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1、财务年度工作个人感受优质财务年度工作个人感受优质（精选8篇） 财务年度工作个人感受优质 篇1 _年在_党委和行政的领导下,在上级主管部门的指导帮助下,我们审计处全体同志仔细学习、领悟"三个代表"重要思想和"_大"会议精神,一如既往地贯彻和落实审计法、审计署关于内部审计工作的规定和国家相关法律法规。以学_教化工作为中心，结合内审工作实际，紧紧围绕我_的热点、重点、难点问题开展审计工作，充分发挥内审的监督和服务职能，为学_领导刚好供应决策依据。全年共开展各项审计400余项，为学_节约了大量资金。在深化学_改革，促进廉政建设，加强财务管理，提高经济效益等方面，
2、真正起到了"经济卫士"和"参谋助手"的作用。由于工作成果突出，我_审计处被评为_年度新乡市内审工作先进单位，两人被评为_级优秀共产党员和"三育人"工作先进个人。一.基础建设_年是我_各项改革快速发展的一年，教学、科研、管理工作有条不紊的开展，为我们搞好工作供应了有力保证。我们审计处仔细实行审计厅、教化厅等上级部门的指示精神，结合我_实际，在做好审计工作的同时，主动协作其它各项工作的开展。坚持"完善自我，提高相识"的原则，努力完善审计制度，健全审计机构，调整人员结构。1.参加制定了学_物资选购、设备管理及相关规章制度
3、若干项。规范了经济行为，使审计工作进一步走向法制化、制度化和规范化。2.在学_机构改革后，进一步明确了审计工作人员的职责和权限。使内审工作的内部监督职能进一步得到体现，可以更好的为领导供应决策依据。3.调整人员的学问和年龄结构,新增专业审计人员2名(均为应届本科毕业生)，加强了审计队伍建设，一名同志获高级会计师资格。阅历丰富的老同志和主动上进的年轻人相互沟通、相互学习、以老带新、新老结合，形成了一支学问结构和年龄结构较为合理的充溢朝气和活力的审计队伍。二.学习及培训强化措施，进一步提高审计人员的业务素养和政治素养，使我_每个内审人员都真正成为 "思想领先、业务过硬、技能娴熟、务实高效
4、"的工作高手。1.派一名同志伴同教化厅考察团赴法国等国外学习考察，获得了大量审计工作信息及先进工作阅历。2.与×、×高校、×高校等省内外高手相互沟通，共同探讨审计工作新思路。3.加强自身业务素养的学习，主动进行学术探讨和探讨，公开发表专业学术论文4篇。三.参加后勤改革随着高_后勤管理社会化改革的深化，我_后勤集团已逐步成为独立核算、自主经营、自负盈亏的经济实体，这就要求我们必需建立健全成本核算制度。我们参加制定了一系列后勤改革的规章和措施，同财务处、后勤管理处一道，对集团每个中心进行了成本核算，并结合外_阅历，依据本_实际，制定了各项定额标准，为推
5、动学_的后勤改革和发展起到了应有的作用。四.参加××办产业改革"科教兴国"和"发展高科技，实现产业化"这一战略的提出，给以高科技为特征的高_办产业带来了新的机遇和挑战。但是由于_办企业的利益和学_的利益并不完全是一样的，企业内某些同志往往会为了个人利益或小团体利益而致学_利益于不顾，很难保证学_国有资产的保值增值。面对这一现状，我们会同财务处、企业管理处一道，参加制定了_办产业改革工作的相关文件，对_办每个企业进行了清产核资，摸清了企业家底，改善了经营环境，明确了经济责任，提高了经济效益，为领导供应了决策依据，为学_的改革和发展做
6、出了贡献。五.参加各项招投标工程及政府选购随着学_改革的快速发展，加强内部管理，强化内部监督机制就显得尤为重要。学_工程建设和物资选购是与市场紧密相联的，要实现对工程建设和物资选购工作的有效限制，就必需用各项规章制度来规范和约束。我们参加制定招投标程序及学_物资选购工作的相关规定并监督实施。在招投标工作中真正坚持公开、公正、公允的原则。对物资选购工作，审计处自始至终全过程参与，充分发挥了事前、事中、事后审计的监督作用。一年来共参加招投标项目及物资选购项目110余项，监督签订经济合同50余份，涉及金额近千万元，为学_节约资金130多万元，规范了学_物资选购行为，维护了学_的经济利益。六.详细审计
