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1、十二月份工作总结4篇教研室十一月份紧紧围绕教化局今冬明春教学工作支配，实行教研室工作安排开展了如下工作：一、制定了古城中学课堂教学达标活动实施方案，制定了古城中学课堂教学达标要求和古城中学课堂教学达标评价细则从指导思想、组织管理、参与对象、达标内容、活动方法、时间支配，并成立课堂教学达标领导组，打算在12月份启动课堂教学达标活动二、召开三次教研组长会议主要内容：(1)督促教研组长搞好集体教研，开展听评课活动(2)期中考试试题、试卷分析(3)月末总结及下月工作支配教研组长在会上慎重填写"教研组长承诺书"，他们决心主动开展活动，为提高老师业务水平和我校教学质量不遗余力，三、集体
2、教研教研组共组织教研32次，教研主要内容：(1)围绕期中高一二三考题分析，试卷分析。各任课老师都能仔细分析找差距，找缘由，制定相应的方法措施。(2)过"三关"落实教化局会议精神，组织老师学习新课标，研做近四年的宁夏高考试卷、学习课标、学习考纲。确保老师们过三关。(3)探讨学案教学教研组长组织老师编写、运用学案，编写学案老师能刚好将学案发到本教研组公共邮箱，以达到资源共共享。四、听、评课活动教研组组织听课活动能刚好评议。坚决杜绝只听不评的现象发生。组长的评课记录能仔细填写，真正起到评价督促作用。2、教化局张斌副局长带领中学教研室一班人莅临我校指导高三教学工作听课调研11节。针
3、对调研过程中存现的问题，提出了许多建设性的看法，我们以教研快讯的方式刚好出了板报。五、期中考试分析期中考试结束，各任课老师都能仔细分析，找差距，找缘由，制定相应的方法措施。并把考试分析电子文档发送到教研室共享邮箱。集合老师们的分析教研室也做了综合试卷分析、成果分析：从命题思路，题型特点，学生答题状况方面综合分析，到实行的方法措施等命题思路各学科的命题以新课程标准为依据，根据新课程标准的详细要求和教材内容设计命题。以全面考查学生的综合素养为目的，既关注对学生基础学问、实力的考查，也关注学生学习习惯和情感、看法、价值观的养成。2、题型特点注意人文、注意基础、注意特性、注意运用、注意实践3、学生答题
4、状况综合分析学生基础学问驾驭不好、语言表达不到位。4、方法措施：(1)要加强学生自主学习实力的培育，注意创设开放高效课堂。要在每一堂课上有意识地引导学生自主学习，并留意转变教学方式，少讲多学，努力培育学生的自主学习实力。(2)要加强对学困生的辅导，提高全体学生的素养。老师在教学中要正确把握学生学习的要求，教学面对每一个学生，耐性辅导学困生，逐步培育他们良好的学习习惯。(3)要加强对新课程标准的正确理解，充分运用好教材，落实好教材、课标要求，敢于攻克教学的难点。六、外出教研：11月6日组织高一二年级语文、数学、英语、物理、化学、生物、政治、历史、地理九门课，九位老师到郑州教研。老师们都能仔细学习
5、，并写出学习体会刚好交回。老师们深感教研是福利，教研室奖金，本次教研以"从课堂上发觉问题、分析问题、提出解决策略"为特色，将新课标理念与日常教学环节完备融合，解决我们中学老师面对新课标教学无从下手的问题，指导我们驾驭新课标教学的方法和技巧。引导我们如何站在新高考模式的高度，系统制定高一、高二年级课程实施规划，实施三年备考战略；深刻把握各学科课程标准，解读了模块教材的重点难点、总结阐释高频考点，老师们收获颇丰。2、11月26-28日，组织语文、数学、英语、物理、化学、生物、历史、地理共72位老师，到垣曲中学参与教化局组织的"新课标下选修课备教应考策略培训学习&quo
