员工雇佣合同通用格式2023.docx

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1、员工雇佣合同通用格式2023 员工雇佣合同通用格式2023 篇1 甲 方: 乙 方:身份证号码: 身份证号码:家庭 住 址: 家庭 住 址:联 系电 话: 联 系电 话:今有甲方夫妇因工作繁忙,特聘请乙方为甲方做家政工作 ,经甲乙双方本着同等、自愿的原则友好协商,达成如下协议:一、服务时间乙方从签定合同之日起,吃住在甲方家里,全天候24小时照看老人,每月可休息 4天,详细休息时间双方临时商定。二、服务费用服务费用为1000元/月,甲方于每月按时支付给乙方。三、服务内容(一)照看老人乙方要对老人的心理健康、身体健康和平安等状况全方面负责。1、对老人要有爱心和耐性,温柔且有笑容,不要哄骗、训斥老人

2、,要按时给老人吃饭、服药。2、逐步养成老人的生活规律,按时吃饭睡觉。老人有异样表现随时与甲方沟通,但不要当老人面说。3、老人清洁方面:每日早晨温水洗脸洗手,每星期给老人洗脚,随时清洗老人的衣服并归类放置。(二)每日三餐1、参考冰箱存有的菜品状况,可自行确定三餐品种,主、副食以及调料、炊具等厨房用品缺少时刚好向甲方提出补给要求。2、菜板,洗菜盆和炊具、刀具用过后要即时里外清洁;厨房墙壁,柜子,抽油烟机等要随时保持清洁;冰箱每月至少整理一次。(三)日常家居清洁1、在老人睡觉或者有家人照看时,进行基本家务工作。2、主要为擦洗工作。擦地、家具灰尘、镜子、卫生间等等。依据实际状况自行支配,不强求。四、甲

3、方权利和义务1、甲方有权要求乙方根据上述内容供应服务;2、甲方有义务按时支付服务费用(工资);3、甲方应敬重乙方的人格和劳动权利,不得卑视虐待乙方;4、第一个月为试用期,工资按人民币1000元/月,试用期间双方都有权提出不做或不要,甲方要结算工资给乙方及乙方要交还甲方物品;5、甲方发觉乙方患有疾病等不适合接着照看老人的情形,有权随时解除合同;6、被聘期间乙方如有行为不端或虐待老人者,甲方有权解除合同并追究乙方法律责任;7、甲方如发觉乙方有损害甲方权益的行为或不胜任家政服务工作,甲方有权解除合同;8、甲方若发觉乙方在工作时间干乙方私活,首次发觉警告,再次发觉扣除当月工资并有权解除合同。五、乙方权

4、利和义务1、乙方有权利要求甲方按时支付服务费用。2、乙方有权利要求甲方为其工作供应必备设备或条件。3、乙方须自觉履行上述服务项目,细心照看老人。4、乙方有任何新的需求和建议,刚好提出。5、乙方不得随意将他人带入甲方家中,不得随意翻动甲方家中物品,如有偷窃等违法行为,甲方将移送司法机关处理。6、乙方如遇亲友生病等急事,需临时离开时,应刚好告知甲方,征得甲方同意;7、乙方工作期间,如因其过错造成甲方及其家人的人身损害或财产损毁,应付赔偿责任。8、乙方供应身份证、户口本原件以证明身份。供应身份证复印件供留存,终止协议时取回。9、乙方如欲解除合同,则需提前30天通知甲方,乙方不得擅自不辞而别,否则,甲

5、方将追究其违约责任。10、甲乙双方均就对方隐私事宜负有保密义务。六、合同的生效1、本合同自双方签字时生效。2、本合同一式两份,双方各执一份。 员工雇佣合同通用格式2023 篇2 甲方:身份证号:籍贯:乙方:身份证号:籍贯:经甲乙双方近日协定,甲方聘请乙方为私家保姆,从事甲方孩子看护工作,为更好地维护双方权益,避开产生不必要纠纷,特签定本协议,详细如下:一、甲方聘请乙方为私家保姆,主要从事甲方孩子看护工作,双方应以诚相待,相互说明有关必要信息,不得做假欺瞒。二、乙方工作时间与地点:每周一至周六7:00-18:00,每周可休息一天(周日),乙方确有急事不能正常开展工作的,则提前一个工作日向甲方请假

