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1、公司辞职书范文公司辞职书范文（精选15篇） 公司辞职书范文 篇1 敬重的 人事负责人：首先无可非议的要慎重感谢贵厂供应了近一个月的工作机会。本人承诺的工期是一个月， 因此在迫不得已要走之前必需留下一个条理清楚， 言之有理 的辞职信，交待提早离开的缘由。很简洁的一个，意外。我所经验的意外首先一个是工作安排方面， 我是从来没有一个当搬运的心理打算， 理所 当然的缺乏生理打算;无论从多方面考虑，我都不是一个很适当的人。当然具有慧眼的厂长 在起先的几天里就断言我的诸多缺陷， 比如说不够力。 同在搬运的都能一次性的搬起四个以 上的花满月，而我很缺憾的只能是一个;这样的失败，在几个所谓的装车高手看来显得很
2、不 力，觉得人事部请来的是个垃圾，连搬五箱都不会。当时被众人讽刺以及玩弄了一番，觉得 特殊无奈。不过很快就进步了，现在大嵘华都能提六箱。不过这样的进步让我觉得自己在很 附庸和很弱智，唯一的证明就是原来自己原来也不缺乏做搬运的资质，也就是说我也能搬。 但我深谙如此的低俗的体力提升长远来说对自己并没有怎样大的好处， 加上工作量巨大， 与 仓管缺乏默契， 没有任何的工作阅历导致在工作过程当中非常非常的被动， 常常稀里糊涂的 受到仓管的责怪。 适应工作 27 日来， 很多时候不能揣摩管理层的旨意， 工作仍旧时常碰钉。 当然的， 当中很重要的一个缘由其实是很自不待言的就是我的身体太不健壮， 刚从学校走出
3、 来，经过两年高三的备试，正如某同事说的不能胜任消耗大的体力劳动，因此愈做愈碍手碍 脚，懵懵懂懂。的一个意外是本人读书方面。由于录用结果不志向，所录用的学校通知书的到来， 我必需立刻辞工，返校。我很内疚在工作期间有几次迟上班的表现，由于起居交通等等缘由，迫不得已。虽然现 象在组内很普遍，我依旧深感歉意。另外与小组内的人缺乏沟通沟通，不很合群，工作非常 消极。但是可以确定一点，那就是我很专心做，我有时候是不会做，而决非不情愿做;能搬五 箱繁华锦秋月的， 我肯定搬， 但是我不行; 所以有时候是一边站着等有能者搬之。 无可口非， 我是很蠢。我会承诺倘如再有机会的话，我会义不容辞回来工作。很快我就要回
4、校，用心从事自己 的网络工作.希望批准我的辞请，我诚心感谢，诚心感谢。祝公司蒸蒸日上!祝各位领导同事工作愉 快!此致 敬礼!20xx 年 1 月 13 日 公司辞职书范文 篇2 敬的主管、副理：你好!在公司工作一年中，学到了许多学问，公司的营业状态也是始终表现良好态势。特别感谢公司赐予了我这样的机会在良好的环境工作和学习。虽然在公司里基础的业务学问及专业学问已经基本驾驭，但俗话说学无止境，有许多方面还是需不断学习。提出辞职我想了很久，公司的环境对于业务员很照看很爱护(至少对于业务风险来说)，鉴于我的特性，要在公司自我提升及成长为独挡一面的能手，处于爱护的环境下可能很难。我自己也意识到了自己特性
5、倾于内向，你们也有常常提示我这一点，其实，这不管是对于公司培育人才或是我自身完善都是突破的难点。虽然我的观念是：人须要不断的发展、进步、完善。我也始终在努力变更，变得适应环境，以便更好的发挥自己的作用。但是我觉得自己始终没什么突破，考虑了很久，确定了须要变换环境来磨砺。业务部近期人员变动较大，因此交接工作可能须要一个时期。我希望在10/24左右完成工作交接。这个时间或许比较紧，假如实施上有太多困难，我同意适当延迟一周。但是我还是希望副理理解，现接近年底，假如能赐予我支配更多的时间来找工作我将感谢不尽!我希望在我提交这份辞程的时候，在未离开岗位之前，是我的工作请主管尽管安排，我肯定会尽自己的职，
