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1、销售人员竞岗演讲稿销售人员竞岗演讲稿（精选5篇） 销售人员竞岗演讲稿 篇1 敬重的各位领导、各位评委：你们好!今日我特别荣幸地在这里参与公司南大街营业厅营销主管的竞聘演讲，心情非常激烈。首先感谢领导们过去对我的培育以及给我这次机会，站在这里进行竞聘演讲!同时借此感谢和我一起工作的各位兄弟姐妹在工作中对我的关切和支持!我非常珍惜这次的竞聘机会，无论竞聘结果如何，我认为能够参加竞聘的整个过程其本身就意义重大，并希望能通过这次竞聘得到熬炼，使自己的工作实力和综合素养得到提高。信任这次竞聘将是我今后人生中的又一个大的转折点。我20xx年3月到公司参与工作，当营业员，主要搞营销工作。初到公司，看到先进的
2、硬件设施、完善的市场服务、至诚的服务理念、和谐的人文氛围、深邃的企业文化、广袤的个人发展空间给我留下特别深刻的印象，它深深地震撼着我的心灵，感受到的是移动美妙的将来，绚丽得前景。使我坚信：选择了移动就是选择了人生发展的机遇。自从进公司那天起，我就立志要把领导分给的工作任务做好，公司的兴衰系于公司每一个员工，每一个员工都要在自己的工作岗位上尽职尽责，我作为其中的一员就责无旁贷。为了把自己的工作做好，我虚心向老同志和身边的兄弟姐妹们学习，尽快熟识业务，由于自己的工作是开卡，作为一名开卡员，就是公司经营发展的一员后勤兵，三年多来的实践工作使我养成了视移动公司为自己的家的工作作风，三年多来任劳任怨，热
3、忱服务，按时作息，从不离开工作岗位，和身边的姐妹们、同志们团结一样，和谐工作，从来没有在工作中造成任何损失。卡是公司竞争中的子弹，没有卡，便没有了竞争的武器，何从谈发展。而卡的刚好开通和售后服务的处理，是赢得信誉的不行忽视的一个重要环节。我深深的知道自己的工作在某种程度上代表着公司的形象。因此，几年的工作中，客户选上的卡刚好开通，对客户运用中要查询的个别问题，热忱为他们服务，从来不搪塞推诿。并且，还在工作之余主动挖联通用户，发展新用户，利用亲朋好友同学等关系，向他们宣扬移动，动员运用移动卡。总是静默地为公司的发展尽自己微薄的力。积沙成塔，集腋成裘。我信任自己和全体员工的点点滴滴的工作将会汇合为
4、公司源源不断地滚滚财源!在三年多的工作中，我也积累了不少的工作阅历，在这次的竞聘中，我觉得自己有很大的优势竞聘营业厅经理的岗位，我具备以下优势：公文写作>第一、我有一颗酷爱公司、酷爱本职工作的剧烈的事业心和责任感。干好任何一项工作的前提和基础就是要有一颗爱心。我有这样一颗爱心，我信任自己能够把本职工作做好。其次、几年来的工作熬炼了我较好的心理素养。我从不因心情而影响工作、干净干事、干练干事，具有肯定的果敢决策和组织协调实力。同时具有工作主动进取的信念和志气，就拿这次竞聘来说，我站在这里，就是在迎接挑战，从挑战中发觉自我、改进自己的不足，也想通过自己的行为向大家证明：镇雄移动的员工是开拓进
5、取的员工，是敢于发出挑战并迎接挑战的员工，是恒久的挑战者!既然是挑战，就肯定会有胜利会有失败，假如这一次失败了，说表明我还存在很多问题和不足，我会更加努力的磨练自己，提高自己。各位同事让我们用全部的真诚和才智，去迎接改革路上方方面面的挑战，去迎接时代暴风骤雨的挑战，让我们镇雄移动在挑战中立于不败之地，去拥抱时代的辉煌!第三、有几年的营销工作实践阅历。熟识移动工作，特殊是营销方面的各项政策和规定，有肯定的顾客人员网络，有肯定的同事和谐相处的人际氛围，有肯定的处理顾客投诉等的方法和阅历。我除了干好自己工作的同时，在闲谈中常和有阅历的同事一起探讨营销方面的业务，常在工作中向营销很有阅历的同志学习，静