6、t;。为切实把握高考动向，服务学生，提高教学质量。老师们牺牲放假休息时间，牺牲陪孩子们游戏玩耍时间，在张书记的带领下，起早贪黑、不辞劳苦、克服一切困难坚持学习。老师们仔细听讲、仔细笔记、主动参加和专家的互动沟通、收获颇丰。老师们仔细书写培训学习体会反思并刚好交回，现已装订交到教化局教研室。七、参评老师资格认定老师档案登记发放对我校18位老师参评档案取回并发放，登记存在问题并刚好发馈到教化局。八、组织接着教化考试我校今年参与接着教化91位老师，除张海老师联系不上外，其余老师接着教化学习网上考试全部合格。九、将春学段展评的16位老师的18个获奖证书全部返还到老师手中，保证老师证书等不丢失。十、任课
7、老师运用学案状况调查由高一二各班学习委员填写，调查结果大部分学科老师应用学案教学次数多，学案编写规范，语数外，数学较好；理化生，化学较好；政史地，政治、历史较好。但也存在不少问题，个别老师没有运用学案，个别科目学案编写存在问题，急需学习提高。十一、月末总结11月29日，对教研组长的工作笔记、教研记录、听课评议。老师的学习笔记、教学反思(优秀案例)、教研活动记录、"过三关"学习本，博客发表的文章，教研组共享的邮箱发送的学案、新老师成长手册做了全面的检查。检查中各教研组做的都不错，其中数学组、英语组能仔细刚好完成各项工作，尤其精彩。全部量化考核结果于12月3日前公示。十二、成果
8、及嘉奖兑现了十月份教研组长津贴，优秀教研组嘉奖2、电教名师、电教新秀嘉奖杨战荣在垣曲县组织的"电教名师"评审中，获得第一名，嘉奖300元。郭梁芳在垣曲县组织的"电教新秀"的评审中，获得第一名，嘉奖300元。3、论文获奖嘉奖晋永平老师的张桂琴：他从西藏阿里归来在全国"老师师德故事"征文竞赛中获得一等奖，嘉奖200元。王红婷老师的我的地理老师在全国"老师师德故事"征文竞赛中获得三等奖，嘉奖100元。张海亚老师的爱就在身边，感动就在身边在全国"老师师德故事"征文竞赛中获得优秀奖，嘉奖80元。4、参与教
9、化局组织的"新课标下选修课备教应考策略培训学习"的72位老师，每位20元共1440元的补助冯校长已签，待会计打算好下发。十三、期盼成果郭建红老师于10月19日到运城参评"运城市课堂教学技能大赛"，我们期盼她取得好名次，为学校争光，学校将予以重奖。杨战荣老师于10月21日到运城参评运城市组织的"电教名师"评审，现已经入围，有望省里获得名次。郭梁芳将于12月21日到运城市参与"电教新秀"评审，我们期望她能取得好名次。我们教研组长队伍强大，业务实力强，有年级组长副组长常大江、谭江红、姚战强、牛富强、郭利民。他们工作繁忙，
10、但对教研工作毫不懈怠，主动仔细地工作。艺体处米海森、贾俊龙组长，美术体育训练很辛苦，但从不遗忘组织本组老师集体学习，共同提高。团委赵正伟书记，教育处刘宝宝副主任，教研室姚文虎副主任，教研工作仔细，树立一心为大家服务的意识，主动肯干。还有三名优秀的女老师，闫燕华、丁娜娜、刘娟娟。刘娟娟老师全天培训，可她从未遗忘教研工作的重要性。丁娜娜老师担当高三历史教学，课时重，闫燕华老师在担当高三、三个班英语教学的状况下还兼任"心灵氧吧"的心理询问老师。可她时时不忘抓教研，带领英语组老师组织一系列学生活动，为培育学生学习英语的爱好，提高学习实力搭建平台，供应服务。在这里对他们的辛勤工作表示
