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1、2023年上半年工作总结汇总2023年上半年工作总结汇总（通用19篇） 2023年上半年工作总结汇总 篇1 20xx年以来，我局各项工作在县委、县政府的正确领导下，坚持以党的xx大精神和三个代表重要思想为指导，以构建和谐社会、和谐××、推动全县信息化与电子政务建设快速发展为主要任务，以体现办事特点，服务社会公众为根本宗旨，规范公开程序，拓展公开渠道，落实公开措施，加强公开管理，推动单位各项工作的有序开展。现将上半年党务政务公开有关状况总结如下：一、高度重视，切实加强了对党务政务公开工作的领导今年以来，依据党务政务公开工作的要求，将党务政务公开工作列入单位工作重要议事日程
2、，明确负责日常事务工作人员和工作职责，保障经费的运用，工作上做到相识到位，支配到位，检查到位，推动党务政务公开工作有效开展。二、严格执行公开制度，照实抓好工作(一)党务公开方面：除涉及党的机密不宜公开或党员有较大异议暂缓公开外，党务工作有关事项一律向群众公开，一是公开党的组织设置和人员分工状况，党组织年度工作安排、党员发展安排、党员培训安排、党建扶贫工作方案、工作目标等固定公开内容;二是公开了党员缴纳党费及特殊党费收缴状况，党支部及党员参加活动状况、党员民主评议结果等等内容;三是公开发展新党员状况、党员尽义务及缴纳党费状况等内容。(二)政务公开方面：一是照实公开了单位办事职能，机构组织状况，各
3、项制度建设状况，文件资料;二是每月中心大事记、工作动态、各工作人员工作职责、干部任免等有关状况;三是按季度公开接待等相关经费支出访用状况，工资收入、福利、符合社会保障政策规定;四是在县人民政府政务信息网站公开;五是重大工程项目方案、审批及招投标状况、大宗物品选购和安排状况;六是固定资产处置状况;七是重大管理事项的决策;八是领导干部个人廉洁自律和领导班子廉政勤政状况和其他应在内部公开的事等内容项。三、下半年准备一是要进一步加强党务政务公开组织领导工作。仔细部署和支配下半年工作安排，明确工作要求。办公室要仔细履行在党务政务公开工作中的职责，确保工作有效开展。二是要进一步做好党务政务工作的思想教化工
4、作。不断提高对加强党务政务公开工作重要性的相识，增加工作责任性。三是要保证人力物力，以进一步提高党务政务公开的质量和效率。 2023年上半年工作总结汇总 篇2 一、主要指标完成状况截止今年1-5月，服务业投入4950万元，完成全年安排的10.76%;限上企业零售额-万元，完成全年安排53.41%,同比增长21.43%;服务业增加值-亿元，完成全年安排的29%,同比增长5%.完成外贸进出口总额-万美元，同比增长11.3%;外贸出口总额-万美元，同比增长11.30%;完成限上企业零售额-万元，同比增长21.4%.二、重点项目推动状况1、落地项目目前我镇重点项目有4只，分别是-天谷旅游度假区一期、-
5、林一期、-度假村和-省-湿地公园。-天谷一期项目已完成土地征用20-余亩，民房搬迁30多户、企业搬迁6家，累计投入1.2亿元，自通过市联合会审后，各类专项报告正在编制过程中。下阶段180余亩商业用地即将挂牌，争取7月份完成土地摘牌，8月份正式开工建设。-林项目已通过发改委备案，项目已于5月上旬正式启动，正在进行苗木选购、地形整理等建设前期工作，确保今年完成工程量的70%.-度假村项目已完成项目立项审批，现阶段正在进行地面清表、平整等前期工作，力争7月份正式开工建设。-省-湿地公园项目已于4月中旬正式开工建设，确保年内竣工。2、近期和年内有望落地的信息项目目前我镇比较成熟的'重点信息项目
6、有2只，分别是超五星级-度假酒店和-旅游综合体项目。超五星级索利特-度假酒店项目已完成项目的初步规划方案，力争本月底前通过市级项目会审，8月底前完成约37亩项目建设用地挂牌出让工作，10月底前实现项目全面开工建设。砺山花海旅游综合体项目由于投资商自身公司内部股东调整等缘由，始终处于跟踪推动过程中，目前该公司自身内部状况已基本处理完毕，下阶段待资金到位后将进入土地征用、企业搬迁等前期工作。3、政府投资类项目今年我镇的政府投资项目主要有-山新四军纪念馆续建项目、杨店人家安置小区一期、-公园二期景观工程、-、-路骨干旅游道路景观工程、敬老院改造和-路，安排总投资1.63亿元。目前-纪念馆续建项目和杨
