2023年聘用劳动合同.docx

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1、2023年聘用劳动合同2023年聘用劳动合同（通用16篇） 2023年聘用劳动合同 篇1 编号：甲方：(旅游车辆经营者)乙方：(驾驶员)_签订日期：_年_月_日甲方姓名：_性别：_文化程度：_ 诞生日期：_住址：_居民身份证号码：_ 家庭电话: 手机号码:所属街道办事处:乙方姓名: _性别: _文化程度: _ 诞生日期: _住址: _居民身份证号码: _驾驶员聘用合同家庭电话: _手机号码:_ 所属街道办事处: _身体状况：_依据中华人民共和国劳动法，甲乙双方经同等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。第一条 本合同期限类型为_期限合同。本合同生效日期_年_月_日。其中试用期_个月，本

2、合同_年 月 日终止。其次条 乙方同意依据甲方工作须要从事海南旅游汽车驾驶员岗位工作。乙方应根据营运任务的租车合同以及管理公司指派，按时完成规定的营运任务。第三条甲方为乙方供应符合海南省交通主管部门行政许可具有旅游营运资质，为旅游团队(者)供应旅游交通服务的营业性乘用客车，建立健全驾驶员服务规程、劳动平安等有关规章制度。第四条 甲方录用乙方，乙方须具备的条件1.须依法持有相应机动车驾驶证和道路交通运输管理机构颁发的客运驾驶员从业资格证;2.经交通管理部门职业道德、服务意识培训合格;3.上岗前须熟知管理公司的管理规定;4.仪容仪表端正，文明礼貌，身体健康;5.具有肯定的修理阅历，能够独立解除一般

3、故障;6.在接团期间无饮酒、赌博等不良行为;7.无重大责任交通事故及服务质量投诉。第五条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、遵章守纪、业务技术、劳动平安及有关规章制度的教化和培训。按国家和海南省的有关规定组织支配乙方进行健康检查。第六条 乙方应遵守海南旅游客运服务质量标准、旅游客运服务质量投诉和违反调度结算的处理规定及海南省旅游车驾驶员管理方法等规章制度，乙方违反以上规定的，应担当相应责任，并接受管理公司的处理，直至解除本合同。第七条 乙方作息时间按不定时工作制。第八条 甲方实行计时工资制，工资标准为_元/出团日;其中试用期内工资按_元。但不得低于当地最低工资标准。乙方工资由甲方托付管理公司

4、按时发放。第九条 甲方应按规定为乙方缴纳各项社会保险。第十条 乙方因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和海南省有关规定执行。第十一条 若甲方担负外事、抢险、主要客运集散点供车及其它指定性任务，乙方应听从甲方工作支配并完成任务。第十二条 订立本合同所依据的客观状况发生重大改变，致使劳动合同无法履行的，经双方协商同意，可以变更本合同相关内容。第十三条 经甲乙双方协商一样，本合同可以解除。 第十四条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1.在试用期内，被证明不符合录用条件的;2.严峻违反海南旅游客运服务质量标准、旅游客运服务质量投诉和违反调度结算的处理规定及海南省旅游车驾驶员管理方法等规章制度的;

5、3.严峻失职、假公济私，对甲方利益造成重大损害的;4.被有关部门吊销机动车驾驶证、客运驾驶从业资格证及中心取消其旅游车驾驶资格的;5.被依法追究刑事责任的。第十五条 有下列情形之一，甲方可以解除本合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方：1.乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事驾驶旅游车工作的;2.乙方不能胜任工作，经过培训，仍不能胜任工作的;3.符合本合同第十三条规定，双方不能就变更合同达成协议的。第十六条甲方面临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严峻困难，确需裁减人员的，应当提前三十日向中心、驾驶员说明状况，听取管理公司看法，并向劳动行政部门报告后，可以解除本合同。第十七条

