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1、关于公司员工军训心得5篇范文(优选)关于公司员工军训心得5篇范文(优选)的具体心得体会范文参考文章，觉得有用就保藏了，这里给摘抄给大家学习。 短暂的单位军训培训生活，希望它能成为我们人生的一段迷彩回忆，能为“军人”这个名词注入一丝簇新血液，更能成为钢研集团美妙将来最有力的见证。下面给大家共享一些关于公司员工军训心得，便利大家。 公司员工军训心得1 此次为期两天的军训，我分在一班，即民兵班，虽然训前从公司领导到指导员、班长均对我们寄予厚望，希望我们在会操中拿到第一名的成果，但结果却大跌眼镜，排名第三，得分远远低于得第一名的四班。只为胜利找理由，不为失败找借口。现分析如下： 1、年龄构成：平均年龄
2、我这里没有资料，无法验证平均年龄越大，相同时间内训练越不简单出成果的假想。 2、思想松懈：以为本班无论是训前预定还是训中反馈，都是稳拿第一。 3、标杆定位：虽然班长在其次天下午刚好更换了排头，并发觉换后训练效果明显提升，但已经换不回失去的时间。 4、纪律执行：训前明确发文不要佩戴手表等物品，本班始终存在带手表状况。管中窥豹，在纪律的执行方面我班班长可能存在和得第一的四班班长的差距。 5、会操发挥：我班班长在会操时出现两个失误：一是进场时转圈行进太多，队伍出现散乱，二是发错口令，稍息的状态下吩咐齐步走。 当然可能还存在其他的差距，但结果都是一个：我们班没有完成教官拿第一名的要求，也就是没有执行好
3、领导交代的任务。此中反映的执行力问题，正是我们在以后的工作中须要改进、提高的地方： 1、团队构建：许多人都认同把各领域最尖端的人聚在一起行不成最尖端的团队，那么团队如何组建呢?个人认为其中一个因素是新中老搭配，即老人的阅历、中人的磨合、新人的冲劲。扩大到公司，就是整个公司的平均人员年龄，高层平均年龄，中层平均年龄，下层平均年龄，到一个部门的平均年龄。另一个更重要的是平均工龄(分两种：一个是从刚参与工作到现在的总工龄，一个是从入职本公司到现在的工龄)。(通过这次军训，我很想通过统计的各班的平均年龄、平均工龄，看这些数据和通过军训产生的(会操)执行力排名的关系。)比如一个部门的领导本单位是5年，而
4、下属本单位工龄是1年，那这个领导必定特别辛苦，因为既要支配工作，还要手把手交下属如何工作，那该单位的执行力估计也高不到那里去。 2、思想教化：思想的松懈可谓是我班会操失利的最大缘由。米卢说看法确定一切。思想上提高一个是靠利益驱动，一个是靠危机意识。利益驱动在销售部门和业绩考核方面体现明显，总结一句话就是：给他一个“跳起来能够摘得到的桃子”。危机意识的残酷版是“今日工作不努力，明天努力找工作”;中庸版是“沙丁鱼效应”;公司内有专职找毛病挑漏洞的部门或人员;精装版是隔离沙箱，就是个别部门内的不及格人员单独放入某个作为隔离沙箱的部门，进行教化与培训，达到要求后再下到原部门;简装版是业绩考核和工资挂钩