7、工作仔细实行"三个代表"重要思想，进一步搞好内审工作，根据审计署提出的"主动稳妥、量力而行、提高质量、防范风险"的原则，稳步推动审计工作深化的开展。1.开展决算审计2项，通过对_年度学_财务决算和工会经费决算状况进行审计，提出了相关看法和建议，进一步规范了学_预决算的编制和管理工作。2.开展财务收支审计和专项审计调查4项，提出合理化建议20余条，查处应交未交学_资金共计162万元(其中家电公司107.6万元;机械厂29.92万元;印刷厂16.21万元;文体用品公司8.23万元)，现基本已全部追回。3.经济责任审计是为了加强对领导干部的管理和监督，正确评价
8、其经济责任、促进党风廉政建设、保障国有资产增值而实行的一种监督管理制度。一年来我们开展经济责任审计4项，既澄清了厂长(经理)任期内的各项经济责任，同时又为企业和学_提出了一系列建议和措施，促进了企业的经营管理,为_领导供应了决策依据。4.基建审计：随着我_办学规模的进一步扩大，基础建设项目资金的投入接着增加，全处同志克服人员少，任务重，审计事项跨度长的困难，以我_自身的利益为动身点，紧抓工程项目审计，从工程的招标、施工到竣工验收结算的每个环节，实行全面审计，从中发觉存在虚列工程项目，多计工程量，高套定额和多结算工程款诸多问题，对查出的问题进行订正、整改。全年共审计基建、修理、装饰工程项目340
9、多项，审计金额5000多万元，审减金额160多万元。为学_挽回了经济损失，维护了学_合法权益，有效地规范了工程项目的管理。 财务年度工作个人感受优质 篇2 20_年是中心实行目标管理责任制的其次年，财务部全体员工紧紧围绕中心年度工作的总体支配，仔细履行财务工作职责，实实在在做好管理与服务工作，从加强成本限制和内部核算管理着手，在做好日常服务工作的同时，努力提高后勤财务的服务水平，在中心各部门的亲密协作下，完成了中心各部门财务预算等一系列工作，现就财务部年度工作状况总结如下：一、工作量和工作质量(一)工作量随着后勤服务工作的提升，财务部工作任务和业务量大幅度增加。目前，担当了后勤服务的财务管理和
10、会计核算及校内一卡通的日常服务工作，包括：四套帐务的会计核算和财务管理;校内一卡通的管理和服务工作;后勤与学校的财务结算和联系工作;中心各部门有关项目的财务预算和落实工作。此外，还担当领导交办的20_年后勤服务国库支付备案协议的起草、浙经院后勤服务协议与费用结算、智能电表收费系统、洗衣卡收费系统、电开水箱系统、浴室的收费系统、桶装水结算等管理工作。据初步统计，20_年度后勤财务分项目核算的单位达到59个，共制作会计凭证4323张，大多凭证是汇总编制，编制各类定期报表(月报、季报、年报、内部报表、对外报表)和劳动工资统计报表426余张，按时缴纳公司的各项税费和各类报表的申报工作，办理相关证照的年
11、检。20_年校内一卡通服务达到36万人次，存取款金额2873.35万余元，新制作校内卡9897张，销户2626张，换卡10333张。此外，我部还协作校财务接受了浙江省审计厅审计组的审计、“小金库”专项治理检查等检查和审计工作，参加改造了教工路公寓管理部洗衣房刷卡系统的改造，开水箱的增设，教工路六幢学生公寓楼智能电表的改造。(二)工作质量我部仔细履行财务职责，圆满完成中心下达的各项工作任务，尤其是目标管理责任制的实行，尽可能满意各部门对财务资料的须要。主动与校财务、总务沟通落实后勤服务资金，确保中心各项服务工作顺当绽开。进一步加强财务管理，确保服务资金平安，财务状况接着保持平稳运行。努力强化服务
12、意识，不断提高服务质量，得到了中心领导确定和各部门好评。二、工作中的主要任务我部紧紧围绕后勤服务的中心工作，仔细履行部门职责。根据中心各部门目标管理责任书的要求，全力做好财务的服务工作，对各部门询问服务和管理等方面作出了财务应有的努力。1、围绕中心工作，做好资金保障应多方面缘由，学校对后勤服务经费的拨付不能刚好到位，为保证日常服务资金的需求和修理费用的支付，我们一方面主动与校财务、总务沟通和落实资金，另一方面不断提高财务管理水平，挖掘内部潜力，合理调配有限的资金。20_年度在总务处的支持下，我部协作学校财务从国库划入经费2,055万元,归还学校财务借款1,247万元,后勤实际可运用经费808万
