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1、离职证明格式范本 离职证明格式范本 篇1 理职务，至20xx年01月01日因个人缘由申请离职，在此间无不良表现，经公司探讨确定，同意其离职，已办理离职手续。因未签订相关保密协议，遵从择业自由。特此证明公司名称(加盖公章)_年_月_日 离职证明格式范本 篇2 兹证明自xx年xx月xx日入职我公司担当xx部门岗位，至xx年xx月xx日因缘由申请离职，在此工作期间无不良表现，工作良好，同事关系融洽，期间曾被授予称号(荣誉)。经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。因未签订相关保密协议，遵从择业自由。特此证明公司盖章日期： _年_月_日 离职证明格式范本 篇3 甲方：(单位名称)乙方： 身份证号：乙方
2、原为甲方_(部门)的_(职务)，于20xx年xx月xx日经双方协商一样解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的全部问题达成一样，并已一次性结清。同时，甲方已为乙方办妥离职手续。特此证明。甲方(签章)： 乙方签字：甲方代表签字： 离职证明格式范本 篇4 _先生/女士自_年_月_日入职我公司担当_职务，至_年_月_日。因_缘由离职，在此间无不良表现，已办理离职手续。因未签订相关保密及竞业限制协议，遵从择业自由。特此证明公司名称(加盖公章)_年_月_日 离职证明格式范本 篇5 离职证明先生/女士(身份证号为_)自x年xx月xx日入职我公司担当人力资源 部 人力
3、资源助理 职务，至x年xx月xx日因_缘由申请离职，在职期间无不良表现，经协商一样，已办理离职手续。因未签订相关保密协议，遵从择业自由。特此证明。公司名称(加盖公章)x年xx月xx日 离职证明格式范本 篇6 1.证明格式。2.必有信息：单位名称(注册全称)，离职者姓名，离职者曾任职务，在职时间，证明开具日期，开具日期处加盖公章(骑年压月)。另外，一般写明身份证号，因为那才是唯一的。3.有竞业限制协议且公司方面支付了补偿金的，建议在离职证明里加以说明竞业限制约定。4.页眉打印有公司LOGO宣扬公司形象。可以选择是否添加公司联系方式。5.一般用A4纸打印(档案管理标准)，现实中也有些公司实行一式两
4、份中间分割处盖骑缝章的方式。6.无错别字，不允许篡改，若填写证明时出错建议重新开具。7.现在的证明一般是在留存的空白版本基础上添加变动信息后打印，看上去整齐，美观，便于存档。不建议运用便笺手写。 离职证明格式范本 篇7 离职证明_先生/女士/小姐，自_年_月_日至_年_月_日在我公司担当_(部门)的_职务，由于_个人_缘由提出辞职，现已与公司解除劳动关系。特此证明!_公司(或人力资源部人事处)盖章_年_月_日 离职证明格式范本 篇8 离职证明_同志于_年_月_日至_年_月_日任职于_公司，于_年_月_日正式与我公司解除劳动关系，特此证明。_公司(或人力资源部人事处)盖章_年_月_日 离职证明格
5、式范本 篇9 _先生/女士(身份证号码为_)自_年_月_日入职我公司担当_部_职务，至_年_月_日因个人缘由申请离职，在职期间无不良表现，经协商一样，已办理离职手续。因未签订相关保密协议，遵从择业自由。特此证明。公司名称(加盖公章)_年_月_日 离职证明格式范本 篇10 兹有_(姓名)同志于_年_月_日至_年_月_日期间在我司担当_职务，在职期间，工作努力，无不良工作表现。现因_缘由申请离职，并已正式办理离职等相关手续。以后其一切相关事宜均与我司无关。特此证明公司名称(加盖公章)_年_月_日 离职证明格式范本 篇11 为什么离职证明上不能写任何评价性内容，包括离职缘由?1、从立法者的角度动身考
6、虑到离职员工日后就业的便利性，为约束用人单位喜爱在离职证明上写辞退、本人犯错、对公司造成重大损害等类似恶意行为，故对离职证明的内容进行了列举性规定，除了四要件之外的其他内容，必需经过员工本人许可，不能随意添加。否则，离职员工可以拒绝接受，并要求公司依法重新开具。2、从情理的角度动身即使员工存在重大过失，并导致因此被用人单位解除劳动合同和赔偿损失，员工已经受到了相应的惩处，那么在开具离职证明时，公司就不能再在离职证明上揭示离职缘由，让员工因一次错误担当两次惩处。这样的行为偏离了教化为主、惩处为辅的处理原则。话说回来，做人也不能这样吧：在别人的伤口上撒盐。3、从法理的角度动身劳动合同实施条例其次十四条就看出离职证明在内容上，具有限定性和确定性，用人单位只能根据这个规定的格式出具离职证明。若是任何一方须要增加其他内容，不仅要符合恳求一方的意愿，还应当征得对方同意。 离职证明格式范本 篇12 离职证明某某先生/女士/小姐自20xx年01月01日入职我公司担当人力人事专员职务，至20xx年08月31日因个人缘由申请离职，在此间无不良表现，经公司探讨确定，同意其离职，已办理离职手续。因未签订相关保密协议，遵从择业自由。特此证明公司名称(加盖公章)_年_月_日