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1、公司迎检工作汇报共6篇 对迎检工作的总结会议下面是我收集的公司迎检工作汇报共6篇 对迎检工作的总结会议，供大家参考。公司迎检工作汇报共1第一篇：迎检工作汇报黄黄高速界子墩超限检测站工程项目部迎检工作汇报 黄黄高速马路界子墩超限检测站位于黄黄高速马路界子墩主线收费站东侧，主线桩号k679+800.主要工程内容：1、黄黄高速马路主线加宽，加宽主线区间k679+098k680+198；2、新建进出口匝道a（ak0+000ak0+）和匝道b （bk0+000bk0+）；3、改建天桥1座、涵洞2处；4、场区建设。本工程2023年11月1日正式开工，安排2023年4月30日交付验收。开工以来，在各级领导的
2、关切和支持帮助下，经过项目部全体成员的共同努力，取得了肯定的成果。现将开工以来的工作总结如下：开工以来，我项目部严格根据工作安排部署，仔细抓好项目各项管理工作，已经完成的工程质量、平安均达到合格要求。（一）抓好项目部建设管理工作1、项目部建设管理。为了圆满完成施工任务，我们组建黄黄高速界子墩超限检测站工程项目部，主动完善各项规章制度，落实工作职责，明确了“干优质工程、创一流业绩、让业主满足、为公司争光”的工作目标，组织精兵强将全力以赴投入工程的施工，确保工程能够按安排、有步骤地进行。2、仔细制定工作方案。为了使施工管理工作顺当开展，项目部依据施工总进度安排的要求，仔细制定好工作安排，将工作任务
3、通过施工管理人员落实到班组，落实到个人。3、加强农夫工工资的监督管理工作。为保障农夫工的合法权益，我们刚好督促工地负责人按要求交足农夫工保障金，并依据施工进度刚好足额发放农夫工工资，目前，没有存在拖欠农夫工工资的现象和行为。4、抓好工程技术资料管理工作。施工过程中，我项目部支配专职人员，仔细做好工程技术资料收集、整理和归档管理工作。资料管理人员常常深化施工现场，刚好了解工程进展状况，并做好相关记录，力求所做的资料与工程实际相吻合。目前，工程质保资料和平安管理资料等与工程进度同步进行。（二）加强施工现场管理在施工过程中，我们严格根据工作部署和有关规范的规定，仔细落实项目部管理岗位责任制，加强对施
4、工现场的管理，合理支配施工段，组织现在的人力、物力和财力，开展流水施工作业。目前工程进展状况：1、场坪完成挖土方量为m3、填土方量为6729m3； 2、场坪内杆线迁移全部完成； 3、围墙砌筑部分完成； 4、2#盖梁、墩柱浇完；5、mk111+823、mk111+653两处圆管涵施工完成； 6、还建道路基层完成； 7、a匝道土路床完成。下阶段施工支配1、2023年1月20日完成1#、3#墩柱及盖梁混凝土浇筑； 2、2023年2月28日完成场坪a、b匝道底基层水稳； 3、梁板春节前起先预制；4、2023年3月10日完成q#桥台及4#桥台； 5、2023年3月20日完成吊装梁板；6、2023年3月1
5、5日完成场坪a、b匝道基层水稳；6、2023年4月15日完成场坪a、b匝道面层混凝土施工； 7、2023年4月20日完成全部排水及护坡工程； 8、2023年4月20日完成全部天桥施工；9、2023年4月25日完成全部路面标记标线、交安施工； 10、2104年4月25日完成全部绿化施工； 11、2023年4月30退场。现场施工中，我们重点抓好以下几个方面： 1、抓好工程质量限制管理工作。一是仔细抓好人员的管理。我们严格根据施工质量限制安排的要求，合理调配各施工班组，合理安排工作任务，明确责任，在施工中，坚决执行自检、互检和交叉检等工程质量“三检”制度，对达不到质量要求的坚决返工重做。到目前为止，
6、所完成的工程均达到合格要求。二是抓好材料方面的管理。凡进入工地主要材料，均要求有产品合格证和试验检验报告，应当复检的，均按要求进行复检，各项手续齐全后方能用在工地上。不合格材料不予运用，坚决清退出场。三是抓好机械的管理工作。为了保证施工机械能够正常运转，我项目部指派专人对施工机械定期或不定期进行检修维护，发觉问题，刚好解决，并做好相关检测记录，尽量削减机械设备故障的发生。四是施工方法上，严格根据国家规范进行施工。在每项工作开展前，我们均能够仔细对各施工班组进行交底，各种交底均经双方签字认可后实施。 2、仔细抓好平安生文明施工管理工作。在平安管理上，我们加强对人的担心全行为、物的担心全状态和环境