6、,原则上每月请假时间不得超过1天,请假期间无工资待遇。乙方正常公休时间,甲方若恳求乙方加班,经乙方同意后可进行加班,甲方应赐予乙方加班工资待遇,标准等同于请假扣除的工资待遇,乙方请假被扣除的工资待遇及加班工资待遇在乙方工资发放时统一增减;乙方工作地点在甲方居处。三、工资待遇:甲方按月支付乙方工资,每月元整,甲方可视乙方工作质量适当调整工资,此外,中秋节、春节发放节日福利;甲方负责为乙方供应午餐或午餐费用。四、乙方应保证甲方孩子平安、健康、饮食与用品卫生,不得打骂孩子,不得引导孩子做不利于身心健康发展行为。五、乙方在工作期间应爱惜甲方物品,不奢侈资源,不乱拿乱放,保持室内环境卫生。六、乙方在工作

7、期间不得在甲方居处接待宾朋或从事赌博、游戏等消遣活动。七、乙方在保证甲方孩子健康、平安的前提下,可适时带孩子外出活动。八、本协议一式两份,甲乙双方签字后各执一份,协议自20x年月日起生效,至20x年月日终止。甲方签字:乙方签字: 员工雇佣合同通用格式2023 篇3 甲方(法定代表人):联系电话:身份证号码:住址:乙方:性别:年龄:籍贯:联系电话:身份证号码:户口所在地:依据中华人民共和国劳动法和有关法律的规定,甲乙双方本着自愿、互利、协商一样的原则,达成如下协议:一、合同期限和工作岗位1、本合同适用餐饮,期限_年,从_年_月_日起至_年_月_日止;雇佣期_年。2、乙方工作岗位_。二、工作时间和

8、休息时间鉴于餐饮工作的特别性,本合同实行综合计时制,即双方约定每日工作时间为_小时(包两餐时间),乙方每月休息_日。三、工资待遇乙方的工资:每月为人民币_元整(¥_元)。工资按月发放。四、工资发放1、甲方每月_日为发薪日,甲方须按月以货币形式支付给乙方,不得拖欠,否则,乙方有权要求甲方按国家有关规定支付经济补偿金。2、乙方正确履行本合同并遵守了甲方规章制度,无违约行为的,工资依合同约定发放。3、乙方根据国家有关规定享受休假权利,本酒店依据详细状况,对节假日休假的规定如下:五一劳动节休假_天,国庆节休假_天,春节休假_天,若休假期间正常工作的,工资按双倍发放,若乙方将这些假期拿到其他时间休,则节

9、假日期间的工资照平日工资标准发放。五、劳动爱护和劳动条件甲方必需为乙方供应符合国家规定的劳动平安、卫生条件和必要的劳动防护用品。六、社会保险和福利待遇1、经甲乙双方同意,乙方自行购买社会保险。2、乙方可以要求甲方拿到工资押金_元¥(_元)。七、劳动纪律乙方在合同期内应当做到:1、遵守甲方依法制定的各项规章制度;2、严格遵守平安操作规程,保证平安生产;3、按时按质量完成甲方规定的工作任务;4、爱惜甲方的财产,保守甲方的商业机密;5、遵守国家和地方有关安排生育政策;八、合同的变更、解除、重新订立和终止(一)经甲、乙双方协商同意可以依法变更本合同。(二)有下列情形之一的,甲方可以随时解除劳动合同,不

10、用支付乙方经济补偿金1、甲方发觉乙方不能够胜任本职工作;2、乙方严峻违反甲方劳动纪律或甲方规章制度;3、乙方严峻失职,假公济私,对甲方造成利益重大损失的;4、乙方被依法追究刑事责任的;5、法律、法规规定的其它情形。(三)有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同,但是应提前三十日以书面通知乙方本人。1、甲方频临破产或生产经营不善发生严峻发生严峻困难,需裁减人员的;2、乙方患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲方另行支配工作的;3、本合同订立时所依据的客观状况发生重大改变,致使原劳动合同无法履行,经甲乙双方协商不能变更劳动合同达成协议的。(四)有下列情形之一的,乙方可以随时通知甲