6、乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕或因其他问题正在被审查或处理期间，乙方不得依据第一款解除劳动合同。第十八条有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：1.在试用期内的;2.甲方以暴力、威逼、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;3.甲方不能根据本合同规定供应劳动条件或者支付劳动酬劳的。第十九条 本合同期限届满，劳动合同即终止。在本合同工期满前三十日甲方向乙方表明终止或续订意向，经双方协商同意续订劳动合同。其次十条 甲乙双方当事人任何一方违反劳动合同规定，给对方造成损失或损害的，应当依据国家和海南省有关规定担当赔偿责任。其次十一条

7、 当事人约定的其他内容：其次十二条因履行本合同发生劳动争议，当事人可以向本地劳动争议调解委员会申请调解，调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向_劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可干脆向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内，向人民法院提起诉讼。其次十三条海南省旅游汽车驾驶员营运任务的租车合同及海南旅游客运服务质量标准、旅游客运服务质量投诉和违反调度结算的处理规定及海南省旅游车驾驶员管理方法等规章制度_作为本合同附件。其次十四条 本合同未尽事宜，或与国家、海南省有关规定相悖的，按国家、海南省有关规定执行。其次十五条 本合同

8、一式叁份，甲、乙、管理公司各持一份。甲方(盖章) 乙方(签章)签订日期 年 月 日 2023年聘用劳动合同 篇2 为保障广阔青少年的身体健康和生命平安， 维护中小学校正常的 教学秩序，依据上级文件会议精神，(简称甲方)与 卫生院(简称乙方)，根据自愿同等、协商一样的'原则，兼职校医工作达成协议，协议内容如下：一、甲方责任：1、为兼职校医供应工作条件，包括必备工作场所和设备等。2、学校对兼职校医工作加强监督管理，定期开展工作考核评估并建立奖惩制度。二、乙方职责：1、根据学校有关规章制度，开展学校卫生工作。2、指导学校每年开展一次学生健康体检，并建立学生健康档案。 依据体检单位供应的学生健

9、康评价报告， 指导学校开展常见病防治工作。3、驾驭学生常见病(视力不良、龉齿、寄生虫、沙眼、养分不良、贫血、脊柱弯曲异样等)的动态状况，提出防治措施，降低学生 常见病的发病率。4、加强学校教学环境卫生和学生生活环境卫生的监测工作，对存在不符合卫生标准或担心全隐患的，要督促学校刚好整改，为学生的健康成长创建良好的环境。5、开展学校常见传染病健康宣教工作。组织学校开展常见传染病(病毒性肝炎、肺结核、麻疹、伤寒和副伤寒、痢疾)防治学问的健康宣扬教化工作，每年至少开展两次(冬季、夏秋季) 。6、指导并帮助学校建立健全传染病疫情等突发公共卫生事务监测、发觉及疫情报告等工作制度及工作流程。7、指导学校疫情

10、报告人开展疫情报告。8、兼职校医工作时间：周一、三、五上午，周二、四下午。三、协议期限：20_ 年 9 月 1 日 20_年8月31日。甲 方： 乙方：法定代表人： (签 字) 法定代表人：(签 字)年 月 日 2023年聘用劳动合同 篇3 甲方：乙方：为明确彼此之间的权利义务关系，经协商，甲、乙双方就有关聘任教学事项达成如下协议：一、甲方聘任乙方讲授 课程，聘期为 ，自200 年 月至200 年 月。二、甲方支付乙方的酬劳标准为： 元人民币/折合课时，每月支付时根据国家有关政策扣税。三、乙方任课质量考核由其任课系(部)参照我院老师教学质量考核标准进行。考核分平常考核和集中考核，集中考核时间分

