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1、如何写2023用人单位劳务合同如何写2023用人单位劳务合同（精选17篇） 如何写2023用人单位劳务合同 篇1 甲方:名称：_性质：_乙方:姓名：_性别：_年龄：_籍贯：_用工形式：_鉴证编号：_编号：甲方_因生产、因工作须要，经考核、录用乙方_为_工人。遵照国家有关劳动法规和政策，经双方协商达成如下协议：一、甲方录用乙方从事_工作(岗位);劳动合同期限为_年(月)，从_年_月_日至_年_月_日止。其中试用期为_个月，至_年_月_日止。二、基本权利和义务甲方：1.依据生产(工作)须要和本单位的规章制度及本合同各项条款规定对乙方进行管理;2.爱护乙方的合法权益，应按有关规定，付给乙方工资、奖金
2、、津贴以及保险福利和其他政策补贴;3.做好乙方上岗前的平安教化并供应符合平安、卫生要求的劳动作业条件;4.依据国家有关规定对乙方实施嘉奖和处分。乙方：1.劳动合同制工人享有本单位固定工人权利、义务及各项待遇。合同工、季节工、农夫轮换工的权利、义务及各项待遇另行商定;3.严格遵守操作规程，保证平安生产;4.完成甲方安排的生产(工作)任务和经济指标。三、双方应明确的详细事项1.工资待遇：_2.劳动保险及福利待遇：_3.依据待业特点协议劳动合同保证金和人身保险：_4.其他：_四、合同生效后，甲乙双方无正值理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，须提前_天通知对方，方能解除合同，并办理有关手续。五、一
3、方违反本合同，造成对方经济损失，由违约方按责任大小负责赔偿所造成的损失。甲方(签字)_年_月_日乙方(签字)_年_月_日 如何写2023用人单位劳务合同 篇2 甲方(单位)_乙方(劳动者)姓名_性别：_， 民族：_文化程度：_居民身份证号码：_ 联系电话_ 家庭住址：_一、双方在签订本合同前，应仔细阅读本合同。甲乙双方的状况应照实填写，本合同一经签订，即具有法律效力，双方必需严格履行。二、签订劳动合同，甲方应加盖单位公章;法定代表人(负责人)或托付代理人及乙方应签字或盖章，其他人不得代为签字。三、本合同中的空栏，由双方协商确定后填写，并不得违反法律、法规和相关规定;四、工时制度分为标准工时、不
4、定时、综合计算工时三种。实行不定时、综合计算工时工作制的，应经劳动保障部门批准。五、本合同的未尽事宜，可另行签订补充协议，作为本合同的附件，与本合同一并履行。六、本合同应运用钢笔或签字笔填写，字迹清晰，文字简练、精确，并不得擅自涂改。七、本合同签订后，甲、乙双方各执_份备查。为建立劳动关系，明确权利义务，依据中华人民共和国劳动法中华人民共和国劳动合同法和有关法律、法规，甲乙双方遵循诚恳信用原则，经同等协商一样，自愿签订本合同，共同遵守执行。第一条 劳动合同期限(一)劳动合同期本合同期限采纳下列方式。1、有固定期限：本合同期限为_年，自_年_月_日起至_年_月_日止。2、无固定期限：本合同期限自
5、_年_月_日起先履行，至法定条件出现时终止履行。(二)试用期双方同意按以下第种方式确定试用期(试用期包含在劳动合同期内)1、试用期从自_年_月_日起至_年_月_日止。其次条 工作内容1、甲方依据生产(工作)须要，支配乙方在_生产(工作)岗位，并为乙方供应必要的生产(工作)条件。2、乙方应根据甲方对本岗位生产(工作)任务和责任制的要求，完成规定的数量、质量指标。第三条 劳动爱护、劳动条件和职业培训1、甲方必需建立健全劳动平安卫生制度和操作规程、工作规范，并对乙方进行平安卫生教化，杜绝违章操作和违章指挥。2、甲方必需为乙方供应符合国家规定的劳动平安卫生条件和必要的劳动防护用品，必需告知乙方所从事的
6、工作(生产)岗位，存在职业危害因素的名称、可能产生的职业病危害及后果。按国家规定定期支配从事职业危害工作的乙方进行健康检查。3、实行对女工和未成年工的特别爱护和女职工在孕期、产期、哺乳期间，甲方按国家规定为其供应劳动爱护。4、甲方应依据须要对乙方进行必要的职业培训或为乙方接受职业培训供应必要的条件。第四条 劳动纪律1、甲方应当依法制定和健全内部规章制度和劳动纪律，依法对乙方进行规范和管理。2、乙方应严格遵守甲方依法制定的各项规章制度，听从甲方的管理。第五条 工作时间和休息、休假1、甲方支配乙方实行第项工作制。(1)标准工作制：甲方支配乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十小时。甲方保证乙
