《2022年某企业项目部组织机构图与岗位职责描述 .docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022年某企业项目部组织机构图与岗位职责描述 .docx（38页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、精选学习资料 - - - - - - - - - 1.项目经理职位名称项目经理职位代码所属部门职系职等职级直属上级薪金标准填写日期核 准 人职位概要 : 进行项目投资可行性分析,为治理层供应建议；工作内容 : %跟踪本行业及与公司业务相关的国内外技术进展趋势,结合公司现行业务优势,为公司业务的进展方向提 出市场开发和技术研制方案；%对项目的组成部分或模块进行完整系统设计；%对项目进行分析和需求策划；%进行项目背景调查,收集整理项目相关资料；%撰写项目调查报告和信息综述；%联系项目相关单位和相关技术专家,制定初步的项目可行性讨论报告；%协同协作制定和申报立项报告材料；%协作投资部对项目进行良好的
2、掌握；任职资格 : 训练背景 : 项目治理、企业治理或相关专业本科以上学历；培训经受 : 受过技术治理、项目治理、投资学、谈判等方面的培训；经 验: 3 年以上相关项目治理及商务谈判工作体会；技能技巧 : 具有项目治理理论与体会； 熟识项目治理方法和治理工具； 熟识立项流程,熟知项目申报程序,能撰写可行性分析报告； 优秀的组织和谐才能,项目掌握才能,良好的客户沟通才能； 良好的英语听、说、读、写才能；态 度: 积极主动、敏捷应变、认真负责、诚恳谨慎； 沟通和谐才能强,具有良好的团队合作精神； 工作态度认真,能在较大的压力下保持良好工作状态；工作条件 : 工作场所 :办公室；环境状况 :舒服；危
3、 险 性:基本无危急 ,无职业病危急；名师归纳总结 - - - - - - -第 1 页,共 19 页精选学习资料 - - - - - - - - - 直接下属 间接下属名师归纳总结 晋升方向轮转岗位第 2 页,共 19 页- - - - - - -精选学习资料 - - - - - - - - - 2.项目助理职位名称项目助理职位代码所属部门项目经理职系职等职级直属上级薪金标准填写日期核 准 人职位概要 : 帮助项目经理完成新产品项目研制开发的日常事务工作；工作内容 : %帮助上级组织治理项目经营成本掌握工作 看法和建议；, 对与项目有关的各部门资源利用、合同费用支出的合理性提出%测算开发项目
4、的经营成本并进行日常治理,组织、协作公司各部门完成开发项目的可行性讨论报告、项目 开发建设方案的编制工作；%依据公司业务需要及公司各部门的业务方案,编制项目投资经营方案及治理组织项目开发全过程的经营控 制工作；%帮助上级组织好对开发项目施工过程的工程、材料、设备款项拨付的审核工作；%完成上级交办的其他任务；任职资格 : 训练背景 : 项目治理、企业治理或相关专业本科以上学历；培训经受 : 受过项目治理、投资学、财务会计基础学问等方面的培训；经 验: 1 年以上项目治理工作经受；技能技巧 : 具有项目治理理论与体会； 熟识项目治理方法和治理工具； 熟识立项流程,熟知项目申报程序； 有肯定的英语阅
5、读水平； 娴熟使用办公软件；态 度: 踏实严谨,诚恳敬业,积极主动,敏捷应变； 沟通和谐才能强,有团队精神； 工作态度认真,能在较大的压力下保持良好工作状态；工作条件 : 工作场所 :办公室；环境状况 :舒服；危 险 性:基本无危急 ,无职业病危急；名师归纳总结 直接下属间接下属第 3 页,共 19 页- - - - - - -精选学习资料 - - - - - - - - - 晋升方向 轮转岗位名师归纳总结 - - - - - - -第 4 页,共 19 页精选学习资料 - - - - - - - - - 3.审计主管职位名称审计主管职位代码所属部门审计部职系职等职级直属上级薪金标准填写日期核