11、方解除劳动合同:1、甲方未根据劳动合同约定支付劳动酬劳或者供应劳动条件的;2、甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强制劳动的;3、法律、法规规定的其他情形。(五)有下列情形之一的,劳动合同自行解除:1、甲方依照被宣告破产;2、甲方依照解散或依法被撤消;3、乙方主体不存在;(六)除合同第八条第(五)款规定的情形外,乙方解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知甲方。(七)重新订立合同,双方在有须要的状况下,同意重新订立合同时,可共同协商下重新订立合同。(八)合同终止,合同期满或双方约定的终止条件出现,合同自行终止。九、保密条款1、乙方应立遵守本合同有关法律规定,向甲方履行保守商业隐私的义务

12、,本合同所称商业隐私指不为公众所知悉,能为甲方带来经济利益,经甲方实行保密措施的技术和经营信息,包括管理诀窍、客户名单、产销策略等;2、乙方如违反合同约定或违反甲方保密要求,披露、运用或充许他人运用其所驾驭的甲方的商业隐私,即对甲方构成违约,甲方有权实行法律行动,追究乙方违约责任,索赔经济损失,直至追究乙方的行事责任。十、违约责任(一)甲方违约的法律责任若甲方未按合同约定支付乙方工资,乙方可追究甲方责任。(二)乙方违约的法律责任乙方违反合同约定无理提前解除劳动合同,则乙方应赔偿甲方下列损失:2、对生产、营业和工作造成的干脆经济损失;3、劳动合同经约定的其他赔偿费用;4、违反保密条款,按双方所签

13、保密合同约定执行;5、违反禁业条款,按双方所签禁业条款约定执行;十一、争议处理甲乙双方发生劳动争议后,应行协商解决。协商不成的',任何一方均可向有管辖的部门申请处理。十二、本合同一式两份,甲、乙双方签字或盖章之日起生效,双方各执一份,均具有同等法律效力。甲方签名:代表人签名:时间日期:乙方签名: 员工雇佣合同通用格式2023 篇4 甲方:乙方:甲乙双方就劳务雇佣事宜达成以下协议,便于双方共同遵守执行:一、劳务地点:甲方在有园区一处,乙方在该处从事临时性工作。二、劳务内容及劳务方式:依据甲方经营须要确定时间及劳务内容。三、劳务期限:依据甲方的经营确定,但甲乙双方可以提前三天通知对方解除劳

14、务合同。四、劳务酬劳结算:根据每日元支付乙方劳务酬劳 元。五、结算方式:依据甲方的考核及乙方的务工日,每月20日前支付。六、劳务期间,甲方为乙方在中国人寿保险公司办理雇主责任险,投保费用由甲方支付。如乙方在劳务雇佣期间发生意外损害造成经济损失,甲乙双方一样同意,保险公司理赔的保险金抵顶甲方应担当的赔偿责任(包括工伤赔偿责任)。七、乙方应严格根据甲方单位的规章制度及务工要求从事雇佣活动,如出现不听从管理等情形,甲方可以随时解除劳务合同,并依据乙方的表现扣发5-10天的务工酬劳。八、乙方需保证自己身体健康,无影响正常工作的疾病或家族遗传史因素。如因乙方以上缘由造成务工期间发生意外疾病或损害,乙方自

15、愿担当全部责任,同意甲方不予担当任何责任。九、本合同一式两份,自双方签字盖章后生效。甲方(盖章):_乙方:_代表人(签字):_身份证号码:_年_月_日_年_月_日 员工雇佣合同通用格式2023 篇5 甲方:乙方:甲方聘请乙方为保姆,双方经过同等协商,彼此同意约定下述条款以共同遵守。第一条 乙方的职务为保姆。其次条 乙方受聘于甲方期间,应依据甲方工作支配履行工作职责。做中餐和晚餐 整理房屋、打扫卫生使房屋时刻保持干净整齐 帮助主子照看照看小孩 主子交待的其他机动家务事宜第三条 乙方工作职责、事项由甲方依乙方的职务或工种,并视乙方实力及甲方须要进行支配。第四条 乙方的正常工作时间上午9:00至13

16、:00、下午15:00至19:00,每周工作6天,周一至周六,周日休息。第五条 甲方依据工作须要,要求乙方加班时,除不行抗拒的事由外,乙方应予以协作。第六条 由于乙方为供应劳务方,双方不构成劳动法律关系,所涉及到的乙方保险等与甲方无关。第七条 甲方应按月支付乙方酬劳,乙方的工资待遇每月1500元人民币,工作日包吃不包住。第八条 乙方每月工资由甲方次月5日发放,若工资发放日适逢周日或假日,甲方可提前或推后1日或数日发放。第九条 乙方不能胜任本合同时甲方有权随时终止本合同,乙方发生的一切损害事故由乙方自行担当,甲方对此不负任何责任。第十条 乙方应尽职尽责,假如造成甲方经济损失或者其他损失,甲方终止

