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1、组宣科工作总结（共3篇）第1篇：组宣科工作总结组宣科2023年工作总结2023年,组宣科所担当的主要工作目标:一是在系统内发展党员25人，完成8家企业党组织换届工作；二是选派8名企业高层人员参与省高级职业经理人培训，完成8名高级专业技术资格评审认定；三是完成联办工业经济信息专题节目22-24期 ；完成仪征信息经贸之窗专版18-24个；经贸网信息60条；报纸、刊物40（篇、条）。一年来,组宣科在委党委的正确领导下，以科学发展观和十七届五中全会精神为指导，紧紧围绕年初制定的目标管理责任状，仔细开展每项工作，较好的完成全年目标任务，现将一年来的工作总结如下：1、切实加强党风廉政教化。始终把党风廉政建
2、设作为加强党的建设工作的一项重要内容来抓。组织党员干部赴扬州警示教化基地进行参观、通过案例分析，注意对党员和干部进行反腐倡廉教化，使他们时刻保持冷静和醒悟头脑，明哲保身；通过祭扫革命烈士墓、收看教化影片、开展专题讲座等多种形式，对党员实施干部教化培训安排；围绕廉政从业、诚恳守信的主题，对企业和党员干部开展了专题教化活动，规范企业市场行为，营造良好的市场经营秩序；仔细落实委机关党风廉政建设责任制，组织廉洁从政七个正确对待主题教化，提升了党员干部党性修养和业务素养。2、不断增加党组织凝合力。严格根据市委基层组织建设考核细则要求，强化各项组织措施的落实。一是分类管理党员。依据党员分布特点，加强集中管
3、理，扎实开展各类活动。对年老体弱不能参与活动的党员，我们注意走访慰问，送学上门；对流淌党员，加强通信联络，跟踪了解，驾驭他们的思想状况。二是发展新生力气。举办入党主动分子培训班；吸纳思想觉悟高、工作实力强、能遵纪遵守法律的有志之士，到党员队伍中来，增加了党组织的凝合力和吸引力，全年共发展预备党员25人。根据管理党员的要求，对流淌党员刚好登记，刚好办理党员转入、转出手续，全年共办理转入党员34 人，转出党员208人。3、努力夯实党建基础。一是上报党建材料。刚好汇报开展纪念建党89周年专题学习活动和流淌党员管理工作状况；上报党员干部与特困职工结对帮扶状况和非公企业党组织人员信息；按时上报各种党务报
4、表。二是畅通沟通渠道。通过召开重点工业企业、机关离退休党员座谈会、发放抽样调查表等多种形式，广泛征求各方对党组织建设的看法和建议，全年共发放调查表100多份，收到反馈问题4条，看法和建议6条。三是推动非公企业党建工作。督促到期的5家企业党组织进行了换届选举，指导3家企业党组织进行公推直选换届改选，产生了新一届党组织领导班子，实现了党员满足、组织满足和群众满足的工作目标。制定全市建设企业学习型党组织实施看法，在系统开展建设学习型党组织、深化三争三为活动。对党建示范典型企业和党建联系点企业进行跟踪检查。4、规范人事管理工作。整理2023年度公务员嘉奖材料和人事档案；按规定对符合条件的人员刚好进行调
5、资；对到龄的人员办理退休手续；签订企事业人员的聘用合同；完成1名公务员和4名事业人员的聘请工作；完成5家事业单位法人、代码证、劳动保障年检工作；上报4家事业单位岗位设置方案；依据机构调整要求，编制机关三定方案，完成新一轮中层干部竞争上岗工作；根据工作人员和科室争先进位工作考核方法完成各项考核工作。5、强化老干部工作管理。对全开展系统老干部基本状况进行调研，了解老干部的住房状况、党支部建设状况、身体状况和有关待遇落实状况，并将实际状况和困难报市委老干部局。走访慰问老干部；对老干部的医疗保险进行审核上报；主动协作老干部局组织老干部外出参观考察和健康体检。6、不断创新宣扬工作。今年以来，为让全市人民
