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1、2023年宿管工作计划范文4篇一、指导思想：深刻领悟学校领导提出的“华蜜离家更近，持家的实力关乎人生华蜜，训练孩子持家的本事，要从学会管理自己的生活起先”的教化理念，努力将宿舍打造成“温馨的港湾、欢乐的家园和自主成长的乐园”，充分发挥生活区环境育人、文化育人、生活育人的功能，使宿舍成为集教化功能、生活功能、交往功能、消遣功能、学习功能于一体，全面服务和促进学生成长的重要阵地。二、基本状况：宿管中心负责全校约1300名住宿生（含小学、初中、中学）和1400多名小学半寄宿学生的住宿生活，管理人员配置上设副主任、组长、生活老师三个管理梯队。划分为学前组、小学低年级组、小学高年级组、初中组、中学组5个
2、行政管理小组。本着减员增效的原则，生活老师岗位进行了压缩，中学生活老师以楼层为单位设置岗位支配，每楼层1-2人，原则上以每人负责70名学生为满工作量。小学生活老师1-3年级每班配备1名生活老师（因学生年龄较小）；4-6年级寄宿生活老师以负责36名学生为满工作量，半寄宿生活老师每人负责2个班级。三、工作目标：1、坚决杜绝责任事故的发生，实现责任事故为“零事故”的目标。2、实现家长合理投诉率为“零投诉”的目标。3、加强老师思想道德修养，对体罚、变相体罚等违规行为“零容忍”。四、详细措施：（一）加强生活老师队伍建设1、建立以宿管中心为核心，德育处、年级组和宿管中心组长组织落实管理，各班主任、各生活指
3、导老师协作管理的寄宿生管理队伍。2、组织生活指导老师队伍学习研讨，探求新时期寄宿生有效管理方法，进一步提高管理水平和服务质量，本学期初步设想开展4-5次全体生活老师培训活动，每周例会前非常钟为生活老师进行国学学问讲座，通过国学教化，提高生活老师综合素养;各学部组长分别组织本学部生活老师阅历沟通活动。3、组织落实生活老师工作考核，对学部组长和生活指导老师从师德、工作方法、实力、平安、预防疾病、综合量化评比等方面综合考核，考核结果与工资结合。同时班主任深化学生宿舍和餐厅，了解班级学生生活状况或困难，刚好帮助生活指导老师工作的，每天反馈给德育处、年级组，纳入月、学期优秀考评之中。4、心灵的沟通是师生
4、沟通的最美方式，小学部“让爱心充溢孩子心田、心目中的好老师好妈妈”活动阅历，中学生活老师开展“我眼中的家图片摄影展”活动。（二）落实职责，增加管理实力1、依据中、小学不同的管理模式，有的老师跨年级、跨班级管理学生，为使工作做到无缝隙管理，责任到人，各司其职，紧密协作，既分工又合作，使日常发生的问题能得到刚好解决。2、实行层级式管理模式，宿舍长对生活老师负责，生活老师对年级组长及学部组长负责，年级组长及学部组长对宿管中心负责，宿管中心负责人对校领导负责。3、加大生活老师常规工作检查力度，设立常规检查轮值表，各学部组长（包括小组长）除正常管理本组日常工作外，每天一人值班，负责宿管中心每天的各项检查
5、评比工作、处理突发事故等。4、年级组长、班主任是整个年级班级的主体力气；班干部、宿舍长是班级宿舍的中间力气，是学生们的核心、榜样，他们对宿舍的建设发展可以说是至关重要的。在常规工作中，学生特别状况及违纪现象不仅要刚好反馈到宿管中心，还要建立德育处、年级组、班主任反馈机制，各部门协作共同将事情处理到萌芽状态，避开大的违纪现象发生。5、接着开展“养分餐课题探讨工作”，在学生中普及膳食与养分学问，培育学生文明用餐习惯。6、建立畅通的沟通反馈机制（1）与家长沟通联系：小学生活老师每学期每个学生不少于4次主动与家长沟通学生在校学习生活状况，中学生活老师每学期每个学生不少于2次主动与家长沟通在校学习生活状
6、况，沟通方式：面谈、书面、电话等，沟通时要以平和的心态对待家长，忌告状。（2）与班主任沟通联系：要相互敬重，站在班主任的角度考虑问题，取得班主任的协作。（3）与其他部门沟通联系：团结协作，共同服务于学生。（三）实行学生自主管理，培育学生生活自理实力和良好的生活习惯，构建提高学生“持家实力”的训练体系。1、宿舍学生自主管理委员会的学生干部和宿舍长是老师工作中的主要力气，各楼层分别组建自主管理干部队伍，每楼层举荐2人到宿管中心自主管理委员会任职，这些学生干部将帮助生活老师查宿，检查学生纪律，并向宿管中心反馈。生活老师要充分信任他们，和他们一起管理宿舍工作，对他们既严格要求，也到处从各方面关切支持他
