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1、公司用人劳动合同 公司用人劳动合同 篇1 第一条为规范企业和职工双方在生产经营活动中的行为，确保企业平安、文明生产，维护职工平安健康的合法权益，根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法、中华人民共和国工会法、中华人民共和国平安生产法、中华人民共和国职业病防治法、集体合同规定等法律法规的有关规定，结合公司实际，制定本合同。其次条 本合同适用于秦皇岛首创水务有限责任公司 (以下简称公司)。第三条本合同由公司行政与工会集体协商达成一样，经职工代表大会审议通过，由公司法定代表人与工会主席签订。本合同对双方具有约束力，一经签订，双方均应仔细履行，非因法定事由或双方协商同意，不得变更。第四条公司
2、应依照国家的有关规定建立健全劳动平安卫生责任制和劳动平安卫生管理各项规章制度，编制各项作业标准和平安操作规程，组织制定生产平安事故应急救援预案。严格根据国家劳动爱护法律、法规、条例、标准，组织生产经营活动。第五条 公司应给职工创建符合国家标准的劳动条件，有安排的进行平安设备设施的更新改造，并确保平安生产的资金投入。第六条公司支配职工每日工作时间不超过八小时，平均每周不超过四十小时，由于工作须要，并征得工会或职工同意后，可以延长工作时间，一般每日不超过一小时，特别状况下不超过三小时，每月不超过三十六小时。公司延长职工工作时间，应支配职工同等时间倒休或依法支付加班加点工资。第七条公司应对职工进行劳
3、动平安卫生教化和培训，仔细落实职工劳动平安卫生教化和培训制度，保证职工具备必要的平安生产学问，熟识有关的平安生产规章制度和平安操作规程，驾驭本岗位的平安操作技能。未经平安生产教化和培训合格的从业人员，不得上岗作业。特种作业人员必需根据国家有关规定经特地的平安作业培训， 取得特种作业操作资格证书方可上岗作业。第八条 公司依据不同作业工种和作业环境，按时为职工供应符合国家规定标准或行业标准的劳动防护用品，并监督、教化职工根据运用规则佩戴、运用。第九条公司应在有毒有害工作场所和危急物品存放地设置明显的警告、警示标记，并常常组织有关部门对有毒有害工作场所和危急物品存放地进行检查，对查出的事故隐患，要实
4、行牢靠的防护措施，对一时难以解决的问题要制定整改安排，并优先保证整改资金。第十条公司应当根据国务院卫生行政部门的规定，对从事有毒有害作业的职工组织岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果照实告知职工，建立职工健康档案。职业健康检查费用由公司担当。对患职业病的职工，应刚好赐予治疗和支配休息，并调离有毒有害工作岗位。职工患职业病或因工负伤的工资和医疗费用按国家和省市有关规定执行。第十一条 公司依法为职工办理工伤保险，并按时足额缴纳工伤保险费用。第十二条公司发生伤亡事故和严峻职业危害时，应刚好通知工会;发生重伤以上事故，要按国家企业职工伤亡事故报告和处理规定刚好向有关部门报告。公司处理事故
5、必需坚持“四不放过”的原则，事故分析会必需有工会代表参与，并刚好答复工会提出的看法。第十三条 公司根据国家有关对女职工的劳动爱护规定，做好女工平安卫生爱护工作。第十四条 公司在探讨制定和修改劳动平安卫生规章制度时，应有工会代表;涉及职工劳动平安健康的重大问题，须经职代会探讨审议通过。第十五条工会主动帮助公司对职工进行平安卫生教化，监督国家劳动平安卫生法规和企业各项平安管理规章制度的执行。工会有权订正违章指挥、强令工人冒险作业行为;发觉重大事故隐患时，有权向公司或现场指挥人员提出整改看法;当发觉危及职工生命平安的紧急状况时，有权向公司或现场指挥人员要求停止作业，并组织工人撤离危急现场，公司不应因
