《秘书人员年度工作总结2023.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《秘书人员年度工作总结2023.docx（78页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、秘书人员年度工作总结2023秘书人员年度工作总结2023（通用17篇） 秘书人员年度工作总结2023 篇1 办公室是公司工作的行政综合办事机构，是协调上下联系内外的枢纽和桥梁。文秘工作是我从事的第一份工作，是我职业生涯的一个起点，我对此非常珍惜，尽最大努力去适应这个岗位。通过20_年一年的不断学习，以及领导、同事的帮助，我已融入到办公室这个大家庭中，个人工作实力也有了明显的提高，虽然工作中还存在许多不足，但应当说20_年的努力付出让我获益良多。一、尽心尽责做好本职工作1、仔细做好公文的拟稿、各类综合性文字材料的起草、一般会议的文字记录及相关政工工作材料汇编工作，并根据公文管理的规范程序，仔细审
2、核拟发公司的各项公文文稿，做好往来行文的注办、催办工作，以及一般文件到机关发文事务。2、按时跟踪督促公司各部门文件要求工作任务的完成，在工作任务规定期限内做好工作任务督办工作，并做好工作任务一览表。3、帮助办公室主任做好办公室日常管理工作，以及办公室的服务、接待相关工作。二、对工作的相识如今，我的本职工作主要负责起草公司有关公文;撰写公司工作总结、领导讲话及有关文稿;会务管理，制发会议通知、组织会议材料、负责会议记录、撰写会议纪要;协作办公室主任做好工作协调，负责相关事项的督办检查;责任内公文及其他文书资料的收发管理。与公司办公室职能文秘岗位的本职工作对比，对于本职工作我相识的并不到位，还有许
3、多工作须要同事的帮助和领导的指引才能顺当完成，今后须要加强对公文处理的程序规范及有关要求的学习，不断提高公文拟写和处理实力。此外，主动参与公司职业培训，注意理论与实际工作相结合，不断强化处理紧急事务的实力和阅历。三、下一步工作安排制定详尽的工作安排表，让本职工作开展起来条理清楚、井井有条，合理时间的掌控、安排。坚持做到公文刚好拟稿、正确处理。主动协作办公室主任完成各类会议和活动的组织及通知，刚好打印各项资料和纪要，保证各项会议和活动的顺当召开和各类公文的登记、上报、下发工作。加强语言表达实力和沟通协调实力。一年来无论在思想相识上还是工作实力上，我都有了长足的进步，但差距和不足仍旧存在，比如工作
4、上还不够细致，我将在这方面接着努力，仔细检查各项工作，避开因马虎导致的工作失误，将20_年的不足之处作为20_年的改进目标。在今后的工作中，我还要接着学习，戒骄戒躁，更多的发挥主观能动性，在岗位上发挥更多的主动作用。 秘书人员年度工作总结2023 篇2 经过一年来的不断学习，以及同事、领导的关切和帮助，我已完全融入到了这个大家庭中，个人的工作技能和工作水平有了显著的提高。现将我一年来的工作状况简要总结如下：一、以踏实的工作看法，适应办公室工作特点办公室作为事业单位运转的一个重要枢纽部门，是单位内外工作沟通、协调、处理的综合部门，这就确定了办公室工作繁杂性。由于我们办公室人手少，工作量大，我和两
5、位同事共同协作、共同努力，在遇到不懂得地方刚好向她们请教学习，并优质高效的完成领导交办的各项任务。在这一年里，遇到各类活动和接待，我都能够主动协作做好后勤保障工作，与同事心往一处想，劲往一处使，不计较干多干少，只希望把领导交办的事情办妥、办好。二、加强学习，注意自身素养修养和提高我们必需具有先进的观念，要用科学发展的眼光看待一切，才能适应公司将来的发展。因此，我通过网络、书籍及各类文件资料的学习，不断提高了自己的政治理论水平。工作中，能从单位大局动身，从单位整体利益动身，凡事都为单位着想，同事之间互帮互助，并保持融洽的工作气氛，形成了和谐、默契的工作氛围。另外，我还注意从工作及现实生活中吸取养
6、分，仔细学习文秘写作、建设与发展、宣扬推介、档案管理等相关业务学问。同时，虚心向领导、同事请教学习，取长补短，来增加服务意识和大局意识。对办公室工作，能够提前思索，对任何工作都能做到安排性强、可操作性强、落实快捷等。三、坚持做事先做人，努力做好日常工作出勤方面，每天都能提前十到二非常钟到达办公室，做好上班前的相关工作打算，并能刚好打扫两位领导的办公室等。公文处理过程方面，严格根据国家事业单位公文处理方法中所规定的程序办事。发文时，能严格根据拟稿、核稿、会签、签发、印制、盖章、登记、发文等程序办理;收文时，根据收文登记、拟办、批办、分送、催办、立卷、归档等程序办理，没有出现错误的公文处理事情。纸
