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1、局民健康档案管理制度局民健康档案管理制度（精选19篇） 局民健康档案管理制度 篇1 1.健康档案包括家庭健康档案、个人健康档案。家庭健康档案每户一份，个人健康档案每人一份，以家庭为单位成册。实施电子健康档案后，应将健康档案信息刚好录入电子档案。2.健康档案由责任医生填写，应内容真实、精确、齐全，字迹清楚、不得随意涂改。健康档案的内容包括基本人口信息，主要慢病患病现况、治疗、康复状况，慢病相关生活行为因素、家庭社会经济状况等。对患有高血压、糖尿病、冠心病、脑卒中、肿瘤的病人，应在健康档案袋(盒)上用红、绿、橙、蓝、黑色标识区分。3.健康档案实行动态管理，健康体检、门诊就诊、参合住院病人出院随访、
2、健康随访、慢性病随访等资料内容刚好记录并归入健康档案。妇女病检查、宫颈癌检查、孕产妇系统管理、儿童系统管理、预防接种、精神病康复管理、肺结核治疗管理等专案(册)管理内容，仍按专线管理要求，做好资料存档，暂不归入健康档案，但有关信息特殊是异样状况及治疗状况应简要记入。4.社区责任医生应刚好登记已经获得的各种信息，并进行分析统计，刚好反馈。临床保健医生、责任医生应将非本人责任辖区居民的诊疗状况刚好反馈给辖区责任医生，以便纳入该居民本人的健康档案。5.中心站、村卫生室应设立健康档案资料室(柜)，健康档案按行政村(居委会)名和编号依次，专柜分册存放，保持整齐、美观和规范有序，无污损，无丢失。档案盒要有
3、索引书目和分类信息登记。6.健康档案主要由辖区责任医生保管、阅览或利用，不得转借、涂改和丢失，并确保个人隐私不向外泄露，严格保密。7.凡居民因大病转上级医院住院时，可以把病人原始档案里的资料借给转诊医生，但须办理借阅登记手续;出院后刚好归还，并刚好将本次住院概况记入档案。8.非社区卫生服务资料管理人员，不得随意翻阅已经建档的各种资料。除辖区责任医生外的本中心(站)人员调出、转借各种档案资料，须经档案管理人员同意;非本中心(站)工作人员，调出、转借各种档案资料，须经中心分管领导同意。9.设立健康档案管理人员，建立健康档案质量限制小组，开展健康档案质量检查和评价，不断提高健康档案质量。 局民健康档
4、案管理制度 篇2 1、加强档案的治理和收集、整理工作，有效地爱护和利用档案，居民健康档案管理制度。健康档案要采纳统一表格，在内容上要具备完整性、逻辑性、正确性、严厉性和规范化。2、建立专人、专室、专柜保存居民健康档案，居民健康档案管理人员应严格遵守保密纪律，确保居民健康档案平安。居民健康档案要按编号依次摆放，指定专人保管，转诊、借用必需登记，用后刚好收回放于原处，逐步实现档案微机化管理。3、为保证居民的隐私权，未经准许不得随意查阅和外借。在病人转诊时，只写转诊单，供应有关数据资料，只有在非常必要时，才把原始的健康档案转交给会诊医生。4、健康档案要求定期整理，动态管理，不得有死档、空档出现，要科
5、学地运用健康档案，每月进行一次更新、增补内容及档案分析，对辖区卫生状况进行全面评估，并总结报告保存。5、居民健康档案存放处要做到6、达到保管期限的居民健康档案，销毁时应严格执行相关程序和方法，禁止擅自销毁。居民健康档案建档制度一、居民建档率要符合卫生局的要求。设立健康档案资料室，以户为单位，一人一档的准则为家庭和居民建立健康档案。二、健康档案要集中档案室保管，按行政村名和编号依次存放，档案专柜存放，保持整齐、美观和规范有序，渐渐实行计算机化管理。三、居民健康档案应由全科医师负责填写，责任医生要对健康档案进行根据65岁以老人、儿童、孕产妇、慢性病人及重性精神病人等进行分类专册登记，档案盒要设书目
