须要团结！一个国家，一个民族，只有团结起来才能昌盛发达；一个家庭只有团结和谐，才能人财兴盛。 团结就是要从大局动身，以酷爱祖国为荣、以危害祖国为耻.爱国护国关切国家大事，维护
27、国家利益。 详细到一个组织，应当是以酷爱集体为荣，以危害集体为耻。维护集体利益、要酷爱本职工作、主动做好本职工作。团结就是要团结同志，团结服务对象。一是对内，团结同志，同心协力、相互支持协作干好各项工作；部门与部门、同事与同事之间，相互协作，相互帮助，合理协调、同心协力促进各项目标的实现。二是对外，团结好客户，让客户成为我们真正的战略伙伴，在营销中我们要坚固树立市场观念、效益观念、风险观念，特殊要注意以客户为中心的观念，最终实现双赢战略模式。对于一个团队来说，要形成有战斗力的团结团队，首要的是，人与人、部门与部门、上下级之间常常保持良好的沟通，形成和谐的工作环境。 当今社会，人们从事的工作分工
28、越来越细致，许很多多的事、须要大家（众人）来共同努力实施完成，只有团结一样才能完成好任务，才能胜利。所以，团结是现代人类社会发展的必定要求，现代社会的人必需详细的基本素养。其次是，是要讲究理解、包涵、奉献精神。我们许多同志在平凡的岗位上静默无闻的工作着，为企业贡献着自己的青春，热血。在平凡的岗位上干出了不平凡的业绩。而许多同志在处事做人方面对名利都是先人后已、先公后私，而对困难不好的都是先已后人、先私后公。这就是从思想上、行动上讲团结的体现。在我单位这样的例子许多，信手拈来（列举单位内部事实例证）。此外，要不断地整体提升全员品质。铸造助人为乐、集体思想、不甘落后、奋勉向上的精神。把团结互助精神
29、发扬好了，工作的细微环节做到位了，那么我们的企业就会成为坚如磐石、颠扑不破的钢铁长城。团结一心，在生活和工作上相互扶助，和衷共济；在对待同事之间宽容谦逊，友善合作。一个企业的发展，要有好的同事，好的心态，好的行为，好的精神。团结互助精神是必不行少的，有了这种精神，就会形成巨大的向心力、凝合力，困难就肯定会克服，同时我们企业文化建设也肯定会提高到一个崭新的水平。假如一个团队不团结将会出现什么结果呢？只有一个：大不吉利、大祸临头，内力消耗、一事无成，必败无疑！大至国家、会国力衰减，终必灭亡，小至小小的几人科室，冲突四起，心力交瘁，效率低下，丢失作用，一事无成。例如，我国在五十年头、六十年头大讲以阶
30、级斗争为纲,国家在治理上存在问题，国力甚差，人们温饱问题难以解决。自八十年头改为以济建设为心放弃斗争以后，三十年来、今日华夏大地日新月异、一片旺盛，民富国强的和谐社会局面，强大的力气令欧美发达国家坐卧担心，即使是称霸世界的超级大国也是心惊胆战非常关注，一个强大的上下一心的东方大国正在崛起，这必将对完全的人类社会的和平与发展产生巨大的影响。团结就是力气。这力气是铁，这力气是钢，比铁还硬，比钢还强。领导们，同事们让我们同心同德、同舟共济、团结一样为我们宏大的中华复兴事业而奋斗！我的演讲完了，感谢大家。企业演讲稿 篇8各位领导、各位评委、各位同事：大家好！什么是青春？青春就是人生中最珍贵的那段时期。
31、什么是奉献？奉献就是劳动者追求卓越的执著，建设者永不放弃的志气。青春是美妙的，但是真正的青春只属于那些不断进取、努力拼搏、甘于奉献的人。今日我演讲的题目是：让青春在奉献中燃烧 让企业在和谐中发展。胡书记在共青团十五大上，对广阔青年提出了殷切的希望，那就是：勤于学习，勇于创建，甘于奉献！奉献是一种难得的境界，它崇高而详细，它宏大而微小。在我们的企业中，在一个个平凡的岗位上，奉献无时无刻不在焕发着它那刺眼的光线。我有幸来山煤，作为一名结算中心的员工，我能感受到肩上的担子重，担负的责任大。这个岗位就是金钱与数字，我的工作就是与金钱和数字打交道，所以我必需随时保持高度的责任心和警惕性。我的工作虽然平凡
32、但却是公司业务工作必不行少的重要岗位。作为一名结算中心的工作人员，我始终坚信应当有所为，有所不为。公司从这里出去的每一笔结算，我都要负责。有所为有所不为不仅是为自己负责，更是为公司的今日和明天负责。我的手上每天都是大票来大票去，我的工作就在一张张的大票的进行着。看着公司结算工作的正常运转，我的心里踏实而欣慰。然而，一日日地面对着枯燥乏味的数字劳作，间或地因为对帐差下的几毛钱寻寻找觅，也让我深深地体会到了结算工作中的辛酸与不易。我信任：平凡岗位的恪尽职守兢兢业业本身就是不平凡。一分耕耘，一分收获，在让我备尝酸甜苦辣的工作中，我的业务学问增加了，我的业务技能提高了。然而，作为山煤事业的建设者，我们
33、不能把自己仅仅放在“小我”的狭隘圈子里。我们要以建设现代化的山煤为己任，我们要有剧烈的责任心和使命感，我们要让自己火热的青春为山煤而燃烧起来。作为发展中的进出口公司晋城分公司的青年员工， 我们担负的是社会的发展进步，是企业的改革创新，我们应当树立与企业同呼吸，共命运的坚决信念；我们应当为企业的和谐发展，为祖国的光辉明天奉献出自己全部的青春和热血。我信任，在公司领导英明的带领下，我们的山煤肯定会健康发展，日益壮大！青春不是人生的一段时期，而是心灵的一种状态，或许你正值青春年华，或许你已步入中年，但是，只要你还拥有一颗年轻的心，只要你还有为企业倾洒毕生热血的那份激情，不断追求，勇于挑战，我们的企业就会在和谐中不断的发展，我们的生命就将恒久绽放青春的光线！我的演讲到此结束，顺祝大家身体健康，工作顺当！感谢！