7、店人家安置小区一期正在有序建设过程中;-湖公园二期景观工程和-路、-路骨干旅游道路景观工程已通过发改委牵头的项目预审，正在项目报批过程中;敬老院改造和东环路项目正在进行规划方案的优化调整。三、存在问题1、指标完成状况。今年以来我镇的服务业发展总的态势不尽如人意，由于服务业主要行业中商贸流通、交通运输、餐饮服务等总体规模偏小、档次偏低、经营业态陈旧、结构不尽合理，同时由于重点项目的显现成效须要肯定的周期，我镇在服务业增加值、后劲投入的指标完成状况上落差较大。2、项目推动缓慢。由于今年来宏观经济呈放缓态势，同时我镇状况特别，在项目拆迁征地等前期工作上占用较多时间，与原安排进程有所差距。3、市场平安
8、隐患。我镇共有两个市场，分别是农贸市场和太极商场，因设施陈旧，两个市场均存在较大的平安隐患4、招商信息项目偏少。近阶段招商中心的工作重心都放在的落地项目的服务、保障工作上，忽视了对外出外出招商的重视程度。四、下半年主要工作举措1、想方设法完成各项经济指标任务。要接着保持醒悟头脑，增加忧患意识和责随意识，主动化解不利因素，查找薄弱环节，探讨解决方法;对能够实现"双过半"的任务目标，要全力以赴达到和能超尽超;对达不到"双过半"任务目标的，要全面统筹、细心谋划，想方设法促赶超，力争在下个月止跌回升，实现正增长。确保在第三、第四季度有较大幅度增长，把欠了的抢回来
9、。2、接着把招引优质的服务业项目放在突出位置。在坚持搞好服务业日常招商的基础上，主动组织主题招商活动。在亲密跟踪、加快推动超五星级索利特-度假酒店、-旅游综合体项目等一批在手信息项目的同时，更加重视招商的主题策划，坚持"走出去、请进来",力争在更高层面、更广空间推介-、捕获信息、招引项目，着力提升项目储备厚度和质量。3、力促落地项目尽快开工，及早形成深厚的项目建设氛围。下半年我镇将全力抓好-汇金"-天谷一期"、南京百利"-度假村"等落地项目的开工前期打算工作，力争近期全面开工建设。同时细心组织、周密支配，加快推动-新四军纪念馆等政府投
10、资工程的建设，确保年内完成各项目的预定工程形象进度。 2023年上半年工作总结汇总 篇3 怀着对青春的幻想，我捧着一颗火热的心踏上了班长的舞台。上半年已经过去，在这半年里我深刻体会到了做班长的艰辛和欢乐，我把自己的青春倾注于我所钟爱的事业上，倾注于每一位同事身上。上半年的工作已经结束，收获不少，下面我对上半年工作总结如下：一、思想相识。在上半年，作为一名班长，我在思想上严于律己，酷爱自己的事业，以班长的要求严格要求自己，鞭策自己，力争思想上和工作上在同事心目中都树立起榜样的作用。主动参与工厂及公司组织的各项活动，如工厂的主管讲课。半年来，我听从和协作领导做好生产部门各项工作。我信任在以后的工作
11、中，我会在领导的关怀下，在同事们的帮助下，通过自己的努力，克服缺点，取得更大的进步。下半年，我将更加努力工作，勤学苦练，使自己真正成为一个经受得起任何考验的班长。二、修理工作。在修理工作方面，上半年任务都特别重，但不管怎样，为了把自己的修理水平提高，我坚持常常看一些相关的书籍，还常常网上找一些机械修理资料，还争取机会多与同事们闲聊，从中学习别人的特长。平常还虚心请教有阅历的老师。自己也常常去设备现场看、与生产部门沟通挖掘他们对设备操作存在的缺陷，自己做好笔记统一处理，处理不了的通过oA流程上报设备动力部要求他们的技术支持。三、班长工作。我严格要求自己，工作实干，并能完成领导赐予的各项任务。由于
12、我们是机修工，这个特别的职业确定了我们必需还有许多的工作要做，我听从领导的支配，兢兢业业，主要的完成每月的设备保养安排工作和日常修理工作的支配，还处理一些突发性事故。并很好的完成了领导支配的全部任务。在以后的工作，我将一如既往，脚踏实地，我会更加主动地协作领导完成各项任务，为华峰的美妙明天更加努力。 2023年上半年工作总结汇总 篇4 对一段时间的工作进行总结是为了确定成果，找出问题，归纳出阅历教训，提高相识，明确方向，以便进一步做好工作。以下是我为大家打算的销售20_，希望对大家有帮助。不知不觉就又半年过去了，这半年我做了许多事，当然我也加入了清风集团，成为了一名置业顾问。说到成都清凤集团，