6、多渠道的了解仪征工业经济状况，不断提高经信工作的知晓率和知名度，今年我们创新新闻宣扬方式，通过电视和信息宣扬平台，着力宣扬仪征工业经济发展状况。全年在电视台播出仪征工业经济信息专题24 期；在仪征信息刊登经信之窗专刊21个；200多篇（次）稿件被网络和报刊杂志采纳。7、仔细开展人才培训和职称评定工作。制定全年人才队伍建设和培训工作目标；签定市工业口510人才培育对象目标责任制，召开座谈会，比照年初目标责任制进行考核；组织10名企业高层人员参与扬州市经信委举办的高级职业经理人培训班学习。开展工程类高级、中级和经济类高级职称材料的审核和申报工作。全年共对46份送审材料进行了逐一审核，并通过网上向上
7、申报。8、深化开展各项活动。一是完成第三批学习实践科学发展观活动。依据市科学发展观分析检查阶段的部署要求，组织企业在学习调研的基础上，开展指责和自我指责、统一思想、提高相识；同时结合企业的实际，对实行科学发展观的状况进行分析检查，落实整改措施，对整改落实阶段工作和学习实践活动进行总结，对学习材料进行整理归档。二是主动开展创先争优活动。根据市委要求，结合本系统工作实际和特点，仔细打算，细心组织，通过动员落实、班子组建、方案制定、走访调研、阵地建设、开展各项活动等形式，主动完成每个阶段的规定动作。同时，对基层党组织和党员开展活动状况进行点评，实事求是地确定取得的成果，指出存在的问题和努力方向。三是
8、开展机关作风建设活动。根据市委提出的勇于担当、擅长作为、甘于奉献工作要求，进一步解放思想、增加意识、更新观念、强化服务，通过开展争创机关作风建设示范科室、示范岗和提升服务争一流、创先争优树形象等系列主题活动，激发和调动机关工作人员主动性，服务实力、服务水平明显提高。同时，结合市级机关部门中层干部优化服务工作要求，在机关13个部门中开展优化服务工作。上报各部门服务对象和述职材料，督促各部门依法行政、提升服务水平。2023年的工作虽然取得了肯定的成果，但和委党委及上级部门的要求仍旧存在着肯定的差距，主要表现在：对基层党组织的管理力度不够；开展活动的形式单一；开展调查探讨工作不深化。2023年我们将
9、以争先创优活动为契机，转变工作作风，创新工作方法，提高服务实力，根据委党委布置的工作目标任务和要求，扎实开展各项工作。第2篇：组宣科工作总结组宣科2023年工作总结2023年,组宣科所担当的主要工作目标:一是在系统内发展党员25人，完成8家企业党组织换届工作；二是选派8名企业高层人员参与省高级职业经理人培训，完成8名高级专业技术资格评审认定；三是完成联办工业经济信息专题节目22-24期 ；完成仪征信息经贸之窗专版18-24个；经贸网信息60条；报纸、刊物40（篇、条）。一年来,组宣科在委党委的正确领导下，以科学发展观和十七届五中全会精神为指导，紧紧围绕年初制定的目标管理责任状，仔细开展每项工作
10、，较好的完成全年目标任务，现将一年来的工作总结如下：1、切实加强党风廉政教化。始终把党风廉政建设作为加强党的建设工作的一项重要内容来抓。组织党员干部赴扬州警示教化基地进行参观、通过案例分析，注意对党员和干部进行反腐倡廉教化，使他们时刻保持冷静和醒悟头脑，明哲保身；通过祭扫革命烈士墓、收看教化影片、开展专题讲座等多种形式，对党员实施干部教化培训安排；围绕廉政从业、诚恳守信的主题，对企业和党员干部开展了专题教化活动，规范企业市场行为，营造良好的市场经营秩序；仔细落实委机关党风廉政建设责任制，组织廉洁从政七个正确对待主题教化，提升了党员干部党性修养和业务素养。2、不断增加党组织凝合力。严格根据市委基