6、默地把他们胜利的阅历记在心里。第四、我比较年轻，精力充足，处于人生的黄金阶段，并具有较高的办事效率，对于工作有大张旗鼓的作风。我敢于创新、思想敏锐，擅长接受新事物，并能依据实际状况，大胆设想管理方法。第五、我对人热忱，办事耐性。这一点，对一个营销主管来说是不容忽视的素养。营销本身就是服务。对自己身边的姐妹弟兄们我会对他们作仔细细致的思想工作，我会关切他们的工作和生活。对自己的顾客我会用微笑向他们展示移动服务窗口的热忱。耐性倾听他们的要求，细心处理他们的每一件事，专心解决他们的投诉。以上这些优势，恰恰是我竞聘的营销主管这个岗位人员应当具备的政治上、思想上、业务上、特性上、管理上的素养和要求。而这
7、些我都基本具备了。假如竞聘胜利，在今后的工作中，我会更进一步加强自身业务学习，不断提高自身素养。我想，只要有剧烈的工作责任心和事业心，我会很快适应这个工作岗位的。我竞聘上这个岗位以后，我的工作宗旨是：以人为本，注意效益，热忱服务。工作的质量上，我会做到打算到位，服务到位，巡查到位，处理到位的等四个到位。我会在公司的领导下，在店面经理的详细指导下，团结身边的兄弟姐妹们，共同做好以下工作：第一、加强本厅的全部员工的思想政治工作，统一思想，统一相识，形成合力，展示活力。其次、带领大家熟识营销员职责和素养要求，规范行业形象，真正做到内强素养，外树形象。要求大家提高较强的业务实力，应变实力，增加服务意识
8、和敬业意识。特殊是在对待身边的员工要亲善可亲，自己只是一个带班的班长，对他们肯定不官僚主义，要身先士卒，领先垂范，要求他们做到的自己就要做到。对待顾客肯定要有耐性、有热心、有爱心，不管他谈到什么事情，都要擅长倾听，耐性说明，心中时时想到顾客的都是对的，都是我的错，我该为你服务，我尽量想法解决这样一个理念。既不能哭丧着脸，更不能生硬的语言回击。要知道每一个客户都是我们的财主，都是我们的上帝。每次得罪了一个顾客，就会给我们带来一份怨恨，在许久的竞争中就会断绝一条条的财源。第三、加强制度化建设和常规检查。对台席营销物品上岗前的检查制度化，这是工作前必备的打算。对员工的上班状况进行合理排班，严格考勤，
9、对员工的请假和休息假日，做到工作与休息，工作与关切两个方面，本着工作第一的原则进行处理。建立员工交接班签字落实制度。上一个班在交班时，对各种工作状况，设备运行状况，群众投诉状况，仔细里记录转交下一班，下一班接班时在交接班记录上核实签字交接。建立疑难投诉或者突发较麻烦客户服务问题巡查和刚好反馈制度。作为营销主管的我，要时时巡查，确保问题刚好处理，确保询问时时有人回答，有时候，员工正在忙其它业务，这时对询问和一般的投诉就要主动上前予以解决和解答。抓好营业厅的各种资料的汇总，款的收集、保管及送缴。每天结束，巡察营业厅，检查设备运行状况及全部财产的状况，确保平安，才能离开。敬重的各位领导、各位评委!真
10、的，请你们信任，我是完全可以胜任营销主管这个岗位的，请大家审查!感谢! 销售人员竞岗演讲稿 篇2 敬重的各位领导、各位同事：你们好!我叫，今日我特别荣幸地参与公司客服部主管的竞聘演讲，心情特别激烈。首先感谢各位领导和同事在工作中对我的关切和支持!我非常珍惜这次的竞聘机会，无论竞聘结果如何，我觉得能通过这次竞聘使自己的工作实力和综合素养得到熬炼。我于20xx年2月到公司客服部工作。初到公司和谐的人文氛围、广袤的个人发展空间给我留下特别深的印象，感受到的是公司美妙的将来，使我坚信：能进入源鸿公司是对的选择。自从进公司那天起，我虚心向前辈们学习，尽快熟识业务，作为客服部的客服人员，是公司经营发展的一