6、此降低职工工资、福利待遇或者解除劳动合同。第十六条职工有权拒绝公司管理人员的违章指挥、强令冒险作业行为;对危害职工健康的行为有权提出指责、检举和控告，公司不得对其刁难或打击报复，不得因此降低职工工资、福利待遇或者解除劳动合同。第十七条 公司对工会建立劳动爱护组织、开展平安生产劳动竞赛活动以及劳动爱护监督检查工作应赐予支持，并保障工会开展群众性平安生产活动的经费。第十八条 职工应自觉接受平安生产教化和培训，驾驭本职工作所需的平安生产学问，提高平安生产操作技能。第十九条 职工在劳动过程中，必需遵守公司依法制定的规章制度，听从管理，严格根据作业标准和平安操作规程进行作业，正确佩戴和运用劳动防护用品。
7、其次十条 本合同有效期为三年，自20_年11月1日至20_年10月31日。其次十一条 本合同自生效之日起，应向全体职工公布。其次十二条 本合同一式四份，公司行政和工会各执一份;一份报上级劳动保障行政部门审核登记，一份报上级工会留存备案。公司(公章)工会(公章)法定代表人(签字)：工会主席(签字)：年 月 日年 月 日 公司用人劳动合同 篇2 甲方：居处：乙方：居处：户名：帐号：开户行：甲方托付乙方组织支配有关高层专家会议(活动)，乙方接受托付。为明确双方的权利义务，依据中华人民共和国合同法及其他有关法律法规，达成如下协议：一、基本状况1、会议(活动)时间：年月日月日2、活动支配：由双方另行商定
8、并由授权代表盖章，作为本协议附件。3、活动人数：350人(详细人数根据实际人数计算)。4、活动地点：济州岛二、托付事项甲方托付乙方组织和支配本次高层专家活动(会议)，包括活动的日程支配、与会人员的交通、食宿、接送及甲方要求的其他服务项目，详细内容可由乙方向甲方供应方案，经双方授权代表盖章后作为本协议的附件，双方应严格执行。三、费用单人活动费为人民币元/人，甲方为本次服务须向乙方支付会议(活动)费合计人民币元(大写：)。费用明细见行程表。本协议生效后七个工作日内甲方向乙方支付首付款人民币元，20-年月日之前，甲方向乙方支付其次笔款项元人民币;本托付事项履行完毕后，乙方提交实际费用明细表，甲方在收
9、到费用明细表后五个工作日内将剩余款项划入乙方指定的银行账户。乙方在收到每笔款项后五个工作日内向甲方出具发票。会议(活动)期间，应甲方要求或客观状况改变，在不增加乙方损失的状况下，上述费用因会议(活动)有增加或削减时，应由双方授权代表签字认可，甲乙双方根据实际发生金额结算。假如该项改变要求给乙方造成损失，或者乙方提出该项改变给甲方造成损失，并且该项损失无法挽回时，提出方应当对此损失予以赔偿。四、乙方的义务1、根据甲方的要求事先提交本次商务(会议)活动支配方案，并取得甲方授权代表的同意;如甲方在上述方案确定后提出取消或增加等更改服务项目的要求，乙方在条件允许的状况下，应主动协作妥当解决。若该等取消
10、或变更产生实际损失时，则该损失由甲方担当。2、完成甲方要求及前款方案确定的事项、任务和标准;如乙方供应的服务未达到前款方案要求，乙方应向甲方退还未供应服务部分的费用。3、为保障参与人员在会议(活动)期间的平安，为参与活动的人员办理人身意外损害保险事宜。4、其他法律法规规定或本协议约定的义务。五、甲方的义务1、事先明确对活动支配的要求，刚好审核乙方提交的支配方案，并为乙方组织支配本次商务会议(活动)供应必要的帮助。2、对参与会议(活动)人员应尽到管理职责。因非乙方缘由，参与会议(活动)人员的行为造成乙方或第三方损失时，应当先行履行赔付义务。3、根据约定支付活动费用。否则，每逾期一天，甲方应向乙方