7、张文档、电子文档的归档整理方面。在工作中，我特殊留意对纸张资料的整理和保存，将有用的刚好保存、归档，对于没用的刚好销毁。因为许多文字性工作都是电脑作业，所以我在电脑中建立了个人工作资料档案库，并于每周星期五把工作过的资料集中整理，分类保存，以便今后查找。关系处理方面，在工作上能做到主动补位。并能与其他各科室人员加强沟通，亲密协作，相互支持，保证整体工作不出现纰漏。在工作中我自己确定了一条工作原则，属于自己的工作要保质保量完成，不属于自己的工作范围的协作其他人员能完成的也要按时完成，做到了主动帮忙、热忱服务。制度建设方面，以“科学管理为主，人性关怀为辅”的'理念。为了加强对人、财、物、法
8、、环的管理，在新任局长上任不久，依据会议精神集中精力对各项管理制度和岗位职责等二十几项制度进行了全面修改和完善，突出制度管理，严格照章办事，为管理工作的制度化、规范化作出了肯定贡献。并且，这些管理制度的完善，充分体现了对事不对人的管理思想，使局内各项工作井然有序。四、严格要求自己，时刻警醒在工作中，我努力从每一件事情上进行总结，不断摸索，驾驭方法，提高工作效率和工作质量，因为自己还是新同志，在为人处事、工作阅历等方面阅历还不足，在平常工作和生活中，我都能够做到虚心向老同志学习、请教，学习他们的特长，反思自己不足，不断提高政治业务素养。我时刻提示自己，要恳切待人，看法端正，主动想方法，无论大事小
9、事，我都要尽最大实力去做。在平常时刻要求自己，必需遵守劳动纪律、团结同志、从打扫卫生等小事做起，严格要求自己。以不求有功、但求无过信念，来对待全部事情。五、存在的不足在本职工作中还不够仔细负责，岗位意识还有待进一步提高。不能严格要求自己，工作上存在自我放松的状况。由于办公室的工作繁杂，处理事情必需快、精、准。在这方面，我还有许多不足，比如在作会议记录时，没有抓住重点，记录不全，导致遗漏一些重要内容。对工作程序驾驭不充分，对自身业务熟识不全面，对工作缺少前瞻性和责任心，致使自己在工作中间或会遇到手忙脚乱的状况，甚至会出现一些不该出现的错误。缺少细心，办事不够谨慎。文秘工作是相对简洁但又繁多的工作
10、，这就要求我必需细心有良好的专业素养，思路缜密。在这方面，我还不够细心，时有马虎大意、做事草率的状况。六、今后努力的方向今后在工作中还需多向领导、同事虚心请教学习，要多与大家进行协调、沟通，从大趋势、大格局中去思索、去谋划、取长补短，提高自身的工作水平。必需提高工作质量，要具备剧烈的事业心、高度的责任感。在每一件事情做完以后，要进行思索、总结，真正使本职工作有安排、有落实。尤其是要找出工作中的不足，擅长自我反省。爱岗敬业，勤劳奉献，不能为工作而工作，在日常工作中要主动出击而不是被动应付，要主动主动开展工作，摈弃浮躁等待的心态，善谋实干，肯干事，敢干事，能干事，会干事。平常需多留意熬炼自己的听知
11、实力。在日常工作、会议、领导讲话等场合，做到有集中的留意力、灵敏的反应力、深刻的理解力、坚固的记忆力、机灵的综合力和精湛的品评力;在办事过程中，做到没有依据的话不说，没有把握的事不做，不轻易许愿，言必行，行必果。要留意培育自己的综合素养，把政治理论学习和业务学习结合起来，提高自身的政治素养和业务实力，以便为公司的明天奉献自己的力气，为本职事业做出更大的贡献。 秘书人员年度工作总结2023 篇3 本人自参与工作以来，在单位领导的正确指导下，在同事们的支持帮忙下，经过自己的不懈努力，思想政治素养和业务工作潜力都有了明显的提高，已逐步成为组织放心、领导满足、群众认可的合格的机关工作人员。现将今年工作
12、的状况总结如下：一、加强学习，提高政治素养参与工作以来，本人始终把学习作为提高政治素养和道德修养的前提和基础。在不断学习理论学问的同时，虚心向老同志学习，取人之长，补己之短，不断丰富自己的工作阅历和提高自己的工作潜力。透过长期不懈的学习，使自身提高了政策理论水平，增加了拒腐防变的潜力，将一心一意为人民服务作为工作的动身点和落脚点，大大地提高了政治素养和道德修养，为做好本职工作奠定了坚实的政治理论基础。二、立足本职，做好各项工作工作期间，能够尽快进入主角，专心结合本职工作，刚好总结阅历和做法，做好对上宣扬工作。能够坚持政治性与事务性相结合、遵从性与主动性相结合、服务性与群众性相结合的原则，仔细钻
