2023雇佣用人合同.docx

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1、2023雇佣用人合同2023雇佣用人合同（精选12篇） 2023雇佣用人合同 篇1 甲方(雇主)：乙方(雇员)： 身份证号：依据中华人民共和国合同法等有关法律、法规的规定，甲乙双方本着同等、自愿的原则就乙方为甲方供应保姆服务有关事宜，达成如下协议：一、服务内容1.看护小孩;2.清洗小孩衣物;3.家务(室内保洁)。二、服务时间1.每天 时 分至时分。2.乙方每月可休息 天，详细休息时间双方临时商定。三、服务费用1.服务费用为1000元/月，甲方于每月2.因特别状况，乙方须要加班(指晚上留宿)，则甲方须每晚另行支付20元加班费。四、甲方权利和义务1.甲方有权要求乙方根据上述服务内容供应服务;2.甲

2、方发觉乙方患有疾病等不适合接着看护小孩的情形，有权随时解除合同;3. 甲方有义务按时支付服务费用。五、乙方权利和义务1.乙方有权利要求甲方按时支付服务费用;2.乙方有权利要求甲方为其工作供应必备设备或条件;3.乙方须自觉履行上述服务项目，细心照看小孩;4.乙方不得随意将他人带入甲方家中，不得随意翻动甲方家中物品，如有偷窃等违法行为，甲方将移送司法机关处理;5.乙方如遇亲友生病等急事，需临时离开时，应征得甲方同意;6. 乙方工作期间，如因其过错造成甲方及其家人的人身损害或财产损毁，应付赔偿责任;7.乙方如欲解除合同，则需提前30天通知甲方，乙方不得擅自不辞而别，否则，甲方将追究其违约责任。8.乙

3、方在非工作时间(包括上下班在途时间)所发生的事故，由其自己解决，甲方不担当任何责任。六、合同的生效1.本合同自双方签字时生效。2.本合同一式两份，双方各执一份。甲方：(签字)乙方：(签字)二O_年九月 日 二O_年九月 日 2023雇佣用人合同 篇2 单位名称：居处：法定代表人：联系电话：劳动者姓名：联系电话：身份证号：家庭住址：紧急联系人：联系电话：双方依据“同等自愿”、“协商一样”的原则，签订本合同，确立劳动关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守履行。一、合同期限合同有效期为_年，从_年_月_日至_年_月_日止，其中试用期从_年_月_日至_年_月_日。劳动合同期满，在双方同意的条件下，可续

4、签合同。二、职责要求(1)乙方必需接受甲方的监督和指挥，按其职位要求及公司的制度，努力做好工作。(2)依据工作须要，可以调换乙方的工作岗位。(3)乙方必需按公司员工手册的全部内容和条款，严守公司规章制度。(4)乙方每周六天工作制，每天工作时间由甲方支配，当工作须要乙方加班时，甲方需补偿相应的假期。三、劳动酬劳(1)固定工资_元/月。(2)提成奖金：完成核定月度销售任务部分，可获奖金_元。超出月度销售任务部分，提成_元。(3)完成全年销售任务(月度销售任务_12)，于农历新年前，可获年终奖金。(4)所得税或个人收入调整税由乙方负担。(5)按公司经营状况及员工对业务娴熟程度，工作所业绩，在适当时间

5、考虑调整职位及薪酬。(6)甲方每月5日如期发放货币工资。如遇节假日或休息日，应提前在最近的工作日支付工资。(7)所辖的人员聘用、调动、解雇均须以书面形式知会公司并征得公司同意。(8)签约起，若未满一年可按比例执行。四、续订、变更、解除、终止劳动合同(1)合同期届满即告终止。如经双方协商同意，可以续订合同。(2)如甲方因经营状况改变，调整经营任务，或者乙方因个人缘由要求变更合同条款，经合同双方协商同意，可以变更劳动合同的相关内容，并由双方签字(盖章)。如甲方订立劳动合同时所依据的客观状况发生重大改变，致使原合同无法履行，经当事人双方协商不能就变更劳动合同达成协议的，甲方可以解除劳动合同。(3)有

