《培训的意义：企业要用【最笨的人】.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《培训的意义：企业要用【最笨的人】.doc（7页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、培训的意义：企业要用【最笨的人】作者：李泽尧某公司发过来的传真一片空白！不会用传真机呗！或许这是误会，但是没错，【企业要用最笨的人】！男人都喜欢最漂亮的女人，可是娶回家的却不是最漂亮的，最后只好自我安慰、“姑且认为是最漂亮的！”1、【创造性工作】优秀人才不仅是免费的，而且是高收益的，因为他创造的价值大于他所分配到的价值；2、【非创造性工作】就不同了：一方面，不合格员工的代价是昂贵的，因为他带来的损失可能是不可估量的；另一面，企业要用“尽可能笨的人”，底线是不误事儿；就像踩钢丝绳，这可是水平。3、前者“优秀成才是免费的”用以提高利润，后者“企业要用最笨的人”可以降低成本。4、培训的意义就在这里：
2、对于非创造性的工作，企业可以把勉强堪用的人才、把刚好能用的人才、把培训一下就可以使用的人才，提高一下、训练一下、然后就可以使用、就可以在你的大环境下创造应有的价值。5、很多年前、以及后来泽尧的著作都有说道：【用人一技之长，双方的价值才能最大化】，详见有效管理十八项技能6、很多谈管理的人，动辄就说“要用最优秀的人才”！其实可能是片面的，什么叫最优秀？性价比最重要，而不只是“性能”，你还得考虑成本。 男人都喜欢最漂亮的女人，可是娶回家的却不是最漂亮的，最后只好自我安慰、“姑且认为是最漂亮的！”7、民营企业老板最有切肤之痛：【优秀的人才】留不住！比如，综合素质好他有五项优秀的素质，而你只用到他一两项
3、素质，那就是浪费！早晚他都会跑。8、以前国营企业“人浮于事”，一个经理边上，有三四个副经理“分他的饭吃”！外企主管与部属工资相差可能好几倍，而国企上下级只有20-30%，比你只差一点点，这个不是“上级”的上级，哪有资格、哪里愿意辅导、训练他？9、上下级工资相差比较大的时候，培训、教练技术，就会有发挥空间了！主管可以放心、而又有信心去辅导部属。复杂问题简单化，主管的工作更有挑战性、主管也就更有成就感。详见之前泽尧有关“管理跨度”的文章。10、其实，管理的问题最后就是：管理=过程+结果，你到底是跟他过程呢？还是要结果？你跟他要【过程】，他是打工仔，你跟他要【结果】，他是独立的“供应商”，你与他其实
4、是买卖关系。而所谓【创造型人才】，则是你既不能跟他只是要过程，也不能跟他只是要结果，它既不是简单的打工仔，又不是独立的供应商，你必须跟他一起公事研究、一起发挥创造力，这种人属于合伙人的范畴，甚至于应该享有股份。详见之前泽尧关于“股份的本质”的文章。11、老板、管理者的价值就在于掌握【配方】，让部属帮你完成目标的一个子项目、一个分支工作，而配方在你自己手上。（详见泽尧“管理者的核心能力：策划与计划”）于是，为了降低成本，降低子项目的买入价，【企业要用最笨的人】才是企业赚钱的关键。12、很多人喜欢忽悠老板“去用比自己优秀的人”，结果就可能、乃至应该是“让贤”、把寨主的地位让给他，就像晁盖【让】给宋
5、江一样？13、其实是这样的：老板要用【某方面比自己优秀的人】，这样才符合泽尧的“管理者的核心能力：策划与计划”理论！关键，只有这样，这个世界才是和谐的！A、推荐阅读1、转载玩耍是人类最大的共同语言2、转载中国潜规则大全（明白了，你就是老狐狸了3、成大事必备9种能力、9种手段、9种4、转载男人不可滥吃伟哥：为什么央5、少儿勿入，成人请进（人生哲理，转 B、看视频学管理，值得搜藏1、李泽尧工作室发布视频：2、李泽尧讲课视频1：3、李泽尧讲课视频2：4、李氏企业咨询：5、李泽尧高点击率文章：看看别人读什么文章？C、李泽尧老师管理培训课程分享1、调侃性演讲视频“亿万富翁的遗嘱公式设计”：2、调侃性演讲
6、视频“1000万保险要不要买？”李泽尧-中国移动大讲堂-中国式制度管理-13、李泽尧课程资料下载：“西部管理前沿”QQ群：4、郑永年(新加坡)：社会信任的解体及其结果5、“管理问题可否精确求解”的案例-答案26、职业经理人的108项管理信条7、创造力摘抄：中国式情商投入与跳出三种境界-18、作女人不作“憨妹子”，作干部不作“憨经理”9、怪论中的哲理：人的主观能动性把黑说成白10、李泽尧老师讲课视频：11、PPT下载、音频资料下载及视频试听地址一览12、李泽尧的博客：企管与人性:13、中国总裁培训网-李泽尧老师讲课视频：学习的意义地址：14、中国总裁培训网-李泽尧老师讲课视频：有效管理的八大要点
7、地址：李泽尧-南海演讲-无商标-合作者编辑使用版李泽尧上海演讲-中国式绩效考核1李泽尧：一个人能力提升的十二个要 D、今日专家推荐：李泽尧老师1、李泽尧语录-名言录、李泽尧感悟、李泽尧管理心得2、李泽尧精品推荐 :3、泽尧老师常年送书：把书送给爱读书 4、合作者参考：5、泽尧老师资料中心：6、李泽尧讲课视频， 7、李泽尧的播客：8、欢迎参加泽尧管理著作学习群：，或西部管理前沿群：4、李氏企业咨询：9、李泽尧讲课照片：欲知TBC企业利润倍增计划更多，请见：1、“TBC利润倍增计划”适合的企业对象2、利润倍增行动秘笈、利润倍增行动指 3、TBC企业利润倍增计划中国式绩 4、李泽尧：TBC企业驱动体
8、系图标、 5、TBC企业总裁驱动模式：让员工像6、TBC：教练型总裁目标管控方法与7、李泽尧：TBC企业驱动体系 8、TBC是什么意思绝对精品、最新发9、TBC企业驱动模式：让员工像老板一 10、李泽尧：“TBC：点燃员工内在的发动 11、李泽尧：“TBC：点燃员工内在的发动 12、李泽尧：最新研发产品“TBC企业驱动 13、企业咨询-合作需求，请点击：李氏企业咨询：管理顾问聘任协议1、TBC企业利润倍增计划中国式绩效管理模式-录音下载2、TBC企业利润倍增计划中国式绩效管理模式(1207版)3、企业三种类型：“TBC利润倍增计划”适合的企业对象4、TBC利润倍增计划中国式绩效管理模式 5、企业咨询-合作需求，请点击：李氏企业咨询：管理顾问聘任协议你可以不必踏进每一条河流，但是你却不可以没有见过大海！