7、的担心全因素等3个方面的管理，主要抓好以下4项工作：一是完善平安管理体系。主要是组建平安管理机构，明确不同岗位人员的平安管理职责，严格执行平安生产责任制，在施工过程中，相互协作，各尽其责，层层把好平安关。二是进行平安生产教化。凡进入工地现场的工人，我们都严格执行“三级”平安生产教化，并经双方签字认可，先教化后上岗，开工以来受教化职工达39人次。同时，依据施工进展状况，针对不同岗位、不同作业部位进行平安技术交底。使工人熟识平安技术操作规程，了解自己工作岗位的担心全因素和预防措施，增加平安生产意识，在思想上筑起一道平安防线。三是制定平安生产方案。为了系统地抓好平安工作，我们先后制定了保通设计方案脚
8、手架专项施工方案、模板支架专项施工方案、临时用电平安施工专项方案等多个平安管理专项方案，为施工平安管理工作的顺当开展明确方向。 四是抓好特种作业人员管理工作。凡进入本工地工作的特种作业人员，必需经过平安教化培训，全部执证上岗，同时，要求身体健康条件必需满意施工作业环境要求，在施工中严禁带病作业或者酒后作业。 3、加强对工程进度的限制。在进度管理上，我们依据设计图纸和工期要求，仔细编制好进度限制安排，在实施中加强监督检查和管理，通过对工程实际进度与安排进度的对比，找出存在偏差及缘由。结合工程实际，刚好对安排调整完善，并有针对性地实行经济措施、技术措施、组织措施、合同措施等，做好纠偏补漏工作，确保
9、施工管理工作向既定的目标有安排、有步骤地进行。 4、抓好工程信息管理工作。每天均由专人负责收集整理工程质保和平安资料，每天坚持写好施工日志和平安日记，完善各种记录，保证工程技术资料与主体工作同步进行。其次篇：迎检工作汇报依据小学教研室的工作支配，在其检查学校工作时，针对要检查的状况，学校做的简要介绍：胡各庄镇中心小学迎检工作汇报根据初级教研室检查工作的支配，我校针对要检查的内容作简短汇报如下：1.开放式素养教化试验班实施状况：依据上级要求我校在上学期末已着手打算“开放式素养教化试验班”的开课，首先我们拟定了“给家长的一封信”，将试验班的一些特点及开办要求等信息具体地进行了介绍，因为暑假接近，当
10、时报名的学生只有15人，新学期开学后，我们组织了一年级家长的见面会，在会上，学校向家长们详尽介绍了试验班的特点、试验班开办的优点、师资配备、课程设置等状况，并且耐性解答家长们提出的各种疑问，会后家长们踊跃报名，报名人数达四、五十人之多，根据开班人数的限制我们最终选定29人组成现在的试验班，迎检工作汇报。依据试验班的班级设置要求，我们刨掉了教室前面的讲台，将学生的桌凳统一，分成五个学习小组，配备了移动黑板，在班内细心布置墙壁文化，总之学校以试验班为中心，为试验班的开设主动创建条件、供应便利，现在试验班的建设还在改进完善中。2.学生作业状况：每学期我们都会抽查各年级学生的作业，以便刚好发觉问题，刚
11、好改进。本学期也不例外，开学到现在我们对每个年级、每个班的各科作业普查了一次，在检查中发觉：学生大多书写清晰规范，个别学生书写不工整，且作业有运用修正液、改正带的痕迹；作业批改刚好，且老师赐予简洁评价，但评价方法稍显单一，如“好、优、甲”等。在这方面一年级老师做的不错，在作业中对书写工整，完成好的作业赐予红花、五星、笑脸等嘉奖评价，激励了学生，促使他们好好完成作业；学生作业量适中，老师批阅到位，能做到全批全改，尤其是作文，批阅细致，评语有针对性，建议性，工作汇报迎检工作汇报。学生作业保存良好，整齐、干净。个别学生作文中错字较多；有些学生作业中用笔很杂，且个别学生作业本运用不规范，如在老师批改日
12、期上或紧后面书写下一次作业，显得有些乱。针对检查中出现的上述问题，提出以下改进看法：上好写字课，对学生的平常书写要求严格，加强规范性；禁止学生运用修正液、改正带等修改工具，强化学生书写的精确性；老师的评价方式要多元化、人文化，起到激励作用；学生用笔要求统一：低年级用铅笔书写，中高年级用圆珠笔书写。作图可用铅笔完成。3.课题探讨状况：我校高年级组关于“小组合作有效性的探讨”课题正在有条不紊地进行中，在今年4月我们已经完成了开题报告，现在课题探讨进行到其次阶段：探讨的实施阶段设计调查问卷，开展语文教学中小学生小组合作学习实力状况调查、分析，写成书面报告。探讨建立语文教学中小学生小组合作学习课内课外
