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1、精选聘用合同范文锦集10篇精选聘用合同范文锦集10篇现今社会公众的法律意识不断增加，随时随地，各种场景都有可能运用到合同，合同是企业发展中一个特别重要的因素。那么相关的合同究竟怎么写呢？下面是我为大家整理的聘用合同10篇，欢迎阅读，希望大家能够喜爱。聘用合同 篇1聘用单位（甲方）：受聘人（乙方）：身份证号码：居处地：电话：依据的文件和会议要求，甲、乙双方经协商一样，订立本合同。一、乙方的主要任务1、乙方在甲方的详细指导下做好合同规定目标的平安防范工作。2、仔细履行保安员工作管理制度（见附件一）、专职保安岗位职责（见附件二）、警务室主要职责（见附件三）的要求。二、乙方的服务期限服务期限自 年 月
2、 日起，至 年月 日止，试用期为个月。三、酬劳甲方付给乙方保安员服务费每月 元，试用期间服务费每月为元。四、双方的权利和义务（一）甲方1、制定对乙方的工作职责、管理制度；2、刚好发放酬劳，为乙方办理社会保险（医疗保险、养老保险、工伤保险）；3、部署乙方的详细保安工作；4、依据上级要求，供应乙方工作所需的专用器材、办公用具等工作条件以及就餐等生活条件；5、对保安人员的各项工作进行监督、检查和详细指导，对乙方的工作状况进行考核并依据进行奖惩。（二）乙方1、具备符合学校工作的较高的道德标准，具备保安服务管理条例规定的保安员条件，供应具备该条件的证明材料；2、在不具备保安员条件时刚好、主动向甲方提出；
3、3、听从甲方领导，遵守国家法令、甲方的规章制度和保安员工作职责、专职保安岗位职责、警务室主要职责。五、合同变更、终止和解除1、双方协商一样，可以变更或解除本合同；2、乙方不符合保安服务管理条例规定的保安员条件和甲方的要求时，甲方可以解除本合同，乙方也可主动提出解除本合同；3、乙方作奸犯科、违反公共道德的，甲方可以解除合同；4、甲方被撤销，不须要保安人员时，双方可以解除合同；5、甲方不按合同规定付给乙方酬劳时，乙方可以提出解除合同；6、乙方由于种种缘由不能履行保安任务时，双方可提出解除合同，如无正值理由提出终止合同时则由提出方担当违约责任；7、遇有不行抗拒的因素不能接着执行合同时，双方可协商终止
4、或解除合同。六、违约责任1、甲方未刚好支付酬劳超过一个月以上的，应当担当违约金为未支付酬劳的20%；2、乙方以隐瞒、欺瞒的手段与甲方签订合同的，甲方可以解除本合同，乙方并应当退回已付酬劳；3、乙方违反约定终止或解除合同的，应当担当违约金为已支付酬劳的20%；4、乙方未能履行保安员工作职责，给甲方造成损失的，应当赔偿，并担当违约金为已支付酬劳的20%以上。七、其他1、三个附件保安员工作管理制度、专职保安岗位职责、警务室主要职责是本合同的重要组成部分，是乙方必需遵守的特别规章制度，是甲方对乙方考核的重要依据；2、乙方户籍所在地址、现居住地址、联系方式等发生改变，应当刚好告知甲方，以便于联系；3、合
5、同未尽事宜，双方协商作出补充规定；4、本合同一式两份，双方各执一份。本合同的附件及以后的补充合同均为本合同有效补充，同具法律效应。甲方： 乙方：代表： 代表：联络人： 联络人：日期： 年 月 日 日期： 年 月 日聘用合同 篇2甲方（雇用单位）：_乙方（受雇职工）：_依据中华人民共和国劳动法，甲乙双方经同等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限第一条 .本合同生效日期_年_月_日，合同期为_年，其中试用期_月。二、劳动职位及酬劳其次条 乙方在甲方从事_职位。试用期满后依据工作实力从事_ 职位。甲方每月以货币形式支付乙方工资，其中试用期间工资为_元，试用期满后为_元。
