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1、公司人事任免决定 公司人事任免确定 篇1 依据公司发展须要，同时也为了给员工供应更大的发展空间，经总经办探讨、协商确定，自20xx年11月15日起任命为客服主管助理，负责帮助客服主管管理和处理客服部事务工作。望全体员工知悉并予支持协作，希望刘军燕在今后的工作中再接再历，更创佳绩。特此通知!广州X有限公司年十一月十五日 公司人事任免确定 篇2 为适应新形式下公司经营发展的须要，经公司管理层会议决议，确定对以下同志进行新的人事任命，现予以公布：任命志为上海信用担保有限公司分公司负责人，负责分公司的日常工作;任命志为上海信用担保有限公司办公室主任，负责公司日常事务。以上任命确定自发布之日起即起先执行
2、。用担保有限公司年月日 公司人事任免确定 篇3 为适应新形势下公司经营战略发展须要，经公司董事会议决议，确定对以下同志进行新的人事任命，现予以公布，详细任命如下：任命_同志 为(总务办/经营办)副主任，全面负责总务办/经营办管理工作，并兼任综合经营科科长一职，主持该部门的日常工作，执行及监督公司董事会下发的各项工作任务;以上任命确定自发布之日起即起先执行，职务调整后，薪资相应调整。特此通告xx年xx月xx日 公司人事任免确定 篇4 为顺应公司发展需求，经公司领导探讨确定对以下同事进行新的人事任命，现予以公布： 任命王春林同志为公司副总经理，统筹主持选购部、研发生产部及仓储部相关管理工作;任命秦
3、锐利同志为公司选购部经理，主持公司选购部日常管理工作;任命万新同志为公司行政人事部经理，主持公司行政人事部日常管理工作。以上任命确定自发布之日起即起先执行!特此通告!深圳生物技术有限公司年 月 日 公司人事任免确定 篇5 公司各部门、各分公司：依据公司经营发展须要,经总经理办公会探讨确定，对部分人事任免调整如下：任命女士为总经理助理，免去女士分公司总经理职务。任命先生为分公司总经理，免去先生*部门经理职务。以上任免调整自通知发布之日起起先执行。年一月二十八日 公司人事任免确定 篇6 为顺应公司发展需求，经公司领导探讨确定对以下同事进行新的人事任命，现予以公布： 任命王春林同志为公司副总经理，统
4、筹主持选购部、研发生产部及仓储部相关管理工作;任命秦锐利同志为公司选购部经理，主持公司选购部日常管理工作;任命万新同志为公司行政人事部经理，主持公司行政人事部日常管理工作。以上任命确定自发布之日起即起先执行!特此通告!深圳市予爱生物技术有限公司年 月 日 公司人事任免确定 篇7 广州X有限公司关于人事任命的确定依据公司发展须要，同时也为了给员工供应更大的发展空间，经总经办探讨、协商确定，自20xx年11月15日起任命为客服主管助理，负责帮助客服主管管理和处理客服部事务工作。望全体员工知悉并予支持协作，希望刘军燕在今后的工作中再接再历，更创佳绩。特此通知!广州X有限公司二xx年十一月十五日 公司
5、人事任免确定 篇8 为适应新形式下公司经营发展的须要，经公司管理层会议决议，确定对以下同志进行新的人事任命，现予以公布: 任命志为上海信用担保有限公司分公司负责人，负责分公司的日常工作; 任命志为上海信用担保有限公司办公室主任，负责公司日常事务。以上任命确定自发布之日起即起先执行。用担保有限公司20xx年X月X日 公司人事任免确定 篇9 各室、部：经公司董事会议探讨确定：袁林同志任融资财务部部长，负责融资财务部全面工作;彭卓宇同志任工程建设部副部长(试用期一年)，帮助工程建设部部长工作。xx市现代物流中心开发建设有限公司x年7月21日 公司人事任免确定 篇10 为肃穆校规校纪，教化违纪学生，警
6、示广阔学生，保证正常的教学秩序，营造和谐的校内氛围。现将我校4名违纪学生处分确定通报如下：，男，初三(2)班学生，男，初二(1)班学生，于20xx年4月16日与初二(1)班产生冲突,继而引发打架事务，为肃穆校规校纪，教化本人警示其他同学，经学校探讨确定，赐予记大过处分，赐予记大过处分。，男，均为初二(2)班学生，这两名同学无视学校规章制度,于5月16日无故殴打其他同学，给其他学生带来损害，也给校内平安带来极其恶劣的影响。为肃穆校规校纪，经学校探讨确定，赐予、记大过处分。、，男，均为初一(3)班学生，这两名同学今日早上在学校门口因一点小事发生口角，继而大大出手，无视学校规章制度，给学校造成恶劣影
7、响，为教化本人警示其他同学经探讨确定赐予、记过处分。以上被记过处分的学生已装入个人学籍档案。确有悔改的决心和表现，可提出书面申请，报班主任、学校审批，撤销其处分。如再有违纪行为，加重惩罚。未撤销处分的学生不得评比优秀干部和三好学生、不发放毕业证，以致以后的升学、参军、工作都将受到影响。受处分学生肯定要深刻反思，吸取教训，严格要求自己，改正错误。x年xx月xx日 公司人事任免确定 篇11 中国人民政治协商会议第六届xx市委员会常务委员会其次十三次会议，经过酝酿和协商，确定：王任市政协副秘书长、办公厅主任;孙任市政协副秘书长(兼);吴任市政协提案委主任;徐任市政协社会和法制委主任;姚任市政协台港澳
