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1、上班离岗处罚通告上班离岗惩罚通告（精选5篇） 上班离岗惩罚通告 篇1 司属各部门：处长楼物业服务站站长，20xx年1月28日上午，在没有办理任何请假手续的状况下，擅自离岗。该员工的行为已严峻违反了中华人民共和国劳动法和公司相关规章管理制度，给公司的正常工作带来了影响。为肃穆纪律，维护正常的工作秩序，确保公司相关规章管理制度的顺当实施，经探讨确定，对邢强作出以下处理确定：依据控股公司人力资源管理规定第四节六十一条工作时间擅自离岗，造成影响者或工作时间做无关事情者行政上赐予警告并视状况赐予一次性罚款赐予机处长楼物业服务站站长邢强警告处分一次;同时，结合我司年度绩效考核方案，不遵守劳动纪律扣绩效考核
2、9分。希望全司员工引以为戒，严格遵守公司的各项规章制度，做好本职工作，杜绝此类事务的发生。物业公司年1月28日 上班离岗惩罚通告 篇2 3月16日，XX车间员工在公司上班一个小时后擅自离开，也未请假，依照公司规章制度，将按公司考勤制度进行惩罚，望各位员工引以为戒!相关纪律及奖惩条例1、 迟到5分钟内罚款3元/次，5-10分钟罚款5元/次，10-30分钟罚款10元/次，超过30分钟扣半天工资。2、 旷工半天扣1天工资，旷工1天扣2天工资，以此类推。旷工5日以上作自动离职处理。3、上班时间擅自离岗的处相应罚款*元。4、 严禁代替他人打卡和托付他人打卡(门口有监控、打卡机有摄像头拍照)，一经发觉，重
3、罚;并对举报者赐予嘉奖。5、 请假：必需写请假条，手续不完或未办理请假手续不上班的，一律视为旷工处理。请假1天以内(含一天)，由组长干脆签字批准;请假3天以内(含三天)，向组长请假，组长签字后报上一级领导批准;请假3天以上的，向组长请假并报上一级领导交总经理批准。为了塑造我们自己及公司形象，确保车间生产有序、稳定、高效进行，及车间现场整齐舒适;请各位员工务必熟读员工守则及车间6S现场管理制度，并严格执行!浙江电子生产部年月日 上班离岗惩罚通告 篇3 现有*车间员工无故旷工1天;另有员工夜班期间擅自离岗数小时，按旷工1天处理。 望各员工引以为戒，遵守厂纪厂规!行政部南京汽车配件有限公司11-24
4、 上班离岗惩罚通告 篇4 各位住宿员工：经公司检查，公司宿舍卫生极差，员工乱扔垃圾，违反了公司的相关管理规定，也严峻影响了员工宿舍的生活环境。为了规范环境管理制度及员工宿舍管理制度，使员工们有一个良好的工作和生活环境。公司确定，要求全部住宿员工对室内清洁卫生做出整改。一、详细规定如下：1、整改时间：20xx年06月21日下午16:002、检查时间：从次月起先每月不定时到宿舍检查三次二、卫生整改要求：1、每个员工宿舍经宿舍成员推举，选出一名宿舍长，由宿舍长依据宿舍状况支配值日，每位宿舍成员须要主动协作，在自己值日当天打扫所管辖的卫生区域。2、要求各宿舍内无废矿泉水瓶、烟头、纸屑等垃圾。3、床铺、
5、物品摆放整齐，地面干净、整齐，一目了然。三、考核标准：检查时,宿舍中有不合格状况，宿舍中每人罚款20。当天值日有事请假做不了值日的要找人值日，宿舍是整体的，要大家共同负责。望各位员工相互转告，主动协作，共同按要求完成清洁卫生的整改，营造干净、整齐的居住环境。特此通知。年月日 上班离岗惩罚通告 篇5 各建设、施工、监理单位：20xx年1月30日下午6：40左右，xx市广场地下室砼浇筑时发生一起模板支撑坍塌事故。该工程由溧阳丰联置业有限公司建设、南京苏宁建设监理有限公司监理、浙江中元建设股份有限公司承建。为吸取教训，加强管理，防止类似事故的再次发生，依据建设工程平安生产管理条例、国家平安生产监督管
6、理总局令第15号平安生产违法行为行政处理方法的规定，确定：1、浙江中元建设股份有限公司、南京苏宁建设监理有限公司现场平安管理不到位，违反平安管理规定作业，由市安监局分别赐予经济惩罚。2、责令浙江中元建设股份有限公司项目经理李军、南京苏宁建设监理有限公司项目总监李承林，向建设局、安监局作深刻书面检查，建议企业对相关责任人员赐予行政及经济处分，并上报相关部门。3、浙江中元建设股份有限公司、南京苏宁建设监理有限公司予以通报指责。以上确定自发文之日起执行。望各有关单位仔细吸取该事故教训，严格落实平安生产职责，加强检查和管理，实行切实有效的措施，消退各类隐患，防止和杜绝各类事故的发生。xx年xx月xx日