13、元，保证了后勤服务经费的支付。我部还对20_年下半年到20_年应结算的修理费用进行了列表整理，共整理205项，金额达732万余元(未包括中心内部转帐支付)，对20_年到20_年三年后勤与学校的经费进行了结算，其中20_年与20_年已审批完成，共结算经费4,384万余元。在中心领导的关切下接着探究部分项目预算管理模式，充分保障了各部门的经费需求，不断完善会计核算，增加各部门的成本费用管理意识，提高资金运用效益。2、注意对外沟通，完善财务管理一方面，我们协作校财务接受关部门检查和审计;另一方面，我们主动与税务等部门沟通状况，驾驭信息，并向兄弟院校同行学习，完善后勤财务管理。一是仔细对待浙江省审计厅
14、审计组的专项审计，我们主动协作、细致核查，对提出的问题进行沟通，做好说明和书面反馈工作，取得了满足效果;二是主动与税务部门沟通，刚好了解国家对高校后勤的税收政策，争起税务部门对后勤服务的税收支持;三是接着参与教化会计学会后勤财务分会沟通年会和学会组织的各项活动，学习兄弟院校的先进管理阅历，通过沟通沟通，转变了观念、增长了学问、学到了方法，对我们的财务管理工作具有肯定的指导作用。3、参加后勤改革，当好领导参谋20_年我部依据中心合同工薪酬体系改革的要求，经过反复测算，主持完成了后勤服务中心合同工薪酬职等职级对应表，为近800名员工的工资发放供应了制度支持。依据学校安排政策改革，刚好向领导汇报，调
15、整后勤津贴等款项的发放，限制好工资总额，做好后勤员工的安排工作。加强成本费用管理，为各部门负责人供应相关财务资料。依据学校要求完成20_年后勤财务预算的申报，协作水电修理管理部做好相关协议的签订和修理费用的结算。参加中心的相关会议，发挥财务的参谋作用。4、加强平安工作，确保资金平安保证资金平安始终是财务部重中之重的一项工作，后勤涉及收费是点多面广，对此我们常常了解，刚好催缴，特殊是节假日到来前，关照各部门负责人通知各相关人员，不要自己保管现金，刚好送交财务，避开不必要的损失。20_年财务人员仔细负责，不遗余力，光电费回收一项，达到了862万余元，由于工作细致、责任明确、手续完备，确保了电费的平
16、安回收，保证后勤服务资金平安。5、关注员工队伍，提升业务素养我部现有员工17人，其中财务人员8人，全部达到专科以上学历，老中青梯队明显，财务人员素养和面貌大大提升。接着做好会计人员的日常管理和业务指导，会计电算化水平大有改善，会计核算质量进一步提高。指导会计人员的对日常工作的总结，对发觉的问题进行探讨和思索，形成书面材料，本年度完成学术沟通论文二篇。合理支配好工作，使会计人员按时参与接着教化培训，学习和了解会计的最新动向，更新会计学问。参与统计工作的会议和培训学习，做好后勤服务的统计工作。6、落实目标管理，限制成本费用指导各部门目标管理责任制的落实，使中心各部门负责人对预算内成本费用的支出高度
17、关注，出现以前所没有的对财务核算的关切，每个部门负责人常常了解自己部门的支出状况，随时驾驭改变状况，这是中心实行目标管理责任制后，财务管理发生的可喜一面，也是中心预算管理好的开端，这无疑对中心加强财务管理发挥主动作用，是财务管理靠大家的体现。从全年看：各部门预算内成本费用支出同比呈现下降趋势，成本费用支出管理效果明显。7、优化窗口服务，提高服务效率校内一卡通服务部是后勤财务面对师生服务的重要窗口，财务部强调关注窗口服务，提高服务意识，较好地完成全年服务任务。20_年累计为同学寻回丢失卡达872多张，甚至还通过学院、公寓帮助找寻丢物同学。在窗口，每位员工都能很自觉地提示充值多的同学，保管好校内卡
18、或者少充一点现金等;下班总是延迟点时间让一些忘了时间的同学能充上值，并提示他们准时很重要，在不经意间实践了服务育人的职责。参加了公寓洗衣房开水箱、智能电表等服务设施的改造，并改善了计费系统，增加了服务功能，延长了服务时间，培训员工的服务技能，提高了服务效率。8、做好工会工作，服务全体员工我部仔细履行分工会财务委员及福利委员的职责，为后勤115位事业编制员工发放校工会福利物资六次;并为后勤员工办理了公园卡充值业务;非编员工活动物品选购;刚好收取每位会员的工会费，上交校总工会。管好后勤分工会的账务。 财务年度工作个人感受优质 篇3 春去秋来，四季轮回，酒店迎来了展新的一年，已经迈进一个新世纪。我们
