人教版高中政治 按劳分配为主体 多种分配方式并存课件2 新人教必修1.ppt

上传人:赵** 文档编号:64000277 上传时间:2022-11-27 格式:PPT 页数:32 大小:816KB
返回 下载 相关 举报
人教版高中政治 按劳分配为主体 多种分配方式并存课件2 新人教必修1.ppt_第1页
第1页 / 共32页
人教版高中政治 按劳分配为主体 多种分配方式并存课件2 新人教必修1.ppt_第2页
第2页 / 共32页
点击查看更多>>
资源描述

《人教版高中政治 按劳分配为主体 多种分配方式并存课件2 新人教必修1.ppt》由会员分享,可在线阅读,更多相关《人教版高中政治 按劳分配为主体 多种分配方式并存课件2 新人教必修1.ppt(32页珍藏版)》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。

1、第七第七课个人收入的分配个人收入的分配 第一框第一框 按劳分配为主体按劳分配为主体 多种分配方式并存多种分配方式并存2021/8/9 星期一1分粥的故事分粥的故事有一群人他们同吃一锅粥,为了分配的公平,他们采用了很多办法:有一群人他们同吃一锅粥,为了分配的公平,他们采用了很多办法:拟定专人来分,结果是那个负责分粥的人,自己碗里粥最多;轮流分,将分粥的权力公平分散了,可是在一周中,每天总是只有那持勺的一人喝饱吃足,其他6人则饿肚子;公选一个信得过的人来分,开始时基本公平,慢慢地,他自己以及会溜须拍马的人的碗里就多了起来;成立“分粥委员会”与“监督委员会”共同来抓,开始还不错,后来两个委员会因意见

2、不一互相扯皮,等到“取得共识”,粥全凉了;还是轮流分,但规定轮值分粥的那个人,自己必须最后才取剩下的那碗粥。这下奇迹出现了7碗粥,天天都是不多不少一个样。因为,主持分粥的都不想吃亏,因此都细心地分得一样多。2021/8/9 星期一2(三)我国实行按劳分配为主体,多种分配方式并存的客观必然(三)我国实行按劳分配为主体,多种分配方式并存的客观必然性性1 1、按劳分配、按劳分配(3 3)坚持按劳分配的必然性)坚持按劳分配的必然性1 1、按个体劳动者劳动成果分配的含义、按个体劳动者劳动成果分配的含义(1 1)社会主义公有制经济中个人消费品分配的基本原则)社会主义公有制经济中个人消费品分配的基本原则(2

3、 2)按劳分配基本内容和要求)按劳分配基本内容和要求(4 4)坚持按劳分配的现实意义)坚持按劳分配的现实意义2 2、按生产要素分配、按生产要素分配(2 2)确立生产要素参与分配的意义)确立生产要素参与分配的意义(1 1)含义)含义一、按劳分配为主体,多种分配方式并存一、按劳分配为主体,多种分配方式并存(一)按劳分配为主体(一)按劳分配为主体(二)多种分配方式并存(二)多种分配方式并存自主学自主学习2021/8/9 星期一3昔日南岭村村委昔日南岭村村委今日南岭村村委今日南岭村村委2021/8/9 星期一4(一)按(一)按劳分配分配为主体主体 1 1、基本内容和要求:、基本内容和要求:在在公有制经

4、济公有制经济中,在对社会总产品作了各项必要扣除之后,中,在对社会总产品作了各项必要扣除之后,以以劳动者向社会提供的劳动劳动者向社会提供的劳动(包括劳动数量和质量)为尺度(包括劳动数量和质量)为尺度分配分配个人消费品个人消费品,多劳多得,少劳少得多劳多得,少劳少得。公有制经济公有制经济劳动者向社会提供的劳动为尺度劳动者向社会提供的劳动为尺度个人消费品个人消费品多劳多得,少劳少得多劳多得,少劳少得分配范围分配范围分配依据分配依据分配内容分配内容分配原则分配原则2021/8/9 星期一5“按需分配”不好吗?共产主义是没有人剥共产主义是没有人剥削人的制度,产品极削人的制度,产品极大丰富,各尽所能,大丰