17、本合同,并追究乙方的赔偿责任第十一条 乙方主动提出终止本合同时,需提前一个月通知甲方。第十二条 本合同一式两份,甲乙双方各执一份,经双方签字后于月日起生效。乙方:身份证号码:住址:联系方式: 员工雇佣合同通用格式2023 篇6 一、聘用期限:自20_年月日起至20_年月日止,期限届满合同自行终止。二、聘用待遇:在合同有效期内,甲方付乙方聘任工资每月人民币元整,奖金或其他收入由所在部门核定。三、劳保福利待遇:1、个人劳保在原单位享受。2、甲方不为乙方办理养老金、公积金手续。四、双方职责:1、甲方应从政治上、思想上、生活上对乙方加以关切,乙方应听从甲方的领导和工作调配,遵纪遵守法律。五、其他:1、

18、本合同自签订之日起生效,期限届满自行终止。如需接着聘用,应重新办理续订手续。2、合同的终止、变更和解除按上级和公司全员劳动合同制文件汇编规定办理。3、本合同一式三份,甲方二份,乙方一份。甲方:装饰装修工程有限公司代表:订立日期:年月日乙方:订立日期:年月日附:本人身份证编号:(签章)(签章) 员工雇佣合同通用格式2023 篇7 雇用合同由_(以下简称雇主)和_(以下简称雇员)缔结。依据本合同,雇主将聘用雇员且雇员同意受聘于雇主就以下所规定的工作供应服务和履行义务。一、义务和责任合同双方同意雇员将受聘从事_工作,并履行以下职责。二、期限本合同有效期为_(年、月),从_年_月_日起至_年_月_日止

19、。三、工作日和工时雇员每周工作从星期_至星期_,每天从_点至_点,一周共_小时。四、酬劳雇主同意就雇员的服务供应以下酬劳:1.每(小时)_美元;2.每加班(小时)_美元,每两周结算一次,支票支付。3.其他酬劳(红利、佣金等),数额及计算方法如下:五、扣除款每次发薪时,除从雇员酬劳中扣出应缴之(_)税收和社会保险费外,雇主不得克扣雇员所得,本条例另有规定以及经工长或工长代理人同意的除外。其他扣除项目为(写出扣款目的和数目):_。六、主要工作地雇员主要工作地为_。但依据雇主业务性质所需,在不违犯劳工政策和规定状况下,雇主也可要求雇员在_地以内其他选区履行职责。七、差旅费在本合同到期或中止(不论中止

20、缘由如何)时,雇主将负责雇员返回雇佣地的机票费用。八、保险和医疗费雇主应负责雇员的医疗保险或负担雇员的全部医疗费用,包括_地以外的转诊和转院费,如雇员因故死亡,雇主应担当尸体保存及运回原地的费用。九、最近的血亲的通知雇员在出现重病或死亡状况,雇主应马上通知其最近的血亲,雇员最近的血亲的姓名和地址如下:_。十、食宿及其他雇主必需保证供应以下便利:1.(作记号以选择或不选择此项)雇主供应住宿,每月收费_美元。(同上)雇主免费供应住宿。(同上)雇员自备住宿(附声明和房租协议)2.每日_餐,每月收费_元。3.(同上)雇员自理伙食。4.(同上)上下班在雇主指定地下车,免收车费。5.(同上)津贴:_。6.

21、(同上)其他:_。十一、其他规定下列附加规定适用于本合同:_(制定或附加工作和膳宿规则,以及雇员行为规范。附加规定的每一页都必需经雇主和雇员签字。)十二、终止合同本合同可依据下列规定终止:1.无故:由一方当事人提前_天以书面通知另一方当事人;或2.因故:在工长或其代理人力图调解争议失败后,由一方当事人提前_天以书面通知另一方当事人。因故解除合同时,雇主应支付雇员合同解除生效前的薪金,并为雇员购买他(她)返回雇佣地的单程机票。下列任何一条均构成合同终止理由:a.雇员_次无故旷工和(或)_次无故上班迟到;b.雇员行为疏忽鲁莽,或不完成任务;c.在_地犯下重罪或两项或两项以上轻罪;d.雇员放弃工作职