13、公司以房地产开发为龙头，融房地产开发、建筑施工、物业管理、园林绿化为一体的综合性房地产集团公司，是我们公认的金堂自主有信誉的房地产开发商，实力特别雄厚，所以我很荣幸自己能加入我们销售-代表集团形象干脆面对客户的这样一个团队。许多胜利的前辈都说，销售这个行业是最熬炼人的工作，因为自己的年轻和阅历不足，所以更须要熬炼自己!今日我的年终总结是对上半年来的工作学习进行回顾和分析，从中找出阅历和教训，引出规律性相识，以指导今后工作和实践活动的这样一个总结。上半年来我们的销售成果是有目共睹的，完成的特别棒，这些归功于我们的前辈。那我呢?其实我踏入这个行业算是比较晚的，没有什么明显的成果出来，就算这样我对自
14、己以及公司的前途和前景还是特别看好，可以说在如今房产销售较为低弥的市场中我们的公司在整个金堂的房地产开发中算是佼佼者!了，所以相对来说，作为销售人员选对这样一个呈现自己的工作平台也是很重要的，当然我选对了!在这段时间与客户的沟通中我是深深的体会到房产的重要性，为顾客选对一套属于自己的家是我们作为置业顾问应尽的责任，做自己的工作不仅要对自己的工资负责，更要对自己的顾客负责。可以这样说，房产是销售中最慎重的买卖，不仅是买卖，更是对自己的一生拼搏的总结、一辈子奋斗的起先，而这些，就是我们置业顾问的天职。其实像我们谈客户是具有很大的竞争力的，虽然我们的房子质量好，绿化好，位置好，环境好，服务好，但是作
15、为顾客来讲究是该多比较多对比之后再来确定的，所以这个时候我们的工作实力就表现出来了，如何让让顾客买我们集团的房子呢?当然是让我们的顾客了解我们房子的优势，价格、位置、环境、档次都成了考虑的因素，须要我们去协调、去综合。一般来说销售工作中往往会存在以下的失误和问题：1、主观相识不足，谈客户时思路不够清楚;2、自身没有足够的意志，对自己的销售欲望不够坚决;3、安排制订得不合理，脱离客观实际，盲目找寻客户，有时候会错过许多准客户。4、对房子的讲解不到位，谈客户执行的过程不到位。5、对竞争对手的跟踪分析不深化，市场反应速度滞后。6、来自于竞争对手的强大压力，使自身的优势不能突显。以上都是作为我们在工作
16、中所要不断改进的部分，所以对于消费者的心理、顾客的需求等等都须要我再揣摩再学习以做到从容面对。总结不仅要回顾过去，还要展望将来。对当前的形势现状与将来的发展我们还要进行客观深化的分析：1、外界宏观与微观环境分析：行业发呈现状与发展、竞争对手现状与动向预料、区域市场现状与发展、渠道组织与关系现状、消费者的满足度和忠诚度总体评价。2、内部环境分析。企业的战略正确性和明晰性、企业在产品、价格、促销、品牌等资源方面的匹配程度。3、自身现状分析。自身的目标与定位、工作思路和理念、个人素养方面的优势与差距。通过对现状与将来的客观分析，能够更加清晰所面临的困难和机遇。从而对困难有醒悟的相识和深刻的分析，找到
17、解决困难的方法，对机遇有较强的洞察力，及早做好抢抓机遇的各项打算。没有人会随随意便胜利，每一个胜利的后面都是付出的艰辛努力。仔细分析取得成果的缘由，总结阅历，并使之得以传承，是实现工作业绩持续提升的前提和基础。成果当然要全面总结，对于将来的展望更是要提升。在下半的工作中我还要加倍的努力，探望更多的客户，更大程度的了解我们集团的一体化服务，并且制定适合自己的任务标的，同时改善自己的销售成果，要做到：1、明确工作的主要思路。战略确定命运，思路确定出路，良好的业绩必需要有清晰正确的思路的支撑。否则人就变成了无头苍蝇，偏离了方向和轨道，就会越走越远;2、新一年度工作的详细目标：销量目标学习目标;3、完