6、下列情形之一的，甲方可解除劳动合同，并不作任何补偿，同时也取消年终奖金。1)乙方严峻违反劳动纪律及甲方依法制定的规章制度。2)乙方严峻失职，假公济私，泄露商业隐私，对甲方利益造成损害的。3)乙方的行为根据国家的法律、法规规定被追究刑事责任的。4)乙方不能胜任工作，连续2个月未能完成月度销售任务。5)不按公司规定的销售方式及违反公司的核定价格进行销售活动。6)借故不参加公司的大型对外活动，不听从公司的工作支配，工作不合作，损人利已。7)对外的销售活动中有意损害公司的形象，私自向客户提出公司合约外的任何个人要求。8)兼任公司外的任何职务及销售公司外的任何产品。9)不按公司制度定期以书面形式向直属上

7、司照实汇报工作，弄虚作假。五、有下列状况之一的，甲方有权解除劳动合同，但须提前十天以书面形式通知对方：(1)乙方患病或非因工负伤的，医疗期满后的确不能从事原工作，也不能从事甲方另行支配工作的。(2)劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使劳动合同不能履行，经双方当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。(3)若甲方因不行预见的意外因素，造成严峻财政困难时的正常裁员，可单方面终止合同，一旦意外因素得到克服，财政状况好转而须要增员时，甲方应优先考虑乙方。(4)劳动合同约定的解除条件的。六、本合约期满，假如双方续约，则应另行协商确定续约的条件和支付，以及乙方的工作职责和目标。七、下列情形之一的

8、，乙方可随时通知甲方解除劳动合同：(1)甲方不按劳动合同规定支付劳动酬劳或供应劳动条件的。(2)甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。八、乙方非依据本合同第(七)条规定的状况外解除劳动合同，应提前15天以书面形式通知甲方。否则须以十天薪酬为代通知金，但不免除乙方应依约担当的赔偿责任。乙方担当的赔偿责任的范围包括：(1)甲方为招收录用乙方而干脆支付的费用。(2)甲方为乙方支付的教化、培训费用。(3)对甲方的生产、经营和工作所造成的干脆经济损失。(4)劳动合同及其附件中约定的其他赔偿费用。乙方单方面解除劳动合同，甲方可依约追究其违约责任。九、保密和竞业禁止(1)全部因履行本合同而由

9、甲方向乙方供应或披露或由乙方从甲方获得的技术和商业隐私，包括甲方的供应商、客户关系、营销方法和销售组织等，均属保密范畴，乙方担当保密义务并保证不会将它们用于本合同以外的用途。(2)在本公司期内或续约期内，乙方不得干脆或间接地参加与甲方业务有竞争关系的业务或组织。作为甲方支付约满酬金的代价，乙方在本合同期满后一年内不得干脆或间接与甲方业务竞争。十、乙方辞职经甲方批准后或被甲方解雇者，应将公司的一切物品、证件、文件及有关资料及其复印件交回公司，方可办理离职手续。乙方应以甲方的信誉及利益为重，不得对外泄漏业务上的机密，以及从事有害甲方声誉及业务进展的事项。如乙方赐予甲方造成经济损失或工作遭遇破坏，乙

10、方应担当赔偿的责任及应负法律的责任。十一、甲方制定的员工手册为本合同的附属文件，与本合同有同等约束力。本合同自签订之日起生效，签约双方各执一份。十二、因本合同履行而引起的或与本合同有关的任何争议，双方首先应友好协商解决。如协商不成，则应将争议提交劳动仲裁委员会仲裁。十三、本协议一式_份，双方各执_份，具有同等法律效力。甲方(公章)：法定代表人(签字)：签约日期：_年_月_日乙方(签字)：签约日期：_年_月_日 2023雇佣用人合同 篇3 甲方：-有限公司乙方： 身份证号：甲乙双方因甲方在榆阳区马合镇麻生圐圙村开办养猪、养羊场，须要饲养员从事饲养猪羊工作，经其同等自愿、友好协商，现达成如下条款，