13、研业务，主动搞好调查探讨，充分发挥了参谋作用;能够虚心、主动与领导分管的部门沟通工作，取得一样看法，切实提高工作效率，充分发挥了协调作用;能够仔细、精确、刚好地办理来信来电，高质量地起草审核文稿，细致周到地做好会务工作，充分发挥了领导助手作用。三、严于律己，弘扬工作作风工作中，不因为自己的工作特别性，向基层单位吃、拿、卡、要。做到清清白白做人，干干净净做事，时刻警钟常鸣，守得住小节，不该说的不说，不该吃的不吃，不该要的不要，不该去的地方不去，不该办的不办。参与工作以来，能够严格要求自己，坚固树立一心一意为人民服务的宗旨，不断发扬敢于探究、大胆创新的开拓精神，坚韧不拔、求真务实的进取精神，自食其
14、力、艰苦奋斗、任劳任怨、廉洁奉公的创业精神，促进了自身建设，提高了工作效率和服务水平，较好地完成了各项任务。成果与问题是并存的。虽然能够较好地完成各项工作任务，我有决心在今后的工作中，不断克服和改正问题，发扬严谨务实的工作作风，兢兢业业，严于律己。 秘书人员年度工作总结2023 篇4 今年对我具有特殊的意义，因为这是我的本命年，也是我成为上班族以来的第一个整年。文秘工作是我从事的第一份工作，是我职业生涯的一个起点，我对此也非常珍惜，尽最大努力去适应这一岗位。通过一年来的不断学习，以及同事、领导的帮助，我已完全融入到了_这个大家庭中，个人的工作技能也有了明显的提高，虽然工作中还存在这样那样的不足
15、之处，但应当说这一年付出了不少，也收获了许多，我自己感到成长了，也渐渐成熟了。现在就_年的工作状况总结如下：一年来，我主要完成了一下工作：一、文书工作严要求1、公文轮阅归档刚好。文件的流转、阅办严格根据公司规章制度及iso标准化流程要求，保证各类文件拟办、传阅的时效性，并刚好将上级文件精神传达至各基层机构，确保政令畅通。待文件阅办完毕后，负责文件的归档、保管以及查阅。2、下发公文无差错。做好分公司的发文工作，负责文件的套打、修改、附件扫描、红文的分发、寄送，电子邮件的发送，同时帮助各部门发文的核稿。公司发文量较大，有时一天有多个文件要下发，我都是细致去逐一核对原稿，以确保发文质量，一年来共下发
16、红文份。同时负责办公室发文的拟稿，以及各类活动会议通知的拟写。3、编写办公会议材料，整理睬议记录。每个月末对各部门月度安排的执行状况进行核对，催收各部门月度小结、安排，并拟写当月工作回顾，整理办公会议材料汇编成册，供总经理室参考。办公会议结束后，刚好整理睬议记录，待总经理修改后，送至各部门轮阅。二、督办工作强力度督办是确保公司政令畅通的.有效手段，今年以来，作为督办小组的主要执行人员，在修订完善督办工作规程，并以红文的形式将督办工作制度化后，通过口头、书面等多种形式加大督办工作力度。抓好公司领导交办和批办的事项、基层单位对上级公司精神贯彻执行进度落实状况以及领导交办的临时性工作等，并定期向总经
17、理室反馈。三、内外宣扬讲效果宣扬工作是公司树立系统内外社会形象的一个重要手段和窗口。今年在内部宣扬方面，我主要是拟写分公司简报，做好_报协办的组稿工作，以及帮助板报的编发，外部宣扬方面完成了分公司更名广告、司庆庆贺广告、元旦贺新年广告的刊登，同时每月基本做到了有信息登报。四、秘书工作秘书岗位是一个讲责任心的岗位。各个部门的许多请示、工作报告都是经由我手交给总经理室的，而且有些还须要保密，这就须要我在工作中细致、耐性。一年来，对于各部门、各机构报送总经理室的各类文件都刚好递交对总经理室交办的各类工作都刚好办妥，做到对总经理室负责，对相关部门负责。因为这个岗位的特别性，为了更好地为领导服务，保证各
18、项日常工作的开展，每天我基本上6点多钟才下班。有时遇到临时性的任务，须要加班加点，我都毫无怨言，仔细完成工作。五、企业文化活动主动参加一年来主动参加了司庆拓展训练、员工家属会、全省运动会、中秋爬山活动、比学习竞赛活动等多项活动的策划和组织工作，为公司企业文化建设，凝合力工程出了一份力。一年来，无论在思想相识上还是工作实力上都有了较大的进步，但差距和不足还是存在的：比如工作总体思路不清楚，还处于事情来一桩处理一桩的简洁应付完成状态，对自己的工作还不够钻，脑子动得不多，没有想在前，做在先;工作热忱和主动性还不够，有些事情领导交代过后，没有主动主动地去投入太多的精力，办事有些惰性，直到领导催了才起先