13、方式。在语文教学中开展师生合作、生生合作、学生与家长合作途径探讨；主动开展在语文教学中提高小学生小组合作学习实效探讨，撰写论文。现在我们的探讨成员针对课题探讨方案中拟定的探讨内容，全面实施探讨工作，并做好资料的收集和整理工作。以上是我校对这次检查工作所作的简洁汇报，请各位领导在实际检查中多提珍贵看法，帮助改进提高我校的工作。第三篇：迎检工作汇报安康职业中等专业学校迎接安康市市级园林单位验收工作汇报近年来，我校为了响应市委市政府创建国家卫生城市和国家园林城市的号召，抓好校内绿化美化工作，深化开展校内环境建设，让广阔师生在更加美丽舒相宜人的校内中生活学习。在全校师生的共同努力下，校内绿化美化工作取
14、得了肯定的成果。现将我校创建市级园林单位工作汇报如下：一、单位概况; 我校是国有公办全日制学校，先后被评为省级“重点职业中专”、国家级“重点职业中专”、省级“精神文明单位”、省级“文明校内”。学校占地面积近 平方米，建筑面积平方米，有教职员工115人，在校学生30个班1465人，年短训学生3000人。有教室30个。学校在做好长班教化的同时，广泛开展短期职业培训，学校被陕西省旅游局确定为“省级定点旅游培训院校”，是“全国导游资格考证”培训基地。2023年以来，学校先后承办实施“雨露安排”、“阳光工程”、“暖和工程”、“人人技能工程”等短期培训工作，转移培训安置了万余名农村富余劳动力和贫困学生，使
15、很多蛰居山村的贫困青年拥有一技之长，近年来，学校多次荣获省、市、区各类集体表彰嘉奖30余次，2023年被省教化厅、人事厅、劳动保障厅、省扶贫办等评为陕西省“职教先进集体”；2023年被市政府评为“职教先进集体”，2023、2023年被评为市级“雨露安排”、“阳光工程”先进集体；2023年2月被省委、省政府授予“文明校内”，成为安康市培育 1 好用型人才的摇篮。二、领导重视，机构健全，全员参加 。我校领导非常重视校内的绿化的建设和管理工作，学校成立了以校长为组长、副校长为副组长、各科室主任为成员的创建“市级园林单位”工作领导小组。领导小组成员同心协力、齐抓共管，分工负责，工作有安排、有目标、有考
16、核。还健全完善各项规章制度，制定出台了绿化工作规范、校内绿化管理制度、环境卫生标准等一系列制度和配套措施，并强化落实。三、园林单位建设；全校师生爱绿护绿意识强，绿化校内显著，绿化工作做到了有组织、有规划，形成了常常化、制度化、规范化的工作机制。学校根据校内整体规划，确保经费投入，先后投入经费3万元，搞好校内绿化建设。同时留意校内的整体绿化，乔木、灌木、花卉、珍贵花木点缀其间，四季常青，基金创建一个文明、卫生、干净、美丽的教书育人环境。目前学校占地面积9990平方米，绿化面积500平方米，绿化覆盖率7%，公共绿地面积330平方米，主要乔木有桂花、万年青、松树、水杉等，主要花灌木有栀子花、铁树、丁
17、香花、月季花等。总之，我校在搞好日常教学工作的同时，不断加大园林单位建设力度，增加绿化投资，改善办公和生活环境，增加新色景致，提高园林单位建设水平，取得了较为明显的效果，为我市创建国家园林城市做出了贡献。 2023年9月第四篇：创佳迎检工作汇报依据市“创佳办”的部署和 10月24日 市“创佳”迎检工作专题会议的要求，在区委、区政府的统一领导下，区“创佳”领导小组及“创佳办”依据 10月23日 去“创建”迎检工作专题会议、10月30日 区“创佳”联席会议、11月8日 区“创佳”迎检动员会对我区“创佳”迎检工作的详细布置和要求，以及翁卫军书记、项永丹代区长对我区“创佳”迎检工作的指示，区“创佳办”
18、围绕“创佳为人民、创佳靠人民、创佳成果由人民共享”的理念，依据国家旅游局创佳试评（杭州）工作组工作手册，细心组织、加强协调、刚好沟通信息，仔细细致的落实我区“创佳”迎检各项打算工作和考察接待保障任务，在各责任单位的共同努力下，圆满的完成了我区的“创佳”迎检任务。现对我区“创佳”迎检阶段的工作做一个简要的总结。一、加强协调，确保责任落实到位。11月8日 区“创佳”动员会后，我区的“创佳”迎检工作进入“实战”阶段。区“创佳办”在 11月9日 召开了“创佳”联络员会议，全面布置、落实我区的“创佳”迎检工作，随后在“创佳”迎检抽样调查阶段、世界旅游组织专家考察阶段和国家旅游试评验收阶段，依据市“创佳办
