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1、干部在驻村工作交流会讲话稿干部在驻村工作沟通会讲话稿建设社会主义新农村，形成城乡经济社会发展一体化新格局，必需扩大公共财政覆盖农村范围，发展农村公共事业，使广阔农夫学有所教、劳有所得、病有所医、老有所养、住有所居。那么，今日小编为大家带来的是关于农村工作会议讲话稿的范文，希望对大家有所帮助!【农村工作会议讲话稿范文】一20xx年8月31日，我作为一名高校生村官来到了平潭县一个偏远的小村庄，起先了为期两年的服务生涯。转瞬间，驻村已整整七月有余，在与村民的相处中，与村干部的协作中，体会着农村生活的简洁、工作的困难，我也渐渐成才为了一名真正来自农村的高校生村官，而不再是充溢书生气的稚嫩的高校生。回味
2、生活、工作的点点滴滴，我收获颇丰。一、定信念、扎根基层有作为初到梧峰，映入眼帘的是通达的水泥路、分散的村落、稀有的人烟，这让我感受到前所未有的压力，分散的村落给我的走访带来了困难，稀有的人烟使我全面了解村情显得有点吃力。每每到村里发放民情联系卡时，我都可以收到有关梧峰的历史与现在的相关信息，这帮助我了解了村情，有些村民遇到问题都会主动跟我联系，有的甚至大老远跑到村部诉说他们的难处，我耐性地倾听他们的心声，并刚好向村两委反应解决，慢慢地，村民把我当成一个听民声的高校生村官，我的到来也成了家喻户晓的新闻，走在村里的小道中，迎面而来的是一张张慢慢熟识的面孔，我有理由对将来的两年抱有信念，信任基层是个
3、大舞台，我更加坚决信念，扎根基层，争作为。二、重细微环节、融入基层甘平凡来到了基层，发觉基层的生活是平凡的，工作是琐碎的。与村民的交谈接触时，或是唠唠家常般的闲聊、嘘寒问暖般的关切，抑或是力所能及地为其写份证明、合同，这些都可以变更他们对刚步入困难农村的高校生村官的印象，不再是懒散的、高高再上，而是沉稳的、脚踏实地，通过不断的沟通沟通，我取得了村民的信任;村两委成员在工作中表现出剧烈的责任感，始终把村民的利益摆在第一位，勤政为民的工作风格深深地感染了我，我主动要求帮助村两委的工作，哪怕只是抄抄写写，我都仔细地完成，平凡的工作中，从村两委身上看到了一个基层干部应有的素养实力，也给了我学习前进的动
4、力;立足细微环节小事，融入基层，做与村民共生产、与村干部共担当的高校生村官三、做实事、奉献基层得成长在我刚步入基层前，曾经天真地认为我可以为基层做奉献，但当我来到了基层，发觉自己的力气是那么的微薄，在走访的过程中，村民向我询问安排生育、社保医保、五保政策等相关农村政策时，我才发觉自己对基层工作还不甚了解，这要求我必需投入学习，学习农村的惠农惠民政策、农村的处事方法、农村的沟通方式。在驻村的日子里，时刻保持着充电的状态，针对村民提出的怀疑，刚好地翻阅书籍、虚心请教村委，并耐性地向村民解疑答惑;有时遇到一些村民因为不了解一些政策而对村委产生偏见的状况，我在了解了详细实际后，利用与其闲聊的机会穿插了
5、相关政策的说明，偏见在不经意间消退了，在服务基层中，我在潜移默化中成长了，逐步成长成一名为民办实事、替民排忧愁的高校生村官。来到了农村，只有亲身经验过，方能尝尽其中的酸甜苦辣，只有专心思索过，才能学会其中的真知灼见，通过短短的七个月，让我更加坚决了农村是个展才华、铸成长的大舞台。【农村工作会议讲话稿范文】二20xx年9月1日，入驻付庄村以来，我几乎每个工作日都在村里，一方面了解村里基本状况;另一方面走家串户，解民意，摸实情，与村民拉家常、交挚友，听群众说真话、实话，甚至是牢骚话、骂娘话。一个月下来，对村里的状况已有了较为深化的了解，了解到付庄村与濮阳县和滑县交界，村两委不健全，共有4个村民小组
