《2023年员工安全教育培训试题及答案.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2023年员工安全教育培训试题及答案.docx（11页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、2023年员工安全教育培训试题及答案2023年职工平安教化训练试题及答案在日常学习和作业日子中，咱们会经常触摸并运用试题，经过试题能够检测参试者所把握的常识和技术。什么样的试题才是好试题呢？下面是我收集整理的2023年职工平安教化训练试题及答案，欢迎我们共享。2023年职工平安教化训练试题及答案1一、填空题：（每空2分，共20分。把正确答案填在括号内。）（1）安满是指出产体系中人员免遭不行承受（ 风险 ）的损伤。（2）平安出产政策是（平安榜首），（防备为主），（综合治理）。（3）高处作业是指凡在掉落高度基准面（ 2米 ）以上，有或许掉落的高处进行的作业。（4）无视规章准则，知法犯法的行为，往往
2、都是导致事端产生的（人为要素）。（5）“组织带病作业”，“运用平安设备失灵”，往往都是导致事端产生的（物的要素）。（6）出产经营单位的厂规厂纪是确保平安出产的（重要方法）。（7）室内空气中二氧化碳含量到达（10%）时，就能使人昏迷不醒、呼吸中止乃至逝世。（8）检修设备时，应当挂（有人作业，阻挡合闸）的平安标记牌，以提示人们留意。二、推断题（每小题2分，共50分。在正确的括号内打“”，在过错的括号内打“”）（对）1、平安出产是指在劳作出产进程中消退或许导致人员伤亡、作业损害或设备、财产损失的要素，确保人身平安、健康和财物平安。（对）2、出产经营单位产生的出产平安事端的缘由是：人的担心全行为，物的
3、担心全状况，办理上的缺点。（对）3、“三不损伤”便是：不损伤自己、不损伤别人、不被别人损伤。（错）4、车间内的电气设备产生毛病，应当即请平安出产办理人员来检修。（对）5、依据剖析，形成事端的“人为要素”首要是违章操作和违反劳作纪律两方面。（错）6、出产经营单位里产生的出产平安事端的缘由是多方面的，但首要是“物的要素”（对）7、在出产进程中，穿拖鞋、凉鞋、高跟鞋、系围巾以及留长发辫而又不将其放入作业帽内的行为归于违章行为。（错）8、在出产进程中，发觉平安防护设备对操作带来不便利，能够不用或许撤除。（对）9、为了确保平安出产，在出产现场和设备上要做到：“有轴必有套，有轮必有罩、有台必有栏、有洞必有
4、盖，有特危必有联锁”（错）10、两人或两人以上在一处作业时，只需自己留意平安就能够了，其别人的事不要去管。（错）11、依据国家规则，平安色为红、黄、蓝、绿四种色调。其间黄色有目共睹，首要用于指令有必要恪守的规则标记。（对）13、对地电压在250伏以上者为高压电，对地电压在250伏以下者为低压，对地电压低于40伏，则为平安电压。我国一般选用36伏、24伏和12伏为平安电压。（错）14、电闸箱内能够放置水杯、手套等其它杂物。（对）15、禁止任何人攀爬吊运中的物体以及在吊钩下经过和逗留。（ ）16、运用手持电动工具有必要绝缘牢靠，有杰出的接地或接零方法，并应戴好绝缘手套进行操作。（对）17.职工在作
5、业进程中有正确佩带和运用劳作维护用品的责任。（对）18.搬动电扇、照明灯和移动电焊机等电气设备时，应首要堵截电源。（错）19.穿脚趾及脚跟显露的凉鞋、拖鞋，能够进入作业场所。（错）20.能够站在旋转工件或或许飞出物体部位的正前方进行操作、查看、打扫设备。（对）21.作业的设备，禁绝跨过、横跨作业部位传递物件。（错）22.需求移动照明灯、电焊机等固定设备的电气设备时，在不堵截电源的状况下移动。（错）23.在车间内用天车吊运物体时，能够从人员的头顶经过。（对）24.漏电维护器产生掉闸时不能强行合闸，应由电工查明缘由，解除毛病后，才能持续运用。（对）25.车间内的平安通道应坚持疏通，任何状况下都不答
6、应堵塞。三、单项选择题：（共10题，每题1分）1、机床、钳台部分照明电压不得超越的电压是：（A）A 36VB 220V2、离心机或悬辊机在作业中，操作者应站在钢模的：（A）A 两头B 两边3、5吨天车能够起吊多重物体：（B）A 6吨B 4吨4、.任何电气设备在未验明无电之前，一概以为( A )A.有电B.无电C.或许有电D.也或许无电5、风力大于几级，龙门吊车中止运用。（A）A 6级B 8级6、钢丝蝇压扁变形及外表起毛刺严峻者应：（A）A 换新B 持续运用7、氧气瓶与明火的间隔应是：（A）A 10米B 5米8、我国沟通电的频率是（A）A.50HZB.36HZC.220HZ9、下列景象中归于工伤
