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1、工会工作年终个人工作总结在公会的工作中，你在这一年来有怎样的体会和收获呢？下面是由我为大家整理的“工会工作年终个人工作总结，仅供参考，欢迎大家阅读。工会工作年终个人工作总结一xx社区工会在街道工会的正确领导下，以新区建设和迎“十运为中心，着力加强基层工会组织建设，以职工维权为重点，以“示范社区工会建立为载体，坚持规范化、属地化管理，紧紧围绕村支部中心工作开展工会工作，为社区“三个礼貌协调进展，再立新功，再创辉煌。具体总结如下：一、建立健全组织网络，做到管理规范村支部高度重视工会工作，由专职副书记分管该项工作，加强工会的领导。一是按街道工会的要求，年初，制定了工会工作打算，组织网络，工会工作制度
2、上墙；二是把工会工作列入支部工作打算，每个月召开一次工会领导小组及网络人员会议，商量讨论工会工作；三是进一步明确工会领导小组人员的职责，各尽其责，发挥工会的职能作用；四是加强流淌人口的管理，专心做好流淌人口在非公企业工作的入会工作，健全管理台帐；五是发挥辖区村民组长的作用，为非公企业工会小组做好服务和协调，准时向社区工会反馈信息。二、坚持不懈抓好平等协商，签订群众合同为维护非公企业工会小组合法权益，社区工会召开了职工大会与五家非公企业工会小组签订了平等协商，群众合同，进一步规范管理，建立工会小组的会员档案及相关台帐。组织职工代表参与了街道工会首届区域性职工代表大会，审议透过工会有关章程。在泽丰
3、办公用品公司推行非公企业职代会，强化民主管理。村工会工作人员常常到非公企业指导工作，了解企业生产、经营状况，存在的困难和问题，为他们做好服务，排忧解难。三、突出维权，发挥工会作用工会的主要职能就是维护广大职工的合法权益，社区工会建立健全劳动关系三方协调机制，预警机制、劳动争议调解机制和劳动安全监督机制，对非公企业加强组织领导和业务指导。工会还利用流淌人口管理站，加强对外来务工人员的管理和维权。六月份在维权站召开外来务工人员座谈会，发放致外来务工人员的一封信，调查问卷，并了解他们生活工作状况，存在什么困难等，增添他们自我爱护维权的意识，工会力求把各项工作做实，做到位。深入贯彻安全生产法，切实做好
4、安全生产劳动爱护工作和街道“建立最安全街道工作结合起来，开展零点目标竞赛活动，促进非公企业爱护工作法制化和规范化。组织工会网络人员学习安全生产法，每季度开展一次安全生产大检查，努力营造“关注安全，关爱生命的良好气氛。四、建立特困职工档案，慰问关怀困难职工为了的确关怀特困职工的暖和，村工会对社区工会小组的职工进行全面调查摸底，把握困难职工的状况，为他们排忧解难，今年春节前夕，村工会召开非公企业私营主联谊座谈会，让企业主献一份爱心，共捐款24300元，走访56名特困职工，送去组织的关心和暖和，此外，还为一户特困职工修理了险房。一年来，虽然做了一些工作，取得了必需成果，但离街道工会的要求还有差距，主
5、要是非公企业工会小组职代会还没有全部健全。xx年将进一步加强工会自身组织建设，守住“示范村工会荣誉，在每个工会小组建立职代会，充分发挥工会桥梁纽带作用，表达维权，为实现富民强村，两个抢先再做新奉献，再创新业绩！工会工作年终个人工作总结二20xx年以来，在公司领导和投资公司工会的正确领导下，在公司全体员工的大力支持与主动协作下，工会紧紧围绕企业进展目标，强化自身建设，根据年初制定的工作打算，结合自身特点，充分调动职工的聪慧才智，锐意进取、开拓创新，全面落实依靠方针，组织引导职工主动开展“建功在企业、和谐促进展主题活动，推动了企业民主管理、提升了职工文化素养、加强了企业文化建设、推动了公司经济进展
