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1、公司行政助理个人工作年终总结 公司行政助理个人工作年终总结 篇1 回顾一年来的工作，我在公司总经理的正确领导、各部门的主动协作以及各位同事的支持帮助下，严格要求自己，根据公司要求，较好地发挥了行政部服务基层、以文辅政的工作职能，完成了自己的本职工作。虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经验了一段不平凡的考验和磨砺。以下是我的工作总结。一、工作回顾行政事务性工作的内部分工、前台文员的管理、办公室保洁、资料的安排整理等工作以及物流和售后、修理等的监管。根据预算审批制度，组织落实公司办公设施、办公用品、劳保福利等商品的选购、调配和实物管理工作;联系办公设备的修理保养合作单位;与饮用水公司洽谈实惠条件及赠品;
2、对比办公用品等的选购渠道，找寻高性价比供应商。以“虚心”“谨慎”“律己”的看法开展每项工作，仔细地履行了自己的岗位职责。行政作为后勤服务和办公协调的核心部门，在理顺各部门关系，提高管理效率，保证上传下达等方面具有枢纽作用。过去的这一年，行政部以沟通协调作为开展工作的切入点，在做好办文、办会工作的同时，更注意与各部门的协作协作。草拟综合性文件和报告等文字工作，负责办公会议的记录、整理和会议概要及重点的提炼，并负责对会议有关决议的实施;仔细做好公司有关文件的收发、分递和督办工作;刚好传达贯彻公司有关会议、文件、批示的精神;公司的重要文件资料、批文等整理归档，做好资料的归档管理工作。协作总经理在原制
3、订的各项规章制度基础上进一步补充和完善，包括行政人事类、财务类、售后类、业务类等等，以及依据企业现状，制定新的规章制度以适应企业发展的须要。组织落实公司的劳动、人事和员工的考勤限制监督工作，依据人事相关规定规范劳动合同管理，做好劳动合同的签订、解除及劳动合同档案管理等工作。依法到劳动管理部门办好录用、缴纳社保的各项手续。体现公司的规范性，解决员工的后顾之忧。二、工作中存在的问题公司是我身处的一个全新的环境，其原有的制度包括同事们的做事方式方法，对我而言都须要一个了解的过程，很多工作我都是边干边摸索，以致工作起来不能游刃有余，工作效率有待进一步提高。有时对一些日常事务的缺失瑕疵熟视无睹，不够细心
4、，不够敏感，有些工作的协调不是非常到位，在往后的工作中，考虑问题应当更周到详尽。自己的管理水平离公司的高效要求还有肯定距离。对部门人员的管理不够细致详细。以后在努力提高自身管理水平的同时更多注意对下属的培育和管理上的进一步加强。三、明年的工作安排加强学习，拓宽学问面。努力学习专业学问和相关法律法规常识。加强对行业发展的了解，加强对四周环境和同行业的了解、学习。要对公司的统筹规划、当前状况做到心中有数。为领导的决策供应肯定的依据和参考。本着实事求是的原则，做到上情下达、下情上报。刚好了解员工思想动态，正确引导，加强沟通，了解各人的工作进度和问题反馈给总经理，以便公司各主管及总经理在此基础上进一步
5、支配交付工作，真正做好领导的助手。 公司行政助理个人工作年终总结 篇2 今年我在不断地向领导请教、向同事学习、自己实践摸索，短期内便熟识了公司的行政工作，明确了工作的程序、方向，提高了工作实力，在思想觉悟上有了更进一步的提高，在详细的工作中形成了一套清楚的工作思路，能够顺当的完成领导交办的工作任务，在管理方面也尽到了应尽的责任。现对今年行政助理工作进行总结。一、整理公司员工的人事档案对资料进行搜集及管理，使其更加完善化，保持公司档案的完全性，为保证往后的分析工作供应更正确的信息。因档案内容触及公司有关机密，期间我保持着极高的警惕性和很强的守旧意识。帮助上级把握人力资源状态;填制和分析各类人事统