6、和分类信息登记。四、定期开展随访工作，按疾病分期随访病人，结合参与合作医疗农村居民和育龄已婚妇女每年一次的健康体检，以及儿童防备接种和体检、孕产妇系统管理和常见妇女病检查、临床诊断治疗、职业体检和健康随访服务等资料内容，刚好记录在健康档案中，对体检和随访发觉的健康问题，进行有针对性的以健康教化为重点的健康干预。五、资料管理人员及责任医师，应刚好登记已经获得的各种信息，并进行分析统计，刚好反馈。居民健康档案信息管理制度一、加强信息化建设。刚好精确收集、整理、统计、分析管理相关信息，激励利用计算机管理健康档案。二、公共卫生科信息员每个月定期向上级主管部门报告新增建档花名册、报表及其他相关资料。按要
7、求上报的各种统计数据和信息，不得拒报、迟报、虚报、瞒报、伪造或篡改。三、建立健全居民健康档案信息登记、统计制度，做好统计汇编，遵守各种信息资料的保密制度。计算机化健康档案，要在技术上加强用户权限和密码管理设计，使全部操作和运用者在获得认可后，才能登陆。四、依据统计指标，定期分析工作效率、工作质量，刚好总结阅历、发觉问题、改进工作。五、逐步健全网络信息系统，做好数据录入及整理工作。六、严格执行计算机操作规范，定期对计算机进行保养、维护及数据备份。建立居民健康档案岗位责任制度一、负责健康档案文本保管，资料微机输入，保持微机内的记录与文本记录一样，并做到同步更新及动态变更，管理有序。二、居民健康档案
8、由医院保管，应保证居民信息资料的完整性与可利用性。 三、非档案资料管理人员，不得随意翻阅已经建好的各种档案资料。未经档案资料管理人员同意，任何人不得调出、转借各种档案资料。凡非本人管辖区居民的诊疗状况应刚好反馈给辖区责任医生，以便纳入该居民本人的健康档案;凡居民因大病转上级医院住院时应随带健康档案，出院后继承交由社区责任医生保管并刚好将本次住院概况记入档案。四、责任医生是辖区内居民健康档案建档的第一责任人。对填写健康档案的责任医生应进行培训。按统一的规范来描述记录，内容要真实牢靠;符合逻辑，不得随意涂改。如有改动，责任医生必需签字，以示负责。做到字迹清楚，格式规范统一。五、对各科室(站)查阅、
9、运用电子版健康档案设置不同层级的运用权限，保证信息平安。调阅或更新档案必需有登记。六、纯熟运用各种卫生服务管理软件，保证信息渠道通畅，每月有资料汇总、统计、分析，主要数据上墙。做好信息的开发利用工作。慢性非传染性疾病管理制度1、.设专(兼)职人员管理慢性病工作，建立辖区慢性病防治网络，制定工作安排。 2、.对辖区高危人群和重点慢性病定期筛查，把握慢性病的患病状况，建立信息档案库。3、.对人群重点慢性病分类监测、登记、建档、定期抽样调查，了解慢性病发生发展趋势。4.、针对不同人群开展健康询问及危急因素干预活动，举办慢性病防治学问讲座，发放宣扬资料。5、.对本辖区已确诊的二种慢性病(高血压、糖尿病
10、)患者进行限制管理。为慢性病患者建立健康档案，实行规范管理，跟踪随访，详细记录。6、.建立相对稳定的医患关系和责任，以保证对慢性病患者的连续性服务。慢性病监测制度一、.公共卫生办公室全面负责慢性病监测管理工作。科主任为本辖区相关业务的管理者和监督者，各经管医生是慢性病的报告责任人。 二、.报告范围：高血压、糖尿病。三、.接诊医生发觉确诊的上述二种须要报告的病例，定期内向公共卫生办公室报告，公共卫生办公室收到报告卡，审核合格登记后，刚好向疾控中心报出卡片。 四、.各种表卡填写要完整，字迹要清晰，不漏项。五、.凡未按要求上报者，按年度考核细则的规定与考核挂钩，若隐瞒不报的，一经查实加倍惩罚，管理制
11、度居民健康档案管理制度。35岁以上病人首诊测血压工作制度1、免费为35岁以上首诊病人测量血压，以提高高血压病人的检出率。 2、全科诊室(内、外、妇科)、慢性病管理室、中医门诊等科室，把35岁以上病人首诊测血压做为常规检查内容，并在门诊日志和病历中记录血压值。 3、发觉高血压病人，门诊医生应填写慢性病患者报告卡，交给该公共卫生管理科医生，并向患者进行面对面的健康指导，发放健康教化处方，指导正规治疗，宣扬高血压防治学问。4、责任医生驾驭的高血压病人根据高血压病管理的要求，纳入规范管理。5、疾控中心慢病科定期对各单位各科室35岁以上病人首诊测量血压的落实状况，进行督导检查，并列入考核范围。健康教化工