6、，增添了企业凝聚力和战斗力，较好地完成了全年的各项工作任务，取得了一年来的工作开展状况汇报如下：一、加强政治理论学习，提高工会干部素养为提高员工的整体素养，培育一支有思想、有学问、有文化、有道德、有纪律、有创新的“六有员工队伍，在公司领导的亲切关心下，工会与行政，主动开展技术业务培训等活动，利用各种会议有针对性地开展员工思想政治教育活动。针对近年来出现的新技术、新业务学问和新政策等随时组织培训，使员工在第一时间了解新技术、新学问、新政策，并通过学习评比，促进员工自觉学习，争相用先进的文化武装自己，用先进的学问填充自己，用先进的理念更新自己，使得员工的技术业务学习走向正规。二、参加公司经济建设，
7、发挥桥梁纽带作用主动参加公司各项生产工作，围绕稳定与进展，发挥工会桥梁纽带作用，使广大职工明白公司的进展方向，树立危机意识、竞争意识，转变工作看法，激发职工的聪慧才智，为公司持续、稳定进展查找对策，为公司领导决策提供根据，使公司更好地抓住机遇，迎接挑战；主动参加公司合理化建议活动，公司职工的合理化建议数到达92条，有效提案85条，参加人数共计81人，为公司进展征集好建议、好点子，推动公司持续健康进展。三、主动开展劳动竞赛，为完成公司任务建功立业工会主动参与民航工会开展的新劳动合同法学问竞赛，同时围绕着公司劳动竞赛活动的目标要求，主动做好员工想教育工作，教育员工树立紧迫感、危机感、责任感，充分调
8、动员工的工作主动性和创造性。围绕着“内强素养、外树形象的中心思想，主动做好宣扬发开工作，通过双例会、员工大会等形式准时通报劳动竞赛进展状况，在公司上下掀起学有典范、赶有目标的劳动竞赛热潮。部分同志利用年休假时间学习，苦练基本功。通过一系列的竞赛活动，员工的业务学问熟识程度和业务操作能力大大增添，服务水平得到进一步提高，业务处理能力得到明显改善，业务进展日新月异。四、落实“关爱二字，维护员工切身利益，增添企业凝聚力工会干部以关怀员工生活，为群众办好事实事为已任，工会委员把关怀做到“家，利用节假日及晚上的时间，和公司员工进行谈心，仔细了解员工家庭的生活、工作状况，努力为员工排忧解难。今年工会慰问基
9、层单位9家，职工人349次，其中农民工人104次，慰问金0、56万元，慰问实物折合人民币1、6129万元，通过“夏送清凉冬送暖和以及“三八妇女节、端午节、中秋节和元旦春节等节日慰问工作和困难职工的走访慰问，真正使组织的暖和、领导的关心送到了职工的心坎。同时，工会主动组织各项文体活动，丰富员工业余生活。今年6月工会组织12名公司员工参与了投资公司举办的“xxx篮球竞赛，并取得竞赛的第三名“季军，为公司争取了荣誉，领导到一线员工都主动参加活动，充分展示了东航美心员工朝气蓬勃、奋发有为的精神面貌。五、工作的缺乏之处在确定成果的同时，我们必需清醒认识到，面对公司改革调整的严峻形势，我们的思想和工作还有
10、许多不适应和不到位的地方。一是在深化改革和劳动关系发生深刻改变的状况下，服务职工的措施没有跟上，虽然做了大量的努力和工作，但跟职工的实际需求还有很大差距。二是根据工会x的要求，x系建设，x制运行还不够完善，某些方面的维护效果还不够明显。三是面对企业进展的新要求和职工群众的新期盼，工会的工作方式、，特殊是一些传统的活动形式如评比、民主评议干部等形式十几年不变必需创新。四是工会干部的思想观念、行为方式、工作作风函待改良。只有认清工作主要矛盾，解决工会自身存在的问题，才能促进工会事业的前进与进展。回首过去，展望将来，20xx年我们打算将继续针对“合理化建议工作、“员工关爱行动、构建“美好东航等重点工
11、作，从根本上为公司及员工解决实际问题。继续深入开展贯彻落实科学进展观活动，进一步加大公司效能建设力度，推动各项工作的全面开展。继续做好员工技术业务培训工作，切实提升员工业务水平。在行政的支持下，深入员工之中体谅员工困难，关怀员工生活，反映员工呼声，努力做好各项协调工作，为公司进展做出奉献。新的一年有新的起点，我公司工会继续尽职尽责，努力地完成各级领导给予的任务，争取在新的一年里把公司工会工作推向新水平。工会工作年终个人工作总结三今年在公司领导和上级工会的正确领导下，在各基层分会的大力支持与协作下，文化公司工会紧紧围绕企业进展目标，强化自身建设，根据年初的工作打算，结合自身特点，充分调动职工的聪