19、”下达给我区的迎检任务，先后召开了9次专题会和协调会议，逐项落实迎检工作任务和责任。从 11月9日 起，区“创佳办”建立了“创佳”迎检值班制度和迎检工作信息每日一报制度，加强与市“创佳办”和区“创佳”各责任单位的联系，刚好向区领导报告迎检工作状况和有关信息，同时由局领导带队到每一个被调查单位和考察、验收点落实打算工作和责任分工，为全区“创建”迎检工作的顺畅进行和圆满完成奠定了坚实的基础。二、细心组织，确保任务明确环环相扣。11月9日 ，区“创佳办”依据市“创佳办”的迎检工作日程支配，制定了下城区创佳迎检工作方案， 11月17日 制定了下城区创佳迎检（第三阶段）工作方案，明确我区的“创佳”迎检任
20、务、进程、总体要求和责任分工，经区领导审定后印发给各责任单位，作为全区“创佳”迎检工作的基本依据，同时对每一个迎检项目都制定了详细的迎检工作方案（包括抽样调查、世界旅游组织专家考察、国家旅游试评验收，共15个详细方案），明确接待的详细要求、工作方法、时间支配、各单位的详细任务、负责人和联系人，为我区的迎检工作供应了周全、慎密的依据。三、广泛发动，营造深厚创佳宣扬氛围。在整个迎检过程中，区经贸旅游局先后召开了辖区旅行社、宾馆负责人会议，发动旅游企业主动参加“创佳”活动；区“创佳办”向社区、旅游企业、窗口单位、文保点发放“创佳”宣扬画800张、宣扬手册1000册、制作悬挂横幅15块、设置大型宣扬广
21、告2块、印发告市民书6000份、设立杭州市旅游条例宣扬公益广告6处、在区政府门户网站设置“创佳”图标干脆链接市“创佳”网站；全区全部的社区都悬挂了“创佳”宣扬横幅、设置了“创佳”宣扬专栏；辖区旅游企业、特色街、窗口单位共悬挂“创佳”宣扬横幅21块、制作“创佳”宣扬专栏、专刊37期。四、强化整治，确保旅游市场环境净化。1、从 10月23日 起先，区“创佳办”组织区行政执法局、下城公安分局、下城交警大队、下城工商分局、下城运管处等单位每周二、四、六（计14次）对辖区的旅游市场秩序进行联合执法，共出动130余人次，驱散“野导”、沿街兜售和非法分发小广告、拦路截车人员11余人次、“黑车”30余辆次，对
22、11名“野导”、沿街兜售和非法分发小广告、拦路截车人员根据道路交通法规和城市管理法规进行了罚款惩罚，对3辆违法经营的车辆暂扣营运证，对2辆违法营运车辆赐予罚款惩罚；区经贸旅游局抽调6人组成巡查组，每天对庆春路望湖宾馆、海华宾馆、心源茶楼一线、环城西路往湖宾馆、门耳茶坊、昌化路一线、环城北路轮船码头、中北桥路口、建北路口、城东公园等重点地段的“野导”、“黑车”和拦路截车、沿街兜售状况及各街道的长效管理状况进行督查；武林街道、天水街道、长庆街道、潮鸣街道落实专人对辖区内的重点地段实行“阵地式”管理，特殊是武林、天水街道的管理比较到位，效果也比较明显。市旅委从11月8日 起 ，每天对各城区的旅游市场
23、秩序整治状况进行督查，从反馈的状况来看，我区的整治力度最大、效果最好，自 11月8日 以后，我区就再也没有收到市旅委的抄告单。2、依据项永丹代区长对我区“创佳”迎检工作的批示，区“创佳办”组织文化、民政、公安、工商、行政执法、运管、交警、城管等部门分别开展了对文化消遣场所、“四小车”和盲流的整治，共进行联合执法40余次、出动近300人次，检查重点消遣场所9家，清查“四小车”90余辆次（其中暂扣40余辆），清理盲流200余人次。经过整治，辖第：学校迎检工作汇报依据县教体局迎省检工作方案的要求，我校主动开展迎省检工作。现将近期开展的状况做简要汇报。一、进展状况：1、整理好各类功能室，如音乐室、美术
24、室、阅览室、图书室、试验室等。 2、加强室外体育运动器材的布置和安装，如单双杠、爬杆等。 3、添置了缺失的音、体、美器材和试验仪器。4、安装了缺损的玻璃，试验室、美术室、办公室布置了窗帘。 5、定制了各类制度。6、加强校内绿化美化工作，新栽培了一些花草树木。 7、正在规划校内文化建设。 8、正在整理各类软件文字材料。二、存在的问题：1、1217周岁人口文化分薄册在外地的学生取证困难。2、由于前期兴建学生宿舍楼，地面坑坑洼洼，很不平整，还须要一段时间的整理。3、各类帐本还有部分没有建立。4、学生流生多，佐证材料难以取证。三、下一步准备：1、进一步做好校内绿化美化工作。 2、加强校内文化建设。3、