11、支付拖延支付费用万分之三的违约金，同时应赔偿乙方因此造成的损失。4、其他法律法规规定或本协议约定的义务。六、协议的变更1、本协议签订后，任何一方未经另一方书面同意不得擅自变更协议条款或转让协议项下权利义务，但乙方为履行本协议项下义务须要将部分工作托付第三方完成的不在此限。2、一方在取得另一方书面同意后变更协议内容的，应当确保另一方的权利不会受到损害;因该变更行为而增加的费用由提出一方担当，造成另一方损害的，应当赐予充分补偿。七、第三方责任对由于航班延误或取消、第三方侵害等不行归责于乙方的缘由导致甲方及其参与会议(活动)人员人身、财产权益受到损害的，乙方不担当责任，但应当主动帮助解决甲方与责任方
12、之间的纠纷。因乙方托付的第三方的违约或侵权行为给甲方及其参与会议(活动)人员造成损失时，乙方负有赔偿义务。但对于因侵权行为造成的损害赔偿，甲方及其参与会议(活动)人员在获得乙方赔偿的同时，应当将其追偿权利书面转让给乙方。前款所述的乙方托付的第三方，不包含负责运输甲方及其参与会议(活动)人员从居住地(或动身地)到会议(活动)地，以及从会议(活动)地返回居住地(或动身地)的航空、铁路、轮船及其长途汽车的承运人，乙方只是代购此项运输的相关运输服务，不产生托付的法律后果。若因供应此项服务的承运人的责任，造成甲方及其参与会议(活动)人员人身、财产损失时，甲方及其参与会议(活动)人员应当依据相关运输票据向
13、责任人及相关保险机构行使赔偿主见，乙方不负任何赔偿义务。八、补救责任因一方违约发生损失后，守约方应当主动实行措施协作违约方防止损失扩大，没有刚好实行措施致使损失扩大的，就扩大的损失应当自行担当责任，无权要求违约赔偿。九、免责条款任何一方当事人因不行抗力不能履行合同的，依据不行抗力的影响，可以部分或者全部免除责任，但应当刚好通知对方并在合理期限内供应有关证明。十、争议解决因履行本协议所发生的一切争议及与本协议相关的争议，双方应协商解决。协商不成的，提交有管辖权的人民法院通过诉讼解决。十一、其他约定1、成团人数为参考人数，详细旅游者人数根据甲方供应的名单人数计算，但甲方最迟不能晚于20_年月日向乙
14、方供应人员名单。2、活动费用单价为固定价格，即元人民币/人;暂估总费用为元(详细金额根据实际人数-固定单价的方法进行核算)。3、如遇到住宿须要住单人房间，每个住单间者须要补元/人的住宿差价;4、乙方保证甲方全部参团人员能够成行，假如因机票、酒店房间或其他乙方的缘由而导致甲方人员未能全部成行，乙方除应马上双倍退还未能成行人员的全部旅游费用。如未能成行人员超过20人的，甲方有权马上解除合同，乙方应当返还给甲方已经支付的费用。5、实际抱团人数未达到成团人数标准的，属于因客观缘由导致的不成团，甲方不担当责任。甲方有权解除合同，乙方应当将甲方已经缴纳的费用全部返还(已经发生的费用可以予以扣除)。甲乙双方
15、可以就本协议的执行签订补充协议或其他形式的文件，该补充协议或其他形式的文件构成本协议不行分割的部分，双方应当履行。补充协议可以由双方授权代表或会议(活动)负责人签署。本协议自双方加盖公章或合同专用章后生效，之前甲乙双方签署的补充协议或其他形式的文件内容与本协议有冲突的，以本协议为准。甲方：日期：年月日乙方：日期：年月日 公司用人劳动合同 篇3 依据中华人民共和国劳动法，甲乙双方经同等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、合同期限甲方聘用乙方在甲方 (部门)担当临时岗位工作。合同期限为一年，自 年 月 日至 年 月 日。二、乙方工作内容(需填写)三、甲方的权利与义务(一)负责乙方的日
16、常人事管理。(二)负责支付乙方工资，每日 元。(三)其它。四、乙方的权利与义务(一)接受甲方的管理，并按合同要求仔细履行岗位职责，听从工作岗位支配或调整，遵纪遵守法律，圆满完成工作任务。(二)享受合同规定的工资待遇。(三)在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定。(四)其他五、聘用合同的变更、解除、终止(一)乙方有下列状况之一，甲方可以解除合同，须提前30天以书面形式通知：1、履行合同差、完不成工作任务、考核不合格。2、甲方撤并或减缩编制须要减员，经双方协商就调整岗位达不成协议的。3、患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关机关鉴定，乙方不能从事原工作，或医疗期满尚未痊愈的。4、订立合同的客
