《2022年最新物业公司员工工服管理制度-范文文档 .docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《2022年最新物业公司员工工服管理制度-范文文档 .docx(7页珍藏版)》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、精选学习资料 - - - - - - - - - 物业公司职工工服治理制度为树立良好的公司形象,标准职工统一着装,特制定本治理制 度;本规定适用于唐山 * 物业服务全体职工工服的治理; 3.1 人力行政部负责职工的工服的统筹治理及工服制作; 3.2 库管员负责发放保管,应精确把握发放和库存工服数量和 质量;在工服不足时准时补充指保安服装; 3.3 库管员负责验收和执行物品治理的各项规定含补充服装 时型号数量的统计 ; 3.4 各部门主管负责人负责监督执行,并对本部门工服负责; 4.1 以人力行政部的正式入职单为依据,填写职工工服领取 登记表 4.1.1 人力行政部在填写职工工服领取登记表时,必
2、需注 明每件或每套工服的购置价格; 4.3 职工工服的支领、退仍、押金缴纳方式与折旧年限 4.3.1 总经理、副总经理、各部门及各物管处经理工服支领标 准及折旧年限 职位第 1 页名师归纳总结 - - - - - - -第 1 页,共 6 页精选学习资料 - - - - - - - - - 物业公司总经理、副总经理、各物业治理处经理、总公司各部 门经理 物品 黑色西服 2 套、白色长袖衬衣 2 件、白色半袖衬衣 2 件、黑色 单皮鞋 1 双、黑色棉皮鞋 1 双、备注 领带蓝色或浅灰色暗花自备 押金 在工资内扣除并开具押金收据 折旧年限:全部物品折旧年限均为 3 年;职位 各物业治理处副经理、各
3、部门主管、物业治理处经理助理 物品黑色西服 2 套、白色长袖衬衣2 件、白色半袖衬衣2 件备注 黑色皮鞋及领带蓝色或浅灰色暗花自备 押金 在职工工资内扣除并开具押金收据 折旧年限:全部物品折旧年限均为 3 年; 4. 4. 3 保安职工服支领标准及折旧年限 职位第 2 页名师归纳总结 - - - - - - -第 2 页,共 6 页精选学习资料 - - - - - - - - - 保安员 物品 备注 1. 武装带、高筒雨靴和雨衣离职时必需交仍公司 2. 全部所需交回物品,必需清洗洁净 押金 职工上岗前缴纳 折旧年限:保安专用半身棉服、高筒雨靴和雨衣的折旧年限为 5 年,其他物品的折旧年限 3
4、年;职位 客服部含物业治理处人力资源、行政、文员及总公司文员等 相应岗位物品 黑色夏季套装 2 套下半身裙装、上半身半袖衬衣、职业套装、领结 2 个 2 套下半身长裤、上半身长袖衬衣备注 押金 在职工工资内扣除并开具押金收据 折旧年限:全部物品的折旧年限均为 3 年; 4. 4. 4 环境保洁部职工工服支领标准 职位第 3 页名师归纳总结 - - - - - - -第 3 页,共 6 页精选学习资料 - - - - - - - - - 环境保洁部职工 物品 备注 1. 夏季室外作业人员可配发草帽; 2. 中筒雨靴和雨衣在离职时必需交仍公司; 3. 全部所需交回物品,必需清洗洁净 押金 在职工工
5、资内扣除并开具押金收据 折旧年限:棉背心、中筒雨靴、雨衣的折旧年限为 5 年,其他 物品折旧年限 3 年; 4.4.5 工程修理部职工工服支领标准及折旧年限 职位 工程修理部职工 物品 备注 2. 全部所需交回物品,必需清洗洁净 押金 在职工工资内扣除并开具押金收据 折旧年限:工程用半身防寒服、高筒雨靴、绝缘雨靴的折旧年 限为 5 年,其他全部物品的折旧年限为 3 年;第 4 页名师归纳总结 - - - - - - -第 4 页,共 6 页精选学习资料 - - - - - - - - - 职位 商管员 物品黑色西服 2 套、白色长袖衬衣2 件、白色半袖衬衣2 件备注 黑色皮鞋及领带蓝色或浅灰色
6、暗花自备 押金 在职工工资内扣除并开具押金收据 折旧年限:全部物品的折旧年限均为 3 年;职位 播音员及公司其他女性文员 物品 黑色夏季套装 2 套下半身裙装、 上半身半袖衬衣、 领结两个、职业套装 2 套下半身长裤、上半身长袖衬衣备注 押金折旧年限:全部物品的折旧年限均为 3 年; 4.4.8.1 折旧费用:实际的购置价格 折旧年限的月份和 职第 5 页名师归纳总结 - - - - - - -第 5 页,共 6 页精选学习资料 - - - - - - - - - 工实际工作年限的月份和;例如:一职工在本公司申领了一套价值360 元,折旧期为3 年的工服,该职工在公司工作 离职时2 年零 3
7、个月,主动离职;该职工在可支领服装折旧费用为 360 元 36 个月 27 个月 =270 元; 4.4.8.2 折旧期从工服申领到位的日期开头运算,到职工将工服上缴至公司的日期截止 一个月内累计工作不足 15 天含 15 天不予运算折旧月份; 一个月内累计工作超过 月运算;15 天不足 30 天按整 4.4.8.3 职工主动离职,按此方法执行;职工被动离职视情形而定; 4.4.8.4 在试用期内职工主动离职,公司将不退任何费用;职工被动离职视情形而定;职工着装标准按 * 唐山房地产开发之职工行为标准之相关规定执行; 6.0 本规定由人力行政部负责说明和修订; 7.0 本规定自公布之日起执行,同时废止原有规定及口头规定;第 6 页名师归纳总结 - - - - - - -第 6 页,共 6 页