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1、员工旷工的道歉信员工旷工的致歉信（精选5篇） 员工旷工的致歉信 篇1 敬重的领导：本人于20x年x月x日因给同事过生日，一起外出吃饭，而后去劳动厅拿9月份的成果，看只剩下一个小时的时间就没有回公司，从而导致公司前台无人值班而影响了公司工作的正常运行。我仔细反思，深刻自剖，为自己的行为感到了深深地愧疚和担心在此，我向领导做出如下深刻检讨：通过这件事，我感到这虽然是一件偶然发生的事情，但同时感觉到对自己放松要求，没有考虑到这种行为的负面影响性和错误的严峻性。经过反思，这次发生的事使我不仅感到是自己的内疚，更为重要的是我感到对不起领导对我的信任，愧对领导的关切。同时，在这件事中，我还感到，自己在工作
2、责任心上仍有欠缺。此外，我也看到了这件事的恶劣影响，假如在各自的岗位上，大家都像我一样自由散漫，那怎么能刚好把工作精神贯彻好、落实好，并且把工作做好呢。同时，假如在我们这个集体中形成了这种目无组织纪律观念，为所欲为的不良风气，我们工作的提高将无从谈起。因此，这件事的后果是严峻的，影响是恶劣的。发生这件事后，我知道无论怎样都不足以弥补自己的过错。因此，我不恳求领导对我宽恕，无论领导怎样从严从重处分我，我都不会有任何看法。同时，我恳求领导给我一次机会，使我可以通过自己的行动来表示自己的觉醒，以加倍努力的工作来为我单位的工作做出主动的贡献，请领导信任我。此致敬礼!20xx年x月x日 员工旷工的致歉信
3、 篇2 敬重的各位领导：您好!关于我此次的无故旷工，我在此对您表示深深地歉意。星期四晚上我没有向领导打招呼也没有提交任何的请假申请，就擅自脱离岗位，违反了公司的劳动规章制度，造成岗位上无人上班，给单位带来了不必要的麻烦，同时也耽搁了工作的正常运行，就以上这种过失行为，我感到很内疚，旷工后没有刚好联系公司领导及家人引起你们的担忧，真的很惭愧。早在我刚踏进厂区大门的时候，公司领导就已经三令五申，一再强调，不得迟到，不得早退，不得旷工。严格遵守公司的劳动纪律，但是自己并没有好好的去考虑我现在的责任，造成了现在的错误。对于我旷工的事情。通过此次深刻的教训和检讨，让我深深地意识到了自己的错误。相识到自己
4、所犯错误的重要性，但已造成了严峻不良后果。如下：1、在同事中间造成了不良的影响。由于我一个人的旷工，有可能造成别人的效仿，影响单位的纪律性。2、影响个人综合水平的提高，使自身在本能提高的条件下未能得到提高，使得自己始终都在迷茫状态!如今，大错已经铸成，我感到很后悔。深刻检讨，觉得藏在我思想中的致命错误有以下几点：思想觉悟不高，对工作重视程度严峻不足。就算是有相识，也没能在行动上刚好的真正实行起来。 思想觉悟不高的根本缘由是因为我对他人敬重不足。对待工作的思想观念不够深刻。不够正确.没有相识到现在的一份合适工作的机会是多么的难得和重要。所以我确定有如下个人整改措施：写份保质保量的检讨书一份!对自
5、己思想上的错误根源进行深化整理，并认清可能造成的严峻后果。以这次错误为教训，树立坚固的劳动组织纪律观念，不迟到、不早退、不旷工、严格遵守工作纪律和各种规章制度。仔细克服马虎大意的缺点，努力将工作做好，以优秀的表现来弥补我的过错。常常和领导加强沟通沟通。加强学习，提高自身素养，保证不再出现上述错误 。短短1千多字，不能表述我对我自己的指责，更多的懊悔和责骂，已深埋在我的心理。我错了，我不该旷工的。我希望领导能给我改过的机会，我会化懊悔为力气，做事要有始有终，工作也一样，不能半途而废，所以，我要感谢领导让我写了这份检查，是领导让我相识到自己的错误，给了我改过的的机会，我会努力的工作。请领导接着关切
6、监督、帮助我改正缺点。此致敬礼!20xx年x月x日 员工旷工的致歉信 篇3 敬重的领导：您好!我知道自己能够拥有这份工作很不简单，我应当好好珍惜，我对于自己旷工的行为已经进行了深刻的反省，我知道错了，我肯定不允许自己再犯，只希望您能再给我一次机会。我真正意识到此种行为的错误性，此行为在部门内造成了不良影响，给领导带来麻烦，我深感愧疚，望领导给我改过自新的机会，此后我将遵守部门规定，听从领导支配，充分领悟理解领导对我们的要求。望领导能念在我是初犯，我保证以后不再有类似的状况发生，我真诚地接受指责，并情愿接受处理。对于这一切我还将进一步深化总结，深刻反省，恳请领导信任我能够记取教训、改正错误。我知