6、计报表。为人力资源规划工作提借正确的信息。二、负责劳动合同，办理劳动用工及相干手续到目前为止，劳动合同的签属工作绽开的不是特殊的顺当，主要由于市场推广部业务职员较散，集中的机会较少，经常都是来往匆忙，导致部份业务职员至今未能签署劳动合同。安排争取过年这个机会，把合同签署工作完成好。三、正确出具考勤报表其中员工考勤又是一个难点，公司实行上班刷卡方法已一年半时间了，由于部分员工始终未能适应新的考勤方法所以效果始终不太好。今年人力资源部特地为此题目进行了考勤重申，并与综合管理部技术职员探讨后改善了考勤系统，但因公司许多工作岗位性质的不同，员工工作时间经常须要弹性化管理，还是不能很好的交上使人满足的考
7、勤数据，但为了避开有些员工“夸大其词”，照成考勤不公的结束，考勤系统还需更加完善。四、执行各项公司规章制度，处理员工赏罚事宜对有些员工不遵守公司规章制度，导致工作上出现较大失误或较大错误，人力资源部通过周到调查以后，赐予了公道公正的行政惩罚，并对当事人进行了思想教化。本年度共有约十人左右人接受了公司不同程度的行政惩罚，均熟识到了本身的错误。今年以来，公司充分斟酌员工的福利，各项福利制度正逐步起先实施。比如以往只有市场推广部职员才享有的品牌推广用烟，在本部也得以实现;每个月帮助行政部职员进行生日活动的策划及实施工作，丰富了员工的业余生活;斟酌到员工的平安保障题目，公司也已为全部员工购买了平安团体
8、意外险及医疗险等险种，保险期间有一员工不慎摔伤，我们刚好与保险公司获得了联系，并申请了相应的理培，解决了员工的后顾之忧。等等这些都大大调动了员工的工作主动性，从而起到了激励员工的作用。五、进行促销职员的管理工作通过资料搜集分析，发觉当然制定了相应的管理制度，但是发觉许多市场并没有严格依照制度来执行，随意性较强，职员增长率太高。促销职员是五叶神市场的重要组成部分，加强促销队伍的管理燃眉之急。下一季度安排尽快重新制定促销职员管理制度，并严格依照规章制度办事。限制好职员的增长速度及进步整体素养水平，为公司的将来储备更多的业务人才。帮助做好聘请与任用的详细事务性工作，包括发放聘请启事、搜集和汇总应聘资
9、料、支配口试职员、跟踪落实口试职员的状况等;帮助建立主动的员工关系，调和员工与管理层的关系，帮助组织员工的各类活动;另外，在部分领导的指导帮助下，对员工考勤制度、劳动合同管理方法等相干的人事制度进行了修改工作，使其更加人性化，公道化，符合了公司“以人为本”的人才理念。作为行政人事部的工作人员，我充分相识到自己既是一个管理者，更是一个执行者。正所谓“天下难事始于易，天下大事始于细”。要想协调好一个团队每一件琐碎的小事以保证业务的正常有序发展，首先要抱以一个正确的心态，踏踏实实、任劳任怨地完成上级交派的工作;其次，要不断提高自己、抓住每一次让自己学习和成长的机会，努力提高业务水平，在业余时间擅长发
10、觉与工作有关的新事物新学问;最终，以主子翁的姿态发挥所长，为公司分担更多力所能及的工作。 公司行政助理个人工作年终总结 篇3 今年，我通过网站聘请，加入我们X大家庭，带着对事业的激情和对生活向往，我走上了公司行政人事部的工作岗位。工作中，我始终虚心求教，恪尽职守，努力做好本职工作。在过去的一年里，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经验了一段不平凡的考验和磨砺，对于每一个追求进步的人来说，都免不了会在年终岁未对自己进行一番“盘点”，也算是对自己的一种鞭策。现就近一年来的工作状况进行简要总结。一、人事管理方面初到公司，适逢结构重组，X结合自身环境制定了与公司发展及执行相匹配的一系列人事管理制度，并由我负
11、责公司的考勤统计工作。在执行过程中，我能够尽快适应公司的政策支配，尽可能做到实事求是地统计考勤，每月初以统计数据为依据，为大家做好后勤保障工作。我知道，刚好更新公司及相关往来单位的通讯资料对于公司的业务发展有着至关重要的作用，因此我从未把人事档案详尽、精确的归档整理工作当成一般的人事工作来对待。我能够做到分别以纸板和电子版备份，严格审查全体员工档案，对资料不齐全的一律补齐，刚好将最新的信息复印并上传。依据业务部的实际须要，人事部有针对性地、合理地进行了员工聘请工作。回想起半年前的求职经验，我认为自己有义务敬重每一位求职者，以公司的利益和须要为动身点，以公开、公允、公正为选拔原则，把好公司引进人
