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2、定位、确定目标起到了很好的作用。 农业银行是我梦寐以求并努力融入其中的工作单位,对于整个企业构架的了解让我能够在正式起先工作前了解各个部门之间的协调合作,让我清晰地知道自己的部门在整个企业运行流程中所处的位置如何,为企业作出的贡献都有哪些,工作中会和其他部门有交集部分都在哪里,以及如何更好地依据各个部门不同类型的需求恰当地调整工作重点,更好地促进各部门协调处理问题。对于农业银行整体的了解也让自己的职业发展道路更加明晰,自己所处的部门依据企业整体的须要要求员工满意什么素养,获得什么学问一目了然,为我工作后的接着学习指明白道路。 获得了一段经验。青山绿水下防化学院培训的日子是特别辛苦的,然而却是我
3、人生中的一段珍贵经验。每天听哨起床,快速洗漱整理内务,排着整齐的队列去食堂吃饭,根据班级整齐坐好上课,烈日下汗流浃背的训练,在以后的日子或许再也不会有。这样的生活看似单调,但也正是这样简洁的生活让我们遗忘了繁杂的世界,让我们明白军歌响亮步伐整齐,一切行好听指挥的战斗力。对于职场的新人来说,磨掉身上的棱角,让自己更融入一个集体中,听从领导指挥发挥集体的能量,或许是军营的经验最想让我们学会的东西。 培育了一种精神。之所以培训选在防化学院,是因为防化学院的培训最严格、最仔细,而这种环境下最简单培育的是学员的拼搏精神。 还记得教官每天都会查内务,刚起先的两天全班四个宿舍只有我们宿舍没被表扬,可是事实上
4、每天早上大家都很专心地在整理内务,每个人心中都憋着一股劲。宿舍内部也在自查问题出在哪里,后来发觉唯一的可能就是我们的床单还不够平整。为了不给班级拖后腿,我们去其他寝室学习,并且学到了用衣撑刮床单整理床铺的小秘诀。从今之后每天的内务检查,我们班的四个宿舍全都“遭到”表扬。 集体荣誉感促使我们形成了一种拼搏向上、百折不挠、团结合作的精神。这种精神体现在我们每一次走在防化学院校内里的队列上,体现在军体拳表演每一个动作的执行上,体现在素养拓展同心同德的策划上。队列是小事、汇演是小事,拓展也是小事,然而每一件小事我们都力争做好,不仅仅是完成更要有所创新,因为我知道,工作的事情没有小事。在严格的环境下积聚
5、培育起来的精神会伴随着我们今后的工作,遇到问题不退缩,努力拼搏得结果。 种下了一颗希望。两周的培训转瞬即逝,我们即将奔赴农行分支机构起先一线的实践。培训让我们更加了解农业银行,知道农行“建设城乡一体化的全能型国际金融企业”的宏大愿景,“诚信立业,稳健行远”的核心价值观和“面对三农,服务城乡,回报股东,成就员工”的光荣使命。我们的加入是在农行刚刚完成全球最大ipo,实现a+h股同时上市的宏大历史契机之际,农行的将来发展必将在蓝海发展战略指导下平稳前行。两周的汗水,对于一生的磨难,或许是微乎其微的;两周的时间,对于一生的经验,或许是短短的一瞬。然而这两周时间却在我心中打下了深刻的烙印,它是我从学生
6、到职场人转变的起先,它是指导我将来实践的起先,也是督促我追求专心办事、用情做事、精细行事的起先。两周的培训让我对农业银行有了更深化的了解,也培育了我发自内心的企业认同感和骄傲感。我愿祝愿并竭尽自己一起努力的希望能够伴随农业银行大行德广,扬帆远航。 银行员工入职培训心得2 为期近一个月的岗前培训就要落下帷幕,在这段难忘的时间里,我们度过了惊慌而又充溢的每一天,渐渐从校内轻松的学习氛围走入银行惊慌的工作环境,起先了自己的职场生涯。经过这次培训,我对自己的工作岗位以及银行的各项制度有了初步的相识和了解,从临柜操作技能到理论水平的驾驭都有了长足进步。培训中一些动人场景和感人片断也给我留下了深刻印象。