17、观状况发生重大改变，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。(二)乙方有下列状况之一，甲方可以随时解除合同：1、严峻违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严峻后果以及严峻违反职业道德，给单位造成极坏影响的。2、连续旷工时间超过十五天或一年内累计旷工时间超过三十天的。3、无理取闹、打架斗殴、恐吓威逼单位领导、严峻影响工作秩序和社会秩序的。4、被开除、劳教、判刑、依法追究刑事责任的。5、违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严峻经济损失的。6、伪造成果单、学历、健康证明及用其他不正值手段欺瞒甲方的。7、其它违反国家、学校、甲方规定的。(三)乙方有下列状况之一，甲方不得与乙方解除合
18、同：1、患病或非因工负伤，在国家规定的医疗期内的。2、因工负伤，并经劳动鉴定部门鉴定完全或大部分丢失工作实力的。3、实行安排生育女职工在孕期、产期及规定哺乳期内的。4、符合国家规定其它条件的。对上述人员，可依据业务发展须要调整适当的岗位，待遇随岗而定。(四)合同期内，乙方要求违约解除合同的，应提前30天以书面形式向甲方提出申请。解除合同时间从甲方同意之日计算。(五)有下列状况之一的，乙方可以随时通知甲方解除合同：1、甲方未按规定支付劳动酬劳的。2、甲方以_、监禁等非法手段强迫乙方工作的。(六)有下列状况之一，本合同自行终止：1、合同期限届满。2、合同期内乙方死亡。3、乙方按国家规定应征入伍的。
19、4、法律、法规规定的其它状况。六、违反合同的责任和争议解决合同一经签订具有法律效力。合同期未满，又不符合解除合同条件单方解除合同的，要担当违约责任。因解除合同甲、乙双方发生争议，应先由双方协商解决。协商无效的，可以向有关仲裁机构申诉。七、其他本合同经双方签字后生效，本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。甲方(盖章)乙方(签名)年 月 日年 月 日 公司用人劳动合同 篇4 甲方： (以下简称甲方)乙方： (以下简称乙方)甲乙双方依据中华人民共和国国家劳动法及其他相关法律、法规，本着同等自愿的原则，协商一样，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。一、劳动合同期限第一条 本合同期限自 年 月 日起至 年
20、 月 日止。 二、工作内容其次条 甲方支配乙方从事 工作，甲方有权依据工作须要调整乙方的岗位、职务，乙方如不听从甲方支配，应提前一个月向甲方书面提出辞职申请，否则，甲方可以追究乙方相关责任。三、工作时间第三条 甲方实行每日8小时、每周5天工作制。第四条 因生产经营须要，经协商同意支配乙方加班加点，甲方按规定支付加班工资或休息。四、劳动酬劳第五条 甲方按月足额以货币形式支付乙方工资，每月工资 元。五、劳动保险第六条 甲乙双方应根据国家和当地政府的规定缴纳社会保险费。第七条 乙方患病、工伤、致残、死亡等待遇，根据国家的有关规定执行。六、劳动爱护和和劳动条件第八条 乙方的劳动爱护、平安卫生条件按有关
