公司优秀员工通报.docx

《公司优秀员工通报.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《公司优秀员工通报.docx（24页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。

1、公司优秀员工通报公司优秀员工通报（精选16篇） 公司优秀员工通报 篇1 公司各部、西安研发中心：为表彰在20xx年度取得优异成果的公司员工，以此激励先进，树立典型。由各部门举荐，经公司办公会议审定，确定授予贾志敏等12名优秀员工和马月等4名优秀新人个人荣誉称号。对获得部门提名的徐二虎等7名员工赐予通报表扬!详细名单如下：一、 授予公司优秀员工、优秀新人荣誉称号名单1、优秀员工(共12名)2、优秀新人(共4人)二、获部门优秀员工、优秀新人提名名单(除获奖员工外)1、优秀员工提名(共4名)2、优秀新人提名(共3名)希望此次受到表彰的员工以此为新的起点，戒骄戒躁、再接再厉，在今后的工作中再立新功。特

2、此表彰!年月日 公司优秀员工通报 篇2 各部门：201X年度全体员工在戴斌文董事长的正确领导下，充分发挥主观能动性，拼搏进取，勤奋工作，促进了稳定快速发展。在此过程中，涌现出了一批为企业发展不辞辛苦、无私奉献的优秀员工。依据201X年年度员工考核结果，各部门负责人向公司举荐21位优秀员工候选人：姜峰、许兆亮、张振华、候永民、李峰、乔保红、李东、刘杰、梁振智、明彥芳、高雄伟、王龙凯、李晓萌、贾成亮、李爽、李征、闫东宏、田苗苗、郭红妹、徐军、史贵龙。为了总结成果，激励先进，弘扬典型，进一步激发广阔员工的主动性和创建性。经总经理办公会评议，授予以下人员为201X年度优秀员工的光荣称号：东北事业部：姜

3、峰西北事业部：张振华山东事业部：李峰研发中心：李东生产部：梁振智计量调试部：高雄伟节能工程公司：李晓萌、李爽、李征职能部门：徐军望以上受表彰的员工能在今后的工作中再接再厉，取得更好的成果。同时希望其他员工向他们学习，在工作中主动进取，不断创新，为公司的更好发展贡献自己的力气。北京*科技股份有限公司二一X年五月五日 公司优秀员工通报 篇3 各部门、门店：为激励先进、鞭策后进，营造主动向上的工作氛围，调动员工的工作主动性，弘扬企业文化，增加员工对企业的认同感和归属感，经公司探讨确定，对20xx年评比年度优秀员工和服务标兵有关规定通知如下：1、 评比范围1、优秀员工评比范围：公司全体在职员工、全体导

4、购和全体行政人员(不含试用期员工)。2、服务标兵评比范围：在服务一线的基层工作人员。包括店长、课长、柜组长、防损人员。3.优秀员工按员工决人数的20%进行名额安排，服务标兵按员工总人数的10%进行名额安排。2、 评比标准1、优秀员工评比标准1)、工作主动主动，酷爱本职工作，能吃苦耐劳，工作责任心强;2)、对本岗位工作技能娴熟，并能不断学习和创新;3)、半年内未有受到顾客和同事投诉，半年内无扣罚记录;4)、敬重上司及同事，有良好的团队合作精神;5)、对顾客服务热忱，受到顾客的好评和表扬;6)、诚恳守信，爱岗敬业，勤奋好学，工作主动主动，团结同事。2、服务标兵评比标准1)、销售业绩突出，货架商品陈

5、设规范;2)、在本职岗位上没有出现过顾客投诉和工作差错事故。3)、对工作仔细负责、恪守职责、乐于吃苦、勇于奉献。4)、注意学习、素养过硬、有大局意识、能模范执行优质服务承诺、严格遵守工作纪律和岗位规范。5)、在各项服务工作中技术全面、业务过硬、敢于创新、工作主动主动、服务热忱周到、方法科学敏捷，起到骨干带头作用。6)、在商厦服务中多次受到顾客和领导赞许。3、 评比名额1、优秀员工(8名)食品课3名，百货课3名(含导购1名)，收银课1名，行政人员1名2、服务标兵(2名)4、 评比程序1、优秀员工评比程序1)各课依据各自的营业状况，于20xx年1月1日前自由确定评比时间，并评比出各课的年度优秀员工