19、动手，造成了工作上的被动。新的一年有新的气象，面对新的任务新的压力，我也应当以新的面貌、更加主动主动的看法去迎接新的挑战，在岗位上发挥更大的作用，取得更大的进步。 秘书人员年度工作总结2023 篇5 0xx年上半年，我局在省、市局党组的正确领导下，在市局(公司)相关职能部门的帮助指导下，仔细实行省、市烟草专卖管理工作会议精神，围绕严监管、促规范、重基础、强素养的总体要求，扎实推动专卖内管、市场监管、卷烟打假、证件管理、基层建设和队伍建设等各项工作，专卖管理工作水平得到了肯定提升。1-6月份，共出动执法人员2110人次，查获涉烟违法案件173起，其中万元以上案件34起，5万元以上案件3起;查获各
20、类违法卷烟5648.2条，案值1142048.5元，上缴罚没款63755.28元。一、20xx年上半年工作开展状况(一)内部监管扎实开展。一是进一步抓好了工作规范的实行。对国家局工作规范进行了深化的传达学习，进一步提高了全员对内管工作的相识，理清了工作思路，夯实了监管任务，确保了工作规范落实执行到位。二是开展了内管下中队活动。以许可证后续监管为主要内容，以落地、落户销售为切入点，以大户监管为工作重点，开展了许可证信息核查工作。我们要求稽查员对辖区线路全部走访一遍，在规定时间内上报有证无店、证址不符、无商品陈设和不正常经营等状况，并签订了不瞒报漏报、不弄虚作假的承诺书。我们支配专卖内管人员和机关
21、干部职工跟随送货车参与送货工作，对跟车查途中发觉的许可证异样状况予以记载，并与稽查员上报的资料进行核对，从中发觉线索。与此同时，客户经理也对走访过程中发觉的异样状况予以上报。内管人员对以上三个方面的资料进行汇总、对比和核实，目前对有证无店的状况已全部供应货源，其他不规范运用许可证行为正在进一步的甄别分类和调查处理之中。今年以来共对198份许可证予以停货处理。活动过程中，我们还对存在漏报行为的一名稽查员赐予扣发当月考核奖的处理。三是严格网上监管。严格根据预警程序处理的要求，刚好精确处理预警。今年以来内管信息系统共产生预警1352条，已处理预警1352条，预警处理率达到了100%;查获5万元以上真
22、烟案件3起，对卷烟喷码进行了逐条登记并在规定时间内上报。四是接着运行大内管模式。坚持将行政执法监督、执法满足度测评和12313打假举报电话知晓率检查纳入专卖内管日常工作的范畴，与月度考核同步开展。上半年在法规科的指导下，每月对行政许可和行政惩罚案卷进行检查，确保执法案卷无差错、无疏漏。经过努力，执法满足度达到了100%，12313打假举报电话在零售户中得到了较好宣扬，基层规范得到了进一步加强。(二)市场秩序不断规范。我们周密部署，多管齐下，拓宽市场监管手段，加强违法案件查处力度，为提升辖区市场卷烟净化率做了大量艰苦细致的工作。一是有针对性的强化日常监管。建立并不断完善违法重点户、外地籍人员持证
23、户和无证经营户的档案资料，将其作为重点监管的对象，有针对性的开展日常监管工作，既保证了日常监管的效果，又体现了科学管理模式的转变。修订了市场走访工作规定，对辖区重点区域、重点对象提高检查的频次、走访的次数，与公安、工商部门亲密合作，始终保持高压态势。二是深化开展卷烟市场整治活动，集中解决市场管理的疑难问题。我们依据省、市局要求，与有关职能部门紧密协作，制定相应的实施方案，实行重点打击，集中整治的管理措施，相续开展了冬季会战和闪电11号两次卷烟市场集中整治行动，严厉查处酒店、茶楼、消遣场所、货运部等违规经营行为，严厉打击违法经营者的嚣张气焰，规范其经营行为，市场净化率始终保持在96%以上。冬季会
24、战行动期间，我们依据市场特点以春节为节点将行动分为两个阶段，第一阶段以集中打击涉烟违法行为为主，其次阶段以重点打击无证经营和名烟回收行为为主，并将市场监管任务的完成状况纳入月度考核和年度绩效考核。闪电11号行动期间，我们通过查询20xx年以来查获的82起万元以上案件和受到两次以上行政惩罚的12户零售户，以及分析走访资料和市场反馈的信息，对此类零售户予以重点关注，发觉异样刚好实行行动。用这种方式查获了2起万元以上案件，涉案卷烟共51条。两次行动共查获涉烟违法案件97起，其中万元以上案件21起，5万元以上案件2起，查获各类违法卷烟3115条，3名犯罪嫌疑人被依法起诉。三是开展了天价烟专项整治工作。