18、成安排的详细方法，与客户关系密切程度加强、刚好反映顾客的新资讯。精选(一)努力学习，全面提高自身综合素养在工作中我也特别重视学习作为一名业务员的业务学问(专业技术学问、心理学)，坚持一边工作一边学习。用正确的世界观、人生观、价值观指导自己的工作和学习，结合自己在工作实践中学习到的如何处理和解决事物的实力，不断提高自己。首先是向领导学。半年来，虽与我领导办事的时间不多，但我亲身感受到了领导风范，使我受益匪浅，收获甚丰。其次是向师父学，作为一名业务人员，师父走过了太多太多的路，坎坷蜿蜒地走过来的，他们会利用自己所积攒下来的丰富阅历传授于我，让我在今后的路途中少走弯路。再次是向同事学习胜利的业务员，
19、他不仅有着跟人很好的沟通实力，同时他必需要学习产品技术学问，如不虚心学习，主动求教，实践阅历的缺乏必将成为制约个人工作实力发展的瓶颈，因此，单位里的每位同事都是我的老师，坚持向领导、师父和同事学习，取人之长，补己之短，努力丰富自己、充溢自己、提高自己，基本适应了本职工作的须要。只有不断地虚心学习求教，自身的素养和实力才能得以不断提高。(二)扎实工作，全力培育敬业爱岗精神在实际工作的半个月时间里，我个人无论是在思想境界、工作实力上都有了长足的进步。我不但学到了以前没有学到的东西，而且没有理由不珍视这份工作，没有理由不干好本职工作。在努力钻研本职工作的同时，加强对其它工作的了解和驾驭，尽快适应本职
20、工作的须要。"干一行，爱一行，专一行，精一行"在努力向合格靠近的同时，把珍惜自己的岗位，珍惜每一次工作学习的机会，作为提高自己的酷爱本职工作岗位的关键环节，无论负责什么工作都能够全力以赴的完成每一项详细工作，从而在实际工作中体现酷爱本职、珍惜岗位的工作心态。在今后的工作中我会尽努力，以饱满的热忱和良好的状态，主动投入到销售工作中，同时以努力完成好领导交给的工作任务。(三)严谨细致，全心做好服务保障工作作为业务员，我们走在第一线上，我们有责任维护咱们企业的良好形象，讲团结讲协调，我们在外不是孤立的，从海南电网公司的投标状况让我深知团结的力气，我因到这个集体而感到骄傲，因此我特
21、别珍视在这个岗位上工作。在工作中用仔细，主动主动的看法融入到这个集体当中。(四)存在问题一个人有缺点并不行怕，但是假如不能发觉自己的缺点就可怕了。因此，发觉自己的问题，正视自己的问题，敢于订正自己的问题，才能在不断的总结中成进步步。在工作中，我也看到自己还存在很多不足之处。主要表现：主观性不够强，技术学问了解甚少，我肯定在今后的工作中努力学习加以提高。 2023年上半年工作总结汇总 篇5 时间荏苒，半年的时间转瞬即逝。这半年，有领导的关切与训诲，有同事的支持与帮助，有攻坚克难之后的喜悦与欣慰，也有惆怅彷徨之后的不悔选择。虽然我还是一个从事银行工作刚刚_年的协助员工，但是经过努力，我今年的业绩从
22、年初的个人存款_多万增加到现在的_多万，净增_多万，已经成为支行揽储方面业绩第一名。现将我半年中的工作状况作如下总结：一、加强学习，提升自身素养半年来，我能够仔细学习银行方面的业务学问，不断提高自己的理论素养和业务实力。在学习的过程中，我渐渐总结出了符合自身特点的学习方法，即比较学习。跟其他同事比，我个人欠缺的就是我须要学习的;跟其他支行比，我们薄弱的就是我须要加强的;跟其他银行比，与我们不同的就是我须要探究的。二、开拓创新，找寻新的市场增长点只有不断开发优质客户，扩展业务，增加存款，才能提高效益。我利用个人的社会关系网，与拆迁公司建立联系，通过拆迁公司，我得到了大批具有储蓄潜能的客户名单。然
23、后逐个登门探望，拒绝、冷眼甚至辱骂不行避开，但是值得庆幸的是，通过这种方式，我在原有的营销和维护个人客户，帮助客户理财的基础上，还挖掘了不少新客户，吸引了大笔新的存款。三、忠诚执着，为支行事业发展尽职尽责银行是我学生时代就蒙昧以求的工作场所。毕业之后，我特别幸运的得到了这份志向的工作。但是要成为一名合格的银行工作人员也并不是一件特别简单的事情，必定须要不断地学习、持续的磨练。工作_年多后仍旧不是银行正式员工的事实让家人有些担忧，他们甚至为我找了他们认为更好的出路。是坚持自己的志向，还是体谅家人的感受，说实话我徘徊过、冲突过。但是理性的思索之后，我毅然确定留在支行，接着努力，用我的成果实践自己当