6、做好应当做的事。另外，希望主管不要挽留我，其实，离开是很舍不得，缘由自不用说明。但是既已确定，挽留会让我最终离开的时候更犯难。感谢!最终，希望公司的业绩一如既往一路飙升!主管及各位同仁工作顺当! 公司辞职书范文 篇3 敬重的领导：您们好我很缺憾自己在这个时候向公司提出辞职!来到公司差不多一年了，在这个很感谢各位领导的教育和照看，尤其是两位经理，都挺看的是我，给我比别人多的学习和熬炼的机会，让我在踏进社会第一次有了归属的感觉，你们对我的栽培与信任，我想我也并未上你们悲观过，但这次要让你悲观了，二十六道的困难面前我没有巨大的志气挑战下去，这一个月来摔倒了三次，让我真的怕了，这个季节的东风我怕了，晚
7、出早归的生活我怕了，时有时无的病痛我怕了……。或许这个再在这里磨练段时间我可以高升，但我实在坚持不下去了，我的身体不再允许我接着这么下去，离开公司的这一刻我诚心的和您们说声感谢!离开公司须要很大的志气，实在有太多太多的不舍，一起共事的同事，舍不得二位经理的……舍不得二位经理的信任与和善，向经理常常给我带便当，有好差总会叫上我一起共享，还送我个手机，看得他们直眼红，小狄咋两哥们，吃夜宵总会一起上，什么搞不定的你总可以帮我顶着，工作上也到处想着我，白班有位置第一想到我，以后有机会还去你家斗地主，打你个春天!……真的
8、有太多太多的不舍! 公司辞职书范文 篇4 一、打算和递交国家有关部门要求董事会和股东大会出具的报告和文件;二、筹备董事会和股东大会，并负责会议记录和会议文件、记录的保管并起草董事会的会议纪要、文件。三、负责公司信息披露事务，保证信息披露的刚好、精确、合法、真实和完整;四、保证有权得到公司有关记录和文件的人刚好得到有关文件和记录;五、使公司董事、监事、高级管理人员明确他们应当崐担负的责任，遵守国家有关法律、法规、规章、政策、公司章程等有关规定;六、帮助董事会行使职权。在董事会决议违反法律、法规、公司章程等有关规定时，应刚好提出异议;七、为公司重大决策供应询问和建议;八、处理公司与证管部门及投资人
9、之间的有关事宜;九、公司章程和证券交易所上市规则所规定的其它职责。十、承办董事长交办的各项工作。 公司辞职书范文 篇5 上海卓年软件研发有限公司创立于20_年，主创团队于20_年正式注册上海卓年软件研发有限公司(简称卓年软件)。公司由曾服务于500强企业的IT技术团队和UI、UE设计团队、互联网精准营销团队组成，秉承团队大于一切，敬重客户体验，深挖客户需求，为传统企业通往移动互联搭建稳固桥梁。用软件实现您的幻想昨天，拿起手机打电话发短信今日，拿起手机世界在你手中明天，我们的软件可能装进您的大脑，您的指尖企业管理类软件研发、移动终端app策划研发、电商平台app策划研发、微信接口app策划研发。
10、 公司辞职书范文 篇6 光阴如梭，一年的工作转瞬又将成为历史，20_年即将过去，20_年即将来临。新的一年意味着新的起点新的机遇新的挑战、为了在20_年，更好地完成工作，扬长避短，现总结如下：一、教学方面本学期我负责日常的教学管理工作，主要有落实教学安排、支配各类考试(包括每年新生入学前的专业加试)、学生成果、排课、征订教材以及教材发放、本部门的预算、决算、档案整理、教学资料收集、领取办公用品等工作。1、落实教学安排每学期的教学安排是由我提前联系各系，各系制定完成后交到我这。这半学期我也在不断学习、调研其他高校接着教化的教学安排。在这其中我将我校本科、专科的教学安排同其他高校进行了对比，找出成
11、教学生可增加哪些本科课程，进而提出整改方案。但因专业特别性，隔行如隔山，所以到目前为止尚未提出准确的整改方案。停留在调研阶段。那么在下班学期的工作中我将重点放在探讨整改成教教学安排并拿出实际执行方案。2、支配各类考试在上半年组织了两场考试、其一是成教09级学生的毕业补考。其二是组织成教10、11、12级的学生参与中国近现代史考试。关于考试，我须要做出每一场考试的考试支配，联系各系采纳哪套试卷，接着印卷纸，审核试卷清楚程度、有无错误，装订封袋。监考，联系老师判卷，到最终录入成果，这些步骤都是由我亲自来完成。3、成果包含今年毕业生成果，在校学生成果。整理毕业生成果中音乐系09级毕业生成果存在历史性
