《有关青年文明号的活动总结.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《有关青年文明号的活动总结.docx（8页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、有关青年文明号的活动总结【篇一】多年来，在各级领导的关怀下，数控工段始终把建设“青年文明号”活动作为凝合青年、团结青年、带领青年、实践宝石企业文化、提升班组管理水平的有效形式，紧密结合工段生产实际特点，以提倡以真诚之心为人、用唯美之心做事的企业价值观为核心，以立足本职、敬业守信、规范文明、无私奉献的工作理念，确立了建设学习型、平安型、和谐型青年文明号的创建思路，精彩地完成了各项生产任务，并取得了出精品、出效益、出人才的好成果，连年被评为分厂“先进集体”，公司第一批五型达标班组、五型示范班组，平安自主管理达标班组等。在数控工段建设青年文明号的实践中，我们始终把建设“学习型”青年文明号、培育“学习
2、型”青年职工作为建设活动的重要内容，全面增加我们的政治理论和业务技术素养，提高适应新技术、新工艺的实力。一是坚持理论引导，增加政治素养。我们以提素养、促进步为目标，紧抓团员青年的政治学习，仔细执行学习制度，将选编好的学习内容，如科学发展观、xx大精神、公司职代会精神等，并发到每个青年职工手中，每两周组织青年职工进行一次政治学习;每月结合工作实际组织召开一次青年职工座谈会;每季度进行一次青年职工思想分析会。每半年实行一次学理论、谈感想征文竞赛;团员青年还约定每年的青年节为重温入团誓词和青年文明号公约，提示自己树立正确的世界观、人生观、价值观，牢记团员责任和青年文明号使命，勤奋工作，保障平安，服务
3、社会。二是加强工段学习室建设，提升文化水平。我们以“读书好、好读书、读好书”为指导思想，在工段中建立了学习室，在分厂和工区的大力支持下，先后购置、订阅、借调了约500多本专业技术等书籍，通过制定图书借阅登记卡、图书管理卡，填写青年职工读书记录卡，建起了青年职工学习沟通的平台，并通过成立各类学习小组，强化读书效果。其中，“数控班的博客小组”通过业余时间创办数控班的博客，提高了青年职工的写作技能;“自学考试小组”自成立以来，先后有张岚、陈冰锋青年职工考取了大专、本科学历;“数控设备工作阅历、操作技术记录小组”也整理出10多篇受到青工欢迎的文章，其中技师信华宾的铣螺纹宏程序编程的论文还被公司评为XX
4、年公司科技创新二等奖。营造了读书求知的氛围，增加了青年文明号的感召力和凝合力。三是开展岗位技术练兵，夯实工作基础。我们把提高业务技能作为建设“学习型”青年文明号的有力手段，适时开展岗位练兵活动。为提高青年职工的主动性，我们推出了生产骨干与青工结对子、师带徒、传、帮、带的模式，即年初签订合同、每月进行平安、质量、工时等绩效考核，并与奖金挂钩。青工表现突出，操作技能提高很快，在关键设备2.5米立车上已能独当一面，定岗考核两年就被评为分厂先进个人。【篇二】创建“青年文明号”活动不仅可以促进本职工作的不断提高，而且还起到了团结、凝合团员青年的作用。一年来，我院全体成员都统一思想，提高相识，并结合自身实
5、际，制定了相关的创建目标和措施，在我院掀起了“青春热血铸特检，科学公正保平安”的创建高潮。以创建“青年文明号”活动为动力，增加了我院的凝合力，促进了我院工作的全面发展。在上级团委和院党支部的领导下，紧扣“青春热血铸特检，科学公正保平安”主题，把塑造适应新世纪发展要求的青年人才作为立足点和动身点，注意思想素养，弘扬主体意识，强化责任教化，以加强青年思想政治教化为重点,以提高青年综合素养为目标。紧紧围绕在我院党支部四周，根据“诚信为本，有诺必践，恪尽职守，领先垂范”的工作方针。现将我院争创青年文明号工作总结如下：一、规范学习制度，加强青年员工思想工作。为了增加每位成员的组织性纪律性，增加集体凝合力