6、，现有农户184户，共806人，党员26名，农田1612亩， 群众多以农业生产为主，人均收入1800左右。在乡党委政府的领导下，结合实际、团结协作、开拓进取，仔细学习县委郭建华书记要践行五真的理论文章，做到了仔细学习领悟、主动主动工作、扎实有效推动。在村委班子建设、走访入户调查、农户基本状况登记、照相排查担心定因素、小麦良种补贴供应等方面取得了较大进展。一、深化群众摸清村情民意我来自县粮食局，虽然也在乡粮管所工作过，对农村的状况也有肯定的了解，但只是停留在表面，似请非清，心理没有硬底。没有调查就没有发言权。况且驻村干部上联乡政府，下联村民百姓，落脚点在村，着力点在民，肯定要当好民情民意的调查员
7、。因此，进村后我走家串户，调查探讨，访贫问苦，和农夫群众打成一片。同时，对村里的班子、党员队伍建设、农业开发、村厂建设、农夫的种植、外出务工状况、生活状况和民风民俗等一系列状况，都要摸的一清二楚，建立了档案资料。例如：党员基本状况、团员基本状况、安排生育状况、村民种植状况、党员建设基本状况、村民务工状况等一系列的村情民情资料。由于对村里的状况明，底子清。对以后指导村里制定发展规划、落实发展规划就心里有数了。二、关切群众服务群众过去，付庄村是中召乡出名的先进村，曾多次受到县里的表彰。现在各方面都是一个相对落后村、问题村。不管是党群关系、干群关系还是群众与群众关系都存在不同程度的问题，要把付庄村建
8、成原来的先进村，没有群众的参加是不行能的。驻村干部到村里，村民们是欢迎的，我要做的不仅仅是走访他们，拉拉家常。而是要成为他们的挚友，取得他们的信任。如何能把党员群众的主动性调动起来?我想应当做好这几个方面的工作，一是关切群众疾苦、二是沟通群众感情、三是为群众排忧解难、四是帮助群众发展生产，在此基础上要做好宣扬发动，调动群众的主动性，引导村民主动参加村中各项建设，为今后更好的开展工作打下良好的群众基础，例如：现在村民对选好配强村干部心存疑虑，与原来干部有隔阂，我和包村干部多次上门找本人谈心沟通、提高思想相识，对他进行思想教化并帮助解决实际困难，发展农业生产。我们的关切，我们的真诚，感动了他，现在
9、的他也变主动了，主动参加村中的建设，对我的工作也很支持了。三、遵守纪律用心驻点同其他驻村工作同志相比，我驻付庄村的工作量虽然大一点，工作面宽一点，生活稍困难一点。决不会出现走读现象，造成对工作不利和单位不好的影响。相识到这些，我努力做到生活上低要求，工作上高要求，纪律上严要求。结合实际仔细制定了工作基本要求，力求做好三大员，树五真形象，做五好村民，做到五天四夜四点要求四个不准;仔细执行工作学习制度，除按要求做好乡政府、两官办支配的工作任务，工作之余还要自学，从群众和基层干部身上，从工作实践当中学习，我学到了艰苦奋斗的创业精神，任劳任怨的工作看法，矢志不渝的生活志向，致富奔小康的拼搏劲头，实事求
10、是的工作作风等。驻村虽然才一个多月，但我收获许多。我将珍惜这次驻村熬炼机会，多为群众办实事、好事，在工作中增进才能、在熬炼中增加学问、在实践中增加自己的生活阅历，为三年驻村工作交上一份满足的答卷。【农村工作会议讲话稿范文】三一、高度重视，科学指导。县委、政府把驻村帮扶工作作为新农村建设的重要举措，调整了县建设社会主义新农村工作领导小组，联合下发了关于进一步加强社会主义新农村建设示范村联检工作的通知，县委书记方显中，县委、组织部长赵鹏多次对驻村帮扶工作提出明确看法，强调指出驻村工作队要成为党的政策的宣扬队，推动新农村建设的促进队，解难释疑的帮扶队，树立形象、转变作风的播种队。二、多方推动，坚毅后