5、富,各尽所能,按需分配。按需分配。但按需分但按需分配,没有极大丰富的配,没有极大丰富的物质条件是不可能的。物质条件是不可能的。2021/8/9 星期一6“平均分配平均分配”不行吗?不行吗?如果干多干少一个样,干好干坏一个样,如果干多干少一个样,干好干坏一个样,甚至是干和不干一个样,甚至是干和不干一个样,必然必然会会养养“懒懒汉汉”,导致人人都不努力工作,降低工,导致人人都不努力工作,降低工作的积极性和工作效率。作的积极性和工作效率。2021/8/9 星期一7(一)按(一)按劳分配分配为主体主体 2 2、坚持按劳分配的必然性:、坚持按劳分配的必然性:我国现实的经济条件决定的我国现实的经济条件决定

6、的生产资料公有制是实行按劳分配的生产资料公有制是实行按劳分配的前提前提;生产力发展水平是实行按劳分配的生产力发展水平是实行按劳分配的物质基础物质基础;社会主义条件下人们劳动的性质和特点,是实行按劳分配社会主义条件下人们劳动的性质和特点,是实行按劳分配的的直接原因直接原因。劳动还是人们谋生的手段劳动还是人们谋生的手段特点特点 我国的劳动者劳动能力存在明显差别我国的劳动者劳动能力存在明显差别性质性质2021/8/9 星期一83 3、坚持按劳分配的意义、坚持按劳分配的意义A.A.调动劳动者的积极性,激励劳动者努力调动劳动者的积极性,激励劳动者努力学习科学技术,提高劳动技能,从而促进学习科学技术,提高

7、劳动技能,从而促进社会主义生产力的发展社会主义生产力的发展B.B.体现了劳动者体现了劳动者共同劳动、平等分配共同劳动、平等分配的社会的社会地位。地位。按按劳分配分配在所有分配方式中占在所有分配方式中占主体主体地位地位(一)按(一)按劳分配分配为主体主体 2021/8/9 星期一9(二)多种分配方式并存(二)多种分配方式并存 1 1、按个体劳动者劳动成果分配、按个体劳动者劳动成果分配 (个体经济个体经济)2 2、按生产要素分配、按生产要素分配 (私营经济和外资经济)(私营经济和外资经济)2021/8/9 星期一102 2、按生产要素分配、按生产要素分配劳劳动动资资本本土土地地技技术术管管理理生产

8、要素信信息息2021/8/9 星期一11劳动劳动私营私营企业、企业、外资企业外资企业员工的员工的工资收入、津贴工资收入、津贴资本资本储蓄利息、股票、债券等储蓄利息、股票、债券等投资投资收入、私营和外收入、私营和外资企业资企业经营经营取得的税后取得的税后利润利润技术技术科技科技工作者提供工作者提供新技术、发明、专利新技术、发明、专利取得收入取得收入信息信息提供市场信息、管理方案(点子)的收入。提供市场信息、管理方案(点子)的收入。管理管理企业企业管理人才管理人才凭管理才能在生产经营中的贡献凭管理才能在生产经营中的贡献而参与分配,例如而参与分配,例如CEOCEO的年薪的年薪土地土地如土地、房屋的如

9、土地、房屋的租金和转让金租金和转让金。2021/8/9 星期一12按个体劳动者成果分配按个体劳动者成果分配 按劳分配按劳分配 按资本要素分配按资本要素分配 按技术要素分配按技术要素分配 按劳动要素分配按劳动要素分配 股金收入分红股金收入分红技术服务收入技术服务收入小理发店收入小理发店收入私营企业中的工人的工资私营企业中的工人的工资国有企业工人的收入国有企业工人的收入连一一连2021/8/9 星期一13赵某本人赵某本人请分析赵某一家人的收入分别属于哪种分配方式?请分析赵某一家人的收入分别属于哪种分配方式?我在马路边开了我在马路边开了个小店,收入比个小店,收入比老赵还高哩!老赵还高哩!我在国有企业

