实用的机构个人聘用合同.docx

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1、实用的机构个人聘用合同好用的机构个人聘用合同（精选15篇） 好用的机构个人聘用合同 篇1 甲方：乙方：兹有聘用单位(甲方)： 确定聘用乙方(受聘人)： 从事相关工作，经甲、乙双方协商一样，达成如下协议：一、聘用期限：自_年_月_日至_年_月2_日止，聘期_年，聘期满前_月经甲乙双方认可协商后可续签合同。二、待遇与奖惩1、聘用期间，甲方对乙方进行相关医疗按摩技术培训。2、乙方在此期间所进行的进修学习由甲方详细支配，并且进修费用由甲方担当。三、双方的权力与义务：1、甲方为乙方供应开展工作学习所需的场所、设施及必要的用品。2、乙方应严格遵守甲方的规章制度、劳动纪律、相关技术操作规程，听从甲方的工作支

2、配，尤其对必要的加班等工作不得无理拒绝。3、_年内，未经甲方同意，乙方不得婚嫁，不得擅自离开。4、乙方不得将甲方的技术资料、病历文件和其他技术信息透露给第三方，否则视为违约并担当相应的法律责任。四、违约责任：此合同甲、乙双方应严格执行，如若违约，违约方按国家现行有关规定担当违约责任。五、合同生效与终止：1、本合同自三方签字之日起生效。2、合同终止于聘用期满之日，双方协商情愿续签者，需在期满前_月内办理。六、本合同一式三份，甲、乙、丙三方各一份。甲方(公章)：_乙方(公章)：_年_月_日 好用的机构个人聘用合同 篇2 甲方：乙方：甲乙双方本着友好合作精神，依据国家和本市有关法规、规定，根据自愿、

3、同等、协商一样的原则，签订本合同。第一条 合同期限1、合同有效期：自_年_月_日至_年_月_日止，合同期满聘用关系自然终止。2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。老师用五百元作为押金。3、须要辞职的，需前一个月向学校负责人打招呼，否则扣除押金。4、须要请假的，需提前向负责人打招呼。为了杜绝月月都有请假现象，现制定一月内有请假一次月底扣除50元工资。须要请假的请刚好与家长沟通并进行调课工作。其次条 乙方的权利1、按约定取得_人民币/月的授课酬劳;甲方按月支付授课酬劳。2、 要求甲方供应与授课对象相关的背景资料及授课的相关业务资料。3、 要求甲方供应良好的教学环境和必需的教学

4、软件。第三条 乙方的义务以及甲方权利1、给学生授课必需打算教案以及有关课程规划，不得随意进行课程;课堂做好回课、新课、预习工作。2、按时上课、按点下课、不得提前下课以及推迟上课。一经发觉扣除本节课全部工资。3、上课必需仔细对待，教法新奇能吸引学生，不得运用老一套教法，强行要求学生学习以及敏感语言“笨、慢、错了等”举荐激励、赞美教学法。4、布置作业要合理，并且要求布置课前预习作业，布置的作业必需在课前回访。5、对学生进行考勤，对每节课没来学生必需做好电话回访工作。对缺勤的学生支配适当时间进行补课;6、有组织课堂纪律管理的实力，决不允许课堂中学生乱跑现象。维持课堂纪律正常的教学秩序对学生如有突发意

5、外状况的，乙方应刚好和本中心负责人或家长联系并实行合理的应急措施。7、保证教学质量的提升，学期末组织考试以及考级。常常主动与本中心负责人联系，探讨有关教学中存在的问题，接受教学质量检查日常教学评价，刚好反映学生的学生要求，对甲方的教学管理严格遵守，刚好提出看法或建议。8、乙方除特别事由不得随意请假。如特别事由不能按时间上课的，应提前一天通知甲方。9、乙方应做好老师本职工作，不得有违法行为，一经发觉甲方有权解除与乙方合同。乙方违法行为以及人身平安问题与甲方没有关系。10、乙方试听学生按报名费用5%提成。试听未胜利的不发放工资。工资按课时记录填写为标准，不见课时记录单不予以发放工资。11、提前10