11、盾。县委、政府召开经济工作会议以及新农村建设方面会议时，都留意邀请省市驻村工作队员参与，了解全县工作大局。坚持每月召开一次例会，沟通工作体会，探讨问题和对策。县委书记方显中，县委、组织部长赵鹏等领导多次探望驻村队员，协调解决生活中的困难和问题，确保有一个良好的生活工作环境。县驻村办印制了驻村工作队花名册和通联簿，促进相互联系和沟通。省、市、县各驻村工作队员所在单位主要领导多次到所在帮扶村探望驻村队员，慰问贫困党员群众，了解帮扶状况，解决工作中遇到的问题。三、建章立制，规范管理。依据省、市驻村帮扶工作队员管理有关看法，指导各驻村队建立学习、例会、请销假和工作日志、民情日记制度和工作进度月报制度，
12、各驻村工作队每月将开展工作状况以书面形式上报县驻村帮扶办，刚好了解和驾驭全县驻村帮扶工作状况。县驻村办选择了5名年轻同志组成特地办公室，不定时对驻村工作队的工作作风、工作成效进行检查监督。主要检查各工作队工作开展状况、队员遵守纪律状况、所在乡镇、村加强领导搞好协调协作服务状况等，发觉问题刚好指正。四、总结阅历，加大宣扬。县驻村帮扶办利用简报刚好转发、推广驻村工作的先进阅历，通过新闻媒体宣扬先进人物和事迹，树立典型，指导驻村帮扶工作。在县委、政府的科学指导下，省市县各帮扶工作队员们深化农户和田间地头，仔细搞好调查探讨，广泛了解村情民意，通过帮资金、引项目、搞培训，做规划，发挥部门和个人的特长优势
13、，为新野新农村建设注入了强大动力。同时，驻村队员们树立了爱民亲民的良好形象，党组织的号召力、凝合力也得到进一步的增加。【农村工作会议讲话稿范文】四三个月的指导员经验，加上曾在农村工作过的经验，自己有诸多感受和体会，我认为做好当前的农村工作，成为一名合格的农村指导员，关键是驻村工作中要留意处理好六个关系。一、驻下来与跑出去的关系。驻村首先是驻，只有驻进去，驻下来，才能有时间去深化调查探讨，了解村情民意，摸清村里贫困的缘由，从而制定对策，帮助解决问题。市委要求指导员原则上住在村里，主要工作在村，就是要求我们能够仔细驻下来。驻下来并不是目的，而是要切实帮助所驻村解决存在的突出问题，扎扎实实为群众解疑
14、难，办实事，引导、组织群众脱贫致富，变更村容村貌。要做好这些，只靠驻下来是不行的，很大程度上还要靠跑出去。例如，呈报项目，筹措资金，申请贷款，请技术人员来讲课，外出参观考察等，都须要跑出去才能办得到，有时跑一次两次不行，还须要跑三次四次。有时虽徒劳无功，但是，本人以为,这样的跑是必要的，不去跑一跑，有些事就没法办成，驻村工作就要打折扣。因此，该跑的时候，也要舍得花时间、花力气去跑。二、办实事与软投入的关系。多为所在村的群众办实事、办好事，是驻村工作中必需要做的。办了实事，群众得到了实惠，得到了切实的利益，就会更欢迎指导员，更拥护省委、市委的决策，心与党会贴得更紧。入驻后，在调查探讨与征求群众看
15、法的基础上，我与村两委协商确定了农房拆建安置(由于浙赣铁路电气化改造、红火集团厂房扩建，全村涉及拆建安置农户近40户)、村中心道路康庄工程等与全村群众生产生活亲密相关的实事项目;多方联系，为发展养殖业的农户争取了一批小额贷款，受到了群众的赞誉和欢迎。但办实事不是驻村工作的全部，有些不拿钱拿物的软投入也应去做，能够多做的还要多做。例如，常到困难户家中坐坐，他会感受到政府的关切;常到老党员那里看看，他会感受到党组织的暖和;常到养殖户的猪场鸡舍去转转，他会感受到上级的支持。一次，我去走访受拆建安置影响的几户农户，几句关切问候的话语，农户们就觉得政府真好，能考虑他们的利益。这些没有送钱送物的软性投入，
