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1、部门个人工作总结集锦五篇部门个人工作总结集锦五篇总结是把肯定阶段内的有关状况分析探讨，做出有指导性结论的书面材料，它能够给人努力工作的动力，让我们一起来学习写总结吧。那么总结应当包括什么内容呢？以下是我为大家收集的部门个人工作总结5篇，仅供参考，希望能够帮助到大家。部门个人工作总结 篇1进入第十六周，本学期各项工作已接近尾声，一周来，学校各项工作基本能按安排顺当开展，各部门各教职员工工作状态良好。下面就本周学校方方面面工作总结如下，供各相关人员参考，不妥之处，请指责指正。一、班级管理方面1、课余时间的班级管理。在值班期间，我发觉有两种管理方式下的班级纪律都很好：一是班主任或课任老师亲自由场，进
2、行看班或辅导；二是班级由学生管理，典型状况是一名学生在讲台前端坐，边做作业边管理。我认为其次种方式可能班主任感觉要轻松些，但肯定不是完全放手，班主任确定还是有随机抽查、听学生干部的汇报、核实之后处理到位等管理措施。这种方法更能促进学生自主管理实力的提高。课间学生管理如何做到班主任在与不在一个样？内隐的价值推断是“学生的自主管理水平要不要提高”、“这是不是班主任的管理艺术凹凸的表现”。2、班级卫生管理。本周各班级的教室和环境区卫生保洁工作做得特别好，每天定时支配三俩位同学做保洁工作，取得了良好的效果，尤其是806班本周教室和环境区卫生比以往大有进步。良好的卫生保洁状况反映了班级管理的精神状态。但
3、，个别班级的教室和环境区卫生清理不到位，我认为缘由在三个方面：一是劳动委员没支配好；二是班主任没有仔细地指导学生如何清扫卫生，如教室里保洁就是洒许多水，垃圾没去掉，水多了反而觉得很糟；三是班主任对卫生清扫的标准没要求、清扫的状况不了解。3、对特别学生的管理。班级不分大小，总有一两个令人头痛的“问题”学生，对这些学生如何管理？除了驱除之外、除了班主任的勤、跟、紧、盯的方式之外，能不能通过其他的人、其他的途径和方法来了解其内心深处的想法、预料其可能要发生的错误行为，从而有效地削减其犯错误的次数、达到逐步矫正不良习惯和性格的教化目的？我认为，这可能是班主任工作的永恒课题之一，须要不断地探究和突破。二
4、、老师行为方面本周通过晨读进班视察、考课发觉大部分老师都能很好地履行职责，反映了我校广阔教职工的敬业精神，但从好中求优、吹毛求疵、不粉饰太平、改进工作的意图动身，还是要找一些问题：1、晨读也并非一片形式大好，不管是语文还是英语学科，总是有个别或少量的老师迟到、不能组织支配好学生的活动，有的看班老师在希望班主任给他看班，在场也仅仅是维持个纪律，不能充分发挥晨读对语言学科或记忆性教学内容的主动作用。2、本周初三月考监考工作中，每场都支配了两人监考，但从巡察记录和随机实地查看，能全部在堂仔细、规范监考的只有30%左右。3、常识学科的课堂教学也还有一些值得思索的地方，如在接近期末、面对县教化局的抽测，
5、常识学科课堂时间如何管理和有效利用？现实的状况是：有些老师在看班，学生没有事可做，甚至有些学科在“放野马”，或完全让其他统考学科占用，等等。我担忧：常识课堂，老师不能想方法用任务来管理学生，让学生有事可做，学生的违纪行为的频率就会增加，反而给当堂老师带来更多的麻烦。4、还有一个问题：期末结束工作，我们本期任务都完成了吗？常规的教学教研活动可能都在按部就班地在做，但是不是都是高质量的完成、还有一些可做可不做的任务完成得怎么样？如未结题的“校本小课题探讨”、学校学科带头人的相关工作启动等。三、学生行为方面学生的教化与管理是学校、教化工作者的“天职”，假如忽视了对学生的教化与管理，那就会失去学校、老