12、才、择优录用的第一关。我能够做到对每一位应聘者的简历进行仔细的筛选，对每一位有机会前来面试的应聘者报以最热忱的对待，为公司领导进一步择优录用新职员奠定了良好的基础。二、行政工作方面和办理社保、公积金、人才等人事工作一样，办理与企业有关的工商行政事务也是与政府打交道的一项工作。然而，工商行政办公大厅的设置虽然人性化，但其工作看法和工作方式实在不敢恭维。这对于“初来乍到”的我来讲，在工作之初的确造成了不少困难。好在X公司领导的大力支持和其他负责行政同仁的鼎力帮助，才让我有机会在一次次熬炼中渐渐成熟，办事效率也越来越高。现在我已经可以独自完成企业变更的全部流程，并能主动协作财务部、业务部等其他部门办
13、理与工商有关的行政事宜。领导们常因业务须要办理出国签证，从刚接手这项工作起先的一头雾水，到成为公司其他行政工作人员为领导办理签证的“顾问”，这里凝合了广阔同事们对我的悉心指教与自己的勤奋努力。完成这项工作须要良好的英语基础和自我更新学问的实力。在为领导们办理签证的过程中，我学习了许多相关的学问，相识到学习英语和尽可能涉猎更广泛领域常识的重要性与必要性。因此，也只有永不倦怠地提高自己，才能胜任看似简洁的行政事务工作。三、其他行政工作行政工作是繁琐的，小到复印、扫描、传真、订餐、租花、发快件、印制名片、续订网站、订阅报刊杂志、车辆文件的保管、简洁的计算机维护，大到结算、订房、订机票、办理员工报销、
14、与装修公司就办公家具协商价格、帮助领导为希望工程捐款、选购办公用品及对其领用状况进行备案。每一项工作的完成都是对责任心和工作实力的考验，如何化繁为简而又能保证万无一失，如何以最小的成本换得的效率，这已经不单纯是对现代企业从事业务工作人员的要求了，对行政工作人员也同时适用。作为行政人事部的工作人员，我充分相识到自己既是一个管理者，更是一个执行者。正所谓“天下难事始于易，天下大事始于细”。 公司行政助理个人工作年终总结 篇4 时间飞逝，转瞬已经到了20xx 年底了，而我到裕恒佳也正好 10 个月了。现回首这将近 一年的时间里，我虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经验了一段不平凡的考验和磨砺，对于每 一个
15、追求进步的人来说， 都免不了会在年终岁未对自己进行一番“盘点”， 也算是对自己的 一种鞭策。现就近一年来的工作状况向领导作简要汇报，主要分为以下几个方面:一、行政工作行政工作是繁琐的，小到复印、扫描、传真、订餐、送水、收发快件、订阅报刊杂志、 办理车证、办公设备维护，大到申请办公用品及对其领用状况进行备案、文件整理与保管、 租房、 与外界沟通协调事务、 装修干净间每一项工作的完成都是对责任心和工作实力的 考验， 面对繁杂琐碎的工作， 在时间上， 我尽量做到最快， 在完成质量上， 我尽量做到最好， 争取用最小的成本获得最高的效益。因此，也只有永不倦怠地提高自己，才能胜任看似简洁 的行政事务工作。
16、二、库房管理在未进入裕恒佳之前，我从未做过库房管理工作，所以库房的物品出入和登记帐页对 于我来说都是生疏的。幸好有公司同事和领导的帮助，让我很快的熟识了这一系列的流程， 从最初的盘库、物品出入填写领料单和入库单、到登记帐页，这些看似简洁的工作，却格外 重要。首先我要保证库存量：需刚好的通知选购购买待加工物品，不能让它处于零库存的状 态，否则会导致机加工没有物品加工，然后影响生产，这是最严峻的问题;其二，出入库物 品时， 要保证数目精确， 并能够刚好登记帐页， 不能让账目出现混乱的状态。 所以总的来说， 库房的管理工作是举足轻重的， 足够的库存量是生产正常进行的先决条件， 不能有一点懈怠。 这将