6、第三条 甲方执行国家有关劳动爱护的法规、规章，为乙供应劳动平安和卫生设施。依据从事工种的须要发给乙方；劳动爱护用品和配置生产、工作必需的劳动工具。第四条 乙应遵守公司的规章制度及国家法律法规三、劳动合同的变更、解除、终止、续订第五条 订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生改变，本合同应变更相关内容。第六条 订立本合同所依据的客观状况发生重大改变，致命本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。四、 下列情形之一，甲方可以解除合同，但应提前十日以书面形式通知乙方：第六条 乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作了不能从事由甲方另行支配的工作的；第七条 乙方劳动未达到
7、劳动合同规定的质量和数量的，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的五、 合同双方当事人协商一样，解除劳动合同。第八条 乙解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。未提前通知者将不结算当月工资。第九条 劳动合同期满，劳动合同即行终止。六、其他第十条 本合同未尽事宜由甲，乙双方协商解决。第十一条 本合同书一式两份，甲、乙双方各一份。甲方（盖章）：_乙方（签章）：_年 月 日聘用合同 篇3一、合同期限甲方聘用乙方在甲方 (部门)担当临时岗位工作。合同期限为一年，自 年 月 日至 年 月 日。二、乙方工作内容(需填写)三、甲方的权利与义务(一)负责乙方的日常人事管理;(二)负责支付乙方工资，每日
8、 元。(三)其它;四、乙方的权利与义务(一)接受甲方的管理，并按合同要求仔细履行岗位职责，听从工作岗位支配或调整，遵纪遵守法律，圆满完成工作任务;(二)享受合同规定的工资待遇;(三)在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定;(四)其他五、聘用合同的变更、解除、终止(一)乙方有下列状况之一，甲方可以解除合同，须提前30天以书面形式通知：1.履行合同差、完不成工作任务、考核不合格;2.甲方撤并或减缩编制须要减员，经双方协商就调整岗位达不成协议的;3.患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关机关鉴定，乙方不能从事原工作，或医疗期满尚未痊愈的;4.订立合同的客观状况发生重大改变，经当事人协商不能就变
9、更合同达成协议的。(二) 乙方有下列状况之一，甲方可以随时解除合同：1.严峻违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严峻后果以及严峻违反职业道德，给单位造成极坏影响的;2.连续旷工时间超过十五天或一年内累计旷工时间超过三十天的;3.无理取闹、打架斗殴、恐吓威逼单位领导、严峻影响工作秩序和社会秩序的;4.、盗窃、赌博、假公济私情节严峻的;5.违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严峻经济损失的;6.伪造成果单、学历、健康证明及用其他不正值手段欺瞒甲方的;7.被开除、劳教、判刑、依法追究刑事责任的;8.其它违反国家、学校、甲方规定的。(三) 乙方有下列状况之一，甲方不得与乙方解除
10、合同：1.患病或非因工负伤，在国家规定的医疗期内的;2.因工负伤，并经劳动鉴定部门鉴定完全或大部分丢失工作实力的;3.实行安排生育女职工在孕期、产期及规定哺乳期内的;4.符合国家规定其它条件的。对上述人员，可依据业务发展须要调整适当的岗位，待遇随岗而定。(四)合同期内，乙方要求违约解除合同的，应提前3 0天以书面形式向甲方提出申请。解除合同时间从甲方同意之日计算。(五) 有下列状况之一的，乙方可以随时通知甲方解除合同：1.甲方未按规定支付劳动酬劳的;2.甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作的。(六) 有下列状况之一，本合同自行终止：1.合同期限届满;2.合同期内乙方死亡;3.乙方按国家规定应
