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1、简易建房合同简易建房合同（通用5篇） 简易建房合同 篇1 甲方：(发包方)乙方：(承包方)依照中华人民共和国合同法中华人民共和国建筑法及其他有关法律，行政法规。遵守同等，自愿，公允和诚恳守信的原则，太山庙石正清私人自建房砖砌体承包给乙方。合同内容：1、工程地点：合面镇太山村2、工程名称：石正清私人建房3、承包方式：石正清私人建房砌体承包给乙方，(单包人工)楼面上的砖砂浆起吊运输由乙方负责，楼下的砖砂浆起吊运输由甲方负责。4、承包单价：按每匹0.2元计算。按实收方计算。5、工伤：本工程施工过程中如出现工伤，在500元以内由乙方负责，在500元以上由甲方负责。6、付款方式：除底层压1000元保证金
2、以外，按每层砖砌体完工后付款。7、质量要求：垂直度按1.5cm内计算。本合同一式两份，甲乙双方各一份。要求双方共同遵守。甲方(公章)：_乙方(公章)：_法定代表人(签字)：_法定代表人(签字)：_年_月_日_年_月_日 简易建房合同 篇2 发包人： (以下简称甲方)承包修建人： (以下简称乙方)甲乙双方经友好协商，就建房一事自愿达成如下协定：一、甲方包料，乙方包工。即甲方供应建房所需的各种材料，乙方利用甲方供应的材料保证质量完成施工。二、甲方供应正常的施工环境，保证施工用电用水。三、乙方自带工具施工，担当脚手架等各种施工设备(不包括吊车)的材料及安装人工。四、乙方要做好措施保障施工平安，施工过
3、程中的平安事故由乙方负责。五、乙方的施工项目包括：1.下脚，浇灌地脚梁;2.做墙粉墙，砍缝结面，上瓦盖瓦;3.外墙砖，卫生间砖，厨房砖，全部地板砖。六、施工费用以实际总建筑面积为准，按每平方米_元的价格结算。甲方分期付款给乙方，并保证验收合格后马上付清全部款项。此合同一式两份，经甲乙双方订立签字后共同遵守。其他未尽事宜，由甲乙双方自愿同等协商，达成共识后另行约定。甲方(公章)：_乙方(公章)：_法定代表人(签字)：_法定代表人(签字)：_年_月_日_年_月_日 简易建房合同 篇3 甲方：乙方：依据中华人民共和国合同法、建筑安装工程合同条件以及其他有关规定及原则，为爱护双方的合法权益，结合工程的
4、详细状况，双方达成如下协议：一、 概况1、 施工地点：2、 房屋结构：砖混3、 施工详细类容：4、 承包方式：清包工5、 承包款及面积计算：房屋按投影面积计算、楼梯面积按1×2计算，房顶按二分之一计算，每平方米单价 元，共计 元，大写： 圆整。二、 施工设备、工具及材料的约定1、 施工用设备、工具由乙方自行供应。2、 甲方自备施工材料，确保建材质量，并供应施工所需水电。三、 工程质量的约定1、 墙体倾斜度限制在2厘米以内。2、 建筑设计由甲方自行负责，乙方坚决根据甲方设计要求施工。3、 甲方也可请教乙方指导设计和修改原设计方案。4、 在施工中，甲方提出设计修改看法及增减工程项目时必
5、需提前与乙方联系，由此影响竣工日期时甲、乙双方商定。假如甲方私自修改施工类容，所引起的一切后果由甲方自负，给乙方造成损失的甲方应予赔偿。5、 在施工中由乙方造成的重大质量问题时，返工所需的材料及人工均由乙方担当。四、 工期及工程款的约定1、 甲方整理好原地基时，乙方进场施工，在约定的大至时间内完工，如遇到长雨期，工期相继延后。2、 工程款的支付方式：乙方进场时甲方支付 万元每完成一层支付 万元，在竣工交房时付清全部工程款。五、 平安责任1、 甲方必需购买建筑平安保险。2、 在施工中乙方必需平安文明施工，如乙方在施工中发生平安事故均由乙方自行负责。六、 合同的变更、纠纷和解除1、本合同双方签字生
6、效后，甲、乙双方必需严格遵守，如有一方违约，按工程总价款的 %支付违约金。2、当合同出现纠纷时，甲、乙双方协商解决、调解解决，在协商和调解达不成共识时通过法律方式处理。3、房屋完全竣工后，由乙方交付甲方时本合同自行解除。4、本合同一式两份，甲、乙方各持一份，具有同等法律效力。甲方(公章)：_乙方(公章)：_法定代表人(签字)：_法定代表人(签字)：_年_月_日_年_月_日 简易建房合同 篇4 甲方(实习单位)名称：_甲方联系地址：_乙方(实习生)姓名：_专业：_身份证号码：_学生所在系：_联系地址：_联系电话：_辅导员姓名：_为保障各方的权益，明确各方的职责，推动学生实习(实践)活动的开展，在