12、遗留问题，毕业生原始成果及试卷档案丢失，给后续制作毕业生成果总表登陆工作带来了很大的麻烦。所以在原有工作量的基础上，我把有关09级毕业生全部科目试卷的档案进行了全面的重新整理，并进行成果的录入。同时录入各系在校生各学期的成果，并制定出成果总表，将现有学期的成果登入毕业成果汇总表中。在成果方面存在的问题：我花费了半年多时间整理成教全部学生学期成果，其中最为麻烦的问题就是同各系要成果，各系无法按时交纳，这样就延迟了成果的录入，形成了工作积累的问题。4、有关毕业生毕业生成果：今年我制作出了毕业生成果汇总表，将艺术设计系、音乐系第一批毕业生共14人。每人每学年成果登入毕业生成果汇总表中。毕业生档案袋(
13、内含毕业生成果单，成教毕业生登记表、个人素养测评)5、排课从这学期起先，由我依据各系的教学进程表排出每个学期的课程，然后交由各系审核合格后由教学秘书标明上课的老师及上课地点。存在的不足：在排课方面，因音乐系专业的特别性，我所排课程均是根据往年音乐系课程表改编而成，毫无专业性可言。6、定教材、发放教材我首先要联系各系的教学秘书征订新学期的教材安排表，各系把教学安排表的电子版传给我之后，打印成纸板交由各系助理、主任以及主管院长审核教材后签字。最终交给图书馆马老师。教材发放今年是由我和仲老师共同完成的，由我们两人在图书馆领取教材后放在音乐楼大厅干脆发放给学生，并让学生填写教材领取确认表，顺当的完成了
14、教材发放工作。但是这样做所存在的问题是因专升本的学生日益增多，这样发放图书必定会引起混乱，极其简单出现图书丢失的状况。所以我建议今年的图书领取到338教室，通知各班班长负责领书，再由班长交给学生，并签好领取教材确认表，统一交给我或仲老师。7、制作接着教化教学管理规定、档案资料的收集整理、部门的预算、决算以及领取办公用品制作接着教化教学管理规定是借鉴东北高校接着教化学院以及依据本校成教的特别性制定一系列有关接着教化教学管理规定。档案整理：我将省里以及学院下发的各类文件、进行档案归类整理，现分为18项内容。部门的预算、决算：每学期起先之前要做好本部门的预算以及年度决算，经领导审核后，将其上报财务处
15、。领取办公用品：刚好查看办公所需用品，出现缺少办公用品刚好去后勤领取，不影响正常办公。在教学方面存在的困在就是每一项教学工作任务都是须要各系的协作才能完成，我是刚好的同系里沟通，但往往系里反馈回来的时间太久，导致教学任务总是不能刚好完成。形成工作量的积累。最终由主动变成了被动。二、招生宣扬方面今年的招生分为两大类，大连工业高校的自考和我们学校的成考。 李助理带领我们深化到各系进行调研并进行宣扬。前期的宣扬工作是招生工作的重要环节，也是同学院各系师生的重要桥梁，更是让全院上下了解我们接着教化最干脆的途径。1、深化各系进行讲解今年的成教和自考招生中，我负责美术系和视觉传达系。自11月起，由美术系、
16、视觉传达系支配，利用平常工作及中午午休时间到各系专科班级，亲自为学生讲解成教与自考、为本科学生讲解如何取得其次学位。我所实行的宣扬方式是和学生面对面的沟通，向他们介绍我们学校成教的优势以及报大连工业高校自考的好处， 并讲解成考与自考的区分。让学生相识到学历的重要性，并让他们依据自己的需求进行选择。同时介绍我们学校的教职工团队，让他们了解我们学校老师对每个学生仔细负责的看法。如何通过自己的努力，取得本科文凭和其次学位等等，除此之外，联系辅导员做学生的思想工作，让他们协助我们宣扬，这在后期对我们的宣扬工作起到了肯定的作用。 公司辞职书范文 篇7 敬重的各位领导各位优秀的伙伴：大家上午好!伴着新一轮