16、收到了和办实事一样的效果，和办实事有异曲同工之妙。这说明实事要办,软投入的工作也要做，做好了，同样能达到驻村工作的目的。三、介入与超脱的关系。市委提出指导员要当好村情民意调研员、政策法规宣扬员、富民强村服务员、冲突纠纷调解员、民主制度监督员、组织建设督导员的要求，紧紧围绕这六员去开展工作，就是牵住了驻村工作的牛鼻子,就是讲大局。入村后，在调查探讨的过程中，收集到了村干部、党员、群众反映的许多问题，其中有村干部的作风问题、经济问题、工作实力问题，还有村里的陈年老账、地头争端、邻里纠纷、婆媳不和等。出于对上级来人的信任,群众很希望我能把这些问题都解决了。但本人以为，抓工作首先要抓主要冲突和冲突的主
17、要方面。假如不分主次，不管轻重，事无巨细，眉毛胡子一把抓，群众反映什么问题就解决什么问题，设想赐予一揽子解决。这样不仅不行能，反而会冲淡主要任务，贻误大局。这就有一个介入与超脱的关系。对群众反映的问题有的可以介入,有的则应超脱。问题中属于当地党委政府布置的任务的，就坚决介入，主抓、狠抓;不属于所布置任务或是与之联系不紧密的，就可以超脱，缓抓或不抓，也可以反映给当地党委、政府或有关部门去处理。即使是属于所布置任务的问题，也不能齐头并进，也要有先有后，分个缓急。分析本村的问题，主要是村两委班子战斗力欠强，带领群众发展经济、脱贫致富本事欠缺，致使群众生怨，而其主要方面，则是两委主要领导合力欠强。看准
18、了这个主要问题,我就首先介入其中，把加强村领导班子建设作为首要任务来抓。通过几次会议和个别谈心，最终促使两个村主要干部作了自我指责，并相互沟通，解开了疙瘩，表示只要还在这个位置上，就不再闹看法，要勤通气，互沟通，多商议，强合力，共同带领两委班子和全村百姓发展经济，搞好生产。而对于诸如地头纠纷、邻里不和等问题，自己要超脱出来，不去亲自处理，要由村两委、治保调解组织去处理，或是通过宣扬法律学问，教化村民依法办事。四、依靠与帮助的关系。驻村指导员在村里开展工作，不能单打独斗，许多工作最终还是要依靠村干部、全体党员、全村人民群众来组织开展和实施，而最主要的还是要依靠村两委干部。例如，召开会议要依靠他们
19、去召集，上项目要依靠他们去实施，开展活动要依靠他们去组织等等。依靠村干部开展工作，既是对他们的信任、支持和敬重，也是指导员的一个工作方法。当然，依靠不是依靠。指导员肩负着市委的重托，在驻村期间要加强村级组织和领导班子建设。在依靠他们开展工作的同时，还要负责任地帮助他们提高素养，增加战斗力，这样才能有效地完成市委交给的任务。像本村干部，能否依靠他们去开展工作，我当时心里没有底儿。经过一段视察和分析，我感到，村两委班子虽然合力欠强，但班子还是很团结的,是可以依靠的。这样，我在开展工作时,就尽可能与他们多商议,并把须要交给他们去完成的工作交给他们去办。与此同时,我们不断地和他们一起学习,一起出办法想
20、方法去开展工作。五、引导与包办的关系。农村工作，看似单纯，实际困难。驻村最忌用强迫吩咐、包办代替的工作方式去开展某项工作，即使是这项工作对群众有益。如帮助调整农村经济结构时，我们应更多地和群众座谈商议，一起寻求调整经济结构的良策，要遵从市场规律，因地制宜，不要强迫吩咐，包办代替。针对群众安于现状不愿调的心理，我们要结合省、市、镇实际，讲调整经济结构的必要性,调动群众搞调整的主动性。针对农村剩余劳动力的不断增加，我们要引导村民摸索农村劳动力就业的新出路，要引导他们参与万名农夫素养培训工程，提高他们的劳动素养和就业竞争力。实践证明，吩咐包办，效果极差;引导启发，群众在自愿基础上去调整，既有主动性，
21、又有好方法，指导员也不会担什么风险，落什么埋怨。六、学习与教化的关系。向群众学习，向基层干部学习，向实践学习，是市委对我们驻村指导员的要求。三个月来，我切实加强学习，的确有了许多收获。从群众和基层干部身上，从工作实践当中，我学到了艰苦奋斗的创业精神，任劳任怨的工作看法，矢志不渝的生活志向，致富奔小康的拼搏劲头，实事求是的工作作风等等。毋庸置疑，农夫和农村中还有许多须要教化提高的地方，这方面可以说任重道远。我在向农夫群众学习的同时，还依靠镇党委、政府实行措施开展多种形式的活动，教化农夫及村干部提高理论素养，驾驭种植养殖的技术，变更落后的生活习惯，把文明之风吹向农村，把文明的种子播向大地。应当说，