7、同等自愿的基础上，各方就学生实习(实践)的有关事项达成以下协议：一、实习岗位甲方依据乙方的申请，并结合乙方所学专业，对口支配乙方在本单位从事_工作。二、实习期限及留任实习时间自_年_月_日至_年_月_日。经企业考核合格者将接着参加就业实习，经双方协商同意后填写_省一般高等校内毕业探讨生就业协议书。并办理相关手续。三、实习管理1、甲方供应实习场地，包括生产、研发或办公的场地及相关条件。2、实习期间甲方供应乙方_等福利。3、实习期间甲方指定专人担当该生的实习指导老师，并向该生介绍必要的生产、生活和业务工作学问或阅历;实习期满后，应对乙方的实习表现做出客观评价填写实习鉴定表。4、甲方督促乙方遵守贵单
8、位一切规章制度，完成贵单位交给的任务。5、双方协商同意，实习期间甲方每月付给乙方_元(人民币)生活补贴;假如实习期内乙方不贴合甲方工作要求，甲方应在本协议期限1/3时间内提出解除本“协议”。6、实习期间乙方应遵守的规定：(1)乙方应遵守甲方的规章制度、劳动纪律及管理规定;(2)乙方应遵守国家的法律法规;(3)乙方应遵守甲方的操作规程，如有违反造成甲方财物损失，按甲方规定及相关法规处理。对于不能遵守相关制度的学生，甲方有权提出解除学生实习协议书，但是应提前告知乙方和说明缘由，并刚好通知乙方所在校内。四、劳动爱护1、甲方依据乙方实习岗位实际状况，按国家规定向其供应必需的劳动防护用品，同时，视实际的
9、工作状况给实习学生购买相关劳动保险。2、甲方需为乙方供应贴合国家规定的平安卫生的工作环境，保证其在人身平安不受危害的环境条件下工作。3、甲方应按劳动法规定的作息时间支配乙方实习工作。五、保密约定在签订本协议时，甲乙双方应当同时签订学问产权及保密协议。学问产权及保密协议系本协议的补充协议，与本协议具有同等法律效力。六、学问产权学生在实习期间开发的项目成果全部权属于企业。七、协议终止与解除1、协议期满自然终止;2、实习期间乙方在说明缘由并取得所在校内及甲方同意状况下，能够与甲方解除协议。3、实习期间乙方如违反协议第三条第六款规定，甲方有权依据详细状况确定对乙方做出警告、通报或单方即时解除协议，终止
10、乙方在甲方的实习;八、违约职责任何一方违约，应向另一方支付违约金人民币_元;对于未能为企业保守商业机密的行为，企业依据学问产权及保密协议追究违反方的法律职责。九、本协议未尽事宜由甲乙双方协商解决。因本协议而引起的纠纷，经协商或调解不能解决的，甲乙任何一方均有权提起诉讼。十、本协议一式三份，经甲乙双方签字或盖章后生效。甲方、乙方和乙方所在校内各执一份。甲方(盖章)：_乙方(签字)：_联系人：_联系电话：_年_月_日 简易建房合同 篇5 甲方(用人单位)乙方(职工)名称：姓名：法定代表人(主要负责人)身份证号码：户籍地址：经济类型：通讯地址：通讯地址：联系人：联系电话：甲乙双方依据中华人民共和国劳
11、动合同法(以下简称劳动合同法)和国家、省市的有关规定，遵循合法、公允、同等自愿，协商一样、诚恳信用原则，订立本合同。一、合同期限(一)合同期限甲、乙双方同意按以下方式确定本合同期限：有固定期限：从年月日起至年月日止。(二)试用期限双方同意按以下方式确定试用期期限(试用期包括在合同期内)试用期从年月日起至年月日止。二、工作内容和工作地点(一)乙方的工作内容：。(二)乙方工作内容确定为(填“是”)管理和专业技术类/工人类。(三)甲方因生产经营须要调整乙方的工作内容，应协商一样，按变更本合同办理，双方签字或盖章确认的协议书或依法变更通知书作为本合同的附件。(四)乙方工作地点：。(五)除临时性工作或者
12、短期学习培训外，如甲方须要乙方到本合同约定以外的地点或单位工作和学习培训，应按本合同第七条处理。三、工作时间和休息休假综合计算工时工作制，即经劳动行政部门审批，乙方所在岗位实行以(填“是”)年半年季或为周期的综合计算工时工作制。四、劳动酬劳(一)乙方正常工作时间的工资标准(计算加班工资基数)，按下列第种形式执行，并不得低于当地最低工资标准及本单位集体合同约定的标准。1、计时工资：元/月;(二)乙方试用期工资为元/月。(三)甲方依法支配乙方加班的，应依法支付加班工资。(四)工资必需以法定货币支付，不得以实物或其他有价证券等形式替代货币支付。(五)甲方与乙方可以依法依据本单位的经营状况、物价指数状
