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1、新任新任组织组织部部长长在全体在全体组组工干部工干部见见面面暨暨培培训训会上的会上的讲话讲话同志们:今天很高兴来参加部里的干部职工会。这是我来部里召开的第一个干部职工会,是我与组织部全体干部职工的初次见面会，也是一次工作研讨会、形势分析会、工作部署会、加压奋进会。上午大家紧扣主题，联系实际，从不同的角度、不同的侧面畅谈了自己对模范组织部和优秀组工干部的理解和认识，交流了自己的体会、感悟和打算，大家谈出了真言，表达了心声，在严肃和谐的气氛中沟通了思想，增进了共识，探讨了工作。大家准备充分，发言积极，内容充实，语言朴实，很有思想性、针对性和操作性，归纳起来，我认为有以下几个特点：一是思想认识到位。
2、二是研讨主题突出。三是联系实际紧密。四是研讨效果良好。同时我通过前期的调研，上午的研讨和我平时了解掌握的情况，我认为组织部内干部还存在以 10 个方面的问题和不足,为了交流、改进工作，我在这里一一指出来，希望大有有刚改之，无则加免。一是思想境界一是思想境界还还不不够够高。高。有的理论学习的深度和思想解放的程度不够，思想保守，满足于现状，缺少大胸襟、高境界。二是服二是服务务意意识还识还不不够强够强。 。有的宗旨意识淡薄、习惯以管理者自居，接待服务对象态度生硬，解释政策缺乏耐心，做干部思想政治工作不2够细致。三是自我要求三是自我要求还还不不够严够严。 。有的不能严格执行上班签到、请销假等机关管理制
3、度，上班期间从事与工作无关的事情；有的不注重小节，把吃吃喝喝视为平常小事，没有养成健康向上的生活习惯；有的执行纪律打折扣，自行其是，口无遮拦、毫无顾忌，想怎么说就怎么说，特别是有的干部口风不紧，用手中的权力为打听消息者提供便利。 。有的在工作中只是从分管工作、股室工作角度考虑的多，从全局、通盘工作考虑的少，有的只强调分管工作、股室工作，对不分管的工作和不是股室的工作很少过问，业务上有联系交叉时，能推就推，不愿担当，碰到矛盾和问题东闪西躲、推脱塞责。有的在相互工作之间自设“隔墙”，在相互沟通协调、形成工作合力上有欠缺。五是五是进进取精神取精神还还不不够强够强。 。有的心浮气躁，整天盘算着“走进了
4、组织部、年年有进步”，心里老想着混资历、坐等提拔；有的存在“过客心理”，认为迟早会提拔交流出去，有“打短工”的思想，不注重从长远考虑积累业务知识和提高业务能力；有的随着工作时间和年龄增长，随着条件环境的改善，奋力拼搏、争创一流的意识有所弱化，思想上有了贪图安逸的想法，出现了“缓一缓、歇一歇”的倾向，工作拼劲不足、担当意识不强，干工作拈轻怕重、虎头蛇尾，工作标准低，成效不明显；有的不思进取，在创造性开展工作方面有怕麻烦思想，在困难面前有畏难情绪，特别是对组织工作出现的一些新情况、新问题，过于谨慎小心，大胆创新、敢闯敢试力度不大，创新作用发挥不3明显。六是工作落六是工作落实实不不够够有力。有力。有
5、的唱功好做功差，只当“指挥员”、不当“战斗员”，工作不愿亲力亲为，抓工作落实习惯于开会、发文件、听汇报、看材料，习惯于喊口号、重规划、搞宣传，不会抓督查、育典型、搞推广；有的干部工作节奏慢、工作效率低，领导不催就不办理，问题不大就不解决，工作中有拖沓延误的现象。七是七是工作工作标标准准还还不不够够高。高。有的对工作只图完成任务，有的甚至以“我就这水平”来回应要求；工作中思考不深、研究不透、审核不严，对待工作只想应付了事，而不是想精益求精如何做好；有的起草文件、撰写材料，习惯于网上下载、报刊剪辑，复制粘贴、随意拼凑，文稿质量不高，实用性不强。八是工作作八是工作作风还风还不不够实够实。 。有的不愿