22、责;e.不称职或在资格、技术、身体和精神方面与所填报状况不符,无法履行雇佣规定的职责;f.在物质或其他方面受到特殊虐待;g.无故拖延支付雇员的工资;h.违犯本合同任何一项规定;i.其他规定:_十三、争议的解决因本合同而产生的全部怨情与争议均应按以下程序解决:1.雇员须就雇用而产生的一切怨情或争议向其管理员报告,如管理员不在,可干脆报告雇主;2.如管理员不能马上解决问题,管理员应将怨情或争议写成书面材料,同时写明被触犯的合同段落,法律或规章制度。管理人员应在五天内解决怨情或争议,或写出其认为没有违犯规则的理由。3.如上述第一、二步骤不能解决怨情或争议,雇员可上书工长或工长代理人。在怨情或争议解决

23、期间,雇主和雇员的雇佣关系存在,经工长、工长代理人或政府特派调查员短暂准予的除外。十四、汇款及其他义务雇员必需按原籍国政府的规定向其家人汇款和缴纳全部税收。十五、不行分割协定上述条款规定构成本合同双方当事人之间的,不行分割的协定,该协定将取代任何其他书面、口头和其他形式的协定。雇主(签字):_年_月_日签订地点:_雇员(签字):_年_月_日签订地点:_附件公证书兹证明_和_于_年_月_日,在我的面前,签订了以上雇用合同。经查,此行为是他(她)(他们)按合同自愿精神签订的。公证员(签字):_经_批准工长(签字):_年_月_日 员工雇佣合同通用格式2023 篇8 第一条合同期限本合同期限类型为期限

24、,自年月日起,至年月日止。其次条工作内容1、乙方同意在甲方乙方详细工作内容根据甲方的岗位职责要求执行。2、若因乙方不胜任该工作,甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定乙方的薪资待遇;如乙方不同意调整,甲方可以提前30日通知乙方解除劳动合同。第三条劳动酬劳1、乙方月工资标准为人民币除此之外不再享受其他任何福利待遇(含各种补贴、津贴、住房等)。2、甲方支付给乙方的工资酬劳不得违反最低工资规定。第四条劳动爱护、劳动条件1、甲方必需建立健全劳动平安卫生制度和操作规程、工作规范,对乙方进行劳动平安卫生教化。2、甲方依据国家劳动爱护条例和工作岗位须要,为乙方配备劳动爱护用品和平安爱护设施。3、甲方必需依

25、据国家有关规定对女职工实行特别爱护。4、乙方在工作过程中,必需严格遵守平安操作规程,对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业时有权拒绝执行。5、甲方支配乙方从事特种作业的,必需按国家规定对乙方进行特地培训并取得特种作业资格或者乙方已经过特地培训取得特种作业资格。第五条劳动纪律1、甲方依据国家有关法律、法规、规章制定健全内部规章制度和劳动纪律。2、乙方应严格遵守甲方的各项规章制度,听从甲方的管理。3、乙方若擅自请他人代岗等违反规章制度和劳动纪律的,除甲方有权依照有关规章制度予以处理外,所造成的一切后果均由乙方自己负担。第六条劳动合同终止1、本合同期限届满应即终止执行。2、法律、行政法规规定的其他情形

26、。第七条本合同未尽事宜,按国家有关法律、法规规定执行。甲方(盖章):乙方(签字):负责人:身份证号:年月日 年月日 员工雇佣合同通用格式2023 篇9 签订日期:_年_月_日甲方:_有限公司乙方:_性别:_居民身份证号码:_诞生日期:_年_月_日在甲方工作起始时间:_年_月_日家庭住址:_邮政编码:_鉴于甲方业务发展的须要,雇佣乙方为_有限公司供应劳务服务,经双方协商订立正式劳务雇佣合同书如下:一、合同期限第一条本合同于_年_月_日生效,期限_年,其中试用期至_年_月_日止。如双方须要,可在合同期满前一个月协商续签劳务雇佣合同。如合同期已满,双方不再续签合同,但受雇方从事的有关工作和业务尚未结