11、员先锋，将近一年来的实践工作使我积累了不少的工作阅历，我深深的知道自己的工作在某种程度上代表着公司的形象。一年来的工作中，我主动的跑业务，联系客户并热忱为他们服务，从来不搪塞推诿。并且，还在工作之余努力的学习业务学问，加强自身的修养。静默地为公司的发展尽自己绵薄之力。在这次的竞聘中，我觉得自己有很大的优势竞聘客服部主管的岗位，我具备以下优势：第一、我有一颗酷爱公司、酷爱本职工作的事业心和责任感。干好任何一项工作的前提和基础就是要有一颗爱心。我信任自己能够把本职工作做好。其次、一年来的工作熬炼了我较好的心理素养。我从不因心情而影响工作、干净干事、干练干事，具有肯定的果敢决策和组织协调实力。同时具
12、有工作主动进取的信念和志气，我觉得源鸿科技发展服务有限公司的员工必需是开拓进取的员工，是敢于发出挑战并迎接挑战的员工。是恒久的挑战者!第三、有一年的工作实践阅历。我除了干好自己工作的同时，在闲谈中常和有阅历的同事一起探讨业务方面的学问，常在工作中向有阅历的领导和同事学习，静默地把他们胜利的阅历记在心里。并对人热忱，办事耐性。这一点，对一个客服人员来说是不容忽视的素养。做客服本身就是服务。对同事我会关切他们的工作和生活。对自己的客户我会用微笑向他们展示公司服务窗口的热忱。耐性倾听他们的要求，细心处理他们的每一件事，专心解决他们遇到问题。以上这些优势，恰恰是我竞聘的客服部主管这个岗位人员应当具备的
13、素养和要求。而这些我都基本具备了。在今后的工作中，我会更进一步加强自身业务学习，不断提高自身素养。我的工作宗旨是：主动主动，团结团队，注意效益，热忱服务。实际工作中，我会做到学习到位，打算到位，服务到位，处理到位四个到位。我会在公司的领导下，在详细指导下，团结身边的同事，共同做好以下工作：第一、充分做好客服部经理的参谋和助手作用，在工作中主动主动，锐意创新，做到敢出办法、善出办法，主动帮助领导做好各项工作。其次、提高业务管理水平，确保各项工作平安稳定运行。发挥自己的主观能动性，主动主动的想问题办事情，同时留意做好阅历总结，发觉问题刚好订正，切实做好协调工作。刚好反映工作中的问题和不足，为领导调
14、整思路和决策服务，以促进部门各项工作的顺当进行。第三、工作要有创新。无论是工作思路，工作方法要擅长总结，全方位，多角度的思索问题，同时进行创建性思维，总结旧阅历和创建新方法，使客服部的工作充溢朝气和活力。第四、加强团队的凝合力，统一思想，统一相识，形成合力，展示活力。第五、带领团队熟识客服员职责，提高团队素养，真正做到内强素养，外树形象。带领团队提高业务实力，增加工作主动性和服务意识。特殊是在对待身边的同事要亲善可亲，对他们肯定不官僚主义，要身先士卒，领先垂范，要求他们做到的自己先要做到做好。对待客户肯定要有耐性、有热心、有爱心，不管客户谈到什么事情，都要擅长倾听，耐性说明，心中时时想到客户须
15、要我们专业的服务，我们的服务是为客户在消防工作中遇到的任何难题供应专业的解决方案和优质规范的服务。我有自信在我的带领下团队成员能充份发挥自己的潜能呈现自己的实力，体现自身价值，共同取的很好的业绩，为公司的发展共同奋斗。敬重的各位领导、各位同事!请你们信任，我是完全可以胜任客服部主管这个岗位的，请大家支持!感谢! 销售人员竞岗演讲稿 篇3 敬重的各位领导、评委：大家下午好!今日我很荣幸、也特别激烈能够在这里参与公司岗位的竞聘，首先感谢各位领导过去对我的培育以及给我这次机会站在这里进行竞聘演讲，同时借此感谢和我一起工作的同仁这些年来对我关切和支持!算起来进入塔牌公司已有十多年，这些年来对塔牌我有了