7、方每周至少休息一日。甲方由于工作须要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时。因特别须要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下，延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。(2)综合计算工时工作制。(3)不定时工作制。2、甲方按规定赐予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、丧假、探亲假、产假、看护假等带薪假期。第六条 劳动酬劳1、甲方根据本市最低工资结合本单位工资制度支付乙方工资酬劳。 详细标准工资为_元/月。乙方试用期工资为_元/月。2.甲方每月_日支付乙方(当月/上月)工资。如遇法定休假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。3、甲方支配乙方加班加点工作，应
8、按国家规定的标准支配补休或支付加班加点工资。加班加点工资的发放时间为。第七条 保险福利1、甲方必需依照国家和地方有关规定，参与社会保险，按时足额缴纳和代扣代缴乙方的社会保险费(包括养老、失业、医疗、工伤、女工生育等保险)2、甲方可以依据本企业的详细状况，依法制定内部职工福利待遇实施细则。乙方有权依此享受甲方规定的福利待遇。第八条 合同的变更具有下列情形之一的，双方可以变更本合同：1、双方协商同意的;2、由于不行抗力或合同订立时依据的其他客观状况发生重大改变致使本合同无法履行的。本项所称重大改变主要指甲方调整生产项目，机构调整、撤并等。第九条 合同的终止具有下列情形之一，本合同应即终止：1、本合
9、同期限届满;2、乙方达到法定退休条件的;3、法律法规规定的其他终止情形第十条 合同的解除1、甲乙双方协商一样可以解除本合同。2、乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：(1) 在试用期内被证明不符合录用条件的;(2)严峻违反劳动纪律或甲方依法制定的规章制度的;(3)严峻失职，假公济私，给甲方利益造成重大损害的;(4)劳动合同法第三十九条规定的其他情形。3、具有下列情形之一的，甲方提前_日以书面形式通知乙方，或者额外支付乙方_个月工资后，可以解除本合同。(1)乙方患病或者非因工负伤的，医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行支配的工作的;(2)乙方不能胜任工作，经甲方培训或调整工作岗位后
10、仍不能胜任工作的;(3)双方不能依本合同第八条第_项的规定就变更合同达成协议的;4、乙方具有下列情形之一的，甲方不得依据前款的规定解除本合同;(1)患职业病或因工负伤并被劳动鉴定委员会确认丢失或部分丢失劳动实力的;(2)患病或非因工负伤，在规定医疗期内的;(3)劳动合同法第四十二条规定的其他情形。5、乙方提前三十日(试用期提前三日)以书面形式通知甲方可以解除本合同。但乙方担当重要职务或执行关键任务并经双方约定乙方不得解除本合同的除外。6、具有下列情形之一的，乙方可以随时解除本合同：(1)未根据劳动合同约定供应劳动爱护或者劳动条件的;(2)甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(
11、3)劳动合同法第三十八条规定的其他情形。第十一条 本合同终止或解除甲方应当在解除或者终止本合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续，不得无故拖延或拒绝。第十二条 合同的续订1、本合同期限届满后，经双方协商本合同可以续订。2、连续订立二次固定期限劳动合同，除乙方提出订立固定期限劳动合同外，应当签订无固定期限劳动合同。第十三条 经济补偿和违约责任1、合同期内，有劳动合同法第四十六条规定的情形之一，甲方应当向乙方支付经济补偿。补偿方法按劳动合同法及国家和地方有关规定执行。2、合同期内，乙方提前解除本合同的，除本合同第十条第6款规定的情形外，甲方有权要求乙