6、师的本原意义。本周来，学生行为问题主要有以下三个方面，与大家共同探讨，或许其中有的并不能称之为问题。1、禁止学生带零食进入教学区的管理表现为“外紧内松”。从教学楼楼梯和走道中、教室内还可以望见散落在地面的零食袋，行政值班人员的管理时间是有限的，之所以出现这种现象，缘由不外乎两条：学生在这些地方吃时没人管、习惯还没有养成。有些学生认为在教室或走道等地方吃零食，比在几个重要路口更平安。2、学生的穿着、发型是越来越夸张、雷人，这究竟是彰显特性还是为了引人注目，是独树一帜的创建力、艺术美还是放荡不羁？为什么有些班级较好而有的班级成群出现？中学生特殊是初中学生形象美应当怎样评价？教化者如何引领？问题确定
7、有，解决靠大家，千万别不当一回事。3、学生的非正式群体出现，这些非正式群体并不是为了学习，而是吃喝玩乐，这里面有头头、有骨干成员，会不会进一步发展成“团伙”或“帮派”，要摸排、监控和教化疏导。四、行政管理工作学校行政管理工作基本能根据“月支配，周落实”的方法进行，做到了有安排、有组织、有落实。本周重大的行政工作是教研例会、初三第三次月考、初二语文学科竞赛、女生小合唱录制、绩效工资方案修订工作、平安教化等工作。作为值周人员和校长的身份，我还有两点建议，供大家参考：1、作为每一个行政管理人员，肯定要对学校内的事务特殊是自己分工的方面高度关注，要有发觉问题的实力和刚好处理问题的看法，才能达到同心同德
8、的团队效果。关注事务，不肯定是大事、重要的事，更多地应当关注细微环节和小事，见微知著、防微杜渐，才是真本领；眼睛老是盯着大事，往往会忽视小事，会养成眼高手低的不良习惯和愤世嫉俗的错误心态。为健康考虑：多做事力求健体，少过虑以免难过。2、管理，管之外，还要理。理，不是被动地讨好、听从，为建立良好的人际关系而“理睬人”，而是要理顺关系、理清思路、明辨事理、把握方向，特殊是在重大的事项上，还要做好宣扬和引领工作，力求让大部分教职工能明是非、识大体，辨善恶、树正气。如本周的绩效工资方案的修订工作，要说明每个选项的意思，以便大家能作出正确的价值推断，作出正确的选择；还要向大家说明清晰本次修订程序的主动意
9、义还权于民的民主管理、提升参政议政实力、发挥大家的聪慧才智、个人言论要接受大家的监督等，以便大家有正确的看法来对待票选，等等；如此事例，举不胜举。五、平安工作本周内，学校整体平稳，各部门的常规平安工作扎实有序。但平安警钟长鸣，提示三例，以期引起大家的重视。1、老教学楼课间学生玩耍嬉闹现象，若不留意限制动作幅度，易引起坠落受伤的危急。这幢楼的班主任、任课老师，要留意视察，刚好制止，值班人员也要亲密关注、随时提示。2、学生离家出走现象，本周发生了一例，在初二年级，班主任和年级联系人要调查清晰内在的缘由，并予以疏导、教化；同时，也要引起其他班级的留意，学生的心理健康教化，尤其是特别时期与特别对象，要
10、常常地通过不同方式开展。3、本周还有一名初三学生养分不良、体质过弱，在月考期间，头晕摔伤。这名学生既有其特别家庭的经济状况缘由，可能也有接近中考学习负担加重的缘由，这件事要引起毕业班班主任和学生的警觉：在学习上要张施有度，合理调整，保证有更好地体力和精力去冲刺中考。最终再次提示，季节性特点要求当前平安工作，除了常规内容之外，还有防溺水、防雷电、防地质灾难等重点内容。部门个人工作总结 篇2区招商局组建一年多来，在区委、区政府的正确领导下，紧紧围绕全区招商引资工作的目标和任务，仔细实行“四城”建设的战略目标，着力抓好以下几个方面的工作：一、走出去，做好宣扬推介工作建局以来，我局坚持以“走出去”为指