6、分钟到校备课。不得踩点上课。教学进度随时记录，不得进度太慢。12、肯定不允许挖学生状况，负责扣除押金。第四条本合同依法签订后，合同双方必需全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更合同的，双方应协商一样，并按原签订程序变更合同。双方未达成一样看法的，原合同接着有效。经双方当事人协商一样，本合同可以解除。本合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。第五条1、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不担当违约责任：(1)发生不能预见、不能避开并不能克服的客观状况而导致课程不能接着支配;(2)乙方被证明

7、不符合聘用条件的;(如没有教授资格或实力)(3)乙方有意不按时完成授课内容和授课安排的，(4)通过组织学生对授课质量进行测评后， 乙方教学不合格的;(5)乙方被依法追究刑事责任的。除以上缘由外，甲方提前解除合同的，应赐予乙方原定授课费的_%的违约赔偿金。2、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不担当违约责任：(1)甲方未根据聘用合同约定支付工作酬劳或者供应工作条件的;(2)本合同一式贰份，甲方一份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。未尽事宜，经双方协商后签订补充协议。甲方：乙方：签约时间： 好用的机构个人聘用合同 篇3 甲方：乙方：甲方聘用乙方为正式员工，双方经过同等协商，彼此同意

8、约定下述条款以共同遵守。第一条 乙方的考勤与管理悉按甲方有关人事管理制度办理。其次条 乙方的职务或工种为：第三条 乙方受聘于甲方期间，应依据甲方工作支配，在下述工作场所履行职责(一)甲方公司总部;(二)甲方在全资公司或参股的合资公司;(三)甲方在内地省份机构及境外机构;(四)应出差服务的场所。第四条 乙方的工作职责、事项由甲方依乙方的职务或工种，并视乙方实力及甲方须要进行分派。第五条 乙方的正常工作时间每日为7小时，每周5个半工作日，其工作、休息、休假等，依员工手册办理。第六条 甲方依据工作须要，要求乙方加班时，除不行抗拒的事由外，乙方应予协作，有关加班事宜，依员工手册办理。第七条 甲方按国家

9、规定实行社会保险制度，并为乙方投保。第八条 甲方按国家规定实行劳动保健制度，乙方可以享受有关劳保待遇。第九条 乙方的工作酬劳：(一)甲方应按月支付乙方酬劳，乙方的工资待遇定为等，并可享受公司规定的津贴福利和嘉奖。(二)甲方可参考下列事项调整乙方职等1.乙方每月工作考核记录;2.乙方工作职务(或工种)变换状况;3.甲方盈利状况;4.劳务市场供需状况及社会经济发展一般水平。第十条 乙方每月工资由甲方于次月5日发放。若工资发放日适逢周日或假日，甲方得提前或推后一日或数日发放。第十一条 甲方因业务萎缩时有权终止本合同，并提前一个月通知乙方，合同终止时，甲方增发乙方一个月的工资，且乙方不必补偿培训费。第

10、十二条 乙方主动提出解除本合同时，须提前一个月通知甲方，调离时，乙方须按员工手册办理有关手续，且甲方不予增发一个月工资。第十三条 乙方声明：乙方在签署本合同时，业已获得员工手册，并知悉全文，情愿遵守各项规定。第十四条 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签章后于 年 月日起生效。第十五条 本合同为长期合同，甲、乙双方若不特殊声明，本合同保持持续有效。 第十六条甲、乙双方就履行本合同所发生一切争吵，同意以劳动局为第一审理机关。甲方：乙方：签约时间： 好用的机构个人聘用合同 篇4 甲方：乙方：依据中华人民共和国教化法、中华人民共和国老师法、中华人民共和国劳动法及有关法律法规，甲乙双方根据同等

11、自愿、协商一样的原则，签订本聘用合同书并保证严格履行。一、聘用岗位第一条 甲方依据工作须要及乙方的学历、职称、实力,聘请任用乙方为行政主管。二、合同期限其次条 本合同为固定期限合同，正式聘用期不得低于一年。甲方聘用乙方的合同期限：自20_年05月01日起，至20_年07月01日止。其中试用期为2个月，自20_年05月01日起，至20_年06月30日止。三、权利和义务第三条 乙方的权责：(一)负责沃润森科技教化有限公司旗下教化品牌，沃润森教化培训项目的行政及市场事务管理;(二)组织帮助实施教化教学活动;第四条 甲方的义务(一)遵遵守法律律、法规;(二)贯彻国家的教化方针，执行国家教化教学标准，保