12、作管理制度1.制定健康教化工作安排，定期召开例会，开展健康教化和健康促进工作。 2.建立健康教化宣扬板报、橱窗，定期推出新的有关各种疾病的科普学问，提倡健康的生活方式。3.开通辖区健康服务询问热线(专线)，供应健康心理和医疗询问等服务。 4.针对不同人群的常见病、多发病开展健康学问讲座，解答居民最关切的健康问题。5.发放各种健康教化手册、书籍，宣扬普及防病学问。6.完整保存健康教化安排、宣扬板小样、工作过程记录及效果评估等资料。资料管理制度一、各种文件、安排、宣扬资料等是工作的重要组成部分，必需严格管理好，由专人负责管理，专室存放。二、资料主要包括四大部分：即计算机资料、网络技术资料、多媒体、
13、音像资料和文字资料等，应分类存放分类管理。三、文字资料中的教材、参考书、工具书等应按图书分类统一编目注册登记，期刊杂志、报纸、合订本、宣扬折页、海报等均须统一登记编目。四、音像资料中的录音带、录象带、软盘、光盘等必需分类登记编目，分类存放，并定期检查其质量改变状况。五、计算机资料、网络技术资料等应按操作系统、应用软件、工具软件等分类管理，注意用时升级、更新等，并配备相应的杀毒软件。六、资料必需始终为卫生工作服务，其他人员均可借阅有关资料，但必需履行以下手续：1、每借阅一次登记一次，每次限借5盘或5本或5盒，如遇多集多本连续资料也只能依次归还后再续借。2、每次借阅期限不得超过一星期，如因工作须要
14、接着借阅者必需办理续借手续。3、孤本资料或数量较少的资料均不外借，可临时运用。4、借出资料归还时，资料人员必需仔细检查，如发觉有损坏者必需照价赔偿，如资料丢失，应借阅人重新购买完全相同的资料进行赔偿，或处以原资料价值的3 5倍罚款。七、全部人员不得以任何借口为别人借阅本单位的资料。八、声像资料其版权全部，借阅人不得翻版，如有未经许可私自翻录的，责任自负。九、外的部门或人，如因工作须要借阅资料的，必需经领导批准，并办理正常的借阅手续。十、宣扬资料收发做到每张(份)出入库有登记有签字。服务接待制度一)、端正接待工作看法，重视文明接待工作。本着：热忱、耐性、负责的精神，禁止二)、对接待外来询问的人员
15、，都必需首先仔细了解病情，做到：无论何时来访，随时赐予接待;来访无论干部、群众，看法好坏一个样;坚持谁接待谁负责落实;(三)、坚持自办、转办、联办、指导办相结合的准则。对询问者出的问题和要求，能立即解答的就当即答复;对不了解的问题，既要坚持医学理论准则，又要说明缘由，做好说明工作;四)、绝不答应对群众来访相互推诿或束之高阁。要严格落实接待工作五)、严厉接待工作纪律。对接待工作不负责任、无端拖延时间、影响较坏的人员要追究责任;六)、对接待工作中反映出的重大问题，要刚好向局领导汇报。老年人保健工作制度1.、设专(兼)职人员负责老年人保健工作，建立网络，制定工作安排。2.、对辖区内老年人的基本状况和
16、健康状况，进行调查、登记、建立健康档案。 3.、对以乡镇(社区)居家养老形式为主的老年人进行服务需求评估，供应医疗护理、康复、保健服务及精神慰籍、舒缓治疗服务。4.、对患有慢性病的老人进行管理进行饮食、运动、合理用药、合理就医指导。 5.、对于高危行为老人，进行健康指导、进行行为危急因素干预。6.、开展多种形式的健康教化，对老年人进行疾病的预防、自我保健、常见损害预防、自救和他救等指导。服务随访制度1、.要定期走访村委会老年人，至少每3个入户走访一次辖区登记在卡的老年人，刚好驾驭老年人改变状况，见面率达90%以上。2、.对新出院老年患者的第一次随访，依据疾病的分期，对患者及家属进行康复治疗指导