17、近 1 年的时间里，我在库房管理工作方面，虽然出现过一些小的问题，但我很庆幸，没 有出现过重大影响生产的状况， 所以以后的工作我会再接再厉， 争取杜绝一系列小问题的产 生。三、其他工作由于机加工和生产不在一个办公地点，所以机加工加工的物品，就必需刚好的送到 生产部检验。刚起先送检物品时，我真是一点怨言都没有，觉得很簇新，所以很乐意去干， 可是由于天气渐渐变冷， 我的思想上产生了一些波动， 我觉得自己来公司工作不是来跑腿的， 所以产生了抵制心情，不情愿跑来跑去为他们送东西。就是因为我这样的想法，导致出现过 一次差点影响生产的事务，经过领导的教化与指责，我已经深刻相识到自己的错误，也让自己的心情很
18、快的调整过来，现在只要有送检的物品，都能保证刚好的送交质检科，不会耽搁 生产。四、存在的问题和今后的努力方向总结这 10 个月期间的工作状况，本人能敬业爱岗、全力以赴地开展工作，取得了一些 成果， 但也存在一些问题和不足。 工作中， 我始终虚心求教， 恪尽职守， 努力做好本职工作， 不过自己主观心情总是会不由自主的支配自己的神经系统， 会间或表现在工作上面， 对于这 一点，我已深刻相识到自己的不足，我会仔细努力的克制，力求做到更好! 另外有些工作还不够过细，一些工作协调的不是非常到位，在以后的工作中，我会努力 提高自己的协调实力和处理问题实力。 在下半年里，我想我应努力做到：第一，加强学习，拓
19、宽学问面。其次，本着实事求是 的原则，做到上情下达、下情上报;真正做好领导的助手工作;第三，不断改进办公室对其 他部门的支持实力、服务水平。遵守公司内部规章制度，维护公司利益，主动为公司创建更 高价值，力争取得更大的工作成果。 最终，感谢各位领导能够供应给我这份工作，使我有机会和大家共同提高、共同进步; 感谢每位同事在这一年来对我工作的热忱帮助和悉心关照。 虽然我还有许多阅历上的不足和 实力上的欠缺，但我信任，勤能补拙，只要我们彼此多份理解、多份沟通，加上自己的不懈 努力，信任裕恒佳明天会更好 ! 公司行政助理个人工作年终总结 篇5 我是四月底来到*公司工作，担当行政助理，帮助行政 人事部经理
20、做好各项工作。行政工作是一项很重要的基础工 作，在这三个多月里，我在公司领导和同事的关切和帮助下 基本完成了各项工作，在不断地向领导请教、向同事学习、 自己实践摸索，短期内便熟识了公司的行政工作，明确了工 作的程序、方向，提高了工作实力，在思想觉悟上有了更进 一步的提高，在详细的工作中形成了一套清楚的工作思路， 能够顺当的完成领导交办的工作任务，在管理方面也尽到了 应尽的责任。为了总结工作阅历，接着发扬成果同时也克服 存在的不足，现将 7 月份的工作做如下简要总结。一、企业文化1、 在上级领导下重新修订了行政部各职务描述，并 在工作中执行了八小时复命制度。2、 帮助上级完成了3515 销售部日
21、常工作规范及考核办 法(暂行)的初稿，还有待完善;制订了关于严禁 销售部职员在公司外兼职的规定和关于销售合同收 款的规定。文件已发送到各部门经理，由部门经理到 部门内部宣贯落实。3、 帮助上级针对公司各部门对内对外任务的交办，制订 了相关的关于实行任务交办制的规定及任务交办 书。4、 制订的关于公司月办公例会的规定和关于工龄 工资的补充规定，都将在八月份正式实行。5、 在上级领导下开展了一次销售部消遣活动，其目的是 为了放松销售部人员心情，活动反映效果良好。二、日常办公管理工作1、 帮助上级做好了各部门的协调工作，与各部门建立了 的良好关系都是通过与各部门进行有效沟通和不定期 的座谈会沟通。现
22、已制订了关于公司月办公例会的规 定，其目的是为使公司各部门能够相互协调的工作， 协作公司整体发展的须要。2、 按时收取公司企业邮箱的邮件，妥当处理邮件。在公 司网站后台操作方面，刚好更新员工照片，上传员工活 动照片。3、 公司 OA 系统的管理：对新入职的员工在通过 7 天见 习期考核后开通 OA 帐户; 对离职人员刚好地删除其 OA。 并负责发布行政人事部制定的相关公告，上传文书，为 便于更好地管理 OA 系统，由行政部还发布了关于 OA 办公系统发布邮件、公告的规定。4、 参与公司销售部门每周一的例会、各部门的沟通会、 座谈会等，做好会前通知、支配和签到，会议过程中对 每件需做出处理的事情
