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1、试用期工作总结汇编5篇试用期工作总结汇编5篇时间是箭，去来迅疾，一段时间的工作已经告一段落，这是一段宝贵的工作时间，我们收获良多，来为这一年的工作写一份工作总结吧。那么写工作总结真的很难吗？以下是我细心整理的试用期工作总结5篇，欢迎大家共享。试用期工作总结 篇1我是20xx年x月8日加入文思海辉技术有限公司，我所在的职位是手机软件测试人员。工作内容回顾：1. 每天依据组长安排给自己任务进行测试，根据测试需求，借相应的手机幷给手机刷任务要求的版本，然后起先执行安排的qc库里的每条测试用例，因为每条测试用例都是英文描述，所以每次必需经过仔细阅读以保证正确执行。2. 在测试过程中，手机出现问题时，要
2、推断是手机硬件的问题还是软件的问题，假如是软件的问题，还要接着跟po或者fo 确认之后，然后才能在公司本地库中填写error report,有的error还须要fast trace工具来抓取bug和decode x-fiel，并将这些东西一起放在error report 里面，经过ec处理之后状态为new的error就可以往mzilla库中报最终的bug。3. 每次做任务的手机都是去相应的产品组借的，所以做完任务的时候将自己手里借一切跟测试相关的东西刚好签还，并告知组长任务完成。工作总结：这为期四个月的实习和试用期，使我对手机软件测试工作有了深化的相识，就是尽最大的努力发觉测试手机的不足，经过
3、开发人员解决之后使手机尽快达到上市的标准，这些发觉的bug就是为公司创建的价值。作为四个月的文思海辉的员工，我对公司也有了肯定的了解，文思海辉技术有限公司pactera technology international ltd.(纳斯达克股票代码：pact)是值得信任的询问与科技服务供应商，公司拥有超强的全球运营实力、严格的质量标准和高效的交付流程，致力于成为全球企业新时代的合作伙伴，为客户胜利保驾护航。自1995年以来，文思海辉始终致力于为全球客户供应世界领先的商业/it询问、解决方案以及外包服务，在金融服务、高科技、电信、旅游交通、能源、生命科学、制造、零售与分销等领域积累了丰富的行业阅历
4、，主要客户涵盖众多财宝500强企业及大中型中国企业。我所在的亦庄分公司主要承接诺基亚手机测试任务，在以往的测试工作中，得到了诺基亚公司的高度认可。工作中优点及不足：对于失败的教训要吸取，胜利的阅历要进行总结。我对胜利的定义是：在保证质量的前提下完成既定的安排或目标就是胜利。其他的全部结果都是失败。优点：1)敢于接受任务并想尽一切方法完成入职四个月每一个任务对于初入职场的我都是一个挑战，保质保量完成任务是最基本的要求，即使是自己不熟识的任务也会尽自己的努力和前辈的帮助下按时完成。2)勇于担当错误，正视自身的问题在这四个月的工作中犯了一些错误，测试工具运用不娴熟等导致测试结果填写不规范等，我秉承着
5、有错即改，下不为例的思想，正视自己的错误并主动改正。不足：1) 由于工作时间不长，参与了许多培训，在测试的时候这些学问运用的还不够娴熟，所以对手机中出现的bug发觉的数量不高。2) 一起先工作的时候，对一些测试工具的运用不是很娴熟，在运用的过程中会耽搁一些工作的时间，导致自己在规定的时间内完成任务比较惊慌。以后工作中改进：1)重视每一个细微环节，不要忽视小问题做手机测试工作，首先要具备的就是细心，只有这样才能发觉手机里的bug，不能放过任何一个与测试用例描述不一样的执行结果，不管这个差别有多么的小，许多bug都是从这些微小的差别中产生的。2)进行重复工作也不能大意手机测试有时候相同的测试用例要