25、我们快速传达上级会议和文件精神，出台了实施方案，成立了领导小组及其办公室，明确了工作责任，形成了严密的组织领导网络和目标责任体系。在调查摸底阶段，我们明确了日报制度，组织工作人员对本地市场天价烟的现状(牌号、规格)进行宣扬走访，重点检查正常供货零售点范围之外是否存在不明码实价和乱渠道进货等不规范行为，并每天上报走访状况。3月份共走访城三以上供货级别零售户515户，发觉19个卷烟零售点存在违规出样天价烟的现象，对其全部进行了宣扬教化。阶段工作结束后，我们着手建立天价烟整治长效机制，将工作转入常态化，纳入日常检查的范畴，并纳入员工综合绩效考评，从制度层面严防天价烟现象的反弹。四是充分发挥12313
26、投诉举报电话的功能，接听处理投诉，严格根据程序刚好进行了市场调查，并作了相应的调查处理和解答，达到了举报人和询问人的满足。(三)卷烟打假有力推动。一是夯实责任。召开了靖江烟草专卖管理工作会议，对卷烟打假工作进行了支配部署，确定了年内破获一起符合国标的网络案件这一工作重点。为进一步明确责任，我们出台了关于加强年度综合绩效考评的实施方案，将指标完成状况与部门负责人、稽查中队负责人和稽查员的年度绩效挂钩。要求专卖科(稽查大队)年内确保破获一起符合国标的网络案件，各管理所(稽查中队)每组确保监管一起案值在5万元以上、具备网络案件特征的大要案。我们把打假破网作为辖区市场监管的工作重点，在进一步巩固有假烟
27、必有网络，有网络必有大要案的打假破网工作理念基础上，一方面加强协作，主动出击，亲密联系公安部门，定期同公安部门协调联系，建立专卖管理长效机制，形成市场管理合力。另一方面在发展线人及拓宽案件信息渠道上下足功夫，对有价值的线索支配专人蹲点守候，全面形成以网治网的打假新格局，达到以案追案的最终目的。6月x日，我局在告知交警的协作下，在靖江市江阴大桥收费站对一辆车牌浙FC8972枣庄开往海宁的大客车上查获违法运输的卷烟共四个品种1040条，标值14.05万元。目前此案正在深化调查之中。二是明确重点。依据市局部署开展了封喉行动1路查打击行动，加强对辖区重要路段的检查，强化专卖品运输环节的监管，歼灭监管工
28、作空白点。行动期间对全市物流配送场所进行了登记造册，为从中取得网络案件新突破打下了坚实基础。三是开展打假宣扬活动。在今年的3.15消费者权益日活动中， 通过设立询问点、悬挂横幅、发放宣扬资料、制作展板等形式广泛宣扬烟草专卖法律法规和12313打假举报电话，讲解真假卷烟鉴别学问，共接受群众询问100余人次，收到了较好地宣扬效果。(四)基层建设稳步推动。根据省、市局的统一部署，我们将基层建设和基层创优活动作为一项重点工作，纳入重要议事日程，摆上中心位置。我们依据市局年内将达标转化为创优的要求，比照省局优秀县级烟草专卖局建设长效机制考评方法(试行)和创建烟草稽查示范中队实施方案开展工作，进一步明确了
29、创建的指导思想和工作目标，成立组织，明确职责，细化分解工作目标到部门、到岗位、到人员，为创建活动供应了强有力的组织保障。制定月度工作安排，制作工作进度表，每周检查一次落实状况，向分管领导汇报一次，并将周、月工作完成状况列入目标考核。目前专卖管理两级部门在统一指导下齐头并进，总体进展良好。我们在案件审理工作中坚持集体探讨制度，严格执行泰州市烟草专卖局规范行政惩罚自由裁量权实施方法和靖江市烟草专卖局行政惩罚自由裁量权实施方案，明确案审部门的职能和人员分工，加强对案件审理各环节工作的管理和考核，进一步规范了专卖管理人员的行政执法行为。我们加强行政效能建设，工作人员统一挂牌服务，严格执行首问负责制、限
30、时办结制和责任追究制，提高工作的透亮度，接受群众的监督。(五)队伍建设不断加强。根据提升素养、精塑形象、增加活力、加快转型的基本要求，加强业务培训，提升实力素养，严格队伍管理，努力打造业务过硬、作风扎实的专卖管理队伍。我们严格根据公开、同等、竞争、择优的原则，群众公认、坚持注意实绩的原则和充分发扬民主、严格依法办事的原则，先后通过公布方案、组织动员、个人报名、民主举荐、演讲答辩和党组探讨等程序，选拔出5名稽查副中队长充溢到基层一线。我们依据当前工作要求修订了专卖人员综合绩效考评方法，每月组织人员深化市场一线进行明察暗访，比照量化指标进行严格考核，使月度考核和年终评先进档做到了科学客观、有据可依