11、感谢！我还要感谢一位老师，他说："现在，教研室向对小学生一样给我们布置作业。"的确是这样，就如我们作为老师，在教室给学生布置作业一样，目的不是为了应付各级各处检查，不是为了学生成果好自己得奖金，而是为了学生有个好前程。我们总有点恨铁不成钢的感觉。我感谢这位老师，不管他以什么心态来说，总的来说比方蛮恰当的。感谢教育处赵红卫主任，为教研能更好更有效地开展，不顾麻烦，重新排课表；感谢总务处吕江鹏主任，为解决教研室椅子问题不顾劳累想方法；感谢对教研工作供应支持的处室。我想说，我们的工作目的是一样的，为老师服务，为学校服务，希望大家多多支持我的工作。感谢！12月份工作要点：12.01
12、-12.31课堂教学达标活动12.01-12.11规范学案编写及课堂应用应用12.30年终教研工作总结教研室幼儿园十一月份工作总结范文一月份工作总结（2） | 返回书目十一月份的工作已经结束，回顾这一个月的工作，感受许多，欣喜更多，现个人工作总结报告如下：一、同事间和谐相处，注意团队精神班内老师之间协作的是否和谐干脆关系到班级管理的好坏。老师相互信任、相互帮助、相互补位是和谐相处的关键。我们班三位老师，不计较个人得失，有工作大家一起同心协力把它做好，只要是对孩子有益的事，我们都会尽自己所能，让孩子能欢乐健康地成长。二、开展爱的教化，促进幼儿发展教化须要爱，也要培育爱。没有爱的教化是死亡的教化，
13、不能培育爱的教化是失败的教这一教化名言告知我们，爱是教化的生命，是教化的催化剂、润滑剂和粘合剂。爱是每一个孩子健康成长必不行少的生长素。作为老师，要做到酷爱每个孩子。我们运用爱的教化和班内的孩子打成一片，主动亲近他们，在活动中，我们要求自己从教态到语气都要真挚、亲切，让幼儿感到母爱般的暖和 ，空余时间，主动接近幼儿，爱抚幼儿，给他们讲讲故事，和孩子们聊闲聊，谈谈心。用真心去爱护每一个幼儿，关切幼儿的教化问题，我们还注意幼儿的养护问题。从睡眠、起床到用餐、喝水，都要事事关注，事事细心。孩子的每一步，都须要我们仔细、努力地去对待。三、注意个体差异，因人施教管理幼儿就犹如栽培小树，要时常给它培土，施
14、肥、浇水，将它多余的小叉剪掉，这样才能使它健康强壮地成长。在教化过程中，我们老师做到注意个体差异，因人施教，从而引导（ben文由wuyanrenjia收集整理）幼儿特性健康发展。首先我们从了解孩子入手，刚好驾驭幼儿各方面的表现，驾驭个体素养的发展水平。再选择恰当的教化方法，教化手段进行教化。我们还依据幼儿发展水平不同，实行相应的组织形式，小组或个别指导，对孩子的要求也有肯定的层次性，使得不同水平的幼儿都获得胜利、在原有的基础上都得到了发展和提高。四、平安工作做好平安工作安排及总结，对幼儿进行平安防范教化是至关重要，从身边的每件小事着手，结合幼儿自身的生活阅历和平安教化周的各项活动，有目的有步骤
15、地开展有利于幼儿的各种活动，时刻提示幼儿意外就在身边，通过以点带面的方法，提高幼儿的平安意识，让幼儿学会了一些必要的爱护措施，知道简洁的身体爱护方法，尽量避开事故的发生。使幼儿意识到要玩的快乐，但更要玩的平安，在肯定程度上也提升了整个班风班貌。当我们融入孩子们的生活和活动中时，我们理解了孩子们的情感，我们领会了他们丰富多彩的内心世界，我们接受了他们簇新而富有创意的想法。我们的世界就是这些孩子，就这么简洁，也因为简洁才有了很多欢乐，你信吗？简洁就是欢乐今后，我们将再接再厉发扬成果，更好的工作，信念百倍的迎接下的挑战，使我们的工作更上一层楼，同时使我们的孩子得到更好的发展。十一月份工作总结和12月