25、对在外校就读学生进行取证。 4、建立好各类帐本。 5、平整校内场地。6、整理好各类软件文字材料。公司迎检工作汇报共2驾驶员培训公司迎检工作汇报敬重的各位领导、各位来宾： 大家上午好!今日，我们特别荣幸地迎来了市工会界政协委员对我公司贯彻执行劳动合同法、平安生产法、职业病防治法（以下简称“三法”）的检查，这既是对我公司贯彻“三法”工作的重视，更是对我们工作的鞭策和鼓舞。在此，我谨代表长沙湘麓驾驶员培训有限公司对调研组各位领导的到来表示热情的欢迎!对各位领导长期以来赐予湘麓驾校的关切、支持和帮助表示诚心的感谢!借此机会，我先把我公司的基本状况向各位领导做个简要介绍。长沙湘麓驾驶员培训有限公司是经湖
26、南省公安厅交警总队、省、市交通厅、局驾培办两家主管部门核准的长沙市一所服务式驾驶培训学校，湖南省机动车驾驶员培训理事单位。并经交警总队批准设立了长沙市交警支队科目一、科目二湘麓分考场。我公司自XX年12月成立以来，在上级领导、主管部门以及社会各界的关切、帮助与支持下，不到两年的时间，实现了跨越式快速发展。建校第一年招生人数即达6700多人，XX年产值达180万，上缴税费元；XX年新增教练车150台，上缴税费元，营业税及附加税共计达9万元。跻身同行前列。XX年2月底收购铭达驾校，至今已建有8所分校（黄金分校、黄兴分校、永安分校、井湾子分校、雷锋分校、桥译分校、王家湾分校、湘江世纪城校区），教练车
27、380台。从目前报名状况看，今年招生量预料将达万人以上。随着规模的扩大，预料今年上缴税费将超过160万元。可以骄傲地说，我公司已发展成为湖南省规模最大、训练设施最完备的驾驶培训基地。我们也因此赢得了行业主管部门和社会各界的一样好评，XX年度荣获市驾培行业“先进单位”、“诚信经营示范单位”、湖南省劳动竞赛“工人先锋号”等多个荣誉称号。我公司取得这样的佳绩，是上级领导和主管部门关怀的结果，是驾校全体教练员和各部门职工共同努力的结果。下面，我就我公司贯彻执行劳动合同法、平安生产法、职业病防治法的状况向各位领导作简要汇报： 贯彻执行劳动合同法的主要做法及存在的问题一、主要做法：（一）、仔细做好新劳动合
28、同法的学习宣扬工作公司首先对人力资源管理人员进行了用工政策的培训，并特地组织各部门负责人召开会议，宣讲新劳动合同法相关内容。公司还要求各部门将新劳动法核心内容在各部门会议上组织学习宣扬。XX年在岳麓区总工会领导的指导下，我公司设立了特地的宣扬栏，宣扬劳动爱护学问、平安生产学问以及爱护员工合法权益相关的学问，提高员工的自我爱护意识。为使员工不盲目从业，确保员工合法利益，学校特地聘请仁丹律师对我公司职工进行劳动合同法相关学问讲座，极大地促进了我公司职工对劳动合同法学问的领悟和汲取。（二）、公司领导重视，完善相关配套制度新劳动合同法实施以来,公司领导特别重视，为更好地促进劳动合同法的贯彻实施，构建和
29、谐劳动关系，公司特地召开办公会议。根据劳动法、劳动合同法等法律及文件精神，探讨、完善了公司的人事管理制度、考勤管理制度、帮扶资金管理暂行方法等与劳动合同法相关的配套制度，修改完善了劳动协议书内容，力求在制度上保证相关劳动法规的贯彻实施。（三）、落实相关政策,将职工利益真正落到实处新劳动法规定，必需更好地爱护劳动合同中处于弱势一方的劳动者的合法权益，这预示着劳动用工管理和人力资源管理法律化时代的到来。劳动法及劳动合同法的实施，对本公司的影响较大，因行业的特别性，人员流淌性很大，使得社保的缴纳、带薪休假制度的落实、无固定期限合同的签订等工作在落实上特别繁琐，大大增加了公司人力资源部门的用人难度和管
30、理成本的支出。但为了使员工的合法权益有法律保障，公司主动根据劳动法及劳动合同法等规定，对符合条件的每一位员工包括外聘人员均签订了合同。公司现有员工54人，签订劳动合同54份，签订率百分之百。使员工在履行义务的同时，也充共享受自己应有的权利。为了确保员工的利益真正得到落实，公司实行了以下几条措施：1、对试用期及正式员工的最低工资发放标精确定为1200元/月。对于来公司实习人员赐予免费供应食宿，保障了实习人员的基本生活。2、为了保障员工休息、休假的权利。公司对每一位员工都赐予每月4天假的带薪公休，且在法定节假日支配员工休假。公司不提倡员工加班，同时明确规定，员工每月的加班时间不得超过48个小时，确
