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2、疗卫生体制改革为中心，以提 高党员、干部职工整体素养、高质量的专业技术水平和优质服务为着 力点，改善就医环境，深化体制改革，加强行风建设，拓宽医院文化 建设内涵，夯实基础设备、设施建设，弘扬党的先进性，各项工作取 得了显著成效。2023 年上半年完成总收入 3890 万元，门诊人次 10.08 万，出院人次 8688 人次，实现了年初制定的目标。2023 年-2023 年单 位先后获得了县级“基层党建工作示范点”“市级文明单位”“市级 、 、 学习型女职工组织” 、市卫生系统“争先创优”活动群众满足
3、窗口单位、 省卫生厅的“××省××县产科急救中心合格单位” “××省园林单 、 位” “全国百姓放心示范医院”等光荣称号。×××、×××、×× 、 ×三位同志荣获县级优秀共产党员称号、院长×××同志荣获市级卫 生系统“争先创优”活动优秀共产党员。一.以开展“创先争优&rdqu
4、o;活动为主题，加强组织建设。 依据县委的统一部署，党支部组织开展“创先争优”活动，坚持 科学发展观，紧紧围绕县委、县政府关于“两城三县”建设要求和医 院中心工作，解放思想、创新举措、真抓实干。县领导班子团结，具 有凝合力，科学决策，明确发展方向，领导干部职工树立正确的价值 观，坚持民主集中制，重大事项、重大资金、重大人事问题集体探讨， 形成决议，坚决执行。二是加强学习，依据“创先争优”活动的支配 组织党员学好两本书，力求把活动作为提高工作质量，服务上水平的动身点和落脚点。三是坚持民主生活会“三会一课&rdqu
5、o;制度，沟通各级 人员的思想，促进工作沟通。四是建章立制，完善和谐发展长效机制， 明确责任、务求实效。五是组织建设进一步加强，党员干部队伍不断 壮大。目前有党员 69 名，2023-2023 年新发展党员 9 名，转入党员 7 名，入党主动分子 12 人。六是以活动为载体，推动医院发展。先后开 展了“创建基层党组织示范点” 、创建市级文明单位、创建省级园林单 位、群众满足窗口单位等活动并取得荣誉。近期又在开展“党员公开 承诺” 、 “党员先锋文明岗” 、 “三好一满足”、 “医疗质量万
6、里行” 等活动， 有 30 人次荣获卫生系统优秀党员称号， 人次荣获县级优秀党员称号， 3 一人次荣获卫生系统“创先争优”优秀共产党员称号。七是指导工、 青、妇等工作。以拓展文化建设内涵为主题，工、青、妇主动开展健 康、文明、团结、奋勉的活动。先后开展了以岗位劳动技能为主题的 业务操作技能竞赛，以丰富职工文体生活的职工篮球赛、以发挥老人 余热的各项活动，充分利用“节庆日”开展徒步、歌舞、拓展等活动， 丰富了群众的文化生活，职工精神面貌面貌一新，爱岗敬业精神进一 步提高。二.开展主题活动，丰富党建工作内涵。 党支部的党建工作基层示范点创
7、建成果为契机，以“创先争优” 活动为深化，丰富党建工作内涵，加强党员教化、管理，全面落实科 学发展观，构建和谐医院。一是重视干部职工特殊是党员的医德医风 建设。首先要求全体党员医护者敬重病人，礼貌待人，真情服务病人， 把“爱心+热心+细心+耐性+责任心=百姓放心”的理念落实到每一位党 员的行动中，为病人供应优质服务。其次是专业化、高质量地供应医 疗服务，加强医护人员的培训力度，提高专业化技术水平，市一医院 集团的帮扶给医院发展带来了良好的机遇，医护人员文明服务、文明 用语、文明行医、主动宣教、主动告知、主动沟通的“三文明三主动&rdq
8、uo; 活动，提升了医院形象。三是严格执行各项规章制度和行为准则，主动开展监督工作。党员实行挂牌上岗，聘请社会各界义务监督员对医 院各项工作监督，仔细对待投诉、举报，化解和查实相关投诉和案件。 四是规范收费行为，狠抓三个合理，即“合理收费、合理检查、合理 用药” 。建立信息系统，实行住院病人“一日清单制” ，严格执行抗菌 素合理用药制度，限制药品比例，不以药养医。五是业余活动凝心聚 力，充分利用合理表彰。妇女节、劳动节、护士节、党的纪念日、老 年节等活动，适时开展大型文娱活动、各项竞赛活动、团队拓展活动、 学习考察活动，增进领导与职工沟通，职工与
9、职工沟通，拓广视野吸 收他山之石、创新理念，明确价值观取向，激发了干部职工的热忱和 工作的主动性。三.以改革为机遇，夯实基础，推动医院健康发展。 2023 年我们迎来了前所未有的机遇，郴州市第一人民医院(集团) 给我们医院建立了全面帮扶关系。 在新的院长带领下以 30%以上的增长 速度发展，2023 年上半年完成业务总收入 3890 万元，完成年初预定目 标。一是党支部仔细履行职责，主动支持行政领导工作，深化医院运 行机制改革，推行和完善院长负责制，团结协作、保驾护航。二是夯 实基础，完善医院医疗服务功能。新投入近 4000 万元的外科综合大楼 项目即将启动运行，各项医疗设备投入资金近千万元，
10、添置了急需医 疗设备近 50 余台(件) ，各项服务设施和医疗环境也得到了改善，积 极稳步推动医院信息化建设，推行电子病历，医生工作站、护士工作 站、PHCS 系统和 LIS 系统等临床信息系统。三是加大培训力度，坚持 人才队伍建设为核心。在郴州市第一人民医院的帮扶下，通过“请进 来，走出去”的方式主动培育医护专业人才和管理队伍。帮扶以来先 后邀请了市一院专家、教授来我院讲课、坐诊、查房、病历探讨、手 术近百人次，完成各类疑难手术 200 余台次，选派我院医护人员到市 一院培训、进修、学习近 150 人次。开展各类讲课业务学习等近百余 次，医护人员专业技术水平得到了提升，管理学问、理念得到了充溢和完善，门诊人次、住院人次大幅提升。四是加强专科建设和新技术 的推广。医院新开设了重症监护室、新生儿病区，紧急诊病人抢救成 功率达到 92%，新生儿的治愈率达到了 98%，医院新开展高危手术、复 杂关节损伤修复重建手术、腹腔镜手术、无痛人流、五官科小切口治 疗白内障手术等多项新技术、新项目，填补了临武县医疗技术的多项 空白，取得了人民群众医疗的胜任，提升了医院形象。