11、征入伍的;4.法律、法规规定的其它状况。六、违反合同的责任和争议解决合同一经签订具有法律效力。合同期未满，又不符合解除合同条件单方解除合同的，要担当违约责任。因解除合同甲、乙双方发生争议，应先由双方协商解决。协商无效的，可以向有关仲裁机构申诉。七、其 他本合同经双方签字后生效，本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。甲 方(盖章) 乙 方(签名)年 月 日 年 月 日聘用合同 篇4一、合同期限甲方聘用乙方在甲方 （部门）担当临时岗位工作，服装店聘用合同合同书。合同期限为一年，自 年 月 日至 年 月 日。二、乙方工作内容(需填写)三、甲方的权利与义务（一）负责乙方的日常人事管理；（二）负责支付乙方
12、工资，每日 元。（三）其它；四、乙方的权利与义务（一）接受甲方的管理，并按合同要求仔细履行岗位职责，听从工作岗位支配或调整，遵纪遵守法律，圆满完成工作任务；（二）享受合同规定的工资待遇；（三）在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定；（四）其他五、聘用合同的变更、解除、终止（一）乙方有下列状况之一，甲方可以解除合同，须提前30天以书面形式通知：1履行合同差、完不成工作任务、考核不合格；2甲方撤并或减缩编制须要减员，经双方协商就调整岗位达不成协议的；3患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关机关鉴定，乙方不能从事原工作，或医疗期满尚未痊愈的；4订立合同的客观状况发生重大改变，经当事人协商不能就
13、变更合同达成协议的。（二） 乙方有下列状况之一，甲方可以随时解除合同：1严峻违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严峻后果以及严峻违反职业道德，给单位造成极坏影响的；2连续旷工时间超过十五天或一年内累计旷工时间超过三十天的；3无理取闹、打架斗殴、恐吓威逼单位领导、严峻影响工作秩序和社会秩序的；4、盗窃、赌博、假公济私情节严峻的；5违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严峻经济损失的；6伪造成果单、学历、健康证明及用其他不正值手段欺瞒甲方的；7被开除、劳教、判刑、依法追究刑事责任的；8其它违反国家、学校、甲方规定的，合同范本服装店聘用合同合同书。（三） 乙方有下列状况之一，甲
14、方不得与乙方解除合同：1患病或非因工负伤，在国家规定的医疗期内的；2因工负伤，并经劳动鉴定部门鉴定完全或大部分丢失工作实力的；3实行安排生育女职工在孕期、产期及规定哺乳期内的；4符合国家规定其它条件的。对上述人员，可依据业务发展须要调整适当的.岗位，待遇随岗而定。（四）合同期内，乙方要求违约解除合同的，应提前3 0天以书面形式向甲方提出申请。解除合同时间从甲方同意之日计算。（五） 有下列状况之一的，乙方可以随时通知甲方解除合同：1甲方未按规定支付劳动酬劳的；2甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作的。（六） 有下列状况之一，本合同自行终止：1合同期限届满；2合同期内乙方死亡；3乙方按国家规定应
15、征入伍的；4法律、法规规定的其它状况。六、违反合同的责任和争议解决合同一经签订具有法律效力。合同期未满，又不符合解除合同条件单方解除合同的，要担当违约责任。因解除合同甲、乙双方发生争议，应先由双方协商解决。协商无效的，可以向有关仲裁机构申诉。七、其 他本合同经双方签字后生效，本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。甲 方（盖章） 乙 方（签名）年 月 日 年 月 日聘用合同 篇5驾驶员聘用合同聘用单位：（下称甲方）受聘驾驶员：（下称乙方）住址：身份证号：电话：驾驶证号：从业资格证：甲方因运输生产须要，依据平安生产法、广东省道路旅客运输企业平安生产管理规范和公司的平安生产管理规定及经营规章制度的要求