11、期中(第10周)、期末(第18周)两个阶段进行，聘任单位刚好将考核结果反馈外聘老师，提出改进看法，外聘老师要虚心接受改进看法，刚好加以改进。四、乙方应仔细履行石家庄职业技术学院老师教学工作规范中规定的老师工作职责，遵守学院的相关规章制度，参与聘任单位的有关教学探讨活动，接受教务处组织的教学工作检查，根据甲方的要求进行教学考核和总结工作。五、乙方假如不仔细履行老师职责，多次违反学院的规章纪律，或教学效果较差，不为多数学生认可，甲方有权提前解除合同。六、甲方有义务为乙方的正常授课供应必要的场所和教学资料，并有义务帮助乙方组织教学活动，维持教学秩序。七、如遇合理的特别状况，任何一方均可提前终止合同，

12、但至少应提前2周通知对方。八、本合同由石家庄职业技术学院系(部)聘用单位负责人代为签署。合同一式二分，由甲乙双方各自持有。未经对方认可，合同不得变更或修改。学校章印 乙方(签)系(部)负责人签年 月 日 年 月 日 2023年聘用劳动合同 篇4 甲方：乙方(驾驶员)： 身份证号：丙方(押运员)： 身份证号：依据中华人民共和国合同法等相关法律、法规之规定，甲乙丙方三方在同等自愿、协商一样的基础上，订立本合作协议，共同遵守：一、甲方托付 运输货物， 派遣车牌号为 车辆负责运输，乙方和丙方分别作为鼎顺物流的驾驶员押运员负责全程运输事宜。二、乙丙应保证自己所供应的车辆及驾驶员押运员信息资料和各类资格证

13、书(身份证、驾驶执照、从业资格证、押运员证等)真实有效。三、乙方必需严格遵守甲方规定的运输安排把货物完好送达甲方指定地点，因运输过程产生的货损应当赔偿甲方。四、乙方丙方应当平安驾驶，丙方应当恪守押运员职责。车辆主动违章由驾驶员个人负责，若发生事故，一切责任(包括个人平安、经济损失、违章罚款)甲方不予担当。五、装卸过程监督清点责任：1、乙方丙方对运输全过程进行监管;2、在装货及卸货过程中，驾驶员、押运员应当对货物进行清点，假如与货运单不一样(包括但不限于数量、型号、规格、质量标准、外包装完好)，乙方驾驶员、押运员应当即时通知甲方。六、违约责任：驾驶员、押运员监管责任不到位，导致货物出现数量、规格

14、、质量等与运单记载不一样的状况，给甲方造成损失的，应当赔偿甲方。七、因发生不行抗力导致本合同无法履行的，本合同终止，双方均不担当法律责任。八、本合同未尽事宜，由三方协商解决。协商不成的，可以到甲方所在地人民法院起诉。九、本合同一式三份，甲、乙丙方各执一份。自签署之日起生效。甲方(盖章)：乙方(签字)：丙方(签字)： 2023年聘用劳动合同 篇5 甲方 (单位)：乙方 (个人)：_签订日期_ 年_ 月_ 日依据中华人民共和国劳动法，经甲乙双方同等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限第一条 本合同期限类型为_期限合同。本合同生效日期_年_月_日，终止日期_年_月_日，

15、其中试用期_。二、工作内容和义务其次条 乙方同意依据甲方工作须要，担当 岗位工作。甲方可依照有关规定，经与乙方协商，对乙方的工作职务和岗位进行调整。第三条 乙方应根据甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准，并履行下列义务：1、遵守国家宪法、法律、法规;2、遵守甲方的规章制度;3、维护甲方的荣誉和利益;4、忠于职守，勤奋工作;5、履行保守甲方商业隐私，不得利用甲方的商业隐私为本人或其他经济组织和个人谋取不正值的经济利益。三、劳动爱护和劳动条件第四条乙方根据甲方规定的任务。第五条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动平安卫生及有关规章制度的教化和培训。四、劳动酬劳第六