24、时的畅想，也打消家人的顾虑。 2023年上半年工作总结汇总 篇6 在这繁忙的工作中不知不觉过去，20_年上半年是有意义、有价值、有收获的一年。在这不平凡的半年中，我们_电气如同一颗冉冉升起的明珠，在不断创新、极力改革产业效益再创新高。在这令人欣慰的季节，辞旧迎新的日子里我也盘点一下过去的收成，在公司领导和同仁的帮助下，兢兢业业，克尽职守，圆满地完成了领导布置的各项任务。现将自己的工作总结汇报如下，敬请领导及同事供应珍贵看法：一、半年来的工作表现1、强化形象，提高自身素养为做好本职工作，我坚持严格要求，注意以身作则，以诚待人，一是爱岗敬业讲奉献。班长的工作大多是协调小事搞好保障，因此，我正确相识
25、自身的工作和价值，正确处理苦与乐，得与失、个人利益和集体利益的关系，坚持甘于奉献、诚恳敬业，二是锤炼自身努力提高本职业务水平。经过半年的学习和熬炼，我在工作上取得肯定的进步，利用主动工作吸取阅历的同时，细心学习他人特长，改掉自己不足，并虚心向领导、同事请教，在不断学习和探究中使自身在班组长管理水平上有所提高。2、严于律已，不断加强作风一年来我对自身严格要求，始终把耐得平淡、舍得付出、静默无闻作为自己的准则，始终把作风建设的重点放在严谨、细致、扎实、求实脚踏实地埋头苦干上。在工作中，以制度、纪律规范自己的一切言行，严格遵守公司各项规章制度，敬重领导，团结同志，虚心谨慎，主动接受来自各方面的看法，
26、不断改进工作方式方法。3、强化职能，做好服务工作工作中，我注意把握根本，努力提高服务水平。组里人员多，工作量大，这就须要我们团结协作。在这一年里，不管遇到上的困难，我都主动协作做好工作，同事们的心都能往一处想，劲都往一处使，不计得失，只希望把工作圆满完成。二、工作中的不足1、情感观念过重在工作过程中，有好多操作没有严格根据操作规程操作，但是当时并未造成干脆经济损失也没有发生平安事故，以至碍于情面大多只是口头指责，而没有实行肃穆仔细的看法。现在想来，平安隐患和违规操作是重中之重;如前段时间发生的人员受伤、机台故障、模具受损皆是因违章操作引起。因此在今后的工作中，凡是出现的任何违章操作的，定要肃穆
27、处理。2、立足现有条件创新观念有待提高。以往工作中一旦遇到困难总是先想着要上级帮助解决，未能意识到去体谅公司和领导的难处。现如今工作的环境和条件已相当优越，公司也是在逐步的成长壮大完善过程中，今后定要立足现有优势，发挥集体才智力气，帮助做好工作。3、传达和落实公司精神任务，看法不够坚决。总是考虑到个人利益和自己的小算盘，对公司和上级给予的任务未能贯彻究竟。在以后的工作中坚决提高执行力，提升思想观念相识水平。三、今后的努力方向1、深化精细化。从小事着手，引导班组人员严格执行、坚决落实，以点带面带动班组全面工作;当好车间主任助手，协作搞好生产一部工作。2、以“5S”标准为建设基础，车间主任曾多次在
28、会议中提倡并强调的“5S”标准，是一项长期而艰难的任务，也是公司建立健全的基础文化，我们将力争以此导向狠抓落实，逐条实施，循序完善。3、以人为本理性管理。班组成员多，年龄距离大，性格差异尤为明显;以后定要结合班前、后会议，引导班组成员思维相识，提高思想觉悟;以端正的工作看法为中心线，以多元化性格特点为创新思路，达到共同努力、共同提高，携手建立美妙的家园。4、以工具为参照。将现行工作法案，参照量化工具拟定出可行性管理制度和方案，形成强有力、标准化的章程;做到软性管理有据可查、有条可依。5、以节流为导向。作为_人，有必要竭力为公司的成长发展做出贡献，树立“以公司为家”的思想观念，竭尽所能为大家庭节
29、约成本，帮助领导努力提高产能效益。在以后的工作中我还需再接再厉发扬了诺尽职守，不怕苦累，不计得失，紧密协作，主动进取，为我们一部的建设贡献自己微薄的力气。 2023年上半年工作总结汇总 篇7 一.思想政治表现、品德修养及职业道德方面，本人仔细遵守内务条令，按时出勤，有效利用工作时间;坚守岗位，当须要加班完成工作按时加班加点工作，能够按时完成;爱岗敬业，具有剧烈的责任感和事业心。主动主动学习专业学问，工作看法端正，仔细负责地对待每一项工作。工作中任劳任怨，不计较个人得失，主动参与单位组织的各项政治学习，主动要求上进。二.工作实力和详细业务方面我在财务部门的工作岗位是出纳。岗位责任是现金的管理和收