22、我在向农夫群众学习中得到提高，而农夫群众也从教化活动中受到教益，基本上达到了双赢的效果。【农村工作会议讲话稿范文】五农业强不强，全凭领头羊，农村美不美，重点靠治理，农夫富不富，关键要看村干部，调研发觉，当前村干部在实施乡村振兴战略中主要存在以下几个方面的问题：1.学习自觉性不强，自我要求不严。全区村两委班子中，55岁以上的占16%，初中以下的占40.2%，村干伍老龄化、低学历问题较为突出，接受新事物、学习新学问的实力赶不上新时代乡村振兴发展的要求和步伐。大多数村干部习惯于凭阅历办事，遇到问题才翻资料、请教别人，很少自觉主动的去学习新政策、新理论。一些村干部对实施乡村振兴的主要内容和目标任务还不
23、清晰，在乡村治理中缺乏依法治理理念，工作方式方法粗糙简洁，自我要求不严。2.工作主动性不强，疲于日常应付。有些村干部习惯于上级支配什么就干什么，什么事情急就先干什么事，一拨一转、不拨不转的现象仍旧较为严峻，工作疲于应付，只追求表面成果，缺乏实干担当的精神。对上级支配的工作，有资金、有项目的跑的紧，落实得快，须要花钱的工作一推再脱。比如：有些村干部在环境卫生治理中，有项目就跟着领导前追后撵，没项目的，村上卫生真真是垃圾靠风刮，污水靠蒸发，工作主动性不强。3.统筹抓落实不强，注意眼前工作。党的以来，多次就实施乡村振兴战略发表重要讲话、作出重要指示，乡村振兴涉及方方面面，是一个综合性系统工程。近两年
24、来，大多数村干部把全部精力集中投入到脱贫攻坚和环保等重点工作，目光仅仅停留在眼前工作，在提升农业发展质量、培育旺盛农村文化、加强农村基层治理和发展农村专业人才队伍等方面统筹抓落实力度不强。对实施乡村振兴战略系统性思维和系统性规划不到位。4.廉洁自律性不强，利益导向严峻。一些村干部对党纪党规敬畏意识不强，心存侥幸心理，一些村干部对党纪党规缺乏认知学习，认为自己所做的事情没有违反任何纪律要求，心存杂念，到处伸手，特殊是在农村基础设施项目实施、低保、危房改造等惠民补助资金发放过程中，将党员身份和党的纪律要求抛弃脑后，面不改色，大肆敛财，把群众利益作为谋取自己利益的有效武器，不但违反了党纪党规，而且严
25、峻影响了本村全面实现乡村振兴的奋斗目标。5.激励机制不完善，工作干劲不足。大多数村干部是家庭经济收入来源的主要担当者，随着社会发展和农村工作重心下移，村干部将全部的精力投入到工作当中，加上现在对村干部的管理要求跟机关干部同标准，村干部对家庭经营、孩子教化等基本无暇顾及，家庭日常生活开支开销严峻受到制约。另外，依据目前现有的政策体制，年龄大一点的村干部前途一眼就能望穿，觉得只要不违反纪律，干好干坏都一样，工作信念大幅下降，缺乏有效的激励激励机制。6.政策保障性不强，用人资源缺乏。近年来，国家虽然也出台了激励村干部报考公务员的政策，但由于年纪和学历限制，真正能拥有报考资格的人少之又少，再加上长时间忙于村里的日常事务，自身充电和学习的时间不多，在考试中优势不明显。即使有幸被选拔到公务员序列，也是寥寥无几。村里一些优秀青年、高等院校毕业生都不情愿到农村开展工作，最主要的缘由就是缺乏待遇保障，现有的村干部工资待遇，在外务工人员不到半年时间就能实现相应收入，再加上农村工作环境艰苦，优秀人才资源基本上全部流失在外，有思想、有理想、有实力的优秀人才，有的鱼跃龙门留在大都市、有的身强体壮进城务工、有的头脑敏捷当上了老板，村级干部面临着能人不愿干、常人干不了的尴尬局面，用人资源极度缺乏。