11、以资双方共同信守。一、工作岗位及工作内容：1、工作岗位：专职饲养员。2、工作内容：饲养猪约头，饲养羊约只。二、雇佣人员及雇佣时间：雇佣人员1人，限男性;一年以上。条件要求：年龄在58岁以下，身体健康，工作勤快，有责任心。三、工资待遇及发放方式：月工资4000元，按月发放，试用期一个月，试用期月工资为3000元，如试用期满留用，所欠1000元作为押金待日后离开补发。四、合同签订：1、签订方式：一年一签2、签订期限：于 年日起至年月 日。五、双方权利和责任：甲方权利和责任：1、甲方有权要求乙方根据甲方的要求及相关技术标准饲养猪、羊。2、甲方不得无故迟发、少发或不发乙方的工资。3、甲方应确保乙方的工

12、作稳定，不得无故和乙方解除合同。4、甲方应给乙方供应住宿、做饭、用水、用电、取暖设备以及饲养所用机械等条件。乙方权利与责任：1、乙方有权给甲方提出有利猪羊的饲喂方法。2、饲养猪先期以上料槽饲喂，进入饲喂粮食期每天需在两次以上，仔猪以单独圈养为宜。每天检查食槽内的剩余食物及杂物，应刚好清除，不得在槽内长时存放，以免导致食物变质引起病害。3、每隔两天清扫一次猪场、羊圈，留意场所卫生，符合养殖场卫生标准。4、每天早晚清点猪羊数量，以免丢失。5、在指定地点放养羊，禁止踩踏、啃食周边草地、庄稼，晚上加添肯定数量的夜草。6、依据季节、天气改变刚好做好工作支配，冬季提前存储羊子吃的干草、饲料。乙方须在气温降

13、低时给猪场加取暖，确保猪场所定的温度要求。7、每天视察猪羊改变，如出现疾病应立刻实行措施。8、做好工作场地平安工作，例如水、电、设备的维护。六、详细要求：1、乙方应遵守甲方的管理制度，雇佣期间无假期，全天时间在养殖场和牧羊地，尽职尽责完成工作任务。2、乙方在工作期间肯定要留意人身平安，在用水、用电、烧火取暖等方面肯定要按规范操作，由于麻痹大意造成损失及平安事故由自己担当。3、离开工作场所、外出等个人行为的平安问题自行负责。4、乙方应做好人员出入登记备查工作，包括猪场工作人员及领导等。确保养殖场监控长期处于正常运行状态，若出现故障应刚好向甲方报告。5、如因乙方个人缘由致使养殖场遭遇损失(包括丢猪

14、、丢羊)，按数值赔偿。6、正常生病，不能履行职责时可告知甲方另选他人，生病由其儿女负责护理、治疗。七、其他1、在合同履行期限届满前一个月内，若双方有接着合作的意愿，应补充签订书面合同。2、乙方必需根据甲方供应的流程进行作业，如不能仔细履行甲方有权进行单方面辞退，并扣除全部工资。3、本合同期限为一年，乙方一旦签定必需履行完成，如因个人缘由中途退出，甲方不支付乙方工资。4、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。自双方签字后生效。后附乙方身份证复印件甲方：榆林市明杰农业开发有限公司乙方：乙方儿女代表：联系方式：联系方式：联系方式：年 月 日 2023雇佣用人合同 篇4 甲方：乙方：依据中华人民共和国劳动

