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1、2023社区两委干部述职报告XX年，xx社区党委着重围绕区委党建工作总体目标任务，仔细学习贯彻党的十八大，十八届三中、四中全会精神及习总书记重要指示精神，紧密团结带领依靠于广阔党员，加快推动服务型党组织基础工作建设，并有力地推动了各项基础任务的落实，有效提升了社区党建工作水平。依据街道党工委关于开展XX年社区党委书记抓基层党建工作述职评议考核的通知要求，现作如下述职报告：一、 XX年履职状况(一) 落实主体责任，形成书记带头示范效应。在全国组织工作会议上强调，党委书记要在其位、谋其政，履行好第一责任人职责。今年以来，我党委坚持落实主体责任，形成党委书记带头上率下行的作用效应。一是履行社区党建一
2、把手职责，重要问题刚好查摆，重大任务刚好部署，重点工作刚好督促办理。二是切实履行职责，根据分工抓好各项工作落实，确保社区党建工作落到实处。三是尽责、尽力、尽心解决重点难点问题，对社区工作难题，干脆过问、刚好妥当处理。(二)党组织基本概况：xx社区党委下辖三个支部，计党员141人，其中男86人，女55人;60周岁以上108人，占76.5%，60周岁以下33人，占23.5%;70后19人，占整个党员人数的13.4%，大专文化以上46人，占32.6%。流淌党员3人;失联2人;非公制企业党员10人;来社区报到的在职党员42人;结对共建党组织5个;全年发展党员2人;确定发展对象1人;递交入党申请书参与党
3、训班学习1人。亮点：党员云伟工作室(义务修伞及日用小家电)王云伟同志曾连续三次被举荐为市好人榜候选人。五老网吧监督员。该团队曾作为钟楼区代表市到外城市进行实地示范。(三)、坚持以民为本，强化社区服务型党组织建设。党的十八大提出加强基层服务型党组织建设的新要求。今年以来，社区党组织全力提高服务广阔居民群众的工作水平。一是拓宽服务型内涵外延，优化调整社区党员干部的实力素养、社区党建活动载体，坚持服务发展、服务党员、服务群众，保持服务型社区党组织建设的正确方向。 二是构建开放性服务体系，主动推动服务内容、服务对象、服务载体的开放，服务内容向帮助失业人员就业、扶持下岗党员、高校生党员创业等领域拓展，服
4、务对象向困难群众、一般党员等延长，服务载体向信息化平台转变。三是实施社工绩效考核，将群众满足度作为重要考核指标，突出考核服务群众的详细成效，重点考核保障群众合法权益、维护社会和谐稳定、为群众兴办实事等状况，深化基层了解群众真实感受，真正将评判权交给基层群众。(四)强化队伍建设，加强党员发展教化管理。全面推行党员发展管理5+1+4制度，完善党员发展管理工作机制，促进党员作用发挥。一是切实加强党员的日常教化管理工作，严格执行 三会一课制度，着力从参加日常学习、参与党组织生活会、民主评议、按时缴纳党费、参加社区管理等方面对社区党员进行规范化管理。二是全面推行党务公开，定期向党内外公布党内重要事务，如
5、党组织工作安排、党组织结对共建、党员参加党内活动、缴纳党费等履行义务状况，党员结对帮扶等发挥作用状况，党员发展公示、主动分子培育、党员民主评议结果等状况，确保党员的知情权、监督权。三是严格执行民主集中制，加强对民主集中制的理论修养，带头增加贯彻执行的自觉性，明确工作责任制，着力提高党委班子沟通沟通、合作共事的实力，确保党员履行应尽的责任和义务，确保工作安排性和决策科学性。二、存在问题及薄弱环节(一)社区党员干部队伍年龄老化。我社区党员队伍年龄老化、结构不优、活力不足，退休党员较多，虽然党员义务工作踏实仔细，能吃苦，有奉献精神，但受到文化水平和学问结构所限，缺乏比较扎实的党建工作理论基础，主动性
6、高创新少，不简单出亮点、典型少，致使社区党建工作停留在一般化、常规性工作上，满意不了党员和群众日益提高的须要。实力素养与形势任务不相适应的状况未得到根本变更。有待于进一步调整、优化结构挖掘典型事例，典型人物，打造极具亮点、特色的党组织服务品牌。(二) 学习指导实践效果不明显。各项学习制度落实的质量不够高，社区党员文化层次参差不齐，大多数是上了年纪的退休党员，在学习上众口难调，肯定程度上影响了学习效果。对党的理论武装头脑的相识还不足，存在学用主义，与工作关系亲密的多学，关系不大的少学。部分同志认为党的创新理论离自己较远，学与不学一样，学深学浅一样，导致在学习中，班子成员虽然人到了，课听了，但仅满