30、支，银行业务办理及结算，现金及银行日记帐的登记和财务核对，手写支票工资及奖金的核对和发放。回顾这一个月的工作，我虚心学习新的专业学问，主动协作同事之间的工作。首先，在领导的帮助下，我更了解了出纳岗位的各种制度及日常的工作流程，学到了许多工作中的学问，我更加的娴熟了出纳工作。同时，充分的相识到在出纳这个工作岗位上肯定要做到坚持原则，责任重于泰山，要有“工作岗位没有凹凸之分，只有分工不同”的工作意识，这样才能更好的完成本职工作，体现人生价值。其次作为出纳，我在收付、反映、监督等几个方面尽到了自己应尽的职责，过去的几个月工作里在不断的改善工作方式方法的同时，顺当的完成了如下工作：1.严格的执行现金管
31、理和结算制度，定期向主管会计核对现金与账目，发觉金额不符时，做到刚好反映，刚好处理。2.刚好回收单位各项收入，开出收据，刚好回收现金存入银行。3.依据各部门和各人供应的依据，井然有序的完成了职工工资和其它应发放的经费的发放工作。4.坚持财务手续，严格审查，对不符合手续的凭证不予付款。三.存在的不足与下半年年安排：回顾检查自身存在的问题，我在专业领域的学习不够。我个人的理论基础，专业学问、工作方法尚存在肯定的欠缺。针对以上问题，下半年的努力方向及工作安排是：1.加强理论学习，进一步提高工作效率。通过相关专业学问的学习，虚心请教领导和同事，增加分析问题和解决问题的实力。参与会计的再教化学习，提高自
32、己的专业技能。2严格执行现金管理制度，仔细驾驭库存限额，按现金收付记账，凭证办理收付，金额方面要当面点清，防止工作出现差错。遵守各项规章制度，凡事按程序办。做到平常工作更仔细细致，作为对发票最终一关审查，肯定要坚持原则，即使是已经审核过的发票，假如存在要素不全，内容笼统等发票，坚决不予报销。3、做好现金、银行存款日记账行账目相符的工作。4、刚好核对银行存款龅秸丝钕喾管理好相关凭证。5、与部门会计人员亲密协作。6、完成领导临时交办的其他工作.以上是我工作以来的一些体会和相识，也是我不断在工作中将所学的学问与实践相结合的一个过程。在以后的工作和学习中我还将不懈的努力和拼搏，我的-年将在充溢、喜悦、
33、收获中度过。在此，祝福怡然酒业如丰收的葡萄一样硕果累累，-年蓬勃发展、再创佳绩，再次也真诚的感谢帮助过我的部门领导，感谢你们对我工作期间的帮助及指导，才能让我有了今日的进步和成长 2023年上半年工作总结汇总 篇8 为了总结阅历，找寻差距，促进本部门各项工作再上一个台阶，现将20_年上半年工作总结如下：一、制度建设1.20_年_月为充分发挥薪酬的激励作用，人事部制定并下发了“薪酬福利管理制度”，科学进行公司薪酬规范化管理。2.20_年_月为建立科学规范的人才选拔、任用制度，建立员工职业发展通道，人事部拟定了“储备人才管理方法”待通过公司领导审核后下发执行。二、聘请与配置公司的人才聘请与配置，是
34、为了保证各部门正常运行及人员合理流淌的需求。为此，人事部在人才聘请过程中，严格根据公司各部门岗位编制及用人需求开展聘请工作，尽可能的节约人力成本，做到人尽其才。20_年上半年共收到简历_份，筛选通过简历_份，支配面试_人次，复试_人次，聘请入职_人次。除了常规的网络聘请之外，人事部还主动走出去进行现场聘请，拓宽聘请渠道，20_年上半年人事部主动参与各类社会聘请会及校内聘请会共计5场。三、公司人力资源分析员工是企业的珍贵财宝，稳定员工队伍是企业人力资源管理的关键性工作。为提高员工稳定性，人事部实行了一系列措施，详细如下：1.调整试用期期限及待遇：去年12月初，经公司批准人事部对试用期的期限及相关