10、工作,我在国有企业工作,每月除工资、奖金、每月除工资、奖金、津贴外,还炒股,津贴外,还炒股,也赚了不少钱!也赚了不少钱!我在外资企业上我在外资企业上班,每月工资班,每月工资2600。我还利。我还利用双休日为一家用双休日为一家私营企业当技术私营企业当技术顾问顾问,也有一份也有一份丰厚的报酬。丰厚的报酬。赵某妻子赵某妻子赵某儿子赵某儿子赵某女儿赵某女儿(生产要素:土地、资本、劳动力、技术、信息、管理等)(生产要素:土地、资本、劳动力、技术、信息、管理等)我在乡下承包了我在乡下承包了五亩责任田,联五亩责任田,联产计酬后,收入产计酬后,收入还挺不错的哦!还挺不错的哦!2021/8/9 星期一14我在乡

11、下承包了五亩责我在乡下承包了五亩责任田,联产计酬后,收任田,联产计酬后,收入还挺不错的哦!入还挺不错的哦!赵某本人赵某本人按劳分配按劳分配2021/8/9 星期一15赵某的妻子赵某的妻子我在马路边开了个我在马路边开了个小店,收入比老赵小店,收入比老赵还高哩!还高哩!按个体劳动者劳动成果分配按个体劳动者劳动成果分配2021/8/9 星期一16赵某的儿子赵某的儿子工资、奖金和津贴属按劳分配工资、奖金和津贴属按劳分配炒股属于按生产要素(资本)分配炒股属于按生产要素(资本)分配我在国有企业工作,我在国有企业工作,每月除工资、奖金、每月除工资、奖金、津贴外,还炒股,也津贴外,还炒股,也赚了不少钱赚了不少

12、钱2021/8/9 星期一17赵某的女儿:赵某的女儿:我在外企上班,每月工资我在外企上班,每月工资2600 2600。我还利用双休日。我还利用双休日为一家私营企业当技术顾为一家私营企业当技术顾问问,也有一份丰厚的报酬。也有一份丰厚的报酬。工资属按劳动要素分配工资属按劳动要素分配当技术顾问的报酬属于按生产要当技术顾问的报酬属于按生产要素(技术)要素分配素(技术)要素分配2021/8/9 星期一18是对市场经济条件下各种生产要素所有权是对市场经济条件下各种生产要素所有权存在的合理性、合法性的确认,体现了国家存在的合理性、合法性的确认,体现了国家对公民权利的尊重,对劳动、知识、人才、对公民权利的尊重

13、,对劳动、知识、人才、创造的尊重。创造的尊重。有利于让一切劳动、知识、技术、管理和资有利于让一切劳动、知识、技术、管理和资本的活力竞相迸发,让一切创造社会财富的源本的活力竞相迸发,让一切创造社会财富的源泉充分涌流,以造福人民。泉充分涌流,以造福人民。按生产要素分配的意义按生产要素分配的意义2021/8/9 星期一19思考探究思考探究 我国为什么要实行以按劳分我国为什么要实行以按劳分配为主体、多种分配方式并存的配为主体、多种分配方式并存的分配制度?分配制度?2021/8/9 星期一20基基本本经经济济制制度度公公 有有 制制 主体主体 多多 种种 所所 共同共同有制经济有制经济 发展发展分分配配

14、制制度度按劳分配按劳分配 主体主体 多种分配多种分配 并并方方 式式 存存决定决定决定决定 分配方式分配方式生产关系生产关系生产力生产力决决定定决定决定生产资料所有制生产资料所有制2021/8/9 星期一21(1 1)生产决定分配,生产资料所有制决定分配)生产决定分配,生产资料所有制决定分配方式,我国目前的分配方式是与我国现阶段方式,我国目前的分配方式是与我国现阶段生生产力产力发展水平相适应的;发展水平相适应的;(2 2)是由我国公有制为主体、多种所有制经)是由我国公有制为主体、多种所有制经济共同发展的济共同发展的基本经济制度基本经济制度决定的;决定的;(3 3)是发展社会主义)是发展社会主义