6、，我们对每个成员提出了严格的要求，不定期召开会议，学习上级文件精神，商讨重大活动内容，要求每人做到不迟到，不早退，院内实行的各项活动，要求每个成员主动参与，并力争取得良好效果。每位成员要在工作上严格要求自己，争做骨干，体现出新时代青年的蓬勃朝气。主动协作并参与我院各项建设，以主子翁的姿态参加到特检站管理工作中去。二、提高专业素养，争创学习型检验队伍。为了促进全体员工对自身素养要求的提高，不断为自己创建新的起点，主动开展岗位练兵活动。一方面，全体员工自加压力，主动学习和进修，常利用课余时间充电，业务进修已蔚然成风。另一方面，单位也搭设舞台，制定开展青年员工岗位能手培训安排，帮助新员工尽快适应检验
7、工作。我们组织开展了“师徒结对”，为每一位新检验员配备了导师，加快了青年员工成长的步伐。举荐优秀青年员工参与省院组织的检验技能比武，取得了较好的成果。三、开展特色活动，打造特检品牌。在努力提高自身素养的同时，我们还本着服务企业、服务群众的意识，开展了各种各样的活动。【篇三】一、上下一心，共同发展我支部自创建“青年文明号”以来，始终得到上级领导的大力支持和关怀，在处团委的指导下，比照“青年文明号”的标准，仔细组织检查，查找差距，刚好整顿，同时借鉴其他“青年文明号”的先进阅历，取他人之长补自已之短。我支部作为详细工作的落实者，做到常检查常跟进。我们始终围绕“发扬创一流团支部的精神，提高全体青工的凝
8、合力，保证平安生产，文明生产。”争取做到全年工作无事故，无异样，使我团支部的各项工作都能够走在我厂的前列。在上级支部的支持下，我团支部正以“树立青年文明号旗帜，做时代楷模”为行动口号，坚持贯彻“平安生产，平安第一”和“以人为本”的宗旨创建了骄人的业绩。二、提高素养、强化管理我团支部围绕“青年文明号”创建活动，从增加员工思想政治素养和工作业务素养入手，不断提高员工综合素养。首先，加大思想政治教化力度，使每个青工相识到“青年文明号”是团组织对我们每个青工的关怀，而更多的是对大家在以后工作中的鞭策，使每个青工爱岗敬业。大家在每轮班一次的政治学习中，结合本厂、本岗位的实际状况，学习党和国家的政策、方针
9、和职业道德准则职业道德规范等规定。其次，抓好业务技能培训，期间青工学习和培训10次。在全体青工中开展岗位大练兵活动，不断提高青工业务技能水平，同时做好导师带徒工作，使新参与工作的青工能够很快的熟识工环境，驾驭机修厂状况，更好的融入到班组的工作当中去。通过一系列的学习，使每一名员工达到了工作看法端正，业务娴熟，技术精良，工作效率高，保证了机修厂平安生产。在强化管理方面，团支部始终以协作党支部的工作为重点，以平安文明生产为目。依据我们厂的基本状况，对人员管理、岗位责任、平安生产，规范操作等各方面都进行了严格的规定，使青工在工作中有纪可遵、有错可究，形成了管理严格、纪律严明的管理风格和标准高、效率好
10、、节奏快的工作作风。三、以厂为家、同心同德作为一个集体，如何使大家上班有一种回家的感觉，从而树立“厂兴我荣，厂衰我耻”的集体荣誉感，团支部从上到下没有少下工夫。在青工生活上出现困难时，团支部书记、团小组长就主动担当起了这一任务，他们刚好发觉青工们在工作和生活中所遇到的困难，通过在一起谈心的形式进行沟通，刚好发觉，并一起出点子想方法解决，送去了全体团员的浓浓情意。当青工在工作上出现问题时，大家总会相互帮助，相互担待，只求尽快解决问题而非相互埋怨，推委。慢慢地，我们团支部同志们之间的关系更加融洽了，相互之间的工作也更加协作了。到目前为止，我团支部从未出现过一次因为个人冲突或家庭缘由，而影响到工作的事情。回首以前的工作，我支部在“青年文明号”建设中有长足的进展，“青年文明号”精神渗透到了每一名员工的思想中。他们的一举一动无不蕴涵着“青年文明号”所共有的特质。放眼将来，我支部不会沉陷于过去的成果，而是接着向前发展。在此，我支部全体同志请上级领导对我支部在“青年文明号”创建中的各项工作赐予指导。