35、待遇进行了调整：由原来的2个月调整为1个月，工资由每月_元调整为每月_元。2.制定合理的薪酬福利制度：20_年2月，人事部制定并下发了薪酬福利管理制度。强调岗位差异、实力差异、同岗不同薪的宽带薪酬体系为不同岗位的员工建立了薪酬上升通道。3.开拓职务晋升通道：20_年人事部通过组织“班长及副经理”等基层、中层管理岗位的竞聘，为一般员工开拓了“公允、公开、公正”的职务晋升通道。三个措施的出台，得到了明显的成效：截止到20_年6月30日，在职员工416人，比去年同期增加了53人。编制总满意率达86.75%，基层岗位合计缺编11人，满编率达96.5%。20_年上半年离职总人数为90人，比去年同期降低8
36、.16%。通过统计汇总分析相关数据可知，公司现有在职员工中，在公司工作已满2年但不足3年的人员比例偏小，仅为8%。20_年上半年离职人员中，在公司工作满1年不足2年就离职的人员占总离职人数的25%。详细如下：通过与离职人员沟通沟通发觉：工作不满一月离职的，缘由主要是实际工作内容与心理预期差距较大;入职半年离职的多半与干脆或间接领导的管理方式有关;入职1-2年后离职的，大多是因为晋升空间所限导致的。针对以上状况，人事部在接下来的工作中须要留意一下几点：在聘请过程中要仔细向求职者描述工作环境、工作内容，不夸大，不隐瞒;加强对公司中基层管理者的培训，进一步提中学基层管理者的管理水平;尽快下发并执行储
37、备人才管理方法。四、培训与开发20_年上半年，人事主要培训工作统计：1.员工在职培训：共计4次，8个课时，497人次2.新员工入职培训及转正：共计3次，3个课时，172人次3.薪酬政策专题讲解：共计1次，3个课时，58人次4.人才储备方案研讨：共计1次，3个课时，57人次五、绩效管理20_年人事部的重要工作之一就是全面推动公司绩效管理。经过半年的运行，各部门对于绩效管理流程已经比较熟识，制定的考核指标合理性把握较好，相比刚实行时，评价标准也更量化，更明确了。人事部针对每个月的绩效管理状况进行了分析，分析报告均于每月12号提交至公司批阅。1-4月主要侧重于各部门目前存在的问题以及改进建议，5月侧
38、重于公司整体绩效考核相关数据的，6月份主要说明公司高管绩效管理存在的问题以及改进建议。六、员工社保管理20_年上半年人事部根据国家有关政策规定，按时完成了公司、个人社会保险保费的办理，办理新增122人，转移10人，暂停87人，变更4人。办理差错率为0。20_年人事部办理一名员工工伤申报，现已进入到工伤赔付阶段。七、工作存在的不足及整改措施(一)缺乏系统的、长期的培训体系规划：培训工作虽然在长期进行，但培训的深度、广度须要进一步加强。(二)团队建设：人事部成员较少，专业力气不足，专业水平还不足，须要加强人事部人员聘请，加强内部员工专业学问学习。(三)对公司急需的高端人才聘请力度不够，不能有效的招
39、到合适的人员，须要加强公司中高层管理岗位及高端专业人才的聘请，满意公司用人需求。(四)公司高管人员的绩效管理工作有效性不高，部分高管人员的绩效考核指标并不符合“有导向性的、有时间限制的、有质量要求的、可量化的、可达到的”这五个基本特点。八、下半年工作安排(一)开展多种形式的员工培训工作，调动员工想学习、爱学习的热忱;(二)加强与员工的沟通，常常到各部门进行走访、调研了解员工的真实想法，尽力为员工解决问题;(三)加强人事部员工专业学问的学习;(四)加大公司急需高端人才的聘请力度;(五)强化对管理层的“绩效管理”培训，进一步加强公司中高管绩效管理实力。 2023年上半年工作总结汇总 篇9 财务部在
40、全会工作方针指导下，严格加强财务内部管理制度，仔细组织会计核算，规范各项财务基础工作，为领导决策刚好供应财务信息，为全会各项工作的开展供应资金保障，仔细履行了管理、监督和服务的职能。一、严格遵守财务会计制度和税收法规。财务部全体人员始终严格遵守国家财务会计制度、税收法规、我会财务制度及国家其他财经法律法规，仔细履行财务部的工作职责。滤布从审核原始凭证、会计记账凭证的录入，到编制财务会计报表;从各项税费的计提到纳税申报、上缴;从资金安排的支配，到国库集中的统一调拨、支付等等，每位会计人员都勤勤恳恳、任劳任怨、努力做好本职工作，仔细执行会计制度，实现了会计信息收集、处理和传递的刚好性、精确性。二、