11、层组织建设考核细则要求，强化各项组织措施的落实。一是分类管理党员。依据党员分布特点，加强集中管理，扎实开展各类活动。对年老体弱不能参与活动的党员，我们注意走访慰问，送学上门；对流淌党员，加强通信联络，跟踪了解，驾驭他们的思想状况。二是发展新生力气。举办入党主动分子培训班；吸纳思想觉悟高、工作实力强、能遵纪遵守法律的有志之士，到党员队伍中来，增加了党组织的凝合力和吸引力，全年共发展预备党员25人。根据管理党员的要求，对流淌党员刚好登记，刚好办理党员转入、转出手续，全年共办理转入党员34 人，转出党员208人。3、努力夯实党建基础。一是上报党建材料。刚好汇报开展纪念建党89周年专题学习活动和流淌党
12、员管理工作状况；上报党员干部与特困职工结对帮扶状况和非公企业党组织人员信息；按时上报各种党务报表。二是畅通沟通渠道。通过召开重点工业企业、机关离退休党员座谈会、发放抽样调查表等多种形式，广泛征求各方对党组织建设的看法和建议，全年共发放调查表100多份，收到反馈问题4条，看法和建议6条。三是推动非公企业党建工作。督促到期的5家企业党组织进行了换届选举，指导3家企业党组织进行公推直选换届改选，产生了新一届党组织领导班子，实现了党员满足、组织满足和群众满足的工作目标。制定全市建设企业学习型党组织实施看法，在系统开展建设学习型党组织、深化三争三为活动。对党建示范典型企业和党建联系点企业进行跟踪检查。4
13、、规范人事管理工作。整理2023年度公务员嘉奖材料和人事档案；按规定对符合条件的人员刚好进行调资；对到龄的人员办理退休手续；签订企事业人员的聘用合同；完成1名公务员和4名事业人员的聘请工作；完成5家事业单位法人、代码证、劳动保障年检工作；上报4家事业单位岗位设置方案；依据机构调整要求，编制机关三定方案，完成新一轮中层干部竞争上岗工作；根据工作人员和科室争先进位工作考核方法完成各项考核工作。5、强化老干部工作管理。对全开展系统老干部基本状况进行调研，了解老干部的住房状况、党支部建设状况、身体状况和有关待遇落实状况，并将实际状况和困难报市委老干部局。走访慰问老干部；对老干部的医疗保险进行审核上报；
14、主动协作老干部局组织老干部外出参观考察和健康体检。6、不断创新宣扬工作。今年以来，为让全市人民多渠道的了解仪征工业经济状况，不断提高经信工作的知晓率和知名度，今年我们创新新闻宣扬方式，通过电视和信息宣扬平台，着力宣扬仪征工业经济发展状况。全年在电视台播出仪征工业经济信息专题24 期；在仪征信息刊登经信之窗专刊21个；200多篇（次）稿件被网络和报刊杂志采纳。7、仔细开展人才培训和职称评定工作。制定全年人才队伍建设和培训工作目标；签定市工业口510人才培育对象目标责任制，召开座谈会，比照年初目标责任制进行考核；组织10名企业高层人员参与扬州市经信委举办的高级职业经理人培训班学习。开展工程类高级、
15、中级和经济类高级职称材料的审核和申报工作。全年共对46份送审材料进行了逐一审核，并通过网上向上申报。8、深化开展各项活动。一是完成第三批学习实践科学发展观活动。依据市科学发展观分析检查阶段的部署要求，组织企业在学习调研的基础上，开展指责和自我指责、统一思想、提高相识；同时结合企业的实际，对实行科学发展观的状况进行分析检查，落实整改措施，对整改落实阶段工作和学习实践活动进行总结，对学习材料进行整理归档。二是主动开展创先争优活动。根据市委要求，结合本系统工作实际和特点，仔细打算，细心组织，通过动员落实、班子组建、方案制定、走访调研、阵地建设、开展各项活动等形式，主动完成每个阶段的规定动作。同时，对
16、基层党组织和党员开展活动状况进行点评，实事求是地确定取得的成果，指出存在的问题和努力方向。三是开展机关作风建设活动。根据市委提出的勇于担当、擅长作为、甘于奉献工作要求，进一步解放思想、增加意识、更新观念、强化服务，通过开展争创机关作风建设示范科室、示范岗和提升服务争一流、创先争优树形象等系列主题活动，激发和调动机关工作人员主动性，服务实力、服务水平明显提高。同时，结合市级机关部门中层干部优化服务工作要求，在机关13个部门中开展优化服务工作。上报各部门服务对象和述职材料，督促各部门依法行政、提升服务水平。2023年的工作虽然取得了肯定的成果，但和委党委及上级部门的要求仍旧存在着肯定的差距，主要表