12、证教化教学质量;(三)维护受教化者、老师及其他职工的合法权益;(四)按本合同的约定按时支付乙方的工作酬劳，保障乙方应享有的工作待遇，并依据工作须要，为乙方供应必要的工作条件;(五)法律、法规、规章和规范性文件规定的其他义务。第五条 乙方的权责(一)按时获得劳动酬劳,享受国家规定的福利待遇;(二)对学校教化教学、管理工作和教化行政部门的工作提出看法和建议，通过教职工代表大会或者其他形式，参加学校的民主管理;(三)参与进修或者其他方式的培训;(四)进行教化教学活动，开展教化教学改革和试验;(六)指导学生的学习和发展，评定学生的品德和学业成果;(七)法律、法规、规章和规范性文件规定的其他权利。第六条

13、 乙方的责任(一)遵守宪法、法律和职业道德，为人师表;(二)遵守学校制定的各项规章制度，履行岗位职责，做好本职工作，完成工作任务;(三)关切、爱惜全体学生，敬重学生人格，促进学生在品德、智力、体质等方面的全面发展;(四)制止有害于学生的行为或者其他侵扰学生合法权益的行为，指责和抵制有害于学生健康成长的现象;(五)不得以所聘用身份从事商业性活动，利用工作便利为本人或者他人干脆或间接谋取本合同规定以外的利益;合同期间，不得从事同行业兼职行为。(七)依法应履行的其他义务。四、工资和社会保险第七条甲方依据乙方的工作岗位，按月支付乙方的工资。乙方试用期基本工资为人民币2500元/月;正式聘用期基本工资为

14、人民币2800元/月。每月13日为当月工资的发放日，不得拖欠工资。合同期满不续聘的，甲方应在合同期满的次月的工资发放日以内发放聘期最全部工资酬劳。第八条甲方应依据自身的实际状况依法确定乙方的工资结构，乙方的嘉奖、补贴等按甲方依法确定的安排制度、方式和标准执行。乙方正式聘用期内的工资构成为：基本工资+课时费+奖金，其中基本工资为人民币2800元/月。第九条 在合同期内经甲乙双方协商一样，可以调整乙方的工资，工资调整标准不受第八条约束。第十条 甲方应依法为乙方办理社会保险。其中上缴社会保险费中乙方个人负担部分，由甲方按月从工资中代为扣缴。第十一条 乙方在聘用合同期内公休假、女工爱护待遇、因工负伤、

15、伤残和死亡待遇、非因工负伤和患病待遇均按国家有关规定执行。五、合同的变更、解除及终止第十二条 本合同期满或双方约定的合同终止条件出现，本合同即行终止，但下列状况除外：(一)乙方患病或非因公负伤在规定医疗期内的，本合同续延至相应的情形消逝时终止;(二)乙方为符合安排生育政策的女性受聘者，其在孕期、产假及哺乳期内合同期满的，合同期顺延至孕期、产假及哺乳期结束;(三)乙方因公负伤、致残而丢失或部分丢失劳动实力，合同终止根据国家有关工伤保险规定执行。 第十三条 本合同经甲乙双方协商同意，可变更或解除。第十四条 乙方在聘用期间有下列情形之一的，甲方可随时解除合同：(一)有违法的行为，并被司法机关实行人身

16、限制措施的;(二)在试用期内被证明不符合聘用条件的;(三)违反学校规章制度或劳动纪律达到解聘条件的;(四)签订合同时实行欺瞒手段有意隐瞒个人重要事项的;(五)有意不履行岗位职责，给学校工作造成损失的;(六)体罚学生，羞辱学生的;(七)连续旷工超过5个工作日或者1学年内累计旷工超过10个工作日的。(八)泄露商业机密的(包括单不限于：学生信息，资金状况，收支信息等)。第十五条 有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知乙方：(一)乙方患病或非因公负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行支配工作的;(二)乙方不能胜任教化教学和教化教学协助服务工作的;(三)

17、本合同订立时所依据的'客观状况发生重大改变，致使合同无法履行，经当事人协商不能就变更本合同内容达成协议的。第十六条 乙方在聘用期间有下列情形之一的，甲方不得解聘：(一)患病或非因公负伤在规定医疗期内的;(二)符合安排生育政策的女性受聘者在孕期、产假及哺乳期内的;(三)因公负伤、致残而丢失劳动实力的。第十七条 有下列情形之一的，乙方可随时通知甲方解除合同：(一)在试用期内的;(二)甲方未按合同约定支付劳动酬劳的;(三)甲方以暴力威逼或非法限制人身自由的手段强迫工作的。第十八条 为保证正常的教化教学秩序，乙方在合同期未满，提前三十天以书面形式通知甲方要求解除聘用合同而离职的，甲方双方按约定