7、道自己这种行为很恶劣，我肯定会努力，成为一名让您傲慢的员工。此致敬礼!20xx年x月x日 员工旷工的致歉信 篇4 敬爱的员工们：你们好!从20xx年5月1日的第一家店到今日的8家店，一路走来好像成果斐然，但是许多问题都像这被忽视的博客一样始终存在却始终被我选择性的遗忘着。我曾经对你们说过："我们销售的不仅仅是一杯酸奶，我们销售的是一种健康的理念;我们做的不仅仅是一门生意，我们是要成就一个品牌"，为了这个目标我不断的开店，不断的招人，每天奔忙应付各种人和事，可我偏偏忽视了把我说过的这句话落实到你们每个人的心里。当店里出现问题的时候我埋怨过你们不动脑子，训斥过你们不长记性。可是
8、冷静下来想一想，作为一个管理者，我是不是真的尽到了自己的责任?我有没有告知你们正确的产品学问，我有没有教会你们正确的销售技巧?即便有，是不是已经足够?经过对自己的反问，我发觉，我的员工们真的是很可爱。因为开店的速度太快，你们没有谁真正得到过系统的培训，就被安排到各个店去上班了，只靠着我写过的一点可怜的产品学问去开展自己的工作，甚至在自己还没有成长的时候就肩负起了带新员工的责任。而在这个过程中我没有关切过你们心里的压力和困惑甚至恐惊，只是一味的提着我认为合理的要求我潜意识里认为都是成年人了，该有自己的思维了，这么简洁的工作看都应当看会了。殊不知任何简洁的事情都有不简洁的内涵，这个道理我是懂的，却
9、没有记住。所以在这里我向你们致歉我是一个不称职的老板，我始终在督促你们战斗，却没在你们上战场之前发给武器，跟没有在你们受伤的时候真正劝慰过你们，这是我的错误。我曾经为这个错误找过多数的理由，比如忙，没有资金，没有合适的人选等等。但是我弟弟说的好："有些事，不管做的多与少总强过没有去做。"所以我在这里借这篇博文向广阔的员工致歉，同时呼吁大家主动参加到公司即将开展的员工培活动里来，把内心的困惑提出来，把平日的阅历讲出来，让我们的集体暖和起来。让你们终有一天不再舍得离开这个家园。此致敬礼! 员工旷工的致歉信 篇5 敬爱的员工们：你们好!从20xx年5月1日的第一家店到今日的8家店
10、，一路走来好像成果斐然，但是许多问题都像这被忽视的博客一样始终存在却始终被我选择性的遗忘着。我曾经对你们说过："我们销售的不仅仅是一杯酸奶，我们销售的是一种健康的理念;我们做的不仅仅是一门生意，我们是要成就一个品牌"，为了这个目标我不断的开店，不断的招人，每天奔忙应付各种人和事，可我偏偏忽视了把我说过的这句话落实到你们每个人的心里。当店里出现问题的时候我埋怨过你们不动脑子，训斥过你们不长记性。可是冷静下来想一想，作为一个管理者，我是不是真的尽到了自己的责任?我有没有告知你们正确的产品学问，我有没有教会你们正确的销售技巧?即便有，是不是已经足够?经过对自己的反问，我发觉，我的
11、员工们真的是很可爱。因为开店的速度太快，你们没有谁真正得到过系统的培训，就被安排到各个店去上班了，只靠着我写过的一点可怜的产品学问去开展自己的工作，甚至在自己还没有成长的时候就肩负起了带新员工的责任。而在这个过程中我没有关切过你们心里的压力和困惑甚至恐惊，只是一味的提着我认为合理的要求我潜意识里认为都是成年人了，该有自己的思维了，这么简洁的工作看都应当看会了。殊不知任何简洁的事情都有不简洁的内涵，这个道理我是懂的，却没有记住。所以在这里我向你们致歉我是一个不称职的老板，我始终在督促你们战斗，却没在你们上战场之前发给武器，跟没有在你们受伤的时候真正劝慰过你们，这是我的错误。我曾经为这个错误找过多数的理由，比如忙，没有资金，没有合适的人选等等。但是我弟弟说的好："有些事，不管做的多与少总强过没有去做。"所以我在这里借这篇博文向广阔的员工致歉，同时呼吁大家主动参加到公司即将开展的员工培活动里来，把内心的困惑提出来，把平日的阅历讲出来，让我们的集体暖和起来。让你们终有一天不再舍得离开这个家园。祝大家一切开心!我爱你们!此致敬礼!