5、。 3、标杆价值：正如本次军训的排头，是班长吩咐的第一执行人和其他队员的行动标杆。公司执行力主要看中层，作为上层意志和下层操作的中枢机构，上传下达的力度和深度干脆影响到执行力的完成。中层的why(自己要达到什么目的)、who(支配什么人找什么人去做)、what(做什么事)、when(什么时间起先做、什么时间做完、什么时间汇报进度)、how(做到什么样了)、why(做好与做坏的缘由)实力确定了每一件事的下属的执行力度。中层就是整个队伍的标杆，假如一个部门领导执行力好，他的部门人员执行力确定好，假如一个部门某个人执行力不好，他的部门领导的执行力确定不好。狼群中是不允许有羊存在的，同理，羊也不行能长
6、期生活在狼群中。 4、纪律执行：军队的最大亮点就是纪律。木水桶的最大容量取决于最短的那块板，而不是最长的那块。经济学有个原理是劣币淘汰良币(古时的钱币是以含铜量定价的，相同面值的钱币，假如出现含铜量低的货币，那用不了多久，这种劣币会因为人们大量运用和制造而越来越多，最终把含铜量高的货币淘汰)。同理，一项纪律的实行中，假如出现一个违反的案例，相继会出现越来越多的违反的案例，最终此项纪律名存实亡。比如吃饭时排队，只要有一个人插队，那后来插队的人会越来越多。 5、资源利用：本次军训中我班既有退伍军人又有多次参与过军训的人员，但是却没有体现出更优势的价值，从侧面反映出班长对团队资源利用最大化和合理化问
7、题。涉及到公司，关系到每个人是否实现自身岗位的最大资源利用，包括自身资源、同事资源、上下游部门资源。自身资源如自身优势、自身“江湖地位”的树立等，同事资源如本部门同事的相互学习、帮助，上下游部门资源如上有部门决策参加、下游部门进度跟踪等。比如安排部的图纸发放，自身资源利用就是电脑记录、日记本记录、复制留存，同事资源利用就是erp的数据录入，上游部门资源就是技术部的电子存档，下游部门资源就是车间、质检的图纸存档，这样即使任何一个环节出现失误也可以从其他环节找回来。 6、执行过程：通过我班会操中的失误可以看出执行过程的一个小失误将关系到本次执行任务的成败。避开过程中出现失误须要从源头加以限制，即在
8、下决策时明确告知下属想要达到什么目的，激励下属提出建议，激励下属多问问题，因为多问问题了才能说明该人员把此项任务想的很细很精确。上层在执行中要多了解进行的状况，依据反馈和建议考虑加以修正，因为任务安排都赶不上改变。任务执行完毕后，上下层共同总结，胜利与失败的亮点和缘由在哪里，如何加以提高和改进。 7、嬉戏规则：即绩效考核。本次会操中指导员指出：考核内容中只考核一次胯立，而4个班均做了两次胯立，结果只将最差的一次计入考核。作为执行力考核的量化标准，恒久都是上下层最关切的问题。绩效考核一般都是由人力资源部门要求被考核部门报部门职责、岗位职责，再结合相关公司规定制定绩效考核。这样被考核部门和人力资源
9、都成为了嬉戏规则制定者，理性人趋利避害在此中得以体现，使得有些条款成为必得分项，而真正提高部门职能的条项边缘化、模糊化，最终绩效考核变成了考核部门和被考核部门的妥协。假如“下游是上游的上帝”这句话是对的，能否通过下游部门向上游部门提要求，人力资源加以分类和加工，这样下游部门和人力资源是规则制定者，上游部门是被考核者，跳出了既是裁判员又是运动员的怪圈。 公司员工军训心得2 短短的三天军训很快就要过去，我感受最深的是自己的身心似乎得到了一次完全的洗礼。 我们每天的训练内容特别简洁，不过是原地转法、跨立、立正之类的动作。但我却从中体会到许多有益的东西。就拿第一天的训练来说，每个动作看似简洁，一起先我