31、、有案可查，有效提高了专卖队伍的工作主动性。我们坚持行政执法学习培训制度，每月依据上级要求和实际状况制定学习安排，针对烟草专卖法律法规和各类应知应会学问开展每周一学、每月一考和每季一讲活动，常常组织学习培训和测试，专卖人员的整体素养得到了较大提高。我们从抓管理规范入手，组织了专题调研会，对专卖内管、许可证办理、案件审理的工作流程进行了梳理和优化，严格执行烟草专卖文明执法行为规范，每月开展行政执法监督工作，对执行烟草专卖许可证申请与办理程序规定和烟草专卖行政惩罚程序规定的状况进行检查，发觉问题刚好要求整改。二、存在问题我局上半年专卖管理工作虽然取得了肯定的成果，但还存在诸多不容忽视的问题，主要表
32、现在，一是打假破网工作案源不够丰富;二是市场净化压力仍旧较大，特殊是无证经营的取缔清理，乱渠道进货卷烟禁而不绝，违法经营卷烟现象时有发生;三是专卖人员的执法水平和整体素养有待进一步提高，基层创优和队伍建设须要进一步加强。三、20xx年下半年工作准备(一)重破网强监管，提升打假破网水平。一是发挥长效机制，加强联合打假。接着发挥与公、检、法、工商等部门的长效制度。全面形成政府统一领导，烟草部门牵头，有关执法部门亲密协作的联合执法工作格局。突出大案要案和网络案件的查处，提高案件查处质量。以打击制售假冒卷烟网络和非法经营卷烟网络为主要工作目标，以烟找人、以人找网，向市场要案件、向高速要案件，切实提高查
33、处大案要案和网络案件的实力和水平。坚固树立经营案件的意识，深挖根源，把握时机，从源头上遏制生运输、销售假、私卷烟违法犯罪活动。二是突出整治重点，丰富市场监管方式。在坚持规定动作不走样，自选动作有创新的基础上，密织防控网，延长整治深度，扩展推动广度。针对城乡宾馆酒店、夜间消遣场所、货物配送托运站、礼品回收点、农村偏远地区、市县交界地和交通重点线路要道等违法违规活动频发、高发、易发等重点区域，分类检查监管，实行集中整治和错时执法相结合、专项整顿和突击检查相结合的方式，避开违法分子利用时间差和执法人员打游击，严厉打击各类违法卷烟和无证经营行为，持续保持对卷烟市场的整顿和规范力度。与此同时，接着抓好天
34、价烟专项整治的长效机制建设，确保不回流、不反弹。(二)严规范细监管，推动专卖内管工作。一是抓制度建设。仔细贯彻国家局烟草行业内部专卖管理监督工作规范和省局工作规范实施细则，建立健全内管制度，细化监管措施，明确监管任务，规范监管流程，提升监管效率，完善内部监督管理长效工作机制。二是抓日常监管。严格根据工作规范的要求，充分利用内管工作信息化平台，重点解决业务流程的效率、分析等问题，把每一步工作都落到实处，将工作规范渗透到两烟经营的各个环节，有效防止违规问题的发生。对信息系统产生的预警，要全部启动调查程序。对于涉嫌违规的问题，要刚好调查、处理到位。在卷烟销售监管中，接着把卷烟销售大户、许可证后续监管
35、、物流配送监管作为日常监管重点，肃穆查处内部人员的不规范问题。三是抓考核管理。完善激励约束机制，定期开展内管工作全面检查，检查结果纳入月度考核。制定专职内管人员考核方法，将内管员监管不作为、预警处理不刚好、不精确等状况纳入专卖内管人员月度考核，狠抓落实跟踪整改，对内管检查发觉的问题，逐条探讨分析，逐步落实整改，细化责任到人，杜绝类似问题再次发觉。注意考核结果运用，严格考核兑现，实现内管考核的肃穆性，提高监管效能。(三)抓培训提素养，加强专卖队伍建设。一是注意培训，在提升技能鉴定通过率上下功夫。把强化培训作为专卖队伍建设的重要抓手，常抓不懈。制定并仔细落实培训安排，坚持每周学习制度，针对不同岗位
36、因材施教，将日常学习培训与各类比武练兵有机结合，打造学习型专卖管理队伍，组织稽查员仔细学习烟草专卖法律法规、真假烟鉴别、案件办理、市场监管等多种业务技能，定期开展业务学问测试，有效提升专卖队伍依法行政执法实力和水平。深化推动专卖管理员岗位技能鉴定工作，确保专卖人员年内全部实现持证上岗，中、高级技能鉴定通过率达到省局要求。二是肃穆纪律，在提高依法行政水平上出实招。健全完善专卖管理制度体系，严格内部管理，做到以制度管人、管事。要进一步转变执法观念，强化作风培育，真正做到文明执法、公正执法、依法行政。全体专卖人员仔细贯彻国家局烟草专卖文明执法行规范和六条禁令，落实文明执法，规范办案，肃穆纪律，强化监