15、市场经济市场经济,建立社会主,建立社会主义义和谐社会和谐社会的客观要求。的客观要求。我国为什么要实行以按劳分配为主我国为什么要实行以按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度?体、多种分配方式并存的分配制度?2021/8/9 星期一221 1、按劳分配、按劳分配1 1、按个体劳动者劳动成果分配的含义、按个体劳动者劳动成果分配的含义(3 3)坚持按劳分配的必然性)坚持按劳分配的必然性(1 1)社会主义公有制经济中个人消费品分配的基本原则)社会主义公有制经济中个人消费品分配的基本原则(2 2)按劳分配基本内容和要求)按劳分配基本内容和要求(4 4)坚持按劳分配的现实意义)坚持按劳分配的现实意义2

16、2、按生产要素分配、按生产要素分配(2 2)确立生产要素参与分配的意义)确立生产要素参与分配的意义(1 1)含义)含义一、按劳分配为主体,多种分配方式并存一、按劳分配为主体,多种分配方式并存(一)按劳分配为主体(一)按劳分配为主体(二)多种分配方式并存(二)多种分配方式并存小小结(三)我国实行按劳分配为主体,多种分配方式并存的客观必然(三)我国实行按劳分配为主体,多种分配方式并存的客观必然性性2021/8/9 星期一231 1下列属于我国现阶段社会主义个人消费品下列属于我国现阶段社会主义个人消费品分配基本原则的具体形式的有分配基本原则的具体形式的有()()张某在私营企业中获得的工资收入张某在私

17、营企业中获得的工资收入 王王某在农村集体经济承包经营中获得的收入某在农村集体经济承包经营中获得的收入 李某在国有企业中获得的福利性分配收入李某在国有企业中获得的福利性分配收入孙某在国家机关工作获得的工资收入孙某在国家机关工作获得的工资收入A A B B C C D D D D2021/8/9 星期一242 2党的十六大报告指出:党的十六大报告指出:“一切合法的劳动收入和一切合法的劳动收入和合法的非劳动收入,都应当得到保护。合法的非劳动收入,都应当得到保护。放手让放手让一切劳动、知识、技术、管理和资本的活力竞相进一切劳动、知识、技术、管理和资本的活力竞相进发,让一切创造社会财富的源泉充分涌流,以

18、造福发,让一切创造社会财富的源泉充分涌流,以造福于人民。于人民。”对上述材料认识正确的是对上述材料认识正确的是()()我国现阶段生产资料所有制形式的多样性决定分我国现阶段生产资料所有制形式的多样性决定分配形式多样性配形式多样性社会主义制度下,个人消费品分配社会主义制度下,个人消费品分配必须坚持按劳分配必须坚持按劳分配符合社会主义本质和根本任务符合社会主义本质和根本任务的要求的要求劳动是创造财富的唯一源泉劳动是创造财富的唯一源泉A A B B C C D D C C2021/8/9 星期一253 3为了最广泛、最充分地调动一切积极因素,为了最广泛、最充分地调动一切积极因素,一切合法的劳动收入和合

19、法的非劳动收入,一切合法的劳动收入和合法的非劳动收入,都应该得到保护。这里所说的合法的非劳动都应该得到保护。这里所说的合法的非劳动收入包括(收入包括()企业职工所获得的奖金收入企业职工所获得的奖金收入 个体工个体工商户的收入商户的收入 企业经营者的财产收入和企业经营者的财产收入和风险收入风险收入 银行存款、购买债券、投资银行存款、购买债券、投资股票获得的收入股票获得的收入A A B B C C D D D D2021/8/9 星期一26某国有企业实行适合各类员工特点的分配机某国有企业实行适合各类员工特点的分配机制:对一般员工实行以岗位工资为主、效益制:对一般员工实行以岗位工资为主、效益工资为辅