19、财务部也有了一个全新的起先，人员结构有较大的调整，人员基础薄弱，基本上都是新人、新岗位，带队的任务落在我的肩上。我们都感到担子重了、压力大了，但是我们没有畏缩，在所长的正确引导下，在李董事长、许总经理的指导下，在各部门的大力支持下，靠着责任心和敬业精神，我们逐步成熟起来。为了进一步的发展和提高，我总结回顾了入职这4个多月的工作阅历及工作中存在的不足：一、会计基础工作方面：1、作为非盈利部门合理限制成本费用，有效地发挥酒店内部监督，职能是我们工作的重中之重。为了加强会计基础工作的规范性，完善酒店的管理机制，我们先着手制定了新的财务部各岗位的岗位职责及工作流程。细则中对借款、费用报销、审核等工作程
20、序作了详实的说明。我们通过对细则的学习、探讨把各项条款逐一与实际业务联系在一起找问题找漏洞并反复消化、严格把关。在凭证审核环节中我们依据细则中的规定仔细审核每一张凭证不把问题带到下个环节。通过实际工作我们都深刻的意识到加大成本限制的力度，尽快推出相应制度的必要性。2、财务部。每天都要接触大量的数据和枯燥的报表，但大家以苦为乐从来没有怨言工作，干得绘声绘色。为了提高员工的荣誉意识，针对酒店出台的考核制度，我们也相应地制定了内部员工考核方案，考核制度的实行有效地调动了大家的主动性。3、为了更好的与部门沟通。我们在完成本职工作的同时，发扬协作精神主动协作酒店支配，主动参加别部门临时加班工作。4、为了
21、培育自身的综合实力取人之长、补己之短。我们定期进行小组探讨，大家相互沟通心得熟识各岗位的工作流程把问题摆在桌面上。汇总大家的看法与建议做出相应的整改措施。5、为使部门工作顺当进行，规范会计内部各岗位工作程序及步骤，起草各种管理制度，并监督检查落实。对本部门所属收银进行了系统全面的理论学问及实际业务培训。二、会计管理方面：1、由于酒店经营多年，资产众多，之前对资产管理没有刚好的跟进，导至酒店没有一套各部门完整的资产清单，对资产管理造成比较麻烦的问题。针对这种状况，我们投入大量的时间及人力对各部门的各类资产进行实物大盘点，重新设置了各部门的资产帐薄，对帐外资产设置备查登记，要求各部门建立资产管理卡
22、，建全各类在用资产台帐，并将责任落实到人，坚持每月盘点制度。对管理人员办理辞职手续时，仔细对其所管理的资产进行盘点移交。2、加大监控力度，主要表现在以下几个方面：财务监控从第一环节做起，即从收银到审计、出纳，每个环节紧密连接，相互监督，发觉问题刚好上报。对日常选购价格进行监督，实行不定时的市场询价，发觉价格波动较大刚好查明缘由并立刻处理，10月份部门坚决的对存在明显违规的选购员方玉艳进行处理。同时加强选购的审批报帐环节及程序管理，从而刚好限制的驾驭了购进物品的质量与价格，刚好了解市场状况及动态。货币资金管理，建立了由会计人员监督，定期对各收银点、出纳现金、备用金进行盘查，现金收支严格遵守财务制
23、度，做到现金管理无差错。三、收银吧台管理方面：1、部门对收银、吧员加强沟通实力的培育，把所谓沟通定义为疏通彼此的看法。这种沟通包括两个方面，跨部门间的沟通，本部门内的沟通。把酒店是一个整体，把沟通的目的不是谁输谁赢的问题，而是为了解决问题，解决问题的动身点是酒店的利益，部门利益听从酒店利益，这些思想灌输到每个员工。2、培育员工的实力，培育下属是一项基本的重要的工作。下属恒久只做那些领导有检查的事。让下属会做事，能做事，教会下属做事，是部门的重要职责。一个部门的强弱，不是领导实力的强弱，而是全部下属工作的强弱。3、熟识和驾驭员工的思想状况，工作表现和业务水平。定期召开部门协调会议，每月评比优秀员
24、工，组织员工参与各项活动。四、选购管理方面：1、刚好选购，确保经营管理正常有序，选购部作为酒店后勤保障的重要组成部门之一，我们坚持在日常工作中以“搞好选购工作，保障经营须要”为工作原则，树立经营部门第一，酒店声誉形象为上，物美价廉为主的工作意识，并努力完成酒店下达的各项工作任务。2、货比三家，确保选购物品物美价廉，为限度的降低酒店经营成本，实现物美价廉，部门在日常工作中坚持对餐饮部所需原材料进行每周一次的市场调查及定价，对出现价格波动较大的原材料进行了刚好的调整，同时部门对全部入库物资严格按酒店标准进行验收并做好质量记录，对不合格产品做到了刚好的退货、更换，有效降低了酒店经营成本。 财务年度工