17、的朝阳，我们又迎来充溢朝气的一天!伴着清爽拂面的晨风，我们昂首阔步迎接新一轮的挑战!雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。今日，在时间面前，我们又站在了同一个起跑线上。战火燎原 奋斗不息，回首过去的岁月，我们热血澎湃!斗转星移，沧海桑田，风风雨雨把我们锤炼的日益干练，斗志更坚!伙伴们，现在我宣布：中国人寿保险股份有限公司赤峰收展部 ， 二季度业务启动大会现在起先!首先，就让我们用热情的掌声欢迎中国人寿保险股份有限公司赤峰分公司区域收展部裴经理做 二季度业务启动大会动员令!在过去的三个月里，我们每一位收展伙伴，就像一只只雄鹰，搏击风雨，翱翔苍穹，创建佳绩，跨越了一座座难以逾越的巅峰，在时间的长河里留下
18、一个个漂亮的剪影。如花的五月，朝气无限!，在这朝气盎然的美妙日子，我们在这里，时刻打算着!我们带着家人期望，怀着自己最初的幻想;走到了一起!那么在此次活动中应当怎样去面对呢?下面有请来自一处的李岩处经理代表全体业务员一表雄心!有请!掌声恭请回坐!胜利来自我要!李岩处经理慷慨激扬的发言代表了一处几十颗滚烫的心，伙伴你们说是不是!(回答)能不能让我们做的最好最棒!(回答)在本次活动当中我们的各大分部自发的相约而战、两两相对，在寿险的路上你最我赶，下面有请张洋处经理宣读挑战书。掌声恭请回坐!目标已锁定!战鼓已敲响!看!刘玉良处全体将士们已经是斗志昂扬!跃跃欲试!有请刘玉良处经理代表本处全体伙伴宣读誓
19、词，掌声恭请回坐!用热忱奋斗，用志向去歌颂，有请收展直管组的付云红组经理高奏心中的号角。掌声恭请回坐!风采展示在各大分部气概磅礴拉歌与口号声中，我感觉自己仿佛一下子回到了激情燃烧的日子;接下来是各大分部英豪尽显英雄本色的时刻风采展示：(交代先后依次)一处：二处：三处：收展直管组：特别不错!每个分部的伙伴都是精神饱满，斗志昂扬的样子，来我们给优秀的自己一洪亮的掌声。台上红旗飘扬，台下鼓声震天!现在气氛空前高涨全体伙伴已经按捺不住激烈不已的心情，让我们拿起手中的笔在鲜红的旗子上立下誓言!有请：全体收展伙伴们，起跑的枪声已经打响，收展部二季度的工作已经全面启动，让我们在市分公司领导亲切的关怀下收展部
20、经理室的正确领导下圆满的完成各项任务，让我们一起期盼那一天的到来，共同相约漂亮的克旗。下面我宣布誓师大会到此，圆满结束! 公司辞职书范文 篇8 一、帮助站领导组织协调日常工作；做好领导批办事项的督办工作。二、负责有关文稿的撰写、打印和上报工作，拟定本单位上传下达的各类文件，帮助分管领导做好本单位各阶段的各项工作安排、总结，当好领导的参谋。三、负责文件的手法、编号、登记、分送、催办，严格执行保密制度，做好机要文件的收发、穿越、保管、清退、核销和立卷归档工作。管理文书档案，履行建档和查阅手续。四、管理行政印鉴负责办单位介绍信的管理运用。五、负责办单位各项信息的收集、整理和利用工作做好各类简报、信息
21、和相关材料的报送工作。六、刚好向领导转达上级的电话通知、指示和交办的工作；向下级传达主管或分管领导的工作指示、看法和要求。七、负责上级和外来人员的接待服务，搞好群众来信来访的登记、接待、转办、催办工作。八、负责本单位的报刊、杂志的订购和分发。九、负责本会议筹备、会中服务、会后整理工作。十、帮助本单位领导抓好群团工作和离退休人员服务工作；做好人事、劳动工资和党务统计工作。十一、做好领导交办的其他工作。 公司辞职书范文 篇9 姓名：大专| 1年以下工作阅历 | 现居广州求职意向：求职会计/会计师、财务/会计助理|想在 广州 工作 | 期望薪资 1000-20xx元/月院校级三等奖学金心思缜密待人热
