《2022年德兴市林业局新银林业站标准化建设工作总结 .docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022年德兴市林业局新银林业站标准化建设工作总结 .docx（9页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、精选学习资料 - - - - - - - - - 德兴市林业局新银林业站标准化建设工作总结德兴市林业局新银林业工作站创建于2003年 7 月,座落在德兴市银城镇虎头岭地段,林站由原先的新营林业工作站和银城林业工作站合并而成,辖区内林业用地面积127770亩,分布在 18 个村居里,是德兴市重点林业大镇之一；新银站是正式通过德兴市编委批准的行政事业单位,其编制 11 人,现有在岗职工11 人,属德兴市林业局的派出机构,2005 年林业站的经费已全部纳入德兴市财政预算,本站现有独 立办公用房 924.97 ；在 2022 年工作中,新银站紧紧环绕以生态建设为中心,狠抓源头治理；在森林采伐,林地林权
2、治理,林权制度改革,营造林指导,森林防火及服务基层,服务林农等方面做了大量工作,取得了显著成果,作站综合者其次名；2022 年度被德兴市林业局评为林业工在林业工作站标准化建设中,林站紧紧环绕江西省林业厅林站字 202210号文件和林站字200710号文件的要求,根据“ 五月、四定、三符合” 的目标,注意抓了以下重点建设：一、加强岗位培训,强队伍素养林业工作站是林业战线的前哨阵地,新银站要求本站职工 自我加压,加强学习；从思想理论到业务技能全面进行培训,仅 2022年我站参与市局组织的各项培训达110 人次,同时站里仍聘请市局业务专家到站来讲课,特殊是林业行政惩罚案件 的制作和林地征用审批程序的
3、操作等日常工作技能,我站特地 聘请了市局专业人员来上课,并经考试合格后方能正式上岗；要求每个同志都要学会林业行政惩罚一般程序案件的制作和林 地审批程序的操作；工作人员要经过考核方能正式上岗；通过加强学习,林站工作人员的综合素养得到了明显提 高,业务水平加强,新银林业工作站职能充分得到了进展,林名师归纳总结 - - - - - - -第 1 页,共 5 页精选学习资料 - - - - - - - - - 业人的形象得到了广大林农的认可；新银站现有干部职工11人,全部具备高中以上文化程度,其中一半以上取得大专以上文化程度,从事专业技术工作的有 6 人,均具有初级以上职称；全站岗人员均经过县级以上林
4、业主管部门培训,并取得上岗资格,持证上岗；二、加强内部治理,建立健全各项制度新银站自2003年 7 月改制合并后,林站基础设施薄弱,林站办公用房陈旧,没有任务交通工具和通讯设施；为了和重塑林业站形象,安定职工心情,林业站从 2004 年开头对林站的 924.97办公用房进行了逐步装修,先后投资 10 万余元,使站容站貌达到了美化和亮化；08 年度,为了便于工作,市局为新银站配备了电脑一台,10年又配备了新的昌河面包车一辆,站里成员均有摩托车和移动电话,林站基本实现了办公自 动化、行动快速化；林业工作站单位虽小,但工作内容广泛,上级林业部门各 项业务都要落实到基层林业站,为便于治理,责任到人,制
5、定 了岗位责任制度、目标治理制度、廉政建设制度、财务公开制 度和各项工作制度,并与上级林业主管部门签订了年度目标管 理责任状,在单位实行考核责任制度,各组的岗位津贴、下乡 补助、考勤费等由站每月统一拨付；为完善森林资源档案治理,准时把握森林资源动态,林站 配备专人担任森林监管员,两图两表均已张挂上墙,做到森林 资源档案一年一归档、一年一出数；另各项文字档案齐全,建 立了财务档案、文书档案、林政档案和森林资源档案；林政执 法档案一案一归宗；为便利群众办事和接受群众监督,新银站设立了站务公开 栏和岗位监督台,坚持“ 两个文明” 一起抓,干部人员遵纪守 法、廉洁奉公、坚持原就,在依法治林和林业产权制
6、度改革工 作中尽职尽责,无违法违纪和重大责任事故发生；名师归纳总结 - - - - - - -第 2 页,共 5 页精选学习资料 - - - - - - - - - 三、加强源头采伐治理,爱护森林资源林业工作站是最基层的工作单位,与广大林农有着非常密 切的联系,如何正确熟悉和处理“ 管严” 与“ 搞活” 关系,对 林业资源进行有效的爱护和治理,充分利用现有林业资源和生 态优势进展经济,造福人类,为做好这项工作,把党的林业方 针政策,法律法规落实到实处,新银站实行标语、宣扬栏、宣 传车等多种有效形式,向广大林农进行广泛宣扬、讲解,做到 家喻户晓、妇孺皆知；为爱护森林资源,新银林业工作站把林业工作