6、;2)各课年度优秀员工的评比，需由各课召开工作总结评比会议，按安排的名额由员工干脆评比举荐后选人。各课把评比举荐后选人员报门店，由门店召开全体员工会议进行后选人员举荐理由介绍并由员工干脆投票选举产生。5)年度优秀员工产生后，需由课长填写年度优秀员工举荐表，将优秀员工的相关工作业绩及先进事迹写明;6)人力资源部将年度优秀员工举荐表汇总后交由总经办审批。2、服务标兵评比程序1)服务标兵由各课举荐2名后选人，门店召开统一的工作总结评比会时，由门店进行后选人员举荐理由介绍并由员工干脆投票选举产生。5、 表彰和嘉奖1、公司年度优秀员工与服务标兵进行通报表扬;2、颁发年度优秀员工年度优服务标兵荣誉证书;3

7、、赐予公司年度优秀员工、服务标兵赐予物质嘉奖;4、获得年度优秀员工与服务标兵的人员可优先参与公司所组织的外出培训学习的机会。年十二月四日 公司优秀员工通报 篇4 刚刚的20xx年是公司技改项目投产后,激烈市场竞争的一年,严峻挑战和考验的一年。一年来，面对原煤涨价、焦炭价格持续下跌、拉闸限电、运力、银根紧缩等不利因素，全体干部职工团结，同心同德，艰苦奋斗，同心开拓，涌现出了一大批管理科学、敢于创新、成果的先进集体和兢兢业业、勤勤恳恳、尽职尽责、勇于奉献的先进分子。激励先进，典型，激发干部职工在逆境中奋勇向前的热忱，全公司整体工作再上新台阶,经公司确定，对20xx年度涌现出的先进集体和先进个人予以

8、表彰嘉奖：一、先进集体3个(排名不分)：+处嘉奖奖牌一块，奖金600元。二、优秀班集体6个(排名不分)：+班嘉奖奖牌一块，奖金500元。三、劳动模范3名(排名不分)。人员名单……公司希望受表彰的先进集体和先进个人要虚心谨慎，戒骄戒躁，再接再厉，再创佳绩。公司号召全体干部、职工要虚心学习的阅历，胸怀全局，勇于革新，工作，埋头苦干，不计得失，勤于动脑，敢于，以严谨的科学、的工作作风和敢为人先的创新意识，为+公司早日装备现代化、经营国际化、管理科学化、产品精尖化的战略而努力奋斗!x年xx月xx日 公司优秀员工通报 篇5 在大年三十期间，多亏了李明，李晓两位优秀员工的负责的

9、工作精神，才帮助我们踏踏实实的度过新年三十。大年三十，外面下着暴雪，刮起了狂风!因此导致我们基站停止工作，无法刚好供应电力!这时，多亏了贵公司的两位员工!李明李晓，他们自愿进入基站进行工作抢救!这期间，可想他们的艰辛!在解除故障之后，天气依旧恶劣，他们两位为了保证基站的正常运行，所以仍旧坚守在机房前线!他们还帮助局方排查机房故障的缘由。这种为人奉献的精神!值得我们每个人去学习!为表彰员工在各自的工作岗位上兢兢业业，团结、主动、为公司的发展做出的努力，公司确定予以嘉奖，并通报表扬!号召全体员工以他们为榜样，不断地提升自己，为公司的长远发展做出自己的贡献。年月日 公司优秀员工通报 篇6 3月20日

10、，餐饮部员工蒋在客人离席后，打算整理餐桌时，突然发觉就餐客人遗留了一个黑色皮包在包房内。蒋娇快速根据规范将皮包上交给主管瞿艳兰，并告知详细状况。瞿主管立即追逐客人至九龙轩门口，发觉客人已经离店。为尽快找到失主，瞿主管查看客人预订记录后，确认皮包是接着教化学院客人所遗留的。为进一步确认客人身份，她和迎宾员一道打开皮包，发觉皮包内有数千元现金和数张银行卡，同时，也找到客人孙书记的身份证。孙书记是酒店的老客户，迎宾员立刻从客史档案中查到孙书记的电话号码。打电话时，孙书记一再对酒店表示感谢，并表明对酒店的充分信任。1小时后，孙书记过来取走了皮包，再次对酒店员工拾金不昧的精神给与了高度赞扬。餐饮部员工用