27、束,则合同应顺延至有关工作业务结束。二、甲、乙双方的义务和责任其次条乙方同意依据甲方工作须要,担当_岗位(工种)工作。第三条乙方工作应达到甲方规定该岗位职责的要求和甲方对该岗位之特殊规定(详见岗位责任书)的标准。第四条乙方每周工作时间为_天,每天工作_小时;乙方应根据工作职责保证完成甲方规定的工作和任务。第五条乙方应接受甲方的绩效考核。第六条未经甲方许可,乙方不得承接与乙方职责相关的个人业务。第七条甲方应向乙方供应乙方所担当工作中必需的工作条件。第八条按国家有关规定缴纳的各类社会劳动保险费用及乙方档案,均由乙方原单位保管缴纳。第九条乙方应严格遵守本合同的附加条款。三、劳务酬劳第十条甲方每月11

28、日前以货币形式支付乙方劳务酬劳,标准为_元/月或按董事会拟定的标准额执行。乙方在试用期间的劳务酬劳为转正后的80%-90%或双方约定 。甲乙双方对劳务酬劳的其他约定_。甲方在以下状况有权扣除乙方相应额度的劳务酬劳:1.因乙方的过失给甲方造成经济损失的;2.乙方违反公司管理制度的;3.双方约定的其他状况。四、合同的终止与解除第十一条合同期满如未续签,则视为劳务雇佣合同书自行终止,双方应刚好办理相关手续。第十二条经甲乙双方协商一样,本合同可以解除。第十三条乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严峻违反甲方有关规定及根据本合同约定可以解除劳务合同的;(

29、三)严峻失职,假公济私,对甲方利益造成重大损害的;(四)被依法追究刑事责任的。五、双方约定的其他内容第十四条甲乙双方约定本合同增加以下内容:(一)乙方有义务向甲方供应真实的个人信息与相关证明,并照实填写劳务人员登记表,否则甲方有权随时解除本合同,并且不赐予经济补偿。(二)甲方有权对公司的有关规定进行修改、完善。修改后的内容对本合同具有同等效力。(三)甲方可以在合同有效期内,依据须要调整乙方的岗位职责和工作范围,劳务酬劳等事项也将做出相应调整。乙方情愿听从甲方的支配。(四)乙方在合同期内担当的甲方工程项目中的工作及责任的,在该项目未结束前,乙方不得未经甲方同意擅自离职。(五)甲方将定期或不定期对

30、乙方进行工作绩效考核,考核不合格者,甲方有权解除或终止本合同。(六)本合同到解除日期时,乙方应根据_有限公司员工手册中的离职制度办理离职手续,否则甲方有权扣除或拒绝支付乙方劳务酬劳。第十五条本合同的附件如下:附件一保密协议;附件二岗位职责书;附件三甲方制定的员工手册及有关规定。第十六条本合同一式两份,甲乙双方各执一份。甲方(盖章):_法人或托付代理人签字或盖章:_乙方(签字):_签订日期:_ 员工雇佣合同通用格式2023 篇10 甲方(用人单位):居处:法定代表人(或负责人):乙方(劳动者):住址: 电话: 身份证号码:甲乙双方在同等自愿的基础上,根据中华人民共和国劳动合同法等法律规定,就甲方

31、招用乙方一事,经协商一样达成本合同,供双方遵照执行:第一条、劳动合同期限: 年 月 日至 年 月 日止;其次条、工作地点:河南省郑州市郑东新区商务外环路与商务西四街商会大厦12层。第三条、工作内容:1、乙方同意在甲方 部门(或岗位)担当 职务,乙方详细工作内容根据甲方的岗位职责要求执行。2、若因乙方不胜任该工作,甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定乙方的薪资待遇;如乙方不同意调整,甲方可以提前30日通知乙方解除劳动合同,经济补偿金根据国家规定发放。3、在工作过程中,因乙方存在严峻过失或者有意造成甲方损失的,甲方有权向乙方追偿。第四条、工作时间和休息休假:1、工作时间:标准工时制,甲方原则上

32、保证乙方每天工作不超过8小时,每周工作不超过40小时。详细工作时间由甲方依据详细须要支配,乙方应当听从。2、休息休假:甲方根据国家相关规定支配乙方休息休假。第五条、劳动酬劳:乙方月工资标准为人民币 元。第六条、社会保险:1、甲方根据国家的规定为乙方办理相关社会保险,缴纳社会保险费;2、依法应由乙方个人担当的社会保险费,甲方从乙方工资中干脆扣缴,乙方不持异议。第八条、乙方应当严格遵守甲方依法制定和完善的各项规章制度。第九条、乙方必需保守工作期间知悉甲方的各种商业隐私、学问产权、公司机密等任何应当保密的事项,否则造成甲方损失的,应当担当赔偿责任。第十条、乙方承诺在签订本协议时,未与其他任何单位保持