17、，完整填写相关随访记录。3、.对疾病期、波动期、人在户不在、户在人不在的老年病人进行随访，了解病人的病情改变、治疗状况、去向，填写随访记录。4、.指导老年患者按时服药，视察患者可能出现的药物副反应，动员老年人参与村(社区)组织的健康活动。5、.随访期间发觉生活困难，符合免费服药治疗标准的老年患者，与有关部门协商，使患者享受免费药物治疗。重性精神疾病管理制度1、.成立本辖区重性精神疾病卫生工作领导小组，建立精神卫生三级管理网络(街道、居委会、监护人)，制定工作安排，定期召开例会。2、.开展重性精神疾病流行病学调查，精确驾驭精神病人基本状况，实行动态管理，刚好精确将相关报表上报至市重性精神疾病领导
18、小组工作办公室。 3、.开展重点人群的心理卫生询问、心理行为干预、精神疾病预防等服务，早期发觉精神疾患病人。4、.开展对慢性或服用维持剂量药物的精神病人诊治，对新发觉或疑似病人应刚好转诊至上级专业机构确诊。5、.建立随访制度。定期走访居委会，按疾病分期随访精神病人，刚好驾驭病情改变、治疗状况、去向，填写随访记录，进行康复治疗指导。6、.指导监护人督促病人按时服药.视察可能出现的药物副反应和精神症状，动员病人参与社区组织的康复活动。7、.病人就诊或医务人员到病人家中诊疗时，应有家属或监护人陪伴。 8、.做好重性精神病人的管理，防止肇事肇祸事务的发生。9、.对服务随访制度1、.要定期走访村委会病人
19、，至少每3个入户走访一次辖区登记在卡的精神病人，按要求填写2、.对新出院患者的第一次随访，确定疾病的分期，对患者及家属进行康复治疗指导，完整填写随访记录。3、.对疾病期、波动期、人在户不在、户在人不在的精神病人进行随访，了解病人的病情改变、治疗状况、去向，填写随访记录。4、.指导监护人督促患者按时服药，视察患者可能出现的药物副反应和精神症状，动员患者参与村组织的康复活动。5、.随访期间发觉生活困难，符合免费服药治疗标准的患者，与有关部门协商，使患者享受免费药物治疗。6、.入户随访前应了解患者家庭的基本状况，提前与所在地的村(居)委会干部联系，并通知患者家属，尤其对病情不稳定患者的随访要做好平安
20、防护工作。 局民健康档案管理制度 篇3 一、居民健康档案(及电子健康档案)是记录居民健康信息的系统资料，是对居民进行卫生服务和健康管理的重要依据，应设健康档案室和档案柜特地存放。有专(兼)职人员管理、维护，档案放置有序，取用便利。二、居民健康档案实行动态管理，居民接受医疗服务和公共卫生服务的信息，以及其他信息变动状况，都应在健康档案(含电子档案)中刚好记录。三、运用健康档案要细心、爱惜，用后刚好放归原处，防止丢失。协助检查报告单据和转、会诊的相关记录应粘贴留存归档，保持健康档案完整无损。四、居民健康档案不行外借，也不准其他人员查阅。管理和运用健康档案的人员，应爱护居民个人隐私，不得随意泄露档案
21、中的信息。五、居民电子健康档案的数据存放在区级健康档案数据中心，查阅居民电子档案应设置分级权限和密码，保证信息系统的数据平安。六、应定期分析、利用居民健康档案记录的信息，评估居民健康状况，刚好发觉健康问题，针对危急因素和健康问题，制定、实施并调整干预料划或治疗措施，管理、维护居民健康。七、健康档案室及档案柜应具备适当的防尘、防晒、防潮、防火、防蛀、防鼠等防护设施。健康档案室或档案柜中，不存放其他无关物品。八、建档居民住址变更的，迁出与迁入地的社区卫生服务机构之间，应做好居民健康档案(或电子档案)的转出与接收，保证居民健康管理的连续性。九、建档居民发生死亡的，应在其档案(或电子档案)做好相关记录
22、，整理装订后，按死亡年度分卷另行存放(电子档案也要妥当保存)。 局民健康档案管理制度 篇4 第一章 总则第一条 为加强公司档案管理工作，有效地爱护和利用档案，特制订本制度。其次条 本制度所称的档案是指过去和现在的企业各级部门及员工从事生产、经营、企业管理、公关宣扬等活动中所干脆形成的对企业有保存价值的各种文字、图表、账册、凭证、报表、技术资料、电脑盘片、声像、胶卷、荣誉实物、证件等不同形式的历史记录。第三条 重要原始档案遵循双人双控，共同管理原则，由总经办统一管理。其次章 档案归档第四条 归档范围(一)(二) 通用管理：证书、部门职责、岗位职责、手册、注册申报资料等。 工程基建：设计文件、图纸