31、因有特别状况须要加班的，实行员工自愿的形式，并且依据国家的相关规定，足额发放加班费。3、公司结合自身的实际状况，为员工供应了力所能及的福利。公司为全部正式员工购买“五险”，即养老保险、失业保险、医疗保险、人身意外损害保险、工伤保险；为季节工购买人身意外损害保险和工伤保险，确保他们的人身权利，削减了工作上的后顾之忧。4、真正做到人性化的管理，每年夏季，为全体职工发放防暑降温慰问品，传统节日均给每位员工发放礼品，使他们能够真正感受到公司关怀。5、关切全体员工的身心健康。为此，公司每月由公会组织一些有益职工身心健康的文体活动，来活跃员工的业余生活，增进员工之间的感情，煅练职员的体质。同时，每年定期组
32、织员工进行免费体检。6、组织优秀员工或员工代表外出旅游。本周二公司已组织全体员工到浏阳大围山漂流，让员工在工作之余，放松身心，享受生活。7、帮助家庭困难的职工渡过难关。对于那些家庭遇有突发性的灾难或困难的职工，如大病、重病、子女上学困难等状况，公司都要伸出救济之手赐予帮扶，职工们也会在工会组织下捐款、捐物，帮助困难职工渡过难关。8、开展多种形式的培训学习，提高员工的素养。定期组织大型的培训讲座，购买相关法律书籍，发给每个员工。还依据不同的岗位对员工进行有针对性的免费培 训，逐步提高员工的素养。9、工作满一年的员工，在本校报考驾驶员证的，享受减免1680元报考费的实惠待遇。（四）、仔细做好劳动合
33、同法监督工作,切实维护劳动者的合法权益。公司党支部和工会负责对我公司的各项劳动保障执行状况进行跟进和监督，仔细核查人力资源部的劳动聘用程序规范化工作，做好劳动合同建档立制工作，对员工劳动合同内容进行仔细审查。在审查中，对有违反劳动法有关条款的，坚决予以订正。对于职工提出的劳动争议，仔细予以解决。主动稳妥地做好劳动争议仲裁，化解冲突，切实维护劳动者的合法权益。二、存在的问题、员工保险意识弱，不情愿参与保险。大部分员工由于文化素养的制约，对于每月从其工资中扣取相应的自缴部分保险费，员工反应剧烈，甚至干脆找公司要求想方设法不参与社保。一些年轻员工刚坚持企业把用人单位缴纳的部分费用干脆纳入到其工资中，
34、作为应聘的条件。建议相关部门一方面应当加大社保法律政策的宣扬力度，一方面切实简化医疗、失业、生育等保险金的领取手续。2、工伤保险当月投保不能当月享受，运用人单位的工伤风险处于不确定性。现工伤保险为员工进厂工作之日即缴纳工伤保险金，但社保部门则收到保险费用一个月后才能定该员工参与了工伤保险。而在这一个月内，企业已经为其购买了工伤险，但实际出现事故时社保部门却不能为其办理，明显有违公允原则。建议社保部门简化办事流程，真正社保与商业保险一样，自合同签字（保险金缴纳）时生效。3、员工违约成本代价太低。现行的劳动法律规定劳动者辞职的条件是告知义务，即劳动者只要提前三十日通知用人单位，无论用人单位同意与否
35、，其离职均不需担当任何违约金。过低的劳动者违约成本肯定程度上助长了当前员工频繁跳槽的风气，建议立法机关对于员工企业之间找寻一个违约成本的平衡点。贯彻执行平安生产法的主要做法及存在的问题一、主要做法公司自成立以来，我们在平安方面主要抓了以下几个方面：（一）、健全制度公司建立健全了的平安生产责任制，组织制订并实施了驾校平安管理规定、平安技术操作规程和平安技术措施安排。建立了完备的值班制度，做到24小时有人巡逻管理车辆平安和财产平安。（二）、制定措施为确保教练员及学员的生命平安，学校特地召开教练员会议，定期对教学车辆的车况做具体登记，对车况爱护好或差的实行奖惩制度，落实事故隐患整改，检查车子设施设备
36、，爱护平安装备、消防设施、防护器材和急救器具等处于完好状态，教化员工加强维护，正确运用。并要求全部教练车必需根据学校的要求购买保险，教练员在训练过程中必需持证上岗，根据指定的路途训练。（三）、强化教化组织对新员工（包括实习、代培人员）进行平安教化；本校于XX年5月25日在岳麓大酒店组织全体职工大会，对全部员工进行平安思想、平安学问和平安技术教化；在平安教化方面组织开展各项平安训练活动，总结沟通平安教学阅历，定期组织平安技术考核，让平安意识深化人心。（四）、明确责任对教学过程中出现的交通事故要坚持“不躲避”原则，刚好报告和处理，负责爱护事故现场，查清缘由，分清责任，落实防范措施，对事故的责任者提