6、 准 人职位概要 : 制定并实施审计方案,完成公司各项经营、财务审计及专项审计；工作内容 : %依据公司的工作目标拟定公司的审计方案,开展各类经营审计工作及专项审计工作；%收集审计证据、编制审计工作底稿,预备审计报告；%批阅财务报告及工作底稿,确认会计记录的真实牢靠性以及是否符合会计准就的要求；%监督、检查公司制度的落实情形；%指导下属员工所使用的审计程序和审计方法,培训审计人员使其明白国家财务准就要求；%跟踪审计建议的执行,实施后续审计工作；任职资格 : 训练背景 : 财务、会计或相关专业本科以上学历； 英语国家四级（含）以上,具有审计师或注册会计师资格；培训经受 : 受过治理学、财经法律法
7、规、产品学问等方面的培训；经 验: 五年以上跨国企业或大型企业集团财务治理工作体会,有跨行业财务工作经受者优先考虑；技能技巧 : 熟知国家财税法律规范、国家财务核算业务,具有优秀的职业判定才能和丰富的财会项目分析处理体会； 明白审计领域进展趋势,把握国际最新审计理论和方法； 谙熟公司财务会计、审计、税务等业务的全套流程； 熟识财务治理、资本运作以及企业融资； 良好的中英文口头及书面表达才能；态 度: 责任心强、工作认真认真、自主性强； 有较强的敬业精神； 有良好的纪律性、团队合作以及开拓创新精神；工作条件 : 工作场所 :办公室；环境状况 :舒服；危 险 性:基本无危急 ,无职业病危急；名师归
8、纳总结 直接下属间接下属第 5 页,共 19 页晋升方向轮转岗位- - - - - - -精选学习资料 - - - - - - - - - 4.审计员职位名称审计员职位代码所属部门审计部职系职等职级直属上级审计主管薪金标准填写日期核 准 人职位概要 : 帮助上级实施各种经营、财务审计及专项审计,完成审计报告；工作内容 : %在上级领导下,拟订审计方案方案；%依据审计程序和审计方法,获得充分的审计证据,支持审计发觉和审计建议,为公司运营供应增值服务；%编写审计工作底稿 , 进而编制审计报告,确保审计证据支持审计目的；%实施专项审计任务；%建立治理审计档案；任职资格 : 训练背景 : 投资、企业治
9、理、经济、市场营销、金融或相关专业本科以上学历；培训经受 : 受过治理学、财经法律法规、产品学问等方面的培训；经 验: 2 年以上公司内部审计部门或会计师事务所审计工作体会,有 技能技巧 : 熟识国家财务政策、会计准就； 熟知审计、税务法律法规； 熟识行业以及公司经营范畴、业务流程以及会计核算方法； 明白相关经济法律政策； 良好的沟通及书面表达才能； 娴熟使用办公软件；态 度: 工作严谨,有责任心,有团队合作精神； 工作认真负责,善于思辨；工作条件 : 工作场所 :办公室；环境状况 :舒服；危 险 性:基本无危急 ,无职业病危急；直接下属 间接下属 晋升方向 轮转岗位CIA、CPA资格者优先；
10、名师归纳总结 - - - - - - -第 6 页,共 19 页精选学习资料 - - - - - - - - - 5.统计分析专员职位名称统计分析专员职位代码所属部门职系职等职级直属上级薪金标准填写日期核 准 人职位概要 : 组织、监督、指导完成各类统计报表,并提交上级领导；工作内容 : %建立统计报表体系；%汇总统计分析所需信息,整理、分析统计资料；%建立相关的统计分析模型；%组织公司的统计报告,检查统计数据的完整性、正确性,向公司经理层报告月统计结果,并按上级主管部 门要求报送规定的报表；%季度综合统计分析,为公司供应精确统计数据；%统计销售各项费用的支出情形,掌握预算费用的合理使用,准时
11、给有关人员反馈信息、与相关人员沟通；%保证资料的安全性；任职资格 : 训练背景 : 统计或会计相关专业本科以上学历；培训经受 : 受过治理学、统计分析、会计学、财务治理等方面的培训；经 验: 2 年以上统计分析相关工作体会；技能技巧 : 熟识账务往来及财务部门其他相关工作； 良好数据分析才能； 娴熟使用 Access 数据库、 SAS、 SPSS等统计分析软件； 娴熟使用办公软件及财务软件；态 度: 思维灵敏,有较强的责任感及沟通才能； 良好的职业道德和服务意识； 较强的治理体会、组织才能及和谐才能；工作条件 : 工作场所 :办公室；环境状况 :舒服；危 险 性:基本无危急 ,无职业病危急；名