16、深厚感情，也积累了一些有用的工作阅历。记得初到公司，塔牌国内市场刚刚起步，但塔牌人的诚信、勤勉、崇学，务实，坚韧，永不放弃，深深地震撼着我的心灵，感受到的是塔牌浓浓冲劲和激情。从进入塔牌公司起，我努力把自己工作做的最好，希望通过塔牌这个平台来体现自身价值。那时起，我四海为家，一路走来，风雨十余载，塔牌带领着我们始终走到了今日。今日的塔牌，秉承不求最大，但求最精的经营理念，坚持诚信、共赢、崇学、务实的企业精神，已经成长为绍兴酒纯手工酿造最大基地，酿造着真正代表中国文化和民族特色的国粹黄酒。作为和塔牌一起成长起来的一名员工，我们都引以为荣。同时，随着塔牌快速发展，市场管理工作显得尤为重要。这，作为
17、一名塔牌销售人员又深有感受。在这次竞聘中，我觉得自己有肯定优势竞聘这个岗位，我具备以下优势:1.我为人正直，以诚待人，有高度工作热忱和激情，并具有良好的团队精神。二十多年营销工作经验，让我深深明白一个道理:这个社会不缺才智的人，但真诚是多么重要。青年时从事团工作的经验和塔牌这些年逐步从业务员走向兼管一个营销团队的分公司经理，更使我懂得胜利靠一个人奋斗和努力是远远不够的，只有融入一个团队，带好一个团队，才能有较好发展。2.我熟识绍兴酒市场的运作模式，对市场有较明锐的洞察力和推断力。了解我的人都知道:我不是一个擅长言辞的人，也不是一个高学历和高智商的人。但应当算是个有心人、专心的人。在塔牌从事销售
18、工作十多年，使我对绍兴酒市场了解，和绍兴酒市场运作比一般员工有更深刻的相识。对市场也比一般员工有更强的洞察力和推断力。3.自己特性和以往工作履历，逐步把自己培育具备了较强的工作执行力，和较强的协调实力，及沟通实力。我充分相识到:没有执行力，就没有竞争力。同样没有良好的沟通实力，就没有效率。没有沟通的团队，是不会有长足进步的团队。4.我不算年轻，但精力充足。处于一个有志男人稳健的黄金阶段。我勇于开拓，敢于超越，以前瞻性思维研判市场。我坚信只有不断进取，才有不断胜利。无论对工作，还是对自己。5.也是最基本的，我这里想强调的:我有一颗酷爱塔牌，酷爱工作的剧烈事业心和责任感。记得去年走上分公司经理岗位
19、后，我们公司同仁和经销商发觉，我发工作邮件给他们的时间有很多时候在深夜，也有许多人问我，你今年在沈阳我们公司自己和经销商一口气开了十一家塔牌专卖店哪来的动力，我总是报以微笑。今日，我可以告知大家，因为我认为类似像沈阳这些现在黄酒市场发展趋势较好的省外市场，我们塔牌先涉足专卖店这一销售运营模式，对品牌也好，对黄酒行业也好是个较志向时机，对我而言，也是份责任。我也把它看做为事业。我深爱塔牌，也信任塔牌是中国的，更是世界的!塔牌的百年须要我们共同来创建!以上我的这些优势，恰恰也是竞聘这个岗位人员所必需具备的竞聘条件、基本素养和要求。而这些我基本具备。假如竞聘胜利，在公司领导一如既往的指导和支持下，在
20、干脆领导下，我会尽我所能帮助经理做好各项工作，在新的工作岗位上不断学习，努力提高自身素养和工作实力。我信任:只要有很强的工作责任心和事业心，我会很快适应这个岗位的。最终我想说的是:无论最终竞聘这个岗位结果如何，也无论我在公司哪个岗位，我肯定做一个称职的塔牌人，为公司将来的发展不遗余力!我的演讲完了，感谢大家! 销售人员竞岗演讲稿 篇4 售货员和顾客打招呼的方法口才售货员同顾客打招呼，是柜台语言的重要方面。顾客一进门，售货员就面临着应不应向顾客打招呼，在什么时候，用什么方式打招呼的问题。要留意3点：分析顾客的不同目的。有专程而来的顾客：有知道这里有A卖而来买A的;有的不是来买A，而来这里看看有没
