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1、解聘合同模板汇总6篇解聘合同模板汇总6篇随着时间的推移，越来越多的人通过合同来调和民事关系，签订合同也是最有效的法律依据之一。那么大家知道正规的合同书怎么写吗？下面是我为大家收集的解聘合同7篇，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。解聘合同 篇1甲方(药品经营企业)企业名称：_注册地址：_法定代表人(负责人)：_乙方(药学技术人员)姓名：_性别：_年龄：_籍贯：_职称/资格：_身份证号码：_乙方自_年_月至_年_月于甲方担当_职务，现因_缘由，甲方与乙方解除劳动聘用关系，签订本解聘协议书，自_年_月_日起生效。甲方法定代表人(负责人)签字：_(企业公章)_年_月_日乙方签字：_年_月_日解聘
2、合同 篇2合同编号：甲方： 乙方：单位名称： 姓名：法定代表人： 性别：托付代理人： 诞生年月：厂址： 家庭住址：所属区：依据上海竟成印刷厂实行全员劳动合同制暂行规定(以下简称暂行规定)和上海市劳动局本市全民全部制企业实行全员劳动合同制试行方法的有关规定：在同等自愿、协商一样的原则下，双方订立合同如下：一、合同类别和合同期限第一条 本合同期限经双方协商一样，实行下列第 种形式：(一)固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。其中，试用期自 年 月 日起至 年 月 日。(二)无固定期限：自 年 月 日起。其中，试用期自 年 月 日起至 年 月 日。(三)以完成肯定工作任务为期限：自 年 月 日
3、起至 时止。二、工作岗位1.甲方依据生产和工作的须要，并参照乙方的工作技能或特长，经考核后择优上岗或支配适当的工作。上岗前应根据上海竟成印刷厂岗位聘用实施方法与所在部门签订上岗聘约。上岗聘约为本合同附件。2.甲方因生产和工作须要或依据乙方的工作实力和表现状况，可调动乙方的工作部门工作岗位，在征求乙方看法时，如无特别状况，乙方应以听从为原则。3.双方有关岗位聘用、解聘等事中项按上海竟成印刷厂岗位聘用实施方法和上海竟成印刷厂职工下岗待聘的暂行规定办理。三、双方的责任和义务1.甲方应依据国家有关劳动爱护、平安生产的法规制度，实行有效措施，为乙方供应良好的劳动环境和工作条件，加强对职工的平安、卫生和劳
4、动爱护，并依据生产和实际工作须要发给乙方必要的劳防用品和保健养分待遇。同时，对女职工应酌情实行特别爱护。2.甲方依据企业生产和经济发展状况，不断提高和改善职工生活福利待遇，并供应必要的集体生活设施和消遣场所。3.甲方依据生产和工作须要，对职工供应必要的专业技术培训和业务进修条件，并进行政治文件学习、平安生产和厂规厂纪教化等。4.乙方有参与甲方民主管理，获得政治荣誉和物质嘉奖的权利。5.乙方上岗后应根据甲方的生产和工作要求，驾驭本岗位的工作技能和操作规程，按质按量地完成各项规定的生产和工作任务，并接受甲方职能部门的有关考核。6.乙方在合同期内，应树有良好的职业道德和主子翁精神风貌，维护企业声誉，
5、爱惜集体财产。四、劳动酬劳1.甲方实行本企业的内部工资安排形式并依据按劳安排的原则，根据岗位的劳动技能凹凸、工作责任大小、劳动强度和劳动条件优劣状况，确定不同工种的劳动酬劳，随着生产经营发展和经济效益增长状况，逐步提高乙方劳动酬劳和有关福利待遇。2.乙方工资、奖金、浮动工资、岗位工资、加班工资和相应的福利津贴等，仍按甲方现行的规定按月发放。3.乙方在生产或工作中有突出贡献或特别成果的，甲方可赐予必要的精神激励和物质激励或晋级工资。五、福利待遇和劳动保险1.在劳动合同期间，乙方仍享受统一规定的有关津贴，物价补贴、安排生育、住房补贴、养老保险、独生子女费以及法定的公休节假日、探亲假、婚丧假、产假和
6、甲方规定的职工休假等。2.在劳动合同期间内，乙方因工或非因工死亡的待遇以及家属劳保待遇等仍按国家现行政策规定执行。3.劳动合同期间，乙方患病或非因工负伤期间的有关待遇仍按国家现行的有关政策和本单位规章制度执行。对乙方的停工医疗期按上海竟成印刷厂实行全员劳动合同制的暂行规定中的有关条款执行。4.被列入下岗待聘范围的人员，其各种待遇根据上海竟成印刷厂下岗待聘的暂行规定执行。5.乙方到达离退休年龄，其离退休待遇仍按国家现行政策规定执行。六、劳动纪律乙方在劳动合同期间内必需自觉地遵守国家的有关法规法纪、遵守劳动纪律和甲方制定的各种规章制度，如有违纪违章行为，甲方有权按有关厂规厂纪规定赐予必要的惩罚。七