16、条 甲方的工资安排应遵循按劳安排原则，实行同工同酬。第七条 在法定工作时间内，乙方完成规定的工作任务，甲方每月_日以货币形式足额支付乙方工资，工资不低于_元，其中试用期间工资为_元。第八条 甲方支配乙方加班或延长工作时间的，按劳动法第四十四条和国家有关规定支付工资酬劳。第九条 由于甲方的缘由，使乙方不能在法定工作时间内供应劳动的，甲方保证支付乙方的生活费不低于_元。五、保险福利待遇第十条 甲乙双方应按国家和当地人民政府关于社会保障的有关规定交纳职工养老、失业和大病统筹及其他社会保险费用。甲方应为乙方填写职工养老保险手册。双方解除、终止劳动合同后，职工养老保险手册按有关规定转移。第十一条 乙方患

17、病或非因工负伤，其医疗期和医疗期满后关于本合同的办理，根据劳动部颁发的企业职工患病或非因工负伤医疗期规定执行。乙方患病或非因工负伤，其医疗和生活费用根据_执行。第十二条 乙方因工负伤的工资和医疗保险等待遇按国家和当地人民政府有关规定执行。第十三条 甲方为乙方供应以下福利待遇。六、劳动纪律第十四条 乙方应遵守甲方依法规定的规章制度;严格遵守劳动平安卫生、工作制度和工作规范;爱惜甲方的财产，遵守职业道德;主动参与甲方组织的培训，提高思想和职业技能。第十五条 乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，赐予必要的纪律处分，直至解除本合同。七、劳动合同的变更、解除、终止、续订第十六条 订立本合同所依据

18、的法律、行政法规、规章发生改变，本合同应变更相关内容。第十七条 订立本合同所依据的客观状况发生重大改变，致使本合同无法履行的，经双方协商同意，可以变更本合同相关的内容。第十八条 经甲乙双方协商一样，本合同可以解除。第十九条 合同期内，甲方委派乙方到境内外甲方所属机构工作的，原有劳动合同仍旧有效，但应和企业签订有关境内外工作的协议;经甲方批准，乙方到境内外非甲方所属机构担当肯定阶段工作的，可由乙方与该机构签订有关协议。其次十条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1、在试用期间，被证明不符合录用条件的;2、以欺诈手段订立本合同的;3、严峻违反劳动纪律或甲方利益造成重大损害的;4、严峻失职、假

19、公济私，对甲方利益造成损失的;5、泄露甲方商业隐私，给甲方造成严峻损失的;6、被依法追究刑事责任的;7、不能胜任劳动合同约定的工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的;8、乙方患病或非因工负伤、医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行支配的工作的;9、劳动合同订立时依据的客观状况发生重大改变，致使劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。其次十一条 甲方根据其次十二条第7、8、9款的规定解除本合同时，应提前三十日以书面形式通知乙方。其次十二条 甲方面临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严峻困难，应提前三十日向工会或者全体职工说明状况，听取工会或者职工的看法，并向劳动

20、行政部门报告后，可以解除合同。其次十三条 乙方有下列情形之一，甲方不能依据本合同其次十二条第7、8、9款和第十四条终止、解除本合同：1、患职业病或者因工负伤，医疗终结，经市、区、县劳动鉴定委员会确认丢失或者部分丢失劳动实力的;2、患病或非因工负伤，在规定的医疗期的;3、女职工在孕期、产期、哺乳期的;4、距法定退休年龄十年以内的职工;5、复员退伍义务和建设征地农转工人中初次参与工作未满三年的;6、法律、行政法规规定的其他情形。其次十四条 乙方欲解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方，甲方在乙方完成业务以及清理完所办理的债权债务的状况下，可解除劳动合同。其次十五条 有下列情形之一，乙方可以

21、随时通知甲方解除本合同。1、在试用期内的;2、甲方以侵害乙方合法人身权利手段强迫劳动的;3、甲方不能根据本合同规定支付劳动酬劳或者供应劳动条件的;4、甲方违反国家有关规定，劳动平安卫生条件恶劣，严峻危害乙方身体健康的;5、法律、法规规定的其他情形。其次十六条 本合同期限届满，劳动关系即终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。双方当事人应当在本合同期满前 天向对方表示续订意向。其次十七条 订立无固定期限劳动合同的，乙方达到法定退休年龄或甲乙双方约定的其他终止条件出现，本合同终止。八、违反劳动合同的责任其次十八条 甲方依据本合同其次十条、二十二条第7、8、9款、其次十四条解除劳动合同，应按原劳