37、督。要深化开展 文明执法在岗位、两个至上在岗位主题教化及零售户对行政执法满足度调查活动，查找和解决专卖队伍作风建设中存在的突出问题，增加依法办事，文明执法，诚信服务实力。接着开展专卖执法监督检查，全面监督专卖稽查人员的执法工作。(四)重合理严核查，提升证件管理水平。严格根据法律法规，严把现场勘察关和层层审批关，依法许可，规范办理。加大许可证的后续监管力度，督促零售户刚好办理许可证相关手续，与法律专家探讨，联合有关部门肃穆查处买卖、出租、出借等非法转让许可证的行为。在上半年许可证信息核查取得阶段性成效的基础上，对新办证和开通证进行实地抽查和回头看，内管室和稽查中队定期抽查许可证信息的真实性，对不
38、作为的责任人进行肃穆处理，实现对烟草专卖零售许可证动态信息的实时驾驭和有效监管，提高行政许可的规范水平和工作效能。(五)强管理稳推动，深化开展基层创优活动。根据省局的创建标准和要求，在重基础、重特色、重实效、重提升和常态化上下功夫，进一步加强基层创优工作。细致比照创建标准，仔细开展自查、回头看活动，并通过沟通学习，查找薄弱环节，分析缘由，尽快加强整改落实，对创建指标逐项逐条进行细化延长，确保工作实施无遗漏，努力在创建工作中出成果、出亮点，确保优秀县级局年内创优、示范中队建设全面推动。进一步加强痕迹化管理，确保工作质量。将创建工作的程序、步骤等形成完整资料留存，实现工作规范化、痕迹化管理，着力建
39、立创建工作的制度、管理模式和工作流程，促进专卖基层建设和基础管理不断提升。 秘书人员年度工作总结2023 篇6 在进入党办系统后的大半年时间里，我无时无刻不在感受着这项工作涉及的层面之宽、建立的平台之高以及对人的熬炼之大。我深知，要想快速转变工作角色，更好地融入到新的工作环境中，至少须要直面三大艰难险阻：一是专业局限亟待突破。对于像我这样长期从事专业探讨和实务工作的人来说，甫一接触带有务虚性质的综合事务，难免会犯只见树木不见森林的毛病，这就要求本人必需尽快摆脱固有视角，占据更为志向的制高点重新谛视自己之前所相识的一切以及建立在这之上的思维理念，梳理、整合出符合全局工作要求的新方法、新模式，既要
40、避开陷入质疑自己此前工作价值的信念危机，也要防止产生一览众山小的盲目自大心情。二是原有优势丢失殆尽。我在部门时以文笔和口才见长，全年公开发表理论科研成果十余篇，这些原本很拿得出手的成果带到党委大院之后立马变得不值一提了，因为这里聚集着全区最优秀的笔杆子，高手如云的现实环境倒逼着每个人不断挑战实力极限。三是身份角色困难多变。党办工作要求我们上得厅堂下得厨房，不但要随时完成领导交办的各种材料和刚好处理、指导基层出现的各种问题，而且还要利用全部可能利用的时间和精力负责搞好办文、办会、办事等各种服务性工作，力争成为兼顾脑力劳动和体力劳动的多面手。以上就是我对党办工作的最初印象。好在我有幸得到了领导和同
41、事的宽容和帮助，再加上自我的一份敬业，渐渐总结出了一套自己的心得体会，概括起来主要有以下四个方面：首先，在协助党委、参谋决策时，要学会看道、悟道和参道。看道要看得清，在对区情定位和发展战略烂熟于心的前提下，深刻把握重点工作与核心问题的大势走向，确保自己的所思所想不脱离实际，参谋协助不犯低级错误。悟道要悟得精，能够换位思索、补位思索和易位思索。要尽量站在领导的高度进行思索，这样切入问题才有高度，剖析问题才有深度，解决问题才有力度。此外，还要多从基层和群众的视角动身，不断谛视和提高参谋决策的针对性和可行性。参道要参得准，服务领导决策，吃透精神、领悟意图是前提。要想谋之有方，就必需做到早谋、实谋和深
42、谋，这要求我们具备高度的政治敏锐性，紧跟领导的思路，强化工作的前瞻性，培育目光的长远性，争取做到领导未谋有所思、领导未闻有所知、领导未行有所动，深化实际、深化基层，运用敏捷多样的调研形式，刚好把群众的呼声和已经被实践证明白的胜利阅历挖掘、遴选出来以供领导参阅。其次，在协调处理各方面工作时，必需做到三个擅长，才能实现有序运转、无缝对接的工作目标。一要擅长牵牛鼻子，抓住主要冲突。党办工作千头万绪，纷繁困难，就拿信息工作来说，全区每天发生的大小事务不行胜数，既有须要刚好向领导反馈的热点、难点和焦点问题，也有对于上报部门而言特别重要但却无关大局的次要冲突，如何鉴别筛选，考验的是我们是否具备紧扣党委中心