6、深入基层，深入一线调查研究，解决处理问题；有的工作大而化之，政策一知半解，情况不求甚解，汇报工作多是“大概、总体、有可能”，涉及具体问题支支吾吾，抓工作不具体、不深入、不彻底。九是做人九是做人还还不不够实够实在。在。有的表里不一，阳奉阴违，说一套，做一套，要求别人一套，对待自己一套，人前人后不一样，领导在与不在不一样；有的会上不说，会下乱说，当面不说，背后乱说，在社会上随意发一些牢骚和抱怨，在一定程度上给单位和干部个人形象造成不良影响；有的好人主义盛行，怕得罪人，怕丢选票，不敢批评、不愿批评，不敢负责、不愿负责，面对棘手问题不抓不管，搞无原则的一团和气。十是群众十是群众观观念念还还有些淡漠。有
7、些淡漠。有的对基层交任务多、部署检查多，对基层干部群众的关心、关怀、4关爱不够。这些问题既有个性的问题，也有共性的问题，既有客观方面原因造成的，也有个人主凤努力不够造成的，既有历史遗留问题，又有现实产生的问题，不管是什么问题，我们都要严肃对待，认真加一改进，针对以上的问题，在这里我就个人对模范组织部门和优秀干部组工的一些理解和认识，与大家予以交流，同时也是对大家提出希望，与大家共勉。我以为优秀的干部职工要做到“八讲八做”：一要一要讲讲忠忠诚诚，做政治可靠的，做政治可靠的组组工干部。工干部。忠诚是人的着要政治品质。共产党人正是因为有了对党的绝对忠诚，才在烽火硝烟的革命战争年代保持崇高的气节，谱写
8、了宁死不屈的革命壮歌。相反，苏共 20 万党员夺取政权，200 万党员战胜不可一世的法西斯，2000 万党员时却丢掉了政权，其根源就是有相当部分党员在政治立场上对党不再忠诚。把把对对党忠党忠诚诚体体现现在思想上，就是要在党在思想上，就是要在党爱爱党、在党信党。党、在党信党。始终坚持思想建党这个传家宝，自觉增强“三个自信”，自觉增强对党的认同感和归属感。把把对对党忠党忠诚诚体体现现在政治上，就是要把牢政治方向，在政治上，就是要把牢政治方向，坚坚定理定理想信念。想信念。对中央和省、市、县委提倡的要坚决响应，对中央和省、市、县委决定的要坚决照办，对中央和省、市、县委禁止的要坚决杜绝，自觉做政治上的“
9、明白人”。把把对对党忠党忠诚诚体体现现在行在行动动中，中，就是要听党就是要听党话话、跟党走。、跟党走。在实际工作中，要带头服从组织安排，5带头遵守党的纪律和规矩，始终做一名心中有党、对党忠诚的组工干部。二要二要讲讲学学习习，做与，做与时时俱俱进进的的组组工干部。工干部。一个人分析解决问题的能力和他掌握知识的广度和深度是成正比的。现实生活中有的同志想干好工作，也很努力工作，但工作的效果一般，究其原因，就是缺乏胜任本职工作的能力和水平。因此，光有干工作的热情而无干工作的能力是不行的，只有通过不断地学习，提高自身综合素质，才能适应形势干好工作。首先，学习的范围要“广”，组工干部不仅要加强对党和国家的
10、路线、方针、政策和业务知识的学习，也要加强对哲学、法律、经济、管理等方面知识的学习。其次，学习的程度要“深”， “学而不思则罔”，一个人只重视学习而不注重思考，就有可能陷于迷惑，只学习而不思考等于没有学习。所以，在学习中要善于思考，要带着问题学，对所学的知识要善于归纳整理，要思考如何运用，努力做到用所学的知识来指导实践、推动工作。第三，学习的方法要“活”， 向书本学习，要养成读书的好习惯，善于从书中获取知识，汲取营养；向领导和同事学习，虚心向他们请教工作方法，借鉴他们的工作经验；向实践学习，要多深入基层，了解情况，发现问题，为群众解难题、办实事，在实践中提高工作能力和水平。通过不断学习，努力使