12、师归纳总结 直接下属间接下属第 7 页,共 19 页晋升方向轮转岗位- - - - - - -精选学习资料 - - - - - - - - - 6治理顾问职位名称治理顾问职位代码所属部门职系职等职级直属上级薪金标准填写日期核 准 人职位概要 : 针对客户详细状况,提出治理询问方案,供应治理询问服务；工作内容 : %对企业客户进行调研、分析、诊断并策划治理询问方案；%对企业客户供应治理询问服务 , 内容涉及以下几个方面：治理变革：公司战略转型、治理模式的变革等的策划、推动、评判,组织结构设计；公司绩效治理：公司各业务部门鼓励与评判体系的设计与项目治理；战略治理：组织结构、鼓励评判等的讨论与询问制
13、度体系建设；其他事宜：如治理思想宣扬贯彻、集团制度体系规划,实施企业培训和解决方案等；%参加企业文化创建和培训产品开发；%保护和进展与大客户的关系；任职资格 : 训练背景 : 治理及相关专业硕士以上学历；经 验: 5 年以上从事企业中高层治理或询问培训的工作体会；技能技巧 : 系统把握现代企业治理模式； 具有丰富的精益生产、现场治理、质量治理、供应链治理、 熟识运算机操作办公软件及相关的企业治理软件； 较好的英文听、说、读、写才能；态 度: 进取心强,追求有挑战性的工作；6Sigma、 BPR和 CRM的专业学问和实践体会； 有较强的团队意识和沟通才能,能承担工作的压力,善于自我鼓励； 学习才
14、能和适应才能强；工作条件 : 工作场所 :办公室；环境状况 :舒服；危 险 性:基本无危急 ,无职业病危急；名师归纳总结 直接下属间接下属第 8 页,共 19 页晋升方向轮转岗位- - - - - - -精选学习资料 - - - - - - - - - 7人力资源顾问职位名称人力资源顾问职位代码所属部门职系职等职级直属上级薪金标准填写日期核 准 人职位概要 : 针对客户人力资源状况及相关业务流程供应治理询问方案,并供应各种人力资源相关服务；工作内容 : %通过与客户进行的深度洽谈与沟通,达成项目合作意向,为公司开拓人力资源询问项目业务；%领导人力资源询问项目团队,安排、指导并评估项目团队成员的
15、阶段性工作成果,并对项目整体工作质量 负全责；%在项目实施过程中,与客户保持有效的沟通,在解决项目异议上,提出可行性方案,并通过论证、沟通,与客户达成一样；%开发人力资源治理领域的培训课程,撰写培训文档,并实施培训；%对人力资源顾问询问市场进行讨论,提出公司人力资源顾问询问业务进展的规划性看法；%对公司员工进行人力资源治理的专业性培训,不断提升整个公司人力资源学问专业水平；任职资格 : 训练背景 : 人力资源、治理或相关专业硕士以上学历；经 验: 5 年以上从事企业人力资源治理或询问培训的工作体会；技能技巧 : 对现代企业人力资源治理模式有系统的明白,对人力资源战略规划、人才的发觉与引进、薪酬
16、设计、绩 效评判、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践体会； 具备专业全面的人力资源治理学问,能够独立承担大型人力资源整合项目； 娴熟使用办公软件、项目治理软件及相关的人事治理软件； 较好的英文听、说、读、写才能；态 度: 进取心强,追求有挑战性的工作； 有较强的团队意识和沟通才能,能承担工作的压力,善于自我鼓励； 学习才能和适应才能强；工作条件 : 工作场所 :办公室；环境状况 :舒服；危 险 性:基本无危急 ,无职业病危急；名师归纳总结 直接下属间接下属第 9 页,共 19 页晋升方向轮转岗位- - - - - - -精选学习资料 - - -