11、导方针，仔细做好投资环境推介会的组织和举办工作，主动参与国内外各类商业展会，主动出击探望各大型企业，进一步加大我局招商引资宣扬力度。建局以来，先后组织举办了21场次投资环境推介会，与会客商达870多人，踪迹遍布了上海、杭州、宁波、山东、广州、深圳、北京、东南亚、日本、韩国、欧洲等国家和地区，着力推介相城优越的地理环境、得天独厚的区位优势、丰厚的文化底蕴，主动宣扬相城建区以来经济社会等方面取得的成就，提高了相城区的知名度，吸引了一大批厂商来我区参观考察，洽谈投资项目。除组织举办投资环境推介会外，我局各部门组织小分队主动出击，参与了各地相关的专题博览会、商品洽谈会等展会，探望了区内及周边地区、城市
12、的大中型企业和上市公司，深化了解了物流、餐饮、零售等行业发展动态，与企业客商进行了深层的沟通沟通，很好的宣扬推介了我区投资的软硬环境。二、引进来，狠抓项目洽谈工作针对招商引资项目，坚持“引进来”的工作方针，20xx年洽谈项目信息234个，共有17个项目签约落户。今年下半年以来，重点围绕区委提出的中心商贸区要构建“五大集聚区”(大型市场集聚区、大型宾馆集聚区、大型商务集聚区、大型休闲消遣集聚区、大型商贸集聚区)的思路，主动出击，拓展信息渠道，抓住一批在谈的知名项目，如沃尔玛超市、家得宝建材超市、礼来医药、月星、美凯龙家具卖场、五星、苏宁电器连锁、法国雅高酒店、喜来登酒店、美国米高美金殿集团等以及
13、恒基、广州合景、深圳万科、中海、华润置业等一大批房地产开发企业。对这些项目我局始终保持着亲密的联系，专人跟踪，紧抓不放，争取早日签约落户。三、搭平台，整合全区招商引资资源我局信息资源部，负责信息的收集、统计、上报工作。建立并逐步完善了招商引资项目月度上报制度，较为全面地反映出全区招商引资工作的实际状况，对进驻相城区的重大项目、优质项目实行重点跟踪。招商站建设基本完成，内容正在逐步完善。目前已形成区招商局、各乡镇(街道)、开发区招商中心一整体，与其他招商引资网站纵横相联的信息网络。丰富的项目、政策信息，新奇的互动模式，让众多客商相识相城，关注相城，进一步来我区考察投资。依据关于全区提升产业结构推
14、动土地集约利用的实施看法的要求，我局协作各乡镇(街道)、开发区主动启动土地的二次开发和腾笼换鸟战略。通过对区内企业的全面调查摸底，在严格把关的前提下分类进行二次开发，对劣势企业严格实行逐步淘汰。整合闲置土地、厂房及店面，筑巢引凤，牵线搭桥，加快土地的“二次招商”，提高土地利用率。四、抓服务，加强落户企业的跟踪服务服务项目、服务企业、服务客商，将服务意识深化到招商引资的每个环节。通过多种形式，了解投资商在询问、投资、生产、经营及生活上遇到的各种问题和困难，以及各种看法和建议。能解决的问题，刚好解决;短暂不能解决的问题，主动同有关部门进行协商，设法加以解决;好的看法和建议，仔细听取及早落实。利用中
15、秋、圣诞、元旦等节假日进行联谊活动，加强与投资商的联系，加深感情，广结友人，以外引外。实行“机关作风三转变”，打造服务性政府机关的良好形象。一是以区招商局职能定位为立足点，确立指导意识。切实发挥好我局在全区招商引资工作中的牵头作用，指导各招商中心把握好国家产业政策，以引进高端先进制造业、现代服务业为工作重点，以优化本地区产业结构为招商工作发展的大方向，在全力推动我区全速融入中心城区。二是以转变工作作风为动身点，提高服务意识。1.服务基层。加强对基层的信息服务，切实做好沟通连接工作，加强信息互动，确保信息精确刚好、双向流通、同等共享。2.服务客商。进一步加强对项目的产前、产中、产后服务，即询问、
