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2、事平安管理工作;20_年4月份加入某某项目从事礼宾员工作;同年8月份晋升为礼宾领班;于20_年9月份报读广州市广播电视高校物业管理专业，现已通过了管理学基础、物业管理实务、物业管理法规等课程的考试。今日在这次面对机遇与挑战并存的竞聘中，我自信可以在此次竞聘中成为公司一名合格的平安主管。我之所以有自信，是因为我有以下几点优势： 1、我酷爱物业管理这行工作，有吃苦耐劳、静默奉献的敬业精神，虚心好学; 2、在5年的物业公司平安管理工作，积累了不少阅历，驾驭了物业公司在不同阶段平安管理工作的重点，具备肯定的物业管理专业学问; 3、能够领悟公司的服务理念，严格执行公司的各项规章制度; 4、娴熟驾驭计算机
3、操作学问，利用网络搜集了大量平安管理及平安培训方面的资料和文章; 5、能够与公司同事如兄弟、姐妹般相处。 假如这次我有幸在竞聘中得到各位领导和各位评委的认可，那么我将切实履行好自己的职责，从以下几个方面推动礼宾部工作的开展： 首先，编写一部完整的部门规章制度，包括职位职责、岗位职责、突发事务处理程序等，使礼宾员知道自己在工作中应当做什么，怎样去做。 2、人员培训方面 对礼宾员实行岗前、岗中、周例会相结合的方式进行培训，培训分学问培训和实力培训两大块，学问培训包括物业管理基础学问、职业道德、仪容仪表、着装要求、消防常识等，实力培训包括突发事务处理程序等，定期实行各类事务的演练;对领班的领导实力、
4、应急实力、推断实力、管理实力进行重点培训。 3、现场管理与服务方面 对各岗位进行量化管理，让每个岗位处理事情都有一个时间标准，体现出工作效率，要求收费岗和车场岗有序指挥车辆进出、停放，熟识车主及相对应的车牌号、车辆状况，保证车辆平安，规避风险。对消防器材、设施进行定期检查，加强岗位巡查，发觉问题刚好整改，为业主供应力所能及的服务。 4、考核与奖惩方面 制定科学的考核标准，实行常规检查、现场考评、业主考评等多方式进行考核，将仪容仪表、工作责任心、应知应会、消防常识、军事技能等纳入考核内容。考核成果与月浮动工资及季度奖挂钩，以提高队员的工作主动性。 5、建立档案管理 公司、部门的典型事务、被投诉事
5、务、表扬的事务、突发事务等做好记录。 6、以服务促进管理，以管理提升服务 常常性的和业主沟通，通过沟通了解业主对我们工作的需求和满足程度，有针对性的进行改进。 7、员工业余生活方面想员工之所想、急员工之所急，建立特地的员工消遣室，给他们供应一个沟通的平台，同时也不影响其它员工休息，部门内部、与公司其它部门、与业主之间多组织一些联谊活动。 最新四分钟主管竞聘演讲稿2 各位领导： 大家好!我_年毕业于_高校，_专业，同年7月份进入_公司，走进了_这个大家庭，在这里起先了我人生的新的历程。_年8月份起先学习反应岗位，_年4月份学习稳定岗位，并跟随稳定岗位人员一起参与5月份的停检工作，同年10月份正式
6、成为稳定外操，_年8月份我起先分馏岗位的学习并在11月份参与了车间标定工作、学习反应，_年2月份跟随反应岗位参与车间停工消缺工作，4月份起先学习机组，6月份学习热工岗位并且成为热工外操。 在这里我竞聘催化工艺员这个岗位，通过这4年的工作和学习，我对催化工艺相关的学问有了更加深化的了解，对工艺管理也有一些初步的相识，我认为，作为一个合格的工艺员，就是要在车间领导和公司主管部门的领导下，负责本单位的生产、工艺技术管理工作，搞好平稳操作，优化操作条件，使产品质量、收率、能耗处于最佳状态，提高经济效益，编制装置开、停工方案，做好开、停工和异样状况的工艺技术处理，并刚好收集、整理操作记录、各种技术台帐，