17、- - - - - - 8行业顾问职位名称行业顾问职位代码所属部门职系职等职级直属上级薪金标准填写日期核 准 人职位概要 : 对客户的产品、业务流程提出询问方案,并帮助公司实施解决调整方案；工作内容 : %帮助对公司产品的定位及规划、产品线的制定；%对产品市场需求进行调研、竞争分析；%帮助编写产品简介、白皮书、培训资料等文档；%和谐技术部门与市场部门的售前售后工作,供应产品售前售后的技术询问；%主持编写产品应用解决方案或投标方案,帮助进行产品市场推广和商务洽谈；%主持企业业务流程再造设计；%帮助项目经理完成企业信息化需求调查；任职资格 : 训练背景 : 企业治理或相关专业硕士以上学历；经 验:
18、 5 年以上从事企业中高层治理或询问培训的工作体会；技能技巧 : 熟识现代企业治理及企业业务流程； 熟识企业所属行业及产品流程； 具有行业流程治理体会； 熟识当今主流的企业物流、SCM、 ERP、CRM等应用产品技术（如J2EE或 .NET ； 娴熟使用Visio 、Office等方案演示制作工具； 优秀的应用软件解决方案制作和演讲才能；态 度: 具有良好的客户沟通、和谐才能； 优秀的团队合作意识,具有独立解决问题和承担压力的才能； 学习才能和适应才能强；工作条件 : 工作场所 :办公室；环境状况 :舒服；危 险 性:基本无危急 ,无职业病危急；名师归纳总结 直接下属间接下属第 10 页,共
19、19 页晋升方向轮转岗位- - - - - - -精选学习资料 - - - - - - - - - 9软件询问顾问职位名称软件询问顾问职位代码所属部门职系职等职级直属上级薪金标准填写日期核 准 人职位概要 : 为公司供应专业软件技术询问服务；工作内容 : %为公司所销售或代理销售的专业软件的售前、售后等供应技术询问服务；%依据产品方向,深化讨论相应行业学问及进展方向；%完成并保护产品的市场宣扬资料；%建立、保护和强化重点的客户关系；%熟知主销产品的同时,学习、明白本部门的其他产品；任职资格 : 训练背景 : 运算机或相关专业本科以上学历；经 验: 4 年以上软件开发相关工作体会；技能技巧 :
20、具备行业学问； 具备深化的软件工程理论和实践体会； 具备有竞争力的售前支持才能和剧烈的竞争意识,能够与客户的高层人员进行沟通,对客户需求、行业 变化和竞争形势有灵敏的感知才能； 良好的口头和书面表达沟通才能以及良好的英语读写才能；态 度: 进取心强,追求有挑战性的工作； 优秀的团队合作意识、组织才能以及良好的精神状态和协作精神；工作条件 : 工作场所 :办公室；环境状况 :舒服；危 险 性:基本无危急 ,无职业病危急；名师归纳总结 直接下属间接下属第 11 页,共 19 页晋升方向轮转岗位- - - - - - -精选学习资料 - - - - - - - - - 10电子商务高级顾问职位名称电
21、子商务高级顾问职位代码所属部门职系职等职级直属上级薪金标准填写日期核 准 人职位概要 : 为公司供应电子商务询问服务；工作内容 : %分析竞争对手产品,设计电子商务平台产品卖点及产品需求文档；%设计产品业务流程及功能模型；%和谐治理产品开发进程；%设计产品营销手册和销售工具；%设计产品测试范例和产品用户手册；任职资格 : 训练背景 : 运算机、市场营销或治理专业硕士以上学历；经 验: 5 年以上从事企业中高层治理或询问培训的工作体会；技能技巧 : 熟知电子商务平台的系统结构和运作流程,能完成电子交易平台系统（或交易门户网站）的功能设计和 需求分析等工作； 有 ERP系统或者其他大型治理信息系统
22、的实施体会,对企业业务运作中的销售、库存、选购等方面有较 为深化的明白； 对运算机技术有肯定的明白；态 度: 具有良好的客户沟通、和谐才能、良好的团队合作精神； 具备独立解决问题和承担压力的才能； 学习才能和适应才能强；工作条件 : 工作场所 :办公室；环境状况 :舒服；危 险 性:基本无危急 ,无职业病危急；名师归纳总结 直接下属间接下属第 12 页,共 19 页晋升方向轮转岗位- - - - - - -精选学习资料 - - - - - - - - - 11.体系认证询问师职位名称体系认证询问师职位代码所属部门职系职等职级直属上级薪金标准填写日期核 准 人职位概要 : 帮助客户完成体系认证各