25、作个人感受优质 篇4 时间如白驹过隙，一年一度的年度考核如约而至，20_年，是来到安排财务部的第5个年头，这一年，财务集中上收，财务从“会计核算”职能渐渐向“财务管理”职能过渡;这一年，个人所得税免征额发生重大变动，减税效果初步显现;这一年，资金头寸的截止时点由原来的16:00点延长到16:15，大幅削减了头寸的偏差量和流淌性成本;这一年，本部大楼购置合同顺当签订;这一年在领导的坚毅领导下，在同事们一如既往的努力下，在工作上取得了肯定的成果，现总结如下：1、财务初审方面，财务审批是一个“纠错”的过程，20_年通过财务档案会审的培训形式，县支行报账员的”犯错”概率大幅削减，同时，通过日常不断的沟
26、通和沟通，报账效率也大幅提高。2、税务管理，这项工作并不困难，做好须要以下两点：一是要刚好关注国家有关政策的变动，进而分析对全行税负的影响;二是要细心负责，税额的计算和缴纳不能出现一丝差错，20_年全年进项税认证抵扣1496份，抵扣金额2684719.97元。3、资金头寸管理，20_年6月末起先资金头寸管理的工作，在大家看来，头寸工作异样简洁，仅仅是下午16:00前修改几个数字而已，但就是这么一项最简洁的工作，一旦稍有疏忽便会酿成巨大的成本，20_年通过头寸培训以及按月通报头寸管理数据，头寸管理整体效果明显提升。4、凭证整理及归档，20_年我主动接下了凭证整理归档的工作，有人问我这项工作又不是
27、核心工作，又繁琐，为什么做?我说，凭证归档没有大家想象中那么简单，这个岗位既须要驾驭账务处理，又须要耐性和责任心，我笑谈“只有我”能胜任这项工作。一项工作要做对可能只须要一两个月的时间，但要想做好，则须要付出持续不断的努力和心血。以上是我对20_年所做工作的一个总结，此外，在日常工作中，特别感谢领导赐予我的信任和帮助，让我有机会尝试不同的工作，人是须要不断磨练的，也是须要不断变通的，“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”，同时也感谢同事的信任和帮助，财务是一个友好的团队，只有大家互帮互助，我们的日常工作才能有条不紊的进行，20_年我将接着以仔细负责的看法做好每一项工作，加油吧! 财务年度工作个人感
28、受优质 篇5 时间如梭，转瞬间又将跨过一个年度之坎，回首望，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经验了一段不平凡的考验和磨砺。现将财务工作做如下简要回顾和总结。一、爱岗敬业、扎实财务会计工作今年以来，由于教化系统财务规范化整改工作，财务工作的力度和难度都有所加大。除了完成报账工作，本人还同时兼顾园里的后勤工作及其他业务。为了能按质按量完成各项任务，本人不计较个人得失，不讲酬劳，牺牲个人利益，常常加班加点进行工作。在工作中发扬乐于吃苦、甘于奉献的精神，对待各项工作始终能够做到任劳任怨、尽职尽责。在完成报账任务的同时，兼顾后勤工作，精彩地完成各项工作任务。今年，依据园内的工作支配，本人从原来的记账岗位上调
29、整到报账岗位上。在岗位变动的过程中，本人能顾全大局、听从支配，虚心向有阅历的同志学习，仔细探究，总结方法，增加业务学问，驾驭业务技能，并能团结同志，加强协作，很快适应了新的工作岗位，熟识了报账业务，与全员同志一起做好财务审核和监督工作。一年以来，本人主要负责财务报账工作，在实际工作中，本着客观、严谨、细致的原则，在办理睬计事务时做到实事求是、细心审核、加强监督，严格执行财务纪律，根据财务报账制度和会计基础工作规范化的要求进行财务报账工作。在审核原始凭证时，对不真实、不合规、不合法的原始凭证敢于指出，坚决不予报销;对记载不精确、不完整的原始凭证，予以退回，要求经办人员更正、补充。通过仔细的审核和
30、监督，保证了会计凭证手续齐备、规范合法，确保了我园会计信息的真实、合法、精确、完整，切实发挥了财务核算和监督的作用。二、遵纪遵守法律、廉洁自律本人作为教化系统的一名财务工作者，具有双重身份。因此，在平常的工作中，既以一名人民老师的标准来要求自己，学习和驾驭与幼儿教化有关的教化教学学问，做到教学相长，为人师表。又以一名财会人员的标准要求自己，加强会计人员职业道德教化和建设，熟识财经法律、法规、规章和国家统一会计制度，树立了幼教教化工作人民老师和财务工作者的良好形象。三、努力学习，增加业务学问为了能够适应建设现代化文明幼儿园和实现我园会计电算化的目标，本人能够依据业务学习支配并充分利用业余时间，加