11、自己尽快成为党务工作的“政策通”、干部工作的“活字典”和业务工作的“多面手”，以综合素能的不断提升来促进组织工作不断向前发6展。三要三要讲规讲规矩，做遵矩，做遵规规守矩的守矩的组组工干部。工干部。习近平总书记指出：“我们党的党内规矩是党的各级组织和全体党员必须遵守的行为规范和准则。 ”党的十八大以来查处的一系列严重违纪违法案件警示我们，不守纪律不讲规矩，往往是一切腐败现象的源头。组织工作是政治性、纪律性都很强的工作，作为组工干部，要把遵纪律讲规矩内化为组工理念，外化为组工行为，自觉按规矩办事，以规矩服人，争做政治上的明白人。一是要明一是要明规规。 。遵纪律讲规矩，最根本、最重要的就是学深悟透党
12、内规章制度、党的纪律、国家法律和有关规定，特别是要认真学习领会习近平总书记关于政治纪律和政治规矩的重要论述，深刻领会“五个比如”、 “五个必须”的本质内涵，切实明白党的规矩有什么，不讲规矩的危害是什么，日常工作中注意什么，时刻绷紧政治纪律和政治规矩这根弦，切实用严明的政治纪律和政治规矩约束自己的言行。二是要尊二是要尊规规。 。自己想问题、办事情，首先要想到党的政治纪律和政治规矩，自觉从政治责任、政治立场、政治方向上去考量，绝不简单地当作业务问题来对待。我将时刻用党章标准和中央规定提醒自己，时刻用政治的规矩和纪律约束自己，在事关方向、事关原则的问题上保持清醒的头脑和坚定的立场，在突发事件中保持坚
13、定的政治信念，旗帜鲜明地同各类消极言论、错误思想做斗争，始终与中央和县委保持高度一致。三是要立规。今天我在这里立下十条7规矩，希望大家共同遵守：不准制造和散布小道消息，不准做有 自己身份的事；不准越级汇报；不准推脱责任，不准私自做主；不准隐患个人重大事项；不准参加和自设宴席；不准搞团团伙伙；不准违反部里的制度；不准做与工作无关的事。四是要履四是要履规规。 。遵守政治纪律和政治规矩是我们党员干部最基本的义务，要始终牢记习近平总书记在中央纪委五次全会上提出的“五个必须、五个绝不允许”的要求，正确处理组织与个人、民主与集中、自由和纪律的关系，自觉做到“十个带头”，即：带头维护组织部的权威和形象，带头
14、遵守部里的制度和承诺，带头执行部里的决策部署，带头维护班子团结，带头服从组织安排，带头遵守组织程序，带头执行民主集中制，带头如实报告个人和家庭的重要事项，带头做到言行一致，带头管好亲属和身边工作人员。四要要讲实讲实干，做干，做爱岗爱岗敬敬业业的的组组工干部。工干部。工作靠的是实干，实干就要讲认真、讲奉献、讲担当。一要一要讲认讲认真。真。凡事最怕认真二字，只有认真才能实干。要把“认真”作为一种政治态度、一种功夫、一种能力，把“认真”体现到工作的方方面面。对提出的任务目标，要分清轻重缓急，从实际出发进行细化和量化，然后按计划、有步骤、分阶段加以解决，使措施和目标配套，把目标要求落到实处。要从细微处
15、着眼，对工作中存在的问题，认真梳理、分门别类，具体问题具体分析，及时制定整改措施，把工作做好，赢得群众的支持和拥护。二要二要讲讲奉献。奉献。要有吃亏是福的思想。有8的人认为，组工干部是管党员的党员、管干部的干部、管人才的人才，近水楼台先得月，甚至会有人讲“进了组织部，年年有进步”。恰恰相反，作为组工干部，更应该要有能吃亏、愿吃亏的精神，要彻底摒弃部门优越感，把在组织部门工作当作锻炼自己、提高自己的机会，不能和别人比待遇的高低、比升迁的快慢，而要比学识的深浅、比才干的大小、比功劳的高低。三要三要讲讲担当。担当。有多大担当才能干多大事业，尽多大的责任才会有多大成就。被称为“领导干部楷模”的孔繁森，