22、忱条理性强工作阅历(工作了6个月，做了2份工作)深圳德永信税务师事务所工作时间：20xx年02月-20xx年06月 4个月薪资水平： 保密 在职职位：组长工作职责： 只要是学习会计实践操作，在此期间，能熟识金蝶及用友会计软件，熟识会计工作做账等一系列流程。(打印和装订账本、整理凭证、汇算清缴、简洁小规模C类账)广州可姿制衣厂工作时间：20xx年07月-20xx年09月 2个月薪资水平： 3000-5000元/月 在职职位：打包装工作职责： 管理成品完工出库，由于数量多和过程繁琐得有足够的耐性完成学历教化在校学生广州华立科技职业学院会计电算化在校状况获奖学金： 院校级三等奖1次活动奖项：20xx
23、年6月获得院校级其次届会计之星学问竞赛荣获20xx学年度会计学部其次届会计之星学问竞赛二等奖校内职务：纪律委员管理好班级纪律，提高班级学习气氛语言实力英语：听说一般读写一般获得证书会计从业资格证 20xx年07月全国计算机一级证书 20xx年09月专业技能Word：娴熟2年阅历Excel：娴熟2年阅历PowerPoint：娴熟2年阅历Oracle ERP：娴熟2年阅历金蝶财务管理软件：娴熟1年阅历 公司辞职书范文 篇10 一、活动背景在高校校内里，学生组织不仅仅是一条维系老师与同学们之间的纽带，它更象征着志向、青春、拼搏与活力。在高校教化更注意自我管理与自我约束的今日，学生组织也在同学们心中起
24、着越来越重要的地位。为了更好的建设这支团结、友爱的团学干部队伍，我们济南职业学院学生处就从20xx年自律会纳新活动着手，通过为这个团队注入一支生命力更加旺盛的簇新血液，打造一个真正严谨、求实、奉献、创新的学生组织。从而更好的为同学们服务，真正的实现厚德博学，强能善技。二、活动目的为了欢迎20xx级新生，丰富新同学的校内文化生活，进一步加强学生自我服务队伍建设，为高校生自律委员会注入一股簇新血液，为新生创建一个展示自我的舞台，充分发挥自己的才能，增进新生对高校校内的相识，力求构建和谐校内。三、活动主题展学生风采，秀自主青春，创魅力校内，建自律新风。四、活动时间20xx年9月15日-20xx年10
25、月10日五、活动地点济南职业学院餐厅广场济南职业学院1-5号教学楼(详细地点待定)六、活动参加人员济南职业学院20xx届大一新生七、活动主办单位济南职业学院学生处高校生自律委员会八、前期打算1、广场、各系公告栏张贴海报宣扬。2、餐厅广场LED宣扬。3、军训电影放映期间宣扬。4、各部成员走访宣扬，例如;宿管进宿舍，卫生进教室，生活在餐厅宣扬等。5、活动举办加进宣扬力度。6、济南职业学院网站、贴吧宣扬。7、餐厅广场报名、以及面试当场报名。(详情见附录)8、新生接待宣扬。9、各系部举荐但须考察。九、活动进行流程1、进一步落实好宣扬工作，保证报名到位。2、各部门第一次面试。(详情见附录)3、各部门其次
26、次面试加笔试。(详情见附录)4、各部门第三次面试畅所欲言。加实践付诸行动。(详情见附录)5、整理各部确定的人员，核对自律会总人数。6、各部人员定好后举办个见面会。7、规定自律会考核制度。严格考核制度。十、活动后期整理1、协调好各部人员，支配好各人员调度。2、整理各部新纳入人员资料。3、自律会日常工作有序进行。十一、活动总结写纳新活动总结，整理纳新资料存档。十二、留意事项1、按安排纳新，要注意效率。2、各部门要确保公允、公正，严谨私自靠关系进部现象的发生。3、各系部人员可自由调度，力求人才支配合理化。4、各面试官肃穆纪律，认证对待。5、纳新要纳早，因为不是关乎我们新学期工作的有序进行，而且可以弥
27、补新生以往只知道学生会不知道自律会的不足。6、各部门肯定要介绍好本部门 ，使新生对自律会有一个正确的相识。7、各部人员肯定要以身作则，做新生的典范，创自律新风。预祝济南职业学院高校生自律委员会纳新圆满胜利!20xx年5月26日 附录：一、餐厅广场纳新报名1、各部做海报宣扬各部门。海报要求至少两张。2、各部主要任务支配。3、餐厅广场报名初步报名日期为5日。4、报名的同时回收已经填好的报名表。二、纳新要求1、不迟到早退，看法端正。2、有责任心、做事主动上进。3、有特长，多才多艺。4、团队意识较强，能与他人合作。5、吃苦耐劳，有较强为集体奉献意识。6、有较好的组织实力。三、面试详情1、初试;在公一至