37、出处理看法，发觉担心全因素和事故时，要坚决正确处理，并通知有关部门，防止事态扩大。至今为止，我公司重大平安事故发生率为零。（五）、严明纪律严格贯彻执行培训操作纪律和操作规程，定期或不定期派出监察组对各考场、各分校进行平安检查，杜绝交通事故和人身伤亡事故，真正落实并实现平安生产和平安教学。二、存在的问题通过全体员工的共同努力，我公司在平安教学方面有较大进步，但随着企业发展规模的不断扩大，我们也醒悟的相识到在平安管理方面还存在一些亟待解决的困难和问题。、我公司的平安监管机制还有待于进一步健全和完善。2、因我公司车辆磨损大，消耗成本高，针对某些车辆的整改工作存在困难，小问题没能刚好解决，有可能导致累
38、积成大的平安隐患。3、我公司自成立以来尚未满2年，但规模不断扩大，部分新进教练员平安意识还需进步一步加强。对此，我们的宣扬工作还须要加大力度，望工会领导赐予指导与帮助。 贯彻执行职业病防治法的主要做法及存在的问题一、主要做法（一）、健全制度我公司已建立健全职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故急救方案，并购买有职业病防治法书籍，要求员工加强学习，爱护自身健康及相关权益。我们还安排设置特地的职业卫生管理机构，负责本单位的职业病的防治工作。（二）、强化措施支配员工进行体检，定期进行职业平安健康教化和培训，增加自我防护意识。对高温作业人员，实行有效的防暑降温措施，对后勤的高空作业人员严格把关
39、，凡患有心脏病、高血压，听力或视力不正常的人员，担心排上岗。加强教化我公司对新进员工都要求仔细学习职业病防护法相关学问，增加职业病防范意识，遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，发觉职业病危害事故隐患应刚好汇报。二、存在的主要问题（一）员工职业病防治法意识淡薄，今后工作中要加强各部门之间的联动，依托专业机构，加强日常监督检查，要加大对职业病防治法的宣扬教化力度，提高员工的职业病防护意识，建立完善的企业职业卫生防护制度，改善防护措施。 各位领导，因我公司刚成立不久，在贯彻执行“三法”方面还有许多不完善之处，针对存在的问题我们将尽快寻求解决的方法。特殊是各位领导在检查中指出的问题，我们肯定会刚
40、好整改，并将整改状况上报有关主管部门。 在企业发展实践中，为进一步规范机动车驾驶员培训行业管理秩序，不断增加驾培行业监管手段的科学性和有效性，切实维护广阔学员的合法权益，确保驾培行业又好又快发展，对此，还请各级领导在经济上赐予支持，在政策上赐予倾斜。我公司的目标是把“湘麓”做得更大、更强，不仅要成为省驾培行业的“领头羊”，还要成为全省第一所最先实行计时Ic卡教练车培训的“拓荒牛”，还要成为全国机动车驾驶员培训行业教学质量好、服务水平优、现代化程度高的一流驾校，为湖南驾培行业树立一个名至实归的“湘麓”品牌。 总之，在过去的工作中，我公司在贯彻执行“三法”方面做了大量工作。但是，法律的全面落实仍旧
41、任重而道远。我们坚信，在各级领导的亲切关怀和主管部门的悉心指导下，在公司党支部及工会的大力支持和监督下，我公司的劳动法法律法规的贯彻工作将不断改进,做得更好。公司迎检工作汇报共3黄黄高速界子墩超限检测站工程项目部迎检工作汇报黄黄高速马路界子墩超限检测站位于黄黄高速马路界子墩主线收费站东侧，主线桩号K679+800.主要工程内容：1、黄黄高速马路主线加宽，加宽主线区间K679+098K680+198；2、新建进出口匝道A（AK0+000AK0+）和匝道B （BK0+000BK0+）；3、改建天桥1座、涵洞2处；4、场区建设。本工程2023年11月1日正式开工，安排2023年4月30日交付验收。开