23、、会议记录、招投标文件、造价、工程管理 (变更、进度限制、质量限制)、工程验收、工程报批资料等。(三) 合同：原辅料选购、设备选购、工程基建、技术转移、托付合同、设计 合同、其他合同。(四) 设备档案：公用系统、物料、仓库等协助设备;生产部设备、工程部设 备、QC部设备等。(五)(六) 员工培训：培训安排、总结、内部培训记录、外部培训报告等。 计量：化测类、力质类、温湿度类、压力类、热工类、长度类、计时类、 流量类等，设备内部校验记录归于设备档案中。(七) 产品档案：产品批件、包装设计、技术转移资料、产品工艺规程及空白 批记录、质量标准、留样视察和产品稳定性试验资料、产品质量回顾、变更状况、产
24、品药检所检验报告(含送检或抽检)、产品重大质量事故资料等。(八)(九)(十) 检验方法：原料、辅料、中间产品、待包装产品、成品、包装材料等。 (十一) 记录：除批记录以外的全部记录。包括协助记录、出入库单、销毁记录、 盘存表、温湿度记录、物料请验单等;(十二) 批记录：批生产记录、批检验记录、批监控记录、批包装记录等。 (十三) 标准操作规程。(十四) 验证文件：验证主安排、厂房及公用系统、生产设备验证、QC设备验证、 工程部设备验证、方法验证、工艺验证、清洁验证等。(十五) 行政类文件：行政法规性文件。包括上级颁发、须要企业执行的，或由企业发行的各种标 准、规章规程等;各类公文。本企业对外的
25、正式发文与相关机构来往的批复;各类证照、证书。包括章程、法人营业执照、组织机构代码证、税务登记证、 土地证、房产证、商标注册证书、企业和产品获得的各类荣誉牌匾和证书等; 人事任命、劳动纠纷等;各类固定资产资料。包括车辆全部原始证照、办公设备、仪器设备说明书、 保修卡等;全部加盖公章的文件复印件;在企业文化建设和社会活动中干脆形成的有保存价值的各种文字、声像光碟 等形式的历史记录。第五条 归档时间(一) 各类证照、批件、商标、合同、协议等原始文件和加盖公章的文件复印 件须于文件产生的24小时(一个工作日)内到档案室办理归档手续;(二) 设备档案、产品档案、质量标准、检验方法、标准操作规程随时产生
26、随 时归档;(三) 员工培训类资料按月归档，于每月25日之后次月5日之前到档案室办理 归档手续;(四) 计量类资料按半年归档，于每年5月25日之后6月5日之前、11月25 日之后12月5日之前到档案室办理归档手续;(五) 供应商档案按年度归档，于每年1月25日之后2月5日之前将上一年的资料到档案室办理归档手续; (六) (七) 手续; (八)验证文件随时产生随时归档，验证主安排按年度归档，于每年1月25 记录文件。协助记录半年归档一次，其他记录每年归档一次;批记录文件按月归档，于每月25日之后次月5日之前到档案室办理归档日之后2月5日之前到档案室办理归档手续; (九) (十)其他文件每周一集中
27、归档一次。未按要求刚好归档而造成损失的，由当事人担当全部责任，并依据情节轻重予以相应处理。第六条 归档份数 (一) (二)原件全部归档，并注明份数、出处。运用常见的档案，各运用部门应复印留存自用。第七条 归档要求 (一) (二) (三) (四)由档案室和各部门指派一名专人负责归档事宜。 对已经破损或模糊的文件必需先修复再归档。 文件必需通过系统整理后再归档。文件须经归档部门主管或部门以上领导签字确认后方可归档。第八条 归档手续各类文件归档时，归档部门应填写文件归档单一式二份，由归档部门负责人和总经办负责人审批，归档部门和档案室各留存一份，以备查考。由档案员填写文件归档登记薄，归档人和档案员共同