6、在不同的手机上重复测试，这就相当考验我的耐性，对每次做测试用例都要向第一次做那样，仔细的执行每一步操作。3)考虑问题要全面每次做任务都要有一些发散思维的自由测试，这就须要我们考虑问题的时候要全面的绽开思维做尽可能多的测试，才能发觉更多的bug。4)加强学习平常的时候除了要参与各种培训外，在培训之后还要刚好的复习总结，对自己不明白的地方刚好找师傅或有阅历的人请教，来提高自己的测试技能，并且要仔细探讨测试工具，多练习运用它们以确保达到娴熟的水平。下一步工作展望：下阶段的工作我很有信念会比之前有所改善，经过四个月的工作和学习已经具备了一些有用的阅历，信任他们会对我今后的工作有很大的帮助。以后的工作希
7、望自己能够提高报bug的数量和质量，除此之后还要接着跟师傅和前辈们学习手机测试的更多方法来提高自己的实力。这四个月的工作生活是充溢且富有乐趣的，结识了许多同事和挚友，公司的氛围是特别轻松开心的。感谢四个月来吴爽组长的关切，感谢部门同事的悉心指导，感谢公司各位同事的热心帮助，希望能在接下来的工作中能惩前毖后，总结阅历，吸取教训，做到个人与公司共荣辱同进退，共同实现文思海辉的辉煌。试用期工作总结 篇2时间一晃而过，到太保工作已经一个月了，在这段时间里领导同事都赐予了我足够的宽容、支持和帮助，让我充分感受到了太保“诚信天下，稳健经营 ，追求卓越”的品质，也体会到了作为理赔人的专业和辛勤。在对您们肃然
8、起敬的同时，也为我有机会成为太保的一份子而惊喜万分。在这一个月的时间里，领导对我们工作学习进度有着细致的支配，一至二周主要学习理论学问，辅以简洁案例的学习，二至三周则以实例案件学习为重心，理论联系实际，加强之前的理论学习，三至四周起先实际处理一些简洁案例并学习系统的录入，第四周则起先了医院查勘工作。在领导和同事们的悉心关怀和指导下，通过自身的不懈努力，各方面均取得了肯定的进步，现将我的工作状况作如下汇报。一、通过学习和日常工作积累使我对太保有了较为深刻的相识。记得初到太保时，在和领导的第一次谈话时就留意到，太保是一家特别重视员工感受的公司，公司的规章制度都特别的人性化，尽量为大家营造出轻松的工
9、作氛围。但是，这并没有影响到公司运作的专业和严谨性。我想，作为一个分公司的理赔人员，对单个案件的处理的确只是基本技能，更重要的是对流程的把握，这也应当是自己工作学习的重心。二、坚持保险理论学习让我的理赔理论素养得到提高。在太保工作的前两周，领导并没有支配给我们详细的工作任务，而是要求我们学习公司的条款，学习保险法，学习相关的法律法规，学习总公司的人伤理赔指导手册，或许有的理论我们短暂并不会用上，但是，不懂战术的士兵不会是一个好兵，没有这些理论学问作为基础，今后在在遇到困难一点理赔案例时，我们可能就会束手无侧。在之后的案例学习中自己也发觉，之前的理论并没有空学，许多案件都须要理论的支撑，扎实的理
10、论学问让自己在实践工作中受益匪浅。我想，理论学问的学习在任何时候都不会是奢侈时间。三、仔细学习岗位职能，工作实力得到了肯定的提高。依据岗位职责的要求，分公司人伤核损员的主要工作任务是(1)人伤案件的查勘工作；(2)人伤案件各项费用的审核；(3)人伤诉讼案件赔偿的建议；(4)分公司人伤理赔工作状况的分析；(5)领导交办的其他工作。通过完成上述工作，使我相识到一个称职的人伤核损员应当具有专业的医学学问和法律学问、良好的沟通实力、理赔数据的分析报告实力、理赔流程的检视实力。虽然之前对理赔工作有肯定的接触，但实际工作中发觉自己在很多方面都还存在着不足，案件的处理上还时常会有这样或那样的遗漏，在日常工作
11、的同时，有针对性的学习了医学、法律专业学问，加强了对查勘流程的学习，加强了电话沟通的学习，目前自己基本能胜任一般案件的查勘、核损工作。试用期工作总结 篇3在繁忙的工作中，不知不觉，已进入十一月份。进入亚太公司资本运营部已经整整三个月了。在胡总的英明领导和部门同志的关怀帮助下，我无论在思想还是工作上都取得了不小的进步，使我尽快的实现了由注意理论到注意实践，从学生到职业人的转变。进入公司后，我所作的主要工作如下：我首先法律事务部跟随韩部长挂职熬炼。处理了几个合同纠纷案件，人力资源部的一个劳资纠纷案件和最近的一个人身损害案件。韩部长是个特别尽职尽责的老师，不但耐性的回答我提出的问题，还借了我些法律方