41、仔细处理日常帐务工作。每月按时编制月度用款安排，登现金日记帐、银行日记帐，编制会计凭证、会计报表、劳动统计报表，编制预算指标运用状况表，财务支出分类汇总表，现金支出状况表，国库指标运用状况表，基本户、基建户收支状况表，门面收入状况表，各部室电话费状况表，太阳宫艺术学校、活动中心资金运用状况分析表，专项基金运用状况表等各类报表。三、严格限制成本费用。财务部严格执行部室预算管理方法，年初通过对部室办公费、电话费、文印费进行核算，今年追加了各部室的预算指标。加强了大额支出预算呈报制度的执行，严格限制费用支出。为购置电脑等现代化办公设施，财务部与多家电脑公司接洽、商谈，了解电脑配置行情，到市场摸底调查
42、、核价，最终削减费用3040元左右。四、主动与市财政局等多家单位协调，争取各项经费的到位。因金融危机的影响，太子奶集团资助的春蕾班发生学费短缺的问题，我们主动与市慈善总会、益阳商会等单位联系，落实了25万元爱心款，帮助春蕾学子完成学业。五、热忱服务，主动办理工资异动等关系到职工切身利益的事宜。快速、细致、保质、保量的处理日常工资晋升、审核、普调等一系列业务。在遇到职工询问工资增减或其他状况时我们能细致地为其说明，做到了热忱礼貌，耐性听取，具体介绍，不厌其烦。六、协作有关部门完成了国有土地调查、国有资产过户等任务。完成非税收入票据年检工作，并被评为市先进单位。回顾半年来，我市妇女工作取得了一些成
43、果，但离上级妇联的要求和广阔妇女的期望还有必需的差距，决心在新一年有新的提高。 2023年上半年工作总结汇总 篇10 一、努力提高老师素养，促进队伍建设1、深化学习党的各项方针政策。结合学校实际，把各项工作落到实处。2、加强师德教化，开展师德建设系列活动。广泛宣扬，营造氛围。师德建设活动重在宣扬，贵在坚持，学校利用板报、广播等开展宣扬教化活动，宣扬学习中小学老师职业道德规范、党我各项方针政策等。在师德建设活动中，擅长发觉和挖掘身边的先进师德典型，并做好学习和宣扬工作。接着深化学习师德先进事迹，努力提高活动的针对性、实效性。我校建立健全师德师风考核制度，把师德作为考核老师工作的重要内容，职务聘任
44、和绩效考核的重要依据。3、轰轰烈烈开展师德大练兵活动。学校工会不仅加强了老师师德师风教化，提高了老师的职业道德素养，同时更注意培育老师的教化教学实力。开展师能大练兵活动，是提高老师专业实力和水平的重要载体。我们把师能大练兵活动与全面实施素养教化结合起来，与新课程改革结合起来，与增效减负工作结合起来，与日常教化教学工作结合起来，以提高老师课堂教学、听课评课、教科研等实力为主要内容，有安排开展好系列竞赛评比活动。组织同题研讨教研活动，组织外出老师学习，不断提了老师们的业务素养的发展。二、坚持校务公开，发挥工会监督功能1、坚持校务公开，实施民主管理。学校工会全面贯彻、执行教化工会关于校务公开的看法精
45、神，主动组织实施学校校务公开。对老师关切的热点问题第一时间进行了公开：学校经费，学校每周工作支配，收支、支出明细账，学校各种方案制度，评优晋级、教职工年度考核、老师嘉奖性绩效工资安排状况。还有学生家长关切的问题：贫困学生举荐花名册、三好学生及优秀学生干部等进行了校务公开。2、参加学校的决策。工会在帮助校行政进行学校内部管理体制改革的同时，始终参加学校的民主管理，参加学校的决策。对学校试行的改革方案和制定的各项规章制度广泛征求看法，不断修改完善，保证明施效果。对教职工评优、评先、职称评定等实行民主评议，并将结果在公示栏进行公示。绩效工资的试行方案、年度考核方案、班主任月考核结果、老师月考核状况、各级先进举荐等。三、营造和谐工作氛围，关注老师身心健康1、学校党政领导无时无刻不把老师们的事情放在心上，常常了解老师们的需求，把老师的身心健康、华蜜生活作为头等大事去抓、把党政领导的关切和爱惜送给每一位老师。今年来为老师们做了较多的工作。如：春节期间、由学校党支部和工会组织慰问小组对我校贫困教职工和在工作岗位上有贡献的老师进行慰问，在三八妇女节来临之际，为全体女老师考虑福利让她们感受华蜜、感受关怀，组织她们进行体检。利用老师节对我们在教化工作做出贡献的优秀老师和优秀工作者进行了表彰，并开展了情满阳光，真我风采老师节联谊活动，充分让我校教职工体会到了组织的暖和。2、主动关切教职工的