15、法、中华人民共和国劳动合同法以及国家有关法律法规，甲乙双方经同等协商，自愿签订本合同。一、合同期限本合同于_年_月_日至_年_月_日，期限半年。二、工作内容和工作地点1、乙方同意依据甲方工作须要，在_县林业局，从事电脑操作工作。2、乙方应根据甲方确定的岗位职责，按时完成工作任务，并达到规定的工作标准。三、甲、乙双方的义务和责任1、乙方同意依据甲方工作须要，担当电脑操作工作。2、乙方应接受甲方的绩效考核。3、未经甲方许可，乙方不得承接与乙方职责相关的个人业务。4、甲方应向乙方供应乙方所担当工作中必需的工作条件。5、乙方应严格遵守本合同的附加条款。四、劳务酬劳甲方每月支付乙方劳务酬劳，标准为100

16、0元月。五、合同的终止与解除1、合同期满如未续签，则视为劳动合同书自行终止，双方应刚好办理相关手续。2、经甲乙双方协商一样，本合同可以解除。六、劳动争议处理双方在履行本合同过程中发生劳动争议的，甲、乙双方可以协商解决。七、本合同一式二份，甲乙各执一份。甲方：(盖章)乙方：(签字)签订日期 2023雇佣用人合同 篇5 甲方(用人单位)名称 (要仔细填写用人单位的全称)乙方(劳动者)姓名(身份证号： )一、双方在签订本合同前，应仔细阅读本合同。甲乙双方的状况应照实填写，本合同一经签订，即具有法律效力，双方必需严格履行。二、签订劳动合同，甲方应加盖单位公章;法定代表人或由法定代表人授权托付的分公司负

17、责人(托付代理人)应签章，乙方应签字或盖章，其他人不得代为签字。三、本合同中的空栏，由双方协商确定后填写，并不得违反法律、法规和相关规定;不需填写的空栏，划上“/”。四、工时制度分为标准工时、不定时、综合计算工时三种。实行不定时、综合计算工时工作制的，应经劳动保障部门批准。五、本合同的未尽事宜，可另行签订补充协议，作为本合同的附件，与本合同一并履行。六、本合同应运用钢笔或签字笔填写，字迹清晰，文字简练、精确，并不得擅自涂改。七、本合同(含附件)签订后，甲、乙双方各执一份备查。为建立劳动关系，明确权利义务，依据中华人民共和国劳动法中华人民共和国劳动合同法和有关法律、法规，甲乙双方遵循诚恳信用原则

18、，经同等协商一样，自愿签订本合同，共同遵守执行。第一条劳动合同期限(一)劳动合同期本合同期限采纳有固定期限方式。1、有固定期限：本合同期限为(不得超过2年)年，自20_年3或4月起先月 日起至 年月 日止。(二)试用期双方同意按以下第任选一种种方式确定试用期(试用期包含在劳动合同期内)：1.无试用期。2.试用期从年 月 日起至 年月 日止。(劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限在一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。)其次条工作内容1、甲方依据生产(工作)须要，支配乙方在填写工作岗位生产(工作)岗

19、位，并为乙方供应必要的生产(工作)条件。2、乙方应根据甲方对本岗位生产(工作)任务和责任制的要求，完成规定的数量、质量指标。第三条劳动爱护、劳动条件和职业培训1、甲方必需建立健全劳动平安卫生制度和操作规程、工作规范，并对乙方进行平安卫生教化，杜绝违章操作和违章指挥。2、甲方必需为乙方供应符合国家规定的劳动平安卫生条件和必要的劳动防护用品，必需告知乙方所从事的工作(生产)岗位，存在职业危害因素的名称、可能产生的职业病危害及后果。按国家规定定期支配从事职业危害工作的乙方进行健康检查。3、实行对女工和未成年工的特别爱护和女职工在孕期、产期、哺乳期间，甲方按国家规定为其供应劳动爱护。4、甲方应依据须要

20、对乙方进行必要的职业培训或为乙方接受职业培训供应必要的条件。第四条劳动纪律1、甲方应当依法制定和健全内部规章制度和劳动纪律，依法对乙方进行规范和管理。2、乙方应严格遵守甲方依法制定的各项规章制度，听从甲方的管理。第五条工作时间和休息、休假1、甲方支配乙方实行第以下三项任选一项项工作制。(1)、标准工作制：甲方支配乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十小时。甲方保证乙方每周至少休息一日。甲方由于工作须要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时。因特别须要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下，延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。(2)、综合计算