22、动部制发的反和解除劳动合同的经济补偿方法给乙方经济补偿。其次十九条 有下列情形之一，并对乙方造成损害的，甲方应当担当赔偿责任，并按原劳动部违反<劳动法>有关劳动合同规定的赔偿方法执行：1、由于甲方缘由订立无效劳动合同,包括劳动合同部分无效的;2、甲方有意拖延不订立劳动合同,即招用不按规定订立劳动合同以及劳动合同到期后十日内未办理续订劳动合同手续的;3、甲方违反劳动法的规定侵害女职工和未成年工合法权益的;4、违反劳动法的规定或本合同规定的条件解除劳动合同的。第三十条 甲方有下列情形之一，乙方除要求甲方补足工资酬劳、经济补偿外，还可以按国家和当地政府有关规定，要求甲方支付赔偿金： 1、

23、克扣或者有意拖欠支付乙方工资的;2、拒不支付乙方延长工作时间工资酬劳的; 3、支付乙方酬劳低于本地最低工资标准的;4、解除劳动合同后，未按本合同第三十条支付经济补偿的。第三十一条 甲方依据本合同其次十二条第8款解除劳动合同，除给乙方经济补偿外，甲方应依据原劳动部制发的违反和解除劳动合同的经济补偿方法发给乙方医疗补助费。第三十二条 乙方有其次十二条第3、4、5款情形的，甲方除解除本合同外，可保留依法索赔的权利。第三十三条 乙方不得在驾驭甲方商业隐私的保密期限内提出解除劳动合同或自动离职，经协商解除合同后，亦不得在期限内自行或在与甲方有竞争关系的单位从事和原在职时相同或有关的经营活动。第三十四条

24、乙方违反本合同规定条件解除劳动合同或者违反本合同约定的保密事项，给甲方造成经济损失的，应按本合同约定或损失数额担当赔偿责任。第三十五条 乙方违反本合同规定条件解除劳动合同的，应承但相应的经济赔偿。假如在公派境内外培训或出境实习后为甲方工作期限在年以内发生的，应赔偿甲方有关的费用。九、当事人约定的其他内容 十、劳动争议处理第三十六条 因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向_劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以干脆向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十一、其

25、他第三十七条 甲方以下规章制度_对合同当事人双方具有约束力。第三十八条 本合同未尽事宜，按国家、当地人民政府有关规定执行。第三十九条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。合同自签订之日起生效，具有同等法律效力。甲方(盖章 乙方(盖章)年 月 日 年 月 日 2023年聘用劳动合同 篇6 甲方：乙方：(乙方)为我公司兼职老师。依据中华人民共和国劳动法，结合详细实际，经甲乙方双方协商一样，签定本协议。一、乙方请严格遵守我公司的纪律制度及管理条例。二、乙方在聘期内，不得擅自辞职、离职。三、依据本协议及我公司有关规定取得甲方支付的酬劳。四、乙方有特别状况，不能按时上课，必需提前三天通知甲方。如未提前通知

26、，有意缺勤旷课的，甲方有权酌情处理。五、乙方在教学和工作中，造成学生人身损害的，一律由自己承当学生的医疗等费用。损坏公物的照价赔偿，一切后果由乙方自行负责解决，甲方不予干涉和承当任何责任。六、乙方是我公司的兼职老师，上课地点在。乙方所得酬金暂按授课每课时元。七、本协议中甲方支付乙方的酬劳只限于乙方受聘于甲方而应得的课时酬金，不包括医疗、保险等费用。八、本协议经甲乙方签字、盖章后生效。一式两份，甲乙方各执一份。九、此聘用合同自年月日起至年月日止。并约定试用期自年月日起至年月日止。聘用合同期满，经双方协商一样，可续订聘用合同。十、乙方有特别状况要求中途离职和解除合同，需提前一个月通知甲方。乙方如未

