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1、2023年招商局发展研究中心党支部党建工作总结 2023年招商局发展探讨中心党支部党建工作总结一年来，县发展探讨中心党支部在县委的正确领导下，紧紧围绕改革、发展、稳定大局，以坚决志向信念为重点加强思想建设，以造就高素养党员干部队伍为重点加强组织建设，以保持党同人民群众的血肉联系为重点加强作风建设，以贯彻民主集中制为重点加强制度建设，以落实廉洁自律各项规定为重点加强勤政廉洁建设，努力创新党建工作，有力地推动了部门工作全面发展，现将一年来的党建工作状况总结如下：一、坚持以十七大精神武装，加强思想政治建设根据建设学习型机关的要求，年初制定学习安排，严格根据学习制度实行集中学习与个人自学的方法，组织党
2、员和干部职工学习党的十七大、十七届四中全会精神，扎实开展深化学习实践科学发展观活动，撰写学习心得，进一步增加了全体党员干部职工对中国特色社会主义理论体系的理解实力，提高了运用科学理论分析和解决实际问题的实力，使全体党员和干部职工成为实践社会主义核心价值体系的模范，做共产主义远大志向和中国特色社会主义共同志向的坚决信仰者、科学发展观的忠实实践者、社会主义荣辱观的自觉实践者、社会和谐的主动促进者。二、加强组织建设，着力建设高素养干部队伍建设高素养干部队伍，是加强党的执政实力建设的关键。根据科学执政、民主执政、依法执政的要求，紧紧围绕县委、政府的工作中心，严格执行“四项制度”，切实服务部门履行好重大
3、项目探讨、前瞻性政策探讨、招商资工作职能，增加执行力和创新力，用事业感召干部队伍、用事业凝合干部队伍、用事业锤炼干部队伍，达到事业得发展、干部队伍得到熬炼提高的目的。一是课题探讨工作成果显著。组织完成了小湾库区渔业生态养殖的调研、县核桃流通体系建设、洛党现代化养猪场厂建设项目调研、习谦温泉开发、县旧城改造拆迁机制探讨、县城乡一体化建设、县中小企业融资现状和困难等多项课题调研工作，形成了相应的专题调研报告，为县委政府科学决策供应了详实的基础依据，部门职能和参谋服务角色得到了强化。二是抓实招商引资第一要务。做实项目储备基础工作，创新宣扬方式，通过参与昆交会、网络推介、借助商会力气、以商招商、以友招
4、商、友好县区举荐客商等多种形式搭建招商平台，形成了大招商、招大商的新格局，推动了招商引资工作健康快速发展。2023年全年共实施招商引资项目18个（其中：2023年结转项目12个，2023年新签项目6个），实际利用外资达46112万元，完成县政府下达任务4/.4亿元的104.8%，完成市政府下达任务3.6亿元的128.1%。此外，临沧正飞建筑有限公司实施的出租车开发项目正在做前期打算工作。三是主动听从和服务县委政府中心工作。年内有1名干部职工参加参加新农村建设工作；抽调1名同志参与全县第三批学习实践活动指导组；抽调4名同志参与“动感”广场集体舞竞赛，并在竞赛获得三等奖；3名干部职工参与县委后备干
5、部考察干部；支持林改工作，抽调1名干部参与全县林改督查工作。四是加强党员教化培训工作。中心先后有8名干部职工参与省政府探讨室和市委政研室组织的培训。通过实践检验，县发展探讨中心干部职工是一支政治坚决、业务精、素养强、敢于挑重担、勇于开拓创新、能干事创业的队伍，为高质量完成部门工作任务供应了坚毅的组织保障。得到了县委政府的确定，年内有2名干部职工受到县委的提拔运用。三、根据先进性建设要求加强作风建设全面巩固和发展好先进性教化活动成果，根据保持共产党员先进性长效机制的要求，组织党员干部学习党章、遵守党章、贯彻党章，增加党员意识、公仆意识，牢记党的一心一意为人民服务宗旨，使党员干部始终成为践行宗旨、
6、心系群众、真抓实干的先进分子。年内，不断地规范和完善了业务用车管理制度、学习制度和出勤制度，切实转变干部职工的工作作风，把心思和干劲用在为群众办好事、办实事上，以群众的需求作为工作的动身点和落脚点，真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。四、贯彻民主集中制，增加领导班子的团结统一根据民主集中制要求，实行领导班子民主议事决策制度，仔细开展民主生活会制度，坚持集体领导与个人分工相结合，重大决策问题严格执行“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议确定”的原则，规范议事规则和决策程序，提倡会议争辩 ，反对会后争论，增加工作透亮度，增进班子成员之间的相互沟通，刚好化解冲突，从而进一步统一了思想相识，增进
7、了团结，增加了凝合力，提高了办事效率。形成了一个团结进取务实高效的领导集体。五、严格执行廉洁自律规定，加强反腐倡廉建设坚持“一把手”作为党风廉政建设“第一责任人”，仔细落实党风廉政建设责任制，把党风廉政建设作为一项重要工作任务来落实，仔细组织学习县委李华松书记在县委十二届六次全体扩大会议上的讲话和县纪委十二届四次全会精神，刚好探讨部署本部门党风廉政建设工作，分解细化工作任务，签订责任书，落实责任内容和措施，形成了级级负责、层层落实的良好工作机制。严格限制接待，一律不进营业性茶室、歌厅等消遣消费场所，不向外商搞摊派，不存在吃、拿、卡、要等不良行为，树立了良好的部门形象。年内无党员干部职工违纪违法
8、现象，无参加邪教等状况。六、勇于创新，开创党建工作新局面用创新的精神来推动党支部建设，结合部门负责人担当企业党建工作指导员的状况，大胆创新，仔细探讨机关党建和企业党建的方法和阅历，相互汲取和借鉴好的阅历，推动了双向工作：一是加强对企业党建工作的指导。在七一建党节期间，帮助六大茶厂茶厂发展入党主动分子，讲好党课、组织党员和入党主动分子学习党章，部门负责人以党建工作与企业发展为主题进行讲党课，使企业和员工对在企业开展党建工作的重要性和必要性有了更深刻的理解，为企业更好地开展党建工作打下了良好的基础，企业党建工作逐步走向了规范。二是创新支部活动方式。破除常规式的在办公室内学习、活动的方式，组织党员和
9、干部职工到本部门管护的“绿色通道”责任段内进行除草、修剪等活动，既完成了县委支配的工作，又增进了干部职工的团结协作，增加了部门的凝合力，丰富了支部的活动方式和内容。三是主动支持新农村建设。在部门资金并不富裕的状况下，听从县委政府工作大局，想方法支持部门挂钩帮扶农户搞好新农村特色民居房建设，将和新农办一道去慰问挂钩农户，向农户兑现了3000.00元资金。四是仔细组织党建工作信息的上报和撰写。年内共上报县委组织部组工信息、县纪委纪检信息、县委信息及学习实践活动等信息20多篇，被接受5篇；六是仔细做好党务公开、政府信息公开，做好“96128”专线工作，在政府信息公开网站刚好公开相关信息。五是开展丰富多彩的活动。不断充溢党建工作内容，开展了警示教化、建党纪念、“七一”、结对帮扶献爱心等活动，支部工作取得了新的进展。总之，一年来县发展探讨中心党支部在县委的领导下，仔细学习十七大精神，坚持以“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观统领工作，以创新的精神来推动党支部建设，取得了肯定的成果和阅历，但离上级党组织的要求还有肯定的差距，支部将总结阅历、克服不足，争取更大成果。县发展探讨中心党支部