31、强对财务业务学问的学习和培训。通过学习会计电算化学问和财务软件的运用，驾驭了电算化技能，提高了实际动手操作实力;通过会计人员接着教化培训，学习了会计基础工作规范化要求，使自身的会计业务学问和水平得到了更新和提高，适应了现在的工作要求，并为将来的工作做好打算。 财务年度工作个人感受优质 篇6 时间如白驹过隙，_年度眼看就要结束，而我部的工作还不能停止。回首一年来财务部的工作颇有感受，我部人员结构、岗位分工、工作内容等诸多方面虽说没有进行较大的调整和改变，但面临包装新形势、新目标、新架构、新挑战等等很多新的环境和条件，本财年的整体工作也给部门带来了很大的压力，但是我部没有畏缩不前，而是在公司领导的
32、指引和各部门的支持下，部门员工靠着应有的职业热忱和责任心，顺当的走到了今日。但是我们不能因此而站下来休息，因为我们知道进步是应当连续性的，可持续发展才是我们的追求，为了能够在11年度创建新的进步，我们觉得很有必要对这一年来的部门工作做一简洁的回顾和总结，以警示和激励自己怎样去走将来的路。一、作为职能部门，为公司健康发展供应有用的数据支持是我部的工作重点之一，而成本工作是重点中的重点，依据管理须要，我部在年初要求成本组完成成本模板的组织设计工作，把有用的成本相关数据信息都包含在内，这也是公司成本分析会的基础，在这项工作中公司领导和同事赐予了很大的支持与帮助，经过不断的探讨和修正，最终确认了新的模
33、板格式，并在后期依据实际状况进行了合理的补充，这项工作得到了公司管理层的高度评价。二、财务部有个很重要的职能就是监督职能，但监督须要很强的制度性和原则性支持，不能凭空做出任何结论和推断，这样是很武断的，是很不严谨的，是没有劝服力的，所以把财务相关制度在其他部门进行宣贯尤为重要，制度是相对刚性的，但业务却具有很强的敏捷性，至少要让其他部门知道财务的原则和底线是什么，这也能够避开因为员工对程序的不懂而在工作中出现不必要的麻烦，特殊是在今年销售部门分业务线管理的状况下，相关报销审批流程有了明显的变更，这也是宣贯相关制度很好的契机，为了使报销业务不间断，同时为了加强会计报销工作的规范性，把公司的管理机
34、制执行到位，财务部针对相关制度和流程着重对业务部进行了系统培训和详实说明，对实际工作起到了主动的影响。三、财务部每天都会面临很多枯燥的数据和乏味的报表，大多数工作都是极具机械性的那种，特殊是在SAP系统运行以来，其并不能完全实现上线的初衷，我们知道运用这样的管理工具不仅是要满意管理者需求，而且要满意操作者的需求，易于理解、简单操作、提高效率就是其中一个重要方向，虽然综合多方面考虑觉得上了一个不合适的系统，但我部人员最终还是能够站在更高的位置考虑这个头疼的问题，这是一个选择，是一个过程，是一个趋势，持续的进步是须要不断探究的，虽然工作量上升是自不待言的，但大家仍旧克服了困难，工作完成的都很不错。
35、特殊是成本组尤为突出，在SHGJ的带领下，能够刚好的完成每月的成本工作，而且能够基本保证数据的可用性，同时抽时间整理汇总SAP问题点，并刚好进行反馈，这须要很好的职业精神，这也证明白一件事，实力与学历并不肯定成正比，对这样的员工公司应当赐予特殊的关照，另外部门内部员工能够相互影响，工作的主动性也有了很大的提升，每个人都在渐渐走向成熟，但这种主动仍须要进一步加强。四、随着整个包装业务的战略拓展和公司实际发展的须要，二期扩建已经走入了轨道，为了赐予扩建工作更多更好的支持，我部经过慎重考虑，抽调专人全程参与扩建项目组的相关工作，虽然任务重时间紧，但在有关领导的指导和项目组成员的协作下，通过其自身努力