27、提前一个月通知甲方，造成的甲方损失由乙方赔偿，甲方有权保留追究乙方法律责任的权利。本协议一式两份，甲、乙双方在相互守信、同等、自愿的状况下，双方签字生效。甲方：乙方：(盖章)年月日年月日 2023年聘用劳动合同 篇7 用人单位(甲方)：广州有限公司员 工(乙方)：本着相互信任、相互监督、互惠互利的原则，依照中华人民共和国劳动法规定，就甲方聘用乙方为广州安祺洛生物科技有限公司 职务的相关事宜达成协议：二、乙方工作部门及职能1、 在甲方任命的直属领导下尽力尽责地绽开工作。2、 乙方工作部门。3、 乙方工作职能：一切维护甲方内部工作、外部市场、帮助提升业绩、创建业绩等工作任务，均为乙方的工作职责。4

28、、 甲方依据生产经营须要和乙方的工作实力表现,可以合理调整乙方的工作岗位(包括部门、工种或职务)。三、劳动爱护与劳动条件1、 甲方负责供应乙方必备的办公场所、办公用品等。2、 因市场业务须要，乙方自愿放弃节假日休息，乙方可以调休，或者甲方供应加班补贴。3、 乙方自愿放弃购买社会医疗保险，由甲方在结构工资中补贴。四、劳动酬劳1、 乙方的结构工资由：月基本工资元、岗位津贴餐费补贴 元、住房补贴 元、电话补贴 元、加班补贴 元组成，绩效 元、以上结构工资合计 元。2、 甲方可以依据企业的经营状况和乙方的实力表现,及工作岗位的调整状况,合理调整乙方的工资。3、 甲方每月发放乙方上一个月的工资。如遇节假

29、日或休息日，则可提前或推后到最近的工作日支付。4、 乙方提成工资：按甲方统一规定的提成比率按月核算，并计入乙方下月工资总额中发放。五、劳动纪律1、 乙方须自觉遵守国家法律、法规、和企业依法制定的各项规章制度，遵守公司的员工守则，2、 乙方必需听从管理，按时按质完成甲方支配的工作任务。因不听从工作支配导致公司业务、金济等损失的，须赔偿公司金济损失。3、 乙方应保守甲方的商业隐私和与学问产权相关的保密事顶。 六、劳动合同的履行和变更1、甲乙双方应当根据劳动合同的约定，全面履行各自的义务。2、甲乙双方协商一样，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采纳书面形式。七、 终止劳动合同条件和义务：

30、1、 以下状况甲方有权终止合同：(1)、乙方严峻违反劳动纪律或者甲方规章制度;(2)、乙方严峻失职、假公济私，对甲方形象或者利益造成损失;(3)、乙方触犯国家法律法规被依法追究刑事责任。2、以下状况乙方有权终止劳动合同：(1)甲方未能根据合同约定支付乙方劳动酬劳;3、甲、乙双方无论哪方要求解除劳动合同，必需提前30日以书面形式通知对方;4、乙方要求终止劳动合同，必需考虑甲方的工作状况，举荐或者培育接班手人员，并作好一切事务移交手续;5、乙方要求终止劳动合同，必需保证保守甲方的全部的商业隐私，否则甲方保留追究乙方刑事、经济责任的权利;6、双方终止合同，乙方基本工资结算到聘用终止之日，但红利提成只

31、结算至乙方提出辞职的当天;7、双方终止劳动合同，甲方不得以任何理由、任何方式拒绝兑付乙方的工资;8、由于乙方个人过错造成的损失，甲方保留追偿权。八、违反劳动合同责任：1、乙方违反劳动合同致使合同终止，甲方有权扣发乙方当月的工资和当月的提成。2、甲方违反劳动合同致使合同终止，甲方无条件结算乙方工资与红利。九、本合同未尽事宜，双方协商解决，协商不成，可向甲方所在辖区劳动管理部门仲裁。十、本劳动合同受法律爱护，由乙方入职之日起生效。十一、本合同附件与正本具有同等法律效力，本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。甲方盖章(签字)： 乙方盖章(签字)： 2023年聘用劳动合同 篇8 甲方： 乙方：劳动聘用合