16、份工作安排一月份工作总结（3） | 返回书目本月在上级领导的指导和帮助下，根据常规开展工作。本月的工作量相对较大，虽然每天早班都尽力加班加点的进行复核，但是每天晚班工作压力仍旧较大。本月我们组的工作量虽然超额完成，但是门店上报的差异较上月有明显上升，主要缘由是新员工对商品不熟识，另一方面是装箱不标准。现结合下一个月的工作安排，将本月工作总结如下：一、工作量分析本月我们全组共完成复核工作品项20万品项，我们组目前连复核组长共有人员6人，人均完成3万余品项，从本月个人完成的工作量来看，全组人员中最高完成43000余品项，最低完成2万品项，之间差距较大，其中一名新员工对复核工作的要领尚未完全驾驭，以
17、至于每天复核的工作量最多为1000品项左右，而理论上，每天他必需至少完成1500品项，才能保证我们组每位员工能够尽早的下班休息，以保证次日工作的质量和工作量的顺当进行。同时，组长的工作量大约在2.5万左右，那么，就是说，我们组的人员配置尚差一人，特殊是，新的一年即将起先，而春节也即将接近，信任到时侯工作量将会隧然增大，希望上级领导能够尽快给我们组增加一人，现在时间还来得及，信任到时侯可以上手，以解决我们组常常加班加点到很晚而导致差异上升的局面。二、差异分析本月门店上报的各种数量与质量差异相对上月明显的上升，其中，中包装短少的也有一部份。另外，我们组的新员工，对复核工作要领驾驭的不是很好，而且对
18、商品不是很熟识，特殊是便利店的一些形态和相像商品简单混淆，以至于出现店上报一少一多差异的这种状况；另外，对中包装不熟识，对一些中包装不熟识，会导致输入数据过多或者过少，从而产生差异。也就是说，大部份的差异主要是出在便利店，而药店也偶有上报。我们也多次为他的差异进行分析和指导，但是没有太大的改观。下一步的工作，还是要对其进行复核工作要领以及装箱规范方面的培训，以削减复核差异。让他尽快的熟识复核工作要领，总结出自己的一套工作技巧，在限制好差异的前提下，不断的提高工作效率，才能让全组的工作效率得以提高。三、店名错写、漏写本月，我们组出现的店名错写、漏写有明显增多，主要缘由是，工作过程中，精力不集中，
19、思想开小差，责任心不强所至。当然，我个人觉得，还有另一个方面的缘由，现在我们与运输部集货组进行件数的交接，每家店的店名在封箱单上要写，在件数登记本上还要写，就造成一个重复记忆，当精力不集中的时侯，店名错写的状况也就出现了。同时，对门店名称不熟识也是缘由之一，这种状况主要是新员工身上简单出现。由于门店名称相像的众多，所以也就简单出错。虽然我们指导他们说，再简单写错，就不要简写，干脆照着电脑复核单上的店名进行书写，但是还是间或的出错。四、规范操作本月，我们组在规范操作，特殊是复核区域内的整理整齐方面较之前有明显的改观，但是，间或有出现废纸箱乱丢乱放的状况出现，这就要求我们要养成良好的工作习惯，有一
20、个废纸箱就马上放在垃圾摆放处，这样才能保持复核区域内的整齐，整齐。装箱规范执行的不是太好，我们每天早上到发货平台装车时，间或发觉有个别的箱子相对太重，有的纸箱底部未进行再次加固，从而导致箱内商品将底部压坏，导致商品掉落。五、其他工作本月，参加了日化库的分区工作，我们历经两天的时间，完成了日化库的商品下架、货架的规划、商品上架、盘点工作，虽然时间紧、工作量大，但是，在上级领导的统畴支配下，在全体人员的共同努力下，预期完成了全部的工作，这就是团结协作的力气，所以，我们每一个人都要想到，我们的工作不是一个人就能完成的，只有大家共同努力，才能将工作做好。也就要求我们要听从指挥，也才能达到上级领导的预期