28、公五进行，统计好第一次面试的人数，各面试者进行自我介绍，(自我介绍约两分钟左右)面试者阐述对自律会的相识以及对以后工作的看法。初试纳入人员初步定在40人左右。公布复试人名单。2、复试;各部拟定一系列题让面试者应答，考验面试者的应变实力，以及综合实力。复试初纳20人左右，公布三试人名单。3、三试;各部依照自己的日常工作予以面试者考验。(例如秘书处;1、编辑组编辑各种通知，以及初做会议记录。2、书画组几人一组合办或单办海报一张。3、计算机组做表格一份。4、外联组外出为自律会拉赞助，筹集活动物资或钱财。5、最终考验各面试者的综合实力。)定好各部要留人员(约810人)，公布纳新名单。4、评委打分详情;
29、精神面貌、反应实力、语言表达、组织实力、多才多艺、综合实力。(根据评分标准酌情给分，满分100分)四、各部详情介绍以秘书处为例;部门介绍;执行主席团的决议，协调自律会内部关系，做好会议的通知、组织和记录工作以及海报书写和重大活动的撰稿工作，以及为大型活动拉赞助等。 工作职能(编辑组：各种会议通知与记录，档案整理，活动考勤与通讯稿。计算机组：简报及各种表格的制作。书画组：为活动前期宣扬出海报，并在举办活动中进行实时宣扬。外联组：为举办各种活动筹集物品或资金支持。)秘书处人员要求全面发展，在任何一个部都能做的很好，要全方位人才。 公司辞职书范文 篇11 转瞬间，20xx年已过去，我在公司的试用期已
30、到。回首两月来的工作，尽管我为公司的贡献微薄，但终于迈出了新区域，跨行业发展的第一步，通过学习工作和其他员工的相互沟通，我已渐渐的容入到这个集体当中。以下是我的个人工作总结报告：俗话说：隔行如隔山，初来本公司时，由于行业的区分，及工作性质的不同，的确有过手足无措，好在有同事的帮忙，使我以最快的速度熟识办公室的工作及对市场操作流程有了肯定的了解。在这短暂的两个多月里，通过对肯定量客户的探望，回收货款等工作使我对本行业有了足够的相识和了解，也为后期的办公室工作打下基础。现将20xx年工作总结如下：1、思想政治表现、品德素养修养及工作心态。尊纪遵守法律，爱岗敬业，具有剧烈的责任感和事业心，主动主动仔
31、细的学习专业学问，工作看法端正，仔细负责。2、专业学问、工作实力和详细工作。我是十月份来到公司工作，在公司系统集成部门担当办公室后勤和业务工作，帮助部门经理做好一些琐碎工作。为了更好的工作，向领导请教、向同事学习、自己摸索实践，在短的时间内理清部门工作，熟识了业务流程，明确了工作的程序、方向，提高了工作实力，在详细的工作中形成了一个清楚的工作思路。在来公司后，我本着把工作做的更好这样一个目标，开拓创新意识，主动圆满的完成领导安排的各项工作，在余限的时间里，和部分政府，各企事业单位的网络部门，选购部门，及主要决策人进行沟通，搜寻工程信息，为下一步工作打好基础。3、仔细、按时、高效率地做好公司领导
32、及部门经理交办的其它工作。为了公司工作的顺当进行及部门之间的工作协调，除了做好本职工作，主动协作其他同事做好工作。4、工作看法和勤奋敬业方面。酷爱自己的本职工作，能够正确仔细的对待每一项工作，工作投入，热心为大家服务，仔细遵守劳动纪律，保证按时出勤，坚守岗位。5、工作质量成果、效益和贡献。在开展工作之前做好个人工作安排，有主次的先后刚好的完成各项工作，达到预期的效果，保质保量的完成工作，同时在工作中学习了许多东西，也熬炼了自己，经过不懈的努力，使工作水平有了长足的进步。总结今年的工作，尽管有了肯定的进步，但在许多方面还存在着不足。比如有创建性的工作思路还不是许多，个别工作做的还不够完善，业务类