32、同依据中华人民共和国劳动法，甲乙双方经同等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、合同期限甲方聘用乙方在甲方 (部门)担当临时岗位工作。合同期限为一年，自 年 月 日至 年 月 日。二、乙方工作内容(需填写)三、甲方的权利与义务(一)负责乙方的日常人事管理;(二)负责支付乙方工资，按月份结算;(三)其它;四、乙方的权利与义务(一)接受甲方的管理，并按合同要求仔细履行岗位职责，听从工作岗位支配或调整，遵纪遵守法律，圆满完成工作任务;(二)享受合同规定的工资待遇;(三)在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定;(四)其他五、聘用合同的变更、解除、终止(一)乙方有下列状况之一，甲方可以解除合同

33、，须提前30天以书面形式通知：1.履行合同差、完不成工作任务、考核不合格;2.甲方撤并或减缩编制须要减员，经双方协商就调整岗位达不成协议的;3.患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关机关鉴定，乙方不能从事原工作，或医疗期满尚未痊愈的;4.订立合同的客观状况发生重大改变，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。(二) 乙方有下列状况之一，甲方可以随时解除合同：1.严峻违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严峻后果以及严峻违反职业道德，给单位造成极坏影响的;2.连续旷工时间超过十五天或一年内累计旷工时间超过三十天的;3.无理取闹、打架斗殴、恐吓威逼单位领导、严峻影响工作秩序和

34、社会秩序的;4.贪污、盗窃、赌博、假公济私情节严峻的;5.违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严峻经济损失的;6.伪造成果单、学历、健康证明及用其他不正值手段欺瞒甲方的;7.被开除、劳教、判刑、依法追究刑事责任的;8.其它违反国家、学校、甲方规定的。(三) 乙方有下列状况之一，甲方不得与乙方解除合同：1.患病或非因工负伤，在国家规定的医疗期内的;2.因工负伤，并经劳动鉴定部门鉴定完全或大部分丢失工作实力的;3.实行安排生育女职工在孕期、产期及规定哺乳期内的;4.符合国家规定其它条件的。对上述人员，可依据业务发展须要调整适当的岗位，待遇随岗而定。(四)合同期内，乙方要求违约解除合同的，应提

35、前3 0天以书面形式向甲方提出申请。解除合同时间从甲方同意之日计算。(五) 有下列状况之一的，乙方可以随时通知甲方解除合同：1.甲方未按规定支付劳动酬劳的;2.甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作的。(六) 有下列状况之一，本合同自行终止：1.合同期限届满;2.合同期内乙方死亡;3.乙方按国家规定应征入伍的;4.法律、法规规定的其它状况。六、违反合同的责任和争议解决合同一经签订具有法律效力。合同期未满，又不符合解除合同条件单方解除合同的，要担当违约责任。因解除合同甲、乙双方发生争议，应先由双方协商解决。协商无效的，可以向有关仲裁机构申诉。七、其 他本合同经双方签字后生效，本合同一式二份，甲、

36、乙双方各执一份。甲 方(盖章) 乙 方(签名)年 月 日 年 月 日 2023年聘用劳动合同 篇9 甲方： 乙方：代表签名： 身份证地址：身份证号码： 身份证号码：在本着双方同等，自愿的原则下，一经签约后，协议书产生法律效应，甲方特聘请乙方为本公司员工特立以下条约：第一条乙方同意按甲方支配，在甲方从事_ 工作，甲方如因工作须要，可依乙方实力、学习进度调整乙方职务。其次条本合约自聘用之曰起，_ 年_ 月_ 曰起_ 年 _月_ 曰止，为期_年，是为聘用期。聘用期满乙方另有发展，须提前三个月书面形式通知甲方，若期满乙方可选择接着从新签约(待遇可提升百分之_)。第三条甲方依据签约人的工作性质，在店内传