21、工时工作制。(3)、不定时工作制。2、甲方按规定赐予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、丧假、探亲假、产假、看护假等带薪假期。第六条劳动酬劳1、甲方根据本市最低工资结合本单位工资制度支付乙方工资酬劳。 其中，乙方工资为按实际状况填写元/月。2.甲方每月按实际状况填写日支付乙方按实际状况填写(当月/上月)工资。如遇法定休假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。3、甲方支配乙方加班加点工作，应按国家规定的标准支配补休或支付加班加点工资。加班加点工资的发放时间为按实际状况填写。第七条保险福利1、甲方必需依照国家和地方有关规定，参与社会保险，按时足额缴纳和代扣代缴乙方的社会保险费(包括养老、失业、医疗、

22、工伤、女工生育等保险)。2、甲方可以依据本企业的详细状况，依法制定内部职工福利待遇实施细则。乙方有权依此享受甲方规定的福利待遇。第八条合同的变更具有下列情形之一的，双方可以变更本合同：1、双方协商同意的;2、乙方不胜任合同约定的工作的;3、由于不行抗力或合同订立时依据的其他客观状况发生重大改变致使本合同无法履行的。本项所称重大改变主要指甲方调整生产项目，机构调整、撤并等。 2023雇佣用人合同 篇6 因甲方在榆阳区岔河则乡开设养猪场，须要饲养员从事野劳务工作，经其同等自愿、友好协商，现达成如下条款，以资双方共同信守。一、合同期限：乙方于 年月日起 年月二、工资及付款：双方约定年工资为(￥ )

23、，付款方式为：。三、双方的权利与义务：l、甲方有权要求乙方根据甲方的要求及相关技术标准养猪。2、甲方不得无故迟发、少发或不发乙方的工资;乙方有权予以索要。3、甲方应确保乙方的工作稳定，不得无故和乙方解除合同。4、甲方应供应相关的住宿及取暖设备，供乙方居住运用。5、乙方应在甲方供应的副食地块里种植饮食所需的蔬等，由甲方担当相关的种子及肥料费用，此种植产品与甲方共同享用。6、乙方应遵守甲方的管理制度，按时上下班，不得迟到或早退，不得无故离岗，有事应请假(但不得在春节期间请假)，尽职尽责完成工作任务。7、乙方在工作期间肯定要留意人身平安，切忌出现安 全事故，及居住生活应防止二氧化碳中毒等，否则一切责

24、任 自负;8、乙方对养猪场所应勤于打扫，留意场所卫生，符合 猪场卫生标准条件。9、乙方应按时对猪场进行消毒，确保消毒次数及消毒面，做好刚好、全面、彻底的消毒工作。如出现病死猪生在两小时内搬离后焚烧或野埋，以免造成疫情传播。10、乙方须在气温降低时给猪场加温取暖，确保猪场定的温度要求。l1、母猪必需专人喂养，按规定的喂养量进食，不得少喂或多喂。产房必需每天冲洗，留意视察母猪发情状况，检查食槽内的剩余食物及杂物，应刚好清除，不得在槽内长时存放，以免导致食物变质引起病害。12、乙方应做好人员出入登记备查工作，包括猪场工作人员及领导等。确保猪场监控长期处于正常运行状态，若出现故障应刚好向甲方报告。四、

25、其他1、在合同履行期限届满前一个月内，若双方有接着合作的意愿，应补充签订书面合同。2、如因乙方个人缘由致使猪场遭遇损失，由中介人协商做出加倍赔偿。3、如因乙方个人心情，出现马虎大意千万奢侈及有意损失等，由中介人协商作出相应赔偿。4、乙方必需根据甲方供应的流程进行作业，如不能仔细履行甲方有权进行单方面辞退，并扣除全部工资。5、本合同期限为一年，乙方一旦签定必需履行完成，如因个人缘由中途退出，甲方不支付乙方工资。6、本合同一式三份，甲乙双方各执一份，中介人执一份。自双方签字后生效。甲方：乙方：中介人：年月日 2023雇佣用人合同 篇7 甲方(用人单位)：乙方(聘用者)：身份证号：甲乙双方依据中华人