42、工以来，在各级领导的关切和支持帮助下，经过项目部全体成员的共同努力，取得了肯定的成果。现将开工以来的工作总结如下： 开工以来，我项目部严格根据工作安排部署，仔细抓好项目各项管理工作，已经完成的工程质量、平安均达到合格要求。（一）抓好项目部建设管理工作1、项目部建设管理。为了圆满完成施工任务，我们组建黄黄高速界子墩超限检测站工程项目部，主动完善各项规章制度，落实工作职责，明确了“干优质工程、创一流业绩、让业主满足、为公司争光”的工作目标，组织精兵强将全力以赴投入工程的施工，确保工程能够按安排、有步骤地进行。2、仔细制定工作方案。为了使施工管理工作顺当开展，项目部依据施工总进度安排的要求，仔细制定
43、好工作安排，将工作任务通过施工管理人员落实到班组，落实到个人。3、加强农夫工工资的监督管理工作。为保障农夫工的合法权益，我们刚好督促工地负责人按要求交足农夫工保障金，并依据施工进度刚好足额发放农夫工工资，目前，没有存在拖欠农夫工工资的现象和行为。4、抓好工程技术资料管理工作。施工过程中，我项目部支配专职人员，仔细做好工程技术资料收集、整理和归档管理工作。资料管理人员常常深化施工现场，刚好了解工程进展状况，并做好相关记录，力求所做的资料与工程实际相吻合。目前，工程质保资料和平安管理资料等与工程进度同步进行。（二）加强施工现场管理 在施工过程中，我们严格根据工作部署和有关规范的规定，仔细落实项目部
44、管理岗位责任制，加强对施工现场的管理，合理支配施工段，组织现在的人力、物力和财力，开展流水施工作业。目前工程进展状况：1、场坪完成挖土方量为m3、填土方量为6729m3；2、场坪内杆线迁移全部完成；3、围墙砌筑部分完成；4、2#盖梁、墩柱浇完；5、MK111+823、MK111+653两处圆管涵施工完成；6、还建道路基层完成；7、A匝道土路床完成。 下阶段施工支配1、2023年1月20日完成1#、3#墩柱及盖梁混凝土浇筑；2、2023年2月28日完成场坪A、B匝道底基层水稳；3、梁板春节前起先预制；4、2023年3月10日完成Q#桥台及4#桥台；5、2023年3月20日完成吊装梁板；6、202
45、3年3月15日完成场坪A、B匝道基层水稳；6、2023年4月15日完成场坪A、B匝道面层混凝土施工；7、2023年4月20日完成全部排水及护坡工程；8、2023年4月20日完成全部天桥施工；9、2023年4月25日完成全部路面标记标线、交安施工；10、2104年4月25日完成全部绿化施工；11、2023年4月30退场。现场施工中，我们重点抓好以下几个方面：1、抓好工程质量限制管理工作。一是仔细抓好人员的管理。我们严格根据施工质量限制安排的要求，合理调配各施工班组，合理安排工作任务，明确责任，在施工中，坚决执行自检、互检和交叉检等工程质量“三检”制度，对达不到质量要求的坚决返工重做。到目前为止，
46、所完成的工程均达到合格要求。二是抓好材料方面的管理。凡进入工地主要材料，均要求有产品合格证和试验检验报告，应当复检的，均按要求进行复检，各项手续齐全后方能用在工地上。不合格材料不予运用，坚决清退出场。三是抓好机械的管理工作。为了保证施工机械能够正常运转，我项目部指派专人对施工机械定期或不定期进行检修维护，发觉问题，刚好解决，并做好相关检测记录，尽量削减机械设备故障的发生。四是施工方法上，严格根据国家规范进行施工。在每项工作开展前，我们均能够仔细对各施工班组进行交底，各种交底均经双方签字认可后实施。2、仔细抓好平安生文明施工管理工作。在平安管理上，我们加强对人的担心全行为、物的担心全状态和环境的
47、担心全因素等3个方面的管理，主要抓好以下4项工作：一是完善平安管理体系。主要是组建平安管理机构，明确不同岗位人员的平安管理职责，严格执行平安生产责任制，在施工过程中，相互协作，各尽其责，层层把好平安关。二是进行平安生产教化。凡进入工地现场的工人，我们都严格执行“三级”平安生产教化，并经双方签字认可，先教化后上岗，开工以来受教化职工达39人次。同时，依据施工进展状况，针对不同岗位、不同作业部位进行平安技术交底。使工人熟识平安技术操作规程，了解自己工作岗位的担心全因素和预防措施，增加平安生产意识，在思想上筑起一道平安防线。三是制定平安生产方案。为了系统地抓好平安工作，我们先后制定了保通设计方案脚手架专项施工方案、模板支架专项施工方案、临时用电平安施工专项方案等多个平安管理专项方案，为施工平安管理工作的顺当开展明确方向。 四是抓好特种作业人员管理工作。凡进入本工地工作的特种作业人员，必需经过平安教化培训，