18、支付乙方酬劳。六、解除合同的经济补偿第十九条 因下列情形之一，解除合同的，甲方应向乙方赐予经济补偿金：(一)甲方未根据本合同约定供应劳动爱护或者劳动条件的;(二)甲方未刚好足额支付劳动酬劳的;(三)甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的;(四)甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的;(五)以欺诈、胁迫的手段，使乙方在违反真实意思的状况下订立或者变更合同致使合同无效的;(六)甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身平安的。其次十条经济补偿金的发放标准按乙方在本单位连续工作年限计算：每满一年的，发给乙方一个月的月工资(月工资是指在合

19、同解除或者终止前十二个月从学校获得的总收入的平均数)，最高不超过十二个月;六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿。其次十一条甲方违反国家法律、法规的规定解除或者终止本合同，乙方要求接着履行本合同的，甲方应当接着履行;乙方不要求接着履行本合同或者本合同已经不能接着履行的，甲方依照规定的经济补偿向乙方支付赔偿金。其次十二条 甲方为乙方供应专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与乙方独立订立协议，约定服务期。甲方与乙方约定服务期的，不影响根据正常的工资调整机制调整乙方在服务期期间的劳动酬劳。七、争议处理其次十三条 甲乙双方因履行本合同发生争议，当事人应同等

20、协商解决;不愿协商或协商不成的，可以按相关法律法规申请仲裁或提起诉讼。八、附则其次十四条 本聘用合同一式两份，由甲乙双方签字盖章后生效，甲乙双方各执一份。甲方：乙方：签约时间： 好用的机构个人聘用合同 篇5 甲方：乙方：因_教化机构业务须要，为提高老师的专业技能，甲乙双方经过友好协商，达成下列条款：一、甲方委派乙方参与_培训学习，本次培训学习时间为_年_月_日至_年_月_日。二、培训费用1、本次培训的费用共计_元，由甲方先行支付。2、在培训期间，交通费由乙方先行垫付，培训结束乙方回甲方处工作_个月后，甲方报销乙方的交通费。3、若培训不合格，则由乙方担当全部费用。三、乙方的责任1、仔细参加培训，

21、提高自身专业技能。2、培训结束后，乙方返回甲方处工作实行_年服务期，培训期满后如乙方不回培训机构工作或工作不满_年(含_年)，需首先征得甲方同意，并担当本次培训的全部费用;乙方回培训机构后若工作超过_年不满_年要求调动，需担当本次培训全部费用的_%。3、乙方需在培训完成后供应一份完整培新心得的书面报告给甲方相关负责人。四、甲方的责任甲方为乙方供应带薪培训，薪资每月人民币_元培训时间，此费用在乙方服务期满后一次性付给。如乙方服务期内提前离职，甲方不予支付并扣除上月工资。五、其他1、本协议一式_份，甲乙各执_份，具有同等法律效力。2、本协议自双方签字盖章后生效。甲方：乙方： 好用的机构个人聘用合同

22、 篇6 甲方：乙方：因甲方子女在新加坡开中餐馆的须要，经甲乙双方的挚友阿祥举荐，甲方同意聘请乙方去新加坡担当餐馆厨师，双方协议如下：一、聘用时间：三年。自20_年1月1日至20_年12月30日。二、聘用酬劳：两个月内为试用期，试用期内每月工资人民币13000元。两个月后(试用合格)每月工资人民币15000元。三、双方约定的详细事项1、乙方负责向甲方供应出国护照等真实合法有效的身份证明、身体健康证明和厨师资质证明，甲方负责为乙方申请并办理聘用期间的出国劳务用工签证。2、甲方为乙方办理赴新加坡用工签证、劳务中介费及乙方去新加坡机票费用共计叁万五千元先由甲方垫付，如乙方在聘用期间遵守餐馆管理规定，努