33、客户资料太少，这有待于在今后的工作中加以改进。在下半年里，我将仔细学习各项政策规章制度，做好明年的工作安排，努力使工作效率全面进入一个新水平，为公司的发展做出更大更多的贡献。 公司辞职书范文 篇12 会议时间：20_年_月_日会议地点：在_市_区_路_号(_会议室)参与会议人员：全体职工(或者职工代表) 、 、 。 (可补充说明，会议通知状况及到会人员状况) 会议议题：选举产生职工代表_名出任本公司监事。依据公司法和公司章程规定，本次全体职工(代表)大会由本股份有限公司_主持。经与会人员表决，一样通过选举_作为职工代表出任 股份有限公司新一届监事会的监事。 (注：监事会的公司职工代表比例不得低
34、于三分之一，详细比例按公司章程规定。监事会中的职工代表由公司职工通过职工代表大会、职工大会或者其他形式民主选举产生。)出席会议的人员签字股份有限公司20_年_月_日 公司辞职书范文 篇13 敬重的领导：您好!首先诚心的感谢您在百忙中阅读我的自荐信，为一位满腔热忱的我开启一扇希望之门。我叫，是蚌埠医学院20xx届毕业生，主修护理学专业，五年的护理学习生活中足够了我的学问，增长了我的见识，熬炼了我的才能，升华了我的思想，磨励了我的意志，我酷爱护理专业，几年的医学熏陶了我的医学梦，让我的羽翼更加丰富。我要在实际的临床接着深造。在校期间，我孜孜不倦，勤奋刻苦，成果优秀，较全面扎实的驾驭了基础医学理论学
35、问及专业技能，医院的实习经验，让我熟识和驾驭了护理操作和临床各科室的常规及专业操作，劣实了我的学问基础，让我学会了临危不乱，耐性护理，微笑待人，用最大的理性对待病情，怀着最赤诚的爱心去面对患者，用爱心暖和他人，用信念证明自己，受到上级老师好评!有较强的组织实力的我担当过组长，对工作仔细负责任劳任怨，和班干团结一样，促使同学主动参与活动，努力做到带头作用，从中积累了丰富的工作阅历，培育了我的交际实力，使我处事更完善，更有责任感，这一切都是我不懈努力的结果，信任将是我今后工作的重要阅历和珍贵财宝。健康、自信、精力充足的我还参与了校内外的各项活动，对生活充溢信念是我生活的看法，这也是我能充分发挥潜能
36、的跳台。过去并不代表将来，勤奋才是真实的内涵，对于实际工作，我信任我能很快适应工作环境，并且在实际工作中不断学习，不断完善自己，做好本职工作!通过五年的学习和实践，我从心理和实力等方面做好了走上工作岗位的充分打算，在以后的临床护理科研工作中做出自己的一份力，我将以热忱的服务，娴熟过硬的操作技术尽我所能不断学习我所不能，发扬南丁格尔精神，服务每位患者，我有信念能够很快担当临床护理的相关工作，假如有幸能够加盟贵单位，我坚信在我的不懈努力下，肯定会为贵单位的发展做出应有的贡献!此致敬礼 公司辞职书范文 篇14 长沙罗氏农产品有限公司，是一家集生产、销售富硒农产品为一体的大型企业集团。公司位于岳麓山畔
37、的高科技产业园-航天大院境内，生产基地位于魏源故里-隆回。怀着振兴隆回农业的幻想，历尽艰辛与周折，罗玉成等创业者，研制出一套能替农夫增收的新模式-以“公司+基地+科技+农户”的产业化模式，培育、种植、生产和加工相依存，于20_年在隆回建起了湖南省第一家自己研制、生产民族品牌的富硒农产品企业。隆回土壤化学成分特别，富硒(平均含硒量1.028ppm,在国内属较高含硒水平)、富微量元素、富离子轻稀土及岩矿，土壤有机质丰富。经相关职能机构检测，隆回是我国继湖北省恩施市、陕西省紫阳县后新发觉的又一个富硒区，土壤中最高含硒量达9.196mg/kg。由于食物富含硒元素，隆回癌症的发病率只有0.48，远低于世