17、现在：对基层党组织的管理力度不够；开展活动的形式单一；开展调查探讨工作不深化。2023年我们将以争先创优活动为契机，转变工作作风，创新工作方法，提高服务实力，根据委党委布置的工作目标任务和要求，扎实开展各项工作。第3篇：街道组宣科工作总结街道组宣科工作总结今年以来，在街道党工委、办事处的领导下，组宣科紧紧围绕街道中心工作，努力学习，大胆创新，仔细履职，不断改进工作方法，提高工作效率，在街道领导的正确领导下和同事们的大力支持下，较好地完成了各项工作任务。现将一年以来履行职责状况总结如下： 一是加强党建创新工作，进一步提高了桂园品牌。创建鸿翔花园“四位一体”党建模式。今年5月17日下午，深圳新闻网
18、在罗湖网络问政的演播现场采访了街道书记，就鸿翔花园“四位一体”党建工作向全市市民进行了直播和网络问政。6月27日上午，XX区召开推广住宅小区“四位一体”党建模式现场会，推广桂园街道鸿翔花园党支部、物业管理公司、业委会、居委会“四位一体”党建阅历。这也标记着圆梦新落户先锋行动季的正式启动。之后，这一举措在区委组织部上报后得到市领导戴北方、张虎、吕瑞锋的亲自批示，也推动了罗湖小区的共治善治党建工作。区委书记倪泽望在现场会上充分确定了鸿翔花园的做法，认为桂园街道在基层党建模式方面的探究和创新很有成效，住宅小区“四位一体”党建模式是区域化党建在新时期的创新，是社区自治的深化和细化，拓宽了党亲密联系群众
19、的平台。目前，全区都在推广学习我街道的此种党建工作模式。之后，我们又依据区领导“深化和细化社区自治，拓宽党亲密联系群众的平台”的要求，在有72名党员，307户住户的大塘龙小区万科桂苑花园进行了推广，10月15日下午，“万科桂苑党支部”揭牌仪式实行。万科桂苑发挥在职党员、单位党员的作用，创建不同于鸿翔花园主要依靠退休党员的特点，大家心气很高，年轻有为，街道能刚好驾驭社区的各种动态，有效的开展工作，并主动维护业主合法权益，帮助社区解决实际问题，从而激发业主的主子翁精神。主动开展“直通车”服务好企业。在去年在全市领先创建以京基100联合党委为代表的“楼宇+物管”党建模式，充分发挥党员在企业生产经营中
20、的骨干和辐射作用的基础上，今年7月5日，XX区流淌党代表工作室在京基100大厦正式挂牌成立，区委常委、组织部长李树军和区委常委、区委（政府）办主任贾保安为流淌党代表工作室揭牌，标记着XX区正式在桂园首先启动党代表进楼宇活动。今年以来，在街道党工委、办事处的领导下，组宣科紧紧围绕街道中心工作，努力学习，大胆创新，仔细履职，不断改进工作方法，提高工作效率，在街道领导的正确领导下和同事们的大力支持下，较好地完成了各项工作任务。现将一年以来履行职责状况总结如下： 一是加强党建创新工作，进一步提高了桂园品牌。创建鸿翔花园“四位一体”党建模式。今年5月17日下午，深圳新闻网在罗湖网络问政的演播现场采访了街
21、道书记，就鸿翔花园“四位一体”党建工作向全市市民进行了直播和网络问政。6月27日上午，XX区召开推广住宅小区“四位一体”党建模式现场会，推广桂园街道鸿翔花园党支部、物业管理公司、业委会、居委会“四位一体”党建阅历。这也标记着圆梦新落户先锋行动季的正式启动。之后，这一举措在区委组织部上报后得到市领导戴北方、张虎、吕瑞锋的亲自批示，也推动了罗湖小区的共治善治党建工作。区委书记倪泽望在现场会上充分确定了鸿翔花园的做法，认为桂园街道在基层党建模式方面的探究和创新很有成效，住宅小区“四位一体”党建模式是区域化党建在新时期的创新，是社区自治的深化和细化，拓宽了党亲密联系群众的平台。目前，全区都在推广学习我
