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1、选煤厂开展保持党员先进性教育活动 根据矿党委关于开展保持共产党员先进性教化活动有关文件、会议的部署和要求，为深化、扎实开展好我厂及车间两级组织的党员先进性教化活动，特制订如下实施看法。统一思想，充分相识我厂开展保持共产党员先进性教化活动的重大意义党的先进性问题，是马克思主义建党学说的核心问题，关系到党的生死攸关。从中心对活动的要求来看，保持共产党员先进性教化，是党的十六大作出的重大战略部署，是党的建设史上的宏大创举，是实践“三个代表”重要思想的重大举措。从我厂平安生产、经营创效、发展稳定的大局来看，随着集团公司、矿井改革发展的不断深化，新形势对每一名共产党员提出了更高的要求，党员队伍的综合素养
2、如何，党组织的凝合力、战斗力如何，党员在职工群众中的号召力、影响力如何，将干脆关系到我厂的核心竞争力的提升和奋斗目标的实现，因此，开展先进性教化活动，在我厂具有很强的现实针对性，特别刚好，很有必要；从我厂党员队伍和基层车间组织的现状来看，全厂107名党员和7个车间党支部的主流是好的，但个别党员的党性观念、组织观念和综合素养等方面，与新时期、新阶段、新的形势任务下党员先进性的要求相比，还存在不相适应的方面。要解决这些问题，就必需从提高党员队伍素养、保持共产党员先进性这一基础工程抓起。明确方向，正确把握开展保持共产党员先进性教化活动的指导思想和目标要求（一）指导思想以“三个代表”重要思想为指导，紧
3、密联系我厂平安生产、经营创效、发展稳定的实际，以学习实践“三个代表”重要思想为主要内容，以党员受教化、组织强基础、党建促生产、生产求发展、职工得实惠为基本要求，教化引导全厂党员学习贯彻党章，仔细解决党组织和党员在思想、组织、作风以及工作等方面存在的突出问题，保持党员队伍的先进性和纯净性，不断增加党组织的创建力、凝合力、战斗力，为实现我厂确立的各项奋斗目标供应坚毅的政治保证和组织保证。（二）目标要求根据上级党组织开展保持共产党员先进性教化活动的要求，我们的目标要求是党员素养要有新提高；党组织建设要有新加强；党群、干群关系更加亲密；全厂各项工作更富有成效，力争达到3个95%以上，在实践活动中详细做
4、到“五个一”：1.上级党组织对我厂党员干部带头保持先进性的满足率，力争达到95%以上；2.党员干部自身对带头扎实工作、务实求新的良好个人形象满足率，达到95%以上；3.职工群众对全厂党员干部带头弘扬正气，促进平安生产、发展稳定、奋斗目标的表率作用满足率，力争达到95%以上。4“五个一”，即：每名党员与困难职工、平安质量不放心人等结一个对子并解决详细困难（以帮扶本单位（班组）人员为主，党员人数较多的单位（班组）可以帮扶其他单位的人员）；每名党员学好学精一门技术；每名党员围绕急难险重任务带头搞一次突击任务；每名党员每月提一条有价值的建议；每名党员每月做一件有意义的事。实现党员身边无违纪，党员身边无
5、违章。（党支部要对每名党员开展“五个一”活动状况建立档案，登记清晰，党员要在学习笔记本上将自己开展“五个一”的状况记录清晰。）升华理念，明确开展保持共产党员先进性教化活动思路和着力解决的主要问题。总体思路是：确保“两清两明”，仔细“把好三关”，力求“四个敢于”，达到“五个明显”改变，着力解决“十个重点”问题。;“两清两明”：各车间党支部对本单位的党员基本状况清，教化活动思路清；全厂党员要明确教化目的，明确要解决的问题。“把好三关”：把好党员的思想相识关，学习看法关，群众测评关。“四个敢于”：敢于剖析思想，敢于正视问题，敢于揭露冲突，敢于指责与自我指责。“五个明显”：思想上有明显提高，政治上有明
6、显进步，作风上有明显转变，纪律上有明显增加，业务有明显改变。“十个重点”：一是志向信念不坚决。对党的路途方针政策和“三个代表”重要思想理解不深不透，贯彻不够自觉，落实不切实际。二是学习力不足。市场经济瞬息万变，一些新的管理模式应运而生，部分党员没有刚好灌输新思想，接着在沿袭传统的管理方式抓管理，不能创新思维，思想的落后导致管理的落后。三是创新力不强。部分党员没有做到一心一意、尽职尽责、自动自发。而是体现了不在其位、不谋其政的心态，工作只求过得去、不求过得硬，工艺、设备只求一知半解，不求精通驾驭，在这样的思想指导下，一些工作很难发展和突破。四是党员模范带头作用执行力不够。推委扯皮、应付凑付、强调客观、推脱责任已成为个别党员的习惯，一些工作不能立说立行，对待出现的责任不能正确对待、正确分析、造成听从力有水分，个别党员在群众中威信不高，导致党员队伍影响力下降。五是奉献精神弱化，工作动力不足。一部分党员干部没有把工作当成一种乐趣，把职务当成一种责任，把奉献当成一种境界，而是为了追求酬劳，追求地位，甚至追求自己的最大利益，背离了一名共产党员的基本要求。六是工作作风浮飘不扎实。特殊是管理上的人情风，是一种不讲原则的庸俗风气，对职工中出现的不良现象不闻不问，回避三舍，事事保持一团和气，造成支配工作随意性大。还有的党员干部无事生非，人为制造不团结，造成纪律松弛、工作难做，管理质量不高。