16、，经考核合格，现聘用乙方为客车驾驶员。为爱护国有资产的平安及保障旅客的合法权益，结合旅客运输业生产特点，明确双方的权力和义务，（场地租赁合同）经双方同等协商一样同意签订本聘用合同书，供双方共同遵守执行。一、聘用期限1、聘用从年月日起至年月日止。2、合同期满，依据甲方的需求和乙方的要求，双方同意可以协商延长聘用期限，但须另行续签聘用合同方为有效。3、聘用期间若乙方不听从管理，聚众闹事，参加集体性停工，无尽责履行业务，严峻影响公司车辆运行的，违反平安生产规章制度和驾驶员操作规范的行为，干脆影响公司车辆的正常运转和平安生产管理，危害国有资产的平安，损害旅客的合法权益，因视同严峻违反合同行为，甲方有权
17、依据公司规章制度对乙方违约行为进行处理，约定按实施细则详细条款规定处理，由乙方向甲方支付违约金。二、聘用期间，驾驶员的行车平安生产保证金，工资待遇，及请假销假制度。1、为保证车辆平安运行，乙方应在签订本合同时，一次性向甲方缴纳行车平安保证押金20xx元，期满平安行驶及无违约行为者无息退还。2、乙方的工资按上班单程计算。一天为单程，每单程元，。食宿自理（汕尾供应住房）。注：（备用司机月薪为元，天计，超出上班时间，归机动司机所得。3、乙方在受聘期间，如发生贪，污公款，违反管理制度，不按技术规范驾驶车辆、违反、违纪合同约定的其他违约行为，被甲方按规定处以辞退、解聘、开除、移送司法机关等非正常终止合同
18、的，一律不作任何经济补偿。4、乙方事假，须告知甲方，提前通知，经同意后，待甲方找到替班司机后，方可离岗，但是事假一般不超过三天，事假期间，不享受任何工资及补贴。5、乙方无故离岗不当班，又无预先通知甲方的，造成延误班次及误车而影响生产的，每一天赔偿甲方500元的经济损失，甲方有权力终止合同。6、乙方有特别缘由需辞职而终止本合同的，必需提前一个月以书面形式向甲方管理部门提出申请。春节前45天不得提出辞工，否则押金作培训费收。7、运输业属特别行业，为保障旅客的合法权益，约定在春节运、清明节。五一、端午节、中秋节、国庆节等假日期间不准请事假，不按加班工资另计。凡在节假日旷工的，按违约处理（节日前后3天
19、起先不准请事假），乙方应赔偿甲方违约春运时1000元，其他节日500元驾驶员聘用合同三、甲方责任1、依据平安生产法、道路运输条例、广东省道路旅客运输企业平安生产管理规范并于“联合经营运输车辆平安生产管理方法”，对驾驶员严格审核：聘用的驾驶员必需具有良好的道德品质。作风正派，遵守纪律；身体素养好，操作应变实力强和具有稳定的心理状态；必需具备6年或20万公里以上的平安驾驶经验，并有驾驶大型客车驾驶阅历。2、落实平安管理各项规章制度和生产法规、文件，按时召开平安会议，落实平安措施，提高乙方的平安意识，保证行车平安。3、加强对乙方的政治思想教化，法制教化，职业道德教化，如发觉有参加黄、赌、毒及其他违法
20、违纪行为的，一律解聘，甲方不作任何经济补偿。4、合理支配乙方的作息时间，保证乙方有足够的休息时间，以确保行车平安。四、乙方责任1、乙方应向甲方供应驾驶证、上岗证、从业资格证等复印件，以便登记存档，严格遵守道路交通平安法、道路运输条例、道路交通平安法实施条例广东省道路交通平安条例和甲方的平安生产管理制度，听从甲方的调度和指挥。坚持平安行车“三检查”，特殊是“回场必检”，尽职爱护车辆掌控好车况，为旅客供应优质的服务，确保甲方的信誉。2、乙方应提前到站做出车打算工作，以确保准时发车。驾驶员在出车前检查车况，肯定要先检查车辆平安技术状况及油、水、皮带等是否足够和发动机是否正常后，再发动机头5-8分钟后
21、才行，到终点站后延迟2分钟才熄火，爱护发动机是驾驶员重要的职责。若发动机油异响时，马上向甲方管理员汇报，不得私自出车，若因没有汇报而造成发动机损坏的，乙方必需按发动机损坏部分修理费用的50%赔偿甲方。3、严格遵守交通规则和公司技术考核所指定的操作规程，不定期以车尾为位，组织平安活动，落实平安措施驾驶员聘用合同文章驾驶员聘用合同。确保平安行车，按时参与甲方的平安会议，无故不参与平安列会学习者按旷工处理。第一次无故不参与者扣50元，其次次扣工资100元，第三次扣工资150元，若一年内四次不参与学习者，予以解聘。4、驾驶员在行车平安工作中做出显著成果的予以表彰嘉奖，依据陆汕车队月嘉奖平安奖200元。