16、两次进藏、历时十载，把自己的一切都献给了祖国这块神圣的土地，献给了勤劳勇敢的藏族人民。一到阿里工作，为了尽快摸清阿里的情况，他一个县、一个区、一个乡地跑，全地区 106 个乡，他跑了 98 个，行程 8 万多公里。在广泛深入调查的基础上，他找到了阿里发展的六大优势，理清了经济发展的思路，他在地委、行署联席会议上说：“率领群众致富是我们的天职，每一名党员干部都应当与人民同甘苦、共命运，这样我们党才有威信、国家才有希望。 ”在他的带领下，阿里的经济得到快速发展。要能担当要能担当，主动钻研业务知识，熟知组织工作的各项要求，对自身的角色准确定位，履职尽责，切实把自身工作抓实抓好抓出成效。要善担当要善担
17、当，要兢兢业业履职，工作上不拈轻怕重，对岗位不挑肥拣瘦，对待工作一丝不苟、尽心竭力、任劳任怨、善始善终。要严守工作纪律，不该说的不说，不该问的不问，不该做的不做，不跑风漏气，不人云亦云。要敢担当要敢担当，要有9敢于担当的勇气，在难题面前敢闯敢试，敢为人先；在矛盾面前敢抓敢管，敢于碰硬；在风险面前敢作敢为，敢担责任。要敢于下深水、善啃硬骨头，遇问题不回避，对上敢讲真话实话，敢于提出不同意见。要紧紧围绕县委、县政府的中心工作，按照“服务中心、突出特色、培植品牌、提升活力”的要求，紧密结合工作实际，精心策划开展党建活动，深入开展品牌创建活动，推动全县党建工作创特色、上水平。五要五要讲创讲创新，做新，
18、做业绩业绩突出的突出的组组工干部。工干部。组工干部的素质高不高、战斗力强不强，关键还是体现在业绩上。一是要工作扎实，有强烈的事业心和责任心，工作上不推诿扯皮，遇难事不推不拖，勇于担当。紧扣工作目标和要求，踏踏实实地开展工作，做到不漂浮、不虚华、不唯书、不唯上，只唯实，从一点一滴的小事做起，踏踏实实地干好工作。二是要敢于创新，善于把上级精神与本地本单位的实际结合起来，寻求最佳结合点，创造性地开展工作；要尊重基层群众的首创精神，探索解决组织工作中出现的新情况新问题，积极稳妥地推进组织工作的创新，使组织工作在继承中发展，在发展中创新，在创新中提高；创新要根据上级的要求、群众的需要来开展，所以我们现在
19、要思考的是，上级组织对我们的要求是什么，县委对组织工作的要求是什么，目前党员干部对我们的要求是什么？群众对组织的期盼有哪些？这是我们谋划工作、创新工作的出发点和落脚点。例如，我们在 X 建立的党员10信息服务平台，就是针对流动党员管理难、服务有盲区的问题，融合党员信息、党建工作资源，利用手机、固定电话、电脑等工具，通过网络、短信、在线服务等方式，收集党员提出的诉求和意见建议，定期向农村党员和流出、流入党员发布信息、提供服务。无论是基层组织建设工作、干部工作还是人才工作，我们在定政策、拿方案、做决策时，要摸清地方需求、党员干部群众需求，还要准确把握上级要求，这样决策才能既符合上级要求，又符合基层
20、所期所盼，得到了领导的认业和社会的广泛好评。干部干部工作，工作，要认真落实学时考核结果在干部使用中的应用制度，使机制“逼学”变为机制“兴学”、 “定期开展”改为“常年实施”、 “点名学习”换为“全员培训”，充分整合教育培训资源，大规模、全方位培训干部，不断提升全县干部队伍整体素质。基基层层党建工作，党建工作，要认真组织开展“两学一做”专题教育等活动，主动在推进组织和党建工作思路、方法和机制创新方面，在破解组织和党建工作难题方面谋实策、出实招、下实力，着力解决好“组织工作按部就班、工作亮点不鲜明”的问题，不断提高组织工作科学化水平。比如，今年我们在 X 以开展“党建工作责任落实年”为抓手，在全县