7、分析、解决生产技术问题，建立健全的工艺技术管理台帐，精确处理工作的各项事务，并刚好向上级汇报。 我竞聘的优势是我干过稳定、热工二操，有两年的实际操作阅历，理论和实际有了肯定的结合，学习过催化的每一个岗位，并且两次参与车间的停工检修，积累了一些阅历，为以后组织开停工积累了阅历。 我的不足在于缺乏管理阅历，学习主动性不够强，专业学问有待于提高，对装置出现的一些问题不能独立的思索并提出解决方法，对调整生产的一些操作理解不深刻，总是停留在问题表面。假如我能竞聘胜利，我安排从如下几个方面，开展我的工作。 第一：做好日常管理工作，养成良好的工作习惯。 其次：组织好开停工，通过这几年的学习和操作，我认为开停
8、工是我工作的重点，有序的开绽开停工各项工作，协调协作相关部门的工作，合理支配操作人员的工作，有效的调动操作人员的主动性，时刻紧握平安这根弦，刚好有效的完成停检的任务，为下个周期的运行打下坚实的基础。 第三：处理好各种突发事务，避开次生事故的发生。日常工作中就要做好事故预案，在事故发生的第一时间就能刚好精确的解决。 第四：做好细化管理，全部的工作尽可能的保有书面或电脑文档记载，集思广益做好节能降耗工作，向细处要效益。 第五：要处理好人际关系，特殊是和各个班组操作员的关系，应为所在位置不同想法就不一样，调动起他们工作的主动性，是以后工作顺当开展的一个基础。 假如竞聘胜利，我将在做好本职工作的同时，
9、主动协作领导的工作，加强与领导和员工的沟通，虚心接受员工的指责和建议，努力提高自身管理水平。我想，只要有剧烈的工作责任心和事业心，我会很快适应新的工作岗位，我会主动向各位前辈学习好的管理阅历，我肯定能早日克服自身不足，成为一名合格的管理人员。 最新四分钟主管竞聘演讲稿3 各位领导： 大家好! 首先作一个自我介绍，本人_，从事金融方面的工作x年。在销售中心工作，_文化。我竞聘的岗位是销售主管。 我是一名勤勤恳恳、认仔细真始终在一线工作的员工。今日我怀着满腔的热忱和剧烈的主子翁责任感来参与这次竞聘。首先感谢行长室，信用卡销售中心，为我供应了这次呈现自我的机会。随着改革不断的发展和推动，对我们每一位
10、员工提出了更高的要求。我觉得我应当主动接受改革的洗礼。销售主管是一份富于挑战性的职业，我喜爱挑战，喜爱去面对未知领域。我决心以坚决的意志，执着的追求去挖掘人生的价值。英勇地去接受将来销售活动中的毎一次挑战。_销售中心要生存要发展，靠的是我们每一位热血青年，因此，我确定来参与此次竞聘演讲稿，展示自己。 一、对个销售主管岗位的相识。 以市场为导向，以客户为中心，从客户需求动身，销售产品，为客户供应全方位的金融服务，实现客户价值最大化的同时实现银行自身效益的最大化。信用卡业务是我行经营效益的一个新的支撑。将销售主管以竞聘的形式产生充分体现了行长室，销售中心对该岗位的高度重视和寄予的无限厚望。作为新到
11、岗位的人员要有一种吃苦耐劳和对市场的敏锐洞察力，去挖掘市场，不负众望。 二、我的竞聘优势。 1、有着较强工作责任心和进取心。进行以来始终在一线与客户销售工作，做到干一行爱一行，对待工作仔细负责，我总觉得作为年青人总该有点追求，历史的重任已经落在我们肩上，我们只有迎难而上，苦干实干，全面奉献自己。销售主管对我来说是个新的课题，但我信任我自己的实力。假如我能走上这一岗位，我将仔细学习、虚心请教不断地调整自己，争做一名精彩的销售主管。 三、目标和任务。 这次竞聘假如胜利，我将竭尽所能搞好优质服务，挖掘市场潜力，争取优质客户源，全力拓展团队人员的数量，质量。我的目标是：争取_区第一名。 1、传收阅历：