7、首先让我印象深刻的是:_银行是一个暖和的大家庭。 总行对这次培训很重视,地点就设在会议室,受外界影响少,资源足够,设施完善,而且食宿支配周到贴心,使我们充分感受到了银行大家庭的暖和。行里的各位领导和业务尖子们亲自给我们上课,都特别平易近人、耐性讲授,没有一丝架子。培训的内容支配也特别全面和系统,从平安保卫到仪容仪表,从业务操作到科技学问,从电脑汉字输入、表式输入、传票输入到单指引钞、多指引钞、机器点钞,对于刚走出校门的我来说,这些内容既生疏又感到簇新,这次培训也很好地弥补了我在银行业务学问方面的不足,对银行业务有了一个感性的相识,这也是我进入银行大家庭的第一课。 其次让我深受感动的是:师傅们的
8、敬业精神。 在培训期间,师傅们毫无保留地将自己的学问与阅历倾囊相授,将自己多年实践积累的阅历和工作技巧,手把手地传授给我们,对我们的问题都耐性解答。不但演示和解说正确的姿态和方法,教会我们操作,还耐性地订正每个学徒在练习中的错误,不厌其烦地回答我们的提问,使我们少走了许多弯路。师傅们这种对教学仔细负责的看法,是他们敬业精神的详细体现,对此我深有感受,让我由衷的敬佩和感谢。 还有就是团队意识的培育。 行里在培训期间,举办的几项活动,如登楼梯活动、通讯员培训、新老员工篮球赛、业务技能竞赛观摩等,也让我记忆犹新。其中印象最深刻的就是登楼梯活动,这对我们的体力和毅力是个很大的考验。有些新员工由于平常缺
9、少熬炼,爬了不到10层就已气喘吁吁,出现了体力透支的状况。于是,我们相互激励,大家心目中都有一个团队意识,不因自己而拖了全队的后腿,甚至有的虽然自己体力不支,但还是伸出手来拉一把更困难的伙伴。这一拉,传递的不仅是一份力气,更是一种信念,一种战胜困难的信念。大家都坚信,坚持究竟,就是成功,靠着坚韧的意志和永不言弃的精神,最终全员都到达终点。虽然我的最终成果并不志向,但我还是很满意,因为我坚持到了最终,我战胜了我自己。这类活动很好地促进了同事间的沟通,增进了彼此间的友情,加深了我们对银行企业文化的理解,更重要的是培育了我们的团队意识。 一次短暂的培训快结束了,我们就要到不同的岗位上起先全新的工作。
10、感谢总行为我们创建了一次这么好的学习机会,感谢老师们对我们的悉心辅导。俗话说:师傅领进门,修行靠自己。在今后的工作中,我将立足岗位、踏实工作、勤奋学习,干一行、爱一行、专一行,把在学校学到的学问与实践操作有机结合起来,以能者为师,努力做到学习虚心、工作尽心,争取在较短的时间内,驾驭各项业务技能,使自己成为一个复合型的人才,做一个有责任心、充溢自信的银行新员工. 银行员工入职培训心得3 怀着期盼与新奇,最终迎来了新入行员工培训。从小到大,我们学习了多数课程,历经十年寒窗,参与了多少培训多少考试,但这次的岗前培训对我们的意义是空前的,它作为一个过渡,一个桥梁,让我们从学习走向实践。我们收获的远比想
11、象中的丰富。 参与完培训,我最深刻的感受就是觉得自己非常幸运。这个培训班是建设银行内蒙古区分行有史以来举办的最系统化全面化的一次。人力资源部投入了大量的人力、财力,聘请到专业人员给我们进行拓展训练和礼仪指导,同时又请到了区分行多位阅历丰富的领导以及优秀员工,短短的十几天内,把我们凝合在一起,学习了银行的基本状况,融入了建设银行这个大集体中。 作为一家国有商业银行,建设银行经过大规模财务重组、完善治理结构、再造业务流程、引进战略投资者等一些列股改环节,最终胜利上市,这具有深远的意义。建行胜利上市的阅历对中行和工行等上市都极具有参考价值,同时也证明白国际资本市场对中国国有商业银行股份制改革胜利的认