16、审批、报建、开工、投产的跟踪服务，争取项目早开工、早投产、早增资。三是以“亲商、安商、富商”为宗旨，强化下访意识。变基层上门为主动下基层，变客商上门为主动下企业。深化了解困难，主动组织力气，仔细解决问题。做好入驻企业的“娘家人”，不仅要做到锦上添花，还要雪中送炭。五、抓培训，加强招商队伍建设三管齐下，紧抓业务技能、干部素养、党员先进性不放，以培育后备干部为己任，全面提升招商队伍素养水平。依据招商局单位新、人员新的特点，一方面主动组织参与党校和经贸高校的业务学习培培训，从理论上提高招商干部的修养;另一方面是放手让年轻同志在详细项目的洽谈和招商推介活动中去实践熬炼。围绕“走出去、走下去、走进去”的
17、工作方针锤炼招商队伍，提高招商引资工作水平。在青年骨干培训班等活动中，加强对招商干部自身素养修养的，培育出一支具有务实的看法、严谨的作风、求实的精神的四城建设主力军。 通过座谈会、学唱廉政歌曲、观看教化影片等多种形式，强化党员责任感，深化勤政廉政意识，激励团员主动向党组织靠拢。在全局宣扬十七大、学习十七大、贯彻十七大，形成讲政治求发展的良好氛围。六、工作中存在的问题与不足 一年来的工作中也反映出了一些不足和问题，主要表现在三个方面。一是项目信息来源不广，签约落户的胜利率偏低;二是招商人员新手多，招商方式和手段不够创新主动;三是与各乡镇招商中心以及区有关职能部门的沟通联系还不够，第一手的资料数据
18、偏少。部门个人工作总结 篇3入职两个多月以来，无论在工作还是生活上，都有许多感受和收获，在自身实力以及修养素养方面也取得了很大的进步，从经验的每件事中去总结工作阅历，学习并适应工作环境。当然，这离不开领导的悉心培育和同事们的热忱帮助，在这里表示诚心的感谢。回顾这两个多月我个人的工作状况，特殊是刚刚进入这个工作环境的时候，说起来还真的有点不习惯，不过真的让我感觉收获许多！岗位目前主要有两大项工作内容：其一，计算机、打印机、网络及办公设备管理与维护；其二，监控、公司运用的各种软件系统的管理与维护。现对前期工作作如下总结和安排：一、计算机、打印机、网络及办公设备管理与维护工作内容：工作主要包括公司计
19、算机硬件的维护、管理，并保证公司计算机及相关网络产品的正常工作，公司计算机上软件的安装及维护，软件在运用过程中出现问题的解决，防治机器及整个网络被病毒攻击，以及公司计算机相关产品，例如打印机，复印机的日常故障维护及共享设置等。公司目前一共近100台电脑，主要的故障有：硬件故障，系统故障，网络故障，软件故障等。因大部分电脑皆是08年至10年出产的，许多机器由于长期不停机运用，导致硬件老化过快，从而导致系统崩溃，重装系统或者更换硬件。打印机方面因生产须要，过量运用打印机难免造成硬件损坏，打印机寿命缩短，这也是公司电脑、打印机送修更换硬件比较常见的主要缘由。二、监控、公司运用的各种软件系统的管理与维
20、护：因监控设备线路老化，并且大部分监控设备维护期已过，更换极为困难与不便，导致公司监控系统出现目前不完备状况。此问题部门主任已经在商讨解决方案。IT管理员维护的系统有：通凯农务系统（主要），A1科密考勤系统，ERP用友系统。刚起先对这些系统都很生疏，经过自己在电脑上还原数据进行操作后，基本对各个功能模块有肯定的了解，能够解决运用中出现的问题，并帮助朱经理对农业部提出的功能进行修改。三、工作中存在的不足：许多故障的推断阅历不足，还没达到看到故障现象立刻想到解决方法的程度，农务、ERP系统一些细化的功能套帐没有了解透彻，厂内以前的光纤线路接口没有完全理清晰，为了工作能够更加有效的开展，今后努力学习