7、们，尤其在工作细微环节上赐予详细帮助和指导。2、定期开展宿舍长、义工培训及工作动员会议，加强基层学生干部队伍建设，提高管理水平，凸显管理成效。3、中学生接着坚持“内务强化周”活动，生活老师每天检查评比，依据宿舍评分标准将学生的分数进行公示，每周评比优秀宿舍，并颁发流淌红旗，学期末评比优秀住宿生和优秀学生干部，激励学生上进心，使每个学生都意识到“宿舍是我家，温馨靠大家”。4、不断深化生活教化微课程，寓教化于丰富多彩的生活实践和体验活动中。小学开展“健康漂亮从头起先”活动，注意学生生活自理实力的培育和教化，评比生活自理小明星、文明用餐小标兵等。开展内务竞赛、整理书包、洗袜子、系鞋带等竞赛活动。学生
8、行为习惯和生活习惯将做为生活老师月考核重点内容之一。5、设立学生看法箱，倾听学生心声。通过多种渠道了解管理中存在的问题，刚好制定措施并加以改进，提高管理效率。（四）加强宿舍文化建设，共创温馨家园1、结合各个传统节日，丰富师生的校内文化生活，每月更换相关内容的板报。2、协作学校德育处文化节活动，开展宿舍文化建设活动。3、每个人都须要一种动力，须要一种无形的力气促使上进，在营造宿舍文化环境的基础上，进一步营造良好的人文环境为重点，形成良好、和谐的师生关系。心目中好生活辅导老师”活动，使每个老师都真正做到爱生如子，每个学生都真正做到爱校如家。4、利用学校先进是设施促进生活区的各项工作，定期更换学生喜
9、爱的宿舍音乐铃声，利用好插播的提示语。每天支配专人回放监控器，检查生活老师督促、巡查学生状况，检查学生就寝及违纪状况。（五）强化平安工作，打造平安校内1、卓越轩、娴雅阁、习礼园、育知园4座公寓楼均设立平安责任人，实行责任追究制，责任到人，努力建设平安公寓楼。2、对于寄宿制民办学校，保证学生平安是第一位的。只有保证了学生的平安，才能使学校各项教化教学工作得以正常开展。生活老师要依据宿舍的特点，利用有限的空间、时间、场合不失时机地教化学生要有平安意识，有自我爱护意识，避开意外事故的发生。要仔细履行各阶段的学生交接手续，刚好发觉问题，刚好汇报，保证生活区各阶段时间学生的平安。小学生活老师每天送学生时
10、，严格执行“手递手”制度，组织学生排好队伍，逐一确认家长再放行。3、要依据不同季节、气候，细心关切学生身体状况，要实行各种有效的预防措施，保证学生身体健康，要引导学生科学饮食，使学生健康成长，杜绝食品卫生平安事故。4、隔周一次在“卓毅轩”一层设立安检台，由保安和生活老师共同协作完成。5、接着巩固违禁品的检查和管理制度，以学生公寓用火用电等为切入点，每天对宿舍各种运用设施进行平安排查并记录，发觉问题刚好上报，避开平安责任事故发生。6、做好学生考勤上报工作，依据学校平安事故处理流程做好学生平安事故处理工作。初、中学生活老师每天学生回宿15分后上报住宿考勤，长期请假和退转的学生上报宿管中心备案；小学
11、生活老师每周日晚21：00上报学生考勤，每天到宿管中心办公室填写学生考勤。7、为预防传染病，生活老师定期为宿舍消毒，实行开窗通风一票推翻制度。8、做好长住生周末管理工作，支配好值班老师，开好长住生会议，签署平安协议书，履行好请假手续，节假日做好长住生外出活动安排，传统节日老师陪伴学生一同过节。-校宿管部工作安排2023年宿管工作安排范文（2） | 返回书目-XX年校宿管部工作安排新学期到来，我依据各位老师、部长赐予我的看法和建议，去年的工作阅历以及对竞选所作的承诺，作出-XX年校宿管部工作安排。请领导和老师赐予看法建议和指导。本部工作除少量对以往的工作作了肯定的修改和变更，大部分均与根据以往的