12、方赔偿甲方为乙方所实际支出的培训费用和聘请费用。赔偿方法按国家和地方有关规定执行。第十四条 劳动争议的处理双方因履行本合同发生争议，可以向本企业劳动争议调解委员会申请调解，或者自劳动争议发生之日起六十天内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会书面申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。第十五条 双方约定的其他事项第十六条 本合同未尽事宜，由双方协商约定有国家规定的，按国家规定执行。合同期内，如所定条款与国家新颁布的法律、法规、规章和政策不符的，按新规定执行。第十七条 双方事后就有关事宜达成补充或者变更协议的，由双方签订书面补充或者变更协议确定。第十八条 本合同一式_份，双方各执_份，具有同等效
13、力，自双方签字盖章之日起生效。甲方(盖章) ：_乙方(签字)：_法定代表人：_联系方式(电话)：_ 联系方式(电话)：_签订日期：_ 签订日期：_ 如何写2023用人单位劳务合同 篇3 甲方：乙方：甲方由于经营的须要，依据国家相关法律法规，以及劳动局、民政局、部队有关法规条文，双方在相互信任、自愿、同等、协商的原则基础上，就乙方承包甲方餐厅营业权运作管理事宜。特订立本协议，以兹共同遵守：一、承包内容：甲方将座落于_餐厅营业权承包给乙方。乙方负责东园款待所餐厅服务员聘请、培训、营业等事务。二、职群关系：为了便于管理，甲方任命乙方为东园款待所餐饮部总经理，直属上司为款待所所长。在承包期内，乙方务必
14、利用自身的专业技能、阅历和创新开拓精神，使餐厅的经营状况达到双方满足之标准。三、承包方式：包工包经营，由乙方派人，不计为款待所员工，但却受甲方监管之方式(食品、消防、生产平安，考勤，制度，礼仪等)。依据甲方经营思路，乙方负责组织至少13人到甲方餐厅工作(总经理1人、餐饮部主管1人、收银员2人、传菜员2人、服务员5人、洗碗工2人)。届时依据甲方经营状况，再协调人员之增减，餐厅人事权利归乙方，但须经甲方确认素养。四、合同时间：自_年_月_日起至_年_月_日止，承包期为：_年。承包期满如乙方要求续签，在同等条件下有优先权。五、承包金额：以餐厅营业菜款为准，乙方获得菜款金额10%销售额为收入。金额支付
15、方式为月底统一核算支付。六、双方责任与义务：甲方：1、餐厅硬件设施投入与修理由甲方负责;2、餐厅账务处理由甲方负责;3、甲方负责乙方选购原材料车辆保障;4、餐厅水电费由甲方担当。5、乙方在承包期间，甲方为乙方所聘工作人员供应员工宿舍床位，并按实际住宿人员收取每人每月30元租金及每人每月10元卫生清扫费。乙方：1、承包合同生效前，双方对库存原材料酒水进行盘点，剩余原材料酒水全部按成本价卖给乙方，原材料酒水销售收入利润归乙方全部。2、承包合同生效前，双方对餐厅固定资产进行盘点，并签字移交，乙方保证甲方设施设备的完好。3、餐厅员工日常管理由乙方负责，其管理、平安责任也由乙方负责，工作平安责任由乙方负
16、责。4、酒水原材料、清洗用品、办公用品的添加由乙方担当，大件设施设备由甲方担当。5、餐厅员工工资(含过节加班、过节费)、国家劳动法规定的“五金”由乙方负责。6、因乙方服务员服务不合格，遭客人退菜，打折等未收到菜款，由乙方担当。7、乙方全部工作人员都必需严格遵守甲方的规章制度，忠于职守，甲方有权向乙方违纪、违章人员开具惩罚通知单。罚款从营业款分成费中扣除。若出现严峻失职和违反甲方规章制度的，甲方有权予以辞退。8、乙方在责任承包期间，应遵守国家法律、法规条例等政策，遵守甲方全部规章制度。若乙方及所聘人员违反食品卫生法或平安工作制度对甲方正常经营秩序、经营效益造成损失，由乙方负担当一切经济责任。视其