21、各级党组织中推行的党建工作责任清单制度，就是破解党建工作责任落实难问题，确保党建责任落到实处的一个有效举措。机关党建机关党建工作，工作，要以新的视觉看待机关党建工作，以高的标准定位机关党建工作，正确把握运用机关党建工作规律，把围绕中心、服务大11局作为机关党建工作的立足点，进一步创新组织设置、管理和运行方法，切实增强谋划决策的科学性和创造性。三是要创先争优，要有事争一流、争做标杆的精神状态，在工作中制定高标准、追求高效率，实现高质量，用一流业绩、最新成果为组织工作争光。六要六要讲讲程序，做程序，做严谨规严谨规范的范的组组工干部。工干部。从健全工作制度和强化内部管理入手，进一步完善各项工作制度，
22、规范办文、办会、办事程序，严格要求，严明纪律，促进了各项业务工作高效有序运行。要以“零失误”的标准要求自己，促使自己注重每一个细节，做好每一件小事，从细微之处做起，从点点滴滴做起，从一件件微不足道的小事中树立了组工干部求真务实的良好作风。在工作推进上，提高效能意识，坚持任务分解，责任到人，提倡“马上办”“今日事今日毕”的工作作风，遇事不拖延、不推诿，办事讲效率、求效益。我想今年部里要重点推行和完善六项机制，一是周五集体学习制度；二是重要文稿集体研讨制度；三是轮岗交流制度；四是责任清单制度；五是定期调研制度；六是财务三签制度。通过制度建设使全体组工干部以饱满的工作热情和昂扬的精神状态积极投入到各
23、项工作当中，以实际行动彰显组工干部勤于工作、创造佳绩的精神风貌。七要七要讲讲操守，做公道正派的操守，做公道正派的组组工干部。工干部。公道正派、诚实做人是做一切事情的基础。老老实实做人既12是一种高尚的人生态度，更是一种严谨的道德实践。这里讲的老实人并不是老实巴交、 “只低头拉车、不抬头看路”的人，而是习近平总书记所讲的好干部，正如人民日报上列举的 10 种老实人：不和上级套近乎但积极配合上级工作的人；不和上级多走动但能体谅上级良苦用心的人；不往上级家里跑但常往基层跑的人；不关注上级的生活私事但能帮下层排忧解难的人；不当面恭维上级但能帮组织树立威信的人；不向上级表态但能高标准完成工作任务的人；不
24、爱表功但能创造性工作的人；不爱提个人要求但表现积极的人；不看上级脸色行事但能秉公办事的人；不喜欢给在职领导“烧香”却给离职领导“送暖”的人。组工干部要带头做老实人，就要向这 10 种老实人看齐。一要弘一要弘扬扬正气，公道正派。正气，公道正派。要公正用人，不偏不私，考察干部，不以偏概全、失真失察；评价干部，不凭主观臆断和个人好恶。做到对内对外一视同仁、公平公正，在干部受到不公正待遇时，要敢于站出来说公道话，让正义得到伸张；在干部发生矛盾时，要敢于站出来说公正话，不做“和事佬”；二要言行一致，二要言行一致，诚实诚实守信。要牢守信。要牢记对组织记对组织的承的承诺诺，做一个忠诚可靠的人，要时刻牢记自己
25、的政治誓言，牢记自己对组织的承诺，认真负责的做好党组织安排的工作任务，努力实现自己的政治责任，言行一致，忠诚可靠，用自己的实际行动践行自己的政治诺言。要牢要牢记对记对人民的承人民的承诺诺，做一个取信于民的人，要牢记党的宗旨，牢记对人民群众的承诺，以敬畏之心、感恩之心对待群众，13把激情、智慧和才能倾注到为民造福上，以实际行动赢得群众的支持和信任。要牢要牢记对记对家庭的承家庭的承诺诺，做一个言行一致的人，我们不仅要爱党，还要爱国，也要爱家，作为组工干部，我们不仅是党组织的一员，也是社会的一员，为国尽力，为家尽责，也是公民法定义务的实际践行，我们要时刻牢记自己对家庭、对亲人的责任和义务，在为国分忧
