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1、妇联不作为乱作为自查报告妇联不作为乱作为自查报告日上午，泸州市妇联召开不作为、慢作为、乱作为专项整治动员会，学习贯彻关于在;三严三实;专题教育中集中开展;不作为、慢作为、乱作为;问题专项整治的实施方案，市妇联将结合工作实际，对专项整治进行支配部署，把;三严三实;要求落实到具体工作中。动员会上，市妇联仔细学习了关于在;三严三实;专题教育中集中开展;不作为、慢作为、乱作为;问题专项整治的实施方案的内容，并强调将在x月开展自查自纠，x至x月开展集中整治，x月中下旬完成建章立制，引导市妇联干部形成;三严三实;三抓三主动;的工作作风。刘波 ：;市妇联办公室主任这充分表达了市委在提振我们党员的精气神，还有
2、保持我们党员的先进性和纯净性的一个决心。;通过学习和动员，市妇联将围绕全市中心工作，仔细履职尽责，根据;三严三实;要求，抓好、抓实六大行动，关心妇女儿童得实惠，解决工作中的;不作为、慢作为、乱作为;问题，不断推动全市妇联工作创新进展。李亚平 市妇联权益部：;要热情接待来访的每位妇女群众，准时解决他们的反映的问题，切实维护她们的合法权益。;刘波 市妇联办公室主任：;要有服务意识，做到心中有民，专心用情服务全市的妇女儿童。;范文二为有效解决;行政不作为、慢作为、乱作为;问题，进一步优化经济进展环境，依据省、市、县有关会议精神和县委、县政府统一部署，确定从3月份起，在我局开展;行政不作为、慢作为、乱
3、作为;专项整治活动。现制定如下实施方案。一、总体要求全面贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和市委、县委要求，坚持以问题为导向、教育惩办并重、标本兼治的 原则，从严从实查处全系统干部职工中存在的;不作为、慢作为、乱作为;突出问题，教育引导全系统干部职工切实增添危机意识和责任意识，着力增添践行;三严三实;、;三抓三主动;的思想自觉和行动自觉，进一步推动形成;主动作为、廉而又勤，干在实处、走在前列;的良好局面，为推动合江现代畜牧业进展凝聚力量。二、范围对象全县畜牧系统干部职工。三、整治内容重点整治七类突出问题：一是不敢担当、不敢负责。对进展存在畏难心情，怕担风险、怕丢帽子;借口规定多、约束多不干事、消
4、极怠工;见难题就 推 、遇矛盾就躲 、上推下卸 ，当甩手掌柜;、大懒支小懒;对干部不敢抓、不愿管，对工作不愿负责、得过且过;对任务拈轻怕重、对岗位挑肥拣瘦。二是廉而不勤、勤而无效。责任心不强，面对改革进展稳定压力，不焦急、不上心，该做的事不做、该办的事不办， 该跑的项目不跑、该争取的资金不争取;门好进了、脸好看了 、话好听了，但办不成事了;办事拖沓、效率低下，外表仔细 做事，实则;出工不出力;为完成任务而完成任务，不求工作质量与效益。三是;中梗阻;、;踢皮球;。不学习业务、不钻研政策， 生搬硬套、断章取义;原则性和敏捷性把握不好，一说按规定办就死搬条条、不讲效率，一说限时办就违规操作、不讲法规
5、;在服务企业、服务群众中只考虑;不得行;，不考虑;如何行;遇事互相;踢皮球;、推诿扯皮，让前来办事的来回跑、转圈圈;为群众办事或;推;或;等;或;绕;，草率敷衍、消极懈怠，大事小办、急事缓办。四是吃拿卡要、权力寻租。耍特权、抖威严，对办事群众百般刁难，硬卡不行就软拖;收回扣、拿红包，有关系好办事、没关系难办事，不给好处不办事、给了好处乱办事;搞暗箱操作、权力寻租，套取、侵占、挪用国家专项资金或集体收入;擅自转变办事程序、增加办事环节、提高办事门槛;粗暴执法、选择性执法、随便性执法;乱收费、乱罚款、乱摊派。五是漠视群众、冷硬横推。对群众没有感情、口大气粗、高高在上;对群众诉求推三阻四，对群众上访