17、情节，从承包费中扣除损失。乙方签约人自愿担当甲方款待所餐厅经营区域的消防平安第一责任人，合同期间因餐厅经营管理导致的一切消防按事故责任由乙方签约人全权担当经济责任和法律责任。乙方自行制定经营平安管理规定并教化培训聘请员工，在责任承包期间所发生的一切非不行抗因素(地震、台风、暴风雪)导致的经营平安均有乙方自行担当。9、乙方全部工作人员上岗前必需通过劳动部门指定医院(或防疫站)的体检，并领取饮食行业健康证。七、其它事项：1、营业款甲乙方双方每日核对清晰，甲方核对人：_;乙方核对人：_。2、酒席提成按双方各自销售收入比例担当。3、违约责任：一方提前终止合同，需提前一个月告知守约方，并针得守约方同意方
18、可终止合同，违约方赔偿守约方2万元的违约金。4、本合同如有遗漏和未完善之处，在补充协议中明确，补充协议作本合同的组成部分。八、合同争议的处理：本合同发生争议时，双方应协商解决，协商不成时，由甲乙双方所在地劳动仲裁机构仲裁。合同自双方签字之日起生效，合同一式四份，双方各持两份，具有同等法律效力。甲方：_乙方：_负责人：_负责人：_日期：_日期：_ 如何写2023用人单位劳务合同 篇4 甲方： 乙方：法定代表人： 身份证号：地址： 住址：联系电话： 联系电话：依据中华人民共和国合同法和有关规定，甲乙双方经同等协商一样达成如下协议：第一条 协议期限 自年月日起至年月日止。其次条 供应劳务内容及方式乙
19、方担当的劳务内容，要求为：乙方供应劳务的方式为：乙方供应服务过程中，应当参照甲方的规章制度供应劳务，禁止恶意破坏甲方的生产秩序，造成不良影响。因甲方须要或客观状况发生改变，经双方协商可以变更乙方的服务内容。第三条 工作条件在乙方从事服务过程中，甲方为乙方供应符合国家生产平安、防止职业危害规定的劳务环境和必要的劳务爱护用品，供应必需的生产工具和场所。乙方应根据甲方的工作特点，自主支配供应服务时间和休息时间，但不能影响甲方的正常生产运营。第四条 劳务费用支付 依据双方约定及乙方供应劳务服务的质量、数量，甲方支付乙方劳务费，劳务费支付标准为第五条 保险待遇甲乙双方为非劳动双方关系，甲方不担当乙方的社
20、会保险责任。第六条 特殊约定因乙方的特别身份，乙方在甲方供应劳务期间受到损害的，不属于工伤，根据民事纠纷处理，双方依据责任大小确定担当损失的比例;因乙方行为造成自身、甲方或第三方损害的，损害赔偿责任由个人担当。乙方在供应劳务合同期间患病货其他个人缘由不能供应劳务的，本协议自动终止，甲方除应结清乙方劳务费用外，不担当其他责任。第七条 合同履行 甲乙双方应全面履行劳务协议。经双方协商可以变更劳务协议相关内容。任何一方违法解除本合同，都应已发担当赔偿责任。第八条 解除合同条件 经双方协商一样，可以解除本合同。第九条 终止合同条件发生下列情形之一，本协议终止：一、本协议期满的;二、双方就解除本协议协商
21、一样的;三、乙方由于健康缘由不能履行本协议义务的。第十条 乙方对甲方的商业隐私负有保密义务。第十一条 双方约定的其他条款第十二条 本合同未尽事宜及遇到国家有关政策调整时，依照国家有关规定执行。第十三条 甲乙双方应主动履行本协议，一方违约给另一方造成损失的，违约方应担当给另一方造成的损失。第十四条 本合同一式二份，双方各执一份。甲乙双方签字(章)后生效。第十五条 因履行、解除或终止本合同发生的争议，双方可协商解决，也可向当地人民法院起诉。甲方(盖章)： 乙方(签字)：法定代表人(或托付代理人)：年月日 年月日 如何写2023用人单位劳务合同 篇5 现场代表(负责人)劳动者 本人 性别 年龄 岁;
22、诞生日期;- 年 月 日户口所在地址 身份证号码协议期限 年，签订日期;20 年 月 日至20 年 月 日;一、工作内容本人同意按甲方须要支配在 (工种) 岗位，并保质保量完成生产、工作任务。二、试用期限进场施工12周、依据本人的实际技能、责任心、敬业精神和班组长工程负责人综合看法确定是否留用。三、劳动酬劳1、遵循按劳安排的原则、实行同工同酬，预定工资内含加班工资、降温费、节假日工资在内每月 元，四、工资发放形式1、进场工作后满一个月在下月15号20号发放上月工资。2、上班310天自行退场，工资发放规定结算为80%(12天无任何工资)。3、上班2045天自行退场，工资发放规定结算为95%。4、