28、签字确认。第三章 档案的收集与整理第九条 档案的收集 (一)由各部门指派专人，每周一对其本部门须要归档的文件进行收集，并进行分类、排列、编目后移交档案室。(二) 由档案管理人员定期到各部门对零散的文件进行收集，再进行系统的、全面的整理。 (三)收集时要保证档案的质量。如不完整，需进行进一步的收集，对收集不全的档案，要做好记录。第十条 档案的整理(一) (二)档案采纳按类别分类的方式，做到层次分明，便于保管和利用。 档案严格根据分类、排列、组卷、编目的整理步骤进行系统、全面的整理，并做电子书目便利日后检索。档案编号由英文字母及阿拉伯数字组成，详细说明如下：7、8、9位代表流水号001999。、6
29、位为档案柜号。 、4位为二级分类的编号。 、2位为一级分类的英文缩写。第四章 档案建档第十一条 分类梳理归档的资料，由档案员分类、编号，于文件归档的当天入库，并建立档案明细台账。 第十二条 档案专用章全部归档的复印件及归档原件产生的复印件，每页纸加盖蓝色档案专用章，加盖档案专用章的复印件视同原件运用，档案专用章置于档案室，由档案员保管。 第十三条 档案编号章档案盒中每份档案右上角加盖红色编号章，编号手写，档案编号章置于档案 室，由档案员保管，对已归档编号档案做出的任何调整须登记备查。 第十四条 检索书目全部归档文件，由档案员建立对应关系的电子版检索书目，并定期核对。第十五条 电子备份重要资料的
30、原件须通过扫描等方式建立电子备份，各归档资料如有电子版的也应一并建档备份。第五章 档案运用和归还第十六条 档案运用 (一)文件复印：由运用人填写档案复印登记薄，一般性文件经部门负责人批准，重要文件同时报分管副总批准，由档案员复印、供应。(二)借出已加盖档案专用章的复印件：由运用人填写档案借出登记薄，经部门负责人批准，最长不超过十个工作日，重要文件及特别状况同时报分管副总批准;十日后仍未归还的，由档案员跟催或办理重新借出手续。(三)借阅原始文件：由运用人填写档案借阅登记薄，经部门负责人批准，于档案室指定的地点查阅，不得带离档案室，重要文件及特别状况同时报分管副总批准。(四)借出原始文件：由运用人
31、填写档案借出登记薄，经部门负责人批准，最长不超过五个工作日，重要文件及特别状况同时报分管副总批准，总经办会签;五个工作日后仍未归还的，由档案员跟催或办理重新借出手续;原件借出后不再归还的，须经分管副总、总经理批准，总经办会签，档案室保留复印件备查;(五)外单位借出档案时，由运用人填写档案借出登记薄，须经总经理批准后方可运用。(六)按规定审批，由当事人和档案员在相应登记薄上登记并签字确认方可运用档案;违者一经发觉，对档案员处以200-1000元/人/件的罚款;造成损失的，由档案员全额担当，并依据情节轻重予以相应处理。第十七条 档案归还 (一)档案运用者应爱惜档案，确保档案的完整性，不得擅自涂改、
32、勾画、剪裁、抽取、拆散或损毁。借出的各类档案文件在归还时，经检查无误后，应在档案借出登记薄登记，并由运用人和档案员分别签字确认。(二)发生损坏、丢失的，对运用人处以200-1000元/人/件的罚款;造成损失的，由运用人全部担当，并依据情节轻重予以相应处理。(三)档案归还时内容发生变更的，运用人应刚好知会档案员进行更新，以保持档案的精确性。第十八条 档案保管与检查(一)公司各类应归档文件应集中于档案室管理，任何部门和个人不得私自保存，更不得擅自销毁或据为己有，造成损失的，由当事人全额担当，并依据情节轻重予以相应处理。(二)每月底，总经办负责人将对档案室的资料进行抽查;每三个月与档案员共同对档案室
33、的全部资料进行一次彻查，并填写档案清查记录。(三)档案管理应账实相符。档案损毁或丢失的，由档案员全额担当，并依据情节轻重予以相应处理。第六章 档案保管期限和销毁其次十条 档案的销毁 (一)对须要进行销毁处理的档案，由档案室填写档案销毁申请表，并制作档案销毁清册，包括：本单位和卷宗的简短的历史状况、销毁档案所属年头、保管期限及其数量和具体内容、鉴定的状况和销毁的理由等内容的书面报告，经相关部门负责人和总经理审核签字同意后，方可销毁。(二)由档案员进行档案销毁，QA和档案归档部门各指派一人进行监销，档案销毁须协同保卫部门共同处理。(三)档案销毁时档案员要在销毁清册上销毁状况一栏注明已销毁字样和日期
