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1、2023公司年会董事长讲话稿 2023公司年会董事长讲话稿 篇1 敬爱的各位同胞们：大家下午好，在这辞旧迎新的日子里，我们公司又迎来了新的一年。今日，我怀着无比兴奋和感恩的心情站在这里，和大家共同度过这个开心而难忘的夜晚。首先，我想对公司营销部的全部同事们致以最真诚的感谢，因为你们每一个人的努力和付出，因为你们对工作的尽心尽责，全力以赴，我们才能取得今日的成果。你们辛苦了，感谢你们!其次，我谨代表营销部全体同事对公司其他部门的帮助表示感谢，没有你们的帮助，我们可能不会如此顺当的获得现如今的成果。希望接下来的日子，我们能够一如既往的保持这种默契的互助精神，当然，我们在其他部门同事须要我们帮助的时
2、候会供应最大的支持。回顾过去的一年，在刚起先接到销售目标的时候大家脸上不行思议的表情，到后期为了达标拼尽全力、夜以继日。最终，我们在最初零客户储备的状况下，实现了荆门地产项目销量最佳的目标，成为荆门人气最高、最受瞩目的项目。可以说这是一个奇迹，一个万达速度的奇迹，一个城市商业变革的奇迹，更是每一个荆门万达人自我超越的奇迹。过去的一年，公司的同胞们都克己敬业、始终把公司的利益放在第一位，让我们的项目在荆门一炮而红，从营销中心开放到各个产品开盘再到领导视察、工地开放日等，万达每一场活动都是人气爆棚，济济一堂。除了销量的成果，在与荆门其他企事业的联谊上，我们也博得满堂彩。银行、保险、医院、商会、茶协
3、等，我们用最真诚的看法结交广阔荆门有识之士，希望在将来了日子里能够合作共赢。盘点过去，展望将来。在新的一年里，我们将面临更多的困难和挑战，宏观市场转入了机遇期和变革期。在市场竞争激烈、国家调控不利等多重压力下，我们将面临更严峻的考验。但我们会顺应新形势、新改变，加强管理，拓展市场，最终顺当实现全年目标和任务。我们会充分利用公司现有优势，挖掘资源、整合资源，进一步拓展市场，突破销售瓶颈，在集团领导的支持下使公司的品牌形象进一步深化人心，以促成最终销售。鲲鹏展翅正此时，扶摇直上九万里，是因为底蕴深厚的天池与万千股雄风托负起它的巨大翅膀。万达就是托负起我们在座每一位巨翅的千万股雄风，当然万达也会因为
4、巨翅的翱翔而更加遒劲有力。志存高远的万达人将用自己的才智与勤奋支撑万达的展翅腾飞，万达愿与全部志在将来的追求者和实践者一道，才智博弈，竞合多赢，精诚合作。我信任，在不远的将来，全部与万达共同奋斗过的人，都会带着傲慢去回味每一个我们共同打拼的日子，并骄傲的说：我们创建了荆门的商业传奇，我们助力了荆门商业从平凡走向卓越的新航程!最终，在这辞旧迎新的日子祝现场全部的同事挚友们新的一年里，工作顺当、身体健康、阖家华蜜、新春开心!感谢大家! 2023公司年会董事长讲话稿 篇2 各位挚友，各位嘉宾，大家好!今日是20xx年4月22日。20xx年前的今日(也就是1994年4月22日)，我在国谊宾馆首次讲光彩
5、事业，提倡公益、扶贫。当时我们在提倡公益的时候，许多企业家还不太了解。但今日回首看，中国的民营企业有20xx年生命力的，相当一部分都参与了光彩事业。当时大多数企业家并不懂得什么是公益。光彩事业是一个最典范的例子：它使一大批企业变成了巨星级，公益给企业带来了可持续发展。无论你企业做什么，都应当从这个角度去思索，去变更思路。因为，任何企业、一个人、一株草，要有发展，必需为自然、为环境做出贡献。多年来我们在寻求、探查社会对我们最本质、最重要的需求。为人民服务，为经济建设服务，这是企业的根本。抓住这点，企业才能可持续发展。中国绿公司年会，顾名思义，我刚一看以为是绿色发展，打电话问，绿·公