26、民共和国劳动合同法及有关法律、法规和规定，根据自愿、同等、协商一样的原则，签订本劳动合同。第一条 合同期限本劳动合同为有固定期限的劳动合同，合同有效期自20_年5月23日至20_年5月22日止。合同期为1年。其次条 劳动管理1、甲方有监督乙方遵章守纪、劳动平安、职业道德及工作任务完成状况的权利。2、乙方应严格遵守劳动纪律和规章制度，听从甲方管理，主动完成所从事的工作。3、乙方不得无故不在岗，若须要离岗须向甲方请假，甲方按基本工资扣除当日工资。第三条 工作时间和劳动酬劳1、甲方实行作息时间制：夏季：9:0020:00冬季：9:3018:00甲方应当月按期给乙方发放工资。每月28日为发薪日。甲方应

27、当依据企业的生产、乙方劳动效率以及工作年限逐步提高乙方的工资水平。2、甲方支付乙方基本工资1000.00元，效益工资按乙方销售额的1%提取。第四条 其他相关说明1、乙方在工作期间给甲方造成重大损失，甲方有权解除合同，并追究乙方的相关责任。2、甲方用工采纳保证人制度，即乙方举荐一名保证人给甲方，在乙方不能履行合同的相关规定时，甲方有权要求保证人履行。甲方： 乙方：身份证： 身份证：年 月 日 年 月 日 2023雇佣用人合同 篇8 合同编号：_年_字_号_签订日期：_年_月_日甲方：_有限公司乙方：_性别：_居民身份证号码：_诞生日期：_年_月_日在甲方工作起始时间：_年_月_日家庭住址：_邮政

28、编码：_鉴于甲方业务发展的须要，雇佣乙方为_有限公司供应劳务服务，经双方协商订立正式劳务雇佣合同书如下：一、合同期限第一条本合同于_年_月_日生效，期限_年，其中试用期至_年_月_日止。如双方须要，可在合同期满前一个月协商续签劳务雇佣合同。如合同期已满，双方不再续签合同，但受雇方从事的有关工作和业务尚未结束，则合同应顺延至有关工作业务结束。二、甲、乙双方的义务和责任其次条 乙方同意依据甲方工作须要，担当_岗位(工种)工作。第三条 乙方工作应达到甲方规定该岗位职责的要求和甲方对该岗位之特殊规定(详见岗位责任书)的标准。第四条 乙方每周工作时间为_天，每天工作_小时;乙方应根据工作职责保证完成甲方

29、规定的工作和任务。第五条 乙方应接受甲方的绩效考核。第六条 未经甲方许可，乙方不得承接与乙方职责相关的个人业务。第七条 甲方应向乙方供应乙方所担当工作中必需的工作条件。第八条 按国家有关规定缴纳的各类社会劳动保险费用及乙方档案，均由乙方原单位保管缴纳。第九条 乙方应严格遵守本合同的附加条款。三、劳务酬劳第十条 甲方每月11日前以货币形式支付乙方劳务酬劳，标准为_元/月或按董事会拟定的标准额执行。乙方在试用期间的劳务酬劳为转正后的80%-90%或双方约定 。甲乙双方对劳务酬劳的其他约定_。甲方在以下状况有权扣除乙方相应额度的劳务酬劳：1.因乙方的过失给甲方造成经济损失的;2.乙方违反公司管理制度