12、工作形式和工作方法绽开。本安排分为两部分，一部分为对本年工作的日常支配，另一部分为具体的除日常支配外的各月的其他支配。以下为日常支配：1、卫生检查 各系部分系每周全查一次，抽查一次，时间自定。每周检查结果一式三份，校宿管部、各系办公室、各系宿管部各留一份备案。2、查寝 各系部分系需每周查寝，次数自定(不少于一次)。查寝记录一式二份，校宿管部、系宿管部各留一份。3、考核 各系部长对干事、楼层长的考核结果一月上交两次，一式二份，校宿管部、系宿管部各留一份。要求具体记录。此为干事，楼层长出勤、表彰、举荐优秀人员的凭证之一。4、大功率检查 各系部分系每月不定时不定楼层的搜查大功率用电器二次（开学可增多
13、），统计结果一式三份，宿管科、各系办公室、系宿管部各留一份。5、通报 5.1卫生检查、查勤记录以红白榜形式公布在宣扬栏上，月评优秀者在橘井家园专栏表彰，并向该班辅导员报喜。5.2 大功率用电器统计结果以白榜形式公布在宣扬栏。一班一月超过二个及以上寝室的班级，班级宿管部干事、班长、宿管委应说明状况，提出整改看法，书面汇报到宿管科。5.3每个系、每栋楼、每层楼月评卫生、大功率结果居首位的系部长、楼栋长、楼层长书面说明状况，提出整改措施交宿管科。6、橘井家园设一专栏为宿管部发表嘉奖和其他本部的内容。（待定：为心联部设一专栏讲大家关切的心理问题）以下为各月的其他支配：XX年9月 宣扬 制花名册 制表1
14、.1 新生入学，各系部根据学校的支配做好迎新的工作。新生军训期间1.2 出一期橘井家园专刊，主要内容为宣扬宿舍方面的基本规范和纪律，防盗防骗的技巧方法，对新生生活做一些指导。1.3 各系部长应在此期间晚上去本系各个寝室看一看，向各个寝室宣扬一下本部，为新生做一些生活指导，同时向各寝室发一份橘井家园专刊。创建本部的良好形象。1.4 各系部长在此期间应将本系各寝室成员名单向各班统计后交到宿管科，并帮助制好花名册。1.5 各系部出一张展板，内容包括寝室的平安、卫生、纪律等。同时拟定一份招贤榜。1.6 各系部根据本部要求出一份招贤榜，再一次宣扬招新事宜。1.7 各系部长去班上宣扬。新生军训结束1.8
15、以各系部为单位起先招新干事、楼层长，建议新干事最好为班级宿管委，新楼层长最好为班级宿管委或者女生委。招一些有书法绘画设计方面特长的。1.9 对外公布新干事、楼层长名单。1.10各系部联系XX届干事、楼层长熟识日常工作。1.11各部长可在周末组织本部门新招干事楼层长一起外出活动一次，带领他们熟识了解一下荆州的历史、文化，旅游景点、风土民情，留意平安XX年10月：起先工作 共享沟通2.1 新干事，新楼层长，新楼栋长在9月份的工作熟识后起先独立、正式地工作。2.2 各部长将各寝室卫生检查结果统计表和干事、宿管员工作考勤上交作09月的工作汇总。2.3 部长组织本系召开一次例会，主要内容为干事、楼层长共
16、享工作中的心得、体会、阅历沟通，组织大家共同解决存在的问题，部长赐予看法、指导。2.4系部长和楼栋长例会二次。 第一次为对干事，楼层长培训其次次为阅历沟通，所得成果及工作汇报。2.5召集宿管委会议一次2.6各个系组织一些活动，活动各系自己策划打算，要尽量让大部分人都可以参与。为11月活动周积累阅历。2.7橘井家园内容专栏以国庆为主要内容。XX年11月:宿舍文化活动周3.1各系部出一份活动策划书。3.2系部长、楼栋长开会，共同探讨活动方案。3.3与女生部部长、青协负责人会面，共同商讨，征求看法，邀请老师参与。3.4宿舍文化活动周起先，各系部按活动方案亲密协作，共同办好此次活动。3.5活动结束，对
17、活动中表现优秀的干事、楼层进步行表彰，让受表彰者发表心得演讲。全校宿管部成员参与会议。各系部对活动的方式、阅历、不足以及获得的效果进行总结。3.6橘井家园为本次活动宣扬一次，活动结束后对活动进行一次专刊，通报活动中的优秀班级、寝室、个人。3.7活动前各系出一份宣扬海报。活动后出一份活动成果展的展板。各系部长向获奖班辅导员报喜。3.8活动期间日常工作照常开展。XX年12月：工作质量 工作成果4.1各系部要在确定前端时期工作努力、成果优秀的前提下，提出新的更高一层次的工作要求，提升本部的工作质量，增进本部的工作形象。4.2干事工作时应提示大家留意防寒保暖。4.3干事、楼层长汇报本年度工作总结。4.