34、，监销人员要在销毁清册上签字确认。 局民健康档案管理制度 篇5 一、每学年初，对新生进行心理健康普查后，要刚好建立健全心理健康档案。二、心理档案应包括学生的基本状况、心理健康测量结果、个人性格分析等;日常的询问状况，要刚好补充到档案中。三、心理档案要分类(正常/异样)保存。对普查中出现的心理状况异样学生，经指导和询问复原正常后，刚好将其档案归入正常学生档案中。四、心理档案要统一保管在指定的档案柜中，由专职人员负责保管。值班人员如需调阅，需登记并写明缘由，用后刚好归还，不得私自带出中心。五、档案只能作为辅导人员开展辅导服务的依据，要实行专人管理，不得对外公开，确保其保密性。六、特别状况若确需对外
35、供应或带出时，必需经负责人同意，并隐去全部可辩认的来访者的信息。如有损坏或丢失，借出人要负全部责任。翠屏区赵场初级中学校20xx年1月 局民健康档案管理制度 篇6 为进一步加强档案管理工作，夯实档案工作基础，切实提高档案管理水平，有效地爱护和利用档案，依据干部人事档案工作条例，现制定管理方法如下：本方法适用于我县机关事业单位副科级以下的管理人员、专业技术人员和工勤人员的档案管理工作，实行单位一把手负责制，选配政治素养好、作风正派的特地工作人员(以下简称人事干部)负责本单位档案的收集、整理、保管、接交和利用工作，并保证人员相对稳定。档案工作应遵循五大原则，即党管干部、党管人才，依规依法、全面从严
36、，分级负责、集中管理，真实精确、完整规范，便利利用、平安保密。各单位人事干部主要负责本单位档案材料的收集、整理、移交和保管保密工作，负责本单位档案的查(借)阅等档案利用工作，负责接交的档案材料真实精确，完整规范，坚决杜绝非专职人员办理档案相关事宜。一、档案内容档案材料主要涉及干部职工工作及学习过程中形成的供组织考察的各类资料，包括十大类：一是履历类材料，二是自传和思想类材料，三是考核鉴定，四是学历学位、职称、论文、培训，五是政审、审计类，六是党、团材料，七是表彰嘉奖材料，八是处分材料，九是工资、任免、招工、入伍、考察、职级并行、出国(境)审批，十是报到(派谴)证、计生材料。二、档案管理档案管理
37、包括档案材料的收集、鉴别、整理和接交。收集档案材料时应确保收集材料属归档范围，确保收集材料填写规范、真实完整。详细要求：档案材料应当为原件;档案材料载体运用国际标准A4型(长297毫米，宽210毫米)公文用纸，用黑色的中性笔填写(或打印);属成套材料的，必需头尾完整。经鉴别，符合归档范围的材料自材料形成之日起一个月内按要求履行移交手续送交档案室。自文件下发之日起，未刚好移交的档案材料，档案室不再接收。三、档案利用档案利用主要包括查(借)阅、复制和摘录等。严禁拍摄复印档案内容，因工作须要取证的，经审查批准后方可复印。查(借)阅档案一般要求2名以上共产党员按程序申请，由档案室依据规定，确定是否供应
38、和供应什么材料。严禁个人查(借)阅本人及其直系亲属的档案。档案一般不外借。确因工作须要外借的，由借阅单位履行审批手续，限期归还，不得转借。查档(含复制、摘录)程序：查阅单位填写查阅档案审批表，经单位和主管单位负责人同意后，报档案室分管领导审批，人事干部持本人二代身份证及审批后的查阅档案审批表到档案室办理。不得凭借调查证明材料介绍信查档。临猗县人力资源和社会保障局20_年7月11日 局民健康档案管理制度 篇7 近日，国家档案局局长李明华签署国家档案局第十三号令，公布机关档案管理规定(以下简称规定)，自20_年1月1日起施行。规定的颁布实施，是国家档案局在新形势下推动机关档案工作的一项重大举措。规
39、定是以中办、国办关于加强和改进新形势下档案工作的看法为指导，以中华人民共和国档案法机关档案工作条例等法律法规为依据制定的。全文共7章70条，第一章“总则”，明确了规定制定的目的和依据，机关档案定义，机关档案工作的意义、体制和管理原则;其次章“机构和人员”，明确了机关档案工作机构、人员的要求，确定了机关档案工作的基本任务;第三章“基础设施”，明确了机关应设置的各类档案用房及基础设施设备要求;第四章“管理要求”，明确了机关档案的门类和管理要求，提出了档案从形成到移交整个管理流程的各项要求;第五章“信息化建设”，明确了机关档案信息化工作管理要求，对传统载体档案数字化和电子档案的管理做出了具体规定;第