10、们却什么都做不好，非要在教官的反复督促下才能做出个型来。由于我们长期坐在办公室缺乏熬炼，半天下来就有人嚷嚷腰酸背痛了。下午，许多动作都做得稀稀拉拉的不够整齐，队伍里还时时常传来说笑的声音，我们就像一盘散沙，各自训练各自的，毫无集体荣誉感可言。我不禁暗想，我们这样哪里像一个集体呢?照这样下去，确定达不到志向的效果的。由此，我起先对“团结”两个字有了深刻的理解。为了一个整齐划一的目标，大家只有听从指挥，同心协力，团结一样，才能充分发挥集体优势，否则，全部的努力和汗水都会付诸东流的。 其次天，整体训练状况有所好转，加上老天帮忙，天气始终比较凉快，大家也慢慢地习惯了军训生活，齐步走、正步、跑步都有了很
11、大进步。这些成果的取得是大家共同努力的结果。首先是每个人端正了看法，能够仔细投入进去，因而收到了良好的效果。由此我想到在日常工作和生活中，每个人在处理个人利益和集体利益时，肯定要把集体利益放在首位，充分信任团队并能超越自己，才可能达到胜利的彼岸。其次，这些进步和教官的辛勤指导是分不开的。一个人自身的素养当然重要，正确的指挥也是特别必要的，这就是指挥者的魅力所在。只有指挥到位，才可以事半功倍，否则就会事倍功半了。 尽管这军训只有短短的几天时间，我们却可以一改往日的慵懒，投入到惊慌有序的训练中去，感受到超越自己的欢乐。军训不仅培育了我们坚毅的品行，也增加了我不断超越自我的志气，使我们懂得了责任感的
12、重要，更加强了我们的团队意识。我信任在以后的工作、生活、学习中不管从对待生活的看法上、意志力上，还是思维方式上，我们都将受益匪浅。 公司员工军训心得3 当听说我们上班之前还要参与军训的时候，我和许多人一样都不行理解，觉得两者好象没有必定的联系;上班又不是打仗，军训那不是让费时间和金钱吗!可，如今经过5天的军训和培训后，我最终明白公司的挖空心事，此次军训目的是磨练我们的意志、培育大局意识与团队精神、提高综合素养、尽而提高工作办事效率。并要求在训练面前不讲条件，不找借口，不怕吃苦，大张旗鼓，令行禁止。 那天早晨，我们进入了生疏的国防园，起先我们意志的磨练。在这里必需天刚亮就起床起先惊慌的晨练，晨练
13、之后到饭堂吃饭，然后进行专业培训和训练再培训，直到晚上十点熄灯睡觉，每一秒的时间都有严格的支配，或许这就是时间观念的熬炼吧，有了这样惊慌的时间观念，以后在上班的日子里才能快速高效的办好每一件事情。一切的军训都是最基本的，任何事情都要自己一手解决。端正看法，摆正位置，当好一般一兵是我的最大心得体会。站军姿，给我不屈脊梁的身体，也给了我无穷的毅力。练转体，体现了灵敏的思维，更体现了团队意识。不积滴水，无以成江海。没有我们每个人的努力，就不行能有一个完整的，高质量的队伍。训练的每一个动作，都让我深深地体会到了团结的力气，合作的力气，以及团队精神的重要，我信任，它将使我终身受益，无论在哪个岗位上。 虽
14、然我们不必为衣食担忧，也不会被经济条件所束缚。但我们发觉，单调乏味的队列训练和繁琐的内务对我们来说异样辛苦，在训练中，看似简洁的站立动作原来那么的累人;在宿舍，原本父母两三下功夫搞定的衣服在自己手里却恒久洗不干净。我想，我们将做的一切事情都不会是表象上的那么简洁，在将来的工作岗位中更是如此。同时不能只注意别人的成就，而不管他们取得成就的过程。不要以为踩在巨人的肩上就成了巨人，终归脚下的高度恒久不行能是自己的。人只有脚踏实地才能有所作为，一味的坐享其成只会让人堕落。军训的目的不是为了学习如何洗衣服，而是告知我们脚踏实地吃苦耐劳是一个人不行缺少的精神。训练中，在烈日下，教官们的皮肤乌黑，两腮通红。