21、有卖A的。对于这些顾客，售货员应主动打招呼。也有来逛逛看看的顾客，他们抱着有合适东西就买，没合适的就不买的心理。这类顾客，不要主动迎上去打招呼，假如这样，顾客感到有需马上表态的威逼，觉得不自由。驾驭恰当的时间。向顾客打招呼，是一门艺术，微妙处在于时间驾驭得恰到好处。招呼早了顾客尴尬，招呼晚则怠慢了顾客，广州南方大厦文明礼貌服务规范化条例对售货员应在什么时候打招呼作了明文规定，如：顾客在柜台前停留时;当顾客在柜前慢步找寻商品时;当顾客摩挲商品时;当售货员与顾客目光相遇时，这时都是售货员打招呼的良好机会。运用不同的句式。售货员介绍商品的技巧售货员的口才集中体现在介绍商品上。商品在品质、品种、等级、
22、规格、花型、色泽、款式等方面各有不同，鲜活商品还有老嫩、死活的差别，所以售货员不能事无巨细、四平八稳地介绍，而应依据不同商品、不同顾客作重点介绍。详细应做到三点：依据不同的商品特点来介绍。例如，商品按购买方式的不同，可分为日用商品、选购商品和特别商品。日用商品一般价格低，消耗快，不需选择，人们对商标厂家没有特别偏爱，通常就近购买，属于习惯性购买。这时售货员不必具体介绍商品，而应快速取货算帐，并最好记住常来顾客常买的东西，这样，顾客一进门，就招呼说：您来了，还是买两斤酱油吗?这会使顾客心理感到热乎乎的，选购商品一般价格比较高，或者是看中了商品的某一优点，或者是听了别人的某句介绍，或者是看到大家买
23、，就跟着买，属冲动性购买。这时售货员要抓住顾客的瞬间心理，在对商品价格、质量、式样或行情的介绍上做文章。特别商品就是一些为了满意消费者的某些特别偏爱的高档商品。顾客对商品的商标、厂家和商品的运用性能有较多的学问，在购买前一般都有预定的安排，属安排性购买，即使顾客不购买，售货员也要热忱耐性地介绍，这样能为顾客以后来买打下基础。再如商品按其经济周期，又可分为试销商品、畅销商品和滞销商品。售货员对不同类型的介绍也不应一样。对试销的商品，要突出其新，并宣扬这个厂家的优秀商品，以名牌产品带动新产品。对畅销商品要介绍畅销的行情，突出本商品的商标和厂牌，树立商品和企业的市场形象。滞销商品则应突出介绍其价格低
24、廉，主要吸引那些寻求廉价商品的顾客。针对顾客的固有心理来介绍。固有心理是由人们的年龄、性别、职业、阶层、民族等确定的稳定的心理特征。如年青人的新奇心理，老年人的念旧心理，女同志重价钱，男同志重质量，同是女青年，青年工人好明丽，学问分子爱淡雅……这些心理都可促使顾客确定买与不买。售货员话说得好，就能使将来就想买的顾客坚决其信念，使原来还迟疑的顾客作出确定;假如话说得不好，就会产生相反的结果抓住顾客瞬间心理来介绍。人们不但会因为年龄、职业、阶层、民族等因素而形成其固定的心理品性，而且会因详细的时空，人事等因素产生瞬间心理，它也会导致顾客突然变更购物确定，售货员说话必需抓