11、他们的实际行动和规范服务赢得了客人的信任和赞誉，反映了酒店员工急客人之所急，想客人之所想的服务意识，体现了酒店员工高尚的职业操守。这种好人好事是新时期新风尚，这种拾金不昧的精神值得我们全体员工学习和发扬!经探讨确定，对餐饮部员工蒋励现金100元，予以通报表扬;并对餐饮部主管瞿艳兰和迎宾组予以通报表扬。特此通报!x年xx月xx日 公司优秀员工通报 篇7 *年*月*日，员工在工作中，发觉 ，幸好刚好发觉，提出问题，才能得以解决，不然后果不可思议。经公司探讨确定赐予激励和嘉奖。在此号召全体员工以他为榜样，不断地提升自己，为公司的长远发展做出自己的贡献。*有限公司*年*月*日 公司优秀员工通报 篇8

12、我公司两位员工××、××在最近的数次公司活动期间，充分发挥了个人的组织、协调实力，胜利 的完成了公司的产品推广展会，以及全体员工的聚餐与旅游活动。提高了公司的对外形象和内部员工的凝合力。为公司全员能更加高效率的工作和建立提升公司文化做出了很大的贡献。为此，公司确定对这两位予以通报嘉奖，同时人事部将表现优秀的员工计入档案，并给与相应嘉奖。特此通报!××科技有限公司人事部××年××月××日 公司优秀员工通报 篇9 公司各部门、各分公司：分公司经理自进入公司

13、以来工作勤奋努力，他所带领的团队富有剧烈的开拓意识和协作精神，已在XX市场取得了可喜的成果，为中交科技的员工树立了良好的榜样。经公司领导探讨确定，现对分公司区域经理予以通报表扬并嘉奖该员工人民币1000元整以资激励。希该员工再接再厉，同时望全体员工主动向他学习，共创XX科技辉煌。特此通报人事行政中心二XX年九月四日 公司优秀员工通报 篇10 始终以来，客户返回公司的标准件，都是经过生产返工、清洁、整理后再入仓。前几天，又一位客户返回了39 箱标准件，生产告知忙不过来，但又急需清理入库，怎么办?后来，找到成品仓员工，他们近段时间也是忙得不行开交，每天除了整理仓库产品外，还要打包木箱、又要忙于其次

14、成品仓的拆装、 整顿工作，还要装卸货物。可是，成品仓的员工不怕苦、不怕累，利用下班的休息时间加班加点完成了 39箱标准件的清理工作。今年来，成品仓的员工工作表现主动，勤劳肯干，把成品仓整理得整整齐齐、产品一目了然、干干净净，数据方面精确无误，也防止了错发漏发觉象，工作效率得到了大大提高。曾先后多次获得了总经理的嘉奖和领导的好评。鉴于成品仓全体员工的不辞辛苦、不计得失、主动工作的优秀表现，公司确定再次嘉奖成品仓全体成员200元，以示激励。希望其他各班组员工向他们学习，努力工作，多做贡献。人事行政部××年××月××日 公司优秀

15、员工通报 篇11 始终以来，客户返回公司的标准件，都是经过生产返工、清洁、整理后再入仓。前几天，又一位客户返回了39 箱标准件，生产告知忙不过来，但又急需清理入库，怎么办?后来，找到成品仓员工，他们近段时间也是忙得不行开交，每天除了整理仓库产品外，还要打包木箱、又要忙于其次成品仓的拆装、 整顿工作，还要装卸货物。可是，成品仓的员工不怕苦、不怕累，利用下班的休息时间加班加点完成了 39箱标准件的清理工作。今年来，成品仓的员工工作表现主动，勤劳肯干，把成品仓整理得整整齐齐、产品一目了然、干干净净，数据方面精确无误，也防止了错发漏发觉象，工作效率得到了大大提高。曾先后多次获得了总经理的嘉奖和领导的好

16、评。鉴于成品仓全体员工的不辞辛苦、不计得失、主动工作的优秀表现，公司确定再次嘉奖成品仓全体成员200元，以示激励。希望其他各班组员工向他们学习，努力工作，多做贡献。人事行政部××年××月××日 公司优秀员工通报 篇12 公司各部门、各分公司：分公司经理自进入公司以来工作勤奋努力，他所带领的团队富有剧烈的开拓意识和协作精神，已在XX市场取得了可喜的成果，为中交科技的员工树立了良好的榜样。经公司领导探讨确定，现对分公司区域经理予以通报表扬并嘉奖该员工人民币1000元整以资激励。希该员工再接再厉，同时望全体员工主动向他学习，共创