6、司的负责人告知我：我们中国绿公司与绿色、绿化、生态环境无关;他强调，重点不是狭义的绿色发展，而是专指企业的可持续发展。那么，什么是企业的可持续发展，它的核心是什么?我认为，今日企业可持续发展的核心内容是绿色发展、生态文明。20xx年前我认为共同富有是企业发展的核心点，所以我提倡光彩事业。所以，20xx年前我说扶贫对企业很好;今日，我说生态文明、绿色发展对企业特殊好，抓住这点，就有机会、就有将来。中国绿发会就是这样一家致力于生态文明建设、爱护生物多样性、主见绿色发展的公益组织。我们注意可持续发展，这一点我们与济南绿·公司年会不约而同。可持续发展，一个重要内容是环境的可持续发展。为了
7、让破坏环境的污染企业付出代价，自20xx年至20xx年4月，中国绿发会先后在全国范围内提起环境公益诉讼44起，其中获法院受理29起，开庭审理5起，范围涉及海洋污染、破坏人文遗迹、土壤污染、大气污染、危急废物非法处置、生态破坏、水污染等各方面。我们今日提倡的事情，其实比当年我提倡的光彩事业更为重要。现在我们中国、地球面临的最大冲突是什么?不是当年的贫富差距，而是人与自然的冲突。所以今日我要跟大家提倡的是绿色发展，而不是光彩事业。无论你企业做什么，都应当从这个角度去思索，去变更思路。这里我举几个例子。第一个例子是生产塑料花的商家。塑料花是市场一个巨大谬误。我们把地下资源挖出来，污染山川河流，变成艳
8、丽的塑料花儿放入酒店;代价是污染我们自己的生存环境。所以说塑料花完全没有必要，它是市场过度行为的工业文明的一个富产的、有害的产品。其次个例子跟景观与旅游有关。现在许多企业搞园林、景观，就像城市的草坪一样，花大量资金引入草种、维护，但是本地生出来的野草却舍命压制、拔掉，理由是野草疯长、不整齐、不好看。这又是一个工业文明的谬误。我们工业文明，要根据生态文明的观点去修改。野草无需浇水，自然生产，既不污染环境，也不会制造污染。它们体内蕴含着优秀的基因在千万年来沉淀下来的坚韧生命力，野火烧不尽、春风吹又生，却拧不过固执狭隘以非自然为美、不斩草除根不罢休的人类。他们不须要我们刻意去浇水、施肥、杀虫、除草，
9、省去了我们许多珍贵的资源、财宝，省去了许多污染和制造污染(生产化肥、农药的过程是很难避开的)。他们增加了我们的生物多样性，这是生态文明的一部分。很重要的一部分!所以我们放过野草，任其自由生长。第三个例子是红木的保藏。随着人们受(红木是)身份地位的象征，国粹精华的演绎等广告语的大肆鼓吹和不良引导，市场需求不断膨胀，导致东南亚、非洲等地的红木资源也起先出现数量锐减，并伴随森林遭到破坏等现象作为森林生态系统的重要组成部分，乔木数量的削减会干脆导致群落朝不同于原来的方向演替，再加上采伐过程中人类在森林中捕猎、开路等其他活动的影响，最终的结果会干脆导致生态系统中生物多样性程度降低状况令人堪忧。以缅甸为例
10、，仅20xx年，缅甸就向中国出售了23.7万立方米红木，较20xx年翻了三番，据估算，这相当于缅甸红木存量的1/13，也就是说，假如按此砍伐速度，缅甸的红木将在20xx年后绝迹。其实，每种树木都在大自然的生态链中占有特别重要的位置。由于红木类树木的这种几乎不行再生性，其一旦遭遇破坏就会在生态链条中形成难以修复的断裂，对多种与之休戚相关的动植物的生存造成威逼，这种塌方似的连锁效果对整体生态环境所造成的破坏将是难以估量的。所以我在华鼎奖杰出公益个人的颁奖仪式上提出了我爱森林、不再保藏红木的倡议。人类的资源已经接近枯竭，不能维护过去的生产生活方式。工业文明已经到了极端，假如不变更，不进入生态文明，就
11、无法接着下去。哪个民族先进入生态文明，就成了领导者。我们企业家也要考虑这点。绿·公司年会，要考虑可持续、长远发展，则名副其实。所以，我建议明年该年会把整个会议的主题定为：生态文明与绿色发展。 2023公司年会董事长讲话稿 篇3 敬重的各位来宾，敬爱的挚友们：大家下午好!凯歌高奏辞旧岁，豪情满怀迎新年，一元复始，万象更新。在这辞旧迎新的时刻，我谨代表高立亚照明和中光电器，向全体员工和始终支持我们的新老挚友们，致以诚心的感谢和真诚的祝愿!祝福大家在新的一年里，身体健康，阖家快乐，万事如意，马到功成! 岁月不居，天道酬勤。20xx年，高立亚照明在以方利国董事长为首的管理团队的带领下，在