30、的;3.双方约定的其他状况。四、合同的终止与解除第十一条 合同期满如未续签，则视为劳务雇佣合同书自行终止，双方应刚好办理相关手续。第十二条 经甲乙双方协商一样，本合同可以解除。第十三条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严峻违反甲方有关规定及根据本合同约定可以解除劳务合同的;(三)严峻失职，假公济私，对甲方利益造成重大损害的;(四)被依法追究刑事责任的。五、双方约定的其他内容第十四条 甲乙双方约定本合同增加以下内容：(一) 乙方有义务向甲方供应真实的个人信息与相关证明，并照实填写劳务人员登记表，否则甲方有权随时解除本合同，并且不赐予经济补偿。

31、(二) 甲方有权对公司的有关规定进行修改、完善。修改后的内容对本合同具有同等效力。(三) 甲方可以在合同有效期内，依据须要调整乙方的岗位职责和工作范围，劳务酬劳等事项也将做出相应调整。乙方情愿听从甲方的支配。(四) 乙方在合同期内担当的甲方工程项目中的工作及责任的，在该项目未结束前，乙方不得未经甲方同意擅自离职。(五) 甲方将定期或不定期对乙方进行工作绩效考核，考核不合格者，甲方有权解除或终止本合同。(六)本合同到解除日期时，乙方应根据_有限公司员工手册中的离职制度办理离职手续，否则甲方有权扣除或拒绝支付乙方劳务酬劳。第十五条 本合同的附件如下：附件一 保密协议;附件二 岗位职责书;附件三 甲

32、方制定的员工手册及有关规定。第十六条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方(盖章)：_法人或托付代理人签字或盖章：_乙方(签字)：_签订日期：_ 2023雇佣用人合同 篇9 甲方：乙方：性别：_ 生日：_年_月_日身份证号码：_ 文化程度：_户籍所在地：_ 现在住址_联系电话：依据中华人民共和国劳动法和有关劳动政策法规，甲乙双方在同等自愿、协商一样的基础上签订本劳动合同。一、合同期限第一条合同期限_年_月_日至_年_月_日为乙方在甲方的劳动合同期限，同时也是甲方对乙方实行的用工合同期限。其次条合同生效日期_年_月_日，其中试用期从_年_月_日起至_年_月_日。二、生产、工作任务第三条 乙方同

33、意依据甲方工作须要，担当 岗位(工种)工作。乙方根据甲方规章制度及要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量、数量标准。第四条 依据甲方不断地生产及市场业务拓展等须要，经双方协商同意，甲方可随时调换乙方的'工种和岗位和薪资。三、劳动纪律第五条 甲方应依据劳动法和有关规定，制定本公司各项详细规章制度。第六条乙方应遵守国家法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度;严格遵守劳动平安卫生，操作规程和工作规范;爱惜甲方财产，遵守职业道德;听从甲方的管理和教化。第七条 乙方违反劳动纪律，甲方可依据国家法律、法规和本公司相关规章制度，赐予纪律处分、经济处分，直至解除劳动合同。四、劳动爱护和劳动条件第

34、八条 甲方应依据国家的有关生产平安、劳动爱护、卫生保健等规定为乙方供应必要的生产、工作条件和劳动爱护措施等。详细内容如下：(一) 供应必要的劳动场所和设备。(二) 发放规定的劳动爱护用品。(三) 对女职工和特别职工按规定实行特别劳动爱护。五、工作时间和休息休假第九条 依据行业特点，由甲乙双方协商详细的工作日和休息日。 在国家法定节日(五一、国庆、元旦、春节)期间，甲方应按规定支配乙方休假或调休。六、劳动酬劳第十条 乙方应仔细学习业务学问，主动工作，努力完成甲方安排的生产、工作任务。第十一条 甲方支付乙方劳动酬劳包括下列内容：(一) 基本工资 元/月。(二) 职务工资 元/月。(三) 午餐补贴