17、XX科技辉煌。特此通报人事行政中心二XX年九月四日 公司优秀员工通报 篇13 我公司两位员工××、××在最近的数次公司活动期间，充分发挥了个人的组织、协调实力，胜利 的完成了公司的产品推广展会，以及全体员工的聚餐与旅游活动。提高了公司的对外形象和内部员工的凝合力。为公司全员能更加高效率的工作和建立提升公司文化做出了很大的贡献。为此，公司确定对这两位予以通报嘉奖，同时人事部将表现优秀的员工计入档案，并给与相应嘉奖。特此通报!××科技有限公司人事部××年××月×&ti

18、mes;日 公司优秀员工通报 篇14 各位同事：兹有生产部水电小组成员在水电组工时争议问题上，能够冷静对待，仍坚持主动协作公司的生产运行。鉴于你们这种以大局为重，以公司生产任务为己任的行为，现依据公司员工奖惩条例中第四章条款当争议发生时，以公司大局为重，主动协作协调并妥当处理问题现赐予书面表扬。另外，对于你们存有争议的工时，公司不再另行核定，将于随9月份工资统一发还，望全体职工学习他们先进榜样，加强自我提升，树立以公司大局为重的意识，并发扬吃苦耐劳精神为公司和自己的将来而努力进取。特此通告!上海统科技有限公司综合管理部20xx年x月x日 公司优秀员工通报 篇15 商务集团及全体员工：在公司全体

19、员工的辛勤工作及努力筹备下，我公司最终在20xx年10月25日胜利成立。在公司筹备过程中，全体员工多次进行会议探讨，探讨公司成立的一系列打算工作，事无巨细地完成公司成立的各项打算工作及各类文书，无论是在筹备过程中遇到了多大的困难，全部员工都迎难而上，为公司的胜利成立立下了丰功伟绩。为弘扬精神，表扬先进，激励优秀，激励员工，经公司总经理办公会议探讨确定：赐予公司员工：杨、陈、卢、张、陆(排名不分先后)共计5人全公司通报表扬一次，同时每人发奖金800元并派发一份纪念品!公司号召全体员工向他们学习，向他们致敬。特此表扬!上海电子有限公司行政人事(章)二xx年十一月六日 公司优秀员工通报 篇16 刚刚

20、的20xx年是公司技改项目投产后,激烈市场竞争的一年,严峻挑战和考验的一年。一年来，面对原煤涨价、焦炭价格持续下跌、拉闸限电、运力、银根紧缩等不利因素，全体干部职工团结，同心同德，艰苦奋斗，同心开拓，涌现出了一大批管理科学、敢于创新、成果的先进集体和兢兢业业、勤勤恳恳、尽职尽责、勇于奉献的先进分子。激励先进，典型，激发干部职工在逆境中奋勇向前的热忱，全公司整体工作再上新台阶,经公司确定，对20xx年度涌现出的先进集体和先进个人予以表彰嘉奖：一、先进集体3个(排名不分)：+处嘉奖奖牌一块，奖金600元。二、优秀班集体6个(排名不分)：+班嘉奖奖牌一块，奖金500元。三、劳动模范3名(排名不分)。

21、人员名单……公司希望受表彰的先进集体和先进个人要虚心谨慎，戒骄戒躁，再接再厉，再创佳绩。公司号召全体干部、职工要虚心学习的阅历，胸怀全局，勇于革新，工作，埋头苦干，不计得失，勤于动脑，敢于，以严谨的科学、的工作作风和敢为人先的创新意识，为+公司早日装备现代化、经营国际化、管理科学化、产品精尖化的战略而努力奋斗!篇二：物业公司各部门、属下各客户服务中心：为全力协作及支持•样板房开放，20xx年3月7日-3月8日，中山客服中心环境卫生部全体员工不辞辛苦、加班加点对样板房进行开荒清洁，利用班前、午休及班后直至深夜的时间对4套精装样板房、大堂及销售路途进行了全面、彻底的清洁开荒。在整个加班过程中员工毫无半分怨言及懈怠，始终保持主动乐观、任劳任怨的工作看法，最终圆满完成样板房开荒清洁工作，使得•样板房如期开放。上述事务反映出中山客服中心环境卫生部员工团结协作、一切行动着眼公司利益的良好工作精神及作风，为公司其他员工树立了良好的学习榜样。为表彰先进，树立楷模，经公司探讨确定：赐予中山环境卫生部全体员工通报表扬。希望全体员工以中山客服中心环境卫生部为榜样，爱岗敬业，团结协作，勇于拼搏，为公司奉献自己的力气。特此通报x年xx月xx日