36、，按安排完成了很多重要工作，工作比较精彩，这也得到了领导和同事充分的确定。五、二期筹建起先后，外债和二期资本金接连到位，进口设备增多，外债登记、结付汇、外汇核销、信用证等诸多业务也随之增加，而且因为公司业务面的加宽加大，公司也在逐步接触和尝试运用更多的结算方式，以满意客户以及自身的实际须要，由此须要更多的专业学问去完成各项工作，业务量虽然增加，但工作不能不做，也是借助这种推力，部门相关人员加班加点，在完成例行工作的同时，精彩的完成了很多艰难的工作任务，为公司持续的生产经营活动供应了资金保障。六、税务工作方面我部克服了诸多困难，通过主动与国地税沟通以及查阅大量的资料，按要求完成了国地税8、9年度
37、税务自查及税款补缴工作，完成了国税9、1年度固定资产发票抵扣状况的普查工作，完成了国税关联交易的调查工作，参与了开发区重点税源企业专项会议并学习相关资料的编制方法，完成了增值税退税工作等，而且为了进一步提高税务会计的专业素养，我部支配其参与各种相关税务培训，并完成部分转训工作，这对其自身业务素养以及部门整体素养的提高起到了主动的推动作用。七、为了加速包装内部信息阅历的沟通，为了借鉴和学习新的工作方式方法，为了限度的实现资源共享，为了支持兄弟公司的相关工作，我部委派专人去关联公司进行工作沟通活动，这是改善工作的一个途径，不仅可以帮助他人，而且能够提高了自己，可能的状况下，我部将接着委派相关人员走
38、出去，从而拿进来。八、作为1年度的一项重要工作，SAP及岗位操作指南的编制受到了部门领导的特殊关注，部门各岗位人员利用工作之余，进行了岗位工作操作方法以及相关工作阅历的梳理，历经数月最终编制完成了操作指南，这是一种值得接着推动和完善的工作方法，更是改进工作的一个方向，但最终的操作指南仍旧存在许多的瑕疵，并没有根据初衷完成，因为我觉得既然称之为指南，就应当做到细致，诸如：支票如何填制、发票如何开具等等细微环节性的工作都应当包含于内，并描述清晰，这样才能成为真正的操作宝典，指南的一个重要特点就是使工作简单上手，但目前还不能做到，期望日后时机成熟的时候，能变更这种局限所带来的尴尬。九、按集团关于做好
39、小金库专项治理的通知的要求，在高层领导的指导下我部绽开了自查自纠工作，通过仔细自查自纠以及回顾，公司无明显小金库以及类似行为存在，并出具了自查自纠报告以及自查自纠书，通过此次自查自纠，我部深刻的相识到，小金库的预防和治理是一项长期的工作任务，须要长抓不懈，已经有类似行为的单位或个人应当防微杜渐，没有的也不行掉以轻心，而要剖析自身实际，通过提高政治觉悟，加强思想相识、完善制度机制、缩小收入差距等各种途径防患于未然。十、按集团管理要求，我司须要完成一期项目自评价报告，以总结阅历教训，从而指导其他新项目的实施，这是一项簇新且任务繁重的工作，而且时间紧迫，在高层领导的要求下，我部相关人员参加了部分内容
40、的编制，虽然因缺乏专业性从而影响了报告的质量，但对报告的按时完成也起到了肯定的推动作用。十一、培训作为提升员工素养的一种手段，始终以来都被公司各个部门所重视，我部也不例外，在公司较为完善的培训体系指导下，会尽量支配各种类型的培训，以扩充员工的业务实力以及综合素养，对重要岗位也会酌情支配外训，同时不忘挖掘和调动内部资源，利用自身所学组织相关教学，其实好的讲师就在身边，激励员工主动担当起这种责任也是我部关注的重点，虽然说还存在很多不尽人意的地方，但1年度所做的培训基本达到了预期的效果，员工培训的需求很旺盛，可是进行组织培训的主动性还有待改善，这也是公司培训所面临的一种尴尬。十二、鉴于资产规模的不断
41、扩大，以及业务量的增长，资产管理和供应商管理更加显得重要，为了给明年工作供应更加有用的支持，我部根据高层领导的要求，由相关岗位分别草拟了资产管理和供应商管理的思路，这短暂将作为一种工作指导性文件下发相关部门，并在实际工作过程中进行补充和修正，这对优化资源，保障资产平安有肯定的借鉴作用，也为明年的相关工作给出了大致方向，当然这须要后期的接着跟进，不行流于形式，应当融入实际。十三、按本部战略管理要求，业务部组织结构变更，分业务线进行管理成为定局，同时多家利润点相继进行新厂区扩建项目，受等等诸多因素影响，截止11月底尚未出具11年预算目标以及预算编制时辰表，按往年此时预算初稿已编制完成，而此时仅下发