12、可和对其将来充溢着信念,而对于我们刚入职的新行员来说,刚从学校毕业就能进入这样一个规范化、国际化的大型商业银行,是多么的荣幸啊。有人说:小胜靠个人,中胜靠团队,大胜靠平台。而建设银行就是这样一个优秀的平台。在这里,我们将与建设银行共同发展,把个人的职业规划与建设银行的发展融合在一起,共同实现腾飞。 人力资源部的领导和同事们对这次培训做了相当合理的安排。我们首先迎来的是为期两天的拓展训练。时间虽短,信任每个人都留下了深刻的印象,甚至终生难忘。怀着新奇而又激烈的心情我们来到了九州方圆拓展训练营,而接下来的训练,远没有我们想象中的轻松。开营仪式过后,我们快速组成了四个团队。接下来的任务是用几非常钟的
13、时间进行团队组建,包括选出队长、队秘,绘制队旗,确定队名队训和队歌,最终再排练出一个有团队代表性的展示。经过简短的自我介绍大家立即融入到团体中,集思广益,各尽所能,把我们的团队展示搞得绘声绘色。接下来迎来了我们的第一个项目:信任背摔。 挑战队员站在1.5米高的台子上,背对着队友摔下去。要求台上的队员心里对别人没有丝毫的戒备和猜忌之心,把自己完全地交给别人,而接应的队员在接应的一刹那,则向我们展示出了最好的“值得信任”的例证,就是不管自己有多困难,都会把别人交付的事情办好。当我们背对着大家时,心里总会产生本能的恐惊,但是当听到队友激励的呼喊声,心里的信任与感谢之情战胜了恐惊,信任每个人的心里都有
14、这样的想法:尽量笔直的摔下去,为队友减轻负担。 简洁的一个动作,难以克服的是心理障碍,我们战胜了自己,挑战胜利,摔下那一刻的感觉是那么华蜜,这种信任与被信任是一种宏大的精神,是在极其优秀的团队中才能感受的到。在接下来的训练项目中,无时不刻地覆盖着团队协作的气氛,从“一人触电,全体重来”的超级电网,到“二人相互托举、提携,团队后方支援”的天梯,从“同心同德,迎难而上”的团队营救,到“众音合则成乐,众人合则成邦”的瀚海求生,没有一种是离开团队的。即使在天桥这样的单人挑战项目中,也是全体队员一起为同伴加油激励,没有一个人漠然视之。在共享心得时很多队员感慨地说:“今日假如不是有队友的激励,我不行能完成
15、这个项目。”因为团队精神的作用,我们完成了自己无法完成的任务。尽管我们没有在体力上帮助同伴,但团队精神使他增加了志气和力气。翻过毕业墙的那一刹间,队员们、战友们的眼里都滚动着泪花,我们用我们的志气、魄力、关爱、协作、才智以及奉献真真正正的做到了“挑战自我,熔炼团队”。 惊慌而充溢挑战的拓展训练结束后,我们回到了宾馆,起先了为期八天的银行相关业务学问学习。宽敞的会议室,舒适的坐椅,桌子上的姓名牌、矿泉水,点点滴滴都体现着区分行领导们对新员工的关爱,体现着建设银行的“以人为本”。假如说拓展训练培育的是一种工作精神,那么业务学习培育的是我们的工作实力,只有驾驭好了这些基本操作才能开展好银行业务。在第
16、一堂课上,人力资源部的樊总给我们讲解并描述了中国建设银行的历史沿革,从1954年10月1日中国人民建设银行宣告成立,到今日中国建设银行胜利上市,经验了“三起三落”的反复,在这期间,建设银行曾限制着在中华人民共和国的国土上进行的每一项重大工程的建设资金。作为一名建行人假如不了解建行历史,就犹如一个中国人不知道国旗国歌一样可悲,不论我们今后在什么岗位,从事什么工作,都必需了解建设银行史,伴随着建设银行股份制改革胜利的宏大历史阶段,把我们的事业融入到这短辉煌的历史中。 接下来的几天里,我们学习了建行主要产品、个人金融发展战略、银行相关法律学问、员工行为规范等理论,对银行几个主要部门的业务状况有了初步