35、元/月。(四) 交通费补贴 元/月。(五) 全勤奖 元/月。(六) 社保 元/月。(七) 提成或奖金(按甲方相关规定执行)。第十二条 甲方不得无故克扣、拖欠乙方工资，否则甲方除支付乙方应得的工资外，并加发相当于工资酬劳10%的经济补偿金。七、职业培训第十二条 甲方负责对乙方进行职业培训，培训费由甲方单方或协商共同担当。第十三条 乙方从事一般和技术工种的，上岗前均须经过教化和培训，从事特种行业作业的，必需经过特地培训，取得生产特种行业资格后持证上岗。第十四条在本合同期限内，若甲方出资培训，乙方提出解除劳动合同，经甲方同意，乙方应当根据未满合同的服务年限，在离开前一次性向甲方付清补偿培训费。八、惩

36、罚与嘉奖第十五条 乙方在劳动工作过程中，提出对甲方发展有利的合理化建议，甲方可视情赐予乙方口头表扬或经济嘉奖。第十六条 乙方若在工作中一贯表现主动、屡创佳绩，甲方应赐予乙方肯定嘉奖。第十七条 甲方可以随时口头或书面提出对乙方工作失误的惩罚确定。第十八条乙方在工作中若出现严峻违反甲方规章制度、严峻失职、假公济私、泄露公司信息机密和技术机密资料给甲方造成了利益损害，甲方有权对乙方进行罚款或解除合同的各种惩罚，并由乙方担当对甲方利益造成的全部损失。九、社会保险和福利第十九条 甲、乙方协商社保由员工自己办理，甲方每月将社保金干脆发放给乙方;其次十条 甲方应当创建条件，改善集体福利，提高乙方的福利待遇。

37、十、合同的终止和解除其次十一条 双方订立的劳动用工合同期限届满，本合同将自动解除、终止。其次十二条 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：(一) 严峻违反了劳动纪律或者甲方规章制度。(二) 严峻失职，假公济私，对甲方利益造成了重大损害。(三) 泄露甲方信息机密和技术机密资料，造成了甲方重大损失。(四) 因自身缘由被劳动教化以及被依法追究刑事责任。(五) 不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位后，仍不能胜任。(六) 患病或因非工伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行支配的工作。其次十三条 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：(一) 甲方不按劳动合同约定支付劳动酬劳的。(二)

38、从事违反国家法律法规的工作。(三) 经甲乙双方协商一样或劳动届满，或依法终止时，本合同可以解除。其次十四条 乙方未经甲方同意，单方解除合同，所造成的经济损失及其它相关的损失，由乙方全部担当。其次十五条 甲方面临破产，进行法定整顿期，或经营状况发生严峻困难，甲方应提前三十日通知乙方后，方可解除本合同。十一、违约责任及赔偿其次十六条 甲乙任何一方违约给对方造成损失的，均须担当劳动合同终止的过错责任。其次十七条乙方如违反国家法律规定或甲方规章制度，甲方有权辞退或开除乙方，甲方不担当任何补偿。乙方因上列行为给甲方或他人造成损害的，乙方应担当赔偿责任。其次十八条如合同期未满乙方提出离职的，按甲方离职规定

39、，须提前3个月通知甲方，经甲方批准后，将工作交接至甲方满足后方可离开，否则应支付给甲方一个月基本工资作为违约金，并赔偿甲方其他方面的损失。未经甲方同意擅自离职，甲方有权通过政府劳动部门，要求乙方返回工作岗位，并赔偿因此给甲方造成的经济损失。十二、保守商业隐私及职业道德其次十九条下列各项甲方的询问或文书属于甲方的商业机密，乙方不得私自保留、影印或供应他人，并执行甲方的平安保密制度，否则按相关规定支付甲方赔偿费用，构成犯罪的追究其刑事责任。商业机密：甲方行销、策略、安排、财务报表、人事档案、薪资及聘雇记录、会计资料、库存管理、客户名单、电脑程序及资料库、员工培训资料及公司规章、手册等，以上商业隐私不论以书面、图标或电脑磁盘等形式均属之。第三十条 对于负责或经理、主管(主办)以上业务的岗位人员，在劳动合同终止前提出解除劳动合同一个月内，甲方有权调整其工作岗位。十三、学问产权归属第三十一条 乙方在劳动合同期间，因工作任务须要和利用工作条