23、力勤奋工作并为餐馆创建了较好的效益，甲方同意担当为乙方办理用工签证、劳务中介费用及乙方在聘用三年期内来回新加坡机票各一趟(含首次去新加坡机票)。如乙方在聘用期间不能遵守合同约定，不能为餐馆创建经济效益或由于自身缘由提前中止合同，上述费用由乙方自行担当。3、乙方在聘用期间甲方负责为乙方供应食宿、每月在规定时间发放规定工资酬劳。有关其他个人费用由乙方自行担当。4、乙方在聘用期间应仔细履行职责，兢兢业业工作，任劳任怨做事，主动为餐馆的经营想点子，出办法，找方法，着力做出湖北菜特色。要依据顾客要求不断定期推出新菜品种，留住老顾客，吸引新顾客，最大限度提高餐馆经营收入。在人手不足够的状况下，要主动去配菜

24、，做提前打算工作，包括厨房卫生和厨房一切运作。5、乙方在聘用期间应自觉遵守餐馆的作息时间和餐馆管理规定，要求做到既要仔细履行好主厨责任又务必份内份外事主动主动做，在餐馆经营策略和理念上既要主动建言献策，尽职尽责，同时对顾客的看法和餐馆老板的看法又要虚心听取，不断改进和提升餐馆的菜肴质量和服务水平。6、乙方在聘用期间要遵守新加坡法律规定，如个人自律不严，违反了当地法律所造成的后果由乙方自行担当一切责任。7、乙方在餐饮工作时间内非人为因素导致的工伤等事故由甲方负责，在上班时间以外发生的一切涉及人身平安和违法等行为的责任由乙方自行担当。8、以上条款甲乙双方需自觉遵守，不提擅自提前中止合同。如乙方擅自

25、提前中止合同或由于不能仔细履行职责、因个人实力素养不能适应餐馆要求导致餐馆不能赚钱或亏损，被甲方提前解聘均按本合同第2条款执行。9、其他未尽事宜，由乙方与甲方及子女共同协商解决。10、为了履行本合同，双方同意举荐人阿祥作为该合同监督执行和担保人此协议一式三份，由甲方、乙方、担保方各执一份，自签订之日起具有法律效律。甲方签字：担保人：乙方签字：二0_年十二月 日 好用的机构个人聘用合同 篇7 甲方：乙方：甲方因工作须要，聘请乙方律师为法律顾问，双方根据诚恳信用原则，经协商一样，达成以下协议：第一条 乙方接受甲方聘请指派李冠卿律师担当甲方法律顾问。乙方遵循执业纪律和职业道德，根据律师行业公认的执业

26、标准和勤勉尽责的精神，依据事实和法律，仔细、负责地履行律师的职责，依法维护甲方的合法权益。其次条 乙方作为法律顾问，供应的法律服务范围是：1、为甲方供应法律询问和法律看法，必要时出具法律看法书、律师函。2、帮助甲方起草法律文件，草拟、修改、审查甲方为当事人的合同。3、对甲方员工的工作进行法律指导。4、参加甲方重大商务谈判，应甲方的邀请列席甲方的有关会议，为甲方生产、管理方面重大决策的合法性、可行性供应法律依据和法律看法。5、依据甲方的实际状况帮助甲方从法律角度参加甲方内部各种规章制度的建立、健全，帮助甲方对员工进行法律宣扬、培训。6、向甲方供应法律、法规及政策等与甲方有关的法律资讯;7、办理甲

27、方的非诉讼法律事务、案件;8、经另行托付，代理甲方为当事人的诉讼、仲裁、复议、听证案件;第三条 甲方应为乙方律师履行法律顾问职责供应必要的工作条件和物质保障，支配法律事务时应提前通知，为乙方律师开展工作供应合理、必要的打算时间。甲方同意乙方支配其他律师或助理完成前述法律事务工作。第四条 甲方的托付事项不得违反法律、法规或律师执业规范、职业道德，否则，乙方有权单方解除合同。第五条 乙方律师对在工作中接触的甲方的商业隐私负有保密的义务，非经法律规定或甲方同意，不得向任何第三方披露，因乙方律师违约泄露甲方商业隐私造成甲方干脆损失的，乙方进行赔偿。第六条 乙方律师在履行业务中，甲方应照实、刚好向乙方律