17、的了解。作为一名建行员工,我们每天要以金钱和数字为工作对象,这须要时时到处的细心谨慎、诚恳守信、遵守法律合规、勤勉尽职、对每项工作负责究竟。同时作为一名新行员,我们应当学习法律学问,加强风险防范。 面对国有商业银行、外资银行争夺市场,建设银行须要提高服务质量,加强品牌建设来提高自身竞争力,而这除了要制定相关法规外还须要每个行员以热忱饱满的精神对待每天的工作,以绚丽的笑容面对每一位客户。培训课上,我们花了大量的时间来学习柜面业务操作流程,包括对公业务和对私业务,这是我们大部分人入职后要从事的工作,两位前辈总结她们多年的阅历为我们编制教材,制作幻灯片,把枯燥的流程用精炼的语言讲解并描述出来,为我们
18、今后工作的开展引领了道路。这次的培训汇合了很多领导和前辈的才智和辛勤劳动,他们总结了自己十几年甚至几十年的工作阅历,让我们在如此短暂的时间里学习到了银行主要业务学问,把我们领进了建设银行的大门,同时也让我们领会到了优秀建行人的风采。 短暂的培训结束了,我们将被分到不同地区的岗位上起先工作,十天的时间大家培育了深厚的感情,不在乎时间的长短,我们重视的是共同的经验,或许只有在这样优秀的平台上才能快速培育出优秀的团队。十天虽然短暂,但是这次培训对我们来说是人生重要的转折,它把我们从象牙塔带入了职场,使我们从一个青涩的学生走向一个有责任心、充溢自信的职业人。每个人都收获颇多,希望大家把这一份激情,信任
19、,感谢与责任带到将来的工作中,踏踏实实的走好每一步,与建设银行共同发展。 银行员工入职培训心得4 _银行信卡中心为了让我们新进员工更快地了解公司、适应工作,公司特殊进行的新员工入职培训。对员工培训的器重,反应了公司“看重人才、培育人才”的战略方针。加入这次培训的有以前在别家银行做过信用卡业务的也有没接触过信用卡的,大家都很爱惜这次机遇,早早地就来到公司,为培训做筹备。 这次培训中,让我们对自己的工作岗位以及公司的上风资源有了更深化的意识和了解,从而能更快的适应自己的工作岗位,充分施展自己的自动性,在做好自己的本职工作的同时,足够应用好公司的优势资源,最大后果的为公司独创效益,公司的疾速发展也是
20、我们个人的发展。通过培训,我们了解了什么是职业化、什么是价值观、以及良多为人做事的准则与方法,从而和之前的自己进行对比,相识到自己的不足,刚好改良,对以后的工作的发展以及个人的发展都是非常有利益的。 在职业化的立场方面,每个人都应当有一颗创业的心,首先咱们要明白的是我们不是为公司打工、不是为老板打工,我们是为本人打工,要信任自己能做好,要有一颗很热恳切,一双很勤奋的手、两条很忙的腿跟一种很自由的心境。作为在信誉卡核心的员工更是如斯,一方面我们要不拘泥于一些传统的销售理念,要擅长冲破、有创意的办法,同时又要以大局、团队为重,不能太过于特性。而后就是当前在做事的进程中要留神方式,这样才能让工作效力
21、更高、削减无谓的加班,事务也会做的更好。 在专业方面,金融行业最重视的是实际和诚信,须要我们不仅仅在专业技巧上有着全面的学问,而且要对市场有着正确的驾驭和剖析才能。我行在银行业以及其余金融方面有着很大的优势、然而相对中合型的银行业务来说对市场的了解肯定来说仍是比拟缺少的,而一个产品品牌的推广效果往往又决议于市场的反映,我们不仅仅要思索怎么有效的利用好我行信卡中心的有利资源去营销、更须要的是以一个整体的目光来对待信用卡市场,这就须要我们对产品的营销和市场有深刻的了解和相识。因而,我倡议是不是公司以后的培训能够邀请一些资深的营销或者市场方面的人士来进行培训和领导,这样我们就能更好的以市场的视力来思
22、索信用卡业务,从而能更好的为客户服务为公司创出更好的事迹,公司员工的学问层面也会更加全面。 为了更好的晋升业务水平与业绩我深刻体会到公司的中心文化。 信用卡作为一种古代化的金融工具,它便捷、时尚、保险的特色正渐渐被越来越多人所接收,跟着我国市场经济发展,国_涯程度的进步,用卡环境的始终改良,信用卡市场蕴含着宽阔地发展空间,但随着各家贸易银行都在发行自己品牌的信用卡,如何使我们_信用卡在竞争猛烈的市场中明珠暗投,以下是我对信用卡营销工作中的一些心得体会。 诚信是维系现代市场经济的基石,是与客户彼此沟通的桥梁,在与客户打交道时只有真挚想待,言行不一,急客户所急,想客户所想,才能博得客户的一份信任,