12、面的书看，可以说是有求必应，有问必答，不辞辛苦。通过案件的处理，以前学过的法律理论，早已不是停留在书面上，而是从脑子里走出来，活化为千姿百态的社会现实。自己亲自作过的案例和以往学过的案例最大的不同就是现实的生动与丰富远远超过了以往案件书面所记载的内容。原告被讼累熬煎的消瘦的脸庞，悲愤的心情，律师法庭辩论时审时度势，处变不惊的风采，韩部长一忽悠，对方的女人心软就把利息免了的才智，书记员的打字速度都远远超过了文字所能够表达的内容。文字是最低的沟通和表达;实践是最佳的学习。替人力资源部写了公司要和新招职工要签的合同。感觉还是一个比较人性化的的公司。同学找工作的时候，跳槽都要缴纳大笔的违约金，但是公司
13、基本没有。体现了公司领导允许人才自由流淌，人要走就不强留的魄力。在资本运营部担当了鸿景图程的报税工作，跟随袁亮和自己个人分别跑过工商局和地税局办理过公司的相关事宜，给小岳打过工资，去元氏县参与了荣仕名门项目的开工奠基仪式，给袁亮寄过重庆项目的相关资料等等特别零碎的事情。最大的感觉是公司无小事，领导交代的任务就要尽职尽责人去办，完不成就要向领导汇报。同事要在平常像兄弟一样，工作和生活上大家互帮互助，然后才能拧成一股绳，胡总攥住绳头，整个部门才能无坚不摧，战无不胜，勇往直前。一个部门发展不发展，不在于牛人有多少，牛人多了反而相轻，牛人之间的合力甚至还不如一般人，而是这个部门的人有多团结，大家得劲头
14、是不是往一处使。替王医生和李师傅解决了他们的电脑问题。最大的感觉是帮助人可以获得一种华蜜感。别人获得帮助取得了现实的实惠，自己通过帮助人获得了一种心灵的满意，一种华蜜的感觉。在新生入职教化方面：首先和今年新招的人在徐部长的带领下一起去爬了双龙山。大家上午爬山，下午玩真人CS。公司的用意很明显，爬山是为了熬炼大家得体质。替公司干活，必需有一个好的体质。真人CS是培育大家的集体意识，协作精神。一个人的力气是有限的，一个公司员工不团结的企业是没有前途的。接着参与了人力资源部组织的新生入职培训。上午，张部长讲了公司的基本状况;陈部长讲了劳动法，卲公讲了退休和工龄计算的问题。下午贾部长讲了平安生产和公司
15、的基本纪律等等方面的问题;徐部长讲了党团问题;王医生讲了医保方面的问题，陈部长又讲了劳动法然后就和大家签了合同。晚上大家共进晚餐。公司的入职教化可以帮助我更好，更快的融入公司。通过三个月的学习，我对自己有了一个初步的了解。资本运营部估计以后会分为四个部门，前期筹划部，工程部，综合事务部包括法律和财务等等，销售部。我探讨生期间读的法律，对财务和金融也弱有了解，自己的学习实力还可以，所以我个人觉得我的定位是以法律为中心，向财务，销售，前期筹划部等渗透。法律方面的学问，我会尽快的向韩部长学习，争取尽快的能够可以独挡一面。公司的房地产项目的销售一般是两年之后的事情，我还有大量的时间学习。财务方面的事情
16、也可以在平常处理一些零碎事情的时候不断的学习。工程方面的东西不是太懂，小斐和方部长是专家，可以多向他们请教。刘静可以向她学习一些房地产方面的东西。宋欣做事稳重，细致，须要学习的东西更多。袁亮精通财务，方部长老谋深算，周部长做事信念很大，一丝不苟，都是我的好榜样。部门发展看法公司的资本运营部门和证券公司、期货公司、基金最大的不同就是它是公司自己辛辛苦苦赚的钱，而不是从别人那里借的钱。所以公司的资本运营工作必需特别特别的慎重，肯定的不能够投资风险比较大的项目。商机最重要的先机，我们要做吹泡的人而不是撑泡的人。现在的市场炒作性越来明显，而不是单纯的什么所谓的价值规律。炒作经济其实就是泡沫经济，它的嬉