12、各个部门的共同努力下，公司整风光貌发生了巨大的变更，取得了可喜的成果;新的研发中心已经建成，LED产品车间已正式投入生产，GE和5S管理模式已全面实施并初见成效。我们的汗水换来了收获，我们的拼搏换来了喜悦，我们的付出得到了回报，我们的幻想得到了实现，这一切成果都凝合着广阔员工的才智和汗水，渗透着员工家属对高立亚的关切、支持与奉献。在此，我代表公司对你们的付出表示诚心的感谢!过去的一年，我们通过每周的日清例会，统一了思想相识，形成了我们共同的人生观、价值观。因为共同的幻想，我们成为了一家人，成为了具有远大志向的高立亚的一份子。一起走过，一起奋斗，领导也好，员工也好，效益不分你我;一起拼搏，一起努
13、力，研发也好，生产也好，成就离不开彼此，因为团结，我们有了上一年的胜利，因为信念，我们必将创建来年的精彩。高立亚从创立的那一天起，我们的骨子里就流淌着永不服输的血液，我们的思想里就充溢着永不放弃的决心，我坚信，高立亚人，敢于接受任何挑战，敢于攀登任何高峰!台历翻开新的一页，充溢希望的20xx年信步向我们走来，这一年，是高立亚转型升级、实现十倍增长的关键的一年!光荣和幻想同在，挑战与机遇并存，站在这新的起点上，让我们携手并肩，满怀信念，抢抓机遇，迎接新挑战，以专业、专注、用心的看法，创新、创意的理念创建出世界一流的产品，全力以赴，打造每个产品的行业领导品牌。我坚信，有各位领导的大力支持，全体员工
14、的众志成城，我们会以更加蓬勃向上的精神状态，更加务实的工作作风，更加昂扬的斗志，共同铸就高立亚明天的辉煌!再次送上美妙祝福：祝大家新春欢乐，华蜜安康!感谢大家! 2023公司年会董事长讲话稿 篇4 敬重的公司全体员工及新老客户：欢声辞旧岁，笑语迎新年。在这个举国同庆的日子里，新的一年即将来临，我代表集团领导班子，向公司全体员工及新老客户致以真诚的慰问!向长期关切和支持万里文具集团公司发展的各级领导表示诚心的感谢!向集团旗下单位及合作伙伴致以新年的祝愿!祝大家20xx新年欢乐!身体健康!万事如意! 即将过去的20xx年，是万里文具集团股份有限公司稳健发展的一年。在国内外经济形势发生重大改变的状况
15、下，集团各方面的工作依旧取得了令人鼓舞的成果。在集团公司的领导下，公司上下同心同德，主动进取，取得了优异的成果，对外万里文具集团形象得到大幅的提升，在文具行业内得到了充分的确定。万里文具集团公司首次荣获了文具业互联网最高奖 品牌奖 ;胜利申报了南昌市知名品牌。回顾一年来的工作，我们有过艰辛，也有过坎坷，受经济危机，经济不确定因素，物价上涨等影响导致公司文具产品盈利空间进一步缩小;但是我们集团作出了一系列的战略举措和新的发展方向，另外万里文具集团始终对产品研发与营销广告投入资金大。我们团队和旗下工厂有信念做好20xx各项工作、实现目标。 再次向大家送上20xx年美妙祝福，祝大家家庭华蜜美满，身体
16、健康，工作顺当，祥瑞如意! 2023公司年会董事长讲话稿 篇5 xx公司全体职员：20xx年，我们汇合在利益共同体、价值共同体、事业共同体的经营团队中，在公司领导的全力支持下，在我们全体员工的共同努力之下，我们同创建，共共享。为了总结阅历，表彰先进，确定于今时今日实行公司年会。首先感谢大家在过去一年里的不离不弃，辛勤工作，为公司的发展做出了努力及付出，这里我为大家鞠一躬，感谢大家始终以来对我们领导人的信任。回顾过去一年，公司整体工作做出了巨大的调整及变更，同时也取得了可喜的成果。在这就针对公司去年的整体发展，为大家做一个简洁总结：1.公司组织结构和流程方面。2.公共福利，嘉奖制度方面。3.市场