42、了基于SAP系统的成本预算新模板，同时各部门针对新增产品的思路均不是很清楚，这给预算编制带来了诸多困难，但我部也将利用惊慌的时间组织完成这一艰难的任务。这种惊慌和不清楚也显现了很多须要思索的问题，比如：分业务线管理是企业发展进步的一种管理方式，这种方式是好的，但谁来执行详细管理应当当心推敲。再如：模板的变更也是有必要的，但有没有考虑细致与细化的差别尤为重要。另外：一个项目的推动，须要严谨的安排性。十四、1年度公司接到了向集团内刊企业忠良的投稿任务，公司对此极为重视，我部也主动响应公司的号召，共投稿两篇，撰文四千余字，占总稿数1%，虽然写作实力欠佳，但这种氛围是值得思索的，做工作首先要动起来，这
43、样的主动性必定能够推动自身成长，不能嘴巴里喊着我要进步，而事实上成为惰的奴隶，这种冲突的看法肯定是自己在抛弃自己，同时也拖了公司进步的后腿，工作中要特殊慎之，认为自己应当是有为的人，更应当好好思索这件事所折射出来的问题。基础工作仍旧不行放松，从1年度的工作状况看，我部的基础工作并没有明显的进步，如：会计日常核算、督促后勤部门进行系统文本维护、积压和逾期的跟进等，这也是影响后期包装内部财务排名的主要因素，简洁的工作想要做好，须要更加严谨的看法，当接到一个指令或者一个任务之后，大部分工作的内容都是须要员工自己去思索和完善的，不能想当然怎么样，不是全部的事情都要请示上级，或许稍加努力，问题就能迎刃而
44、解，而且要养成总结问题、并形成工作方法的习惯，要有自查自纠的习惯，要发扬团队精神，这种团队精神不局限于本部门。 财务年度工作个人感受优质 篇7 转瞬间又将跨过一个年度。从_月底接手骨科医院财务会计以来，迄今为止任职已有一年多的时间，回首过去的一年，内心感慨万千。在此期间我所负责的的财务工作得到了各位领导、各位同事和各科室的大力支持和热忱帮助，借此机会我表示诚心的感谢。会计工作职责是对全院财务资金活动进行核算管理和监督。会计工作是一项“婆婆妈妈”的工作，事情繁杂，又不像其它临床科室能够用数字和成果来说话。但我自任职以来，酷爱本职工作，立足自身岗位，踏踏实实做人、勤勤恳恳干事，恪尽职守，忠实履行自
45、已的工作职责。现将一年来的工作状况总结汇报如下：一、爱岗敬业，扎实搞好医院财务核算及管理工作，不怕困难，热忱服务，在本职岗位上发挥应有的作用随着医院业务量不断攀升，会计核算和工作量也随之不断加大，接手以来我加班加点仔细对1_月份的账务进行了仔细处理并刚好做完。快速熟识自已的工作任务，学习医院管理方案，并按要求对一季度浮动工资进行核算按时发放。我每月21号起先对结帐出院病人逐个分项目分科室录入汇总完成后打印出来交由各科护士长、药房、医疗股长每人一份进行核对，确认无误后方记入住院收入。每月5号之前要把上个月的账务处理完毕，打印出记账凭证、财务报表后装订成册然后归档保管。5号之前向主管局上报上月财务
46、收支月报表，向院领导提交上月业务收入报表及收入汇总对比表。同时对新增的固定资产进行录入，保持固定资产管理软件中的固定资产和财务账上一样，年终要刚好向县国资局上报固定资产年报。每季度要统计各科室收入和个人收入，依据医院管理方案真实精确、实事求是地进行各科室人员浮动工资的核算，形成草案后交由院领导审批后按时兑现全院人员浮动工资。在做好以上工作的同时，加强对票据的管理，对收款室、护理部、出纳等领购发票严格实行缴销管理。对学生交来的学费按票刚好录入电脑备查，学生领证时逐个核清学生学费。对每一个查询学费的学生我都热忱接待，始终以敬业、热忱、耐性的看法投入到本职工作中。时刻把自已的岗位作为医院一个服务的窗
47、口。财务部的工作象年轮，一个月工作的结束，意味着下一个月工作的重新起先。虽然繁杂、琐碎，也没有太多新颖，但是作为医院正常运转的命脉，我深深地感到自己岗位的价值，所以在实际工作中，本着客观、严谨、细致的原则，我养成了严谨细致务实的工作作风。在办理每一笔会计事务时做到实事求是、细心审核、加强监督，对要求我签字审核的支出进行仔细审核，确保会计信息的真实、合法、精确、完整，切实发挥了财务核算和监督的作用。二、工作中存在的不足之处1、在业务学问和管理阅历上与自已的本职工作要求还存有肯定的差距。2、开展工作的思路还不够宽广，缺乏创新精神。3、日常工作中有些做的不够细致、深化，管理只停留在表面，没有起到真正的作用，针对这种状况以后如何将工作做细做深，加强财务监督管理职能，应是我今后工作中的重点。三、明年的工作准备1、接着做好财务基础及核算工作，同时加强财务科与各科室之间的沟通联