23、均要求将详细的负责人(或部 门)、帮助人(或部门)、要求完成的时间、要求完成的质量等明确，会后作出具体的会议纪要，并发放到每 个参会人员，尤其是有干脆责任或任务的人员，随后跟 踪检查工作的进度和完成状况， 刚好向部门领导或总经 理报告。5、 帮助财务部的工作，在每月 10 日前办理新员工入职 两个月后的转正手续及转正工资，对销售部新员工的考 核工资进行评定，及业务员的销售业绩统计汇总，不延 误工资的发放日期。6、 每周休息日实行了值班制度，依据休息日值班人员 表进行轮番值班，并要求值班人员在值班时作好相关 的电话记录、登记好其它工作状况。三、文件档案管理1、规范了全公司员工的人事档案(目前还有
24、 5 名老员工 无人事资料)，并按部门归属实行分类存放并制作了 相应的入职时间统计表、员工档案状况表、 员工签定劳动合怜悯况表，每天更新入职人员和 离职人员资料信息。2、负责公司文件资料、除合同外人事资料的管理，并对 文件实行分类归档，做到了有据可查。3、对公司文件进行发放、落实和张贴。四、聘请培训1、收集各部门岗位需求信息，拟订聘请安排，制作出人 才需求信息表，参与金华、义乌现场聘请会各 1 次， 同时进行了网络人才聘请，保证了公司一般职位能基 本聘请到岗，但对于销售类、管理层以上的职位聘请 效果不明显。2、面试看法的汇合、录用与否的通知，对新入职的员工 进行 7 天见习期进行追踪，由部门经
25、理审核填写见 习期员工考核表，审批后转入试用期，7 天后签定劳 动合同，最长不超过 15 天。同时将其 OA 开通，发放 工作牌、考勤卡，完成各类人事手续的办理。3、帮助人事助理统计新入职人员，并参与公司的第 20xx0720 期岗前培训，培训结束后接受综合考核，把 考核成果作为试用期的评估依据。4、调查员工的思想动态，因销售人员的状态大都进入了 一个销售疲惫期，人员稳定性不够强，离职人员较多。五、劳动纪律管理1、 本月主要惩罚了部分违反劳动纪律且在公司造成肯定 影响力的部门领导和职员，如：不遵守办公室空调运用 规定等，通过对他们的惩罚，旨在警示全部员工：在制 度面前人人同等，不能因为极个别的
26、人影响到整个团 队。2、 重申了工作证佩戴的规定，提高公司整体形象。3、 对员工宿舍制定了关于宿舍管理规定。六、办公设备及办公用品1、 对职员的办公电脑进行了统计，及密码登记，并通过 关于各部门职员的电脑管理规定进行管理。2、 强化了办公室电脑及办公室平安管理规定，公司全部 职员在 19：00 时须离开办公室，特别状况由部门经理 申请报行政人事部审批。3、 帮助行政总务对办公用品、公司消耗品的选购、入库。七、通讯业务的办理1、 每月 8 日后打印上月的电话费用总清单，送审后将数 据提交到财务部;2、 每月 26 日前办理公司的虚拟网业务。八、工作中存在的不足与问题进入公司 3 个月以来，我努力
27、争取把工作做得更好、更 精彩，但是还存在着不足之处，有些是不容忽视的问题，以 免给今后的工作造成不利的影响。1、 劳动合同的签定，原安排在六月份全部完成，由于销 售部门人员流淌性大和前任行政经理的原因，未按期 完成。2、 管理体制和考核机制还不够健全。3、 销售人员的聘请效果不是很佳。4、 人员流淌率大， 销售部老业务和新业务员都存在人员 不稳定现象。 我将会把这些存在的问题作为八月份的工作重点来 做，找出相应措施，保证本职工作的顺当完成。 公司行政助理个人工作年终总结 篇6 自20xx年XX月XX日通过应聘加入XX公司以来，已经三个月了，以下是我这三个月的工作总结：一、仔细学习，努力提高时代
28、是在不断发展改变的，我们所做的工作也在随时代的不断改变而改变，要适应工作须要，唯一的方式就是加强学习。一是仔细学习了重要思想。努力提高自己的理论，用正确的理论来指导自己的工作实践，指导自己树立坚决的共产主义信念，指导自己不断改造自己的世界观、人生观和价值观;二是仔细学习党的XX大精神，弄清工作的方向、目标和任务，紧跟时代潮流，确保在思想上、行动上和党组织保持高度一样;第三是努力学习与工作相关的各种学问，使自己在工作中不掉队、不落伍，能够更好地胜任本职工作。二、脚踏实地，努力工作行政部是一个工作特别繁杂、任务比较重的部门。作为行政部的一员，肩负着领导助手的重任，同时又要兼顾公司正常运转的多能手，