7、的重点放在 源头治理上；一是依据德兴市林木采伐运输治理方法,伐 前准时分解采伐方案指标并张榜公示,核实林农（集体经济组 织）的林木采伐申报卡,做好采伐证的核发和伐区拨交；依据 方案申报公示审批发证拨交采伐验收的采伐管 理程序,规范了伐前设计、伐中检查、伐后验收的每个环节和 步骤；二是强化伐区治理,充分发挥林业工作站对采伐治理、指导、监督职能,对伐区实行全程监管,加强伐前、伐中、伐 后治理,做到伐前设计林站参与、伐中检查专人负责、伐后验 收严格有序,对违规采伐的行为按规定进行庄重处理,切实有 效的爱护了森林资源；四、加强生态公益林爱护,推动“ 一大四小” 工程新银林业工作站辖区现有生态公益林一万
8、多亩,为爱护好 生态成果,林站配有一名懂行,体会丰富,有事业心的同志担 任国家生态公益林的专职监管员,为提高辖区内森林掩盖率,实行人工造林低产林改造、阔叶树补植补造、封山育林等综合 措施,大大提高了森林掩盖率,为改善林分结构,提高森林质 量,通过高位推动、充分的财力支持和创新做法,去冬今春,结合“ 一大四小” 工程建设,全镇完成造林绿化4402.5亩,占方案任务的252% ；五、加强林地、林权治理,帮助做好乡镇林改工作名师归纳总结 - - - - - - -第 3 页,共 5 页精选学习资料 - - - - - - - - - 针对各征占用林地单位,各村组和个人对林地治理的重要 性及对林地资源
9、爱护政策不明白的现状,林站组织专人积极主 动上门宣扬国家对林地治理的政策,同时印发宣扬资料 20 余 件 300 余份发放到相关单位手中,同时建立和规范各项规章制 度,将办证程序、标准公示上墙,并协作上级林业主管部门对 全镇征占用林地情形进行检查清理,督促指导征占用林地单位 办理相关手续；林权制度改革是一项利国得民的大好工程,为将一这好事办好,林站在开展林权制度改革时,派出 地政府做好野外勾图勘界等工作,并派出6 名技术人员帮助当 2 名同志进行内业整理,通过细致的工作,明晰了银城镇范畴内的林业状况,林农 都拿到了属于自己的林权证；六、加强林业科技推广,服务林农,服务承诺目前,我省林权制度改革
10、已基本终止,深化配套改革时 代,在“ 六大体系、一个中心” ,特殊在森林资源治理体系建 设中,林站在上级林业主管部门的统一部署下,重点加强和推 进辖区采伐治理改革,落实责任制,明确责任人；同时,目标 当好“ 四大员” ：一是改革的战役员；二是技术的指导员；三 是纠纷的调解员；四是林农的服务员；随着国家六大林业重点工程的实施,新银站仔细帮助镇政 府扩好作业设计,制定林业进展规划,供应科学技术帮忙,并 且利用人力和技术资源,理论联系实际,切实组织好林业生 产,促进林业经济的稳步进展,积极做好营造林工作,在不断 丰富林业资源的同时,合理利用资源促进林业的开发；林业工 作站是乡村林业科技推广和社会化服
11、务的主体,我站转变观 念,充分发挥自身优势,一是加强广大林农有用科学技术学问 的培训和指导,不断提高林农科技水平；二是努力做好产前、产中和产后的系统化服务工作,推动乡村林业的市场化经营管 理,促进林农增收节支,脱贫致富；目前,新银站在辖区内井名师归纳总结 - - - - - - -第 4 页,共 5 页精选学习资料 - - - - - - - - - 坞工区已兴建设科技林业阔叶树种苗示范基地1 个,面积369亩；林业工作站是林业方针政府,法律、法规的宣扬站,爱护 森林资源的治理站,林业科学技术的推广站,为农村集体和农 民兴林的服务站,为便利林农明确林站职责,为林农气色,林 站在办公醒目位置公开
12、了服务承诺制,并印刷了大量的便民 卡,发放到林农手中,在便民卡中,明确林站全体人员姓名、职务、职责、联系电话,这一举措大大便利了林农,深受林农 欢迎；七、加强信息宣扬工作,建立责任制依据中心和省林业打算精神和林业产权制度改革及配 套改革的方针政策,新银林业站充分利用宣称信息的便利站,结合“ 一大四小” 工程在所辖区的交通要道或乡村的醒目位置 制作了 10 多条永久性宣扬标语；林站仍勉励各职工加强写作,积极到各大报社投稿,广泛 宣扬林业法律法规；在林业工作站的标准化建设中,新银林业工作站做了大量 的工程,取得了显著的成果,目前林站干职人员思想稳固,工 作积极性高；林站软硬件设施都较以前有了长足的进展,但要 完全符合标准化建设的要求仍有肯定的距离,我们将在今后的 工作中,严格依据省林业厅赣林 2004356 号文件和赣林站 200514 号文件要求,大胆创新,努力工作,把林业工作站的 各项建设再推上一个新台阶；德兴市新银林业工作站 2022 年 6 月 22 日名师归纳总结 - - - - - - -第 5 页,共 5 页