22、中途辞职的不得享受嘉奖。造成干脆经济损失，1000元以上扣除当月平安奖金，4000元以上扣除半年平安奖金，10000元以上扣除全年平安奖金，老驾驶员工每年按500元另计，逐年递增，平安驾驶奖金年终结算，但在春运结束后领取。5、驾驶员操作不当，不带平安带、行车打电话、吸烟等，不按车道操作行驶、冲红灯责任自负。超速行驶被拍照后罚款，第一次由车队托付办理，超速行驶罚款甲、乙双方各负一半，费用从工资扣除。其次次起由驾驶员自行办理，费用由甲、乙双方各负50%，若是停车上下客违章罚款由甲方自负。发生交通事故或违章行为造成经济损失的，按交警部门裁定责任，负担事故经济损失部分；负次要责任的按20%，同等责任的
23、按30%，主要责任的按40%，全部责任的50%。经济赔偿损失按保险索赔后余额计算。对于造成特大交通事故追究刑事责任的移交给司法部门处理；导致判刑或吊销证照的，甲方不作任何经济补贴，一切后果由乙方自己担当。如被交警扣驾照3个月以上的应赐予辞退。6、乙方应坚持以优质服务为宗旨，真诚为旅客服务，确保旅客乘车的平安、舒适，对有坑害、攻击等侵扰旅客权益等行为出现的，每接到旅客投诉，经查实，一次处乙方违约金50元；对给甲方形象造成不良影响的，甲方有权终止合同并按管理制度进行处理。凡导致甲方被有关部门通报或被市级上媒体曝光的，将扣除乙方20xx元的平安保证金并开除。7、乙方有义务向甲方供应合理的经营管理珍贵
24、看法，以及反馈行车的状况，以提高平安行车的质量，更好地为旅客服务。8、肇事司机逃逸，不协作车队做事故处理工作的，甲方有权没收其全部行车平安保证押金，并予以解聘。9、乙方在出车时应带齐证件及发车单证等手续，行车过程中，如发生违章，导致该车被罚款的，罚款由当班司乘人员共同负担驾驶员聘用合同，不带平安带罚款由驾驶员自己担当。10、乙方在运用、保管、保养车辆及牌证、工具、及车上平安锤、资料和其他物品时，应发扬主子翁精神，爱惜车辆，保持车辆发动机、底盘整齐及附属设备、随车备用工具等齐全、完好有效，爱护车容整齐，妥当保管证件，热心爱惜，如有遗失或损坏应按价赔偿。11、辞工要求：乙方应向甲方提前30天提出辞
25、职，经甲方同意后方可辞职。（备注：春节前45天不行提出辞职）五、双方按本合同确定的权力与义务执行各自的职责，乙方在驾驶本队车辆工作时间内甲方负责，驾驶车辆工作范围以外发生的一切事项乙方自负。六、合同未尽事宜由双方另行协商确定并签订补充条款，与本合同具有同等法律效力。七、共同责任，甲方先供应司机个人意外保险一份。司机在甲方聘用工作一年由甲方支付保险费，离职、辞工后保险不在生效。八、本合同一式二份，双方各执一份，自双方签字之日起生效。聘用合同 篇6甲方：_电话：_乙方：_身份证号码：_甲方聘用乙方成为_有限公司(以下简称甲方)系列化产品及企业文化理念传播的正式业务人员，就聘用事宜，双方达成如下协议
26、：1.双方本着真诚合作，共谋发展的原则，友好协商共同订立本协议。2.乙方须为具备法定年龄，年满18周岁系法律允许从事销售工作的合法公民，如境外人员必需持有合法有效的身份证件。3.乙方须供应精确的个人资料，照实仔细填写甲方的会员申请表，并办理甲方相关手续，经甲方核实无误后方可成为甲方业务人员，取得会员卡一张，并获得销售嘉奖编码。4.乙方须具体阅读本协议并了解甲方的一切相关规定，对甲方的经营理念须有较高的认知度及忠诚度，并自愿维护和遵守甲方的一切规章制度。5.甲方按乙方销售业绩的大小赐予不同的嘉奖，详见会员市场消费安排书，并按其规定发放奖金，甲方不担当乙方其它任何费用。6.如乙方干脆开拓甲方区域管
27、理中心或服务站，甲方均赐予乙方一次性嘉奖，按各联盟店在公司首次进货PV值赐予_的嘉奖，个人所得税由乙方自行负责。7.为便于乙方拓展市场，甲方须向乙方供应有效的证件及公司宣扬资料、公司系列化产品的具体说明书，并协作乙方作好销售服务工作。8.乙方可享用甲方供应的各种促销方案、促销品、招商政策及各项嘉奖政策，并接受甲方专业化市场培训，营销心态、技巧、理念等课程培训。9.乙方有责任为甲方收集并分析当地的市场信息，并刚好精确的供应给甲方。10.甲.乙双方必需遵守国家劳动部门及法律的相关规定，不能作作奸犯科的行为，并严格执行甲方的市场爱护政策，严禁恶意降价、抬价、扰乱市场，否则甲方将取消乙方资格。11.如