15、很难想象他们曾经经验了多少严酷的训练。当了解到教官的年龄时21岁，人生中最美妙的青春时间,让人突然间感觉很不是味道。我想到张雨生的出名曲我的将来不是梦，既然现在我们有优越的条件，为何不仔细地过每一分钟呢?心得体会 那天我们进行野外长途拉链训练，骄阳似火，晒得我们面红耳赤，在很疲惫的状况下，我们还是没有选择绕道而行，坚持到最终的成功，并没有一个人落下，许多经验都是我们无法遗忘的，也是将来我们可以回想起来的傲慢。这次军训虽然很累，很苦，但我认为值得。通过这次军训每位员工都学会了许多东西，学会的这些东西是用多少钱都买不到的。这些东西让我们一生受用。训练的每一个动作，都让我深深地体会到了团结的力气，合
16、作的力气，以及团队精神的重要，我信任，它将使我终身受益，无论在哪个岗位上。其实在自己的人生路上，也应当印满一条自己脚步的路，即使那路到处布满了荆棘，即使那路每一步都是那样的泥泞、那样的坎坷，也得让自己去踩、去踏、去摸索、去行进!我想那样的路才是真实的自我写照，决无半点虚假伪装之意。 公司员工军训心得4 盛夏八月，燥热红枫。结束了学生时代象牙塔生活，我们进入了中国南方电网公司这个大家庭。怀着对美妙前程的向往和忐忑担心的心情，起先了为期17天的新员工培训。此次培训不仅从南网公司的战略、团队精神、职业操守、科学发展观等文化学问方面进行了深化的讲解，而且还支配了严格的军训。 军队有铁一般的纪律，军人有
17、非同一般的精神，所以，整个军训过程中，教官对我们即耐性又严格。炎炎烈日下，教官和我们五班四十个学员一同吃苦，一起流汗。我们一遍一遍的做着向左转，向右转，齐走等等。动作一遍做不好再做其次遍，直到全班动作统一;口令一次喊不响再喊其次次，直到我们的声音盖过其他班级的声音。军训是苦的，军训是累的，我们站在烈日下，在操场上迈着坚实的步伐。我们流过汗，甚至流过泪，但是我们没有被吓到，我们用坚毅的毅力挺了过来，并在军训中收获了许多许多： 纪律在我们这次培训中时刻体现，并且严格执行。我们每天按时起床，按时出早操，集合唱歌、吃饭、训练。还记得第一天站军姿的时候，站在列队中，无论你遇到什么事情，都不得随意乱动，烈
18、日下，感觉汗水像水一样不断的往下流，但是却不敢伸手去擦掉一滴汗;下雨时，任凭雨水打在头上、身上，但却没有要避雨的想法。这就是纪律，这就是作为一名职员，作为一名南网人所应具备的基本素养。 责任感，是我在这次军训中的另一个体会。站在队列中，我不再是一个人，我们是一个整体，而我只是整体中的一个部分。当乏累的时候，我只能坚持，因为这是我的责任，不能因为自己的一个松懈。责任不是应当做的事，而是我们必需做的事，当我们进入南网后，我们将肩负着南网人的责任，因此，这次的军训，让我更深刻的体会到了责任感。 这次军训中，让我最有体会的是我们五班的团队精神。在教官的耐性指导和严格要求下，我们五班的每一个学员都仔细的