17、戏规则就是四个字击鼓传花。比如胡总所说的从两个亿炒到10个亿，其实人还是那些人，设备还是那些设备，土地还是那些土地，实体经济没有改变，只是实体经济上的泡沫大了而已。是泡沫总会裂开只不过是时间问题而已。只是泡沫裂开的时候，它的全部的后果都是最终一个人担当的。就犹如击鼓传花，他前面的人全都赚钱，只有最终一个人赔钱，前面的人赚的，其实就是最终一个人赔的。我希望我们部门能成为从2亿炒到10亿的商家，而不是10炒到15亿风险加大后再加入。现在美元不能够在国内流通，中国巨额的外汇储备其实就是相当于增发了大量的人民币在国内流淌，政府巨额的财政赤字等等都在肯定程度上加剧了中国的通货膨胀。资本运营部就是实现公司
18、资本的保值增值的，资本运营部最低的目标是利润肯定要超过通货膨胀的程度。资本运营部的外聘专家肯定要谨慎。高校教授参差不齐。有学术性的，学富五车，井井有条，但仅仅是纸上谈兵。再说在中国这个社会稳定就是搞定，本领就是人脉。应当选择一些，人脉广，消息灵通的人精型学者。中国还不是市场经济，而是权力市场型的权贵资本主义经济，一些学术型的分析没有多大用处。试用期工作总结 篇4时间飞逝，转瞬间，做为一名我友正式员工已经有两个月之久。在这个难忘而又夸姣的日子里，我深化体会到了公司的主动气氛 和各个部分 的巨年夜 魅力，目睹了公司一步步走向成熟，看到了公司网络的赓续 健全和系统赓续 完善，并日渐不乱，同时，也看到
19、了运维中心给于系统治理 职员带下世人憧憬的学习平台和和无穷的机会 与挑战，所以，我在此对于曩昔 的工作做下总结。总结汗青在运维中心工作期间，我工作仔细，具有较强的责任心和朝上进步 心，极富工作热忱，的确完成上级交付的工作，擅长与他人沟通，和公司部分 同事之间能够通力合作，关系相处融洽而辑穆，协作各部分 负责人成功 的完成各项工作，具有很强的团队合作精力 。注意自己的小我 成长 ，赓续 努力学习系统、网站架构学问。所以我现在已经能够娴熟 维护公司的系统办事 和监控网站架构，包孕前段节点，源站各个站点办事 的流量信息等，能实时 查看并报警所引起的网络办事 相关故障，能注意公司的种种流程细微环节，拥
20、有了一名系统治理 维护员的根本 工作技能 。回首汗青九月份，是我成为公司正式员工最幼嫩的时期，始终都处在学习阶段，学习公司网站的架构散布 状况，以及在系统中各类 常见网络办事 的搭建，包孕学习系统根本 的操作，pure-ftp的搭建，php网站的宣布 ，对后台数据库的治理 ，通过各类 娴熟的根本 操作之后，在此之上，我为迎合公司的成长 需求，在网络办事 监控方面我打算了各类 拭魅试用期工作总结 篇51.遵章守纪，自我约束坚决遵守公司规定，遵守公司员工守则，做到不迟到不早退，敬重公司领导一切支配，和同事搞好关系。自我约束要做到不该问的事不要问，不该管的事不要管，要多做事少说话，一切以公司的利益为
21、主。2.放松心情，开心工作在工作中不要给自己太大的压力，只要仔细准时的完成工作任务，仔细处理好自己份内的事，仔细听从公司领导支配，把自己手头上的工作做到“今日事，今日毕”，在空闲时间多学习专业学问，近一步加深和巩固。多学习别人怎么做，多请教同事，放松心情才能使自己在这一年中工作实力有更大更快的提高。我信任在新的一年，新的工作状态，新的事物放在我面前，我肯定会做得更好，更细心，更完备。即将接近年末，作为高校刚毕业实习期间的我进入公司到目前为止已经有两个多月了的时间了，在这两个多月的时间里，我学到了许多关于房地产的学问，也涉及了许多以前没涉及到的事物，在公司领导和同事们的悉心关怀和指导下，通过自身
22、的不懈努力，我已经渐渐适应了公司的生活与工作环境，对工作也渐渐进入了状态，试用期工作总结及工作安排。在这段过程中，我想分三个阶段来总结我这段时间的工作。（一）20xx年试用期工作总结l. 萌芽阶段（11月23日12月23日）。在这期间，因为高校才毕业刚入这行许多事情都不会做，课本上学的东西用到事实上来才知道是一些理论上的学问，跟实际工作根本接不上轨，在起先几天我很迷茫不知道自己应当做些什么，上班的其次天叫我应用word办公文件做一些关于土地上的工作，而我跟本不会，我很惊慌，我便请教于同事加上自己渐渐摸索，渐渐学会做，很快我会应用一些简洁的word办公软件，起先一步一步的深化学习，我渐渐接触整理