43、工作和党委主要领导工作思路的推断实力;有些上报信息的质量和角度并不符合党办综合工作的基本要求，而一些与重点工作、重大项目和重要活动亲密相关的重要信息往往又因为种种缘由未能顺当报送，如何深挖细作，考验的是我们能否突破过分依靠传来信息的工作瓶颈，充分发挥擅长挖掘和驾驭第一手信息的工作热忱和执着精神。俗话说，纲举目张，只要看清并抓住了事物的主要冲突和冲突的主要方面，我们就能厘清头绪，事半功倍。二要擅长弹钢琴，学会统筹兼顾。党办工作有两难：一是不确定工作多;二是机关事务做减法难，哪都不能怠慢，谁都不能忽视。这就迫使我们要在分清轻重缓急的前提下，本着紧事先办、大事精办、要事稳办、特事特办的原则，有安排、
44、有支配、有对策、有效率地逐一加以解决，确保各项工作合理有序运转。三要擅长捏拳头，形成上下合力。党办要完成好帮助党委总揽全局、协调各方的重任，必需主动加强几大家之间、上下级之间、内部各科室之间的沟通连接，尤其是在办公室与各专业性较强的业务部门之间，极有必要建立起有助于综合工作与专业工作有效对接的绿色通道，为办公室的服务工作扫除由于专业学问不足而产生的盲点和障碍。再次，在夯实胜任工作的基础技艺方面，必需始终坚持把学习放在首要位置，建立深厚的理论功底和丰富的学问储备，真正做到学习工作化和工作学习化，练就提笔能写、开口能说、有事能办、无事能思的真本事。对此，湖北省委委员、省委副秘书长、省委政研室主任吕
45、东升同志曾经说过，领导干部应当白天走干讲，晚上读写想，白天走干讲，就是要走下去、干起来、讲出水平;晚上读写想，就是要多读书、勤动笔、擅长思索。试想，领导干部尚且须要如此，更何况我辈一般工作人员?所以，我们务必要把握三个解读：一是快速解读领导讲话，了解并驾驭领导关注的工作难点和发展重点;二是快速解读新出台的国家政策，像国务院政府工作报告这样的重要文件，就应当早读一步，细读一层，尽早明确国家宏观大势，争取赢得工作主动权;三是精确解读我们的详细工作在更高层面的全局工作中的准确位置，避开因为混沌盲目而导致的工作责任感、使命感和成就感缺失。最终，在工作作风和人生境界的培育方面，党办工作者应当接着发扬忠于
46、职守、无私奉献、甘于孤独、任劳任怨的敬业精神;真正树立在平凡中有追求，在安静中有热忱，在平常中有素养的责随意识;时刻谨记鞍前不越位，马后不掉队、参而不邀功，谋而不害人的深刻训导;切实做到比贡献大小不比职务凹凸，比群众口碑不比名利多少，比心灵健康不比物质享受;努力实现不让群众在我这里受冷遇、不让工作事项因我而延误、不让工作差错在我这里发生、不让不良风气在我这里出现、不让机关形象因我而受损害的庄重承诺。争取让我们的各项工作都更上一层楼! 秘书人员年度工作总结2023 篇7 一、维护职工合法权益，主动参加医院民主监督、民主管理工作1、主动参加医院民主管理。1月25日组织召开了第三届其次次职工代表大会
47、。院党政领导、职工代表、列席代表近200人参与了这次大会。省直机关工会常务副主任朱敏同志应邀到会。与会代表主动参政议政，仔细听取审议院长工作报告，财务工作报告，探讨医院改革发展的重大措施、规划，为医院的改革、发展、稳定献计献策，提出了50多条提案。这些提案水平高，涉及面广，有较高的价值，反映了我院职工主动参与医院民主监督民主管理的愿望。院工会提案委员会刚好整理并主动督促落实状况，努力做到条条有处理，件件有落实。2、与院行政签订了集体合同。为了适应医院发展的须要，依法建立和谐稳定的劳动关系，维护职工和医院的合法权利，规范双方的行为，合作共事，共谋发展。依据劳动法、工会法、集体合同等有关法规精神，多次广泛征求各方及职工代表的看法，反复修改，对职工聘用与培训，劳动酬劳，工作时间，休息休假，保险福利，劳动平安卫生等内容进行规范，并经院工会代表职工与院行政同等协商，签订了贵州省人民医院集体合同。这项集体合同为全省事业单位首家签订。二、扎实开展创建“职工之家”活动，取得明显成效去年开展建设职工之家活动以来，全院工会干部主动参加，扎实工作，细心打算，做了大量的工作。通过“建家”活动的开