21、管理目标保质、高效、高回报，这就是指挥（管理）得当，统一行动所取得的效果。六、12月份工作安排1、接着做好与运输部的件数交接工作；2、对库区的盘点差异进行跟踪和查找；3、对新员工进行复核工作要领以及店名书写、装箱规范方面的培训；4、加强规范操作的执行；5、对工作纪律进行培训和指导；6、完成领导交接的其他工作。团总支十二月份工作总结及一月份工作安排一月份工作总结（4） | 返回书目时间匆忙，本月我系团总支的工作基本结束。在学院团委的领导下，我们团总支全体成员同心协力迎评估“，秉着“以上穿下达，创新务实”的工作原则。在系部各位老师和全体全部学生的关切与帮助下，我系团总支全体成员本着以“做好老师的好
22、助手和同学们的贴心人”为职责，精诚团结，协作进取，努力工作。这个月的总结如下：一.抓好团的组织建设和制度建设及不断增加团组织的战斗力和感召力。二. 在组织部的组织和团总支各部的协作下，我系“精英杯”辩论赛圆满的闭幕。三.在系部各班同学的主动参加，团总支成员的领导及各系部的协作下绽开了各种活动并取得了优异的成果。但在这些闪亮的成果后面，我们还存在着许多的不足。各部门还不太团结。大部分人没有团总支的工作制度意识，资料的上交也不太主动。一月份工作安排秉着“以做好老师的好助手和同学们的贴心人”的精神，我们迎来了这学期的最终一个月。在这个寒风凛冽的季节，天气虽然冷，但在学长、学姐的从回战场和在工作中热忱
23、的指引下，我们热血沸腾。在总结上个月工作中的不足和几个月的学习中。我以一月份的工作安排如下：一、重抓制度、不断增加团组织的团结，增大战斗力。二、整理团总支内部分工。三、完整系团总支和团总支的工作职责、团总支工作列会制度四、多走访其他系部团总支、多与其他系部团委成员沟通，吸取别人好的阅历。五、仔细做好学期工作总结汇编，为下学期工作做好打算。团总支一月份工作总结时间匆忙消逝在团总支的日子里不知不觉已渡过了一个学期，在这个寒冬的季节我们外联部对工作充溢激情怀着满腔热血为新一个月的安排做着努力奋斗。在我们外联部全体委员的共同奋斗下我们取得了不俗的成果，体现了我们外联部全体委员的当代时代风貌。在结合上个
24、月是我状况下，我们部在下个月做了如下安排：一、目标1、制定一个目标是建设好一个团队的重点，因此在下个月中制定的目标是加强与各系外联部的联系取长补短，吸取他们的良好阅历补足自己的缺点。2、加强成员内部联系与协作，打造最团结集体，拉倒更多赞助搞更多活动。二、加强纪律建设在平常签到、纪律、上交资料和卫生方面应当严格把关，做到主动上进、进取、快速、质量等方面。严格要求自身行为争取在部门做一个好榜样起到模范到头作用。三、活动在活动中我们外联部要争取拉到更多赞助，要搞出更多活动，多在外面进行沟通。然后主动向其它系部取经。四、 团结外联部是一个团结的队伍是一个又爱的队伍是一个主动上进是我队伍，外面同心同德战胜一切困难险阻，同时我们也讲究个人奉献精神，一个人的力气可以带动我们整个队伍的精神面貌起到一个模范带头作用。我信任团结就是力气。因此，在以后的工作中吸取以前工作的阅历，“取其精华，去其糟粕”。在工作中提升自我，升华自我。我信任在我们的努力下我们外联部会做得更好，会拥有更好的一片天。