28、乙方个人资料有任何更改，应刚好通知甲方，否则由此而造成的乙方业绩收入削减或未能取到奖金等损失均由乙方自行担当，与甲方无关。12.如因不行抗拒力、不行预料因素造成公司不能正常运作时，甲方当尽力补救，但不担当任何责任。13.以上条款如有未尽事宜，双方可协商而定。14.本协议有效期为一年，期满后可续签。15.本协议一式叁份，甲方、乙方及当地联盟店各执一份，自签字后生效，并具有同等法律效力。甲方：_公司签章/代表人签字：_ 乙方签字：_日期：_日期：_聘用合同 篇7聘请方：吴铭火锅晋阳店投资人侯朝霞( 以下简称甲方)应聘方：_( 以下简称乙方)为了便于甲方投资的吴铭火锅晋阳店能够顺当运营，甲方确定聘请
29、乙方作为该店的店长 (即负责人 )，经甲乙双方协商，现就聘用事宜达成如下协议 ，劳资双方共同遵守：一、甲方聘请乙方担当吴铭火锅晋阳店的店长，全面负责本店的经营管理活动。二、聘用自20xx 年 月 日起至年 月日止。三、乙方从向甲方交付聘用保证金（从嘉奖工资中扣除）人民币_ 元整，作为乙方全面履行本合同的担保。合同终止时，乙方在全面履行本合同的状况下，并与甲方办理交接完工作手续后，甲方可将保证金退还给乙方。四、权利义务（一）甲方的权利和义务1 、确定本店的经营方针和投资安排；2 、制订本店的年度财务预算方案、决算方案；3 、制订本店的利润安排方案和弥补亏损方案；4 、领导、监督乙方的工作；（二）
30、乙方的权利和义务1 、对本店的经营管理负全面责任，行使一切经营管理职权，并接受甲方及甲方指定的负责人的领导、监督，保证本店长效管理，正常运转。2 、严格遵遵守法律律法规和吴铭公司员工手册的相关规定。3、结合实际拟订本店内部管理机构设置方案，拟订本店各个岗位的基本管理制度。4 、保守本店的商业隐私和工作隐私，包括本店的资金状况、法律事务、市场营销策略、客户状况、业务合同、员工薪酬、分红嘉奖等状况。妥当保管本店文件、合同及内部资料。5、关切每一位员工，不随意惩罚或开除员工。6 、不得盗卖、侵占甲方供应的财物，否则造成损失应当全额赔偿。构成犯罪的，依法追究其刑事责任。7、在本店任职期间不得从事其它兼
31、职，任职期间为甲方供应有效身份证复印件和健康证各一份。8、上班时间：上午10:30至客人完全离开，下午5:00（周末4:30）至客人完全离开 。中午和晚上休息时保持电话畅通，特别状况随叫随到9、上班时间一般在楼上，第一时间对员工进行培训和指导，刚好处理客情问题，避开事务扩大化。10、每周末提交工作总结和下周工作安排；每周对员工进行平安教化培训指导，且有相关记录提交甲方；每月定期召开员工大会一次且店长作具体讲话，员工优点予以表扬嘉奖，员工缺点赐予指正帮助。11、周年庆后对员工进行全面的岗位业务培训提高，要求服务员定期交提成盖（新服务员也有酒、水等提成；离职或被辞退员工不在领提成，其相应提成作为全
32、店活动公积金；非服务人员提成盖交吧台亦作活动公积金）12、对不要发票的客人（消费时没带酒水且买单时不索要饮料等）买单时的实惠限制在消费总金额的百分之四以内（吧台和经理一样权限也在百分之四以内，其他员工权限限制在百分之三以内）。13、全面跟踪员工餐前、餐中、餐后的服务工作，刚好发觉问题，刚好订正指导，避开开罚单而导致员工工作心情化，为本店营造团结、和谐、开心、轻松的工作氛围。14、与经理共同聘请、培训新员工，培训内容包括：相关法律法规，公司制度，岗位职责，岗位操作流程及标准，岗位平安常识及职业道德等。15、指导员工每天上客初期、客走晚期合理运用照明灯具和空调，洗手间风机、空调、盘香合理运用，且责
33、任落实到人。16、保持每半个月与每组员工沟通座谈，第一时间了解员工心理动态，调整员工心情。17、第一轮上客前摆好全部杯花；包间客人客人上热湿毛巾，大厅视状况而定；在3名洗碗工状况下18、人员配置：服务员9-12人，传菜员3-4人，保洁2人，吧台3人，迎宾2-3人，保安1人；刚好调整和补充员工以保证正常运转。19、不得与客人和下属员工发生冲突，特别状况与甲方代表刚好沟通解决；上班期间留意个人人生、财产平安，下班期间个人安危自行负责。20、制定出台新的、重要的管理方法措施应先与甲方代表沟通，再确定执行。21、应要求下属主要管理人员有工作笔记，有平安教化培训记录。22、与下属员工签订平安责任合同书，