23、工资发放形式现金或(银行打卡)工资单签名。五、甲方供应条件1、职工进场甲方供应吃饭住宿。2、供应全部施工材料大型工具。3、班组长负责工作现场交底和各种做法。六、乙方应尽义务1、乙方人员必需听从甲方管理人员指挥、调动、支配。2、乙方现场施工必需佩戴平安帽，不戴者每次罚款2050元。3、乙方严格执行项目内部管理制度。4、乙方必需施工部位做到三清现场(随做随清、谁做谁清、工完料清)。5、乙方严格按规范、技术交底和图纸施工。6、乙方必需听从甲方平安管理，保证平安无事故，有担心全因素刚好报告。七、协议解除(有以下状况之一)1、劳动者必需完成班组长各分项分断的工作任务。(除特别状况外)2、在试用期间，不听
24、现场管理人员支配和班长调动的。3、严峻违反劳动纪律和甲方规章制度的。4、在施工过程中和所做产品质量达不到规范要求，造成甲方利益损害的。5、被劳动教养、犯罪或被追究刑事责任的。6、乙方患传染病或职业病，不能从事原工作的。注;本人以阅读以上条款内容，同意按以上条款履行各方责任;甲方负责人签名; 乙方本人签字; 联系电话; 如何写2023用人单位劳务合同 篇6 甲方：_乙方：_性别：_居民身份证号：_电话：_家庭地址：_依据中华人民共和国民法通则、中华人民共和国合同法和有关规定，甲乙双方经同等协商一样，自愿签订本劳务协议，共同遵守本协议所列条款。第一条、本协议期限为_年_月_日生效，至_年_月_日终
25、止。其次条、乙方担当的劳务内容要求为：_第三条、乙方供应劳务的方式为：_第四条、约定劳务甲方认为，依据乙方目前的健康状况能依据本协议其次条、第三条、约定的劳务内容、要求、方式为甲方供应劳务，乙方也情愿担当所约定劳务：_第五条、保密乙方负有保守甲方商业隐私的义务。乙方负有爱护义务的商业隐私主要包括：_第六条、劳务酬劳甲方支付乙方劳务酬劳的标准、方式、时间：_第七条、税收乙方依法缴纳个人所得税，甲方依法代为扣缴。第八条、协议终止发生下列情形之一，本协议终止：一、本协议期满的;二、双方就解除本协议协商一样的;三、乙方由于健康缘由不能履行本协议义务的。第九条甲、乙双方若单方面解除本协议，仅需提前_周通
26、知另一方即可。第十条本协议终止、解除后，乙方应在_周内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失，应予赔偿。第十一条乙方在协议期间无条件听从甲方的一切规章制度。第十二条乙方除享受规定的酬劳外，不享受其它的福利待遇。第十三条依据本协议第九条、第十条、约定终止或解除本协议，双方互不支付违约金。第十四条因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，均提请仲裁委员会根据该会仲裁规则进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。第十五条本合同一式_份，甲乙双方各执_份。甲方(公章)：_乙方(签章)：_日期：_年_月_日日期：_年_月_日 如何写2023用人单位劳务合同 篇7 合同编号：-签订地点
27、：-签订日期：-年-月-日中介方：执照注册号(以下简称甲方)托付方：身份证号(以下简称乙方)经甲、乙双方同等协商，现就乙方托付甲方介绍出国劳务的有关事项达成如下条款：第一条托付事项和详细要求1.1甲方负责介绍具有对外劳务经营资格或具有境外就业中介资格的单位与乙方签订出国劳务或境外就业合同。1.2甲方介绍的单位必需具有对外劳务经营资格或具有境外就业中介资格，详细事项以营业执照核准的经营范围为准。1.3甲方介绍的单位已经与甲方签订劳务中介，且甲方已核查对方具有合法的主体资格。1.4甲方介绍的出国劳务事项，已经甲方查证对方相关资料，确保其真实、合法、有效。1.5甲方依照乙方的特长介绍相关劳务，乙方的
28、特长为：。1.6乙方意向出国劳务的国家为：1.7出国劳务事项由乙方担当的总费用在内(含被介绍方收取的费用)。1.8乙方出国劳务的年收入不少于万元人民币。1.9自本合同签订之日起，乙方在天内与有权单位签订出国，并在天内办结各类出国劳务或境外手续，出国劳务或境外就业的详细时间在年月日前。其次条甲方的主要权利和义务第三条乙方的主要权利和义务沟通第四条佣金数额及结算第五条本合同的履行和解除第六条违约责任第七条合同争议的处理7.1履行本合同所产生的任何争议，由双方当事人协商解决;也可申请当地工商行政管理机关调解;若协商或调解不成的，按下列第种方式解决：1、提交仲裁委员会仲裁。2、依法向人民法院起诉。7.