28、师供应所须要的相关资料、文件和证据，并对所供应之资料、事实和陈述的真实性负责。如甲方有意隐瞒事实及捏造有关资料和证据，乙方可单方面解除本合同，已收取的律师费不作退还。如给乙方造成损失，甲方另行进行赔偿。第七条 律师供应法律服务过程中发生的诉讼费、仲裁费、鉴定费、检验费、评估费、公证费、查档费等须向第三方支付的费用，应由客户担当。依据有关规定，律师在供应法律服务时实际发生的交通、通讯、差旅、食宿、文印费等其他费用，不属于律师服务费，除非特殊约定，客户应另行支付。第八条 甲方应向乙方支付法律顾问费每年贰万陆肆仟圆整(￥24000)，自本合同签订之日起三日内一次性支付给乙方。乙方向甲方供应案件代理服

29、务时，不再另行收取代理费，但是，如案件困难、标的重大，须要乙方代理时，双方协商另行收取代理费。第九条 如甲方不按约定支付律师费用，乙方可以拒绝供应法律服务。如甲方无故解除、终止履行合同，甲方已交费用乙方不予退还。如乙方无故不履行合同，所交律师费全部退还甲方。第十条 本合同有效期为1年(自20xx年4月1日起，到20xx年3月31日止)，自双方签字(盖章)之日起生效。第十一条 本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。甲方(公章)：_乙方(公章)：_法定代表人(签字)：_法定代表人(签字)：_年_月_日_年_月_日 好用的机构个人聘用合同 篇8 甲方(用人单位)：_身份证：_乙方(受聘人员

30、)：_身份证：_甲乙双方依据国家和_市有关法规、规定，根据自愿、同等、协商一样的原则，签订本合同。第一条合同期限1.合同有效期：自_年_月_日至_年_月_日止(其中_年_月_日至_年_月_日为见习期/试用期)，合同期满聘用关系自然终止。2.聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。3.签订聘用合同的期限，不得超过国家规定的退离休时间，国家和_市另有规定可以延长(推迟)退休年龄(时间)的，可在乙方达到法定离退休年龄时，再依据规定条件，续订聘用合同。4.本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。其次条试用期限试用期限为_天，即从_年_月_日起至_

31、年_月_日止。第三条工作岗位1.甲方依据工作任务须要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同，明确乙方的详细工作岗位及职责。2.甲方依据工作须要及乙方的业务、工作实力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。第四条工作条件和劳动爱护1.甲方实行每周工作_小时，每天工作_小时的工作制度。2.甲方为乙方供应符合国家规定的平安卫生的工作环境，保证乙方的人身平安及人体不受危害的环境条件下工作。3.甲方依据乙方工作岗位的实际状况，按国家有关规定向乙方供应必要的劳动爱护用品。4.甲方可依据工作须要组织乙方参与必要的业务学问培训。第五条工作酬劳1.依据国家、市政府和单位的有关规定，甲方按月支付乙方

32、工资，为_元人民币。2.甲方依据国家、市政府和单位的有关规定，调整乙方的工资。3.乙方享受规定的福利待遇。4.乙方享受国家规定的法定节假日、寒暑假、探亲假、婚假、安排生育等假期。5.甲方按期为乙方缴付养老保险金、待业保险金和其它社会保险金。第六条工作纪律、嘉奖和惩处1.乙方应遵守国家的法律、法规。2.乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉听从甲方的管理、教化。3.甲方按市政府和单位有关规定，依照乙方的工作实绩、贡献大小赐予嘉奖。4.乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市政府和单位的有关规定经予惩罚。第七条病假和事假1.乙方请病假，须凭甲方指定的医生证明，乙方在一个合同期(_年或

33、_学年)内，累计病假不满_天，工资根据_%发给;超过_天后，甲方有权解除聘用合同;若未解除合同，工资将按_%发给，直至复原正常工作为止。在合同期内乙方因公出差，在当地政府指定的医院就诊的医疗费用，由甲方支付;因私外出就诊的医疗费用自理。2.乙方请事假须经甲方同意，甲方将按日扣发工资，在合同期(_年或_学年)内，事假累计不得超过_天，连续事假不得超过_天：超过_天，将扣发_天工资。未经甲方同意而擅离职守的，旷职_天，扣发_天工资，情节严峻的，甲方有权解除合同，并追究乙方的违约责任。第八条聘用合同的变更、终止和解除1、聘用合同依法签订后，合同双方必需全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同