8、侨和外事委主任;周任市政协旅游和人口资源环境委主任;免去吴市政协副秘书长、办公厅主任职务;免去吴市政协副秘书长职务;免去张市政协副秘书长职务;免去纪市政协提案委主任职务;免去徐市政协台港澳侨和外事委主任职务;免去朱市政协社会和法制委主任职务;免去市政协旅游和人口资源环境委主任职务。 公司人事任免确定 篇12 为适应新形式下公司经营发展的须要，经公司管理层会议决议，确定对以下同志进行新的人事任命，现予以公布：任命志为上海信用担保有限公司分公司负责人，负责分公司的日常工作;任命志为上海信用担保有限公司办公室主任，负责公司日常事务。以上任命确定自发布之日起即起先执行。用担保有限公司年月日 公司人事任
9、免确定 篇13 经事业部管委会探讨现对营运发展部有关人事任免作如下确定:1、任命为营运发展部审计监察经理新聘2、免去审计监察经理的职务调集团。特此确定!广东xx集团空调事业部x年二月九日发:各单位送:x副总、x副总报:集团总裁办、人力资源部印发份数:15份 其中存档份数1份 公司人事任免确定 篇14 免去 李 法定代表人职务，任命 王 为新的法定代表人，职务 执行董事 (董事长、执行董事、经理选一)。 盖章、签字： 李 张 上海X有限公司公章注：1、章程规定董事长任法定代表人并由股东选举的，非自然人股东盖章，自然人股东签字;2、章程规定董事长任法定代表人并由董事会任免的，董事会成员签字3、章程
10、规定执行董事任公司法定代表人，非自然人股东盖章，自然人股东签字4、章程规定经理任法定代表人，董事会成员或执行董事签字。 公司人事任免确定 篇15 公司各部门、各分公司：依据公司经营发展须要,经总经理办公会探讨确定，对部分人事任免调整如下：任命女士为总经理助理，免去女士分公司总经理职务。任命先生为分公司总经理，免去先生*部门经理职务。以上任免调整自通知发布之日起起先执行。年一月二十八日 公司人事任免确定 篇16 各部门、单位：1月15日晚，集团公司办公室小车班临时派驻到某某办事处的替班司机某某与办事处经理某某外出喝酒回到住处后，某某出言不逊与办事处内勤人员某某发生口角并升级为殴斗，二人厮打过程中
11、某某用水果刀将某某稍微划伤，办事处经理某某在阻挡某某用椅子挥向某某时被误伤头部。上述两人的行为严峻违反了公司的厂规厂纪，在公司内外造成了不良影响。为肃穆公司纪律，教化本人，杜绝此类事务的再次发生，经公司探讨确定对该事务做如下处理：一、某某酒后寻衅滋事，对事务的发生负主要责任，予以通报指责，罚款100元并担当某某的全部医药费用;二、xx办事处内勤人员某某不能克制自己，在厮打过程中动用水果刀，造成事态扩大，在该事务中负次要责任，予以通报指责，罚款100元;三、xx办事处经理某某作为办事处负责人，管理意识薄弱，私自外出喝酒，同时未能刚好制止事务的发生，负有领导责任，予以通报指责，罚款100元。望全体
12、员工引以为戒，仔细遵守公司的各项管理规定，不断提高自身的素养，争做文明员工。尤其是在外工作的员工要加强团结，和谐相处，相互帮助，同心协力，共谋发展，以实际行动推动公司的健康发展。二xx年一月二十八 公司人事任免确定 篇17 为了解决目前公司经营状况，经公司董事会探讨决议，确定对以下同志进行新的人事任命，现予以公布： 任命_为_有限公司董事长兼任公司总经理，负责公司经营管理工作。任命_为_有限公司副总经理，详细负责公司的财务、行政、人事等工作。 本任命书自_年_月_日日起生效。 特此通知。_有限公司_年_月_日 公司人事任免确定 篇18 全体员工：20xx年2月19日上午，北京基地人事文员叶与清
13、洁工李因小事发生口角，继而爆发肢体冲突。冲突中，李被打倒在地。110接警后，经北京通州漷县派出所调解，叶、李家属、北京基地代理经理三方一样同意：叶赔偿李医药费人民币4000元。叶、李打架事务性质恶劣，影响极坏。为肃穆纪律、教化本人及全体员工，经公司探讨，确定对事务作出如下处理：1.对叶、李打架行为进行通报指责。2.叶赔偿李医药费由叶倩个人担当。3.开除、李。望全体员工引以为戒，在日常工作中加强自身修养，提高自我约束和限制实力，杜绝此类事务的再次发生，团结友爱，致力于营造和维护和谐稳定的工作环境。x有限公司年月日 公司人事任免确定 篇19 为适应新形势下公司经营战略发展须要，经公司董事会议决议，确定对以下同志进行新的人事任命，现予以公布，详细任命如下：任命_同志 为(总务办/经营办)副主任，全面负责总务办/经营办管理工作，并兼任综合经营科科长一职，主持该部门的日常工作，执行及监督公司董事会下发的各项工作任务;以上任命确定自发布之日起即起先执行，职务调整后，薪资相应调整。特此通告x年xx月xx日 公司人事任免确定 篇20 公司各部门、各分公司：经公司管理层会议探讨探讨，确定对以下同志进行新的人事任命，现予以公布：任命_同志为总经理助理，负责公司日常管理。以上任命确定自发布之日起即起先执行。特此通告!_有限公司_年_月_日