12、肯定想方设法将自己的好的阅历和问题与销售人员共享。让他们少走弯路。他们赚到钱了，自然我也赚到钱了。有问题多从自身找缘由。 2、帮助员工：真心帮助他们在工作中遇到的问题，帮助他们解决。帮助他们成长。专心对待。其实在外打工都不简单，特殊是选择做销售的生存压力都是不小的。 3、带领员工：作为团队管理者，肯定要起到带头大哥的作用，起到特别好的标杆作用。什么样的将军带出什么样的兵! 最新四分钟主管竞聘演讲稿4 各位领导、各位评委： 大家好! 首先，我要感谢各位领导和同事们能给我这样一个机会，来参与这次会计主管的竞聘。请允许我先做一下自我介绍吧。我叫_，今年_岁，毕业于_学院_专业，_年考入信用社，现任观
13、海路分社现金柜员。入社三年来先后担当过前台柜员，同城记账，同城录入等多个职位。在从事前台柜员期间，我始终坚持主动热忱，文明服务，精确快捷的为客户办理业务，恳切耐性的解答客户提出的问题，将优质文明服务和“六无”“六相符”落实到每一笔业务中，力争做到无投诉、无差错，得到了领导的认可和客户的好评。 在担当现金柜员期间，严格根据会计基础工作规范的要求开展工作，在保证机构和柜员的现金供应的同时，库存限额从未超标，atm少钞率明显下降，对抵质押品做到了有序的登记和管理，在做好自己本职工作的同时，我坚持边干边学边练，努力做到技术全面，业务精通，拓宽视野，提升综合素养，同时主动帮助会计主管做好各种报表的编制报
14、送，这让我对会计主管的工作有了更进一步的了解。 对于每一个岗位，我都仔细对待，以饱满的热忱干好每一项工作，力争做到工作无差错，得到了领导的认可和客户的好评。在工作之余，主动学习理论学问，曾代表岚山联社参与市办组织的会计业务学问竞赛等活动，并先后通过了银行从业全部5门考试和初级经济师等考试。 随着多年的工作历练与学习充电，我的工作阅历日见丰富，理论学问日益扎实，人也越来越成熟，已具备较高的业务素养和肯定的管理阅历，有实力担当一名会计主管，做好应履行职责，组织与领导好本网点的会计工作，保证完成领导布置和交待的各项工作任务，以保证银行各项任务顺当完成。 假如我能够走上会计主管的工作岗位，我肯定会严于
15、律己，敬重领导，团结同事，同事做好以下六个方面内容： 一、加强政治学习，加强法律学问学习，加强业务技能学问的学习，加强电脑学问学习，从而提高自身综合素养，更好地履行岗位职责。 二、加强基础管理，规范核算行为。严格做好“六无”“六相符”。 三、加强工作协作，当好主任参谋。 1、是做好平安保卫工作; 2、是主动帮助主任做好内限制度落实工作; 3、是做好本单位的上传下达工作，对上级的通知要刚好向主任汇报，并仔细督办; 4、是对各项工作要擅长总结并加以分析。 四、加强柜台监督，堵塞各种漏洞。 五、加强柜台宣扬，提高服务质量。 1、是要运用文明用语，不管份内还是份外工作，肯定做好说明工作; 2、是要笑脸
16、相迎，来有迎声、去有送声; 3、是要仪表端庄、服装整齐，不浓妆艳抹、不着奇装怪服; 4、是要搞好环境卫生，常常保持室内室外干净，各种摆设整齐有序。 六、加强辅导检查，提高整体水平。 1、是要常常对所辖网点员工进行业务辅导，要根据上级的有关规定进行规范操作; 2、是要定期不定期地到所辖网进行检查，发觉问题刚好订正，把问题歼灭在萌芽状态。 实现志向须要舞台，呈现个人的实力同时须要机遇与平台。在此，我诚心和热忱的希望各位领导、各位评委、同事们能给我这个“支点”，给我一个更加充分发挥自己实力的机遇与舞台，信任我、选择我、我会倍加珍惜，也肯定会做得更精彩，肯定能在以后的工作中百尺杆头，更进一步，能够让自