34、且对员工实行“平安第一，预防为主”的平安生产方针。23、制定落实宿舍管理制度。24、因故较长时间离开工作岗位需请示甲方代表且做好工作支配。25、每月提交各类菜品、酒水等的成本与利润核算统计表。五、薪酬支付：每月固定工资2300.00元人民币加嘉奖工资；固定工资按时发放，嘉奖工资年底结算。六、奖惩方法（一）、嘉奖1、乙方在全面履行店长岗位职责的前提下，甲方赐予乙方约定的利润提成（第一季度为利润的百分之一；第一季度后递增为百分之二；一年以后递增为百分之三；之后不再递增） 2 、年终平安奖 _元人民币。（二）、惩处1 、乙方工作中不遵守店长岗位职责（如常常迟到早退、无故旷工、脱岗、误岗、睡岗、私自换
35、岗等）或管理混乱造成甲方经济损失的，甲方视状况追究乙方经济赔偿责任。2 、乙方及其下属员工(店长负领导责任)工作之中失职给甲方造成经济损失的，甲方视状况追究乙方经济赔偿责任。3| 、对员工之间的冲突冲突或客情问题处理不当、有意回避、临阵脱逃等导致事态扩大，给甲方造成经济损失的，甲方视状况追究乙方经济赔偿责任。4、出现异样状况且造成经济损失或是出现重大事务延报、瞒报的甲方视状况追究乙方经济赔偿责任。5、乙方担当本店平安事故领导责任：保险理赔金额内的担当百分之二十，保险理赔金额外的担当百分之五十。七、合同解除1、乙方违反本合同约定，经甲方指出后十日内不订正的，甲方有权单方解除合同，并不担当任何责任
36、。2、造成本店管理混乱在甲方指出后仍旧整改不力的，甲方有权单方解除合同，并不担当任何责任。3、乙方因故需提前解除合同，应当提前_天告知甲方，同时做好工作交接支配；甲方有权对乙方经营管理期间的本店资产进行清产核资，清产核资后双方办理移交手续，再终止合同。八、其他事项1、本合同个别条款如与国家相关法律法规相违反时以国家相关法律法规为准。2、甲乙双方因履行本合同发生争议，应当协商解决；协商解决不成的可向劳动仲裁委员会申请仲裁。对仲裁不服可向当地人民法院提起诉讼。3、本合同未尽事宜经甲乙双方协商同意后可以补充如下：九、合同生效及文本本合同经甲、乙双方签字后生效，一式贰份，甲方、乙方各执壹份。甲方：侯朝
37、霞乙方：胥正奎20xx年月日聘用合同 篇8甲方： 乙方（应聘方）：法定代表人：身份证号：公司地址： 现住址：联系电话： 联系电话：甲方聘用乙方为业务员，经同等协商，自愿签订本合同，并共同遵守本合同下列条款：一、合同期限、合同履行期限为 年，即自 年 月 日起，至 年 月 日止，其中试用期为 个月（自 年 月 日至 年 月 日止）。二、工作岗位、乙方工作岗位为业务员，按甲方公司指定负责详细的销售业务。甲方依据销售业务须要，配备业务专用车赐予乙方运用。但该配备的业务专用车仍是属甲方全部，乙方仅限业务须要时运用该专用车。、甲方因生产和工作须要或依据乙方的工作实力和表现状况，可调动乙方的工作部门和工作
38、岗位。、双方有关岗位聘用、解聘等事项按有关规定办理。三、双方责任和义务、甲方应依据国家有关劳动爱护、平安生产的法规制度，实行有效措施，为乙方供应良好的劳动环境和工作条件，加强对职工的平安、卫生和劳动爱护。、甲方依据生产和工作须要，对职工供应必要的专业技术培训和业务进修条件，并进行业务学习、平安生产和厂规厂纪教化等。、乙方上岗后应根据甲方的生产和工作要求，驾驭本岗位的工作技能和操作规程，按质按量地完成各项规定的生产和工作任务，并接受甲方职能部门的有关考核。、乙方在合同期内，应树有良好的职业道德和精神风貌，维护企业声誉，爱惜集体财产。乙方应本着疼惜甲方配备专用车的精神，爱惜和正常运用专用车。乙方在
39、运用专用车过程中，由于乙方违反交通法律法规造成的违章惩罚，乙方自行处理和负担。若乙方运用过程中，发生交通事故，造成的一切损失除应由保险公司负责赔偿部格外，一切法律后果均由乙方自行担当。、乙方对于业务款待所需费用（业务专用车的燃油、修理等费用外），应事先填写款待申请表，注明用途并由公司经理批准。报销时，原始凭证必需有经理、经办人两人以上签字并附清单，经财务部门核准后赐予报销。当月发生的业务费用当月必需结清。、乙方不得以任何形式私自回扣、截留、挪用、侵占公司的业务款，否则将依法追究其法律责任。7、乙方在业务销售过程中，不得私自压价或抬高价格，不得同其他客户、第三方串通、隐瞒、欺瞒等一切有损甲方利益