12、慧才智，开拓进取、与时俱进全面落实依靠方针，组织引导职工主动开展“建功在企业、和谐促进展主题活动，推动企业民主管理、推动职工素养工程、推动企业文化建设、推动公司经济进展，增添企业凝聚力和战斗力，较好地完成了一年的各项工作任务，取得了肯定的成果，以下是本年度企业工会工作总结：一、加强政治理论学习提高工会干部素养文化公司工会以监督之窗为载体，深入学习“xxx重要思想、和与企业管理息息相关的各种学问，进一步强化工会干部政治意识、创新意识、群众意识、责任意识、服务意识，加快工会干部理论化、学问化、专业化进程，提高工会干部综合素养。二、参加企业经济建设，发挥桥梁纽带作用文化公司工会主动参加各项经济工作，
13、围绕稳定与进展，发挥工会桥梁纽带作用，使广大职工明白集团公司的进展方向，树立危机意识、竞争意识，转变工作看法，激发职工的聪慧才智，为集团公司持续、稳定进展查找对策，为企业领导决策提供根据，使集团更好地抓住机遇，迎接挑战；开展献计献策活动，广纳良言，为企业进展征集好建议、好点子，推动集团公司持续健康进展。三、做好工会工作打算，进展新会员，加强工会自身建设我们在工作中深深地体会到，要把企业做大做强，必需培育一支政治素养高、业务技术精的员工队伍，实现这一目标，最有效的途径就是组织企业工会，20xx年，文化分会共吸纳新入会会员22人，为集团工会输送了一批新奇血液，依靠工会组织的特别作用，为企业的稳步、
14、健康、快速进展，起到了保驾护航的作用。四、主动开展劳动竞赛，为完成企业任务建功立业文化公司工会围绕着“安康杯学问竞赛活动，教育员工树立紧迫感、危机感、责任感，充分调动员工的工作主动性和创造性。围绕着“内强素养、外树形象的中心思想，主动做好宣扬发开工作，通过黑板报、通信报道等形式准时表扬竞赛中的好人好事，在公司上下掀起学有典范、赶有目标的劳动竞赛热潮。部分同志利用年休假时间学习，苦练基本功。通过一系列的竞赛活动，员工的业务学问熟识程度和业务操作能力大大增添，窗口服务水平得到进一步提高，业务处理能力得到明显改善，业务进展日新月异。五、落实“关怀二字，维护员工切身利益，增添企业凝聚力公司工会干部以关
15、怀员工生活，为群众办好事实事为已任，工会委员把关怀做到“家，利用节假日及晚上的时间，和公司干部、员工进行谈心，仔细了解员工家庭的生活、工作状况，努力为员工排忧解难。“六一儿童节、“三八妇女节的节日慰问工作，降温费的准时发放，将组织的暖和送到职工心坎。这些工作既维护企业的整体利益，又维护了员工的具体利益。六、响应集团号召，主动参加慈善事业我们集团历来是社会慈善事业的提倡者，支持者，文化分会自然不甘落后。我们分会员工知道矿业农庄要建职工书屋的消息，为书屋捐献一批图书，为急需学问的人群送去了甘泉。我们工会还参与了“爱心一日捐活动，共募集资金2400余元，对社会慈善事业作出了自己的奉献。在今年工作的基
16、础上，我们对搞好工会工作充满信念，在今后的工作中，我们肯定主动协作上级工会组织，做好工会工作总结报告，结合企业实际，抓紧抓实职工的现代化管理，开展理论、技术及相关业务学问的培训，努力提高职工队伍的整体素养，组织职工学习工会法、劳动法等法律学问，加大企业安全生产、劳动爱护等学问的培训，进一步保障职工的合法权益，增添企业的凝聚力。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第11页 共11页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页