18、4各系依据平常的考核评比优秀干事、楼层长、宿管委，学校评定优秀楼栋长。4.5开表彰会，邀请老师参与，颁发荣誉证书给获奖者。向所属班级的辅导员报喜。4.6橘井家园对获奖者专栏表彰，宣扬栏以红白榜对外宣扬表彰。XX年01月:放假事宜5.1接近放假，各系部长应强调干事、楼层长仔细复习备考。5.2查寝强调平安工作，橘井家园专栏温馨提示，寝室楼小黑板提示。5.3工作减量或者暂停。5.4各系部新年祝愿板报一张。XX年02月：报到6.1干事、楼层长报道会一次，彼此见面、畅谈，增进感情。全校参与。6.2橘井家园专栏宣扬财物平安。6.3宣扬栏换欢迎返校的画报。XX年03月：培育干事7.1各系起先将工作中的大部分
19、任务交给干事、楼层长负责，培育其实力，部长赐予指导和建议7.2各系部起先从干事、楼层长中视察优秀人员。7.3橘井家园以3.15为题作一些简介，宣扬栏作一张宣扬画报。发出征稿通知。7.4各系部召集宿管委开会一次宣扬本学期工作支配。7.5各系打算活动。XX年04月：择优8.1各系部长找各个干事、楼层长交谈，了解他们的想法。初步拟定优秀人员名单（不对外公布）。8.2橘井家园向学生征稿，选出优秀的刊登。宣扬、表扬！XX年05月：重点培育9.1各系部重点培育优秀人员。放开部分工作让他们独立完成。9.2橘井家园专刊以五四为内容进行学习号召。XX年06月：竞选 交接10.1有意竞选下一届的干事、楼层长竞选演
20、讲，三个系一起，从中择优。10.2选中的人进行工作的展望与论述。10.3交接仪式。10.4橘井家园对外公布新的名单。宣扬组张榜通告。以上为我的工作安排，请领导和老师赐予我看法和建议！学生会宿管部新学期工作安排2023年宿管工作安排范文（3） | 返回书目在新学期，宿管部要自我完善，努力变更现状，力争把我系宿舍成果搞上去，现大体安排如下：1、制定宿舍卫生检查细则和宿舍平安检查细则，发放到各班每个宿舍，同时打算宿舍检查表2、实行工作会议制度，每周例会，找相关宿管部成员记录会议内容3、常规检查实行负责人制度，更全面的熬炼每一个人4、响应书记号召，办宿管专刊黑板报，每周进行更新，体现宿管部特色5、举办
21、关于宿舍方面的征文活动6、平安活动月中举办平安学问竞赛和平安文明签名两个活动，扩大物理系的影响7、动员10级新生办宿舍手抄报，丰富和完善宿舍宣扬栏8、自始而终的狠抓、严抓宿舍卫生和平安工作，力争在本学期宿舍成果达到前8名-度第一学期宿管部工作安排2023年宿管工作安排范文（4） | 返回书目回顾上学期我们宿管部的发展历程，既有我们值得傲慢的方面也存在一些缺点和不足。在新的学期里，为了顺当的开展各项工作本部门将会接着发扬“从学生中来，到学生中去，一心一意服务于同学”的宗旨，一心一意为学生服务，做好学生的工作，发挥学生与老师之间的桥梁作用。我们不但要把自己的本职工作做好，而且还要在这学期里做出我们
22、宿管部的特色。为了丰富同学们在宿舍里的生活，提高同学们的宿舍环境状况，完善宿管部的工作，并做了新的工作安排，并根据本学期的工作安排有条不紊地开展各项工作：一、 在新生军训期间，帮助老师做好工作，在这期间让新生近早了解宿管部的各项规章制度，指导他们做好宿舍物品摆放以及宿舍卫生工作。二、 在学期起先，召开全体社长会议，将宿管部有关宿舍的各项规定向各社长讲明，以便我们以后能够顺当开展工作。三、 在宿舍卫生方面加大检查力度，制定一些措施来督促同学们，在内务检查时可以每天规定某个班的住校生负责人及各宿舍社长和本部成员一块检查，这样让他们相互比较来调动他们整理宿舍的主动性。四、 在住宿纪律方面，除了每天定
23、时检查外，这学期每周随意一天来个突击检查，对留非住校人员、吸烟喝酒、打牌的同学刚好上报给老师。五、 关于周末请假方面，本学期将以更加完善，把假条改成每人一个请假回家证每次回家让家长签上后拿回来交给班主任做好记录。六、 为了丰富校内文化，营造和谐舒适的住宿环境，本学期将实行内务大比拼活动。在活动中可以不光看宿舍状况，还可以利用一些小活动来看宿舍里社友之间的团结状况。七、 我部将每周召开例会，对当周的工作进行总结，找出不足，探讨改正，并做出下周工作安排。加强部内成员的团结力。本学期我们将会接着发扬吃苦耐劳精神，创出佳绩。在老师的指导和帮助下，在我们的共同努力下，信任我们宿管部会不断的进步，成为学生会中一道亮丽的风景线。学生会宿管部