37、授成长过程必需的技术及实力，并供应有偿中、晚餐及住宿。甲方每月支付乙方工资(见卫生检查表)。若在聘用期内而合约未满者，因故并经公司同意解除合约离职者，将依约扣回餐费及住宿费、奖金等各类工作外供应之费用。(乙方在合约未满离职须提前30天书面形式通知甲方，经人事部批准_天后方可离职，乙方如离职期内在公司工作产生造成负面因素，甲方有权追究权利或法律形式申诉)第四条签订本合约之曰，乙方需付甲方食宿费_元，乙方在履行工作且合约期满后，甲方则返还乙方全部食宿费。有偿供应工作服，期满后可作无偿配备工作服。第五条卫生监督员提成分布如下：(包括福利)一、负责应班的全店卫生工作评分达标者，每月_ 元工资底薪。1、

38、交接班卫生负责到位奖金_元。2、门面玻璃及门口负责区卫生及绿化评分达标者奖金_元。3、天花、排气扇、大厅地面至各工作位卫生评分达标者奖金_元。4、室内绿化鱼池及喂养和正常照料评分达标者奖金_元。5、公司死角位全部卫生及洗手间特定清洁次数卫生标者奖金_元。6、公司用品毛巾、围布、清洁工具卫生、卫生评分达标者奖金_元。5、签约满1年，并能听从公司支配，每月能按质按量达标完成任务，年度奖金_元。6、完成以上任务可免费享受公司的野外或旅游活动。第六条违约责任：1、协议期间，若发生不行抗力或因市场策略变更，甲乙双方均可要求终止协议，但必 须在终止前一个月以书面形式通知对方。2、协议期间：甲方若要终止合约

39、，须退乙方全部应得工资和奖金。3、协议期间：乙方要终止合约，须提前二个月书面形式申请，复批后退回应得工资。第七条本合约一式两份，如有未尽事宜，则经双方同意增加或修改之签名生效。第八条附加条例：.甲方：_ 乙方：_年 月 日 年 月 日 2023年聘用劳动合同 篇10 甲方：乙方：_聘请_驻唱乐手，干脆向甲方负责。经双方协商同意，共同遵守如下合同条款：一、合同期限依据其工种特种行业人员，因此本合同期为12个月，合同期满后，其表现水准良好，甲方方能为乙方续签。聘用日期从20_年2月16日至20_年2月15日止二、工作标准1. 严格执行甲方颁布的各项管理规定。2. 乙方每日均需按规定时间准时演奏，特

40、殊是节日不得停止演奏。3. 乙方在工作时间内中途请假或辞职，必需经甲方同意。4.礼貌待客，遇到客人要求点奏，乙方需以礼貌看法向客人了解所需弹奏的曲目为其演奏。如遇到所备的曲目不齐而不能为客人演奏，乙方应以礼貌的语气向客人说明，并为客人推介其它曲目为其演奏。5. 忠于职守，做好本职工作。6. 无条件维护甲方的良好合作关系及利益。三、劳动酬劳1. 乙方的工资标准为每月6500元人民币，工资额为税后工资;发薪日在次月5日以银行转帐方式进行发放。2. 乙方的工资标准已包含日常所需延长的劳动时间和全年法定假日及例假日加班，因此加班费不再以任何形式体现。四、福利及待遇1. 每周1天例休。2. 甲方免费供应为乙方食宿(包括床上用品)。3. 甲方免费为乙方购买工伤以外险。4. 早、午两餐在酒店员工食堂用餐，晚餐在西餐厅用餐，标准为60元/人，超出自付。5. 免费洗涤制服，个人洗衣享受原价七折实惠。6. 表演期间中场休息每人享受一杯饮料(不含酒精饮料)。五、其他