34、。确需变更时，双方应协商一样，并按原签订程序变更合同。双方未达成一样看法的，原合同接着有效。2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。3、甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。4、经聘用合同双方当事人协商一样，聘用合同可以解除。5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。(1)在试用期内被证明不符合聘用条件的。(2)严峻违反工作纪律或聘用单位规章制度的。(3)有意不完成工作任务，给公司造成严峻损失的。(4)严峻失职，假公济私，对甲方单位利益造成重大损害的。(5)被依法追究刑事责任的。6、有下列情形之一的，甲方

35、可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知受聘方。(1)乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行支配适当工作的。(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。(3)聘用合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的。(4)乙方不履行聘用合同的。7、有下列情形之一的，甲方不能终止或解除聘用合同(1)乙方患病或负伤在规定的医疗期内的。(2)女职工在孕期、产期、哺乳期内的。(3)法律、法规规定的其他情形。8、有下列情形之一的，乙方可以通知聘用单位解除聘用合同。(1)在试用期内的。(2)

36、甲方未根据聘用合同约定支付工作酬劳或者供应工作条件的。9、乙方要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方。第九条违反和解除聘用合同的经济补偿1、经聘用合同当事人协商一样，由甲方解除聘用合同的(不包括在见习期)，甲方应依据乙方在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿，最多不超过十二个月。2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方应按其在本单位工作年限，工作时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。3、聘用合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使已签订的合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协

37、议，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘方员在本单位工作年限，工作时间每满一年发给相当一个月工资的经济补偿金。4、甲方单位被撤销的，甲方应在被撤销前按乙方在本单位工作年限支付经济补偿金。工作时间每满一年，发给相当一个月工资的经济补偿金。(经济补偿金的工资计算数为乙方被解除聘用合同的上一年月平均工资)。5、聘用合同履行期间，乙方要求解除聘用合同的，应按不满聘用合同规定的期限，支付当月基本工资作为的违约金给甲方。6、乙方因甲方未根据聘用合同的约定支付工作酬劳而通知甲方解除聘用合同的，甲方应按合同约定结算并解除聘用合同的同时支付欠发的工作酬劳。第十条其它事项1、甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律

38、规定应先申请仲裁，如一方对仲裁裁决不服，可以向人民法院提起诉讼。2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。3、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。甲方(盖章)：_乙方(签字)：_年_月_日_年_月_日 好用的机构个人聘用合同 篇9 甲方(聘用单位)集团公司(以下简称甲方)乙方(受聘人)李华(以下简称乙方)甲乙双方依据国家和本市有关法规、规定，根据自愿、同等、协商一样的原则，签订本合同。第一条合同期限合同有效期：(1)自年月日起，为固定期限合同。(2)自年9月1日至年8月31日止(其中年月日至年月日为见习期，试用期)，合同期满聘用关系自然终止。聘用合

39、同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。签订聘用合同的期限，不得超过国家规定的退离休时间，国家和本市另有规定可以延长(推迟)退休年龄(时间)的，可在乙方达到法定离退休年龄时，再依据规定条件，续订聘用合同。本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。其次条工作岗位甲方依据工作任务须要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同，明确乙方的详细工作岗位及职责。甲方依据工作须要及乙方的业务、工作实力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。第三条工作条件和劳动爱护甲方实行每周工作40小时，每天工作8小时的工作制度。甲方为乙方供应符合国家规定的平安卫

40、生的工作环境，保证乙方的人身平安及人体不受危害的环境条件下工作。甲方依据乙方工作岗位的实际状况，按国家有关规定向乙方供应必要的劳动爱护用品。甲方应依据工作须要组织乙方参与必要的业务学问培训。第四条工作酬劳依据国家、市府和单位的有关规定，乙方的工作岗位，甲方按月支付乙方工资。甲方依据国家、市府和单位的有关规定，调整乙方的工资。乙方享受规定的福利待遇。乙方享受国家规定的法定节假日、寒暑假、探亲假、婚假、安排生育等假期。甲方按期为乙方缴付养老保险金、待业保险金和其它社会保险金。第五条工作纪律、嘉奖和惩处乙方应遵守国家的法律、法规。乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉听从甲方的管理、教化。甲方按市府和单位有关规定，依照乙方的工作实绩、贡献大小赐予嘉奖。乙方如违反甲方的规章制