7、规模的是（D）A.因醉酒导致伤亡的景象B.自残或许自杀的景象C.因违法或许违反治安办理伤亡的景象D.作业时刻前后在作业场所内，从事与作业有关的收尾性作业遭到事端损伤的10、在劳作出产进程中违反出产经营单位拟定的各种规章准则，包含违反工艺技术、平安办理等方面的规则，均归于（B）A违反劳作纪律、B违章操作、C违反法律法规四、简答题：（共2题，每题5分）1、平安出产法、劳作法等法律法规给予了职工平安出产的权力和有必要实行的责任。请简述职工平安出产的五项责任？答：（1）恪守平安出产规章准则和操作规程的责任；（2）遵守办理的责任；（3）正确佩带和运用劳作防护用品的责任；（4）发觉事端隐患刚好陈述的责任；
8、（5）承受平安出产训练教化的责任。2、请简述平安作业中的“平安三原则”详细内容？答：（1）整理整理作业地址，有一个整齐的作业环境；（2）经常维护保养设备；（3）依照规范进行操作。五、简述题：（10分）扼要叙说一下你地点岗位的平安技术操作规程，以及与你相关岗位平安合作的留意事项（请依据自己岗位的详细状况，进行简述）2023年职工平安教化训练试题及答案2部分： 名字： 时刻： 班组：一、 填空题：（共32空、 每题1.5分共48分）1. 我国平安出产办理政策：平安榜首，防备为主，综合治理。平安出产“五要素”平安文明、平安法制、平安责任、平安科技、平安投入。2. 选用新工艺、新技术、新材料或许运用新
9、设备，有必要了解、把握其平安技术特性，接受有用的平安防护方法，并对从业人员进行特地的平安出产教化和训练。3. 从业人员在作业进程中，应当严格恪守本单位的平安出产规章准则和操作流程，遵守办理，正确佩带和运用 劳作防护用品 。4. 从业人员应当承受平安出产教化和训练，把握本职作业所需的 平安出产常识 ，进步平安出产技术，增加 事端防备 和应急处理才能。5. 从业人员发觉 事端隐患 或许其他担心全要素，应当当即向现场平安出产办理人员或许 本单位负责人 陈述；接到陈述的人员应当刚好予以处理。6. 消防作业政策：防备为主,、防消结合。7. 上班要集中精力搞好 平安出产 ，平稳操作 ，严格恪守劳作纪律和
10、工艺纪律 ，细致做好各种纪录，不得串岗、脱岗、禁止在岗位上睡觉、打闹和做其它违反纪律的工作，对别人 违章操作 加以劝止和阻挡。8. 细致执行岗位责任制，有权回绝全部 违章作业指令 ，并当即越级向上级陈述。9. 关于风险作业，有必要先 恳求同意 在施行。风险作业关于 违章指挥 ，作业人员有权回绝作业。10. 公司常见的消防设施、器件有 救活器、消火栓、消防应急灯、平安分散 标 志 。12. 我公司平安办理的方针是：以人为本,营建 全员参与 的企业平安文明氛围。终究完成“零工伤、零灾祸、零污染”的“三零”方针。13. 在气温较高的环境下，因为身体热量不能刚好发出，体温失调，则简洁引起( 中暑 )。
11、14. 劳作法规则：劳作者在劳作进程中有必要严格恪守（平安操作规程），对用人单位办理人员违章指挥、强令冒险作业，有权回绝执行。二、 推断题（对的打“”错的打每题2分共20分）1、劳作维护便是为了维护劳作者在出产进程中的平安和健康。（ ）2、能主动消退风险要素，防止事端产生的设备叫稳妥设备。（ ）3、运用手持电动工具时，有必要戴好绝缘手套。（ ）4、焊工在作业区四周有易燃、易爆物品未铲除干净时能够先焊割。（ ）5、运用梯子时、应有防滑方法、踏步应坚固无裂缝。（ ）6、泡沫救活器可用于电气设备火灾的救活。（ ）7、上下穿插作业有风险的出入口不用设防护棚。 （ ）8、严格执行操作规程，不得违章指挥和
12、违章作业；对违章作业的指令有权回绝，并有责任阻挡别人违章作业。 （ ）9、在潮湿和易触及带电体场所的照明电源电压不得大于24伏。（ ）10、运用电压36V的手把灯，在作业时即可确保确定平安。( ）1. 简述一下一般职工的平安责任？（共：12分）1 细致学习上级有关平安出产的指示，规则和平安规程，娴熟把握本岗位操作规程；2 上岗操作时有必要按规则穿戴好劳作维护用品，正确运用和妥当保管各种防护用品和消防器件；3 上班要集中精力搞好平安出产，平稳操作，严格恪守劳作纪律和工艺纪律，细致做好各种纪录，不得串岗、脱岗、禁止在岗位上睡觉、打闹和做其它违反纪律的工作，对别人违章操作加以劝止和阻挡；4 细致执行
13、岗位责任制，有权回绝全部违章作业指令，并当即越级向上级陈述；5 严格执行交接班准则，产生事端时要刚好抢救处理维护好现场，刚好照实向领导陈述；6 加强巡回查看刚好发觉和消退事端隐患，自己不能处理的应当即陈述；7 主动参与平安活动，提出有关平安出产的合理化建议2. 简述一下干粉救活器运用方法？（共：10分）常见ABC干粉救活器的运用方法：一手托着压把，一手托着救活器底部，将救活器上下用力摇摆几回，除去铅封；拔掉稳妥销；一手握着喷管，一手握着压把；在距火焰上风向恰当的当地（3-5米间隔），用力压下压把，左手拿着喷管左右摇摆，喷发干粉掩盖整个焚烧区。三、简答题（共：10分）简述新职工是事端的多发集体首要缘由。答：新职工进入新的作业环境，平安意识比较淡漠；对岗位、作业环境不熟识；对新的事物存在一些猎奇心思；在面临新的人际关系的处理时存在一些不适应；对住宿、饮食、作息时刻以及公司的办理准则存在一些不适应，然后简洁产生一些担心全的心思，在作业中产生一些担心全的行为，然后导致事端的产生。