21、法律、法规、规章执行。七、劳动纪律第九条 乙方应遵守国家法律、法规及甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律;遵守职业道德，遵守平安操作规程;保守甲方商业隐私。八、劳动合同解除或终止第十一条 有下列情形之一的，劳动合同即告终止：1、劳动合同期满的;2、乙方到达法定退休年龄的;3、乙方死亡或被人民法院宣告失踪、死亡的。九、违约责任第十二条 一方违反本合同，给对方造成损失的，依照国家有关规定赔偿。第十三条 甲乙双方其他约定：十、劳动争议处理第十四条 双方因在履行本合同发生劳动争议，可以协商解决;不愿协商或协商不成的，可以从劳动争议发生之日起三十日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解或从争议发生之日起六十
22、日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十一、 附则第十五条 甲乙双方另行约定的专项协议、劳动合同变更协议和甲方规章制度均作为本合同的附件，与本合同具有同等效力。第十六条 本合同未尽事宜，按国家和当地人民政府有关规定执行。第十七条 甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。合同自签订之日起生效。甲方：(盖章) 乙方：(签名)法定代表人： (托付代理人)：(签名) 年月日 公司用人劳动合同 篇5 甲方：乙方：甲方因经营管理须要，经过考核，聘请乙方为公司管理人员，遵照国家有关劳动法律法规，经双方友好协商，达成以下聘用协议：一、甲方聘请乙方为公司的。二、聘用合同期限从乙方到甲方工作时起至退休时止。三、乙方的
23、_待遇。四、乙方的职权范围。五、甲方的基本权利与义务：一依据生产经营管理的须要和本公司的规章制度及本合同的各项条款对乙方进行管理。二爱护乙方的合法权益，按合同规定付给乙方_、奖金、津贴及保险福利和其他约定的补贴。三做好乙方工作前的培训并供应符合国家平安标准的工作卫生条件。四依照国家及公司管理规定对乙方进行奖惩。在乙方作奸犯科、不仔细履行职责的状况下，甲方可以终止与乙方的聘用合同关系。在乙方不能胜任工作的状况下，甲方有权对乙方的工作进行调整，乙方必需听从支配。五其他法律法规和公司规章制度规定及合同约定的权利义务。六、乙方的基本权利和义务一享受法律法规和合同规定的待遇，在职权范围内充分行使权利，不
24、受任何非法和无理的干扰。二遵守国家法律法规和甲方的规章制度，在工作职能范围内，听从甲方的工作安排、支配。按时、按质、按量的完成甲方下达的工作任务或经济指标。三保守甲方的商业隐私，如乙方泄露隐私，给甲方造成损失的，除担当法律责任外，还要赔偿甲方的经济损失。四乙方不得自营或者为他人经营与甲方同类的营业或从事损害甲方利益的活动。如乙方从事上述营业活动的，所得收入应当归甲方全部。五乙方执行甲方交给任务时，违反法律法规或者甲方规章制度，给甲方造成损失的，应当担当赔偿责任。六乙方不得利用在甲方的地位和职权为自己谋取私利。不得利用职权收受任何贿赂或者其他非法收入，不得侵占甲方的财产。七乙方不得挪用甲方的资金
25、或者将甲方资金借贷给他人，不得以甲方资产为他人供应债务担保。不得将甲方资金以其个人名义或者其他个人名义开立帐户存储。八乙方如有上述四七四种状况时，甲方有权利与乙方解除本合同。九其他法律法规和甲方规章制度规定及本合同约定的权利义务。七、合同的变更和解除：本合同生效后，甲乙双方无正值理由不得变更合同或提前解除合同。如现实状况发生改变，双方可以协商变更合同或解除合同。任何一方解除合同，须提前天通知对方，方能解除合同，并办理有关手续，如一方违反以上规定应赐予另一方相应经济赔偿。八、违约责任：如合同一方违反以上合同之规定，除赔偿另一方的干脆经济损失外还应赐予对方元的违约金。九、如本合同发生纠纷，提交市劳动仲裁委员会解决。十、未尽事宜，双方依据相关劳动法律法规和省市的相关政策规定，协商予以补充解决。十一、本合同一式三份，甲乙双方各执一份，报鉴证机关存留一份。本合同自双方签字之日起生效。甲方(盖章)乙方(签名)年 月 日年 月 日