20、的分配办法;对有贡献的专业技术工资为辅的分配办法;对有贡献的专业技术人员,实行项目成果奖励、技术创新和新产人员,实行项目成果奖励、技术创新和新产品商品化的新增利润提成、技术转让及与此品商品化的新增利润提成、技术转让及与此有关的技术开发服务和咨询新增收入净利提有关的技术开发服务和咨询新增收入净利提成、关键技术折价入股和股份奖励及股份期成、关键技术折价入股和股份奖励及股份期权等分配办法。据此回答权等分配办法。据此回答4 45 5题。题。4 4下列属于按生产要素分配的是下列属于按生产要素分配的是()()岗位工资岗位工资 效益工资效益工资 净利提成净利提成 股份奖励股份奖励A A B B C C D

21、D C C2021/8/9 星期一275 5该企业对技术人员在分配上的倾斜该企业对技术人员在分配上的倾斜()A A其意图是改进技术,提高劳动生产率其意图是改进技术,提高劳动生产率B B是按劳分配原则在技术人员收入分配上是按劳分配原则在技术人员收入分配上的具体表现的具体表现C C反映了商品经济优化资源配置的特点反映了商品经济优化资源配置的特点D D反映了公有制经济的主体地位反映了公有制经济的主体地位 A A2021/8/9 星期一287、我国现阶段的分配方式主要包括(、我国现阶段的分配方式主要包括()我国当前居民收入分配差距明显我国当前居民收入分配差距明显 按个体劳动者按个体劳动者劳动成果分配劳

22、动成果分配 按生产要素分配按生产要素分配 按需分配按需分配A、B、C、D、A8、有一家庭丈夫在国有企业月工资收元,、有一家庭丈夫在国有企业月工资收元,妻子在外资企业月工资收入元,炒股月收妻子在外资企业月工资收入元,炒股月收入元左右,儿子开一家服装店月收入入元左右,儿子开一家服装店月收入元,其中属于按生产要素分配的有()元,其中属于按生产要素分配的有()、元、元、元、元、元、元、元、元2021/8/9 星期一29 现在很多医院推行现在很多医院推行“病人选择医生病人选择医生”的的措施措施,取得了很好的效益。北京的一些医院在取得了很好的效益。北京的一些医院在此基础上又实行了此基础上又实行了“手术点名

23、费手术点名费”,即病人自,即病人自己选择主刀医生,交纳己选择主刀医生,交纳300 600元点名费,元点名费,医生提成医生提成40%50%.据此回答据此回答5-7题题 5.被点名的医生从手术点名费中提取的收被点名的医生从手术点名费中提取的收入属于入属于 A.按技术要素分配按技术要素分配 B.按资本要素分配按资本要素分配 C.按劳动力要素分配按劳动力要素分配 D.按信息要素分配按信息要素分配答案:答案:A2021/8/9 星期一30 6.从经济学角度看从经济学角度看,医院收取医院收取“手术手术点名费点名费”A.是合理的,国家允许生产要素参与是合理的,国家允许生产要素参与分配分配 B.是不合理的,它加重了病人的经济是不合理的,它加重了病人的经济负担负担 C.是合理的,它体现了兼顾公平的基是合理的,它体现了兼顾公平的基本原则本原则 D.是不合理的,它违背了效率优先的是不合理的,它违背了效率优先的基本原则基本原则答案:答案:A2021/8/9 星期一312021/8/9 星期一32

展开阅读全文
相关资源
相关搜索

当前位置:首页 > 教育专区 > 高考资料

本站为文档C TO C交易模式,本站只提供存储空间、用户上传的文档直接被用户下载,本站只是中间服务平台,本站所有文档下载所得的收益归上传人(含作者)所有。本站仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。若文档所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知淘文阁网,我们立即给予删除!客服QQ:136780468 微信:18945177775 电话:18904686070

工信部备案号:黑ICP备15003705号© 2020-2023 www.taowenge.com 淘文阁