29、2甲方如败诉或被行政机关确认行政违法后，不履行判决(裁决)或不根据本合同约定担当违约责任时，负责保管信用保证金的部门可以依据生效的判决(裁决)、惩罚确定书或有管辖权的部门认定的文书从已缴纳的信用保证金中先行给付。第八条其它约定事项第九条附则9.1与本合同相关的许可证、营业执照、项目文件等证明材料一并作为本合同的附件。9.2本合同一式三份，双方当事人各执一份，送交属地工商部门备案一份。9.3本合同自签字(盖章)之日起生效。甲方签字：乙方签字：签订日期：签订日期： 如何写2023用人单位劳务合同 篇8 发包方：(以下简称甲方)承包方：(以下简称乙方)为明确甲、乙双方责任，保障双方利益，保证施工工作
30、顺当完成，经甲、乙双方协商，根据国家的相关法律、法规，结合本工程的详细状况，签订本合同。一、工程概况：1、工程名称：2、工程地点：3、工程内容：装修用外墙脚手架搭设及拆除4、工程范围：5、工程价款：包工包料包运输：元，按实际面积搭多少平方算多少平方。6、工期：总工期元/一/天。二、甲方责任及义务：1、甲方供应施工图纸及相关资料，并按本合同中约定的付款方式及条件刚好付款。2、甲方负责帮助解决乙方与其他施工单位、其它外围协作关系，供应材料进场和堆放便利。3、甲方负责对乙方承揽加工工作范围内提出的疑难问题作出明确指示，如因甲方缘由导致承揽工作的返工及出现的其他问题，责任由甲方担当。4、甲方有权对乙方
31、平安、工作进度、质量和加工工艺，加工生产现场制度等面进行监督、检查、对违反合同约定和规范的加工工作和行为刚好订正。5、甲方有权依据乙方的工作进度、施工质量或乙方加工实力气对乙方所承揽的工作范围进行增、减调整。如有甲方造成反复搭设，全部费用由甲方担当。三、乙方责任和义务：1、工期保证：(1)确保工程和质量。(2)如因乙方缘由造成施工进度拖延，乙方在保证质量的前提下，必需拿出工实可行的方法赶上工期进度。(3)乙方严格根据设计要求和国家的相关施工规范、质量验收规范标准进行加工与验收。四、付款方式：1、脚手架搭设完毕，甲方付至完成量工程总额的80%。2、脚手架拆除前，甲方付清乙方结算后的余款。五、争议
32、解决方法：本合同执行过程中发生争议由当事人双方协商解决，当事人不愿协商、调解的可向项目所在地人民法院提起诉讼。六、其它约定：1、本合同一经签订，即发生法律效力，甲、乙双方除不行抗力外均不能单方违约，不履行本合同，如发生单方违约，由违约方支付本合同总价款的50%作为违约赔偿。2、施工场周边环境由甲方负责，因地痞闹事等缘由造成损失由甲方负责。3、该项目全部的脚手架材料属于乙方，甲方不得私自改动、切割、占有其材料，脚手架交付甲方运用后，甲方保障材料平安，如流失，甲方按市场聚赔付乙方。七、平安事故：乙方搭完脚手架之后，甲方在施工时出现平安事故，由甲方自行担当，与乙方无关。八、本合同壹式贰份，甲、乙双方
33、签章后即生法律效力，甲、乙双方各执壹份，本合同附件及经过双方同意并签字的文件，资料内容均视为本合同补充条件。甲方(盖章)：_乙方：_代表人(签字)：_身份证号码：_年_月_日_年_月_日 如何写2023用人单位劳务合同 篇9 甲方(劳务派遣企业)全称：_单位类型：_法定代表人(或负责人)_乙方(职工)姓名：_性别：_依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法、江苏省劳动合同条例和有关法律法规及规章规定，甲乙双方本着同等自愿、协商一样、公正公允、诚恳信用的原则，签订本合同，并承诺共同遵守。甲方情愿根据法律、法规规定和劳动合同约定，按时、足额支付劳动酬劳，缴纳社会保险费，供应劳动平安卫生爱