7、、合同的变更、终止和解除1.凡有固定期限的劳动合同，期限届满时即为终止，甲乙双方经协商后可续订劳动合同。2.合同双方在履行劳动合同过程中，如发生特别状况，无法履行劳动合同的有关内容，经双方协商一样后，可变更劳动合同的有关内容，但必需办理变更手续。3.职工到达规定的离退休年龄或因病丢失劳动实力提前退休时，劳动合同自然终止。4.在劳动合同期间，任何一方要求解除劳动合同，除属上海竟成印刷厂实行全员劳动合同制暂行规定中的第十六条第一、二、三、四款之外，必需提前一个月以书面形式通知对方，方可办理解除劳动合同的手续。5.在劳动合同期限内，乙方如属暂行规定中第十六条规定之一的，甲方可以解除劳动合同。6.乙方
8、在劳动合同期限内，如遇有暂行规定第十八条规定之一的，甲方不得解除劳动合同。7.乙方在劳动合同期限内，如遇有暂行规定第十七条规定之一的，可向甲方提出解除劳动合同。8.被解除劳动合同的乙方人员，甲方依据暂行规定的有关条款办理有关手续。八、违约责任1.在合同期内，甲方除暂行规定第十六条、第十九条、乙方除暂行规定第十七条规定的条件外，均不得解除合同或自行离职，否则应支付违约金500元。2.甲乙双方必需严格履行劳动合同，除遇有特别状况，经双方协商一样不能履行劳动合同的有关内容外，任何一方违反合同给对方造成经济损失的，应依据其后果和责任大小，给对方赔偿经济损失。赔偿金额按有关规定或实际状况确定。3.凡由甲
9、方出资对乙方进行培训、学历学习、进修或分房的人员，其有离职、调动或违约时，均按上海竟成印刷厂关于职工在服务期内离岗及违约赔偿方法有关规定执行。九、双方须要约定的有关条款1.本合同未尽事宜，均按暂行规定的有关规定办理。2.本合同的有关规定在执行过程中，如与国家新颁布的有关规定相抵触时，应按国家规定执行。甲乙双方须要修订或补充的，可协商修订补充。十、劳动争议的调解、仲裁因履行劳动合同发生争议，当事人应当从知道或应当知道其权利被侵害之日起六个月内向企业劳动争议调解委员会申请调解，也可在争议发生之日起六个月内或企业调解不成三十日内，按规定向虹口区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。本劳动合同依法成立，具有法律
10、效力，经甲乙双方签字后生效。此合同一式两份。企业和劳动者各执一份。甲 方： 乙 方：法定代表人(签章)： (盖章或签名)托付代表人(签章)：合同签订日期： 合同签订日期：年 月 日 年 月 日鉴证单位：鉴证日期：注：签订本劳动合同必需用钢笔书写，不得运用圆珠笔。解聘合同 篇3甲方(药品经营企业)企业名称：_注册地址：_法定代表人(负责人)：_乙方(药学技术人员)姓名：_性别：_年龄：_籍贯：_职称/资格：_身份证号码：_乙方自_年_月至_年_月于甲方担当_职务，现因鷂_缘由，甲方与乙方解除劳动聘用关系，签订本解聘协议书，自_年_月_日起生效。甲方法定代表人签字：_(企业公章)_年_月_日乙方签
11、字：_年_月_日解聘合同 篇4解聘合同书甲方（单位名称）：_ 法定代表人（负责人）：_乙方（姓名）_性别：_年龄：_ 籍贯：_职称资格：_ 身份证号码：乙方自_年_月至_年_月于甲方担当_职务，现因_缘由，甲方与乙方解除劳动聘用关系，签订本解聘协议书，自_年_ 月_日起生效。甲方法定代表人（负责人）签字：（单位公章）_ 年_ 月_ 日乙方签字：_ 年_ 月_ 日解聘合同 篇5甲方：_ 乙方_ 姓名：_ _性别：_年龄：_ 法定代表人：_ 身份证号码：_乙方自_年_月 日至_年_月 日于甲方担当_职务，现因_ _缘由，甲方与乙方解除劳动聘用关系，签订本解聘协议书，自_年_ 月_日起生效，该协议生效后，双方责权利一并终止。甲方法定代表人（负责人）签字： 乙方签字：（公章） （手印） _年_月_日 _年_月_日解聘合同 篇6甲方（单位名称）：_ 法定代表人（负责人）：_乙方（姓名）_性别：_年龄：_ 籍贯：_职称资格：_ 身份证号码：乙方自_年_月至_年_月于甲方担当_职务，现因_缘由，甲方与乙方解除劳动聘用关系，签订本解聘协议书，自_年_ 月_日起生效。甲方法定代表人（负责人）签字：（单位公章）_ 年_ 月_ 日乙方签字：_ 年_ 月_ 日