26、的同时，经营好自己的家庭，教育好自己的子女，从自己做起，淡泊名利，忘我工作，不求索取，乐于奉献，教育和引导他们坚守诚信，努力形成“守信光荣，失信可耻”的风尚。三要襟三要襟怀怀坦坦荡荡， ，团结团结和和谐谐。 。无论从事何种职业，团结都是干好工作的基础。组织工作任务重、战线长、头绪多，尤其需要讲团结、增合力。组工干部应该把团结当作为人处事、干好工作的一种理念。要懂得尊重别人，理解别人；要有海纳百川的气度，能够吸纳别人的意见，宽容他人的失误：要有襟怀坦荡的心态，真诚待人的品质；要善于沟通交流，越是不同意见，越要当面交换；要学会换位思考，多站在他人的角度考虑问题，设身处地为他人着想，互相理解、互相信
27、任，互相支持，达到团结的目标；要善于团结一切可以团结的力量，这样就会形成强大合力，工作中遇到的难题就会迎刃而解。五要五要讲讲廉廉洁洁，做，做严严以律己的以律己的组组工干部。工干部。组工干部因工作性质特殊，容易成为一些人诱惑、公关的对象，总会有人上门来拉关系、套近乎、攀交情。组工干部要严于律己、14清正廉洁，以人格力量为组织部门增光添彩。一一是是筑筑牢牢防防线线。 。要经常对照“两学一做”要求检视自己，对照先进典型之镜反思自己，对照党纪国法衡量自己，随时发现和清除思想上的灰尘和污渍，认清欲望的背后是陷阱，明白贪婪的尽头是毁灭，自觉勒紧心中的“紧箍咒”，始终坚守共产党人的精神高地。二二是是自自警警
28、自自律律。 。组工干部必须始终做到慎初、慎独、慎微、慎欲，严守做人、做官、处事底线，始终做到“守得住清贫、经得住诱惑、耐得住寂寞、管得住小节”。不但要管好八小时以内，更要管好八小时以外，始终做到心中有戒，始终牢记亲情里面有底线、感情面前有原则，讲亲情不能错位、重感情不能越界，防止思想上产生麻痹，在别人围猎中掉进圈套，被人“用温水煮了青蛙”。从近些年一些落马官员的实例来看，很多人就是从吃一顿“便饭”、进一次舞厅、收一回“红包”开始，最终愈演愈烈，毁了自己。组工干部讲清廉，不仅自己要做到，还要教育引导家庭成员也要洁身自好、不贪恋钱财、不爱慕虚荣。三三是是注注重重小小节节。 。一定要牢记“千里之堤，
29、毁于蚁穴”的古训，保持“一日一钱，千日千钱”的警醒，从细节严起，从小节做起，从个人兴趣爱好防起。赖昌星曾说过：“我不怕领导干部官有多大，就怕他没爱好”。领导干部的爱好，在不法分子眼里，就是攻破堡垒的突破口。就像今年被查处的 XX，对摄影的“痴迷”，达到了“上瘾”的程度。一个与 XX有利益勾结的商人说:“对迷上摄影的官员，如果你送给他一台相机就相当于送上精神鸦片，当他咀嚼精神鸦片的时候，就无法自拔。15”正是这种正中下怀的“私人订制式”腐败，让痴迷摄影的 X 在“毒瘾”中越陷越深，在明知道被利用的情况下，仍然一次次出卖自己的党性和人民赋予的权力。四四是是注注重重交交友友。 。时时牢记交往之中有学
30、问、生活之中有政治，不断纯洁“社交圈”、净化“生活圈”、规矩“工作圈”，慎言“小道理”、谨防“小意思”、警惕“小场合”，不搞“小圈子”，不占“小便宜”，不交“小兄弟”，勇于弘扬正气，敢于抵制歪风，以良好品行树威信，以干净底气树正气，争做“淡泊名利、甘为人梯”的自觉维护者。同志们，能来 X 组织部与大家共来事，是我们共同的缘分，做好 X 组织工作是我们共同的责任，X 组织部的兴旺发达是我们共同的心愿，让我们珍惜缘分、踏实工作，对已清正、不贪不邪、对人公正、不偏不私、对内严格、不枉不纵、对外平等、不骄不欺、从政为公、情注事业、从业务实、心系党员、从严律已、形重修养，甘当“基石”，乐为“伯乐”，为自己的工作为油，为别人的成功喝彩，为建设全面小康新 X 做出积极的贡献。谢谢大家！