19、协作。刚起先军训的第一天，我们连最基本的稍息动作都做得一塌糊涂，因为大家都没有意识到我们是一个整体，各做各的。渐渐的我们意识到了，要想整个队伍都整齐，并不是靠一个人的力气，是须要我们全班的协作的，就像今后我们在工作中一样，要想一个人单独完成一件事情是很困难的，只有融入到这个团队，大家相互协调，相互合作，才能完成。就像我们的南网一样，没有每一个南网人剧烈的团队合作精神，是不行能有今日傲人的成果的。 军训是苦的，军训是累的。虽然我们留下了泪水和汗水，但是我们却收获了更多。我们看到了教官坚韧不拔的毅力，学习了教官们吃苦耐劳的精神。这为我们今后的生活积累了一笔难得的、珍贵的财宝，在今后的工作中，我将把
20、严格纪律性、坚毅的意志力带到工作中，做一个合格的南网人。 公司员工军训心得5 军训已结数日，感慨良久，思绪万千!念服父母多年之栽培，公司知遇之恩，学校、老师、教官之厚爱，遂作此歌。当尽心竭力学习工作，成才立业以报恩情。在此感谢临汾电校王慧霞、王青平、王焕丽老师及马宝宝教官等! 军号起，身心乏累别周公，离床漱整着军装，眯眼趋步赴校场。指令下，惰魂远去军姿立，纵横四方威仪雄，好像杨柳变松波。向左向右向后转，如同秋风拂麦浪，令之所向魂之动。齐步正步跑步走，音阶统一声悦耳，绕梁三日犹不绝。烈日白云缀蓝天，绿装频动绿茵地，今日列队军容壮，方知此是电力营。皓月繁星天河远，歌声响亮动心弦，凝神远眺寒窗志，为
21、国保电戍边疆。教官谆谆汗满面，背心浃湿脸殷红，毛巾饮水脚边放，金嗓喉宝袋中装。晨起晚睡心不闲，陪练操训胜于兹，安排科学支配精，节时省力质量高。五日拉练稚气去，精气神质重换骨，感念教官劳苦功，思及公司培训情。 三天的军训生活就这样过去了。可以说它既短暂又漫长。这是每一个学员的心声，更是陪伴我们走过这段历程的教官及公司领导的心声。说它短暂是因为，在我们每个学员已绽开的20或30年的人生卷轴中，短短三天只不过是一笔轻描淡写。说它漫长，是因为这70个小时不是用分分秒秒计量，而是用我们脸颊旁的汗珠颗颗计算，是以我们在训练场上的每一个动作从不规范到规范来衡量的。 就像划过天际转瞬即逝的流星一样漂亮，就像有
22、史以来最长时间的日全食一样等待千年，我们的人生中不能缺少这样宝贵的军旅历程。我们在用自己的汗水换来一个集体的荣誉，用一个不太标准却饱含对军人崇敬感情的军礼向祖国60年华诞致敬。 很多学员已经经验过两次，甚至三次军训生活了，然而这次时间最短，却意味更深。我们不再是一些没有主心骨的社会人，我们集为一体，我们有了一个新的名字“钢研人”!在这里，我们见证了钢研的核心理念：人本人和，立德立业，钢研事业，大家成就。当我们用真心喊出这四句口号时，我们深信，为了祖国的钢铁，求真务实，勇于攀登，未了祖国的钢铁，沥尽心血奉献毕生。军歌响亮，萦绕耳边;钢研之歌，永记心头。我们有钢研的精神做后盾，有凝固的友情做支撑，
23、用军人标准要求自己，投入到各自的新岗位上。 精神的支撑、纪律的严谨当然重要，但我们心底早已为一些事情留出它应有的空间。 忘不了，全部女教官严厉的口号，更忘不了拉歌时那些羞怯的微笑，刚中并柔，柔中却不失玫瑰的铿锵;忘不了，男教官高亢的口号，更忘不了面对生病学员时关爱的眼神;忘不了，看着送我们来的军训班车离去时那些无助的眼神，更忘不了，打算汇报表演时的跃跃欲试;忘不了，宿舍班长用凉水冰好的桃子，更忘不了单位领导在严酷夏日送来的丝丝沁人心脾的关怀。 短暂的军训生活，希望它能成为我们人生的一段迷彩回忆，能为“军人”这个名词注入一丝簇新血液，更能成为钢研集团美妙将来最有力的见证。上到太空卫星，下到海底潜艇，共和国每寸钢铁都融进我们的光荣，更铸就我们钢铁般的内心。 最新公司员工军训心得精选范文5篇