22、街道的此种党建工作模式。之后，我们又依据区领导“深化和细化社区自治，拓宽党亲密联系群众的平台”的要求，在有72名党员，307户住户的大塘龙小区万科桂苑花园进行了推广，10月15日下午，“万科桂苑党支部”揭牌仪式实行。万科桂苑发挥在职党员、单位党员的作用，创建不同于鸿翔花园主要依靠退休党员的特点，大家心气很高，年轻有为，街道能刚好驾驭社区的各种动态，有效的开展工作，并主动维护业主合法权益，帮助社区解决实际问题，从而激发业主的主子翁精神。主动开展“直通车”服务好企业。在去年在全市领先创建以京基100联合党委为代表的“楼宇+物管”党建模式，充分发挥党员在企业生产经营中的骨干和辐射作用的基础上，今年7
23、月5日，XX区流淌党代表工作室在京基100大厦正式挂牌成立，区委常委、组织部长李树军和区委常委、区委（政府）办主任贾保安为流淌党代表工作室揭牌，标记着XX区正式在桂园首先启动党代表进楼宇活动。二是落实督查督办作风建设，促进了街道社区政令畅通。营造风清、气正、心齐、尽足的工作氛围。根据区委“一线工作法”的详细要求，与街道党政办、纪工委共同制定出台了进一步转变工作作风、提高工作效率的实施看法，打造“一级抓一级，一级对一级负责”的工作责任制度，确保街道在各种明察暗访中不出问题。在文明城市迎检中圆满完成任务，受到上级的表彰。加强党员干部的培训。组织党员干部进行远程教化学习；学习中心八项规定，纠“四风”
24、文件精神，学习习总书记一系列讲话精神，今年一月以来，街道组宣、纪工委组织开展上党课10多场，党员干部受教化面达98%以上，提高了干部廉洁从政的意识。按规定选拔干部优化街道队伍的结构。街道组宣科以“精干高效、执行得力”为目标，根据用人导向“政治上靠得住、工作上有思路、履职上有本领”的标准，通过选拔考核和民主评议，选齐配强社区工作班子，优化了社区干部结构。另外，我们依据党工委的决策部署，主动创新基层干部考核方式，在全区领先推行社区、科室“一把手”口头述职述廉活动和社区工作站站长、副站长公推比选活动，尤其是最近开展的社区领导干部的竞选活动，以公开、公正、透亮的选拔方式，受到了社区年轻干部的热情欢迎和
25、街道群众的赞扬。另外，我们在区宣扬部舆情平台7月份建成后，完成宣扬部舆情平台反馈共37条，回复率100%，全区第三季度舆情通报，我们排名10个街道第一。包括新快报负面新闻报道实行的刚好举措，得到区委宣扬部季度通报会两次点名表扬。目前舆情平台系统有专人值守、运行有序，大大增加了我们应对媒体记者的工作信念。 三是切实履行人事工作相关职责。临时聘用人员工资待遇和公积金办理方面，根据区里相关文件要求落实，预料十一月底完成；四是履行关工委办公室主任职责，努力为青少年关爱工作服务。 我们围绕社会主义核心价值体系开展各种主题教化3次以上，有方案、总结，如9月3日，鹿丹村社区举办党员集体生日会，感受组织的暖和，学习党的政策，发动大家关爱社区小挚友的欢乐成长。 对问题青少年开绽开展帮教活动。如今年2月29日，街道组织机关公务员、社区义工队，开展“迎三五、学雷锋”系列活动，以实际行动进行学雷锋志愿服务；街道开展“关爱安排”系列活动，充分体现了街道对外来儿童的关爱与呵护，得到了孩子们和家长的好评。等等。帮扶关爱活动特性化。街道建立帮扶制度，有相关文件。对有困难、须要帮扶的群体进行帮扶，街道有帮扶人员状况、结果的文字记录。如感恩节期间，和团工委一起组织干部义工到深圳社会福利中心老人颐养院为院内的老人家包饺子和义务理发。组宣工作总结组织宣扬科党风廉政工作总结宣教科工作总结组宣委员工作总结组织宣扬工作总结