23、项预备工作,确保客户通过认证审核；工作内容 : %对客户治理现状进行调研分析；%编写询问方案；%对客户进行各项培训；%帮忙指导客户编写治理文件；%帮忙客户进行内部审核；任职资格 : 训练背景 : 质量治理或相关专业硕士以上学历；经 验: 3 年以上质量治理或体系认证工作体会；技能技巧 : 对现代企业治理模式有系统的明白； 熟识治理体系认证（ISO9000、ISO14000、 OHSAS18000等）； 熟识治理学问体系； 娴熟使用办公软件及相关的人事治理软件； 较好的英文听、说、读、写才能；态 度: 勤奋、热忱、恳切,拥有较强的学习和沟通才能； 有较强的团队意识和沟通才能,能承担工作的压力,善
24、于自我鼓励；工作条件 : 工作场所 :办公室；环境状况 :舒服；危 险 性:基本无危急 ,无职业病危急；名师归纳总结 直接下属间接下属第 13 页,共 19 页晋升方向轮转岗位- - - - - - -精选学习资料 - - - - - - - - - 12.房地产营销专家职位名称房地产营销专家职位代码所属部门职系职等职级直属上级薪金标准填写日期核 准 人职位概要 : 供应房地产项目营销、品牌进展、客户开拓建议；工作内容 : %为公司供应房地产营销、房地产品牌经营、房地产企业治理之客户拓展的技术支持；%从专业的询问顾问角度与客户沟通,撰写营销方案；%依据公司进展规划,担当房地产营销、品牌讨论领域
25、的讨论课题开发与培训；%执行客户服务工作；任职资格 : 训练背景 : 房地产或相关专业本科以上学历；培训经受 : 受过房地产营销、经济、地理等方面的培训；经 验: 有楼盘操作的胜利案例；技能技巧 : 有房地产整体营销体会,直接从事过房地产开发、营销及企管体会或帮助大中型房地产进展商的楼盘整 体营销； 较强的文字、口头表达才能与快速学习才能； 对房地产营销有自己特殊的见解和熟识；态 度: 敏捷的市场洞悉力与判定力； 良好的人际沟通和谐才能,善于团队合作； 工作积极、勤奋、主动、进取；工作条件 : 工作场所 :办公室；环境状况 :舒服；危 险 性:基本无危急 ,无职业病危急；名师归纳总结 直接下属
26、间接下属第 14 页,共 19 页晋升方向轮转岗位- - - - - - -精选学习资料 - - - - - - - - - 13.房地产经纪人职位名称房地产经纪人职位代码所属部门职系职等职级直属上级薪金标准填写日期核 准 人职位概要 : 从事商品房、住宅的买卖工作,促成买卖双方成交；工作内容 : %带领客户看房,为客户介绍房屋相关情形；%帮助办理房屋上市,过户等相关手续；%帮助办理住房贷款相关手续；任职资格 : 训练背景 : 房地产、公共关系、新闻或训练专业本科以上学历；培训经受 : 受过房地产营销、客户服务、金融财务学问等方面的培训；经 验: 有 1 年以上房地产销售体会；技能技巧 : 对
27、市场营销工作有较深刻认知； 有较强的房地产市场感知才能； 娴熟操作办公软件； 优秀的表达才能；态 度: 为人正直、务实、诚信； 热忱大方,工作态度积极,踏实肯干； 善于人际沟通交往,亲和力好,较强的观看力和应变才能；工作条件 : 工作场所 :办公室；环境状况 :基本舒服；危 险 性:基本无危急 ,无职业病危急；名师归纳总结 直接下属间接下属第 15 页,共 19 页晋升方向轮转岗位- - - - - - -精选学习资料 - - - - - - - - - 14.健身教练职位名称健身教练职位代码所属部门职系职等职级直属上级薪金标准填写日期核准人职位概要 : 为每一位客户量身订做健身方案,并进行指
28、导以达到健身目标；工作内容 : %组织个性化健身资料；%为每一位客户制定符合其身体素养要求的健身方案；%实施个性化健身指导服务；%推广并销售与健身有关的系列产品；任职资格 : 训练背景 : 相关专业大专以上学历；经 验: 有 2 年以上的相关从业体会；技能技巧 : 接受过系统的健身培训,具备运动医学基本学问；态 度: 综合素养较好,具有服务意识； 有较强的责任心及团队合作精神,善于与人沟通；工作条件 : 工作场所 :办公室；环境状况 :舒服；危 险 性:基本无危急 ,无职业病危急；直接下属间接下属 晋升方向轮转岗位名师归纳总结 - - - - - - -第 16 页,共 19 页精选学习资料