34、护，保障乙方休息、休假;乙方情愿根据法律、法规规定和劳动合同约定，履行劳动义务，提高职业技能，遵守劳动纪律和职业道德。一、劳动合同期限本合同期限采纳下列方式确定：合同自_年_月_日起始，以完成工作任务或与实际用工单位的协议终止为合同终止期限。二、工作内容及要求1.甲方派遣乙方在_(实际用工单位)的_岗位从事_工作，乙方同意按实际用工单位书面公布的工作内容和岗位要求，按时完成合理定额，并达到规定的质量标准。2.乙方应当主动参与实际用工单位的职业技能培训，努力胜任劳动合同约定的岗位工作要求。3.实际用工单位因生产经营或调整劳动组织须要，须要调整或调动乙方工作岗位的，应由甲方征求乙方的看法，并与乙方
35、协商一样。三、工作时间和休息休假1.甲方监督实际用工单位根据国家和地方政府的有关规定并结合本单位实际生产经营状况，约定乙方每天工作不超过_小时，每周(月)工作不超过_小时。2.实际用工单位因工作须要必需支配乙方延长工作时间或在法定节假日加班的，按国家规定支付加班加点工资或支配补休，加班工资由实际用工单位干脆发放，不包括在劳务费中。四、劳动爱护和劳动条件1.甲方监督实际用工单位建立、健全劳动平安卫生制度，严格执行国家劳动平安规程和标准，对乙方进行劳动平安卫生教化，为乙方供应符合国家规定的劳动平安卫生条件和必要的劳动防护用品。乙方必需严格遵守平安操作规程，并有权拒绝实际用工单位的管理人员违章指挥、
36、强令冒险作业;对危害生命平安和身体健康的行为，有权提出指责、检举和控告。2.乙方因工作遭遇事故损害或患职业病，甲方及实际用工单位负责刚好救治，并按规定时间为乙方申请工伤认定和劳动实力鉴定，保障乙方依法享受各项工伤保险及相关待遇。3.乙方患病或非因工负伤，甲方保证其享受国家规定的医疗期和相应的医疗待遇。五、劳动酬劳乙方工资由甲方按实际用工单位供应的结算清单每月_日代发。由于实际用工单位未刚好支付到帐的，由甲方先行垫付，并由甲方向实际用工单位按双方协议追偿。六、社会保险和福利1.甲乙双方必需根据国家和地方政府的有关规定，参与养老、失业、医疗、工伤、生育保险，按时足额缴纳各项社会保险费;其中，乙方应
37、缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。2.甲方应当每年至少一次向本单位职工代表大会或本单位居处的显著位置公布本单位全年社会保险费缴纳状况，接受乙方监督。乙方有权根据规定查询个人的缴费记录。3.合同履行期间，乙方依法享受国家规定和双方约定的福利待遇。七、劳动纪律1.甲方应依法建立劳务派遣规章制度，并以书面形式向乙方予以公布;未依法建立或未予以公布的规章制度，对乙方无约束力。2.乙方有严峻违反劳动纪律或者实际用工单位规章制度的，严峻失职、假公济私、对实际用工单位利益造成重大损害的或被依法追究刑事责任等行为的，甲方有权予以辞退。八、劳动合同的履行、变更、解除和终止1.甲方根据劳动合同约定派遣乙方到实际用工单位工作的，应与实际用人单位约定由其担当或部分担当甲方对乙方的义务，并将约定内容书面告知乙方。实际用人单位未按约定担当对乙方义务的，由甲方担当对乙方的义务，实际用人单位担当连带责任。2.出现劳动合同依法可以中止履行状况之一的，劳动合同可以中止履行。合同中止期间，劳动关系保留。中止履行状况消逝，双方仍具备接着履行劳动合同条件的，应当接着履行;不具备接着履行劳动合同条件的，劳动合同终止。合同中止时间不计人劳动合同期限。3.经双方协商一样，本合同可以书面形式变更。一方要求变更劳动合同的，应当将变更要求书面送交另一方，另一方在收到之日起日内未作出书面答