29、不论在工作支配还是在处理问题时，都得慎重考虑，做到能独挡一面，全部这些都是行政部成员不行推卸的职责。三个月来，我固树立了公司无小事的思想，尽职尽责，努力工作。首先是熟识本职业务，进入角色。由于刚从学校毕业，所学专业和实际工作有很大差别，为了使自己不受这些因素的干扰，仔细学习了思想政治工作管理制度，把自己的工作职责明朗化，工作之余，多向阅历丰富的老同事学习，多问、多学、多做，渐渐熟识了工作业务。其次是仔细对待本职工作和领导交办的每一件事。行政部是公司上情下达，下情上报的桥梁，为此，无论是文书档案工作还是后勤管理工作，自己都尽力做到给领导满足。对领导交办的事项，仔细对待，刚好办理，不拖延、不误事、
30、不敷衍;对职工要自己办的事，只要是原则范围内的，不做样子、不耍滑头、不出难题。第三是留意形象。行政部是公司的窗口，所以无论是接个电话还是迎来送往，我时刻留意自己的言谈举止，不因为自己的过失而影响到整个公司的形象。三个月来，在各位领导的关切帮助下，在全体干部职工的理解支持下，我顺当的度过了试用期。 公司行政助理个人工作年终总结 篇7 20xx年6月18日，我通过面试，来到工作，在和谐的工作氛围与前辈的悉心指导下已经工作期满一月，在这一个月的工作中，我适应了新的工作环境和工作岗位，并且虚心学习，履行职责，较好地完成了各项工作任务，现将我的一个月来的工作状况总结如下。一、思想方面在工作初期，我仔细了
31、解公司的发展状况并学习公司的管理规章制度，熟识办公室行政日常工作事务，同时主动学习工作的方式、方法，提高自己的工作实力，以向上的看法对待每一项工作。在人际交往上，我虚心地接受领导的建议与指导，主动地向前辈请教，以虚心谨慎的看法对待每一位同事，同时也得到了领导与前辈的确定与赞许，现在我已完全融入到了公司这个大家庭中。二、工作方面端正工作看法，严守工作纪律。始终以饱满的热忱迎接每一天的工作，始终以谨慎的看法对待工作。在综合部，每天都能提前到达办公室，做好上班前的相关工作打算，并能刚好打扫领导的办公室等。主动学习公司公文的处理过程，公司信息的上传下达，以及与其他各部门的协调与协作。同时，帮助前辈参加
32、劳动纪律的抽查、固定资产的管理等工作。并且渐渐相识到对办公室工作，要提前思索，对任何工作都要做到安排性强、可操作性强、落实快捷等。在物业部，我了解到各位同事主动与业主沟通，刚好把我们的工作做好，提高管理力度;严格根据配电系统运行保养的规范要求，参照年度工作安排，完成核心配电室设备的运行、检修和清扫工作;在消防平安方面，物业部门定期进行消防学问培训和消防演习，不段提示各位同事平安至上的宗旨，做好各种应变、应急措施等等。三、缺点和不足一个月的时间转瞬即逝，我虽然做了一些工作，学到了很多在学校学不到的珍贵学问，但在工作看法、工作方法上仍旧存在不少问题，主要表现在：1、工作不善总结，缺乏创新精神。不能
33、主动主动地发挥仔细钻研、开拓进取的精神，而是被动消极地适应工作须要。领导交办的事情基本上都能完成，但没能刚好做好工作总结，未从工作中提取到足够阅历与教训。2、工作不够扎实，不能与时俱进。没能全身心地投入到工作中，常常为外物所扰，工作没有上升到肯定高度。未主动专注于工作学习，许多学问虽然了解但却不精。在今后的工作中，我将努力改正自身缺点，以更加主动的看法、更加饱满的精神投入到工作中去。首先，加强学习，提高思想素养和工作水平，树立良好的职业道德，以肃穆的看法，饱满的热忱，严格的纪律，全身心地投入学习，为我的工作积累必要的基础学问和基本技能。虽然办公室的工作琐碎、繁杂，但是我将从多方面努力进一步提高自身的工作实力，以主动的心态面对每天的工作任务。其次，我也将注意熬炼自己的应变实力、协调实力、组织实力以及创建实力，不断在工作中学习、进取、完善自己，以便更好地完成自己的本职工作。以上是我对一个月来工作的总结，在今后工作中我将努力奋斗，克服自己的缺点，弥补不足，争取做得更好。请领导指责指教。