33、劳动关系或者签订竞业限制协议。否则,给其他单位造成损失的,由乙方单独担当责任,与甲方无关。第十一条、劳动合同解除或终止:1、若乙方需解除劳动合同书,应当提前30日以书面的形式通知甲方。2、在解除或终止劳动合同时,乙方应当将正在负责的工作事项以及甲方交付乙方运用的财务与甲方指定的工作人员进行交接.因乙方缘由未办理交接造成甲方损失的,由乙方赔偿。3、因解除或者终止劳动合同,乙方依法应获得经济补偿金,在乙方未与甲方办理工作交接前,甲方暂不支付经济补偿金。第十二条、因履行本合同发生的争议,双方本着合理合法、互谅互让的原则协商处理;协商不成的,任何一方可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十三条、本合同

34、未约定的事项,根据法律、法规、行政规章以及地方性法规等规定执行。第十四条、本合同自双方签字或盖章后生效,一式二份,双方各执一份,本合同的任何条款的变更,应当以书面形式经双方签字或者盖章确认。甲方(盖章): 乙方(签字): 签约代表(签字):日期: 年 月 日 日期: 年 月 日 员工雇佣合同通用格式2023 篇11 甲方:_乙方:_丙方:_甲乙丙三方依据大家同等自愿的原则,现就涉及家庭服务过程中的相关权利与义务达成协议,详细内容如下:二、丙方的权利和义务1、向甲方供应家庭服务员。建有家庭服务员输送基地并保持常常联系,并保证家庭服务员来源明白、身份清晰、手续完备、身体健康、无不良社会记录。丙方已

35、向甲方一次性收取家庭服务员运用费及手续费共20_元整。2、丙方先收取甲方押金800元整。在家庭服务员服务期届满,甲方将家庭服务员平安送回丙方,并确认家庭服务员服务期间内的工资已结清及无其它劳务纠纷后,丙方如数把押金退还给甲方。3、对甲方自愿赠给家庭服务员的衣物和预付的工资,属双方自愿行为,丙方不负责追回。丙方每月收取甲方家政服务务管理费_元。4、对新到的家庭服务员和服务员期满回到公司的家庭服务员,丙方将视状况按期进行职业道德教化和职业再培训,并重新支配上岗。5丙方应负责乙方人员的专业培训,使其适合甲方的家庭须要。6、丙方应保证乙方的服务不得中断。一、合同内容:乙方的服务内容:主要包括以下内容1

36、、家务;2、看护婴儿;3、照看孩子;4、照看老人(男、女);5、照看老人(不能自理:男、女);6、看护病人(男、女);7、看护病人(半自理:男、女);8、看护病人(不能自理:男、女);9、医院陪住;10、接送学生。合同期限:_年_月_日至_年_月_日止。工作地点:_工作时间:_三、甲方的权利和义务1、刚好按月付给家庭服务员足额的劳务工资_元整。家庭服务员休息日每月不少于三天,遇国家规定的节、假日,不能休息的,双方协商,适当加薪。不得拖欠或扣发家庭服务员的工资。2、交纳家庭服务员运用费及手续费后,一年内免费享有正常更换三次家庭服务员的机会。3、向家庭服务员供应免费正常食宿。不得支配其与异性成年人

37、同居一室。并做到同等待人、不岐视、不虐待、保证家庭服务员服务期间人身、财产的平安。有义务对家庭服务员的家政服务工作进行指导。4、家庭服务员突发急病或其它损害时,应实行必要措施,治病救人。因从事合同规定的工作致伤,应适当负担家庭服务员医疗、医药费用。5、不得强迫家庭服务员从事合同以外的工作,不得将家庭服务员带往其它省市,不得私自将家庭服务员转让给他人服务。6、依据市的有关规定,为家庭服务员办理暂住证、婚育证等。7、有权要求和支配家庭服务员重新进行体检,假如体检不合格,费用由家庭服务员担当,反之,由甲方担当。8、有权拒绝家庭服务员将同乡、亲友带入家中。有权拒绝家庭服务员运用家中长途电话、电脑;9、甲方家中手饰、珠宝、现金等珍贵物品

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