23、成都市土地供应和土地成交的工作，同时也在跟踪一些大的项目实惠政策，后面起先着手于政策统计工作，和安徽省六安市的商品房预售统计，六安土地市场统计，六安月报工作等。当然了，在这期间，我工作出错的几率也很高，特殊是在有些事情的处理上，缺乏肯定的敏捷性，对有些事情考虑得不够周全，做事也不细心，或者说跟本不知道自己出错的地方在哪里，因为许多地方不懂当自己做错了的时候，也不知道出错的缘由，出错的地方，每次把写的文件报告交上去时，同事给我指出许多错误，比如word办公文件的格式有许多错误的地方，比如踩盘时有许多重点的地方我没有关注，没有仔细记录，比如在写月报的时候图片格式应当怎么放。许多许多细微环节上的问题
24、我都做得不好，同事给我指出错误的地方我都静默记在心中，记住下一次不要再有同样的错误出现。2. 初长阶段（12月23日1月23日）。在这期间，经过了前一个月的仔细学习，经过公司同事的耐性教育，我基本驾驭了一些简洁的word办公软件的应用，同时也驾驭了自己的工作流程和工作性质，在我的日记本上我列出来了每天要做的事情，每周要完成的工作，同时也熟识了自己的工作时间流程，知道自己在某个时间段应当做什么样的工作，知道在这一周时间里我应当把那些工作完成，而且要仔细的完成，仔细学习房地产基础学问，仔细实行领导支配下来的工作任务和工作安排，工作的同时我渐渐发觉了自己的几大问题，工作效率不能提高，写东西的时候不能
25、很快的完成，虽然在每次应当交报告的时候我按时交上去了，但是离自己的想象完成速度时间还有一段距离，我想应当提早一天就完成的工作，每次接近上交的时候才能完成，这一点以后要改正。完成的质量也有待提高，每次交上去的工作报告同事都会指出一些细微环节上的问题，所以在以后的渐渐学习与成长中我会尽快改正这个两个缺点。坚决做到有问题就改，有错就认，不懂要问，不会多做。3. 渐长阶段（1月23日至今）。经过两个多月的工作学习，我为自己是本公司的一员而感到荣幸，尽管是实习阶段的也好。在刚来公司的前几天里，因为生疏我许多问题不懂又不敢多问同事，因为刚进入社会工作在人际关系方面自己也没得准，不敢多打搅同事的工作，渐渐的
26、熟识了这里的工作环境起先发觉这里的每个同事都是那么的热心帮助人，耐性教育我，让我从一个刚毕业的学生很快的熟识工作上的事，让我知道我应当做什么样的工作，不会的我应当怎样做，不懂就多问同事，在这里工作这么久我心情很开心，领导们都很关切我，领导们都没有当领导的架子和同事们都保持一个融洽的工作环境，而这让我在工作上没有惊慌的心里。“不懂就要问，不要闷在心里”，这是一位同事告知我的，他说假如我在工作中遇到问题就多跟他们沟通，多向他们汇报工作的困难程度，许多工作阅历上的问题可以多向他们请教，这让我很感动，我很感谢这些同事们。感谢他们对我的教育，对我问问题的耐性，使我很快的能适应和熟识这份工作。（二）20xx年工作安排在过去忙劳碌碌的20xx年我们迎来崭新的20xx年，20xx年对我来说是一个学习的一年，是人生又一个起点，从今年起先我也正式的步入社会，迎来自己人生的另一个开端，在这一年中我对自己的工作安排有如下支配：1.坚持学习，提高实力对于一个刚毕业的学生来说，没有比学习更重要的事情了，在将来的一年里我要坚持学习，坚持学习房地产基本学问，深化了解房地产专业工作，要做到多看，多想，多做，多问来提高自己的学习以及工作实力。全面提高自己的实践实力，使自己能充分胜任这份工作。2. 履行职责，不遗余力坚持履行工作上的职责，坚持做好领导下达每一项工作，在日常工作中肯定要保质保