38、界1.2和我国1%的癌症发病率。隆回春夏日平均气温在20以上，年活动积温5370，土壤异样肥沃，特别适合蔬菜，水果生长。经检测，隆回县的茶叶、水稻、水果、大豆、蔬菜、红薯，油料、肉、蛋、蘑菇、魔芋、南瓜等都含富硒。红薯，大豆硒含量大于3.3mg/kg，红薯，大豆蛋白含硒量最高达5.0-10.0mg/kg，为富硒范围内的最佳水平，处国内外红薯，大豆含硒量之首，且为有机硒。因此，富硒红薯、大豆制品除具备红薯，大豆制品的全部优点外，是目前最好的补硒食品之一。“富硒康”商标将是中国富硒农产品德业第一个“驰名商标”。“ 富硒康” 农副产品将是“中国名牌产品”、“国家免检产品”、“ 富硒农产品德业信得过产
39、品”。公司主打产品-“富硒农产”将被国家列为科技成果重点推广项目。公司致力于以富硒农产品为龙头的农业产业化建设，除进行富硒农产品生产和销售外，同时从事优良农产品品种研发与生产及进出口贸易等业务。公司拥有国内一流的现代化原种场及大型加工厂。公司通过“公司+农户”这一经营模式，向当地农夫供应优良种和优质肥料，产品收购和加工等方面一条龙服务。公司立志在做大做强做精富硒农产品主业的基础上，多方位、多层次地推动“农业产业化”进程。这将极大提高旁边地区蔬菜瓜果等农产品的附加值，逐步实现生产规模化和产业化，实现企业增效、农夫增收的“双赢”目标。20_年成立的长沙罗氏，作为农业产业化企业，契合了新时期农村发展
40、的须要，这得到了各级党委和政府的关注和及大力支持。在县党委、政府的关切支持和有关职能部门的指导下，公司确定了“利用隆回特色资源、开发隆回特色产品、发展隆回特色产业、打造隆回国际品牌”的发展方向，努力打造“富硒康”这一中国驰名商标。饮水思源，致富也当思源。企业发展与壮大离不开社会各界的支持，企业回馈社会，造福于民，已成为长沙罗氏企业文化。“一个人富了不算富，要让隆回的老百姓富起来才是真正的富。” 长沙罗氏企业人-罗玉成是这样说的，也是这样做的。长沙罗氏在快速发展的同时，没有遗忘自己的社会责任，而是想方设法回报社会，造福于民。目前，公司正根据“壮大主体产业，拓展相关产业，开发高新技术产业”的发展思
41、路，本着“至诚至信、双效双赢”的经营宗旨，信守“事业无涯，创新无限”的文化理念，发扬“同心协力，奋勇争先”的企业精神，奋力驱动人才和科技两个轮子，公司正朝着集约化、产业化、高科技化的方向大步迈进，努力把自己铸造成新世纪的产业巨轮。 公司辞职书范文 篇15 一、帮助学院领导做好科研管理工作。1、本学院各级各类科研项目、嘉奖的组织、申报工作，在研项目的过程管理与结项管理;2、依据学院党政会议确定，帮助主管院领导进行本学院科研规划的前期调研、组织论证工作，协调、组织各科研团队高层次科研项目的前期论证、高层次嘉奖的前期培育;3、按学院的要求，帮助主管院领导，组织本院应用探讨及横向课题的信息收集及对外联
42、系和管理。二、帮助学院领导和各点负责人，做好三项重点建设的日常管理工作。三、其它日常科研管理工作。四、帮助学院领导和各探讨生学位点做好探讨生的思想政治工作与日常管理。1、在探讨生中设立学生自我管理组织和其他社团组织，卓有成效地开展各项工作;2、探讨生的人事档案与组织档案的管理、毕业与就业指导工作;3、探讨生的评优、纪律、考勤等其它日常管理工作。五、帮助学院领导和各探讨生学位点做好探讨生的业务培育与业务管理工作。1、按学院党政会议的要求，帮助主管领导和各点负责人组织本院学位点的申报，各学位点的内涵建设、学位点培育方案的制定、修订与探讨生个人培育安排的制定;2、帮助学院领导和各学位点领导，按学校的规定做好导师的遴选、增选、培训、考核工作;3、组织各学位点做好本院探讨生的招生宣扬、入学考试和学籍注册工作;4、按学校和学院要求组织探讨生教学工作的检查、教化管理系统的维护与运用;5、按学校和学院要求组织各学位点探讨生中期筛选、论文开题与论文中期检查、论文答辩与学位授予及学位档案的管理。六、帮助教授、博士做好同学校有关部门间的工作联系。