29、- - - - - - - - - 15.大堂经理职位名称大堂经理职位代码所属部门职系职等职级直属上级薪金标准填写日期核准人职位概要 : 指导和治理对客人服务,确保每一位客人得到热忱、礼貌的服务；工作内容 : %主持大堂的各项服务工作,保证灯光、音乐成效；%监管前台、服务员的工作质量；%巡察大堂、房间的卫生状况；%监督整个酒店的运作,特别夜间运转；%治理大型活动,并供应相关服务；%解答并处理客户疑问、问题；任职资格 : 训练背景 : 专业不限,大专以上学历；培训经受 : 受过服务治理、酒店治理、酒店礼仪等方面的培训；经 验: 3 年以上客服主管或大堂经理从业体会；技能技巧 : 熟识宾馆、酒楼服
30、务的运作和治理,有相关学问与治理体会； 熟识宾馆的各项治理工作流程和治理规范； 熟识同行业竞争的动向,具有服务、质量、市场、效益意识； 较强的组织、治理、和谐才能； 较流利的英语口语；态 度: 形象、气质好,精力旺盛,综合素养较好,具有服务意识； 有较强的责任心、服务意识及团队合作精神,善于与人沟通； 工作踏实,能承担较大的工作压力；工作条件 : 工作场所 :办公室；环境状况 :舒服；危 险 性:基本无危急 ,无职业病危急；直接下属间接下属 晋升方向轮转岗位名师归纳总结 - - - - - - -第 17 页,共 19 页精选学习资料 - - - - - - - - - 16.餐厅经理职位名称
31、餐厅经理职位代码所属部门职系职等职级直属上级薪金标准填写日期核准人职位概要 : 治理餐厅日常运营活动,完成餐厅营业指标,供应高质量的餐饮服务；工作内容 : %治理餐厅的日常事务,领导员工供应优质的餐饮服务；%对餐厅所经营食品和饮料进行成本预算,制定选购方案并执行；%参加食品的预备,和其他人协商制定餐馆的经营方案；%雇佣治理餐厅员工；%保证餐厅所供应食品的质量,处理客户的投诉；%审核日常的财务报表以确保在预算范畴内经营开支达到最有效的使用；任职资格 : 训练背景 : 专业不限大专以上学历；培训经受 : 受过餐饮文化礼仪、餐饮治理、服务治理、财会基本学问等方面的培训；经 验: 3 年以上同等职位从
32、业体会；技能技巧 : 熟识餐厅、餐饮服务的运作和治理,有餐饮学问与治理体会； 熟识餐厅的各项治理工作流程和治理规范； 熟识同行业竞争的动向,具有服务、质量、市场、效益意识； 较强的组织、治理、和谐才能； 娴熟操作办公软件；态 度: 形象、气质佳,精力旺盛,综合素养较好,具有服务意识； 有较强的责任心、服务意识及团队合作精神,善于与人沟通； 工作踏实,能承担较大的工作压力；工作条件 : 工作场所 :办公室；环境状况 :舒服；危 险 性:基本无危急 ,无职业病危急；直接下属间接下属 晋升方向轮转岗位名师归纳总结 - - - - - - -第 18 页,共 19 页精选学习资料 - - - - -
33、- - - - 17.食品质量掌握主管职位名称食品质量掌握主管职位代码所属部门职系职等职级直属上级薪金标准填写日期核准人职位概要 : 治理、监督食品生产过程,实现公司食品质量治理目标；工作内容 : %监督食品处理过程及食品质量掌握；%与食品保健专家合作,改进食品中的养分成分含量；%对食品质量掌握中显现的问题供应技术性建议；%对食品处理过程进行成本讨论；%明白食品处理的最新技术和数据；任职资格 : 训练背景 : 食品科学专业本科以上学历；培训经受 : 受过生产治理、质量治理、财务会计基本学问等方面的培训；经 验: 4 年以上工作体会；技能技巧 : 熟识食品质量治理规程； 熟识食品加工流程； 娴熟使用办公软件；态 度: 有较强的责任心,工作细致,认真负责； 良好的人际沟通交往才能,良好的团队合作精神；工作条件 : 工作场所 :办公室；环境状况 :舒服；危 险 性:基本无危急 ,无职业病危急；直接下属间接下属 晋升方向轮转岗位名师归纳总结 - - - - - - -第 19 页,共 19 页