40、六章“嘉奖与惩罚”，明确了应予奖惩的各类情形;第七章“附则”，对说明权、施行日期等加以规定。规定具有3个显著特点。一是普适性。将适用范围确定为各级党和国家机关、人民团体，事业单位、社会团体可参照执行。规定对机关档案管理工作提出的要求，充分考虑了不同层级机关客观条件的差异，特殊对县级或档案形成数量较少的机关明确了基本要求。二是好用性。规定梳理借鉴数十个机关档案工作参照的标准规范，对机关档案门类划分，档案形成收集、整理归档、保管爱护、鉴定销毁、开发利用、统计移交等做出具体规定，具备较强的好用性和操作性。三是创新性。规定特殊关注近年来机关档案工作出现的新状况、新问题，提出了新形势下机关档案工作的任务
41、和要求，明确了机关档案工作监督指导的原则和方式，提出了建立档案工作协调机制和工作网络，确定了档案工作各类业务用房需求，加强了机关档案信息化工作等，为机关档案工作转型升级供应了依据。国家档案局希望各地区各部门仔细学习，抓好实行。国家档案局将接着组织宣贯活动，不断加强监督指导，实行有效措施引导提升各地区各部门机关档案管理水平。 局民健康档案管理制度 篇8 平安档案的建立、完善和管理，是平安管理工作的重要 组成部分。学校应依据实际状况建立平安工作安排部署档 案、消防档案、重点部位档案、易燃易爆危急品档案等。安 全档案的管理工作，由朱宝双老师统一管理负责。平安档案 应包括平安基本状况和平安管理状况。平
42、安基本状况应包括 以下内容：(一)年度平安工作安排、部署，各种平安文件资料。(二)单位基本概况，重点部位状况。(三)平安责任人、管理人、平安员岗位职责。(四)各种平安制度。(五)各种平安设施、器材状况。(六)其他与平安有关的状况。平安管理状况应包括以下内容：(一)平安设施、器材定期检查记录，修理保养的记录。(二)平安隐患及其整改状况的记录。(三)平安检查、巡查记录。(四)平安宣扬教化培训记录。(五)平安状况、事务、事故及处理记录。(六)奖惩状况记录。(七)其他有关平安管理的状况。 学校资金平安管理制度;(汉正小学);为了规范学校财务行为，加强财务管理，建立健全资金;一、严格执行现金管理制度，按
43、规定办理银行和现金收;二、严格审核原始单据的合法性;三、凡属购买的固定资产、图书、仪器设备等，必需由;四、全部原始凭证必需由当事人、分管领导、校长签字;五、依据上级规定，凡属政府选购的项目，需事先编制;六、学校大型基建费年初编制预算，项目完成。 局民健康档案管理制度 篇9 1目的为规范平安管理体系文件的管理，对包括职业健康平安在内的管理体系运行中运用的各类文件实施有效限制，以确保各过程、环节/场所运用的文件具有统一性、完整性、正确性和有效性，与体系运行相关的部门均运用有效的现行版本文件，防止误用作废文件。对平安记录档案进行有效限制，以证明符合规定要求，为平安管理体系有效运行供应客观证据，在必要
44、时实现可追溯性。2范围本程序包含了文件的编写、审批、发放、运用、更改及作废等子过程。规定了各过程负责人的职责，适用于各过程管理体系文件的限制。本程序包括记录的填写、收集、保管、处置等子过程。适用于公司各部门的综合管理体系运行中形成的全部记录的限制。3职责3.1各过程管理部门职责：3.1.1负责确定所管理的过程的文件需求。3.1.2负责对所需的文件进行策划并支配专人编写。3.1.3负责过程管理文件的(程序、规定、制度、表格)组织编制。3.1.4负责严格执行过程管理文件的规定，并按规定的表格做好相应的记录。3.1.5负责文件更改内容等。3.2生产部职责：3.2.1负责管理手册的编制。3.2.2负责体系的认证和日常维护管理工作。3