17、业务发展发面。4.硬件办公设施基础。5.日后公司发展规范。我们还将通过目标管理，设定公司的发展战略目标。针对公司的总体规划目标，生成部门绩效目标、员工个人业绩目标。在指定目标过程中，要留意部门之间的连接。在确定一些详细的量化指标时，要做到目标定的切合实际，不流于形式，同时要和每个人签定目标责任协议书，有明确的奖惩细则，有考核，有落实，有兑现，从而达成目标，完成任务，实现公司总体效益质的飞跃。信任在全体员工的共同努力奋斗下，公司明年的事业将更加辉煌绚丽。在此给大家拜个早年，祝福大家家庭华蜜，身体健康，万事如意!感谢大家! 2023公司年会董事长讲话稿 篇6 我很兴奋能和大家一起在这里召开我们文章
18、文具公司20xx年度首次员工大会，我代表公司，代表总经办，代表行政人事部，对新员工的加入表示热情的欢迎，正是你们的到来，才使文章注入新的血液，增加新的力气;对老员工的返回，表示由衷的感谢和深切问候，正因为有你们，文章才会更加精彩。刚才杜经理的讲话详细实在，同时对生产工作作了具体支配，对今后的工作作了表态发言。在这里，我也要强调三点：第一、遵章守纪、重塑形象20xx年我们的管理将要上一个新台阶，那么，首先会完善公司制度，向实现管理规范化进军，因为胜利的企业源于卓越的管理，卓越的管理源于优异、完善的制度，随着公司的不断发展，搞好公司管理无疑是持续发展的根本。其次，要加强培训力度，目前公司各部门人员
19、的综合素养普遍有待提高，尤其是管理人员，身肩重责，需依据实际状况制定培训安排，从真正意义上为大家带来帮助。再次，加强团队建议，正所谓“天下难事始于易，天下大事始于细”,只要我们这个团队对工作更加细致点、沟通多一点、责任心强一点，我信任我们会越做越好，工资会越来越高。因此每位员工应严格遵守公司的各项规章制度和操作规程，肯定要按厂规厂纪行事，努力树立企业形象，比如现在启动的考勤制度(拓展细说，把问题及要求排列出来)，同时留意平安，听从领导和工作支配。其次 、同心协力、精诚团结截止今日，我们公司现有人员(管理及职工)共有近350人，我们的员工来自五湖四海，但我们为一个共同的目标(赚钱)，也为了文章的
20、成长和我们自已的进步而凝合在一起，所以，不论是管理人员，还是员工，也要像兄弟姐妹一样紧密团结在一起，工作、生活有什么困难，刚好反映，发生什么冲突、别扭，也要心胸开阔，忍一时一帆风顺，退一步海阔天空，因为，团结就是力气，只有团结，才能保证各项生产工作顺当进行，但对于拉帮结派、明争暗斗、阳奉阴违这种丑恶现象绝不允许在我们内部存在。目前，公司条件有限，比如对宿舍的调整(为什么要调整及调整的要求和意义)，如有不到之处，还望大家多体谅与理解。第三、忠于职守，尽职尽责我们的整个公司就像一部大机器，每一个人就像机器上的一个零件，每一个人都有他的地位和作用。各位管理人员都是我们的骨干，都是我们的核心力气。管理
21、人员的作用体现在哪里?在发生紧急状况时，要看到你们的身影;在困难面前，要看到你们的身影;在重大任务前，更要看到你们的身影。你们要在平常工作中看得出来，关键时刻站得出来，困难面前挺得过来，这就是我对公司全体管理人员的要求。我们的全体员工，也都要发扬主子翁的精神，树立“厂兴我荣，厂蓑我耻”的观点，你们要干一行，爱一行，钻一行，精一行，360行，行行出状员。你们的努力，公司是看在眼里，记在心里的。公司的成长离不开大家，公司发展了，你们的待遇也会跟着提高。全体员工挚友们，20xx年我们将翻开新的一页，让我们在刘总的正确领导下，在各级管理人员的带领下，在全体员工的共同努力下，我们团结一样、坚韧拚搏、开拓进取，为全面完成20xx年各项目标任务，为文章文具公司创建新的历史、新的辉煌而努力奋斗!