21、提升自身的技术。四、后期工作安排：目前网络计算机病毒较多，传播途径也较为广泛，可以通过网页、下载程序、邮件、U盘传播，公司内网长期存在潜藏病毒木马，为了做好防范措施，打算将公司每台机器都进行一次全面的查杀，并升级杀毒软件，对发觉病毒的机器刚好的进行处理。还将对公司全部电脑设备的配置信息等进行统计备案，便于以后管理和维护。鉴于公司IT部门即将进行制度体系整改，农务、ERP系统的权限和资料修改的新流程，对现有系统用户权限进行检查确认，用户资料进行核实和清理失效信息。本岗位作为公司一个服务性岗位，在工作中假如存在的一些问题望领导及同事指出并指导！以上是我在IT管理员岗位试用期工作总结及后期工作安排。
22、信任新的一年肯定会有新的成就，同时在新的一年里感谢公司对我的信任与支持。部门个人工作总结 篇4敬重的各位领导、各位同仁：大家新年好！下面由我代表41分部及路面12标合约部就本次会议进行发言。 过去的20xx年，在中心经营部和项目部领导的正确领导及大力支持下，本标段合约部在合同、计量、成本限制等方面工作开展得比较顺当，详细总结如下：一、20xx年工作总结。1、对上业主计量工作。41分部20xx年共完成7期业主计量工作，计量金额xx亿，累计计量xx期，累计金额xx亿，累计计量金额占41分部总产值的xx%。 路面xx标20xx年共完成5期业主计量工作，计量金额共计xx亿 ，完成金额占合同总造价的xx
23、%，顺当的完成各项计量上报、跟踪、存档并录入相应计量台帐。2、对下劳务队伍计量工作。对劳务队计量工作基本每月每个施工队都进行了相关的计量工作。 经统计20xx年41分部共进行了涵洞、桥梁、防护、临建对下计量及结算共计186份，其中计量115份，结算71份。路面xx标20xx年共完成计量7份，基本上能保证劳务队施工完成一段刚好计量一段。3、合同管理工作。20xx年共签定合同81份，路基合同74份，路面合同7份，（其中涵洞共14份，桥梁共4份，防护排水合同共32份，石方爆破合同1份，租凭合同12份，路面合同5份，房建合同2份，其它工程合同11份）。并做好合同扫描存档工作及录入相应合同台帐。4、对上
24、变更工作。协作总工室对前期的变更项目建立变更台账，逐条逐个清理，并收集好原始变更资料，严格根据业主公司下发的变更管理方法和变更流程，刚好完善业主变更手续共计30份。5、主动刚好完成了业主下发的41分部路基其次次、第三次清单修编。完成路面xx标第一次清单修编工作。完成41分部工程月报共12期，路面12标工程月报共4期。6、主动刚好的完成了中心经营部下发的各项统计工作，并协作做好成本限制工作，刚好完成项目领导交办的其它工作。二、本年度不足之处。本部门虽然各个完成工作都算顺当但还是存在一些不足之处：1、对业主的计量工作细微环节方面有待加强，小的错误、问题时有发生，下一步有待提高。2、合同方面对工区及
25、施工员交底不够细致，导致部份防护施工队施工桩号范围超出合同。三、20xx年工作支配及安排：1、首先把上年不足之处进行总结，在新的一年里争取以最快更好的方式进行完善提高。2、主动协调好合约部内部关系确保每个人既有分工，也有合作，日常工作有序进行，同时处理好与项目部其它部门关系，确保计量、变更等资料刚好收集，工作有序绽开。完成剩余的4道涵洞及石龙互通小范围的防护合同 ，将部分完工结算工作刚好上报。4、帮助总工做好与监理、业主等单位的沟通协作工作，做好对外协调关系，工作过程中，虚心接受监理、业主等单位提出的建议，按时按量的完成中心下发的对上业主计量工作任务。5、合理有序的支配劳务队伍对已完成工程量的