13、况，经过双方协商或者通过集体协商，确定工资正常增长的详细方法。(六)甲方给乙方发放工资的时间为：每月日(或第周)发放上月工资。如遇节假日或休息日，应提前到最近的工作日支付。五、社会保险(一)甲、乙双方根据国家和省、市有关规定，参与社会保险，缴纳社会保险费，乙方依法享受相应的社会保险待遇。(二)乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的，甲方应按国家和省市的工伤保险法律法规的规定办理。六、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护(一)甲方按国家和省、市有关劳动爱护规定为乙方供应符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所，切实爱护乙方在生产工作中的平安和健康。如乙方工作过程中可能产生职业病危害，甲方应照实告知乙方，并应
14、切实按职业病防治法的规定，爱护乙方的健康及其相关权益。(二)甲方按国家有关规定，发给乙方必要的劳动爱护用品，并按劳动爱护规定每年(年/季/月)支配乙方进行体检。(三)甲方按国家和地方有关规定，做好女职工和未成年工的劳动爱护工作。(四)如甲方违章指挥、强令冒险作业危及人身平安的，乙方有权拒绝，并可以随时解除本劳动合同。对甲方及其管理人员漠视乙方平安和健康的行为，乙方有权要求改正并向有关部门检举、控告。七、劳动合同的变更、解除、终止(一)符合劳动合同法规定的条件或者经甲、乙双方协商一样，可以变更劳动合同的相关内容或者解除固定期限合同、无固定期限合同和以完成肯定工作为期限合同。(二)除因乙方不胜任工
15、作，甲方可以依法适当调整其工作内容外，变更劳动合同，双方应当签订变更劳动合同协议书。(三)劳动合同法规定的终止条件出现，终止本劳动合同。八、因履行本合同发生纠纷的解决方法乙方认为甲方侵害自己合法权益的，可以先向甲方提出，或者向甲方工会反映，寻求解决。无法解决的，可以向就近的劳动行政部门投诉。属双方因履行本合同发生争议，应当先协商解决;协商不成的，可自争议发生之日起30日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解，或者60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。九、本合同的条款与国家、省、市的新颁布的法律、法规、规章不符的，按新的法律、法规、规章执行。十、双方须要约定的其他事项甲方约定事项：(1)甲方要求乙方
16、严格遵守甲方制订的劳动纪律和相关管理制度。若有违反，将按甲方相关条款进行惩罚，严峻者进行开除或辞退，或者通过有关法律部门，要求反补偿。(2)当乙方工作满半年时，甲方为乙购买社会保险。(3)当出现如下状况时，甲方有权解除合同，无任何补偿：(一)用人单位与劳动者协商一样的;(二)劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的;(三)劳动者严峻违反用人单位的规章制度的;(四)劳动者严峻失职，假公济私，给用人单位造成重大损害的;(五)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严峻影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;(六)劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，运用人单位在违反真实意思的状
17、况下订立或者变更劳动合同的;(七)劳动者被依法追究刑事责任的;(八)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行支配的工作的;(九)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;(十)劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的;(十一)用人单位依照企业破产法规定进行重整的;(十二)用人单位生产经营发生严峻困难的;(十三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的;(十四)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济状况发生重大改变，致使劳动合同无法履行的。甲方(盖章)乙方(签字)代表(签字)