7、意于学习一般观点，与社区工作结合得不够紧密，缺少新思路、新方法、新举措。对转进组织关系的高校生党员关切不多，认为刚毕业的高校生党员工作较忙，只要按时交纳了党费，参不参与组织生活就不够重视，跟进教化意识还不足。(三) 深化调查探讨缺乏方式方法。对社区重点工作调查探讨的方式方法有所欠缺，持之以恒抓落实做得不到位，督查缺失。如：在对企业进行调查摸底服务及协税护税的过程中，虽对一些企业进行了走访，但由于面大量大而人手欠缺，难免存有畏难心情，还未更深化、更细致，第一手资料信息未全部驾驭，导致此项工作进展较慢。(四)投入人财物保障不够有力党建经费投入少，专职党务工作者配备缺失，保障力度不大，制约着党建工作
8、的提速发展，从而导致基层党建的工作薄弱环节状况没有得到根本彻底改观。三、XX年工作准备(一) 进一步增加社区党员干部法治思维。党的十八届四中全会明确要求加强法治工作队伍建设，提高领导干部运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、化解冲突、维护稳定实力。这是我国依法治国方略理念的详细体现，这就要求广阔党员领导干部要擅长运用法治思维和法治方式推动改革发展，破解社会治理难题，提高社会治理创新水平。作为社区党组织，更要做好学法、懂法、遵守法律、用法的表率，把加强党员干部法治思维和法治理念的培育作为党建工作、党员教化的重要内容，使社区党员干部将法治升华为内在信仰，固化为行为方式，自觉养成在法治轨道上和纪
9、律约束下开展工作的思维方式和行为习惯。坚固树立党章意识，加强党章学习，严格执行党规党纪，大力加强对遵守党章、执行党章状况的督促检查，坚决拥护党章权威。(二) 进一步加强社区服务型党组织建设。接着深化实行党的群众路途教化实践活动，建立健全方式敏捷、手段多样、功能多元化的服务体系，不断创新工作方法、创新服务方式，为社区居民群众生产、工作、生活供应满足周到的服务。一是广泛宣扬党的十八届四中全会精神，解读好党的路途、方针、政策，运用互联网技术、现代传媒了解舆情，借助短信、qq 群、微博等媒介，倾听群众呼声，回应群众关切;二是定期组织党员与困难党员、居民结对帮扶，帮助失业下岗居民及两劳人员解决就业和生活
10、上的实际问题，开展好党员志愿者服务活动;三是发挥党组织5d工作法与四会制度优势作用，遇有重大事项及重大决策，充分听取居民代表大会代表、党员代表看法建议，把充分发扬民主决策真正落到实处;四是驾驭冲突焦点，理清思路，尽最大力气解决居民群众反响大、诉求多的问题，完善预警预防、调处机制，把简单激化的冲突焦点刚好处理在萌芽状态，确保社区稳定、和谐。(三) 进一步构建社区党建工作机制。推动社区党建上新水平，构建更加有效、更加科学的党建工作机制，以社区党建机制创新为引领，推动社区治理体系和治理实力现代化。一是健全完善社区居民自治机制，形成以社区党组织为核心、各方共同参加的社区治理格局，推动社区治理法治化;二
11、是完善社区两委班子成员议事协调机制，推广社区事务听证会、民主恳谈会和党群议事会等做法，保证社区事务公开、公正;三是着力健全社区网格治理体系，以网格为基本单元开展综合治理和服务群众工作，做到小事不出网格，大事不出社区。(四)进一步提升社区骨干队伍素养。加强社区党建工作，社区骨干队伍建设是根本、是关键。一是完善党员学习日制度，每月传达学习党的方针、政策及重大指示精神，每半年开展一次民主测评及年终总结表彰工作，对不同层面、不同文化层次的党员制订学习汇报制度，刚好了解流淌党员、退休党员、在职党员的思想状况、工作状况。二是实行不同的方式，对社区各类党员进行教化管理，针对退休党员，主要从政治、思想、生活上
12、关切，依据他们的所想、所盼、所需进行教化管理;针对在职党员，从实际动身，因人制宜，发挥其职业特长，让其在参加社区建设中发挥先锋模范作用，逐步完善在职党员登记制度，党员志愿者制度等，实现在职党员单位和社区的双重管理;针对下岗流淌党员，实行直管、代管、协管、联系等方法把他们纳入党组织的有效管理范围，努力变更党员管理中的断层现象。三是坚持党员民主生活制度，定期召开党内外群众座谈会，建立对党员的监督机制，宣扬先进典型、坚持先进性标准，树立良好的党员干部形象。四是严守党的政治纪律，组织广阔党员干部仔细学习党的基本理论、基本路途、基本纲领、基本阅历，不断增加党的意识、宗旨意识、大局意识、责随意识，在思想上、政治上、行动上自觉同党中心保持高度一样。