26、收方及中期计量工作，按相应的要求做好合同管理工作。6、主动协作中心经营部做好成本限制工作。7、主动完成项目领导交办的其它工作。新的一年，新的起先，也寄予着我们新的希望，我有信念也有决心在仔细总结20xx年的阅历与教训的基础上，在管理中心经营部的领导下，努力干好本职工作，圆满完成中心及项目部领导支配的各项任务！我的发言完毕，感谢大家！部门个人工作总结 篇5日月如梭，惊慌繁忙的20xx年一挤眼过去了，深思回顾，在超市这个大家庭里，我得到了更多的熬炼，学习了更多的学问，交了更多的挚友，积累了更多的阅历，当然发觉了自身的种种不足。这一年是充溢的一年，我的成长来自 超市这个大家庭，为超市明年更好的发展尽
27、自已的全力是义不容辞的责任。现将自己20xx的工作总结如下：1、酷爱超市，酷爱自己的岗位。*是*省的商业航母，中国三大连锁超市，有着与沃尔玛、家乐福等跨国企业一样的全球选购优势，目前有几百家分店，作为超市的一员，我感到特别的傲慢和骄傲。我把超市当做自己的家，酷爱自己的岗位，每天都以饱满的热忱投入工作。2、任劳任怨，严格遵守中百超市的各项管理制度。作为一名收货员，早班五点多就起床，有时候晚上10点以后还在收货，节假日基本没有假期，但是我任劳任怨，不迟到、早退、旷工，上岗做到精神饱满，按规定统一着装，严格遵守中百的管理制度，主动努力工作。3、脚踏实地，主动主动学习业务学问。调到收货组后，我仔细熟识
28、各种商品的收货标准，如商品外观清洁、包装完整。不能有压损、霉变、色泽退化、尘土覆盖及各种碰撞、擦伤痕迹; 必需保证货物装箱率的一样性，不得出现漏装、少装、混装现象; 商品的包装规格与订单表示的销售单位完全相符; 商品条形码必需清楚、正确。如商品没有条码或因条形码质量问题造成无法扫描的视为拒收商品(生鲜除外);须加打店内条形码的则须加打; 国产食品类商品必需有印商品上完整的中文标记及印制钢印的无法涂改的生产日期、保值期，手写、粘贴的一律无效等，严格按“三期”(生产日期、保质期、失效期)要求进行验收，若供货商所送商品超过保质期或是积压的旧货，一律拒收。同时娴熟驾驭收货流程，主动向老员工请教，努力提
29、高使自己的业务实力，更好的干好本职工作。4、加强责任心，仔细做好本职工作。收货部是全店商品进入超市的第一关，工作中，我严格按流程执行，仔细记录收货数量、退货数量、净收数量，反复核对，确保所收商品的质量与数量，不符收货标准的一律拒收。每天，我都热忱的引导供货商在指定地点卸货，并指导供货商合理码放托盘，在确认供货商已经按超市规定码放好货物后，进行样品抽样检验，严格核对装箱率及生产日期、保质期、对生鲜食品及面包、酸奶等商品的开箱率须达80%以上;外包装不是很好的商品开箱率应达60%;对于相对标准的商品(如可口可乐或宝洁公司的产品等)开箱率应保证在10-20%左右; 确认商品实收数量，并正确填写OSD
30、报告(如有损、溢、短少状况发生)。对所接收的商品进行正确的标识和捆绑：确认收货完成且商品已经全部进店，收货单据齐全后在厂家出库单上签字并加盖收货部收货公章;将货物拉入场，保证货物的平安; 仔细填写收货单据，保持整齐干净，无涂改痕迹，最终将完成的交给主管审核。工作中，我刚好总结收货阅历，如大订单、冷冻商品、冷藏商品优先收货; 冷冻、冷藏商品被正确标识并捆绑后，必需马上通知冷柜，立刻上货; 假如因供应商所送货物数量超出订单上定货数量，刚好通知主管、经理由其作出拒收确定等。5、团结同事，互帮互助。我始终坚持，做什么事情，做了就肯定把它作好。对工作抱以热忱，对同事抱以关切，超市是个大家庭，我要主动主动和同事处理好关系，用主动的行动来感染四周的人，带动四周的人，一同主动做好工作，为超市的发展做出应有的贡献。20xx年，新的挑战又摆在眼前，在新的一年里我将以更加饱满的激情投入到工作当中，不怕苦，不怕累，仔细学习，努力提高自己的专业水平，争取为超市贡献自己的更大价值。