6、避之不及，为群众服务口惠而实不至;解决群众矛盾问题方法简洁、方式粗暴;家长式作风严重，架子很大，官气十足，随便训斥群众。六是精神不振、不在状态。敬业精神淡化，不求过得硬、只求过得去，只要不出事、宁愿不做事;不遵守工作纪律，自由散漫，作风懒散，迟到早退，擅自离岗，上班时间不务正业。七是不讲规矩、自律不严。执行上级决策部署打折扣、做选择、搞变通，有令不行、有禁不止;不按规矩办事、唯我独尊、恣意妄为;法纪意识淡薄，为政不严、自律不强;不讲诚信、言行不一、欺上瞒下、投机钻营;目无组织，自行其是。四、方法步骤(一)第一阶段：集中教育、自查自纠(20 年 x 月)1. 集中教育动员。20日前，全系统开展;
7、不作为、慢作为、乱作为;问题专项整治动员，组织干部职工仔细学习习近平总书记系列重要讲话和中央、省、市、县委作风建设有关规定，各单位负责人要针对本单位本系统干部职工中存在的突出问题，讲危害、打招呼、提要求，真正让全体干部职工受到教育、受到触动、受到警醒。2. 深入查找问题。在初步查找问题的基础上，各单位及职工实行群众提、自己找、上级点、相互帮等方式，进一步收集意见、查找问题，分单位和个人形成问题清单、制定整改方案，明确整改措施、时间表和责任人。3. 仔细自查自纠。各单位及职工要针对问题清单，仔细开展自查自纠，严格逗真碰硬、对事对人，自行规范工作和生活和言和行，务求实效。(二 )第二阶段：集中整治
8、 、从严问责(20年x 月- x月上旬)1. 开展监督检查。局领导和各股室(单位)要仔细组织开展监督检查，检查记录要达10次以上。局党组设立专项举报电话，受理群众投诉举报。2. 抓好教育惩办。各领导要在分管部门(单位)范围内抓1人(次)以上的反面典型;各部门(单位)要在本部门(单位)范围内抓1人(次)以上的反面典型。通过抓不落实的事，来追究不作为的人，对不学习业务、不钻研政策、能力不强的干部，要组织再学习、再培训;对为官不为、廉而不勤、消极怠工的干部，要严厉批判、诫勉谈话、调整岗位、待岗处理直至革职处理;对存在;中梗阻;踢皮球;问题的干部职工，以及在重要岗位长期任职、群众意见大的干部职工，要进
9、行轮岗沟通;对;不作为、慢作为、乱作为;问题严重的，要进行党纪政纪处理，并实行;一案双查;，既追究主体责任、监督责任，又追究领导责任，涉嫌违法犯罪的移送司法机关。要从严从快查处一批典型案件，以起到剧烈的震慑作用。3.开展明查暗访，强化催促整改。由局纪检组、监察室牵头，对专项整治和问题整改良行明查暗访;局专项整治办集中曝光一批负面典型;要通过催促整改迎接市上的检查。(三)第三阶段：稳固提升、建章立制(20 年x 月中、下旬)1. 制定干部行为规范和准则。局专项整治办牵头制定合江县畜牧局干部行为规范和准则，着力引导全系统职工自觉形成服务养殖群众、关心养殖群众的工作作风。2. 制定岗位职责。各单位要
10、自身职能职责，制定出各岗位的工作职责，并要求职工在工作中端正服务看法、提高服务质量、提升服务效率明底线、划红线。3. 建立健全社会评价机制。局党组要完善党风政风行风;三位一体;社会评价机制，活动结束后要对专项整治开展一次专项测评，测评结果纳入各单位党风廉政建设责任制考核。五、组织领导(一)落实领导责任。成立专项整治工作领导小组，由詹吉伦同志任组长，肖开赋、关华胜同志任副组长，相关站室负责人为成员。领导小组下设办公室，具体负责日常工作。各单位要在x 月20日前已完成动员部署，抓好本单位职工专项整治自查自纠、问题查找和整改的催促落实和审查把关。(二)主动宣扬引导。局专项整治办要全方位、多角度、高密度抓好宣扬，既宣扬正面典型，又曝光负面典型，推动专项整治快速升温，在全系统形成集中整治;不作为、慢作为、乱作为;突出问题的高压态势。(三)注重结合，提升效果。把专项整治工作与;三严三实;专题教育结合起来，与推动畜牧中心工作、确保圆满完成全年目标任务结合起来，努力实现两手抓、两促进、两不误。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第8页 共8页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页