40、的行为，一经发觉，即予开除。四、酬劳甲方实行本企业的内部工资安排形式并依据“按劳安排”的原则，根据岗位的劳动技能凹凸、工作责任大小、劳动强度和劳动条件优劣状况，确定乙方的劳动酬劳，并随着生产经营发展和经济效益增长状况，逐步提高乙方劳动酬劳和有关福利待遇。1、 业务员工资=底薪+业务提成。2、底薪为：，底薪包含乙方在业务销售过程中甲方给予乙方运用的业务专用车的支出费用，该支出费用包括但不限于汽车燃油费用、修理费用及交通违章惩罚等。3、业务员每月业务额定额为 元。完成定额可得底薪。超出定额部分的业务额，业务员按上述第4点方法进行提成。无法完成定额的，按完成定额的比例发放工资。（业务额以签约为准）4
41、、业务提成计算方法：酬劳=成交量提成比例 ，提成比例为5、乙方在生产或工作中有突出贡献或特别成果的，甲方可赐予必要的精神激励和物质激励或晋级工资。五、劳动纪律甲方为乙方供应必要的办公条件和环境，乙方应在甲方的支配下负责详细工作，勤勉尽职。乙方应遵守甲方的规章制度和劳动纪律，如违反则甲方有权作出相应的处置，直至解除本合同。六、劳动合同的变更、解除、终止、续订1、订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生改变，本合同应变更相关内容。2、订立本合同所依据的客观状况发生重大改变，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。3、经甲乙双方协商一样，本合同可以解除。4、乙方有下列情形
42、之一，甲方可以解除本合同：（1）在试用期间，被证明不符合录用条件的；（2）严峻违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）严峻失职、假公济私，对甲方利益造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。5、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应提前30日以书面形式通知乙方：（1）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行支配的工作的；（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（3）双方不能依据本合同第十一条规定就变更合同达成协议的。6、本合同期限届满，劳动合同即终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。七、双方须要约定的有关条款1、乙方违反本合同约定
43、的条件解除劳动合同或违反商业隐私的保守事项，给甲方造成经济损失的，应按损失的程度依法担当赔偿责任。2、乙方解除本合同的，凡由甲方出资培训和招接收的人员，应向甲方偿付培训费和招接收费。八、 劳动争议处理及其他1、因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以干脆向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。2、本合同未尽事宜，以法律的相关规定予以执行。3、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方： 乙方：(签字)法定代表人：签订日期：年月日签订日期：年月日聘用合同 篇9甲方： 地址：乙方： 身份证号码： 住址：因工作须要，甲方聘用乙方为甲方工作，为此，双方依据中华人民共和国民法通则、中华人民共和国合同法等相关法律法规，经过同等、自愿协商，签订本协议，共同遵守本协议所列条款。 第一条 甲方聘任乙方担当_职务（工作）。其次条 聘用期限为 年，自 年 月 日至 年 月 日止。第三条 甲方享有的权利和担当的义务（一）甲方应在协议期内为乙方供应必要的工作条件。（二）甲方在乙方严格按协议完成工作后，必需按时以现金的方式支付乙方的劳动酬劳。（三）甲方有权