23、换取客户的一份诚意。这样我们实力更好的发展我行信用卡业务。 只有与客户进行常常性的沟通与沟通,了解客户的动向,知晓客户的所思所欲,才能刚好调整营销策略,捕获商机,在激烈的商战中抢占先机。 工作从微小处入手,在做出营销前对客户有充分的了解,要知道自己的客户看重的是什么,须要的是什么,发掘合作的广袤天地,同时要细心视察,见人所未见,想人所未想,捕获隐藏在事物背后的新商机。 从这次培训的效果就可以看出公司对我们的培训特别看重的,孙经理也为我们做了许多的打算,让我们在短时间培训中充分感受了公司对员工的看法和良苦专心,也让我们在将来的工作中端正心态、更加努力! 细微环节确定成败,心态确定成败凹凸。 银行
24、员工入职培训心得5 怀着期盼的心情,最终等来了入职培训的通知。早就听说入职培训要军训,以熬炼意志,加强纪律观念。经验了中学、高校入学军训的我们,不仅没有胆怯,甚至有一分的憧憬,期盼着绿色军营带给我们不一样的军训体验和培训生活。 7月18日下午三点,盛夏的南昌,烈日炎炎,一如我们对将来对工作火一样的热忱。在省分行办公大楼一楼的大厅,我又见到了亲切的新同事们。曾一起参与笔试、面试、体检甚至复检,曾一起体会过笔试的惊慌、面试的忐忑、体检的轻松以及复检的一丝担心,最终是确定被录用的喜悦,共同的经验让我们像老挚友一样,彼此交谈着,友情在静静地萌芽。在此值得一提的是,省分行早已把我们136个新行员随机分成
25、了十一个组,每组设一个组长,而十一个组则组成一个班集体,张昭担当我们的班长。我们好像又回到了学生时代,属于自己的小组,拥有自己的班级,是一个班集体的一份子,要为集体的荣誉而战。 在省分行人力资源部工作人员和各组小组长的带领下,我们有序的上了驶往南昌陆军学院的汽车,在车上我们又起先相识新的同事,彼此介绍,聊着一些大家都关切的话题,揣测着接下来的军营生活。 二、陆院的军训和学习 一个小时之后,我们最终来到了著名已久的南昌陆军学院,只见蓝天白云、白墙红瓦、绿树葱葱,美丽的环境、宽敞的校内让我们短暂有些放松。可接下来的教官见面让我们意识到军营生活可不是那么轻松的。由于队列中有人讲话或者有一点小动作,我
26、们被罚站在烈日下半个多小时。特殊是个别迟到的同事立马受到了惩处,登记了名字。教官们的下马威可把我们给镇住了,心想以后肯定要当心谨慎,严格按要求进行我们的军训生活。 在陆院,我们实际军训的时间并不长,只有早晚各一个小时的军训时间,可是我们却体会到了较为完整的军营生活。因为我们吃在军营,住在军营,这和学生时代的军训很不一样。吃在军营,要求每桌支配小值日提前十五分钟打好饭在饭桌前等候其他同事;吃在军营,要求有序进入食堂,并且座位固定;吃在军营,要求听从指挥,教官说坐下才能坐下,教官说开饭开能碰筷子;吃在军营,要求吃饭不能讲话,否则整桌子的人都要站着吃饭食不言,寝不语,军营的一切有序而宁静。 军训之外,便是业务学习。我们许多同学都是非金融类专业,所以,理论课的学习显得尤为重要。省分行为我们支配了许多重量级的老师,他们深化浅出,时常穿插生动的案例,为我们这些新员工打开了银行业学问的大门。听了这些业务讲座,我知道了银行业经营的也许轮廓,意识到银行业作为一个经营货币的特别行业应留意防范的风险,了解了一个银行从业者应具备的职业道德,也初步接触了金融营销的策略和技巧,学习核心操作系统的运用方法。 银行新员工入职培训心得精选范文5篇