17、己拥有新的突破。让我一起，创建我们将来更加美妙的明天! 感谢大家! 最新四分钟主管竞聘演讲稿5 敬重的各位领导、敬爱的挚友们： 大家好!首先，感谢酒店领导对我的信任和支持，感谢你们给我这次参与竞聘的机会。我叫_X，这次竞聘的岗位是酒店培训主管。这次竞聘的机会对我来说是一次机遇，更是一次挑战，借助这次难得机会，我本着熬炼，自己的目的，展示自我，接受指责，同时也想通过这次公允竞争，寻求动力，施加压力，提高自己。 我今年三十一岁，已婚已育，教化管理专业本科毕业，持高级中学老师资格证书，一般话水平二级甲等，心理询问师中级职称等，曾从事老师职业四年，担当过学校团委书记、班主任等职务，并多次获得各种嘉奖。
18、我之所以竞聘这个岗位，我认为自己有条件、有实力做好这个工作。理由有三点： 一、具有良好的职业道德和剧烈的事业心。到酒店工作三年以来，在工作中兢兢业业，尽职尽责，领导支配的各项工作我都乐于接受，并尽力把工作做到最好。说实话，服务行业本质上是苦与累、平凡与无私的。没有鲜花陪伴，没有掌声共鸣，没有丰厚的收入，没有豪华的享受，有的只是工作的劳碌，有的只是沉甸甸的责任。所以我认为有一颗剧烈的事业心是做好服务工作的基础。 二、具有较为扎实的专业学问、实践阅历和虚心好学的工作作风。自到长城工作以来，我始终不忘学习，勤专研、善思索，多探讨，不断的丰富自己，提高自己，从一名的一般的服务员走上大堂副理的岗位。在平
19、常的工作中，我能和同事们友好相处，小事讲风格，大事讲原则，虚心向每一位老员工请教。在这几年的工作中，我曾多次对本部门新入职的员工进行在岗培训，并达到了预期的培训效果，同时我还能利用自身的技术优势，帮助同事制作课件，把自己驾驭的技术毫不保留的教给大家。 三、具有较好的年龄优势和较强的工作实力。我身体健康，精力旺盛，敬业精神强，能够全身心的投入到自己的工作中。培训工作的实质就是为员工服务，为员工和企业的成长把握好风向标，四年的学校工作经验，使我具有肯定的教学组织实力，应变实力和对课堂的驾驭实力，在长城三年的工作里，使我对员工的分析实力和培训实力都得到了很大的提高。 假如这次竞聘上岗能胜利，我将在酒
20、店领导的领导下，以主动的看法饱满的热忱和勇于创新的精神去服务企业、服务员工，用自己的勤劳和才智做好以下几个方面的工作： 一、认清培训工作在整个管理工作中的重要性，使员工不仅仅能胜任工作，还让员工有分析问题和解决问题的实力，不断增加新的技能，卓有成效的在团队中工作。通过培训增加企业组织的吸引力，强化员工的献身精神，使员工在工作中感受到个人的成长和发展。 二、结合酒店的特点和员工的实际状况协作各岗位的要求，设计并开展丰富的实践活动，努力调动员工的学习主动性，考虑员工成人教化的特别性，依据岗位详细需求，制定不同的培训安排。从而有效的提高员工的专业技能水平，确保培训质量稳中有升。 三、加强个人修养，练好基本功。进一步树立剧烈的事业心和责任感，加强自己的工作实力和工作艺术，顾全大局，维护企业良好形象，力争在培训中体现实力，在工作中保持动力，在创新中增加压力，在与同事的交往中凝合合力。 最终，作为工作在一线的员工，我深知服务工作的繁杂与艰辛，也明白培训工作在企业运行中的地位和重要性。我将凭借自己的相识与阅历，努力将员工作为一个真正的学习主体去考虑，并把他们放到学习主导的位置上，充分调动主动性，确保培训胜利。我坚信在以后的工作中有各位领导的指引迷津，再加上我的虚心努力，自己完全能胜任培训主管的工作。 最新四分钟主管竞聘演讲稿