25、住这种心理。方法有如下一些：a、提示法。b、介绍法。c、分析法。d、鼓动法。售货员获得顾客信任的说话技巧顾客对商品、商店、售货员的信任感对其购买行为有很大影响，而这种信任感又经常取决于售货员的说话。售货员不能老盯着商品说话，不能老把自己和顾客限于买卖关系，而应着眼于更为困难的人际关系，以不同的身份说话。以服务员的身份说话。首先应留意敬语和委婉语的应用。以权威的身份说话。在买卖过程中，顾客对售货员怀有双重心理：一方面有诫心，怕售货员是老王卖瓜，自卖自夸，甚至怕被欺瞒，另一方也有信任感，认为售货员懂商品，懂行情，售货员应针对顾客的信任心理，以权威的身份说话。选购员的谈判技巧随着商品经济的发展，选购
26、员的工作日益受到人们的重视。选购员除了须要有事业心和责任感，有专业学问，有从商阅历以外，还应具有语言交际实力，这样，才能担当起贸易谈判的重任。选购员在商业谈判中可采纳以下技巧：给自己留下讨价还价的余地。提要求时，要提得比预期达成目标稍高一点，给自己留下进退的余地。假如你是卖主，叫价不妨高些，假如你是买主，出价则应低些。但哪种状况都不能乱论价，务必在合理范围之内。信口开河会给人留下极为糟糕的印象，对方要么视你为白痴，要么会对你冷眼相看。应当做到象俗话所说的：既不能被人看白了，也不要把人吓跑。隐而不露，不轻易亮出底牌。有时候先要隐藏住你自己的要求，让对方先开口说话，引诱对方暴露其真实状况，将对方的
27、要求、成交准备等方面的状况驾驭得越多越好。不要轻易暴露自己，特殊是对方主动找你谈买卖，更要先隐住。事实证明：不急于在判谈中先表态的人往往是业务成交的成功者。装出很犯难的让步，让对方在重要的问题上让步。假如须要，可在较小的问题上先让步，不过让步不要太快，因为对方等得愈久，愈会珍惜它，不过这种等待，要让对方明显地感到是有希望的;同时，不要作无谓的让步或同等级的让步，你的每次让步要能使对方感觉到你是作了很大的努力，是情愿给对方好处的，可是因种种缘由往往无能为力，现在争取到手的也来之不易。而实质上你并没有受任何损失。要学会吊胃口。人们总是珍惜难于得到的东西。假如你真的想让对方满足，就让他努力去争取得到
28、每样东西。在此之前，你务必要学会吊胃口，先要让对方去争取一阵。应当努力作到既达到赚钱的目的，又和新结交的挚友建立了友情。以退为进。假如谈判到关键时期，遇到麻烦的问题时，不妨可以这样说这件事我会考虑一下或这件事我们另外请示商议一下等等，这些委婉的提辞都不失为一种高超的让步法，能为你赢得调整思维，部署新方案的机会。 销售人员竞岗演讲稿 篇5 一：语言贴近客户大多客户都更简单接受通俗易懂的语言。这就提示你在销售时，多注意用通俗化的语句进行表达，这样你的客户才更能听得懂听得明白。当然，在你表达清晰之前，你必需对你将要介绍的产品或将要进行的交易特别熟识，这样在向客户表达时才能更清晰。同时，销售人员还应当
29、留意客户的沟通方式，试着以客户的语言来介绍自己的商品。二：讲故事的方法假如是比较专业化的语言，客户听不懂，也很难理解。在这种状况下，即使销售人员说明得再多，对于客户来说效果还是不明显。但是我们都知道，一般的人都喜爱听故事，喜爱别人用讲解并描述故事的方式向自己表达某种观点。所以销售人员也可以接受这种方法，用讲故事的方法来介绍自己的产品。我们知道，任何商品都自己好玩的话题：它的独创、生产过程、产品带给顾客的好处，等等。这种方法就能吸引客户的留意，引起客户的爱好。三：形象地表达像有些客户的抽象思维更加活跃，当你给他讲解并描述一些生硬的产品学问介绍时，很少能给他留下深刻的印象。反倒当你用一些夸张形象的描述方法时，还更难获得客户的关注。四：语言幽默大部分人都喜爱和语言幽默的人相处，因为这样交谈比较轻松愉悦，在销售工作中也是。假如客户面对的是一个很闷的销售人员，多半也会失去爱好吧。所以对于销售人员来说，必要的幽默感还是很重要的。